הישגים בפעילות מקצועית. תכונות אישיות בקורות חיים עם דוגמאות

אולי שמעתם שקורות חיים צריכים לרשום את ההישגים שלכם, לא את שלכם. חובות רשמיות. אחרי הכל, זה הדרך הכי טובהכדי להציג את מה שהשגת בעבודות העבר שלך, כמו גם להראות למעסיקים פוטנציאליים מה אתה יכול לעשות עבורם. אבל רבים שוכחים לכלול את הקטע " הישגים מקצועיים» בתקציר. איך לכתוב את זה בצורה כזו שתעניין את קצין הסגל כמה שאפשר ולקבל את התפקיד הרצוי? המשך לקרוא כדי לגלות את כל הפרטים.

קשר והבדל בין אחריות והישגים

דוגמה פשוטה. שֶׁלְךָ חובה עיקרית- ארגון וקיום אירועים. אז ההישג שלך יכול להיות: "אספתי יותר מ-200 אלף רובל. מ-100 מבקרים במהלך ערב צדקה.

למה זה כל כך חשוב? האדם שקורא את קורות החיים שלך צריך לדעת עליך יותר. קציני כוח אדם כבר יודעים אילו אחריות נוטלת על עצמה תפקיד מסוים. כשאתה מפרט עובדות ברורות, אתה רק מבזבז מקום יקר בקורות החיים שלך, כמו גם את תשומת הלב של מקבל ההחלטות. לכל ביטוי עליך צריכה להיות מטרה ספציפית, כלומר להוכיח למעסיק שאתה המועמד הטוב ביותר לתפקיד.

תחום המסחר

היום לא כל כך קשה לייצר מוצר כמו למכור אותו. לכן, מקצועות הקשורים למסחר מבוקשים מאוד, ומציעים למחפשי עבודה סיכוי לרווחים גבוהים ו פיתוח קריירה. אילו הישגים מקצועיים בקורות החיים של המוכר יעזרו לכם להגיע לתפקיד הרצוי?

כלל חשוב

אם אינך יכול לאשר, אל תפרסם. מגייסים מתלוננים לעתים קרובות שמועמדי מכירות משקרים יותר מדי בקורות החיים שלהם. אם תתבקשו לקבל הוכחות להצלחתכם המזהירה, אתם אמורים להיות מסוגלים להשיג מסמך נוסף מהמעסיק הקודם שלכם שיאשר את דבריכם.

ההישג העיקרי של כל מוכר

לאנשי מקצוע צעירים

אם עדיין אינך יכול לומר שהפעילות שלך השפיעה באופן משמעותי על המחזור של המיזם, עדיין תוכל למצוא מה לכתוב בסעיף "הישגים מקצועיים" בקורות החיים שלך. דוגמאות:

• "פיתחתי מצגת "כלכלה במפעל ללא כלכלנים" והצגתי אותה להנהלה ולאחר מכן לעובדים נוספים, על מנת לשפר את הבנת הדרישות של המחלקה החשבונאית והאנליטית על ידי הצוות".
• "ניתחתי את הדוחות הכספיים של 18 החודשים האחרונים, זיהיתי שגיאות עיצוב ויצרתי תבנית אוניברסלית לדיווח".

דיוק ודיוק

גם הישגים מקצועיים בקורות חיים של רואה חשבון קשורים ישירות למספרים, וגם מועדים ודיוק משחקים תפקיד גדול. אז הרשימה שלהם עשויה להיראות כך:

למי שרוצה להיות עובד במוסד פיננסי

שוב, הישגים מקצועיים בקורות חיים הם כולם על מספרים וכסף. אבל חוץ מזה, חשוב לפונה להראות שהוא יודע לעבוד עם אנשים, יש כישורי מנהיגותאבל הוא גם שחקן קבוצתי. הרי בנק הוא חברה גדולה, המורכבת מסניפים רבים ברחבי הארץ, ועל כל עובדיו לעבוד בהרמוניה.

לכן, כך תוכלו לתאר את ההישגים המקצועיים שלכם בקורות חיים. דוגמא:

• "בחצי השנה הראשונה לאחר העסקה מכרתי 20% יותר שירותים פיננסיים ממה שסיפקתי מבחינת מכירות, עקב מחקר מעמיק של צרכי הלקוחות ועבודה מול לקוחות קבועים".
• "הבטיחה גידול בהיקף הלוואות המשכנתא לעסק, שהביאה לגידול של 2% ברווח סניף הבנק"
• "ב-2014 הגדלתי את בסיס הלקוחות שלי ב-10% בעזרת שיחות טלפון לקוחות פוטנציאלים, ועידוד המלצת לקוחות קיימים על שירותי הבנק.
• "הכשיר קבוצה של 5 עובדים חדשים על הכללים תיעודהנפקת הלוואות.
• "עבדתי עם 3 לקוחות VIP של הבנק, עם מחזור כולל בחשבונות שלהם בסכום של כ-7 מיליון רובל".
• "הייתי מעורב ישירות בעיצוב של 5 חבילות הלוואות חדשות כדי למשוך יותר לווים פוטנציאליים."

