propesyon ni ate. Sa iba't ibang larangan ng medisina, maaaring mag-iba ang kinakailangang kaalaman at kasanayan.

I.S. Mylnikova

Ang mga nars ay kinakailangang sumunod sa mga pamantayang etikal at moral, magalang at makataong tratuhin ang mga pasyente. Ito ang pangunahing prinsipyo ng batas sa pangangalaga sa kalusugan, na inireseta sa mga paglalarawan ng trabaho at Mga Panuntunan. panloob na regulasyon mga organisasyong medikal. Anong parusa ang matatanggap ng isang health worker para sa paglabag sa mga kinakailangang ito, basahin sa aming pinili.

Kagaspangan

Pansin: alam ng bawat tao ang kanyang dignidad at kailangang igalang

Ang prinsipyo ng paggalang sa dignidad ng tao ay nakapaloob sa ating Konstitusyon. "Ang dignidad ng indibidwal ay protektado ng estado. Walang maaaring maging batayan para maliitin ito,” sabi ng Artikulo 21 ng Konstitusyon. Ang paggalang sa dignidad ng tao ay ang konstitusyonal na tungkulin ng bawat mamamayan ng Russia. Nalalapat din ito sa mga manggagawang medikal, ang kanilang saloobin sa kanilang mga pasyente.

Ang nars ng ospital ng Sevastopol ay nabastos sa pasyente sa paghingi ng isang pinakuluang itlog

Pwede bang tanggalin ang isang nurse dahil sa pagiging bastos niya sa mga pasyente?

Si Nurse K-va ay nagtatrabaho sa departamento ng cardiology sa loob ng 10 taon. Siya ay nakikipag-usap sa mga pasyente sa lahat ng oras sa nakataas na tono, bastos sa kanila. Kamakailan ay pinaluha ang isang matandang pasyente nang hilingin niyang buksan ang banyo. Sinasagot niya ang mga komento ng kanyang mga kasamahan: "Mayroon akong 40 katao sa aking post, at hindi ako obligadong magdaos ng mga seremonya kasama sila!" Hindi gusto si K-woo sa team. Nais ng mga nars na hilingin sa punong manggagamot na tanggalin ang bastos na babae.

Mayroon bang anumang pagkakataon na matupad ng punong manggagamot ang kanilang kolektibong kahilingan? Mayroon bang artikulo kung saan maaari mong tanggalin ang isang empleyado na lumalabag sa propesyonal na etika?

Ang pangangailangan na tratuhin ang mga pasyente nang may paggalang ay nakasaad sa Federal Law ng Nobyembre 21, 2011 No. Pederasyon ng Russia". Ang Artikulo 6 ng batas ay nagsasaad na ang mga interes ng pasyente sa pagkakaloob ng pangangalagang medikal ay isang priyoridad. Obligado ang manggagawang pangkalusugan na sumunod sa mga pamantayang etikal at moral, magalang at makataong tratuhin ang mga pasyente at empleyado ng organisasyong medikal.

Dagdag pa rito, ang kabastusan ay isa sa mga anyo ng kahihiyan sa dignidad ng tao. Ayon sa artikulo 150 ng Civil Code, ang dignidad ay isa sa mga hindi nasasalat na benepisyo na pagmamay-ari ng isang tao mula sa pagsilang. Hindi ito maaaring iwanan at ipasa sa iba. Kung ang kahihiyan ng dignidad ay ipinahayag sa isang malaswang anyo, kung gayon ayon sa Artikulo 5.61 ng Code of Administrative Offenses, ito ay itinuturing na isang insulto. Kung ang impormasyon na nakakasira sa dignidad ng isang tao ay ipinakalat, kung gayon ito ay isang kriminal na pagkakasala sa ilalim ng artikulo 128.1 ng Criminal Code - "Slander".

Ang prinsipyo ng isang magalang na saloobin sa mga pasyente ay maaaring isama sa Mga Panloob na Regulasyon ng medikal na organisasyon, at sa paglalarawan ng trabaho ng isang nars. Halimbawa, ang isang dokumento ay maaaring magsama ng isang sugnay ayon sa kung saan ang empleyado ay obligadong sumunod sa Kodigo ng Etika ng Nars, na nagsasaad na “... inuuna ng nars ang pakikiramay at paggalang sa buhay ng pasyente higit sa lahat. Hindi nito pinahihintulutan ang pagmamataas, kapabayaan, o mapang-abusong pagtrato sa isang pasyente.”

Kaya, ang isang nars na bastos sa mga pasyente ay lumalabag sa Saligang Batas, Pederal na Batas Blg. 323-FZ, sa Mga Panloob na Regulasyon at sa paglalarawan ng trabaho (kung naglalaman ang mga ito ng mga nauugnay na item), ito ay maaaring isang dahilan para sa aksyong pandisiplina hanggang sa at kabilang ang pagpapaalis.

Ano ang pagbabanta ng isang nurse na nanlait sa isang pasyente

Pansin: insulto, hindi tulad ng kabastusan, ay tumutukoy sa mga paglabag sa administratibo - maaaring magpataw ng multa ang korte para dito

Ang isang nars sa emergency room ay pampublikong tinawag ang isang lasing na pasyente na may pinsala sa ulo na isang "bastard" at isang "lasing na hayop". Ang kanyang asawa, isang matino at disente ang pananamit na babae, ay nagalit at humingi ng tawad. Hindi humingi ng tawad ang nurse. Pagkatapos ay nangako ang asawa ng pasyente na magsulat ng isang pahayag tungkol sa insulto sa opisina ng tagausig. Ano ang parusa para sa isang nars sa emergency room?

Ang pagpapahiya sa dignidad ng tao, na ipinahayag sa malaswang anyo, ay itinuturing na isang insulto ayon sa artikulo 5.61 Code of Administrative Offenses. Kinikilala ng korte ang mga pananalitang "bastard" at "lasing na baka" bilang mga insulto, dahil naglalaman ang mga ito ng mapang-abusong pagtatasa sa personalidad ng pasyente.

Ayon sa batas, ang isang nars ay nahaharap sa multa na 1,000 hanggang 3,000 rubles.

Hanggang 2012, ang insulto ay isang kriminal na pagkakasala. Noong Enero 1, 2012, ang Batas ng Disyembre 7, 2011 No. 420 ay nagsimula, na hindi kasama ang artikulo 130 sa insulto mula sa Criminal Code.

Ano ang gagawin kung insultuhin ng isang pasyente ang mga manggagawa sa pangangalagang pangkalusugan

Noong tagsibol ng 2014, sa polyclinic ng mga bata, si R., ang ama ng isang may sakit na bata, ay malaswang insulto ang receptionist sa harap ng mga doktor at iba pang mga pasyente. Naghain ng aplikasyon ang medical registrar sa opisina ng tagausig na may kahilingang dalhin ang taong ito sa responsibilidad na administratibo. Hinatulan ng Hukuman ng Mahistrado si R. na nagkasala ng administratibong pagkakasala noong bahagi 1 ng artikulo 5.61 ng Code of Administrative Offenses para sa pag-insulto sa isang healthcare worker. Ang Siberian Medical Portal ay sumulat tungkol dito.

Kung ang mga pasyente ay kumilos nang hindi naaangkop at iniinsulto ang mga empleyado ng isang medikal na organisasyon, ang huli ay may karapatang humiling ng parusa sa pamamagitan ng mga korte. Upang maparusahan ang pasyente o bisita, humingi ng suporta ng mga testigo na magpapatotoo sa korte kung kinakailangan. I-record ang mga insulto sa voice recorder ng iyong telepono, tumawag sa pulis, ipasok ang katotohanan ng insulto sa medikal na dokumentasyon, sumulat ng pahayag sa opisina ng tagausig.

Magsagawa ng mga sesyon ng pagsasanay kasama ang mga nars kung paano kumilos nang tama kung ang isang pasyente ay nagpapakita ng verbal at non-verbal na pagsalakay.

Selfie sa trabaho

Pansin: ipaliwanag sa mga nars na ang pagkuha ng mga selfie sa lugar ng trabaho ay isang pagkakasala na maaaring magresulta sa malubhang parusa:

pagsaway, multa, pagpapaalis sa trabaho, pag-alis ng karapatang magtrabaho mga gawaing medikal, arestuhin. Bilang karagdagan, para sa isang selfie na nai-post sa Internet kasama ang isang pasyente, ang nars ay kailangang magbayad ng kabayaran para sa moral na pinsala.

