עבודה עבור הקטגוריה הראשונה של ראש הרפואה. הליך קבלת קטגוריות הסמכה ברפואה

אבל למעשה, הקצאה של קטגוריה כזו או אחרת לא תמיד תואמת ישירות את הרמה האמיתית של כישוריו של הרופא. לעתים קרובות קטגוריה גבוהה יותר משקפת את הפינוק של העמלה לניסיון הרפואי ה"ארוך" שלך או נוכחותם של "הכרות הכרחית". קטגוריה נמוכה יותר עשויה להעיד על מצב קונפליקט עם הרופא הראשי או ספקות לגבי כשירות ופחד מהבחינה.

דירוג הרופאים לפי קטגוריות, לדעתי, אופייני רק עבור תרופה חינם. מקום בו צוותים רפואיים מקבלים שכר לפי מורכבות והיקף העבודה שבוצעה, כאשר ישנם מחירים ברורים לבדיקה וטיפול, יש לרופא רק להיות בעל רישיון המאשר את קבלתו ויכולתו לספק את השירותים המוצעים.

בְּכָל זֹאת, תרבות מודרנית, גם בחברה של "רפואה חופשית", מבוססת על עקרון היריבות האינדיבידואלית. לכן, תמיד היו, יש ויהיו רופאים עם שאיפות וחתירה להצלחה (כולל הגנה על קטגוריית הסמכה גבוהה יותר). קטגוריית הסמכה גבוהה יותר מעוררת תחושת גאווה לגיטימית, מקדמת טענה עצמית, צמיחה של כבוד/קנאה בקרב עמיתים ותמריץ חומרי קטן.

מה אתה צריך כדי להיות זכאי לקטגוריה?

1. יש לך מושג לגבי ההליך להשגת קטגוריות הסמכה.

כדי לקבל מושג כיצד להשיג קטגוריות הסמכה, קרא את הקובץ "קטגוריות הסמכה".

לאוהבי מסמכים בירוקרטיים שפורסמו:

הקפד לעיין במאמר הפולמוסי של פרופסור נ. מלינצ'נקו "הסמכת הרופא - קטגוריה כלכלית". מהמאמר תלמדו מדוע אין קטגוריות הסמכה במדינות זרות ומהי שיטת הסובלנות.

החל מה-1 בינואר 2016, ההסמכה מבוטלת והסמכת רופאים נכנסת. מאמר נוסף של פרופסור נ. מליינצ'נקו יעניק לכם את האפשרות להתכונן לתחרות בעולם ההיתרים והרישיונות.

2. עמוד בדרישות ההסמכה למומחיות שלך.

דרישות ההסמכה לרופאים בפירוט, עד לציון ספרות מיוחדת, מתוארות בהוראת משרד הבריאות של ברית המועצות מס' 579 " על אישור מאפייני הסמכה של מומחים רפואיים» מיום 21 ביולי 1988 - קרא.

מאפייני ההסמכה של מומחים בעלי השכלה רפואית תיכונית מופיעים בנספח 4 לצו משרד הבריאות מס' 249 מיום 19.8.97 - קרא.

חשוב מאוד. כך שההשכלה שהתקבלה וההתמחות (בסיסית, בסיסית ונוספת) לא סותרות את המינוח של ההתמחויות, וההתמחות שבגינה אתה הולך להגן על הקטגוריה תואמת את עמדת המומחה. אחרת, יהיו בעיות הן בהגנה והן בתשלום עבור קטגוריית ההסמכה. ניתן להכיר את מינוח ההתמחויות בסעיף המשנה "קבלה לפעילויות".

3. לעבור הכשרה לעדכון ידע תיאורטי ומעשי קיים.

זוהי דרישה מחייבת. רופאים שלא עברו הכשרה מתקדמת בהתמחות המוסמכת במדינה מוסדות חינוךבחמש השנים האחרונות. אני ממליץ לך לבחור מיד במחזור ההסמכה, כך שלאחר סיום ההכשרה ועמידה בבחינה בהצלחה, תקבל גם תעודה.

על פי הצו של משרד הבריאות והתעשייה הרפואית של הפדרציה הרוסית מיום 16 באוגוסט 1994 מס' 170, כאשר הסמכה לקטגוריות ההסמכה הגבוהות ביותר, הראשונה והשנייה, נדרשים להיבדק ל-HIV רופאים ואחיות מכל ההתמחויות. זיהום (ראה סעיף 1.8 בצו). ההזמנה מתפרסמת באתר ומכילה מידע (סיווג, אבחון וטיפול ב-HIV, רישום מרפאה) המספיק להכנה להסמכה לקטגוריה.

האפשרויות ללימודי תואר שני מפורטות בקובץ נפרד. הצו של משרד הבריאות של הפדרציה הרוסית מיום 03.08.2012 66n. הסדרת ההליך ותנאי השיפור.

רשימת המוסדות שבהם אתה יכול לעבור שיפור מופיעה בדף האוניברסיטאות לרפואה רוסית. שימו לב שחלק מכרטיסי המידע כוללים נוֹכְחִילוח זמנים של מחזורי אימון. יש גם רשימה של המינימום ההכרחי של דברים ומסמכים שיידרשו להכשרה.

4. צפו בדוגמאות של מסמכי הסמכה שהושלמו לרופאים ואחיות.

עבודות אישור מוכנות של רופאים ואחיות מתפרסמות באתר כדוגמה ואינן מיועדות להעתקה או שכפול. חוסר היכולת להבין באופן עצמאי את תוצאות הפעילות שלהם הוא שיקוף של עליבות אינטלקטואלית ומקצועית.

• דוגמאות לדוחות אישורים של רופאים [קישור]

• דוגמאות לדוחות הערכה סיעודית [קישור]

5. כתוב נייר אישור.

יש לומר כי הרוב המכריע של עבודות ההסמכה של רופאים אינן מעניינות. כי בדרך כלל עמיתים מוגבלים לספירה פשוטה של ​​עובדות סטטיסטיות. לפעמים, כדי להוסיף נפח, סטטיסטיקה מדוללת עם תוספות ספרי לימוד. רופאים אחרים עוסקים בדרך כלל בגניבת דעת מוחלטת: הם הולכים לארכיון, לוקחים דיווחים של רופאים אחרים מהשנים האחרונות ומשנים רק את המספרים. אפילו ראיתי ניסיונות למסור את הגיליונות שהועתקו על ה-Xerox. ברור ש"גישה יצירתית" כזו גורמת רק לבוז. ובכן, עובדי רפואה טיפשים ועצלנים לחלוטין קונים (למשל דרך האינטרנט) מסמכי אישור מוכנים.

• מה לרשום בדוח האישור שלך מתואר במסמך " סכימה משוערתותוכן עבודת ההסמכה"

• כיצד צריכה להיראות עבודת ההסמכה ניתן למצוא בקובץ "תקנים ודרישות לעיצוב דוח ההסמכה"

6. הגש את המסמכים הדרושים לוועדת האישור.

המסמכים שיש להגיש לוועדת ההסמכה מצויים ברשימת המסמכים לאישור רפואי.

רשימת הזמנות להסמכה

ההזמנה הראשונה שאני מכירה היא מתאריך 11 בינואר 1978. זה היה צו של משרד הבריאות של ברית המועצות מס' 40 "על הסמכת מומחים רפואיים".

לאחר 4 שנים, הצו של משרד הבריאות של ברית המועצות מס' 1280 "על אמצעים לשיפור נוסף של הסמכת הרופאים". ההזמנה קבעה 2 סוגי הסמכה: חובה והתנדבות (עוד).

בתחילת 1995, משרד הבריאות והתעשייה הרפואית של הפדרציה הרוסית הוציא צו מס' 33 "על אישור התקנות על הסמכת רופאים, רוקחים ומומחים אחרים עם השכלה גבוההבמערכת הבריאות הפדרציה הרוסית". הזמנה זו הותירה רק הסמכה אחת - התנדבותית.

בשנת 2001 ניתן צו מס' 314 "בנוהל קבלת קטגוריות הכשרה".

לאחר 10 שנים, הצו הישן הוחלף בצו חדש - צו של משרד הבריאות של הפדרציה הרוסית מס' 808n "על הנוהל להשגת קטגוריות הסמכה", שעדיין בתוקף.

תאריך יצירת הקובץ: 05/09/2005

מסמך שונה: 02/03/2013

זכויות יוצרים Vanyukov D.A.

עבודת הסמכה של רופא קרדיולוג לקטגוריה

קטגוריית ההסמכה של רופא, לכאורה, צריכה לשמש כתווית המפרידה בין רופאים לפי דרגות (רמת הסמכה): שניה, ראשונה וגבוהה. יש גם כיתה ג' - רופא ללא קטגוריה. אבל למעשה, הקצאה של קטגוריה כזו או אחרת לא תמיד תואמת ישירות את הרמה האמיתית של כישוריו של הרופא. לעתים קרובות קטגוריה גבוהה יותר משקפת את הפינוק של העמלה לניסיון הרפואי ה"ארוך" שלך או נוכחותם של "הכרות הכרחית". קטגוריה נמוכה יותר עשויה להעיד על מצב קונפליקט עם הרופא הראשי או ספקות לגבי כשירות ופחד מהבחינה. דירוג הרופאים לפי קטגוריות, לדעתי, אופייני רק לרפואה חינם. מקום בו צוותים רפואיים מקבלים שכר לפי מורכבות והיקף העבודה שבוצעה, כאשר ישנם מחירים ברורים לבדיקה וטיפול, יש לרופא רק להיות בעל רישיון המאשר את קבלתו ויכולתו לספק את השירותים המוצעים. עם זאת, התרבות המודרנית, גם בחברה של "רפואה חופשית", מבוססת על עקרון התחרות האישית. לכן, תמיד היו, יש ויהיו רופאים עם שאיפות וחתירה להצלחה (כולל הגנה על קטגוריית הסמכה גבוהה יותר). קטגוריית הסמכה גבוהה יותר מעוררת תחושת גאווה לגיטימית, מקדמת טענה עצמית, צמיחה של כבוד/קנאה בקרב עמיתים ותמריץ חומרי קטן. 2. עמוד בדרישות ההסמכה למומחיות שלך. דרישות ההסמכה לרופאים בפירוט, עד ציון ספרות מיוחדת, מתוארות בהוראת משרד הבריאות של ברית המועצות מס' 579 "על אישור מאפייני ההסמכה של מומחים רפואיים" מיום 21 ביולי 1988 - קרא. מאפייני ההסמכה של מומחים בעלי השכלה רפואית תיכונית מופיעים בנספח 4 לצו משרד הבריאות מס' 249 מיום 19.8.97 - קרא. חשוב ביותר שההשכלה המתקבלת וההתמחות (בסיסית, בסיסית ונוספת) לא יסתור את מינוח ההתמחויות, וההתמחות בה אתה הולך להגן על הקטגוריה תואמת את עמדת המומחה. אחרת, יהיו בעיות הן בהגנה והן בתשלום עבור קטגוריית ההסמכה. ניתן להכיר את מינוח ההתמחויות בסעיף המשנה "קבלה לפעילות". 3. לעבור הכשרה לעדכון ידע תיאורטי ומעשי קיים. זוהי דרישה מחייבת. רופאים שלא עברו הכשרה מתקדמת בהתמחות המוסמכת במוסדות חינוך ממלכתיים בחמש השנים האחרונות אינם רשאים לקבל הסמכה. אני ממליץ לך לבחור מיד במחזור ההסמכה, כך שלאחר סיום ההכשרה ועמידה בבחינה בהצלחה, תקבל גם תעודה. על פי הצו של משרד הבריאות והתעשייה הרפואית של הפדרציה הרוסית מיום 16 באוגוסט 1994 מס' 170, כאשר הסמכה לקטגוריות ההסמכה הגבוהות ביותר, הראשונה והשנייה, נדרשים להיבדק ל-HIV רופאים ואחיות מכל ההתמחויות. זיהום (ראה סעיף 1.8 בצו). ההזמנה מתפרסמת באתר ומכילה מידע (סיווג, אבחון וטיפול ב-HIV, רישום מרפאה) המספיק להכנה להסמכה לקטגוריה. האפשרויות ללימודי תואר שני מפורטות בקובץ נפרד. הצו של משרד הבריאות של הפדרציה הרוסית מיום 03.08.2012 66n, המסדיר את הנוהל והתנאים לשיפור, פורסם גם שם. רשימת המוסדות שבהם אתה יכול לעבור שיפור מופיעה בדף האוניברסיטאות לרפואה רוסית. שימו לב שחלק מכרטיסי המידע כוללים את לוח הזמנים הנוכחי של תכנית הלימודים. יש גם רשימה של המינימום ההכרחי של דברים ומסמכים שיידרשו להכשרה. 4. צפו בדוגמאות של מסמכי הסמכה שהושלמו לרופאים ואחיות. עבודות אישור מוכנות של רופאים ואחיות מתפרסמות באתר כדוגמה ואינן מיועדות להעתקה או שכפול. חוסר היכולת להבין באופן עצמאי את תוצאות הפעילות שלהם הוא שיקוף של עליבות אינטלקטואלית ומקצועית. 5. כתוב נייר אישור. יש לומר כי הרוב המכריע של עבודות ההסמכה של רופאים אינן מעניינות. כי בדרך כלל עמיתים מוגבלים לספירה פשוטה של ​​עובדות סטטיסטיות. לפעמים, כדי להוסיף נפח, סטטיסטיקה מדוללת עם תוספות ספרי לימוד. רופאים אחרים עוסקים בדרך כלל בגניבת דעת מוחלטת: הם הולכים לארכיון, לוקחים דיווחים של רופאים אחרים מהשנים האחרונות ומשנים רק את המספרים. אפילו ראיתי ניסיונות למסור את הגיליונות שהועתקו על ה-Xerox. ברור ש"גישה יצירתית" כזו גורמת רק לבוז. ובכן, עובדי רפואה טיפשים ועצלנים לחלוטין קונים (למשל דרך האינטרנט) מסמכי אישור מוכנים. ההזמנה הראשונה שאני מכירה היא מתאריך 11 בינואר 1978. זה היה צו של משרד הבריאות של ברית המועצות מס' 40 "על הסמכת מומחים רפואיים". לאחר 4 שנים, הצו של משרד הבריאות של ברית המועצות מס' 1280 "על אמצעים לשיפור נוסף של הסמכת הרופאים". ההזמנה קבעה 2 סוגי הסמכה: חובה והתנדבות (פרטים נוספים. ). בתחילת 1995, משרד הבריאות והתעשייה הרפואית של הפדרציה הרוסית הוציא צו מס' 33 "על אישור התקנות על הסמכת רופאים, רוקחים ומומחים אחרים בעלי השכלה גבוהה במערכת הבריאות של הפדרציה הרוסית" . הזמנה זו הותירה רק הסמכה אחת - התנדבותית. בשנת 2001 ניתן צו מס' 314 "בנוהל קבלת קטגוריות הכשרה". לאחר 10 שנים, הצו הישן הוחלף בצו חדש - צו של משרד הבריאות של הפדרציה הרוסית מס' 808n "על הנוהל לקבלת קטגוריות הסמכה", שעדיין בתוקף.