אבל אסור לך לגשת למילוי הסעיף "הישגים מקצועיים" בקורות החיים שלך בצורה רשמית בלבד. דוגמה: אתה יכול גם לכלול עובדה כמו "ארגן פיקניק תאגידי ל-120 איש עם נסיעה לסנטוריום פרברי". נראה שלהישג זה יש מעט מאוד קשר למקצועיות שלך, אבל למעשה הוא יוכיח למעסיק פוטנציאלי שיש לך כישורי ארגון מצוינים, תמיכה תרבות ארגונית, ויש להם יחסים מצוינים עם הצוות, וזה מאוד מוערך בו

למשרתים של תמיס

המומחיות של עורך דין היא תמיד פופולרית מאוד. על מנת שקצין כוח האדם יבחין בך בין חבורה של פונים נוספים, נקט בגישה אחראית למילוי הסעיף "הישגים מקצועיים" בקורות החיים של עורך דין. הימנע מהכללות ותן עובדות ספציפיות. השתמש במודל בעיה-פעולה-תוצאה.

איך בדיוק ליישם את זה כשאתה מתאר הישגים מקצועיים בקורות החיים? דוגמה: במקום הביטוי: "סיימתי מחקר משפטי וערכתי הצהרה מהתובע להכרעת בית המשפט", תאר את המצב כך: "ניסחתי טענה בתיק בעניין קבלת התובע. , כתוצאה מכך נגרם נזק לבריאות, המוערך ביותר מ-100 אלף רובל. בית המשפט קיבל את תביעת הנפגע". הניסוח השני חושף את תפקידך בתיק בצורה מלאה יותר ומראה את כשירותך.

אם אין לך ניצחונות בפרופיל גבוה בבית המשפט, ואתה עובד כעורך דין במשרה מלאה במפעל, אז התרכז בהטבות שהחברה קיבלה ממעשיך: חוזים על סכומים גבוהים שנערכים בהתאם לחוק ועם התועלת הגדולה ביותר עבור הארגון שלך; פתרון מוצלח של מחלוקות עם ספקים וכו'.

אני מברך אותך לאתר הבלוג. הישגים מקצועיים עבור קורות חיים משחקים תפקיד חשוב במיוחד. הודות למאפיינים אלו, מעסיק פוטנציאלי יוכל להעריך את יעילות עבודתך, ולהחליט האם אתה מתאים לעבודה במפעל שלו.

שאלה אחרת לגמרי היא איך לתאר דוגמה להישגים שלך בקורות חיים בצורה כזו שלא יידחו? דוגמאות למאפיינים אמיתיים יידונו בפירוט להלן.

מהם "הישגים מקצועיים" ולמה לכתוב עליהם?

הישגים מקצועיים הם ההצלחות והיתרונות שלך שהשגת ושקיבלת במהלך עבודתך בתחום פעילות מסוים. זה די הגיוני שמאפיינים כאלה לא יכולים להיות זהים עבור כל המקצועות, לכן, כל מועמד המגיש מועמדות למשרה ספציפית חייב להיות מסוגל לציין רק מידע זה על עצמו כמומחה שיהיה שימושי. רק נתונים המוצגים נכון על הישגים אישיים בקורות החיים יעניינו את עובד מחלקת כוח אדם והנהלת החברה.

למה לכתוב על הישגים מקצועיים?

למה לכלול דוגמאות של הישגים אישיים בקורות החיים שלך? יש לכך מספר סיבות חשובות.

1. המאפיינים של עצמך כבעל מקצוע המתוארים על ידך יסייעו לראש החברה להבין עד כמה אתה מצליח במקצועך. אתה לא רק עובד ומבצע את תפקידך בצורה מבריקה - אתה מוביל את המיזם לשגשוג ומנהיגות בקרב מתחרים רבים. כל בוס ירצה לראות עובד כזה בין כותלי החברה שלו.
2. דוגמה להישגים שלך בקורות החיים מגבירה משמעותית את הגאווה של מעסיק פוטנציאלי. כל בוס רוצה שהמשרד שלו ירוויח בעלות מינימלית, כך שלקוחות ותיקים יישארו וחדשים ימשיכו להגיע. זה בלתי אפשרי פיזית לאדם אחד להתמודד עם הכל בעצמו, במיוחד אם הוא מנהל חברה גדולה. לכן, הוא צריך מקצוען אמיתי, וזה אתה!
3. דוגמה להישגים אישיים של קורות החיים מאפיינת אותך כעובד תכליתי ואחראי. ההוראות הפשוטות שלך איכויות אישיות, כמו, למשל, "תכליתי", "חובה", "אחראי" - זו רק קבוצה של מילים ריקות שלמעשה אינן מוכיחות דבר. אבל אם אתה מביא דוגמה ספציפיתההצלחות וההישגים שלך בקורות החיים שלך, המועמדות שלך בהחלט תעניין את הנהלת החברה.
4. אם תציין בקורות החיים דוגמאות להישגים המקצועיים שלך, המנהל יוכל להבין עד כמה הדינמיקה של צמיחת הקריירה שלך חיובית. לפי קריטריון זה הבוס יעריך את החריצות, המקצועיות, הנכונות שלך להמשך התפתחות עצמית. זו תהיה הזדמנות טובה עבורך לקבל לא רק את התפקיד הרצוי עם שכר גבוה, אלא גם להיות מסוגל לסמוך על קידום לאורך זמן.

כפי שניתן לראות, על ידי מתן מדגם של הישגים בעבודה לקורות חיים, תוכלו למשוך תשומת לב למועמדות שלכם, ו"לעקוף" באופן משמעותי מועמדים אחרים לתפקיד הרצוי.

כללי תיאור בסיסיים

דוגמה להישגים בעבודה בקורות חיים חייבת להיות מסוגלת להציג נכון. כדי לעשות זאת, פעל על פי 3 כללים בסיסיים.