Isang nurse mula sa Sakhalin ang sinibak dahil sa pagkuha ng selfie sa backdrop ng mga pasyente ng intensive care

Pwede bang tanggalin sa trabaho ang isang nurse kapag nakipag-selfie sa isang pasyente?

Si Nurse K., habang naka-duty sa intensive care unit, ay nag-selfie sa harap ng pasyente at ipinost ito sa kanyang Instagram page. Nagustuhan ng mga subscriber ang larawan, at nadoble ito ng isa sa mga kaibigan sa Internet sa pampublikong domain. Doon ay nakita ang mga larawan ng mga kawani ng ospital, mga pasyente at kanilang mga kamag-anak. Pinaalis ng punong manggagamot ang nars na si K., at pinagsabihan ang punong nars ng departamento. Legal ba ito?

Unang pagkakasala - ang nars ay nakikibahagi sa mga extraneous affairs sa oras ng pagtatrabaho. Kinokontrol ng mga batas sa paggawa ang pagtulog sa panahon ng mga shift at lunch break. Ang batas ay hindi nagtatakda kung ang isang nars ay maaaring pag-usapan ang mga personal na bagay sa telepono sa oras ng trabaho, manood ng TV, manahi at mangunot, magbasa kathang-isip at gumamit ng computer sa trabaho o personal na smartphone para sa mga personal na layunin. Ang mga isyung ito ay maaaring banggitin sa Mga Panloob na Regulasyon, na nakikilala ng mga empleyado kapag nagtapos sila ng isang kontrata sa pagtatrabaho.

Kung, ayon sa Mga Panloob na Regulasyon, ang mga empleyado ng isang medikal na organisasyon ay ipinagbabawal na gumamit ng isang smartphone para sa mga personal na layunin sa oras ng trabaho, kung gayon ang punong manggagamot ay maaaring magpataw ng parusang pandisiplina sa nars.

Pangalawang pagkakasala - pagsisiwalat ng propesyonal, sa kasong ito - medikal, mga lihim. Nalalapat ito sa mga kaso kung saan ang nars ay kumuha ng larawan nang walang pahintulot ng pasyente, ngunit ang larawan ay maaaring gamitin upang makilala ang pasyente. Kung imposibleng itatag ang pagkakakilanlan ng pasyente sa litrato, kung gayon ang lihim na medikal ay hindi nilalabag.

Ang ikatlong paglabag ay isang paglabag sa mga pamantayang moral. Kung nasa kontrata sa pagtatrabaho o ang Internal Regulations ng medical organization ay nagsasaad na ang mga health worker ay dapat tratuhin ang mga pasyente nang may paggalang, ang isang nars ay maaari ding disiplinahin. Selfie sa background ng pasyente - isang pagpapakita ng kawalan ng pansin at kawalang-galang sa pasyente.

Ano ang parusa para sa isang nurse na nag-post ng selfie kasama ang isang pasyente sa Internet?

Nilabag ng nars ang pagiging kompidensyal ng medikal, na ang pag-access ay limitado ng Federal Law ng Nobyembre 21, 2011 No. 323-FZ. Para dito, nahaharap siya sa multa na 500-1000 rubles, at ang opisyal, na siyang head nurse, - 4000-5000 rubles. Ito ay ipinahiwatig sa Artikulo 13.14 ng Code of Administrative Offenses.

Ang pasyente o ang kanyang malalapit na kamag-anak ay maaaring maghain ng claim laban sa nars para sa moral damages alinsunod sa Article 151 ng Civil Code. Sa Civil Code, ang medical secrecy ay kasama sa konsepto ng personal secrecy. Ayon sa Artikulo 150 ng Civil Code, ang isang personal na lihim ay tumutukoy sa hindi nasasalat, iyon ay, hindi ari-arian, mga benepisyo ng tao na hindi inilalayo o inilipat sa anumang iba pang paraan.

Ang mga akusado sa kasong ito ay magiging nilalang, iyon ay, isang ospital kung saan nagtatrabaho ang isang nars (Artikulo 1068 ng Civil Code). Ang organisasyong medikal na, sa pamamagitan ng desisyon ng korte, ay babayaran ang pasyente para sa mga pinsala. Pagkatapos, sa ilalim ng seksyon 1081 ng Civil Code, ang ospital ay may karapatang hilingin na ibalik sa kanya ng nars ang perang ibinayad niya sa pasyente.

Maaari bang kasuhan ang isang nars dahil sa pag-post ng selfie sa isang pasyente?

Kung ang isang larawan na nai-post sa Internet ay naglalaman ng biometric data ng isang tao at maaari itong magamit upang makilala siya, maaari nating ipagpalagay na ang nars ay nagpapakalat ng impormasyon tungkol sa pribadong buhay ng pasyente, at ito ay isang kriminal na pagkakasala (Artikulo 137 ng Criminal Code).

Ang Criminal Code ay nagbibigay para sa naturang krimen ng multa na 500 hanggang 800 minimum na sahod o sa halaga ng suweldo ng nahatulang tao sa loob ng lima hanggang walong buwan. Ang isa pang uri ng parusa ay ang pag-aalis ng karapatang humawak ng ilang mga posisyon o makisali sa mga aktibidad na medikal sa loob ng dalawa hanggang limang taon, o pag-aresto sa loob ng apat hanggang anim na buwan.

Mga paglabag sa disiplina sa paggawa

Ang mga empleyado ay dapat dumating sa oras lugar ng trabaho at manatili dito hanggang sa katapusan ng araw ng trabaho, obserbahan ang pahinga para sa tanghalian at pahinga, hindi maabala ng mga extraneous na aktibidad sa oras ng trabaho.

Ang mga empleyado ng Ryazan Regional Cardiological Dispensary ay nag-ayos ng isang maligaya na kapistahan sa lugar ng trabaho. Ang punong manggagamot ay nakatanggap ng pagsaway mula sa rehiyonal na Ministri ng Kalusugan. Deputy chief physician at pinuno ng departamento ay sinibak

Ano ang nagbabanta sa mga nars para sa isang kapistahan sa oras ng trabaho?

Sa gabing duty sa Disyembre 31 sa 23:30, ang mga nurse at nurse na naka-duty departamento ng kirurhiko natipon sa nursing mesang maligaya. Mga juice, cold cut, Olivier salad, walang alkohol. Hindi sila gumawa ng anumang ingay, ngunit ni-lock nila ang pinto mula sa loob. Ang responsableng administrador ay tumawag sa sangay upang batiin ang mga kawani na naka-duty ng Manigong Bagong Taon at tingnan kung maayos ang lahat. Walang phone sa kwarto ng nurse kaya walang sumasagot sa tawag niya. Nagpasya ang administrator na personal na bisitahin ang departamento. Walang tao sa poste. Nakarinig siya ng masasayang boses sa likod ng pinto ng kapatid, gusto niyang pumasok, ngunit naka-lock ang mga pinto. Kumatok ang administrador at iniutos na itigil ang kapistahan. Noong Enero 8, tinawag ng punong doktor ang mga kalahok sa pagdiriwang at pinagsabihan ang lahat sa paglabag sa disiplina sa paggawa. Makatarungan ba ang parusang ito?

Sa karamihan ng mga ospital, pinapayagan ng Mga Panuntunan ng Bahay ang mga on-call na staff na magpahinga sa tanghalian sa trabaho kung pinahihintulutan ng sitwasyon ng ward. Ang lugar ng trabaho ng isang nars ay ang teritoryo ng departamento, kung saan dapat siyang maging available para sa kontrol ng employer (Artikulo 209 ng Labor Code).

Ayon sa mga kinakailangan ng batas, ang silid ng pag-aalaga ay dapat na bukas, ang mga nars ay dapat tumugon mga tawag sa telepono. Maaaring bigyang-katwiran ng punong manggagamot ang pagsaway sa pagsasabing pormal na umalis ang mga nars sa kanilang lugar ng trabaho, dahil sila ay nasa labas ng direkta o hindi direktang kontrol ng employer.

May karapatan ba ang mga propesyonal sa pangangalagang pangkalusugan na huminto sa pagpapatingin sa mga pasyente?