הסמכת רופאים לקטגוריה

עבודות אישור מוכנות של רופאים ואחיות מתפרסמות באתר כדוגמה ואינן מיועדות.

יוליה פיילבנה אסלייאן, קרדיולוג בקטגוריית ההסמכה השנייה. גורבונובה אנטונינה ניקולייבנה מראשי ארגונים רפואיים בהתבסס על תוצאות העבודה לשנת 2014 ותוכניות לעתיד הקרוב.

תאריך יצירה: 2002 מחבר: Kareva Tatyana Alekseevna מקור: נמצא באינטרנט מידע מגיליון האישורים 1. שם משפחה, שם פרטי, פטרונות: Kareva Tatyana Alekseevna. 2. שנת לידה: 1959. 3. מידע על השכלה: בשנת 1983 סיימה את הקורס המלא של המכון הרפואי הממלכתי ולדיווסטוק עם תואר ברפואה כללית. דיפלומה (סדרה 3B מס' 716760) שהונפקה ב-24 ביוני 1983. 4. מקום העבודה: מרכז האבחון העירוני של יוז'נו-סחלינסק, המחלקה לאבחון תפקודי ואולטרסאונד. 5. תפקיד: דוקטור לאבחון תפקודי. 6. מוסמכת לקטגוריית ההסמכה הגבוהה ביותר בהתמחות אבחון פונקציונלי 7. ניסיון בעבודה בהתמחות המוסמכת: 12 שנים. 8. מידע על השכלה מקצועית לתארים מתקדמים: שנת לימוד מקום לימוד שם מחזור, מסלול לימודים התמחות 1990 בית חולים אזורי, יוז'נו-סחלינסק אבחון תפקודי ואקו לב שיפור נושאי 1991 GIDUV, Novokuznetsk אלקטרוקרדיוגרפיה קלינית שיפור נושאי 1994 שיפור מוסקו CIUV, 1998 טיפול NMC של ילדים עם שיתוק מוחין, מוסקבה קלינית electroneuromyography שיפור נושאי 2000 FUV NSMA, Novosibirsk Ultrasound diagnostics שיפור נושאי 2000 MAPO, St. Petersburg אבחון פונקציונלי סחלינסק משנת 1985 עד 1987 של 1987 מטפלת מחוזית יונקית No-8. עד 1990 - פיזיותרפיסט של בית ההבראה בגורניאק משנת 1990 ועד היום - רופא המחלקה לאבחון תפקודי 10. ניסיון רפואי כללי: 19 שנים. 11. תואר אקדמי: אין לי. 12. כותרת אקדמית: אין לי. 13. קטגוריית הסמכה למומחיות המומחית: קטגוריה 1. 14. התמחויות נוספות: דוקטור לאבחון אולטרסאונד. 15. קטגוריית הסמכה בהתמחויות אחרות: אין לי. 16. עבודות מדעיות (מודפסות): אין לי. 17. המצאות, rac. הצעות, פטנטים: אין לי. 18. הצגת המומחה המוסמך ע"י ראש המוסד: קארבה טטיאנה אלכסייבנה, ילידת 1959, עובדת במחלקה לאבחון תפקודי ואולטרסאונד של מרכז האבחון העירוני משנת 1990. את התמחותה באבחון תפקודי ואקו לב סיימה בבית החולים האזורי והחלה בפעילותה המעשית. מאוחר יותר, היא עברה שיפור במחזורי האבחון התפקודי והאולטרסאונד על בסיס ה-CIUV של מוסקבה, הפקולטה לחינוך של האקדמיה הרפואית של נובוסיבירסק, RMAPE של סנט פטרסבורג. במהלך עבודתה, היא הראתה את עצמה כמומחית מוסמכת ויזומה, שיפרה ללא הרף את הידע והכישורים המעשיים שלה. ברמה גבוהה מספיק, הוא מחזיק בכל השיטות העיקריות לאבחון אולטרסאונד, למשל, כמו אקוטומוסקופיה של איברי הבטן, בדיקת אולטרסאונד של הכליות והאגן הקטן, בלוטות יותרת הכליה, בלוטת התריס, אקו לב. מאסטר: מחקר דופלר של הלב, מחקר גלגלי עינייםובלוטות חלב, אולטרסאונד טרנסווגינלי, אנגיוגרפיה עם דופלרוגרפיה, תוכניות חדשות להערכת מדדי מהירות באבחון מומי לב. מראה יוזמה יצירתית בעבודה, שולט בעבודה על מחשב אישי. השתמש בתוכנות מחשב סטטיסטיות ומחקר. הוא מנתח כל העת את עבודתו, מגלה אחריות גבוהה בעבודתו, נהנה מסמכות וכבוד בצוות וזכה לא פעם בעידוד ההנהלה להצלחתו בעבודתו. הוא אחד המומחים המובילים במחלקה לטכניקות אולטרסאונד בקרדיולוגיה. יש לו תעודת מומחה בהתמחות "אבחון פונקציונלי" ו"אבחון אולטרסאונד". מחליפה ללא הרף את ראש המחלקה גובינה ש.ו. לתקופת החופשה או לימודיה (בזמן זה מרכזת את עבודת המחלקה, יציאות למרפאות העיר). הנהלת מרכז האבחון העירוני מבקשת לאשר את Kareva Tatyana Alekseevna כרופאה באבחון פונקציונלי לקטגוריית ההסמכה הגבוהה ביותר. "אני מאשר" הרופא הראשי של מרכז האבחון העירוני של יוז'נו-סחלינסק S.A. קריירה של Kondratiev לאחר שסיימה את לימודיה במכון הרפואי הממלכתי של ולדיווסטוק בשנת 1983, היא שובצה למחלקת הבריאות של עיריית סחלין. בשנים 1983-1985 סיימה התמחות בטיפול בבית החולים העירוני ביוז'נו-סחלינסק. עם סיום ההתמחות נשלחה לעבוד במרפאה מס' 1 ביוז'נו-סחלינסק כמטפלת מחוזית, בשנת 1987 עבדה כפיזיותרפיסטית בסנטוריום הנוירולוגי "גורניאק" ביוז'נו-סחלינסק, שם עבדה עד אפריל 1990. . באותה שנה הוזמנתי לעבוד במרכז האבחון העירוני במחלקה לאבחון תפקודי ואולטרסאונד, שם אני עדיין עובד. בשנת 1990 התמחתה באבחון תפקודי בבית החולים האזורי. בשנת 1991 היא עברה שיפור על בסיס ה-Novokuznetsk GIDUV בנושא "אלקטרוקרדיוגרפיה קלינית", ובשנת 1994 היא עברה שיפור ב"אקוקרדיוגרפיה קלינית" על בסיס המכון הקליני המרכזי לרופאים במוסקבה, בשנת 1998 הייתה א. מומחה במרכז המדעי והמתודולוגי הרוסי טיפול שיקומיילדים עם שיתוק מוחין של משרד הבריאות של רוסיה על מנת לשלוט באלקטרומיוגרפיה קלינית. בשנת 2000, באפריל, הייתה בהשתלמויות במחזור של חודשיים "אבחון פונקציונלי" על בסיס האקדמיה לחינוך לתארים מתקדמים בסנט פטרבורג, באוקטובר אותה שנה הייתה בהשתלמויות במחזור הביקורים של האקדמיה הרפואית של נובוסיבירסק בנושא "אבחון אולטרסאונד". יש לי תעודות של מומחה לאבחון תפקודי ואבחון אולטרסאונד. במהלך עבודתה שלטה בשיטות הבאות: מחלקת ייעוץ ואבחון (CDO), בה משתתפים מומחים ב-16 התמחויות: אלרגולוגיה, אף-אוזן-גרון, גינקולוגיה, קרדיולוגיה, נפרולוגיה, נוירולוגיה, רפואת עיניים, גסטרואנטרולוגיה, ריאות, פסיכותרפיה, ראומטולוגיה, רפואת שיניים, , טיפול, ניתוח, אנדוקרינולוגיה, דיקור. אתרים טיפוליים הם חלק מה-BWW. המחלקה של שלושת האתרים הטיפוליים מורכבת מנכים ותיקי המלחמה הפטריוטית, יוצאי המלחמה הפטריוטית עם קבוצת מוגבלויות, חיילים בינלאומיים, אסירי מחנות ריכוז ובני משפחותיהם. אתרים טיפוליים אלו אורגנו בהחלטת הוועד הפועל של העיר ואגף הבריאות האזורי ב-1988. המספר הכולל של אנשים המשרתים הוא 2014 אנשים. במסגרת העבודה על המנגנון הכלכלי הנוכחי, הוקמו שני אתרים טיפוליים במסגרת חוזים עם מפעלי תעשייה. מספר - 1016 אנשים. שירותי אבחון עזר: מעבדה קלינית וביוכימית, מחלקה לאבחון תפקודי ואולטרסאונד, חדר רנטגן, חדר אנדוסקופי, מחלקת פיזיותרפיה. מחלקות אשפוז מורכבות ממחלקה טיפולית עם 71 מיטות (כל שעות היממה) ובית חולים נוירולוגי. יום שהייהעבור 30 מיטות. יש בסך הכל 59 משרות רפואיות ב-GDC, מתוכם 59 מועסקים, יחידים- 40 (67.8%) המשימות העיקריות של מרכז האבחון העירוני הן: לספק למטופלים המוקצים למוסדות רפואיים של האוכלוסייה הבוגרת של העיר יוז'נו-סחלינסק ייעוץ רפואי מוסמך בפרופילים בסיסיים וצרים; ביצוע המעבדה הדרושה, אינסטרומנטלית מחקרי אבחוןשימוש בשיטות בדיקה מודרניות; ביצוע טיפול אשפוז רפואי ודיאגנוסטי לקבוצת החולים הצמודה; הגדרת המלצות עבור טיפול נוסףמטופלים במסגרות אשפוז ואשפוז. מאפיינים כלליים של המחלקה המחלקה לאולטרסאונד ואבחון תפקודי של מרכז האבחון העירוני נוסדה על בסיס חדר האבחון התפקודי בספטמבר 1988. המשרד היה דל בציוד, שטחי עבודה נוספים, הוקצו תעריפים, העבודה אורגנה מחדש בהתאם לייעוד החדש של המחלקה. המחלקה היא אחת מהיחידות המבניות של מרכז האבחון העירוני. בהתאם למשימות מרכז האבחון העירוני, המחלקה לאבחון תפקודי ואולטרסאונד מבצעת שיטות אבחון פונקציונליות של מחקר ואולטרסאונד בהוראת מומחי המרכז ומומחי המוסדות הרפואיים של העיר יוז'נו-סחלינסק. המחלקה מאובזרת על פי דרישות מודרניות של ציוד טכני ודרישות בטיחות, בשטח של 124 מ"ר, עליו 6 חדרים: למחקר. מיקום הציוד הוא רציונלי לצורך המקסימום רוחב פסונוחות בעבודה. מקומות העבודה מצוידים בכל התכונות הנחוצות לעבודה: עמודי תרשים, טבלאות, כלים, התקנות מחשב. נוצרה רשת מחשבים מחלקתית מקומית, שהיא חלק מבית החולים הכללי רשת מחשבים. ארכיון של רשומות אנלוגיות זמין כדי להשוות מחקרים עם רשומות קודמות כדי לשפר את האבחנה. ישנה ספרייה של ספרות מיוחדת המכילה יותר מ-200 ספרים על כל הסעיפים של אבחון תפקודי והתמחויות קשורות. נשמר כל התיעוד הדרוש: רישום מחקרים, כתבי עת לארכיון, כתבי עת תחזוקהמחלקות, דוחות, הזמנות, מדריכים מתודיים. רמת האיוש הייתה: רופאים - 60%, אחיות - 55%. העומס על משרות פנויות מתבצע על ידי עובדי המחלקה בהתאם להסכם עם המינהל על עבודה בחוזה קיבוצי. מאפייני הצוות ניסיון בעבודה בהתמחות של כלל העובדים מעל 5 שנים. מבין חמשת הרופאים, ארבעה בעלי קטגוריית הסמכה: ראש המחלקה, גובינה ש.ו. - הקטגוריה הגבוהה ביותר באבחון תפקודי ואבחון אולטרסאונד; קרבה ת.א. - הקטגוריה הראשונה באבחון פונקציונלי; פאנובה ג.נ. ו-Semenova I.Yu. - הקטגוריה הראשונה באבחון אולטרסאונד. מתוך חמישה אחיותלשניים יש את הקטגוריה הגבוהה ביותר (האחות הראשית של המחלקה Tomiltseva N.D. והאחות Kareva E.Yu.), לאחות אחת יש את הקטגוריה הראשונה - Vasilyeva L.V. עבודתה של האחות מרקובץ I.N. הוגשה להסמכה. כך, במחלקה, ל-80% מהרופאים והאחיות יש קטגוריות הסמכה. כל הרופאים המוסמכים לקטגוריות הסמכה ו אחיותבעלי תעודות באבחון פונקציונלי. בנוסף ללימודים בבסיסים מרכזיים ומקומיים, נערכים במחלקה כל העת לימודים בצורת ניתוח מקרים מורכבים ומעניינים, קיום כנסים מחלקתיים, בתי חולים ועירייה. עבודה על אולטרסאונד קשורה למזיק, כל העובדים עוברים שנתי בדיקות מונעות. ארגון עבודת המחלקה המחלקה לאבחון תפקודי ואולטרסאונד עורכת מחקר עבור מרפאות עירוניות, יישובי סינגורסק, נובו-אלכסנדרובסק, לוגובוי, מחלקות מרכז האבחון בעיר. בין 80 ל-100 מחקרים מתבצעים ביום. עומס העבודה המתוכנן באולטרסאונד מחושב בתעריפים רשמיים בהתאם להוראת משרד הבריאות של הרספ"ר מס' 123 מיום 08/02/1991. עבור 5 תעריפי אולטרסאונד מתוכננים 40 קופונים מדי יום, מתוכם:

נפח הדו"ח לקטגוריה הגבוהה ביותר הוא 30-35 גיליונות, לראשון ולשני. יש למספר את הטקסט של עבודת האישור. מספרי עמודים.

שעות העבודה של המרפאה (תור מקוון) · "רשימה שחורה" · מרכז רופאי משפחה "באוקטיאברסקאיה" · מרכז רופאים נגד סגן רופא ראשי לענייני רפואה - בשקינה נטליה קטגוריית הסמכה ראשונה. רֹאשׁ מחלקה - זובנינה לודמילה ראדיבנה. קרדיולוג.

עבודת הסמכה על טיפול (פוליקליניקה) לקטגוריה הגבוהה ביותר, המשקפת את עבודתו של מטפל בחנות במשך 3 שנים. עבודה מנותחת על הסעיף: דיסציפלינות רפואיות → קרדיולוגיה. 28 שקופיות.

לוח עבודה 08:30 - 17:00, הפסקה לשעות העבודה 08:00 - 16:30, קטגוריית ההסמכה הגבוהה ביותר להסמכה "קרדיולוג".

עבודת הסמכה של רופא לאבחון תפקודי. קטגוריית הסמכה למומחיות המוסמכת: קטגוריה 1. 14. אחרים במחלקה לקרדיולוגיה טכניקות אולטרסאונד.

עבודת הסמכה של רופא לאבחון תפקודי

נוצר 02 במרץ 2015

מחלקה 3 לקרדיולוגיה

המחלקה הקרדיולוגית השלישית של בית החולים פוקרובסקאיה היא תת חטיבה של המרכז העירוני לאנטי-אריתמי (SAAC). הניהול המדעי והמתודולוגי של המחלקה מתבצע על ידי המחלקה לקרדיולוגיה של המוסד החינוכי התקציבי של המדינה להשכלה מקצועית גבוהה של האוניברסיטה לרפואה ממלכתית צפון-מערבית על שם I.I.

מחלות עיקריות

• הפרעות בקצב הלב והולכה,
• משבר יתר לחץ דם חמור, סיבוכים אחרים של יתר לחץ דם,
• אי ספיקת לב עם תסמונת כלילית חריפה.

צִיוּד

המחלקה מצוידת בציוד רפואי חדיש: משתמשים במוניטור לב, דפיברילטורים, מאווררים, מזרקים ומשאבות נפח, קרדיוגרפים, קוצבי לב. המחלקה כוללת את הלשכה טיפול נמרץוטיפול נמרץ. מצויד בכל מה שאתה צריך ציוד מודרני. קרדיולוגים-מחיאים מנוסים מספקים ניטור וסיוע מסביב לשעון למטופלי המחלקה

אבחון

ככל שהמחלקה התפתחה, היא הועשרה בשיטות חדישות לאבחון וטיפול בהפרעות קצב לב וחסימות. על פי האינדיקציות, החולים מתבצעים:

• ניטור רישום אק"ג,
• רישום א.ק.ג של הוושט,
• אלקטרוגרמת צרור של His (EPG או HBE),
• גירוי אבחנתי, טיפולי, אנדוקרדיולי, טרנס-וושט של הלב,
• מחקר אנגיוגרפי,
• אקו לב של הוושט.

במחלקה מועסקים קרדיולוגים-פרעת קצב.

צוות רפואי

ראש המחלקה היא אוזילבסקאיה רג'ינה ארונובנה, ניסיון עבודה של יותר מ-45 שנים, רופאה מהקטגוריה הגבוהה ביותר, דוקטור מכובדת של רוסיה. מחברם של 18 פרסומים.

המחלקה עובדת על:

• הקרדיולוגית שלאייבה אלנה מיכאילובנה, ניסיון בעבודה של יותר מ-30 שנה, רופאה מהקטגוריה הגבוהה ביותר, סיימה התמחות קלינית בקרדיולוגיה. מחברם של 5 פרסומים
• קרדיולוגית חמלניצקאיה טטיאנה אולגובנה, ניסיון בעבודה של יותר מ-30 שנה, רופאה מהקטגוריה הגבוהה ביותר, השלימה התמחות קלינית בקרדיולוגיה. מחברם של 11 פרסומים.
• הקרדיולוג קלימוביץ' אירינה אלכסייבנה, סיימה התמחות קלינית בקרדיולוגיה.

רופאי מחלקת החייאה וטיפול נמרץ:

• וישנבסקי אלכסנדר יורייביץ' - רופא בקטגוריה הגבוהה ביותר,
• חרצ'נקו אנדריי יורייביץ' - רופא בקטגוריה הגבוהה ביותר,
• טרסקיך מיכאיל מיכאילוביץ' - קרדיולוג,
• קוסיצין דמיטרי ולדימירוביץ' - קרדיולוג;
• מולוטקובה אלנה ניקולייבנה - קרדיולוגית;
• זיקוב ולדיסלב אנטוליביץ' - קרדיולוג.

סטָטִיסטִיקָה

המחלקה כחלק מ-SAAC קיימת משנת 1978. מבנה המחלקה נמצא בשיפור מתמיד וכולל כיום 70 מיטות ומחלקת טיפול נמרץ והחייאה ל-6 מיטות. כ-1,500 חולים מדי שנה מקבלים טיפול במחלקה, הסובלים בעיקר מהפרעות קצב הלב והפרעות הולכה, עם מחלות קשות משבר יתר לחץ דם, עם אי ספיקת לב עם תסמונת כלילית חריפה.

עבודה מדעית

המחלקה היא הבסיס לניהול רב מרכזי בינלאומי מחקר קליניגם לאשפוזים וגם לאשפוזים. עבודה מדעית מאפשרת לצוות הרפואי של המחלקה להיות מודע הטכניקות העדכניות ביותרפותח לשימוש בטיפול ובתהליך האבחון של חולים קרדיולוגיים, כדי להשתמש בהם בפועל.

שירותים בתשלום

כל רופאי המחלקה משתתפים במתן בתשלום שירותים רפואיים, לייעץ לחולים קרדיולוגיים. במחלקה חדרים נוחים ליחיד ולזוג.

נרשם במשרד המשפטים של הפדרציה הרוסית ב-5 ביולי 2003.
מספר רישום 29005

בהתאם לסעיף משנה 5.2.116 לתקנות על משרד הבריאות של הפדרציה הרוסית, שאושרה על ידי צו ממשלת הפדרציה הרוסית מיום 19 ביוני 2012 מס' 608 (חקיקה אסופה של הפדרציה הרוסית, 2012, מס' .26, סעיף 3526),

אני מזמין:

1. אשר את הנוהל והתנאים המצורפים עבור עובדים רפואיים ועובדי תרופות לעבור הסמכה לקבלת קטגוריית הסמכה.
2. הכירו כפסולים בצו משרד הבריאות ו התפתחות חברתיתשל הפדרציה הרוסית מתאריך 25 ביולי 2011 מס' 808n "על הנוהל להשגת קטגוריות הסמכה על ידי עובדים רפואיים ותרופות" (נרשם על ידי משרד המשפטים של הפדרציה הרוסית ב-23 בספטמבר 2011, רישום מס' 21875).
3. להטיל שליטה על ביצוע צו זה על סגן שר הבריאות של הפדרציה הרוסית I.N. קגרמניאן.

שר בממשלה
IN AND. SKVORTSOVA

אושר
הוראת משרד הבריאות
הפדרציה הרוסית
מיום 23 באפריל 2013 מס' 240נ

הנוהל והתנאים עבור עובדים רפואיים ועובדי תרופות לעבור הסמכה לקבלת קטגוריית הסמכה

I. הוראות כלליות

1. נהלים ותנאים אלה לעובדי רפואה ועובדי תרופות לעבור הסמכה לקבלת קטגוריית הסמכה (להלן הסמכה והנוהל, בהתאמה) קובעים את הכללים לעובדי רפואה ועובדי תרופות לעבור הסמכה ולפנות למומחים בעלי תואר שני. השכלה רפואית ופרמצבטית, מומחים בעלי השכלה מקצועית גבוהה המבצעים פעילות רפואית ופרמצבטית (להלן מומחים).

2. הסמכת מומחים בעלי השכלה רפואית ופרמצבטית תיכונית וגבוהה מתבצעת בהתמחויות הניתנות במינוי העדכני של התמחויות למומחים עם רפואה ורפואה. חינוך פרמצבטי(להלן: התמחויות).

3. הסמכת מומחים בעלי השכלה מקצועית גבוהה אחרת העוסקים בפעילות רפואית ופרמצבטית מתבצעת לתפקידים הניתנים במינוח המשרות הנוכחי של עובדי רפואה ותרופות (להלן תפקידים).

4. האישור הינו וולונטרי ומתבצע על ידי ועדות אישור בשלוש קטגוריות הסמכה: שנייה, ראשונה וגבוהה.

5. אישור מבוצע אחת לחמש שנים. קטגוריית ההסמכה שהוקצתה תקפה בכל שטח הפדרציה הרוסית למשך חמש שנים ממועד הוצאת החוק המנהלי על הקצאה.

6. מומחים יכולים להגיש בקשה לקטגוריית הסמכה גבוהה יותר לא לפני שלוש שנים מאוחר יותרממועד הוצאת המעשה המנהלי על שיוך קטגוריית הסמכה.

7. במהלך ההסמכה, הידע התיאורטי והמיומנויות המעשיות הדרושים לביצוע חובות מקצועיותבהתמחויות ובתפקידים רלוונטיים, על סמך תוצאות בחינת ההסמכה.

בחינת ההסמכה כוללת הערכת מומחה של הדוח על פעילות מקצועיתמומחה (להלן הדוח), בקרת מבחן בידע וראיון.

8. מומחה המבקש קטגוריית ההסמכה השנייה, צריך:

• בעלי הכשרה תיאורטית ומיומנויות מעשיות בתחום פעילותם המקצועית;
• לנווט במידע מדעי וטכני מודרני, להחזיק במיומנויות של ניתוח אינדיקטורים כמותיים ואיכותיים לעבודה, להרכיב דו"ח על עבודה;
• בעלי ניסיון בעבודה בהתמחות (בתפקיד) של לפחות שלוש שנים.

9. מומחה המבקש קטגוריית ההסמכה הראשונה, צריך:

• בעלי הכשרה תיאורטית ומיומנויות מעשיות בתחום הפעילות המקצועית ודיסציפלינות קשורות;
• להשתמש בשיטות מודרניות של אבחון, מניעה, טיפול, שיקום וציוד רפואי ואבחון משלו בתחום הפעילות המקצועית;
• להיות מסוגל לנתח במיומנות את האינדיקטורים של פעילות מקצועית ולנווט במידע מדעי וטכני מודרני;
• להשתתף בפתרון בעיות טקטיות של ארגון פעילויות מקצועיות;
• בעל ניסיון של חמש שנים לפחות בהתמחות (בתפקיד).