1. בואו נהיה יותר ספציפיים. אל תתאר את העקרונות והשיטות הבסיסיות של עבודתך. בעת מתן דוגמאות, ציין את ההישגים המקצועיים המשמעותיים ביותר שלך. עשה זאת כך: "הגדיל את אחוז המכירות ב...%", "האיץ את זמן השלמת המשימה ב... דקות / שעות / ימים", "הכשיר... עובדים" וכו'. וזה לא משנה בכלל באילו יחידות אתה מודד את ההישגים שלך - העיקר לספק מספרים ברורים. אם זה בעייתי, נסו לשרטט בצורה ברורה אך תמציתית את מהות העבודה שנעשתה.
2. קשר את ההישגים המקצועיים העיקריים שלך למקום עבודה ספציפי. ככלל, בסיכום, עובדים פוטנציאליים מציינים 2 - 3 חברות בהן עבדו בעבר, ונותנים רשימה קצרההיתרונות שלהם.
3. הוכח כי אתה כשיר לתפקיד אליו אתה מגיש מועמדות. אם עבדת בעבר ככלכלן, חפש עבודה לפי קריטריון זה. אין להגיש מועמדות לתפקיד רואה חשבון ראשי בעל כישורים וניסיון בתחום בו עבדת בעבר. מדגם מההישגים שלך ככלכלן בקורות חיים לתפקיד רואה חשבון ראשי יהיה יותר מבלתי הולם. סביר להניח שתקבל מיד סירוב מראש החברה.

שְׁאֵלָה. אז אילו דוגמאות להישגים אתה יכול לשים בקורות החיים שלך? הכל תלוי לאיזה תפקיד אתה מגיש מועמדות. אם מדובר בתפקיד ניהולי, דאגו לתאר את המאפיינים שלכם מנקודת מבט של מנהל. אם אנחנו מדבריםלגבי עובד רגיל, היצמדו לקו הזה מבלי לסטות ממנו לשום מקום.

דוגמאות להישגים אישיים למקצועות שונים

אילו הישגים לכתוב בקורות החיים? דוגמאות ל מקצועות שוניםמפורטים להלן.

רואת חשבון

רואה חשבון הוא תפקיד מאוד אחראי וקשה הדורש דיוק, אחריות ופרגמטיות. לכן, המאפיינים המקצועיים של מומחה זה צריכים להיות ברמה הגבוהה ביותר.

דוגמאות להישגים מקצועיים בקורות חיים של רואה חשבון הן כדלקמן:

• אוטומציה של חישובים חשבונאיים והצמצום לאחר מכן בצוות הכלכלנים;
• ביצוע מוצלח של 10 (או יותר) ביקורות מס;
• עדכון מלא של תוכנת החברה;
• יצירת 3 - 5 פרסומים עבור כתבי עת או עיתונים חשבונאיים;
• יש תעודה או תעודה המאשרת את ההסמכה של "רואה חשבון ראשי" וכו'.

דוגמה טובה נוספת לאילו הישגים ניתן לרשום בקורות החיים של רואה חשבון היא מספר הביקורות החיצוניות שהושלמו בהצלחה. אם יש לך חוויה כזו, הקפד לכתוב עליה במאפיינים שלך.

מוֹרֶה

מה לכתוב בהישגים בקורות החיים של המורה? דוגמה מתוארת להלן:

• זמינות תעודת כבוד עבור זכויות עבודה בפעילות פדגוגית;
• יישום מוצלח של 10 שיעורים פתוחים;
• השתתפות ב-7 כנסים מחוזיים, אזוריים, כלל-רוסיים בנושא פדגוגיה;
• ארגון וניהול מעגלי הדרכה שונים.

גַם דוגמה טובההישגים בעבודה הם קיום כנסים או סמינרים מקוונים לחילופי ניסיון פדגוגי.

דוֹקטוֹר

כמובן שכאן הישגים מקצועיים יהיו תלויים ישירות בתחום הרפואי בו עובד האדם ובמידת ההסמכה שלו. לכל תחום ברפואה יש כמה ניואנסים מיוחדים משלהם שחשוב לציין בתיאור אם ברצונך לקבל עבודה חדשה.

אז בואו נסתכל על ההישגים שניתן לציין בקורות החיים, תוך שימוש בדוגמה של רופא אף אוזן גרון:

• ביצע 50 ניתוחים מוצלחים באיברי אף אוזן גרון;
• כתב ופרסם 200 מאמרים למגזינים ועיתונים "בריאות";
• נוצר ומוגן עבודה מדעית « שיטות חדשניותטיפול בסקלרום", שעליו קיבל תואר פרופסור חבר למדעי הרפואה;
• במהלך 5 השנים האחרונות הכשיר 45 מתמחים;
• קיים 8 סמינרים מקוונים בנושא אף אוזן גרון;
• השתתף ב-15 כנסים, 3 מהם בינלאומיים.

הערה. טוב מאוד אם תציין בקורות החיים המצאת מכשיר רפואי, מכשיר, מכשיר חדש. יתר על כן, זה חייב להיות לא רק לפיתוח על ידך, אלא גם לרשום פטנט. אתה, בתורו, חייב לקבל אישור על רישוי הפיתוח שלך. עם זאת, יש צורך לציין זאת בקורות החיים רק אם הישג כזה אכן מתרחש בפרקטיקה הרפואית שלך!

מנהל מכירות

אם אתה מגיש מועמדות לתפקיד של מנהל מכירות, ציין את ההישגים שלך בקורות החיים שלך באופן הבא:

• הגדילו את המכירות ב-30%;
• משך 50 שותפים/לקוחות חדשים במהלך ששת החודשים האחרונים;
• הכשיר 15 עובדים חדשים בשנה;
• במהלך 3 השנים האחרונות, ארגן 35 מבצעים ותוכניות הנחות, שבזכותם הוא משך 200 לקוחות קבועים חדשים.