Ang ophthalmologist ay pagod sa daloy ng mga pasyente at inihayag sa mga pasyente na nakaupo sa linya na "siya rin ay isang tao at may karapatang uminom ng tsaa." Isinara ng doktor ang pinto mula sa loob, tumigil sa pagkuha. Ang mga pasyente ay naghintay ng 10 minuto, pagkatapos ay nagsimula silang magdamdam at nagreklamo sa doktor ng ulo. Napagalitan ang ophthalmologist. Legal ba ang mga aksyon ng doktor?

Kung ang mga Panloob na Regulasyon ay hindi nagsasaad na ang mga kawani ay pinahihintulutan na magpahinga para sa pagkain sa mga oras ng trabaho, kung gayon ang doktor ay walang karapatang magkulong sa kanyang sarili sa opisina at matakpan ang pagtanggap ng mga pasyente. Nilabag ng doktor ang Internal Regulations at pinagsabihan ito.

Nakita ng pinuno ng departamento na nagte-text ang nurse sa poste sa mga social network. Sumulat siya ng isang memorandum sa punong manggagamot at hiniling na parusahan ang nars. Isang matinding pagsaway ang ibinigay ng punong manggagamot sa nars. Makatarungan ba ito?

Ang kontrata sa pagtatrabaho ay nagsasaad na ang mga empleyado ay may karapatang magpahinga para sa pahinga at pagkain. Sa oras na ito, may karapatan silang makipag-usap sa telepono at alamin huling balita mga social network.

Hindi tinukoy ng batas kung ang isang nars ay maaaring gumamit ng computer sa trabaho o ang kanyang smartphone para sa mga personal na layunin sa oras ng trabaho. Ang mga isyung ito ay maaaring ireseta sa Mga Panloob na Regulasyon ng medikal na organisasyon.

Kung, ayon sa Mga Panloob na Regulasyon, ang mga empleyado ng isang medikal na organisasyon ay ipinagbabawal na gumamit ng isang smartphone sa mga oras ng pagtatrabaho, kung gayon ang nars ay medyo sinaway.

Kapag ang isang tao ay unang pumasok sa ospital, gusto niyang puntahan mahusay na doktor. Ngunit sa ikalawang pagbisita, mas nababahala siya tungkol sa mga kwalipikasyon ng nars, na ang propesyonalismo ay higit na nakasalalay sa kung paano "kaginhawaan" mga medikal na pamamaraan, pati na rin ang heneral emosyonal na kalagayan pasyente. Iyon ang dahilan kung bakit ang mga kinatawan ng propesyon ng isang nars ay itinuturing na pangalawang pinakamahalagang tao pagkatapos ng doktor, hindi lamang pormal, kundi pati na rin sa katunayan.

Kapag ang isang tao ay unang pumasok sa ospital, hindi alintana kung kailangan niyang sumailalim sa isang regular na medikal na eksaminasyon o ang dahilan ng pagbisita ay nasa mahinang kalusugan, nais niyang magpatingin sa isang mahusay na doktor. Ngunit sa ikalawang pagbisita, mas nababahala siya tungkol sa mga kwalipikasyon ng nars, na ang propesyonalismo ay higit na tumutukoy sa parehong "kaginhawaan" ng mga medikal na pamamaraan at ang pangkalahatang emosyonal na estado ng pasyente. Kaya naman mga kinatawan propesyon na nars ay itinuturing na pangalawang pinakamahalagang tao pagkatapos ng doktor, hindi lamang pormal, kundi pati na rin sa katunayan.

Ito ay medyo natural na ang mga kinakailangan para sa mga nars ay hindi mas mababa, at sa ilang mga kaso kahit na mas mahigpit, kaysa para sa mga sertipikadong doktor. Pagkatapos ng lahat, sinusuri lamang ng doktor ang pasyente, at, kung kinakailangan, inireseta ang paggamot para sa kanya, at ang nars ay direktang kasangkot sa paggamot at pagpapatupad ng mga medikal na pamamaraan. Alinsunod dito, walang kakaiba sa katotohanan na ang mga taong may ilang mga kasanayan lamang ang maaaring maging mahusay na nars. mga personal na katangian, na may isang listahan kung saan, pati na rin sa lahat ng mga tampok ng propesyon na ito, inaanyayahan ka naming maging pamilyar.

Sino ang isang nars?

Isang kinatawan ng junior o middle medical personnel na sumasakop sa angkop na lugar ng junior specialist sa hierarchy ng mga health worker (tulad ng pinatutunayan ng kaukulang entry sa diploma ng nars). Ito ay isang katulong ng doktor na sumusunod sa mga tagubilin ng doktor at nagsasagawa ng proseso ng pag-aalaga.

Ang propesyon na ito ay isang lohikal na pagpapatuloy ng mga kawanggawa na lipunan, na binubuo ng tinatawag na mga kapatid na babae ng awa, na nakita ang walang interes na tulong sa lahat ng mahihina at nagdurusa bilang pangunahing gawain ng kanilang aktibidad. Ang unang propesyonal na nars ay itinuturing na si Florence Nightingel, na, sa panahon ng kampanya ng Crimean, ay nag-organisa ng isang detatsment na binubuo ng mga madre at kapatid na babae ng awa, na ang mga miyembro ay tumulong sa mga doktor na alagaan ang mga sugatang sundalo sa mga field hospital. Sa pamamagitan ng paraan, ang mundo ng propesyonal na araw ng nars ay ipinagdiriwang sa Mayo 12 - ang kaarawan ng matapang na babaeng ito.

Dapat pansinin na kung ang una mga nars, bilang isang patakaran, ay walang medikal na edukasyon, kung gayon para sa mga manggagawang medikal sa ating panahon ito ay isang kinakailangan para sa pagpasok sa trabaho. Ang isang pagbubukod ay maaaring ang mga empleyado lamang ng mga institusyong medikal na hindi direktang nauugnay sa pagpapatupad medikal na kasanayan(iyon ay, mga nars, yaya, maybahay, atbp.).

Ang mga propesyonal na tungkulin ng mga modernong nars ay direktang nakasalalay sa uri ng kanilang aktibidad. Kaya, ang nars ng silid ng paggamot ay nakikibahagi sa isterilisasyon ng mga instrumento, nagsasagawa ng mga pamamaraan na inireseta ng dumadating na manggagamot (halimbawa, pagbibigay ng isang iniksyon o paglalagay ng isang dropper), pagkolekta biyolohikal na materyal para sa mga pagsusuri, atbp. Tinutulungan ng operating nurse ang surgeon sa panahon ng surgical intervention (kabilang ang paghahanda ng surgical instrument, dressing at suture material, atbp.), at tinutulungan ng district nurse ang district doctor na tumanggap ng mga pasyente, nagpapanatili ng rekord ng pasyente, nakikibahagi sa mga hakbang sa pag-iwas at gumaganap mga pamamaraan ng pagpapagaling ayon sa reseta ng doktor sa bahay.

Anong mga personal na katangian ang dapat taglayin ng isang nars?

Ang gawain ng isang nars nagsasangkot ng komunikasyon sa iba't ibang tao. At kung magkano ang mahahanap ng nars" wika ng kapwa"sa pasyente ay higit na nakasalalay sa pagiging epektibo nito propesyonal na aktibidad. Samakatuwid, imposibleng isipin ang isang nars na walang mga personal na katangian tulad ng:

• pagiging magalang;
• taktika;
• kakayahang tumugon;
• pakikisalamuha;
• paglaban sa stress;
• isang ugali na makiramay;
• responsibilidad;
• dedikasyon;
• katumpakan;
• personal na organisasyon;
• pagpaparaya.

Bilang karagdagan, ang isang mahusay na nars ay dapat na isang maliit na psychologist. Pagkatapos ng lahat, posible na gamutin ang mga pasyente hindi lamang sa mga gamot, kundi pati na rin sa tamang mga salita, na naglalagay ng kumpiyansa sa pasyente sa kanyang sarili at sa kanyang lakas. At siyempre, ang nars ay dapat na makapagbigay ng pangunang lunas, alam ang mga tampok ng pagtanggap mga gamot at mahalin ang iyong trabaho nang labis na hindi mo iniisip ang iyong sariling kaginhawahan at kaginhawahan.