10. מומחה המבקש קטגוריית ההסמכה הגבוהה ביותר, צריך:

• בעל רקע תיאורטי גבוה וכישורים מעשיים בתחום הפעילות המקצועית השוטפת, מכיר דיסציפלינות קשורות;
• להשתמש בשיטות מודרניות של אבחון, מניעה, טיפול, שיקום וציוד רפואי ואבחון משלו בתחום הפעילות המקצועית;
• להיות מסוגל להעריך את הנתונים של שיטות מחקר מיוחדות על מנת לקבוע אבחנה;
• לנווט במידע מדעי וטכני מודרני ולהשתמש בו כדי לפתור סוגיות טקטיות ואסטרטגיות של פעילות מקצועית;
• בעל ניסיון עבודה של שבע שנים לפחות בהתמחות (בתפקיד).

11. קטגוריות הכשרה שהוקצו למומחים לפני כניסתו לתוקף של נוהל זה נשמרות לתקופה שבה הוקצו.

II. הקמת ועדות אישור

12. להסמכת מומחים:

• הגוף הביצועי הפדרלי האחראי לפיתוח ויישום מדיניות המדינה והרגולציה המשפטית בתחום הבריאות יוצר ועדת אישור מרכזית;
• גופים מבצעים פדרליים, אקדמיות מדינתיות למדעים, ארגונים עם ארגונים רפואיים כפופים וארגוני תרופות יוצרים ועדות אישורים מחלקתיות;
• הרשויות המבצעות של הישויות המרכיבות את הפדרציה הרוסית יוצרים טֵרִיטוֹרִיָאלִיועדות הסמכה.

13. ועדות אישור בפעילותן מונחות על ידי חוקת הפדרציה הרוסית, חוקים חוקתיים פדרליים, חוקים פדרליים, גזירות וצווים של נשיא הפדרציה הרוסית, החלטות וצווים של ממשלת הפדרציה הרוסית, פעולות משפטיות רגולטוריות של רשויות ביצוע פדרליות ורשויות המדינה של הישויות המרכיבות את הפדרציה הרוסית, כמו גם נוהל זה.

14. ועדת ההסמכה מורכבת מוועדת התיאום (להלן הוועדה), אשר מבצעת את תפקידי ארגון הפעילות של ועדת ההסמכה, לרבות הבטחת פעילותה של ועדת ההסמכה בין הישיבות, וקבוצות מומחים בתחומי התמחויות ( להלן קבוצות המומחים, המבצעות הסמכה של מומחים במונחים של מסמכי שיקול ובחינות הכשירות.

ועדת האישור כוללת מומחים מובילים של ארגונים העוסקים בפעילות רפואית ופרמצבטית, נציגי מלכ"רים רפואיים, מעסיקים, רשויות ציבוריות או ארגונים המהווים את ועדת האישור ואנשים נוספים.

ההרכב האישי של ועדת העדות מאושר על ידי המעשה המנהלי של הרשות או הארגון הממלכתי שיצר את ועדת העדות.

15. יו"ר ועדת העדות הוא יו"ר הוועדה, מבצע ניהול כללי של פעילות ועדת הראיות, יושב ראש ישיבות הועדה, מארגן את עבודת ועדת הראיה, מבצע בקרה כללית על ביצוע הוועדה. החלטות המתקבלות על ידי ועדת הראיה, מחלקת תפקידים בין חברי ועדת הראיות.

סגן יו"ר ועדת העדות הינו סגן יו"ר הוועדה, משמש כיו"ר ועדת העדות בהיעדרו, ממלא תפקידים נוספים מטעם יו"ר ועדת העדות.

המזכיר המבצעי של ועדת העדות הוא המזכיר המבצעי של הוועדה, שמונה מקרב נציגי הרשות או הארגון הממלכתי המרכיבים את ועדת הראיה.

המזכירה המבצעת של ועדת האישור רושמת וסוקרת את מסמכים של מומחים המגיעים לוועדת הראיות שהביעו רצון לעבור הסמכה לקבלת קטגוריית הסמכה, לעמידה בדרישות לרשימה ולביצוע המסמכים הקבועים בנהלים אלה. מועדים, טופס חומרים למשלוח לקבוצות המומחים, הכנת חומרים לישיבות ועדה, טיוטת החלטות הוועדה, מבצעת תפקידים נוספים בהתאם לנוהל זה ובשם יו"ר ועדת העדות.

סגן המזכיר המבצעי של ועדת הראיות משמש כמזכיר הביצוע של נציבות הראיות בהיעדרו, ממלא תפקידים נוספים מטעם יו"ר וועדת הראיה.

יו"ר קבוצת המומחים מבצע ניהול כללי של פעילות קבוצת המומחים, יושב ראש ישיבות קבוצת המומחים, מארגן את עבודת קבוצת המומחים, מחלק תפקידים בין חברי קבוצת המומחים.

סגן יו"ר קבוצת המומחים משמש כיו"ר קבוצת המומחים בהיעדרו, מבצע תפקידים נוספים מטעם יו"ר ועדת העדות ויו"ר קבוצת המומחים.

המזכיר המנהל של קבוצת המומחים מכין חומרים לישיבת קבוצת המומחים ולטיוטת החלטות של קבוצת המומחים, מבצע תפקידים נוספים בהתאם לנוהל זה ובשם יו"ר קבוצת המומחים.

16. תפקידיה העיקריים של הוועדה הם:

• ארגון הפעילות של ועדת האישור;
• תיאום עבודת קבוצות המומחים;
• קביעת מקום המפגשים של קבוצות המומחים;
• קביעת שיטות, שיטות וטכנולוגיות להערכת כישוריהם של מומחים;
• התחשבות בצורך בשימוש בשיטות הסמכה משתנות: מרחוק עם שימוש בטכנולוגיות טלקומוניקציה (להלן הסמכה מרחוק), מפגש מחוץ לאתר;
• שליחת לרשות הציבורית או לארגון שיצרו את ועדת ההסמכה הצעות לקיום פגישה מחוץ לאתר של קבוצת המומחים או הסמכה מרחוק, תוך התחשבות בעומס העבודה של קבוצת המומחים, את הסיבות שבגינן היא מתוכננת לקיים מפגש מחוץ ל- פגישת אתר של קבוצת המומחים או הסמכה מרחוק, מספר המומחים המעוניינים לעבור הסמכה, זמינות מקום מאובזר, היכולת לעמוד בדרישות שנקבעו בנוהל זה;
• הכנה והגשה לאישור לרשות המדינה או לארגון שיצרו את ועדת האישור, טיוטת מעשה מינהלי של הרשות או הארגון הממלכתי על הקצאת קטגוריות הכשרה למומחים שעברו הסמכה;
• ארגון התמורה נושאים שנויים במחלוקת, לרבות במקרה של אי הסכמה של מומחה להחלטת קבוצת המומחים וקבלת החלטות לגביהם;
• ביצוע עבודה משרדית של ועדת האישור.

17. קבוצות מומחים מבצעות את הפונקציות הבאות:

• לשקול מסמכים שהוגשו על ידי מומחים בהתאם לנוהל זה;
• להכין מסקנות על הדוחות שהוגשו בהתאם לנוהל זה;
• ביצוע בקרת מבחן של ידע וראיון;
• לקבל החלטות בנושאי הקצאת קטגוריית הסמכה למומחים.

18. צורת הפעילות העיקרית של ועדת העדות היא ישיבות.

ישיבות הועדה מתקיימות, במידת הצורך, לפי החלטת יו"ר הועדה, פגישות של קבוצות המומחים מתקיימות לפחות פעם בחודש.

הוועדה וקבוצות המומחים קובעות באופן עצמאי את נוהל ניהול ישיבותיהן ופעילותן בהפסקות בין ישיבות, תוך התחשבות בהוראות נוהל זה.

ישיבת הוועדה או קבוצת המומחים תיחשב כשירה אם נוכחים יותר ממחצית מחברי הוועדה או קבוצת המומחים.

19. החלטת הוועדה וקבוצת המומחים מתקבלת בהצבעה גלויה ברוב רגיל של קולות חברי הוועדה או קבוצת המומחים הנוכחים בישיבה. במקרה של שוויון קולות, קולו של יו"ר ישיבת הוועדה או קבוצת המומחים היא הקובעת.

כאשר שוקלים את סוגיית הקצאת קטגוריית הסמכה למומחה החבר בוועדת ההסמכה, האחרון אינו משתתף בהצבעה.

החלטת הוועדה וקבוצת המומחים מתועדת בפרוטוקול חתום על ידי כל חברי הוועדה או קבוצת המומחים שנכחו בישיבת הוועדה או קבוצת המומחים.

חבר הועדה או קבוצת מומחים שאינו מסכים להחלטה שהתקבלה זכאי להביע דעה מנוגדת בכתב, המצורפת לפרוטוקול ישיבת הוועדה או קבוצת המומחים.

III. תעודה

20. מומחים שהביעו רצון לעבור הסמכה לקבלת קטגוריית הסמכה, מגישים לוועדת ההסמכה את המסמכים הבאים:

אם יש מסמכים שהונפקו בשטחה של מדינה זרה והוצאו להורג בשפה זרה, המומחה יגיש תרגום מאושר כדין של מסמכים לרוסית.

1. בקשה שהופנתה ליו"ר ועדת העדות , המציינים את שם המשפחה, שם, שם המשפחה (אם בכלל) של המומחה, קטגוריית ההסמכה אליה הוא פונה, נוכחות או היעדרה של קטגוריית הסמכה שהוקצתה קודם לכן, תאריך הקצאתה, הסכמה לקבל ולעבד נתונים אישיים לצורך הערכת כישורים, חתימה אישית של מומחה ותאריך;
2. גיליון הסמכה מודפס, מאושר על ידי מחלקת כוח אדם בארגון , ביצוע פעולות רפואיות או פרמצבטיות, שעובדו הוא מומחה, בצורה לפי המדגם המומלץ (נספח מס' 1 לנוהל זה);
3. דו"ח על פעילות מקצועית (להלן הדו"ח), חתום באופן אישי על ידי מומחה, מוסכם עם הראש ומאושר על ידי חותמת הארגוןביצוע פעילויות רפואיות או פרמצבטיות, שעובדו הוא מומחה (הדוח חייב להכיל ניתוח של הפעילות המקצועית בשלוש שנות העבודה האחרונות - למומחים בעלי השכלה מקצועית גבוהה ועבור שנה שעברהעבודות - למומחים בעלי השכלה תיכונית מקצועית, לרבות תיאור העבודה שבוצעה, נתונים על הצעות רציונליזציה ופטנטים, מסקנות של מומחה לגבי פעילותו המקצועית, הצעות לשיפורה);
4. עותקים של מסמכים על חינוך (דיפלומה, תעודות, תעודות, תעודות של מומחה), ספר עבודהמאושר באופן שנקבע;
5. במקרה של שינוי שם משפחה, שם, פטרונימי - עותק של המסמך המאשר את עובדת שינוי שם משפחה, שם, פטרונימי;
6. עותק של המסמך על הקצאת קטגוריית ההסמכה הקיימת (בנוכחות).

אם ראש הארגון העוסק בפעילות רפואית או פרמצבטית, שהמומחה הוא עובד בה, מסרב לאשר את הדיווח, ניתן למומחה הסבר בכתב מראש הארגון העוסק בפעילות רפואית או פרמצבטית, אשר עליו מומחה הוא עובד, על הסיבות לסירוב, המצורפת לבקשה לקבלת קטגוריית הסמכה.

1.3. בחינת ההסמכה נועדה לעורר את הצמיחה של כישורי מומחים, לשפר את הבחירה, ההשמה והשימוש בכוח אדם במערכת הבריאות של הפדרציה הרוסית, להגביר את האחריות האישית לביצוע תפקידים מקצועיים ורשמיים.

1.4. תהליך קבלת קטגוריות הסמכה ניתן על ידי ועדות אישור וכולל נהלים לקבלת קטגוריות הסמכה - שלבי הערכת התאמת הידע והמיומנויות המקצועיות של מומחים (להלן הליכי הסמכה).

1.6. עקרונות בחינת המיון:

• עצמאות ואובייקטיביות של הערכות מומחים;
• פתיחות של הליכי ההסמכה;
• הקצאה רצופה של קטגוריות הסמכה;
• שמירה על נורמות אתיקה מקצועית;
• עמידה ברצף קפדני של הליכי הכשרה הקבועים בתקנון זה;
• כישורים וכשירות גבוהים של אנשים המבצעים הליכי הסמכה.

1.12. ועדות אישור מבצעות את פעילותן בהתאם לרצף הליכי ההסמכה הקבועים בתקנון זה. הליכי ההסמכה מכוונים להערכת הכישורים והכשירות המקצועיים של מומחים.

1.13. מומחה יכול לקבל קטגוריית הסמכה הן בהתמחות הראשית והן בהתמחות המשולבת.

1.14. קטגוריות ההסמכה מוקצות בהתאם למינוח המומחיות הנוכחי.

II. הליך קבלת קטגוריות הסמכה

2.1. קטגוריות הסמכה מוקצות למומחים שיש להם רמת הכשרה תיאורטית ומיומנויות מעשיות התואמות את מאפייני ההסמכה של מומחים, וכן ניסיון מקצועי:

• השני - לפחות שלוש שנים למומחים בעלי השכלה מקצועית גבוהה ותיכונית;
• הראשונה - לפחות שבע שנים למומחים בעלי השכלה מקצועית גבוהה ולפחות חמש שנים למומחים בעלי השכלה מקצועית תיכונית;
• גבוה יותר - לפחות עשר שנים למומחים בעלי השכלה מקצועית גבוהה ולפחות שבע שנים למומחים בעלי השכלה מקצועית תיכונית.