דוגמאות ניתן להביא אין ספור. אבל דבר אחד עליך לזכור בבירור: רק את האמת, וללא עיוות של עובדות! זכרו שראש החברה עשוי לדרוש בכל רגע הוכחה שאתם באמת מצליחים בתחום הפעילות שלכם, ואם תיפות מעט מידע על עצמכם, ההטעיה שלכם תיחשף במהירות.

מְפַקֵחַ

ניתן לחלק מנהיגים על תנאי ל-2 קבוצות: קליבר קטן וגדול. הקטגוריה הראשונה כוללת מנהלים, מפקחים, אותם מנהלים וכו'. הקבוצה השנייה יכולה לכלול דירקטורים, דירקטורים כלליים, נשיאי פירמות וכו'.

שקול דוגמאות להישגים מקצועיים בקורות חיים למנהל, תוך נטילת תפקיד מנהל מחלקת הלוגיסטיקה כבסיס:

• במהלך השנתיים האחרונות, פיתחה 5 תוכניות של מסלולים חדשים לאספקה ​​מהירה של מטענים מ... עד ...;
• אוטומטית את מערכת המלאי, הודות ליישום מהיר יותר של תהליך זה (בעבר זה לקח 5 שעות, עכשיו זה לוקח 1-2 שעות);
• עדכנה לחלוטין את התוכנה, שבזכותה ניתן היה להגביר את מהירות הבחירה מ... ל... שורות לשעה.

כן, הבאנו דוגמאות אמיתיותהישגים מקצועיים מתוך קורות חיים של מועמדים. כמובן, אתה לא צריך להעתיק הכל באפיון שלך. הדוגמאות שתוארו קודם יעזרו לך רק לנווט כיצד למלא נכון את העמודה עם הישגים מקצועיים ב"כרטיס הביקור" שלך. כל השאר בידיים שלך, אז אל תפספס את ההזדמנות לקבל את משרת החלומות שלך על ידי כתיבת קורות חיים בצורה נכונה ומוכשרת!

האם יש לציין הישגים שאינם קשורים לפעילות מקצועית?

אפשרויות הסקר מוגבלות מכיוון ש-JavaScript מושבת בדפדפן שלך.

דעת מומחה

נטליה מולצ'נובה

מנהל משאבי אנוש

הניצחון לא בא בקלות! אבל איך לעקוף יריבים ולקבל עמדה שעליה מוכנים להילחם מאות מתחרים ראויים? כאן אתה צריך טיעון רציני - למה אתה. אל תוותר, גם אם כשירות היריבים שלך עולה על ההישגים האישיים שלך.

הנשק העיקרי בקרב זה הוא . עצב אותו בצורה כזו שתגרום לרצון חריף של המעסיק להיפגש איתך. במיוחד היבט חשוב- ציינו נכון הישגים מקצועיים בקורות החיים, תוך הדגשת החוזקות שלכם ו.

על איזה הישגים לכתוב

נתחיל בזה שאתה צריך להיות מסוגל להפריד בין התכונות האישיות שלך לאלו המקצועיות. אין לערבב אותם בשום פנים ואופן. הבנת הנושא הזה היא די פשוטה. רשום את שלך, שכפי שאתה חושב, מבוקשים בתחום הפעילות הרצוי. אם בתחום אחר הם מיותרים לחלוטין - כישורים מקצועיים, אחרת - אישיים.

לרוב אינו מתמקד בהישגים אישיים. עצרו רק באלה שמתאימים לתפקיד ויכולים לתרום לעבודה.

הביאו לידיעת המעסיק את ההישגים המקצועיים שלכם: תוצאות משמעותיות וידע הקשורים לעבודה, בדגש:

• ביצעו פרויקטים,
• שיפור בביצועים הפיננסיים,
• מטרות שהושגו,
• תוצאות שעלו על ניצחונותיך בעבר או על הישגים של עמיתים.

איך להציג בצורה טעימה הישגים מקצועיים

כשכותבים קורות חיים, ממש הכל חשוב. אפילו דברים קטנים לכאורה יכולים להשפיע על מהלך האירועים.

הטעויות הנפוצות ביותר

יעבור עליך ולעולם לא תקבל עבודה אם קורות החיים שלך הם:

• מְעוּרפָּל. הימנע מביטויים נפוצים: אספקה, קידום, יישום. נראה שרצית לעשות את זה, אבל לא היה לך זמן בגלל פיטורים. זה מעורר ספקות אם אתה מבין, באופן כללי, מה עומד על הפרק.
• רַב מֶלֶל. ההצהרות לא יניבו תוצאות: "עזר להימנע מטעויות", "הוביל את הצוות", "ערך הדרכה", "משימות שהושלמו במהירות".
• שלילי. עוקף מידע שלילי: "נתח תלונות על:", "שלט בירידה באחוז המכירות", "עבר מתפקיד:".
• מכיל צורות פסיביות. הנוסח "אחראי ליישום", "יישום נמצא" מנוסח מחדש ל- "מיושם", "שימוש יעיל". יש להחליף את הביטוי "מילא תפקיד מנהלי" במילה "מפוקח". במקום "עבדתי שם חמש שנים", עלינו לכתוב "קיבלתי קידום", ולכתוב מחדש את המונח "עשה עבודה נוספת" בתור, "תמיד סיימתי את העבודה בזמן".

איך כותבים הכל נכון?

השתמש בשפה עסקית.