Mga Benepisyo ng Propesyon ng Narsing

Pangunahing bentahe ng propesyon ng nars, pati na rin ang anumang iba pang espesyalidad na medikal, ay nakasalalay sa patuloy na pagtaas ng pangangailangan para sa mga kwalipikadong espesyalista para sa modernong pamilihan paggawa. Sa kabila ng katotohanan na bawat taon isang malaking bilang (mga 100 libong tao) ng mga bihasang espesyalista ng gitna at junior na mga medikal na tauhan ay umalis sa mga pader ng mga institusyong pang-edukasyon sa Russia, ang kakulangan ng mga nars ay matinding nararamdaman sa halos lahat ng mga institusyong medikal sa bansa. .

Ang isa pang bentahe ng propesyon na ito ay maaaring tawaging isang malaking "heograpiya" ng trabaho. Una, ang isang nars ay makakakuha ng trabaho hindi lamang sa isang ospital, klinika o institusyong medikal at sanatorium, kundi pati na rin sa isang kindergarten, paaralan, malaking negosyo o sa isang recreation center (nga pala, mga nurse na may kaakit-akit na hitsura at kaalaman Wikang banyaga mataas ang demand sa mga airline para sa posisyon ng flight attendant). At pangalawa, ang isang diploma sa pag-aalaga ay magpapahintulot sa isang espesyalista na makahanap ng trabaho sa kanilang espesyalidad sa anumang bansa sa mundo, at para dito hindi na kailangang sumailalim sa mamahaling pagsasanay.

At higit sa lahat, ang kaalaman at kasanayang natamo kapwa sa isang institusyong pang-edukasyon at sa trabaho ay nagpapahintulot sa mga nars na mabilis na tumugon sa pinakamaliit na pagbabago sa kalagayan ng kalusugan ng kanilang mga mahal sa buhay, at sa gayon ay maiwasan ang pag-unlad. mga mapanganib na sakit.

Mga Kakulangan ng Propesyon ng Narsing

Ito ay hindi mahirap hulaan na ang pangunahing kawalan ng propesyon ng nars Ay mababa sahod. Ayon sa istatistika, ang average na suweldo ng isang nars sa Russia ay halos 20 libong rubles. Ang suweldo ng isang nars ay tila lalo na mababa kumpara sa medyo mahirap na mga kondisyon sa pagtatrabaho:

• hindi regular na iskedyul ng trabaho - ang mga nars ay kailangang magtrabaho sa katapusan ng linggo / pista opisyal, at sa mga shift sa gabi;
• emosyonal at sikolohikal na stress - kadalasan ang mga pasyente ng mga institusyong medikal ay nagiging mga asosyal na personalidad (mga adik sa droga at alkoholiko), na hindi naiiba sa balanse at katatagan ng pag-iisip. Oo, at ang mga ordinaryong pasyente sa oras ng paglala ng sakit ay maaaring hindi kumilos nang sapat;
• propesyonal na mga panganib - ang mga nars, tulad ng mga doktor, ay madalas na nakikipag-ugnayan sa mga taong dumaranas ng mga nakamamatay na sakit, kaya palaging may panganib na magkaroon ng isang mapanganib na sakit.

Buweno, kung isasaalang-alang natin na ang buhay ng mga tao ay nakasalalay sa konsentrasyon at propesyonalismo ng isang nars (isipin kung ano ang maaaring mangyari kung ang isang nars ay maghalo ng mga pagsusuri o reseta ng isang doktor), at ito ay isang malaking responsibilidad kapwa sa kanyang sariling budhi at sa publiko, nagiging malinaw na ang taong tunay na nagmamahal sa propesyon na ito ay maaaring maging isang nars.

Saan ka makakakuha ng trabaho bilang isang nars?

Kumuha ng trabaho bilang isang nars maaaring nasa isa sa mga dalubhasang teknikal na paaralan o kolehiyo sa Russia. Ngunit ito ay lamang kung ikaw ay lubos na nasisiyahan sa trabaho ng isang ordinaryong nars, nang walang anumang mga espesyal na prospect para sa paglago ng karera (ang pinakamataas na maaaring maasahan ng mga nagtapos ng pangalawang dalubhasang institusyong pang-edukasyon ay ang paglago ng karera mula junior hanggang senior nurse).

Kung ikaw ay ambisyoso at iniisip na makakatulong ka sa mga taong may sakit hindi lamang sa mga silid ng paggamot o pagmamanipula, kundi pati na rin sa post, halimbawa, punong nars, na responsable para sa karampatang organisasyon ng gawain ng lahat ng junior at pangalawang medikal na tauhan sa isang institusyong medikal, pagkatapos ay mayroon kang direktang daan patungo sa faculty ng mas mataas na edukasyon sa pag-aalaga sa isang medikal na unibersidad.

Kaya, upang gawing mas madali para sa iyo na magpasya sa pagpili ng isang lugar ng pag-aaral, iminumungkahi namin na pamilyar ka sa TOP-5 pinakamahusay na mga medikal na paaralan sa Russia sa batayan kung saan ang pagsasanay ng mga nars ay isinasagawa:

• St. Petersburg State Medical University. I.P. Pavlova;
• Unang Moscow State Medical University. SILA. Sechenov;
• Krasnoyarsk State Medical University. Propesor V.F. Voyno-Yasenetsky;
• Miass Medical College;
• Sverdlovsk Regional Medical College.

Kahit na ang mga doktor ay hindi palaging alam ang lahat ng mga lihim ng buhay sa ospital na alam ng mga nars. Iyon ang dahilan kung bakit ang kanilang opinyon ay nagkakahalaga ng pagdinig kung nais mong makakuha ng pinakamaraming impormasyon.

Minsan ito ay nagkakahalaga ng pagkonsulta sa iba't ibang mga doktor

Walang magsasabi na ang isang doktor ay walang kakayahan. Gayunpaman, kung minsan ang nars ay maaaring magrekomenda na kumunsulta ka sa ibang tao. Isaalang-alang ito bilang isang lihim na senyales.

Maingat na Tsismis

Ang ospital ay hindi ang pinaka-masayang lugar at maaaring gusto mong makipag-chat sa nars. Ngunit siya ay may mahabang araw ng trabaho, at malamang na ang pinakakawili-wiling tsismis ay muling sasabihin sa ibang tao mamaya.

Ang mga nars ay maaaring magbigay ng mas maraming gamot kaysa sa inireseta

Kapag ang isang pasyente ay may malubhang sakit, ang doktor ay hindi palaging nagrereseta tama na pangpawala ng sakit. Kung ang isang tao ay naghihirap, ang nars ay maaaring magbigay sa kanya ng higit sa inireseta.

Ang serbisyo ay nakasalalay sa iyong saloobin

Ang mga pasyente na may kawalan ng pagpipigil ay dapat lamang punasan ng tela. Kung ikaw ay mabait at magalang, ang nars ay gagawa ng higit pa para sa iyo, ngunit kung ikaw ay bastos, ang serbisyo ay hindi bababa sa.

Ang nars ay dapat na manatiling kalmado

Walang sinasabi ang kalmadong tono ng nurse - kahit sobrang excited ay hindi niya ito ipapakita.

Kailangang magpatingin sa doktor sa oras

Walang direktang sisisi sa iyo sa pagkaantala ng iyong pagbisita sa doktor, ngunit kung minsan ito ay talagang hangal.

Wag kang magsinungaling kung gaano kasakit

Kung mahinahon mong gamitin ang telepono at tumawa hanggang sa makakita ka ng isang nars, walang maniniwala na ikaw ay talagang hindi mabata na may sakit.

Ang iyong buhay ay nasa iyong mga kamay

Dapat mong sundin ang mga tagubilin ng doktor sa iyong sarili, dahil ang mga pagkakamali ay lubos na posible. Ito ay nakasalalay lamang sa iyo kung gaano kahusay ang paggamot.

Puno ng papeles ang trabaho ng isang nurse

Wala kang ideya kung gaano karaming mga dokumento ang kailangan mong punan sa araw ng trabaho. Ang buhay ng isang nars ay hindi lamang pasyente.

Mga ospital na puno ng mga impeksyon

Sa kabila ng pinakamahusay na pagsisikap, ang mga ospital ay medyo marumi pa rin at puno ng mga impeksiyon na lumalaban sa droga.

Ang mga pasyenteng may malubhang karamdaman lamang ang na-admit sa ospital.

SA banayad na sintomas ilalagay ka lang sa sick leave. Kahit na magkasakit ka nang malubha, malamang na ma-discharge ka bago ka tuluyang gumaling.