2.2. בעת הקצאת קטגוריות הסמכה, נעשה שימוש ברצף הבא: שני, ראשון, גבוה ביותר.

2.4. ראש הארגון בו מבצע המומחה פעילויות מקצועיות יוצר תנאים ל:

• הגשה על ידי מומחה של תיעוד הסמכה שנערך בהתאם לדרישות השלמות והנכונות;
• אינטראקציה של הארגון עם ועדת האישור לגבי הליך קבלת קטגוריית הסמכה על ידי מומחה;
• הגשת מידע לוועדת ההסמכה על מספר המומחים העוסקים בפעילות מקצועית ב ארגון רפואיואלה שעברו את הליך קבלת קטגוריית הסמכה (ציון עמלת האישור וקטגוריית ההסמכה שהתקבלה), וכן מומחים המעוניינים לקבל (לאשר) קטגוריית הסמכה בשנה הקלנדרית הבאה;
• הודעה על מומחה שהביע רצון לקבל קטגוריית הסמכה.

2.5. הדרישות המפורטות בסעיפים 2.3 ו-2.4 לתקנון זה, מבחינת הצורך באישור המסמכים שהגיש המומחה והבטחת האינטראקציה של הארגון עם ועדת ההסמכה, אינן חלות על מומחים העוסקים בפעילות מקצועית בשירותי הבריאות הפרטיים. מערכת.

2.6. המסמכים המרכיבים את תיעוד ההסמכה חייבים להיות מבוצעים וכרוכים בצורה מסודרת.

2.7. תיעוד ההסמכה נשלח לוועדות ההסמכה בדואר, וכן ישירות על ידי המומחה, פקיד בארגון המורשה לקיים אינטראקציה עם הארגון בו מבצע המומחה פעולות מקצועיות עם ועדת ההסמכה.

2.8. על מנת לשמר את קטגוריית ההסמכה שהוקצתה קודם לכן, המומחה שולח את תיעוד ההסמכה לוועדת ההסמכה לא יאוחר מארבעה חודשים לפני תום קטגוריית ההסמכה.בעת שליחת תיעוד הבחינה מאוחר מהתאריך הנקוב, ניתן לקבוע את מועד בחינת ההסמכה לאחר תום קטגוריית ההסמכה.

III. נוהל ישיבת ועדות אישור

3.1. ישיבת ועדת העדות ממונה תוך תקופה שלא תעלה על שלושה חודשים ממועד רישום תיעוד הבחינה.

3.2. פדרלי מוסדות ציבור, הנמצאים בסמכות השיפוט של משרד הבריאות והפיתוח החברתי של הפדרציה הרוסית, מגישים תיעוד הסמכה לוועדת האישור המרכזית.

מומחים של מוסדות מדינה הנמצאים בסמכות השיפוט של רשויות ביצוע פדרליות אחרות, רשויות מבצעות של הישויות המרכיבות את הפדרציה הרוסית מגישים תיעוד הסמכה לוועדות האישור המחלקות הרלוונטיות.

אנשי מקצוע המבצעים פעילות רפואית ופרמצבטית בארגונים מערכת המדינהשירותי הבריאות של הישות המרכיבה של הפדרציה הרוסית, מערכת הבריאות העירונית, כמו גם מומחים העוסקים בפעילויות מקצועיות במערכת הבריאות הפרטית, מגישים תיעוד הסמכה לוועדות ההסמכה של הישויות המרכיבות של הפדרציה הרוסית, בשטח שמהם הם פועלים.

3.3. תיעוד ההסמכה המתקבל בוועדת האישור נרשם ביומן רישום המסמכים (הדוגמה המומלצת ניתנת בנספח מס' 4 לתקנה זו) לאחר בדיקת התאמתו לדרישות השלמות והביצוע הנכון תוך 7 ימים קלנדריים. אם תיעוד ההסמכה אינו עומד בדרישות המפורטות, מי שהגיש את תיעוד ההסמכה (פקיד בארגון בו מבצע המומחה פעולות מקצועיות, מורשה לקיים אינטראקציה עם הארגון עם ועדת ההסמכה) יודיעו על הסיבות לכך הסירוב לקבל את תיעוד הבדיקה עם הסבר לאפשרות חיסולם.

סירוב לקבל את תיעוד ההסמכה שהתקבל בוועדת העדות יש לשלוח למומחה לא יאוחר מ-14 ימים קלנדריים ממועד קבלת הבדיקה [כנראה כשירות, אך הוא כתוב במקור] לוועדת העדות.

כדי לבטל את החסרונות של תיעוד ההסמכה, המומחה מוזמן חוֹדֶשׁלבטל ליקויים שזוהו.

3.4. בקרה על עמידה בהליך הרישום, דרישות השלמות והנכונות של תיעוד ההסמכה המוגש לוועדת ההסמכה מתבצעת על ידי המזכירה המבצעת של ועדת ההסמכה הרלוונטית.

3.5. המזכירה המבצעת של ועדת האישור לא יאוחר מחודש ממועד רישום תיעוד ההסמכה קובעת את קבוצת המומחים של ועדת העדות המתאימה למומחיות (הכיוון) המוצהרת בתיעוד ההסמכה, ומתאם עם יושב ראשה את תנאי הוועדה. בחינת ההסמכה של מומחה.

3.6. בהתבסס על תוצאות בחינת תיעוד ההסמכה, יו"ר קבוצת המומחים קובע את חברי קבוצת המומחים לעיון בדוח על פעילותו המקצועית של המומחה.

3.7. יו"ר קבוצת המומחים קובע את הצורך לערב מומחים עצמאיים (מומחים) בבדיקת הדו"ח על פעילותו המקצועית של המומחה.

3.8. סקירת דו"ח על פעילותו המקצועית של מומחה נחתמת על ידי חברי קבוצת המומחים המשתתפים בסקירה או על ידי מומחים עצמאיים (מומחים) ויו"ר קבוצת המומחים.

3.9. הסקירה צריכה לשקף:

• החזקה של שיטות מודרניות לאבחון וטיפול, המתאימות לדרישות ההסמכה למומחים מהקטגוריה השנייה, הראשונה והגבוהה ביותר;
• השתתפות של מומחה בעבודתה של חברה מדעית או איגוד רפואי מקצועי;
• זמינות פרסומים ועבודות מודפסות;
• משך ותזמון ההשתלמות האחרונה;
• צורות של חינוך עצמי בשימוש על ידי מומחה;
• עמידה בהיקף הידע התיאורטי, ביצע בפועל מיומנויות מעשיות אבחנתיות וטיפוליות עם דרישות ההסמכה למומחים בקטגוריית ההסמכה המוצהרת.

3.10. התקופה לבחינת תיעוד ההסמכה על ידי קבוצת מומחים לא תעלה על 14 ימים קלנדריים.

3.11. בהתבסס על תוצאות הסקירה, קבוצת המומחים מכינה מסקנה על הערכת דוח המומחה וקובעת יחד עם המזכירה המבצעת של ועדת העדות את מועד הפגישה במומחיות המצוינת בתיעוד ההסמכה.

מזכיר קבוצת המומחים מודיע למומחה על מועד הפגישה.

3.12. במסגרת מפגש קבוצת המומחים, המומחה נבדק ומראיין.

• בדיקה מספק ליישום משימות בדיקהמתאים לקטגוריית ההסמכה המוצהרת והמומחיות המוצהרת, ומוכר כמומחה שעבר, בכפוף לתשובות נכונות של לפחות 70% לפריטי המבחן.
• רֵאָיוֹן מספק סקר של מומחהחברי קבוצת המומחים בנושא תיאורטי ו עניינים מעשייםהתואמת למומחיות המוצהרת בתיעוד ההסמכה.

3.13. בישיבת קבוצת המומחים מחזיקה מזכירת קבוצת המומחים פרוטוקולים פרטניים של מומחים העוברים הליכי הסמכה (הדגימה המומלצת ניתנת בנספח מס' 5 לתקנון זה). כל פרוטוקול אישי מאושר על ידי החברים ויו"ר קבוצת המומחים.

3.14. ההחלטה על עמידתו של מומחה בקטגוריה המוצהרת מתקבלת על סמך תוצאות בדיקות, ראיונות ובהתחשב בהערכת הדוח על פעילותו המקצועית של המומחה ונרשמת ברשימת ההסמכה.

3.15. קבוצת המומחים של ועדת האישור בישיבה מקבלת אחת מההחלטות הבאות:

• להקצות קטגוריית הסמכה שנייה;
• לשפר את קטגוריית ההסמכה השנייה עם הקצאת הראשונה;
• לשפר את קטגוריית ההסמכה הראשונה עם ההקצאה הגבוהה ביותר;
• לאשר את הקטגוריה המוסמכת שהוקצתה קודם לכן;
• להסיר את קטגוריית ההסמכה הראשונה (הגבוהה ביותר) עם הקצאה של קטגוריית הסמכה נמוכה יותר;
• לשלול את קטגוריית ההסמכה (השנייה, הראשונה, הגבוהה ביותר);
• שינוי מועד הסמכה;
• לסרב להקצות קטגוריית הסמכה.

3.16. כאשר שוללים, מנמיכים או מסרבים להקצות קטגוריית הסמכה גבוהה יותר, הפרוטוקול האישי של מומחה מציין את הסיבות לכך שקבוצת המומחים של ועדת האישור קיבלה את ההחלטה המתאימה.

3.17. הערכת כשירותו של מומחה מאומצת בהצבעה פתוחה אם נוכחים בפגישה לפחות 2/3 ממספר חברי קבוצת המומחים של ועדת העדות.

3.19. בעת החלטה על הקצאת קטגוריית הסמכה למומחה החבר בוועדת ההסמכה, האחרון אינו משתתף בהצבעה.

3.20. למומחה הזכות לעבור בחינת הסמכה מחדש, אך לא לפני שנה לאחר קבלת ההחלטה על אי עמידה בקטגוריית ההסמכה.

3.21. פרוטוקולים פרטניים של המומחים הנבדקים נשלחים למזכיר המבצע של ועדת הראיות לצורך הכנת פרוטוקול ישיבת ועדת הראיה (המדגם המומלץ ניתן בנספח מס' 6 לתקנון זה). פרוטוקול ישיבת קבוצת המומחים מאושר ע"י חברי קבוצת המומחים ומאושר ע"י סגן יו"ר ועדת העדות.

3.22. אסור להחליף חבר בקבוצת המומחים באדם אחר שאינו נכלל בהרכבה.

3.23. טיוטת הצו על הקצאת קטגוריית הסמכה נערכת על ידי המזכירה המבצעת של ועדת האישור על בסיס החלטתה. הגוף שבמסגרתו מוקמת ועדת האישור מוציא צו על הקצאת קטגוריית הסמכה תוך חודש.

3.24. בתוך שבוע ממועד מתן הצו על הקצאת קטגוריית הכשרה, עורך מזכיר ועדת האישור מסמך על קבלת קטגוריית ההסמכה, חתום על ידי יו"ר ועדת האישור ומאושר. על ידי חותמת הגוף שמתחתיו הוא נוצר.

3.25. מסמך על הקצאת קטגוריית הסמכה ניתן למומחה או למי שהוסמך על ידו (על פי ייפוי כוח) בהצגת תעודת זהות של הנמען, או נשלח בשירות הדואר (בהסכמת מומחה).

3.26. המסמך שהונפק על הקצאת קטגוריית הסמכה נרשם ביומן רישום המסמכים.

3.27. במקרה של אובדן מסמך על הקצאת קטגוריית הסמכה, על בסיס בקשה בכתב של מומחה לוועדת ההסמכה, מונפק כפיל תוך חודש.כאשר הוא מונפק, המילה "שכפול" כתובה בצד שמאל למעלה.

3.28. תיעוד הכשרה, עותקי צווים להקצאת קטגוריות הסמכה ומסמכים ארגוניים ומנהליים נוספים הנוגעים לעבודת ועדת האישור נשמרים בוועדת האישור למשך חמש שנים, ולאחר מכן הם נתונים להשמדה בהתאם לנוהל שנקבע.

3.29. למומחה הזכות להכיר את המסמכים שהוגשו לו על ידי ועדת ההסמכה.

3.30. על החלטות ועדות הראיה תוך שלושים יום מיום קבלתן ניתן לערער באמצעות שליחת בקשה עם נימוק הסיבות לחוסר ההסכמה לגופים שבמסגרתם הוקמו ועדות הראיה וכן לוועדת העדות המרכזית.

3.31. במקרים סכסוכים, העובד רשאי לערער על החלטת ועדת ההסמכה בהתאם לחקיקה של הפדרציה הרוסית.

3.32. מידע (תעודה, תמצית מהפרוטוקול וכו') על מומחים שקיבלו קטגוריית הסמכה יכול להינתן לפי בקשה בכתב של המומחה עצמו או לבקשת רשויות אכיפת החוק.

IV. צורות עבודה של ועדת העדות

4.1. עמלת אישור:

• מנתח את פעילותם של מומחים בעלי השכלה מקצועית גבוהה ותיכונית שהגישו מסמכים לקבלת קטגוריות הסמכה;
• מסכם את ניסיון העבודה ויישום הליכי ההסמכה ומספק דוח שנתי לגוף שבמסגרתו הוא נוצר;
• שוקל את הצורך בפגישות מחוץ לאתר.