מניח תקשורת עסקית. זה מבוסס על מספרים וחישובים. בכל נושא שנגע בו: ערכי תאגיד, לקוחות, תנאי עבודה של כוח אדם, נושאים פיננסיים תמיד מובאים לידי ביטוי.

הצגת ההישגים שלך בשפה העסקית היא המפתח להצלחה ואינדיקטור לתקשורת. קורות החיים הם שיטה יעילהביטוי היכולות שלהם בשפת המספרים.

הוסף פרטים.

הכוונה לתוצאה והשגת היעד שנקבע הוא המרכיב העיקרי המשפיע על תוצאת בחירת המועמד הטוב ביותר לתפקיד! עם זאת, לא כל ההצלחות ייזקפו לזכות המועמד. ההשפעה על המעסיק תהיה רק ​​התוצאה שתהיה:

• השלם את החשיבות עבור מחפש העבודה והמגייס.
• להימדד במונחים כמותיים.
• יש מסגרת זמן.

לסיכום, יש לציין שההישגים שלך צריכים להיות:

אחריות עבודה והישגים דוגמאות כתיבה

ניתן לתאר את ההישגים שלך בקורות החיים באופן הבא:

• מעבר שירות השקעות הון למערכת הסדר חדשה. הטמיע תוכנית חשבונאית חדשה והכשיר 30 עובדים לעבוד איתה תוך חודשיים.
• גידול בהיצע חומרי הגלם ב-2016 - ב-40%, ב-2015 - ב-20%;
• במהלך התקופה מיוני 2016 עד פברואר 2017 הוא פיתח 56 פרויקטים חדשים שהחברה הטמיעה בהצלחה.
• במחצית הראשונה של שנת 2016 ארגן עבודת בית מלאכה לייצור רהיטים שהובילה למימוש 80% מהתכנית במקום 20%.
• חסך לחברה 15,000 דולר על ידי פיתוח הצעת רציונליזציה לשיפור הציוד.

דעת מומחה

נטליה מולצ'נובה

מנהל משאבי אנוש

במקרה של איסור על חשיפת מידע מסחרי על ידי החברה לשעבר שלך, די יהיה לציין את הנתון באחוזים או להגביל אותו לביטוי "מספר פעמים".

כללים לתיאור הישגים גדולים

סטייל סובל

כשמדובר בעבודה קודמת, ראוי להשתמש בפעלים בזמן עבר: זקוף, מעוצב. כדאי לדבר על מקום העבודה האמיתי, תוך שימוש בזמן הווה של פעלים: אני בונה, אני מעצב. סיים את הביטויים.

בעת שליחת קורות חיים ל עמדת מנהיגותציין את כישורי המפתח שלך בשפה של מנהל. לדוגמא: הושפע, הופעל, מכוון, הוכח, הורה, יזם, מוצדק.

איזון תוצאות

איזון הוא המפתח לעבודה יעילה. אינדיקטור זה מאופיין בשימוש רציונלי במשאבים ובפיתוח יכולות הצוות.

דוגמא:

• הגדר מגבלה על תשלומי חשבונות;
• ביטלו עלויות צריכת מים מיותרות;
• שיפר את המנגנון לחלוקת עלויות תיקון הציוד.

קשר הישג אישי למקום העבודה שלך

תאר בעמודה את האחריות וההישגים שלך בקורות החיים שלך, שנרכשו עבור בתקופה האחרונה. מידע מיושן איבד מזמן את הרלוונטיות שלו. ואם בחייך החלפת תריסר מעסיקים, אז יש לציין רק מידע על הישגים מ-2-3 התפקידים האחרונים.

ספק מידע רלוונטי

לעיתים, ההישגים שציין המבקש אינם תואמים את רמת התפקיד. לדוגמה, מועמד מכוון לתפקיד ראש המחלקה, אך מזכיר את הישגי המאסטר. או להפך. הפונה מעוניין לקבל תפקיד כמתכנת, ומתאר את ההישגים ברזומה של הרמה הניהולית הגבוהה ביותר בעסק בו עבד פעם.

לכן, זכרו: אם אתם פונים לעבודה בצוות הניהול - ציינו את ההצלחות של רמת המנהל, אם אתם רוצים לעבוד כמומחה קו - עמדו בקריטריונים להערכה אלו. תשכחו מה עשיתם קודם ועשו קורות חיים בהתאם לדרישות המשרה העתידית.

אם אין הישגים

האם אתה חושב שאין לך הישגי עבודה? אתה רק צריך לחשוב. כמובן, לא לכל אחד יכולים להיות יתרונות והישגים מיוחדים, אבל אם הם רוצים, הם יוקלדו ברשימה קטנה. הצלחה שונה עבור כל אחד. וכמה אנשים, כל כך הרבה דעות.

תפקיד, כמו שוער, אינו מצריך הישגים. כך ניתן לומר על מקצועות של מעמיס, שיפוצניק, קופאי, עובד מסעדות מזון מהיר, נהג וכו'.

דעת מומחה

נטליה מולצ'נובה

מנהל משאבי אנוש

ניתן להשמיט הישגים אם תפקידך נמצא ברשימת העובדים הלא מיומנים - הם פשוט מיותרים שם.

או אולי אתה סתם מזלזל בעצמך? לאחר מכן השתמש בקריטריון: הבאת את העבודה שהתחלת למסקנה ההגיונית שלה, וכולם הרגישו טוב יותר. יישם שיטה זו.

איזה קטע לפרסם

לסקריפטים סטנדרטיים המשמשים בפורטלי עבודה אין עמודת "הישגים" מיוחדת.