Huwag insultuhin ang mga nars

Para sa mga talagang may sakit, walang oras para magreklamo

Alam na alam ng mga nars kung sino ang talagang may sakit. Ang pinakamaingay at hindi nasisiyahang mga pasyente ay ang mga walang malubhang karamdaman.

Lagi kang ngingiti

Sinumang nars ay sumusubok na maging matulungin hangga't maaari, kahit na kumilos ka nang mapanghimasok. Gayunpaman, maaari siyang magreklamo sa mga kasamahan, na makakaapekto sa kung paano ka tratuhin sa hinaharap.

Ilista ang lahat ng mga gamot na iyong ininom

Kahit na sila mga halamang gamot o palihim na bumili ng mga gamot na karaniwang nangangailangan ng reseta. Dapat mong ilista ang lahat upang maiwasan ang mga komplikasyon kapag nagrereseta ng paggamot.

Iba ang realidad sa mga palabas sa TV

Ang nakikita mo sa screen ay totoong buhay kakaiba ang nangyayari. Bilang karagdagan, ang mga nars ay may mas kaunting libreng oras.

Ang ospital ay hindi isang hotel

Oo, ang pagkain ay hindi palaging pampagana, ngunit dapat mong maunawaan na ito ang mga kondisyon. Sa parehong dahilan, hindi ka makakasama ng mga kamag-anak anumang oras.

Dapat gawin ng doktor ang pagsusuri.

Huwag magtanong sa mga nars tungkol sa mga resulta ng iyong mga pagsusuri - ang lahat ng ito ay dapat na eksklusibong ipaalam sa iyong doktor.

May mga salungatan sa pagitan ng mga nars

Minsan din sila ay nag-aaway, nakikialam sa isa't isa at nag-aaway sa harap ng mga pasyente. Ang bagay ay, ang trabahong ito ay nagdudulot ng labis na stress.

Mahirap para sa isang nars na ituro ang isang pagkakamali sa isang doktor

Maaaring mahirap panoorin ang isang doktor na nagkakamali, ngunit mahirap din na tumutol sa kanya - hindi ka makakakuha ng pinaka nakakabigay-puri na mga komento bilang tugon.

Huwag mong sisihin ang nurse sa lahat

Minsan ang mga nars ay hindi nararapat na sisihin kahit ng mga doktor mismo. Ngunit hindi lahat ay nakasalalay lamang sa kanila!

Dapat subukan ng mga pasyente na maging palakaibigan

Kung gusto mo ang isang nars, ipakita ang iyong pasasalamat - ang mga positibong komento ay nakapagpapatibay at hindi malilimutan.

Huwag Kalimutan ang Nars

Kung matagal ka nang nasa ospital, pagkatapos mong ma-discharge, maaari kang pumunta sa nurse at magpasalamat sa kanya. Ito ay magiging napakabuti para sa kanya.

Naniniwala ang mga nars sa mga himala

Ang bawat isa sa panahon ng trabaho ay may mga kaso na hindi matatawag kung hindi mapaghimala. Nagising ang mga tao pagkatapos ng coma at gumaling sa mga kritikal na kaso. Hindi ka dapat sumuko at huminto sa paniniwala sa pinakamahusay.

Ang pagtatrabaho sa ospital ay sobrang nakakapagod.

May mga pisikal na hinihingi na mga propesyon. Ang ilan ay psychologically nakakapagod. Kasama sa trabaho ng isang nars ang pareho. Kung wala kang sapat na tulong, pumunta lamang sa ibang nars.

Humingi ng pansin sa iyong sarili

Maraming mga nars at doktor ang tinatalakay lamang ang mga resulta ng pagsusulit sa kanilang mga pag-ikot. Kung gusto mong pakinggan ang iyong opinyon, bigyang pansin ang iyong sarili.

Huwag gambalain ang nars habang naghahanda ng mga gamot

Sa kasong ito, ang mga pagkakamali ay hindi katanggap-tanggap. Huwag gambalain ang nars na naglalatag ng mga gamot upang hindi lumikha ng mga problema.

Ang isang mabuting nars ay marunong mag-iniksyon sa unang pagkakataon

Kung hindi ka makakuha ng ugat sa anumang paraan, tumawag ng ibang nars. Siyempre, ang mga walang karanasan na manggagawa ay nangangailangan ng pagsasanay, ngunit hindi ka guinea pig! Ang iniksyon ay dapat gawin sa unang pagkakataon.

Huwag panindigan ang sakit

Kung nakakaramdam ka ng sakit, pinakamahusay na iulat ito kaagad. Ang banayad na kakulangan sa ginhawa ay mas madaling alisin kaysa sa isang kritikal na kondisyon.

Uminom ng mas maraming tubig bago ang iyong pagsusuri sa dugo

Kung naghihintay ka ng pagsusuri sa dugo, uminom ng ilang basong tubig. Gagawin nitong mas nakikita ang iyong mga ugat, na nangangahulugan na ang lahat ay magiging komportable hangga't maaari para sa lahat.

Huwag pigilin ang iyong hininga sa sakit

Ang pagpigil sa iyong hininga ay nagpapalala lamang ng sakit, kaya pinakamahusay na subukang huminga nang pantay.

Huwag pumunta sa ospital sa tag-araw

Kung mayroon kang pagpipilian, huwag pumunta sa ospital sa panahon ng tag-araw - iyon ang pagdating ng mga bagong hire at maaaring hindi masyadong karanasan.

Hindi sinasabi sa iyo ng mga doktor ang lahat

Hindi lahat ng doktor ay direktang nagsasalita, ang ilan ay magbibigay ng katiyakan sa iyo, kahit na ang sitwasyon ay kritikal.

Ang ilang mga doktor ay walang pakialam sa pananakit

Ang ilan ay nagsasagawa ng masakit na mga pamamaraan nang walang kirot o nagbibigay ng masyadong maliit na gamot.

Ang lahat ng mga bisita ay dapat maghugas ng kanilang mga kamay

Palaging paalalahanan ang lahat ng lumalapit sa iyo na maghugas ng kanilang mga kamay. Nalalapat ito kahit sa mga doktor!

Maging malapit sa mga kamag-anak na may malubhang sakit

Laging mahirap para sa mga nars na panoorin ang isang taong may karamdaman na hindi na gaanong nagdurusa kaysa sa kalungkutan.

Ang mga pasyente ay nagmamalasakit sa maliliit na bagay

Balutin lamang ang pasyente sa isang mainit na kumot - ang kaginhawahan at atensyon ay pinakamahalaga.

Minsan ang mga nars ay nagsasalita ng malupit sa mga kamag-anak

Dapat na malinaw na nauunawaan ng mga miyembro ng pamilya kung ano ang kailangan ng pasyente, upang ipaalam sa kanila ang tungkol dito nang malinaw hangga't maaari, kahit na mahirap ang impormasyon.

Maaaring mas mahalaga ang mga nars kaysa sa mga doktor

Sila ang kumokontrol sa gamot at sa iyong kondisyon sa buong araw!

Ang mga lalaki ay dapat magpatingin sa doktor nang mas madalas

Makinig sa iyong asawa, na nagpapayo sa iyo na pumunta sa ospital, huwag subukang magtiis - hindi ito isang tanda ng pagkalalaki.

Kung hindi mo maintindihan ang isang bagay, magtanong

Humingi ng paliwanag sa anumang diagnosis na hindi mo maintindihan.

Alamin kung ano ang kasama sa karagdagang paggamot

Sundin ang proseso ng paggamot at magtanong ng mga detalyadong tanong sa oras tungkol sa kung ano ang dapat mong gawin sa susunod.

Ang paggamot ay maaaring hindi mahuhulaan

Ang mga nars ay nahaharap sa iba't ibang mga sitwasyon sa buhay, kaya sila ay nakasanayan na magbigay ng payo.

Unawain ang mga Hangganan

Hindi ka dapat lumandi sa isang nars at anyayahan siya sa isang petsa - ito ay hindi etikal.

Panatilihin ang isang positibong kalooban

Panatilihing mataas ang iyong espiritu - ito ay napakahalaga para sa mabilis na paggaling.

magpasalamat

Salamat ay hindi kasing hirap ng tila!

Huwag itago ang masamang ugali

Huwag maliitin ang iyong mga dosis ng alkohol at huwag itago masamang ugali Malalaman pa rin ito ng doktor.