4.2. הצורך בפגישה מחוץ לאתר נקבע על ידי ועדת האישור על בסיס עתירות של ארגונים ומבנים אחרים המייצגים את האינטרסים של מומחים. בעת לימוד סוגיית הצורך בקיום פגישה במקום, יש לוועדת האישורים הזכות לבקש נתונים על ההרכב הכמותי של מומחים המעוניינים לקבל קטגוריית הסמכה ועל ההתמחויות (כיוונים) המוצהרות לבחינת ההסמכה.

4.3. יו"ר ועדת העדות שולח לגוף שבמסגרתו נוצרת ועדת העדות את הרציונל לצורך (העדר צורך) לקיים ישיבת חוץ של ועדת העדות.

4.4. בעת הכנת נימוק לצורך (חוסר צורך), נלקחים בחשבון הדברים הבאים:

• רמת עומס העבודה של קבוצות המומחים של ועדת ההסמכה וחבריהן במקום העבודה הראשי;
• נסיבות שבגללן מומחים המעוניינים לעבור את בחינת ההסמכה אינם יכולים להופיע במקום המפגש של ועדת האישור;
• ההרכב הכמותי של מומחים המעוניינים לעבור את בחינת ההסמכה;
• מידע על כישוריהם של מומחים אלה, המסופק על ידי הארגונים שבהם הם מבצעים את פעילותם המקצועית;
• אפשרות עמידה בדרישות, לרבות נהלי ההסמכה הקבועים בתקנון זה, במהלך ישיבת ועדת האישור מחוץ לאתר.

4.5. הגוף שבמסגרתו מוקמת ועדת האישור מקבל החלטה על קיום ישיבת חוץ של ועדת הראיה ומאשר בפקודתו את ההרכב האישי של ועדת הראיה וקבוצות מומחים, את מועד הישיבה החוץ של ועדת הראיה ומשימותיה. .

דרישות כלליות

לביצוע דוח אישור להקצאת קטגוריית הסמכה בהתמחויות אבחון

(רדיולוגיה, אבחון אולטרסאונד, אנדוסקופיה, אבחון תפקודי, אבחון מעבדה קליני, בקטריולוגיה,

גנטיקה מעבדתית, אנטומיה פתולוגית, בדיקה רפואית משפטית)

דו"ח ההסמכה של רופא על העבודה שנעשתה היא עבודה מדעית ומעשית שבה רופא מנתח את תוצאות העיסוק המקצועי שלו וביצועיו בשלוש השנים האחרונות בכל נושאי התמחותו.

1. הכנת דוח אישור

1.1. דרישות כלליות (בהתאם ל-GOST 7.32–91 ולתקן הבינלאומי ISO 5966–82): דוח האישור צריך לשקף באופן מקסימלי את תרומתו של המחבר עצמו לפעילותו של ארגון רפואי. יש להדפיס את הדוח על צד אחד של גיליון סטנדרטי של נייר לבן A4, גופן Times New Roman, גודל גופן 12, מרווח בין שורות - 1.5. על דפי דוח האישור להיות בשוליים הבאים: שמאל - 30 מ"מ לפחות, ימין - 10 מ"מ לפחות, עליון - 15 מ"מ לפחות, תחתון - 20 מ"מ לפחות; הזחה של פסקה - 1-1.5 ס"מ. יש ליישר את הטקסט הראשי של העבודה "ברוחב". נפח דוח האישור לקטגוריית ההסמכה הגבוהה ביותר צריך להיות בממוצע - 30-35 גיליונות, לקטגוריה הראשונה והשנייה - 20-25 גיליונות, כולל טקסט מודפס, טבלאות, דמויות. יש לתקן שגיאות שהתגלו ושגיאות דפוס על ידי הצללה עם צבע לבן (קורקטור) ולאחר מכן רישום תיקונים בדיו שחור.

1.2. עמוד השער של דוח אישור הרופא: ימין למעלה - אישור חתום על ידי מנהל מוסד רפואי, מאושר בחותם העגול של המוסד הרפואי בו עובד (או עבד) הרופא. במרכז מופיעה הכותרת: "דו"ח על העבודה לשנים כאלו ואחרות (ציינו תקופת דיווח לרופאים - 3 שנים), שם מלא. רופא (כתוב במלואו), תפקיד, בהתאם לרישום בספר העבודה, שם מלא של המוסד בהתאם לאמנה הרשומה, קטגוריה מבוקשת, התמחות (בהתאם למינוח ההתמחויות הנוכחי). בתחתית הגיליון - שם הישוב, שנת העבודה.

1.3. העמוד השני של דוח אישור הרופא:העמוד השני של דוח האישור צריך להכיל תוכן עניינים המציין את מספרי העמודים של הסעיפים העיקריים של עבודת האישור. יש להקפיד על סגנון תוכן עניינים, והמספר "1" לעולם אינו מופיע בעמוד השער, אך נלקח בחשבון שלעמוד הבא יש את המספר "2". העדר תוכן עניינים יעיד על עיצוב רשלני וצורני של העבודה.

1.4. כותרות:כותרות בדוח מודגשות בגופן עשיר וגדול יותר, לעולם לא מסומנות בקו תחתון או מסתיימות בנקודה. אסור להשתמש במקפי כותרות. בין הכותרת לטקסט צריך להיות מרווח של 6-12 נקודות לפחות. כותרות ברמה גבוהה יותר ממורכזות, כותרות רמה נמוכהמיושר לשמאל. אפשר להדגיש כותרות ברמה גבוהה באותיות גדולות או אפקטים מיוחדים (צל, בליטה). רצוי למספר את הכותרות ולהתחיל עם הפרק עמוד חדש. כותרות ממוספרות בספרות ערביות, כותרות משנה מקוננות ממוספרים עם נקודה ("1", "1.1", "2.3.1" וכו').

1.5. עיצוב טבלאות, דמויות, גרפים:דוח האישור של רופא חייב לכלול אלמנטים של מידע לא טקסטואלי כמו שרטוטים, גרפים, טבלאות. לכל הסוגים האלה מידע נוסףמספור רציף מוחל לאורך כל העבודה. לדוגמה, אם יש שני דיאגרמות בפרק הראשון, אז בתרשים הראשון בפרק הבא יהיה המספר השלישי, לא המספר הראשון. כל המרכיבים הללו של מידע לא טקסטואלי ממוספרים אם האלמנט המתאים מופיע יותר מפעם אחת בעבודה. לדוגמה, אם יש טבלה אחת בעבודה, אז היא אינה ממוספרת והייעוד "טבלה 1" לא כתוב מעליה. אל תבלבל את העבודה בטבלאות ודיאגרמות מיותרות. טבלאות ותרשימים זמינים צריכים להיות מלווים בהערות והסברים אנליטיים של המחבר, החושפים את מהות הדינמיקה של דמויות שונות.

1.5.1. עיצוב טבלה.הטבלה מסומנת במילה "טבלה" ומספר כתוב בספרות ערביות בצד ימין פינה עליונה(הסימן "לא" אינו מצוין). אחרי זה אמורה להיות כותרת טבלה ממורכזת. טבלאות, בהתאם לגודלן, ממוקמות אחרי הטקסט שבו הן מוזכרות, או בעמוד הבא. ההתייחסות לטבלה בטקסט נעשית באופן הבא: ראה טבלה. 1. אם יש רק טבלה אחת בעבודה, אז המילה "שולחן" אינה מקוצרת: ראה טבלה. בדרך כלל, בקישור הראשון, המילה "ראה". לא כתוב: “מהשולחן. 1 מראה ש…. להפניות נוספות, הם מסומנים בסוגריים: (ראה טבלה 1). בעת שימוש בטבלאות, זכור את ההמלצות הבאות: במידת האפשר, אין להשתמש בעמודה "מספר לפי הסדר" ("No. p / n"), מכיוון שברוב המקרים אין בה צורך. המספרים מיושרים לימין (לנוחות ההשוואה), הטקסט מיושר לשמאל, טקסט הכותרת מיושר לשמאל או במרכז. כל תאי הטבלה מיושרים אנכית באמצע. אלמנטים חוזרים, למשל, ייעוד של אחוזים, ("%"), ממוקמים בכותרת של עמודה או שורה. מילה אחת שחוזרת על עצמה בטבלה מקוצרת במרכאות, שתיים או יותר - עם הביטוי "אותו". הטבלה אינה יכולה להכיל תאים ריקים. אם אין לך את הנתונים הדרושים לרשותך, אז זה כתוב כך - "אין מידע". אם הטבלה אינה מתאימה לעמוד אחד ויש להעביר אותה לעמוד הבא, המילים "המשך טבלה" נכתבות בעמוד החדש ומצוין מספרה הסידורי, ואז חוזרים על התאים המכילים את כותרות העמודות, ו ואז הטבלה ממשיכה. הערות השוליים לטקסט או לדמויות בטבלה מנוסחות רק עם כוכביות (כדי שלא יהיה בלבול עם המעריך) והן מודפסות מיד מתחת לטבלה.

1.5.2. ביצוע ציורים ותמונות:מתחת לדמות רשמו את השם, אשר לפניו הקיצור "תאנה". והמספר הסידורי כמספר הכתוב בספרות ערביות (הסימן "לא" אינו מצוין). כל הייעוד הזה מרוכז מתחת לדמות. תמונות של מאקרו - או מיקרו-הכנות, הדפסות צילומי רנטגןותמונות אולטרסאונד, עותקים של א.ק.ג וחומרים אחרים צריכים להספיק איכות גבוהה.

1.5.3. עיצוב אפליקציה:יישומים, בניגוד לסוגים אחרים של מידע נוסף, ממוקמות מחוץ לטקסט של דוח ההסמכה. יישומים עשויים לכלול טקסט, טבלאות, תמונות, תצלומים, ציורים. כל סוגי המידע הנוסף שבנספחים ממוספרים באותו אופן כמו בחלק העיקרי של העבודה. כל אפליקציה חייבת להתחיל בדף חדש. יישומים מזוהים באמצעות המילה "APPENDIX" המוקלדת באותיות גדולות ומספר סידורי (ספרות ערביות) בפינה הימנית העליונה (ללא סימן "לא"). לאחר מכן מופיעה כותרת אפליקציה ממורכזת.

2. הקדמה. מאפיינים כלליים של הארגון הרפואי שבו המחבר עובד ישירות. מאפיינים כלליים של המחלקה בה המחבר עובד ישירות.

ג) משאבי אנוש: ציון דרגות כוח אדם עבור כוח אדם, הסמכה וסיווג של הצוות הרפואי והסיעודי כאחד, הצעות הכותבת לחיזוק ופיתוח משאבי אנוש.

ז) פעילות מעשית. אחד הקטעים המרכזיים של העבודה. נתונים סטטיסטיים חייבים להינתן בהתאם לטפסים של התצפית הסטטיסטית הפדרלית. סטטיסטיקה מפורטת יותר מותרת, אך בגדר ההגיון. יש להגיש דוח מחלקה השוואתי לשלוש השנים הקלנדריות האחרונות על פי הסקר הסטטיסטי הפדרלי. בנפרד, מדדי ביצועים ספציפיים של המחלקה צריכים לבוא לידי ביטוי בהשוואה לנתונים רפובליקנים, רוסים ואם אפשר גם בעולם. יש צורך לציין את העומס השנתי הממוצע על כוח האדם ואת העומס השנתי הממוצע על סוג מסוים של ציוד. הערכתו האישית של המחבר לגבי יעילות עבודת המחלקה מתקבלת בברכה.

2.3. ניתוח פעילותו של המחבר עצמו בשלוש השנים האחרונות. נקודת המפתח של עבודת ההסמכה. בחלק זה, על המחבר לבודד את תרומתו האישית מכלל העבודה של המחלקה. על הכותב לציין באופן ספציפי את כמות העבודה שבוצעה עם פרטים לפי סוג מחקר בשלוש השנים האחרונות, לרשום בפירוט רב ככל האפשר אילו שיטות מחקר ספציפיות בבעלותו. על המחבר לגבות את כישוריו ויכולותיו בכמות מסוימת של מחקר. גופים שוניםומערכות. יש צורך לציין אילו טכניקות בסיסיות אינך בבעלותך, אך תרצה לשלוט בעתיד הקרוב וכיצד.

2.4. ניתוח אימות של מחקר עצמי: השוואת אבחנות ומסקנות בשלוש השנים האחרונות מתבצעת עם נתוני מחקר פתומופולוגי של ביופסיה, חומר כירורגי או נתיחה שלאחר המוות, ניתוח של אי העקביות ואי-התאמות שזוהו, הגורמים להתרחשותן. אם אימות פתומורפולוגי בלתי אפשרי, יש לתת נתונים קליניים בדינמיקה, נתונים משיטות מחקר אחרות.

2.5. הדוגמאות והתצפיות הקליניות המורכבות והנדירות ביותר:יש צורך לצטט 2-3 תצפיות קליניות משמעותיות ביותר שבהן המחבר, כמומחה, שיחק תפקיד מפתחבביצוע האבחנה הקלינית הנכונה. כל דוגמה קלינית צריכה להיתמך בצורה קצרה על ידי נתונים קליניים, מעבדתיים, תוצאות של שיטות מחקר פתומורפולוגיות ואחרות. טביעות של שיטות מחקר אינסטרומנטליות אובייקטיביות (רנטגן, אולטרסאונד, א.ק.ג וחומרים אחרים, מאקרו - מיקרופוטו) חייבות להיות באיכות גבוהה מספיק. מקרי מקרים לא צריכים להיות עמוסים בהדפסים של כל מיני מחקרים.