לדוגמה, באתר הגיוס הגדול ביותר HeadHunter, בסעיף "ניסיון בעבודה", עליך להזין את כישורי המפתח שלך בשדה "חובות, פונקציות, הישגים" בקורות החיים שלך. דוגמה - ראה למטה.

שימוש בפעלים בגרף

סטטיסטית - שימוש נכוןפעלים בקטע יביאו את התוצאה הרצויה. לכל סוג פעילות יש קבוצת מילים משלו:

ניהול אדמיניסטרטיביוהנהלה
יחסי ציבור ויצירתיות
ניהול פיננסי
עזרה סוציאליתוטיפול בחולה

שירות משרדי
מחקר וניתוח
מכירות ושיווק

כותבי קורות חיים ניתן לחלק באופן גס לשתי קטגוריות: אלה שמשקרים ולא מסמיקים, ואלה שלא משקרים ומסמיקים.

אם אתה מסתמך על סטטיסטיקה, אז רק 38 אחוז מהפונים מייחסים לעצמם יתרונות לא קיימים. 62 האחוזים הנותרים או מציגים את ההצלחות שלהם בצורה יפה או חוששים להצביע שוב על הישגים מקצועיים, שדוגמאות מהם נשקול היום, כדי שלא תהיה לכם תחושת מבוכה או התרגשות.

בואו נסתכל קודם כל מה זה קורות חיים.

סיכום

מסמך זה נועד לסייע בחיפוש משרות פנויות ותעסוקה. הוא מציין בקצרה נתונים ביוגרפיים, השכלה ומתאר את פעילות העבודה.

קורות חיים הם פרסומת אמיתית של עצמך, הם נקראים תוך 1-2 דקות. מכיוון שייתכן שיש יותר מועמדים למשרה פנויה אחת מאשר למקום במימון המדינה במכון, מומחה משאבי אנוש צריך לעיין בטונות של מידע דומה. במקרה זה, הגורם האנושי מופעל, ומידע בהיר יתפוס את עינו של אפילו מגייס מנוסה.

עיקרי קורות החיים

נדרשים שם משפחה, שם פרטי ופטרונות, תאריך לידה, כתובת, מצב משפחתי, מספר טלפון ודואר אלקטרוני.

השלב הבא הוא לרשום את כולם מוסדות חינוךשבו היית צריך ללמוד, תשומת - לב מיוחדתניתן למוסדות להשכלה גבוהה.

אתה יכול להשלים את הפסקה הקודמת בקורסים שהושלמו, הכשרות או סמינרים מקוונים. עליך לציין את אלו הקשורים ישירות לתפקיד העתידי.

ניסיון עבודה. אם התחלתם לעבוד בגיל 11, למכור משמשים בשוק, זה ראוי לשבח, אבל לא כדאי להכניס עובדה כזו בקורות החיים שלכם. החשובים ביותר הם שלושת העבודות האחרונות שלך.

בְּ מידע נוסףאתה יכול לדבר על הכישורים השימושיים שלך: ידע בתוכנות מחשב, החזקה שפות זרותוכו '

ב"תכונות אישיות" מרבים המועמדים לכתוב: חברותיות, תכליתיות. זה נהדר, אבל התכונות האלה כל כך נפוצות בקורות החיים עד שמעסיקים פשוט מתגעגעים אליהן ורואים בהן חוסר יצירתיות. יכולת למידה מהירה, תעדוף עבודה, הצגת הצעות רציונליזציה. עובד כזה הוא חלומו של כל מנהיג.

דוגמאות להישגים מקצועיים בקורות חיים כוללים אחריות בעבודה שבוצעה, הובאו לסופן ועוררו שינוי חיובי בארגון או הועיל למישהו. לדוגמה, תחומי האחריות שלך כוללים מציאת מועמדים חדשים וביצוע ראיונות, ואז ציינו איזה סוג שנה שעברההצוות התחדש ב-50 עובדים, נערכו 100 ראיונות.

מה נחשב להישג מקצועי?

השאלה לא קלה, והתשובה עליה תהיה שונה עבור כל אחד. הרי סוג אחד של פעילות ניתן למי שמתקשה, והשני קל. חשוב לא לבלבל בין הישגים מקצועיים להישגים אישיים.

אם עבדת ב שירות חברתיוהצלחת להציל משפחות רבות מהליך לא נעים כמו שלילת זכויות הורים, זה יהיה הישג מקצועי. אולי זה לא היה קשה לך, כי אתה אלטרואיסט מטבעך, אבל השליטה בתוכנת המחשב אקסל הייתה מבחן אמיתי, אבל עשית את זה. מרגישים את ההבדל?

הנקודה השנייה הפכה לגאווה האישית שלך, אבל המעסיק יעריך את הראשונה.

לא להרוס, לא להרפות ולמנוע - לפעמים הישג גדול יותר מאשר להתקדם, להגדיל ולהשיג.

מה לא נחשב להישג?

הביטויים הבאים אולי נשמעים מאוד מטופשים, אבל זה קורה גם:

• "הצליח להשיג הצלחה אישית ב פעילות מקצועית";
• "במהלך כהונתי כמזכירה, זרם הלקוחות גדל באופן דרמטי";
• "ניתן היה שלא לצמצם את מחזור המכירות של החברה";
• "השיג כישורי תקשורת במהלך העבודה" וכו'.

ביטוי ראשון. מהי הצלחה אישית? זו תוצאה של צמיחה אישית. תופעה ראויה לשבח, אבל אף אחד לא יקבל את המילה שלך. במקרה הזה, זה שווה להגיד "השתפרתי הרבה".