Wag mong hintayin ang iba

Huwag gambalain ang nars sa mga maliliit na kahilingan - ang isang tao ay maaaring makaramdam ng masama.

Minsan niloloko ka

Ang mga puting kasinungalingan ay kinakailangan para sa mga nars para sa iyong sariling kapayapaan ng isip.

Basain ang patch

Sa wakas, kapag tinatanggal ang bendahe, hilingin na basain ang patch - para mas madali itong maalis.

Ang medisina ay isang napaka-komplikadong agham, gayunpaman, sa parehong oras, siyempre, ito ay isa sa mga pinaka-kapaki-pakinabang. Mayroong humigit-kumulang 60 medikal na espesyalidad, at ito ay isang listahan lamang ng mga doktor. Ngunit hindi natin dapat kalimutan ang tungkol sa mga nursing staff: paramedics, nurses (nurses), laboratory assistants, dental technician, obstetrician, atbp. Dapat sabihin na ginagampanan nila ang isa sa pinakamahalagang tungkulin sa medikal na kasanayan.

At kaya ngayon Reconomica Nagpasya akong ibunyag ang lahat ng mga tampok ng propesyon mula sa listahan ng mga kawani ng pag-aalaga, o sa halip, pag-uusapan natin ang tungkol sa isang nars. Sa ngayon, ang propesyon ng isang nars ay itinuturing na isa sa pinaka hinahangad at tanyag. Ang mga kinakailangan para sa mga naturang manggagawa ay hindi mas mababa, at kung minsan ay higit pa, kaysa sa mga doktor. Pagkatapos ng lahat, ito ay nakasalalay sa nars kung paano pupunta ang mga pamamaraan, kung gaano komportable ang pakiramdam ng pasyente, kung paano magpapatuloy ang paggamot. Kadalasan ang isang nars ay nakikipag-usap sa mga pasyente nang higit pa kaysa sa mga doktor. Ito ay tiyak tungkol sa mga hindi mapapalitang mga tao na tungkol sa aming bagong artikulo.

Ang pangalan ko ay Kamanina Ekaterina Valerievna, ako ay 23 taong gulang, ako ay nagtatrabaho bilang isang procedural nurse sa urology department sa St. Petersburg International Medical Center sa loob ng 3 taon.

Nars para sa doktor kanang kamay at isang tapat na katulong, para sa pasyente - isang maaasahang suporta at isang malapit na kaibigan.

Siya ang tumutupad sa lahat ng mga reseta ng doktor, tinutulungan ang pasyente na umangkop sa kapaligiran ng ospital, sinusubaybayan ang kanyang kondisyon, sinasagot ang mga tanong ng interes, sinusuportahan at nag-set up para sa pagbawi.

Ang karampatang trabaho at isang palakaibigang saloobin ng nars ay nagpapataas ng tagumpay ng paggamot na inireseta ng doktor, ay may positibong epekto sa emosyonal at pisikal na kalusugan ng pasyente.

Ang pag-aalaga ay isang espesyalidad, ang kahalagahan nito ay halos hindi matataya.

Ang medisina ay isang mabilis na umuunlad na industriya, kaya't hindi mo kailangang "matigil" sa kaalaman, kailangan mong dalubhasain ang mga kasanayan sa paggamit ng mga bagong kagamitang medikal nang paulit-ulit, mag-aral ng mga bagong gamot, at maglapat ng mga bagong teknolohiya para sa pangangalaga ng pasyente sa pagsasanay. Ang gawain ay napaka-interesante, aktibo, konektado sa komunikasyon sa mga tao.

Kaalaman, kasanayan at edukasyon na kinakailangan upang makabisado ang propesyon

Noong 2014, nagtapos ako sa Ulyanovsk Pharmaceutical College na may degree sa Nursing, kung saan nakatanggap din ako ng sertipiko para sa pagpasok sa trabaho sa specialization ng Nursing. Ang termino ng pag-aaral ay 3 taon at 8 buwan.

Mahirap mag-aral, ngunit kawili-wili. Hindi sila nagbigay ng anumang konsesyon, ang mga dahilan tulad ng "May sakit ako, narito ang isang sertipiko" at "Nagsalita ako sa kaganapan" ay hindi pinagsama. Ang anumang napalampas na paksa ay kailangang matutunan at ibigay sa guro sa anyo ng mga muling isinulat na lektura, pasalitang tugon at praktikal na manipulasyon. At tama ito, dahil sa trabaho wala kang karapatang magkamali, dahil pinagkakatiwalaan ka ng mga tao sa kanilang buhay.

Sa panahon ng pagsasanay, maraming oras ang iniukol sa pagsasanay sa ospital. Mula sa unang taon ay binisita namin ang iba't ibang mga institusyong medikal: maternity hospitals, polyclinics, hospices, health schools, children's hospitals, etc. Samakatuwid, bago pumasok sa trabaho, maaari kong subukan ang isa o isa pang espesyalisasyon sa aking sariling balat.

Sa iba't ibang larangan ng medisina, maaaring mag-iba ang kinakailangang kaalaman at kasanayan.

Kaalaman at kasanayan na kailangan ng isang nars iba't ibang lugar iba-iba ang mga espesyalisasyon (operasyon, panloob na gamot, cardiology, pediatrics, atbp.), ngunit ang mga pangunahing ay dapat nasa pinakamataas na antas.

Mga katangian ng isang nars.

Para sa matagumpay na paglalagay ng trabaho, kailangan mong maibigay ang una Medikal na pangangalaga, tuparin iba't ibang uri mga iniksyon, mahusay na magpanatili ng mga medikal na rekord at magsagawa ng ilang mga pamamaraan ng pag-aalaga. Nangangailangan din ito ng kaalaman sanitary norms, mga pangunahing grupo ng mga gamot, mga indikasyon at contraindications sa kanila.

Ito ay isang maliit na listahan ng mga pangunahing kaalaman, kasanayan at kakayahan. Ang mga dalubhasa ay maaari lamang makuha kapag nag-aaplay para sa isang trabaho, at sila ay depende sa napiling bakante.

Halimbawa, para sa isang nars na magtrabaho sa pagpapatala, hindi kinakailangan na makapaglagay ng mga dropper, sapat na upang mapanatili ang dokumentasyon nang may kakayahan, ngunit magtrabaho sa operating block o ang departamento ng anesthesiology, sa kabaligtaran, kinakailangan na sumailalim sa karagdagang pagsasanay at makakuha ng naaangkop na sertipiko.

Ano ang dapat gawin ng isang procedural nurse?

Nagtatrabaho ako bilang isang procedural nurse. Alinsunod dito, dapat akong maging mahusay sa pagsasagawa ng iba't ibang uri ng mga iniksyon - intravenous, subcutaneous, intramuscular, atbp. Sinusuri ang mga pasyente sa aming klinika, kaya kailangan kong malaman kung paano ihanda ang pasyente para sa paghahatid ng isang partikular na pagsubok, kolektahin nang tama ang biomaterial at dalhin ito sa laboratoryo. Bilang karagdagan, dapat akong mahusay na magpanatili ng mga medikal na rekord - magsulat ng mga referral, punan ang mga mandatoryong journal na nakalakip sa aking opisina.

Pamamaraan nars sa trabaho.

Dahil ang lahat ay nakakompyuter na ngayon, kinakailangan na magkaroon ng hindi bababa sa isang pangunahing kaalaman sa isang PC upang gawing simple ang iyong trabaho.

Saan at paano maghahanap ng trabaho

Ang paghahanap ng trabaho bilang isang nars ay napakadali. Mayroong maraming mga alok. Sapat na maglagay ng sarili mong ad sa Internet o maghanap sa iba't ibang site na nag-aalok ng mga trabaho.

Maaari ka ring pumunta sa pinakamalapit na ospital at alamin para sa iyong sarili kung kailangan nila ng empleyado. Bilang isang patakaran, palaging may mga bakante o lumilitaw sa malapit na hinaharap, maaari mong malaman ang tungkol sa mga ito sa pamamagitan ng pag-iwan sa iyong mga contact.

Maaari mong tanungin ang mga kaibigan na nagtatrabaho sa larangang ito kung ang kanilang organisasyon ay nangangailangan ng mga empleyado. Maaaring payuhan ka ng mga kaibigan sa employer, pag-usapan ang mga kalamangan at kahinaan ng pagtatrabaho sa institusyong ito, at sa kasunod na trabaho, tutulungan ka nilang umangkop sa lugar ng trabaho.