2.6. חלק מופשט של העבודה. נפח הסעיף הזה לא יעלה על 5 עמודים במכונת כתיבה. ההקשר הרצוי לסעיף זה הוא להציב בעיה ספציפית. לדוגמה: האפשרויות של טומוגרפיה ממוחשבת בקרני רנטגן באבחון דיפרנציאלי של מחלות של הגרון השלב הנוכחי: ניסיון מצטבר, בעיות וסיכויי פיתוח. בחלק זה, נוכל להגביל את עצמנו לכמה נושאים צרים גרידא של אבחון מחלה מסוימת, שעדיין לא נפתרו כראוי בשלב הנוכחי. בחלק זה, אתה יכול לצטט את אחת היצירות שפורסמו של המחבר עצמו, כולל בשיתוף. אין להקדיש את החלק המופשט של העבודה לתיאור של שיטות מחקר ידועות ומקובלות או לתיאור הפרמטרים הטכניים של כל מכשיר רפואי.

2.7. סיכום. בצורה חופשית קצרה מנמק המחבר את הפעילות המעשית של המחלקה, על תרומתו האישית לעבודת המחלקה, על הסיבות שהובילו לליקויים באבחון ואמצעים לסילוקם בעתיד.

2.8. מסקנות. המסקנות צריכות לנבוע באופן הגיוני מהחומר המוצג. הניסוח הברור וההקשר הברור של הממצאים מעידים יכולות אנליטיותמחבר היצירה.

2.9. המלצות והצעות מעשיות. ההמלצות וההצעות של המחבר ינותחו על ידי המומחים החיצוניים הראשיים של משרד הבריאות של הרפובליקה של סחה (יאקוטיה). הכי רלוונטי עצות מעשיותוהצעות יילקחו בחשבון להמשך יישום ברמה גבוהה יותר.

2.10. אינדקס ביבליוגרפי. רשימת הפניות לא תעלה על 15-20 מקורות. רצוי לציין את המקורות המשמעותיים ביותר של 5 השנים האחרונות, לרבות המאמרים המקוריים ששימשו לכתיבת הדו"ח.

2.11. רשימת יצירות שפורסמו. אם למחבר יש פרסומים, יש צורך לצרף רשימה של יצירות מדעיות משלו המציינות את ההטבעה (כותרת התזה של הדו"ח או המאמר, כותרת האוסף או כתב העת המדעי הרפואי, שנת ההוצאה, מקום הפרסום, עמוד מספרים וכו'), כותרות של דוחות איתם דיבר המחבר בסימפוזיון, מפגשים של אגודות מדעיות וכנסים במהלך 3 השנים האחרונות. אם יש פטנטים, המצאות או הצעות רציונליזציה, יש להגיש עותקים מהם.

כל רופא המתכנן להמשיך ולעסוק ברפואה במוקדם או במאוחר מתמודד עם הצורך להציג מסמכים המעידים כי נקבעה לו קטגוריית הסמכה מסוימת (המכונה גם קטגוריית רופא). איך אתה יכול לוודא שיש לך את הקטגוריה הנכונה של רופא בזמן הנכון ובמקום הנכון?

איך להשיג את הקטגוריה של רופא (תיאוריה בסיסית)

ישנן מספר רמות בהיררכיה הרפואית: מומחה (מוקצה לאחר סיום התמחות), שני, ראשון וגבוה קטגוריית הרופאים.

יש גם רצף מסוים ב הקצאת קטגוריה של רופא.

לכן, על מנת לזכות בקטגוריה השנייה של רופא בתום ההתמחות, על מומחה להיות בעל ניסיון כללי בהתמחות של לפחות חמש שנים. כדי להקצות את הקטגוריה הראשונה, נדרשות לפחות שבע שנות ניסיון רפואי במומחיות הנבחרת. ובכן, אתה יכול לקבל את הקטגוריה הגבוהה ביותר של רופא לא לפני עשר שנות עבודה.

בנוסף, אחת לחמש שנים, כל רופא, ללא קשר לתארים ולמלכות, נדרש רשמית לעבור הסמכה. זה מלווה בהקצאת קטגוריה לרופא או אישור על קטגוריית ההסמכה שלו.

אבל זה הכל תיאוריה, אבל בפועל המצב נראה הרבה יותר מסובך... או להיפך, קל יותר - הכל תלוי בזווית הראייה.

מדוע יש צורך להקצות קטגוריה לרופאים?

ראשית, הקצאת קטגוריה היא יוקרתית! הקצאת קטגוריה משנה את היחס של עמיתים ומטופלים לרופא, מאפשרת למשוך את תשומת הלב של ההנהלה ולתפוס עמדה גבוהה יותר בסולם הקריירה. לא בכדי השגת הקטגוריה הגבוהה ביותר של רופא מצוינת כמעט תמיד על כרטיסי ביקור, תגים ולוחיות דלת.

שנית, ישנם מצבים מקצועיים מעורפלים כאשר הקצאת קטגוריה (במיוחד הגבוהה ביותר) מאפשרת לרופא להימנע מאחריות מוסרית (או אפילו כלכלית) כלפי המטופלים וקרוביהם: במקרה של כישלון, אתה יכול "להסתתר מאחורי" סמכות, לדבריהם, המצב היה כל כך קשה שאפילו מומחה כל כך מוסמך לא יכול היה לספק סיוע (מה אם היה רופא פחות מנוסה במקום הזה?!). לרוע המזל עבור מטופלים (ולמרבה המזל עבור הרופאים), טיעונים כאלה עוזרים לעתים קרובות ...

ושלישית, זה מועיל כלכלית: כל הקצאה לאחר מכן של קטגוריה לרופא מוסיפה כ-50-70-100 גריבנה לחודש למשכורת.

מועדים להקצאת קטגוריה לרופא: בחרו את נקודת ההתחלה הרצויה

מערכת האישורים הקבועים "אחת לחמש שנים" מאפשרת חישוב משוער של הזמן הנדרש להשגת הקטגוריה הגבוהה ביותר של רופא.

אז, בעוד חמש שנים, הרופא המומחה יקבל את ההסמכה הראשונה, ולאחר מכן הוא בוודאי יוקצה לקטגוריה השנייה. ואז ההסמכה הבאה - בעוד חמש שנים. במהלך זה, אתה יכול להגיש בקשה להקצאה של הקטגוריה הראשונה (אנחנו אפילו לא רואים את ההסתברות פשוט לאשר את הקטגוריה השנייה של רופא). בעוד חמש שנים אנו מצפים לקבל את הקטגוריה הגבוהה ביותר של רופא.

סך הכל: שנה או שנתיים התמחות בתוספת חמש עשרה שנות עבודה (שלוש הסמכות). בדרך כלל, הקצאת הקטגוריה הגבוהה ביותר לרופא מתרחשת בגיל ארבעים וארבעים וחמש. אבל…

אבל אם רופא צעיר אינו נוטה לחכות ל"חסד הטבע", אלא מוכן להילחם על שאיפותיו המקצועיות ושאר השאיפות המכובדות הקשורות בהקצאת קטגוריה, אזי אותו חישוב של הזמן הנדרש להשגת הקטגוריה הגבוהה ביותר של רופא עשוי להיראות אחרת!

מכיוון שההתמחות כלולה בהתנסות בעבודה בהתמחות, לאחר שלוש או ארבע שנות עבודה, מומחה צעיר יכול להגיש בקשה להקצאה של הקטגוריה השנייה.

לאחר שנתיים נוספות ניתן לקבל הסמכה בקטגוריה הראשונה של רופא (שבע שנות ניסיון עבודה כולל בהתמחות מאפשרים זאת). ובכן, שלוש שנים מאוחר יותר, הניסיון שלך יהיה עשר שנים, מה שמקנה לך את הזכות לקבל את הקטגוריה הגבוהה ביותר של רופא.

לפיכך, אם יש רצון (וכמה נסיבות חיוביות), אפשר להגיע לקטגוריה הגבוהה ביותר של רופא תוך שלושים ושלוש עד שלושים וחמש שנים!

הקצאה מהקטגוריה הגבוהה ביותר מזה עשר שנים - איך זה נעשה בפועל

כמובן, רצון אחד להקצות את הקטגוריה הגבוהה ביותר אינו מספיק. אתה צריך לעבוד קשה ולשפר כל הזמן את הרמה המקצועית שלך. והקפד לדון מראש בסוגיית האפשרות להקצות קטגוריה עם הנהלת המוסד הרפואי שלך: אחרי הכל, אתה לא יכול להסתדר בלי השתתפותו בהשגת הקטגוריה של רופא.

ככלל, קבלת הקטגוריה השנייה של רופא בתוך תקופה של חמש שנים (כולל הכשרת התמחות) אינה נתקלת במכשולים. ההנהלה אף מעוניינת שהרופא הצעיר יפסיק בהקדם להיות "מומחה ברמת אחריות מינימלית". ולו רק בגלל שאחרי הקצאת קטגוריה אפשר להפקיד עליו כמות עבודה גדולה יותר.

עם הקצאת הקטגוריה הראשונה של רופא קשה יותר. רצוי להודיע ​​מראש לא רק להנהלת המרפאה, אלא גם למומחה העירוני (וטוב יותר, האזורי) בתחומך על הרצון לקבל את הקטגוריה הראשונה של רופא. ולא רק במסגרת הפורמליות, אלא גם בחישוב מפוכח: מאחר שאנשים אלו חברים בוועדת ההסמכה, הם יכולים גם לתרום לפתרון בעיית שיוך הקטגוריה לרופא מסוים, וגם להיפך.

הדרישות לקבלת הקטגוריה הראשונה של רופא מחמירות יותר (כמות גדולה יותר של דיווח עצמי, זמינות של יצירות מודפסות, כולל אלו שנכתבו בשיתוף, מתקבלת בברכה).

ברצוננו להסב את תשומת לבכם לכך שבמאפיין, הנכלל בדו"ח העצמי וחתום על ידי ראש המחלקה (פוליקליניקה) והרופא הראשי, חובה הביטוי הבא: "המינהל פונה הקצאת ... קטגוריה לרופא ומבטיחה את תשלומה". לפיכך, אם יש חור פעור בתקציב המרפאה, ההקצאה המואצת של קטגוריית הרופאים לעובד עלולה להתעכב...

עוד תכונה אחת. אם המעבר המתוכנן של קורסי אישור כל חמש שנים הוא בחינם, אזי קורסים יוצאי דופן (כמו במקרה של קבלת קטגוריה ראשונה של רופא לאחר שבע שנות עבודה) צפויים להיות משולמים על ידך. כי האצת תהליך האישור היא עניין אישי של כל אחד מאיתנו, והעלויות הכרוכות בהקצאת קטגוריה מוטלות במלואן על יוזם התהליך.

נושא הקצאה יוצאת הדופן של הקטגוריה הגבוהה ביותר לאחר עשר שנות עבודה (כולל הכשרת התמחות) דורש מאמץ אפילו יותר מאשר השגת הקטגוריה הראשונה של רופא. ראשית, הוא מצריך אישור חובה לא רק מהנהלת המוסד הרפואי, אלא גם מהמומחה האזורי (אשר מצידו מודיע לראש אגף הבריאות האזורי, שהוא יו"ר ועדת העדות). הדרישות המחמירות ביותר מוצגות הן לדיווח עצמי מספק והן לשיתוף בפרסומים מודפסים. בנוסף תשלם את כל ההוצאות שלך...

כיצד לטעון טוב יותר להקצאת קטגוריות מואצת

התוכנית שלך לקבל את הרופא בקטגוריה הגבוהה ביותר בעוד עשר שנים תדרוש עבודה קפדנית על בעיה זו במשך כל עשר השנים. הרי הסיבות שבגללן יפגשו אותך באמצע הדרך בעניין שיוך הקטגוריה הגבוהה ביותר חייבות להיות כבדות משקל...

אבל הרשו לכם להיות אופטימיים לגבי העובדה שיש תקדימים להענקת הקטגוריה הגבוהה ביותר לאחר תשע שנות עבודה (כולל לימודי התמחות). מתכבד ברופא הקטגוריה הגבוהה ביותר, על מי בשאלה, הפך לכותב ומחבר של יותר מארבעים פרסומים, הכין עבודת דוקטורט ובמשך מספר שנים שימש מעת לעת כראש המחלקה של בית החולים האזורי.

אז אם אתה רציני לגבי המשימה יוצאת הדופן של הקטגוריה הגבוהה ביותר, אז:

1. הרצון שלך לחפש חלוקה לקטגוריה צריך להיות ידוע להנהלת בית החולים ולמומחה האזורי.
2. הסיכוי להקצות קטגוריית רופא עולה משמעותית אם אתה היחיד בתחום ההתמחות שלך במרפאה, במיוחד בבית חולים מחוז מרכז (במקרה זה אתה אוטומטית מומחה מחוזי, כלומר איש המקצוע שלך הקיום בהכרח ידוע במחלקת הבריאות האזורית).
3. השגת הקטגוריה הגבוהה ביותר היא הרבה יותר קלה אם יש לך תואר או עוסקים בעבודה מדעית.
4. עבודה בעיר גדולה או בית חולים אזוריגם מפשט את הקצאת הקטגוריה הגבוהה ביותר של רופאים.
5. האם אתה מסכים, במקרה של הקצאה מהקטגוריה הראשונה או הגבוהה ביותר, להיות מעורב בקו האמבולנס האווירי? אז הסיכוי שלך לקבל את הקטגוריה הרצויה של רופא גדל עוד יותר.
6. האם אתם מתכננים לעמוד בראש מחלקה או שירות (נמצאים במילואים של הנהלת בית החולים), האם אתם מוכנים להשתתף באופן פעיל בארגון מחלקות או מחלקות חדשות בבית החולים?
במקרה זה, הקצאת הקטגוריה הגבוהה ביותר היא חובה!