המשפט השני דומה. לא סביר שזרימת הלקוחות תהיה תלויה במזכירה, אלא אם כן כמובן את אפרודיטה. ניתן לנסח מחדש את הביטוי הזה: "אני מאוד יפה ומקסים". זה נהדר, אבל אתה צריך לזרוח עם כישורים מקצועיים. אבל אם תשלים אותו במילים הבאות: "... מספר הלקוחות הוכפל בשנה", אז תהיה לו זכות לחיים.

הביטוי השלישי יכול להיות דוגמה להישג המקצועי העיקרי בחיים אם אתה מנהל משברים. אם אדם הצליח להפוך חברה מצליחה ומתפתחת רק ליציבה, אסור לדבר על זה.

המקרה הרביעי הוא ההישגים האישיים שלך. סביר להניח שלבחורה הזו היו בעיות תקשורת. היא הצליחה לעבוד על עצמה ולהגיע להצלחה, על זה לא כדאי לצעוק. המעסיק רשאי לראות בהישג זה קרבה.

למה לרשום את ההישגים שלך?

• כל חברה מעוניינת בעובדים שיובילו אותה לשגשוג, ולא רק יבצעו את תפקידם ברמה ממוצעת, כך שההצלחה שלך היא ב- מקומות קודמיםהעבודה תדגים את הלקוחות הפוטנציאליים שלך.
• עדיף לא לציין כמה תכונות אישיות בקורות החיים, אלא לאשר אותן בעובדות ב"הישגים מקצועיים". יש להוכיח תכליתיות הלכה למעשה.
• החייל שלא חולם להיות גנרל הוא רע. לא סביר ש"חיילים רעים" יעניינו חברה מבטיחה מצליחה.
• אתה לא יכול לציין את ההצלחות שלך בקורות החיים, רק אז אל תתפלא אם אפילו לא נקרא לראיון.
• אתה חייב לתאר את עצמך כ"קורבן" האידיאלי של צייד ראשים, ואז "תנקר" אותך חברה טובהעם רמת מוטיבציה גבוהה.

דוגמאות להישגים מקצועיים של רואה חשבון

• צמצום צוות הכלכלנים בחצי כתוצאה מהכנסת אוטומציה של חישובים.
• 10 עברו בהצלחה ביקורת מס.
• עדכון תוֹכנָהמפעלים.
• עבר בהצלחה 5 בדיקות על הפרשות ביטוח לקרן הפנסיה.
• בעל תעודת הכשרה מקצועית.
• עברו 12 ביקורות לעמידה בחוקי העבודה.
• שלושה כתבות פורסמו בעיתון "הכל על חשבונאות".
• 9 ביקורות חיצוניות מוצלחות.
• יש לי תעודת רואה חשבון מקצועי, מוסמך בהסמכה "רואה חשבון ראשי".
• היא הייתה המנטורית של חמישה סטודנטים מתמחים.

הישגים מקצועיים של המורה

• תעודת כבוד של מחלקת החינוך לעבודה פדגוגית מצפונית.
• תודה להנהלת מחוז איבנובסקי על הכשרה איכותית של הזוכים וזוכי הפרסים של הכנס האזורי למחקר מדעי.
• מכתב תודה מהנהלת פטרובסקי עִירִיָהלהכנת הזוכה בכנס ההיסטוריה המקומית האזורית "האדמה שלי יפה".
• נערכו 15 שיעורים פתוחים.
• השתתפות ב-5 כנסים אזוריים ו-7 אזוריים.
• ארגון המעגל "מוזיקאי מיומן".
• אירגן 8 סמינרים למורים בעיר.
• 5 סמינרים מקוונים נערכו כחילופי ניסיון למורים לגיאוגרפיה.

הישגיו המקצועיים של הרופא

. היו 250 מבצעים מוצלחים.

רכשה בהצלחה חדשה ציוד רפואי: 3 מוניטורים עובריים ודופלר.

יש לי תעודה קורס אימוןתחת התוכנית "עיסוי רפואי".

עבר בהצלחה 10 מלאי של רכוש רפואי.

סיימתי קורס עזרה ראשונה של 6 שעות, יש לי תעודה.

לקח חלק בכנס הבינלאומי המדעי-מעשי.

יש לי תעודת כבוד מראש עיריית העיר על ארגון ומתן כשירים גבוהים טיפול רפואיאוכלוסיה בזמן מגיפה.

הישגים מקצועיים של המתכנת

ניתן היה לחסוך 20% מהכספים לרכישת ציוד חדש עקב ייעול תוכנה.

פיתח את אתר האינטרנט של הארגון.

פיתחה תוכנית שהקלה על תהליך המרת מסמכי ארכיון לפורמט דיגיטלי וחסכה 10% מהכספים.

הפחית את מספר הקריסה פי 4 על ידי שיפור תפקוד השרת.

דוגמאות להישגים מקצועיים אחרים

הכין את התיעוד הדרוש להשתתפות במכרז בו זכתה ארגוננו.

ניהל משא ומתן, שבעקבותיו גדל מספר הלקוחות החדשים ב-120%.

ב-2014, על פי סקר חברתי, היא הייתה בין עשרת הפקידים המובילים בבנק.

הוענק דיפלומה"מוכר החנות הטוב ביותר" 2015.

נכנסה לשלושה הראשונים על פי תוצאות התחרות הבינלאומית למספרות.

איזה ניסוח לא ימשוך מגייס?

בדקנו דוגמאות להישגים בפעילות מקצועית שניתן לציין בקורות חיים. להלן ביטויים שאסור לכתוב.