Sa kurso ng pang-edukasyon na medikal na pagsasanay, maaari kang personal na sumang-ayon sa pinuno upang tanggapin ka niya sa departamentong gusto mo pagkatapos ng graduation.

Nakahanap ako ng trabaho nang simple - Nag-post ako ng ad kasama ang aking detalyadong resume sa Internet. Sa parehong araw ay nakatanggap ako ng tawag at inalok ng isang pakikipanayam.

Mandatoryong kondisyon para sa pagtatrabaho

Sa aking larangan, ang paghahanap ng trabaho ay napakadali, kahit na para sa isang nars.

Ang ilang mga ospital ay partikular na naghahanap ng mga bagong dating upang sanayin sila mula sa simula sa kanilang espesyalidad, dahil ang mga batang propesyonal ay karaniwang ambisyoso, mabilis na maunawaan ang materyal at may bagong kaalaman.

Ang panayam ay isinasagawa ng senior nurse ng ospital.

Ito ay nasa anyo ng isang pag-uusap, ngunit kung minsan ay maaaring hilingin sa iyo ng employer na magpakita ng mga kasanayan sa pagsasanay, halimbawa, magtakda ng isang sterile na talahanayan o punan ang dokumentasyon.

Sa panahon ng panayam, nagtatanong ang employer Espesyal na atensyon para sa mga sumusunod na puntos:

Diploma at wastong sertipiko

Sa isang diploma, ang lahat ay malinaw, ngunit tungkol sa sertipiko nang mas detalyado. Sa una, ito ay ibinibigay sa isang institusyong pang-edukasyon pagkatapos na makapasa sa mga espesyal na bayad na kurso. Ang bisa ng naturang sertipiko ay 5 taon, pagkatapos ay kailangan mong ipasa muli ang mga ito upang payagang magtrabaho.

Malaking advantage ang magkaroon ng valid certificate. Malamang na ang isang tagapag-empleyo ay gugustuhin na magbayad para sa mga kurso sa isang baguhan na maaaring hindi man lang magtrabaho para sa kanya. Kasunod nito, kapag ikaw ay nagtatrabaho na, at ang sertipiko ay nag-expire, ang advanced na pagsasanay ay palaging nagaganap sa gastos ng employer.

Pagkakaroon ng sertipiko ng kalusugan

Ang isang sanitary book ay iginuhit sa isang institusyong pang-edukasyon para sa pagpasok sa pagsasanay. Binibigyang pansin ng employer ang kasalukuyang medikal na pagsusuri. Kung wala ito, kung gayon walang papayag na magtrabaho ka hanggang sa ito ay pumasa.

Mas mainam na magkaroon ng bagong medikal na eksaminasyon bago ang panayam upang makapasok sa trabaho sa lalong madaling panahon, dahil kung minsan ang employer ay lubhang nangangailangan ng isang empleyado at maaaring tumanggi pabor sa ibang kandidato. Tulad ng sertipiko, pagkatapos makakuha ng trabaho, ang lahat ng mga medikal na pagsusuri ay isinasagawa sa gastos ng institusyon.

Kaalaman at kakayahan

Nakadepende na naman sila sa profile ng institusyon kung saan ka magtatrabaho. Huwag magsinungaling sa iyong employer tungkol sa iyong mga kakayahan.

Halimbawa, kakaunti lang ang karanasan ko sa pagtatanghal mga iniksyon sa ugat, at hindi ko alam kung paano kumuha ng dugo gamit ang mga vacuum device, gamit lang ang syringe, ngunit sa kabilang banda, magaling ako sa intramuscular at subcutaneous injection. Sumang-ayon ang employer sa mga ganitong kondisyon at binigyan niya ako ng oras para sa internship at pagsasanay sa kanilang institusyon.

Hitsura

Malinis na buhok, plantsadong damit, minimal, discreet makeup, maiikling kuko na walang polish, walang alahas sa kamay, malinis na sapatos - lahat ng ito ay napakahalaga.

"Mukha kang mga anghel na nakasuot ng puting amerikana," sabi sa akin ng isang pasyente.

Ang "Anghel" ay walang mahahabang pulang kuko, mapanghamong makeup at maruming damit. Dapat tandaan na ikaw ang mukha ng institusyon kung saan ka nagtatrabaho. Ang mga tattoo at piercing ay hindi tinatanggap. Mas mainam na alisin ang butas, at itago ang mga tattoo sa ilalim ng damit.

antas ng kaalaman sa PC

Kahit na ang pinakapangunahing antas ng kaalaman sa computer ay lubos na tinatanggap. Ang maraming dokumentasyon sa medisina ay pinananatili na ngayon sa elektronikong anyo, may mga espesyal na programa para sa pag-record ng mga pasyente, at halos lahat ng mga laboratoryo ay tumatanggap ng mga aplikasyon para sa pagsusuri lamang sa pamamagitan ng Internet. Gumagana lang ang ilang medikal na device kapag nakakonekta sa isang computer.

Ang mga espesyal na programa ay itinuturo sa lugar ng trabaho, ngunit kailangan mong malaman kung paano i-on ang computer, mag-type ng teksto at magpadala ng isang dokumento para sa pag-print. Ang pag-alam sa mga pangunahing kaalaman sa pagtatrabaho sa isang PC ay makakatulong sa iyong madaling makabisado ang iba kagamitang medikal at pagbutihin ang teknikal na karunungang bumasa't sumulat.

Sociability

Nabatid na ang salita ay maaaring makapagpagaling at makapilayan. Samakatuwid, binibigyang pansin ng employer ang iyong pananalita. Marami kang kakausapin. Ipaliwanag sa pasyente simpleng wika lahat ng sinabi ng doktor, sabihin kung paano maghanda para sa pagsusulit, ipaliwanag ang kakanyahan at benepisyo ng mga pamamaraan, makipag-usap sa telepono, mag-ulat sa doktor tungkol sa kondisyon ng pasyente.

Upang makapag-console sa isang salita at magbigay ng inspirasyon sa pag-asa mabilis na paggaling ay isang napakahalagang kasanayan.
Ang kakayahang makawala sa mga sitwasyon ng salungatan ay pinahahalagahan, at ang mga iyon ay hindi karaniwan, dahil kalagayang pangkaisipan ang isang taong may sakit ay napaka-unstable, at maaari niyang "i-splash" ang lahat ng stress sa iyo. Sa kasong ito, mas mahusay na manatiling tahimik o suportahan at bigyan ng katiyakan ang pasyente.

Iskedyul ng trabaho at mga pangunahing responsibilidad

Mabilis akong nakahanap ng isang karaniwang wika sa mga doktor, lahat sila ay tapat sa akin, sinenyasan at tinuruan ako ng maraming.

Nakakuha ako ng trabaho sa clinic na may iskedyul na 2/2 para sa 12 oras na oras ng pagtatrabaho. Sa mga karaniwang araw, ang araw ng pagtatrabaho ay magsisimula sa 9.00 am at magtatapos sa 21.00, sa weekend sa 10.00 at magtatapos sa 18.00.

Ang koponan ay halos bata, lahat ay napakabait at bukas.

Gustung-gusto naming gumugol ng oras nang magkasama sa labas ng trabaho - lumabas kami sa kalikasan at sa mga cafe, pumunta kami upang bisitahin ang isa't isa. Ang mga awtoridad ay nagsisikap nang husto upang rally ang koponan: pinapanatili nila ang matalik na relasyon sa pagitan ng mga kasamahan, nag-aayos ng mga partido ng korporasyon, nagbibigay ng mga regalo, at mabilis na nalutas ang mga salungatan na lumitaw.

Mahirap masanay sa pagtitiyak ng departamento, pagkatapos ng lahat, ang urology ay isang napaka-kilalang bagay, at kailangan mong magtrabaho pangunahin sa mga lalaki. Ngunit ang pangunahing bagay dito ay ilagay ang iyong sarili hindi bilang isang babae, ngunit, una sa lahat, bilang isang medikal na manggagawa na gustong tumulong.