היו מתמידים ועקביים בסוגיית הקצאת הקטגוריה הגבוהה ביותר והתוכניות שלכם בהחלט יתגשמו. אנו מאחלים לך תמיד לשאוף לשפר את רמת ההסמכה שלך ולהשיג הצלחה בהשגת המטרות שלך!

על פי צו מס' 377, נקבעות לקטגוריית עובדים זו קטגוריות שכר על פי UTS, תוך התחשבות בקטגוריית ההסמכה, תוך 5 שנים ממועד מתן צו רשות הבריאות (מוסד) על מתן ההסמכה. קטגוריה.

שלושה חודשים לפני תום קטגוריית ההסמכה, לעובד יש את הזכות לפנות בכתב לוועדת ההסמכה לאישור מחדש באופן שנקבע בצו של משרד הבריאות של הפדרציה הרוסית מיום 9 באוגוסט 2001 מס' 314 " על הליך קבלת קטגוריות הכשרה" (להלן - תקנה מס' 314).

ועדת האישור מחויבת לדון בהם תוך שלושה חודשים ממועד קבלת חומרי אישור להקצאת קטגוריית הסמכה.

אם יש סיבה טובה, על פי הצעת ראש המוסד, ניתן לדחות את תקופת ההסמכה מחדש של מומחה בשלושה חודשים. במהלך תקופה זו, משולם לעובד שכר לפי קטגוריית ההסמכה.

אם מומחה מסרב להסמכה מחדש הבאה, אזי קטגוריית ההסמכה שהוקצתה קודם תאבד מרגע תום תקופת חמש השנים להקצאתה.

בהתאם לתקנה מס' 314, עם קבלת קטגוריית הסמכה, הסמכה מקצועית, כשירות העובד, כמו גם יכולת הביצוע שלו אחריות בעבודהלפי התפקיד.

למומחה יש את הזכות לקבל קטגוריית הסמכה בהתמחויות התואמות הן לתפקידים הראשיים והן לתפקידים המשולבים.

מומחים שהביעו רצון לקבל קטגוריית הסמכה חייבים להגיש לוועדת ההסמכה את המסמכים הבאים: בקשה, גיליון הסמכה מלא ודו"ח עבודה בשלוש השנים האחרונות - למומחים בעלי השכלה מקצועית גבוהה ולשנה האחרונה - לעובדים בעלי השכלה מקצועית תיכונית, אישרה את ראש הארגון בו עובד המומחה.

גיליון האישור ממולא בטופס הקבוע בנספח מס' 1 לתקנה מס' 314.

גיליון הסמכה

1. שם משפחה, שם, שם משפחה __________________________________________________

2. שנת לידה ________________ 3. מגדר __________________________

4. מידע על חינוך _______________________________________

(מוסד חינוכי, שנת סיום)

(התמחות לפי השכלה, מס' דיפלומה, תאריך הנפקה)

מידע על השכלה מקצועית נוספת לתואר שני (סטאז', התמחות קלינית, לימודים לתארים מתקדמים, השתלמות)

סוג חינוך	שנת לימודים	מקום לימודים

5. עבודה בסיום הלימודים באוניברסיטה (לפי רישומי ספר העבודה ותעודות עבודה חלקית):

(תפקיד, שם המוסד,

מקום)

מ ל _________ _____________________________________________

מ ל _________ _____________________________________________

מ ל _________ _____________________________________________

מ ל _________ _____________________________________________

מ ל _________ _____________________________________________

6. ניסיון בעבודה במכוני בריאות ___ שנים.

7. מומחיות __________________________________________________

(על פי פרופיל הסמכה)

8. ניסיון בעבודה בהתמחות זו _________ שנים.

9. התמחויות נוספות _______ ניסיון בעבודה - _______ שנים.

11. קטגוריות הסמכה להתמחויות אחרות

_________________________________________________________________

(ציין קיים, שנת משימה)

12. תואר אקדמי __________________________________________________

(שנת משימה, מספר תעודה)

13. כותרת אקדמית __________________________________________________

(שנת משימה, מספר תעודה)

14. עבודות מדעיות (מודפסות) __________________________________________________

15. המצאות, הצעות רציונליזציה, פטנטים ______ ____

__________________________________________________________________

(מספרי רישום של תעודות, תאריך הנפקה)

16. ידיעת שפה זרה ____________________________________________

17. תארי כבוד _______________________________________________________

18. כתובת העסק, מספר טלפון __________________________________

19. כתובת בית, טלפון __________________________________

20. מאפיינים למומחה:

__________________________________________________________________

(הביצועים של המומחה, העסק ו איכות מקצועית(אחריות, דיוקנות, נפח ורמת מיומנויות, מיומנויות מעשיות וכו'): טעויות רפואיותמוביל להשלכות בלתי רצויות, ידע ושימוש בעקרונות דאנטולוגיים, הגברת הכשירות המקצועית, שימוש מעשי בהישגים רפואיים מודרניים וכו'. קטעים מהמומחיות, שיטות, טכניקות שהמומחה שולט בהן, שיטות ייחודיות, טכניקות, טכנולוגיות ששולטים על ידי מומחה וכו').

ראש הארגון _______________ __________________________

מקום ההדפסה תאריך

21. מסקנה של מומחה בלתי תלוי של ועדת האישור ב

דיווח על פעילות הרופא:

__________________________________________________________________

__________________________________________________________________

__________________________________________________________________

__________________________________________________________________

____________________________________ ____________________________

(חתימה של מומחה עצמאי) (שם משפחה, שם פרטי, פטרונימי)

למומחה הזכות להגיש בקשה לאישור קטגוריית הסמכה קיימת או לקבלת קטגוריה גבוהה יותר לוועדת ההסמכה שלושה חודשים לפני תום קטגוריית ההסמכה.

בהתאם לסעיף 2.3. תקנות מס' 314, למומחה הזכות:

"- לקבל קטגוריית הסמכה בוועדת האישור שהוקמה לפי תקנה זו;

- היכרות עם המסמכים שהוגשו לוועדת העדות;

- לקבל הסבר בכתב מהמנהל, אם המנהל מסרב לחתום על דו"ח העבודה;

- לעבור השתלמות בהתמחות;

- לפנות בבקשה לוועדת העדות המרכזית או לגוף שבמסגרתו הוקמה ועדת העדות, במקרה של אי הסכמה להחלטת ועדת העדות.

כדי לממש את זכויות המומחים לקבלת קטגוריית הסמכה, ניתן ליצור את עמלות האישור הבאות:

· ועדת אישור מרכזי - משרד הבריאות של הפדרציה הרוסית;

ועדות אישור - על ידי רשויות הבריאות של הישויות המרכיבות את הפדרציה הרוסית, הדירקטוריון הפדרלי לבעיות ביו-רפואיות ובעיות קיצוניות תחת משרד הבריאות של הפדרציה הרוסית, מרכזי מעקב סניטריים ואפידמיולוגיים של המדינה בישויות המרכיבות את הפדרציה הרוסית;

· ועדות אישור במוסדות בריאות, מוסדות רפואיים חינוכיים ומדעיים - על ידי משרד הבריאות של הפדרציה הרוסית, משרדים ומחלקות אחרים לפי כפיפותם.

מבנה והרכבה של ועדת האישור נקבעים ומאושרים על ידי הגוף שבמסגרתו היא נוצרה.

בפעילותה, ועדת ההסמכה חייבת להיות מונחית על ידי החקיקה הנוכחית של הפדרציה הרוסית, הפעולות החוקיות הרגולטוריות של משרד הבריאות של הפדרציה הרוסית, תקנה מס' 314, וכן פקודות הגוף שלפיו היא הייתה. נוצר.

בהתאם לסעיף 3.4. תקנות מס' 314 של ועדת ההסמכה:

נקבעים סדר, נהלים ודרכי עבודתה של הוועדה;

מומחים עצמאיים מעורבים לתת חוות דעת על דוחות העבודה;

מסמכים שהוגשו נחשבים תוך חודשיים ממועד קבלתם (רישום);

מתקבלות החלטות לגבי הקצאה, אישור או הסרה של קטגוריות הסמכה;

ניתן אישור על הטופס שנקבע, ובמידת הצורך ניתן תמצית מהצו על קבלת קטגוריית הסמכה;

העסקים יוצאים לדרך.

תעודה לדוגמה מובאת בנספח מס' 2 לתקנה מס' 314.

מס' תעודה _____

__________________________________________________________________

(שם מלא)

__________________________________________________________________

פתרון __________________________________________________________

(שם ועדת האישור)

__________________________________________________________________

מיום __________________ פרוטוקול מס' __________________

הוקצתה קטגוריית הסמכה ____________________

לפי התמחות ____________________

להזמין ___________________________________________________________

(ציין את שם רשות הבריאות (מוסד))

מתאריך _________________ №________________

________________________________ ___________________________

(מיקום ראש הגוף (שם משפחה, שם, פטרונימי)

(מוסדות בריאות)

ההסמכה נבדקת וניתנות המלצות להכשרה מקצועית נוספת של מומחה בהצבעה בנוכחות לפחות 2/3 ממספר החברים בהרכב המאושר של ועדת ההסמכה. התוצאות נקבעות ברוב קולות ממספר חברי הוועדה הנוכחים, ובמקרה של שוויון קולות, ההחלטה נחשבת למתקבלת לטובת המומחה.

אם הוחלט להקצות קטגוריית הסמכה למומחה שהוא בעצמו חבר בוועדת האישור, אזי מומחה זה אינו משתתף בהצבעה.

החלטת ועדת העדות נערכת בפרוטוקול, עליו חתומים יו"ר הועדה, המזכיר וחברי ועדת העדות שהשתתפו בישיבה. טופס הפרוטוקול מסופק בנספח מס' 3 לתקנה מס' 314:

נוהל

ישיבות ועדת ההסמכה

__________________________________________________________________

(שם הגוף שתחתיו נוצרה הוועדה)

№______ תאריך ___________

יו"ר _____________________________________

מזכיר ________________________________________

חברי הוועדה הנוכחים:

__________________________________________________________________

__________________________________________________________________

__________________________________________________________________

נשמע: על המשימה של ____________________________________________

(שם מלא)

שאלות למומחה והערכת תשובות

1. __________________________ ______________________ שלם, לא שלם, לא נכון

(להדגיש)

2. __________________________ ____________________________ שלם, לא שלם, לא נכון

(להדגיש)

3. __________________________ ____________________ שלם, לא שלם, לא נכון

(להדגיש)

4. __________________________ ____________________ שלם, לא שלם, לא נכון

(להדגיש)

5. __________________________ ______________________________ שלם, לא שלם, לא נכון

(להדגיש)

6. _________________________________________________ שלם, לא שלם, לא נכון

(להדגיש)

החלטת ועדת האישור:

הקצה _______________ קטגוריית הסמכה

(ציין איזה מהם)

אשר את קטגוריית ההסמכה _________________

לפי התמחות ____________________________________________

(ציין איזה מהם)

הסר את קטגוריית ההסמכה ________________

(ציין איזה מהם)

לפי התמחות ____________________________________________

סרב להקצות (אשר) ________________________

מומחה __________________________________________________

(שם מלא)

הונפק תעודה מס' ______________ בהקצאה (אישור)

קטגוריית הסמכה

(ציין איזה מהם)

לפי התמחות __________________________________________________

(ציין איזה מהם)

הערות, הצעות של ועדת האישור __________________

__________________________________________________________________

__________________________________________________________________

הערות, הצעות של המומחה המוסמך __________________

__________________________________________________________________

__________________________________________________________________

הזמנה __________________ מתאריך _____________ מס' ___________________

יו"ר ועדת האישורים ___________ _________________________

(חתימה) (שם משפחה, שם, פטרונימי)

מזכיר ועדת העדות ___________ ____________________________

(חתימה) (שם משפחה, שם, פטרונימי)

הגוף שבמסגרתו נוצרת ועדת האישור, תוך חודש, מוציא צו לחלוקת קטגוריית הסמכה למומחה. צו זה מובא לידיעת המומחה וכן לראש מוסד הבריאות.

אם המומחה אינו מסכים עם החלטת ועדת האישור, המומחה רשאי לערער על האחרונה לוועדת האישור המרכזית של משרד הבריאות של הפדרציה הרוסית תוך חודש ממועד ההחלטה.

ביתר פירוט בנושאים הקשורים ליישום שיטת התעריפים של התגמול והמרכיבים המרכיבים אותה לתגמול עובדים מוסדות רפואיים, אתה יכול למצוא בספר של CJSC "BKR-Intercom-Audit" "עבודה עובדים רפואיים. רגולציה משפטית. תרגול. המסמכים ".