• שיפור היעילות של המחלקה.
• במקומות עבודה קודמים ביצע את עבודתו בצורה איכותית ובזמן.
• לאחר שנה של עבודה היה אחד המועמדים לתפקיד ראש המחלקה.
• במשך 3 שנות שירות לא קיבלתי אף הערה.
• ניהל קונפליקטים אישיים עם הבוס.

בואו נסכם!

1. עדיף שלא לציין את מילוי חובותיו הישירות בהישגים מקצועיים.

2. כל אינדיקטורים חיוביים מחושבים טוב יותר. הישגים חייבים להיות מגובה במספרים.

3. אין לפרט הישגים שאינם קשורים בשום אופן לחובות התפקיד הרצוי.

4. אם המקצוע שלך אינו כרוך בהישגים שניתן לספור, שתוק לגביהם. אם אתה יודע להביע את מחשבותיך בצורה יפה, אז לך מההפך: "במהלך העבודה לא היו מצבי חירום".

5. אל תבלבלו הישגים אישיים עם הישגים מקצועיים. במידת הצורך, רשום אותם בנפרד.

6. הימנע מהומור, סרקזם או אירוניה. "אני כל כך מגניב" אסור במסמך רשמי.

7. אל תחשוף את מהות ההישגים המקצועיים שלך על רקע כישלונות וכישלונות של עובדים אחרים. אל תשווה את עצמך לעמיתיך לשעבר.

הצג הישגים בקורות החיים שלך - ואהדת המעסיקים תהיה לצידך. כי:

• רוב המועמדים מתארים את חובותיהם ומשימותיהם בתפקיד מסוים, וזה חשוב, אך לאזכור ההישגים יש השפעה רבה יותר, כך שקורות חיים עם הישגים בולטים מהרקע הכללי;
• נוכחות ההישגים היא העדות הטובה ביותר לכשירותו של המבקש (הוא לא רק בעל ידע ומיומנויות, אלא יכול לפתור בעיות בהצלחה).

תיאור ההישגים חייב להיות נכון על מנת שקורות החיים יעשו רושם חזק – אחרת הם עלולים לעורר שאלות ותהיות נוספות. כך למשל, מנהל מכירות מציין שבזכות עבודתו, מכירות החנויות צמחו ב-20% בחצי השנה האחרונה. האם הנתון הוא הכשרון של עובד אחד או כל צוות ההנהלה? כאשר מתארים הישגים, עשו זאת בצורה כזו שניתן לפרש את המידע באופן חד משמעי.

סוגי הישגים

כמותי. אלו הצלחות שניתן לבטא במספרים. יחידות כספיות, אחוזים, טונות, מטרים רבועים יכולים לשמש כיחידות מדידה; מספר הקונים, השותפים והעסקאות; מספר העובדים הכפופים, פרויקטים שהושלמו - ועוד הרבה יותר.

לכל תחום מקצועי יש סט אינדיקטורים כמותיים משלו.

• העברת 10 הדרכות ב-6 החודשים האחרונים; מספר כוללמשתתפים - 1255 איש.
• סגירת 23 עסקאות בשנה עם רווח כולל של 15,000 דולר לחברה.
• הצליח (ללא הערות וקנסות) 10 ביקורות.
• סגירת 10 משרות פנויות למנהלים בכירים בחצי שנה.
• מכירת 12 דירות בבניינים חדשים.
• עיצוב שרטוט ל-20 אתרים - ל-15 תעשיות שונות (מועדון כושר, פורטל נדל"ן, חנות רהיטים מקוונת, אתר כרטיסי ביקור למאמן וכו').
• כתיבת 75 טקסטים לאתרי אינטרנט ב-3 החודשים האחרונים, המרה ממוצעת - 12%.

איכות. לא בכל ענף, מומחה יכול להעריך הישגים במספרים. זה לא אומר שאסור להזכיר הישגים כלל - כמובן שזה הגיוני.

• יישום והקמת מסחר אלקטרוני לחנות מקוונת מרובת מותגים.
• יצירת מערכת מאפס והשקת גיליון ראשון של מגזין עסקי.
• הקמת אתר אינטרנט לקידום השירותים המשפטיים של החברה.
• פישוט זרימת העבודה - יצירה והשקה של מערכת ליצירת מסמכי הובלה במצב חצי אוטומטי.
• הכנת ילד עם מוגבלות לבית הספר.

עקרונות לתיאור הישגים

אם הצלחה היא הכשרון של צוות שלם של מומחים, כתוב מה הייתה תרומתך. אל תיקח קרדיט על הצלחות שהתאפשרו על ידי מאמצים של כמה אנשים. סביר להניח שבראיון יתברר שהגזמתם ביתרונות שלכם, ומשמעות הדבר היא אובדן אמון מצד המעסיק.

היה מוכן לאשר שההישגים שאתה מתאר התרחשו. אישור יכול להיות מסמך (דף דו"ח, דיפלומה, תעודה) או סקירה, המלצה (חוות דעת מומחה). היזהר לא להפר את עקרון הסודיות בעת מסירת מידע עובדתי תומך.

חשבו מראש כיצד תמחישו את ההישגים שלכם בראיון – מה שבטוח, המעסיק יבקש מכם לספר כיצד הצלחתם להגיע להצלחה. עקוב אחר תוכנית פשוטה ויעילה:

מה הייתה המשימה ==> באילו מאמצים עשית, באילו משאבים השתמשת ==> מה הייתה התוצאה.

במקביל, ציין מה הייתה תרומתך האישית לפתרון הבעיה.