Paano ang araw ng trabaho ko

Pumasok ako sa trabaho kalahating oras bago magsimula ang araw ng trabaho, dahil kailangan kong magpalit ng unipormeng medikal at ihanda ang opisina para sa pagtanggap ng mga pasyente. Ang araw ng pagtatrabaho ay nagsisimula sa pagpuno ng mga medikal na journal: isang journal para sa paghahatid ng mga shift, ang temperatura sa refrigerator na may mga gamot, atbp. Sinusuri ko ang kagamitan ng aking opisina at opisina ng doktor, pagkatapos ay naglinis ako ng basa at binuksan ang lahat ng kagamitan.

Ang mga pasyente ay pumunta sa akin para sa mga drip at appointment sa pagitan ng 10 minuto hanggang 2 oras. Gayundin, ang doktor na kumukuha sa oras na ito sa kanyang opisina ay maaaring gumawa ng appointment para sa paggamot mula sa appointment o humiling na kumuha ng mga pagsusuri mula sa pasyente. Dagdag pa, ang mga pasyente ay dumarating nang walang appointment na gusto lang magpasuri.

Maraming alalahanin at responsibilidad ang isang procedural nurse.

Maraming trabaho sa mga papel, halos lahat ng aksyon ay kailangang maitala sa ilang mga journal, dahil sa medisina ang lahat ay responsable hangga't maaari, walang kukuha ng iyong salita para dito.

Ang daloy ng mga pasyente ay medyo malaki, gumugugol ka ng halos buong araw sa iyong mga paa, ngunit para sa akin ito ay isang plus - mabilis na lumilipad ang oras, at ang paggalaw ay buhay, anuman ang maaaring sabihin ng isa.

Walang fixed lunch, kumakain ka kapag wala kang pasyente. Pero sasabihin ko na may time akong kumain ng 3 times a day for sure. Ang araw ng trabaho ay nagtatapos din sa basang paglilinis at pagpuno ng mga papeles.

Ang pakikipag-usap sa mga pasyente ay nararapat sa isang hiwalay na paksa.

Kadalasan kailangan mong hulaan kung ano talaga ang gusto ng pasyente mula sa iyo. Halimbawa:

Kunin ang aking pagsusuri mula doon.
- Anong uri ng pagsusuri ang kailangan mo?
- Magkaiba ba sila?

Kaya hulaan mo - ano, saan at paano dadalhin.

Ang paghahanda ay mahalaga para sa maraming pagsubok. Tanungin ang pasyente:

Dumating ka ba na walang laman ang tiyan?
Oo, pero kumain lang ako.

Ang pinaka-hindi pangkaraniwang mga pagsubok na hiniling nila sa akin na gawin ay "dugo para sa KOALAgram" (hindi, hindi para sa nilalaman ng koalas sa dugo, ngunit isang coagulogram - dugo para sa clotting), "dugo para sa nilalaman ng ihi dito" at "pahid mula sa bibig para sa genital contact".

Kapag kumukuha ng mga pamunas sa ari, madalas nilang itanong: "Kailangan mo bang hubarin ang iyong pantalon, o isang katulad nito?" Tiyak, "kahit papaano" ay mapapamahalaan natin.

Ang mga pasyente ay maaaring minsan ay nagulat.

At ang katalinuhan kapag gumagamit ng mga lalagyan para sa pagdadala ng mga pagsusuri sa mga pasyente ay hindi dapat sakupin! Ang ihi sa isang bote ng cognac o isang bucket ng mayonesa, mga feces sa "itlog" mula sa "kinder surprise" - hulaan kung aling bahagi ng "sorpresa"!

Ngunit minsan tayo mismo ang nakakatakot sa mga pasyente

Sa sandaling nagpasya akong magbuhos ng dugo mula sa isang hiringgilya sa isang vacuum tube at hindi naisip na ang lalagyan ng vacuum mismo ay kukuha ng dugo, samakatuwid, ang pagpasok ng isang hiringgilya dito, pinindot ko ang piston nang lakas.

Bilang resulta, naputol ang karayom, at tumalsik ang dugo sa isang maliit na fountain sa buong paligid: sa aking puting-snow na dressing gown, sa mga naka-tile na dingding, mga blind, cabinet na may mga droga. Sa oras na ito, isang pasyente ang lumapit sa akin at nagsabi: "Paumanhin, maaga akong dumating."

Bumaling ako sa kanya sa lahat ng aking kaluwalhatian at, tulad ng isang butcher mula sa isang nakakatakot na pelikula, nag-broadcast ako: "Maghintay sa pasilyo, ang iyong oras ay hindi pa dumating." Ang pasyente ay mabilis na umatras palabas ng pinto na may sakal na "Oh!" at bilog na mga mata.

Komunikasyon sa mga dayuhan

Ang contingent ng mga pasyente ay ibang-iba, ang iba ay galing sa ibang bansa. Ang isang pasyente mula sa Alemanya ay kailangang ipaliwanag ang lahat sa mga salita, dahil hindi ko alam ang wika, ngunit naiintindihan pa rin namin ang isa't isa at napakainit na nakikipag-usap sa magkahalong Ingles-Russian.

Mahal ko ang aking mga pasyente at mahal nila ako pabalik. Ang pangunahing bagay ay upang makahanap ng isang diskarte sa lahat.
Inuulit ko ang gawaing iyon departamento ng urolohiya nagsasangkot ng pagtalima ng pinakamataas na taktika, kagandahang-asal at pagpapalagayang-loob.

Nakatayo sa harap ng nurse mahahalagang gawain- pasalitang ihanda ang pasyente para sa pamamaraan, subukang manalo ng pabor, pagtagumpayan ang kanyang pagkamahiyain hangga't maaari sa kanya.

Siyempre, kung minsan ikaw ay pagod sa pag-iisip na napakahirap kahit na makipag-usap lamang sa mga pasyente. Sa gayong mga sandali, iniisip ko ang aking sarili sa lugar ng pasyente, kung gaano siya nalilito at natatakot, at ikaw ang kanyang lifeline at isang maliwanag na sinag. Pagkatapos ay huminga ako at muling nagsimulang ngumiti sa lahat, magsaya at magbigay ng katiyakan.

Ang suweldo ng mga manggagawang pangkalusugan ay isang masakit na paksa

Ang trabaho ng isang nars ay hindi binabayaran ng sapat na gusto natin, lalo na sa mga pampublikong ospital. Maliit ang sahod, malaki ang responsibilidad, kaya ang kakulangan ng tauhan. Ngayon ang mga nars ay tumatanggap ng mga 10-20 libong rubles sa mga ospital ng estado at 20-50 libong rubles sa mga pribadong klinika.

Trabaho mga nars binayaran ng hindi patas.

Ang bayad ko ay 190 rubles kada oras, kapag pista opisyal ay doble ang bayad. Ang kabuuang suweldo ay depende sa bilang ng mga shift na gagawin mo sa buwan. Ang mga pagbabayad ay ginagawa dalawang beses sa isang buwan.

Sa isang 2/2 na iskedyul, ang aking suweldo ay humigit-kumulang 30 libong rubles. Ang 190 rubles ay pinarami ng bilang ng mga oras na nagtrabaho bawat buwan, at 13% na buwis ang ibabawas mula sa halagang ito. Buwanang bonus para sa Magaling at ang kawalan ng mga reklamo - naayos na 3000 rubles. Dagdag pa ang 10% ng dami ng mga pagsusulit na gustong gawin ng mga pasyente sa kanilang sarili, nang walang referral mula sa aming doktor. Lahat ng sahod ay puti.

Noong una akong nakakuha ng trabaho, nakatanggap ako ng maliit na suweldo sa unang pagkakataon, mga 11 libo, dahil sa unang buwan sinubukan kong kumuha ng mas kaunting mga shift at hindi nagsimulang magtrabaho mula sa simula ng buwan.

Ngunit kung gusto mong kumita ng higit pa, maaari mong hilingin sa head nurse na bigyan ka ng mga karagdagang shift sa ibang mga departamento. Kung kailangan mong palitan ang isang empleyado, muli, ito ay mga karagdagang shift at karagdagang suweldo.

Ang pinakamalaking suweldo na natanggap ko ay 45,000, ito ay noong Enero, maraming empleyado ang nagbakasyon, kailangang palitan, at ang bakasyon ay binayaran ng dalawang beses, at mayroong isang malaking pagdagsa ng mga pasyente na nagpapasuri.

Sa palagay ko ang ganoong suweldo ay medyo disente para sa 15-16 araw sa isang buwan, at ang trabaho ay hindi masyadong mahirap. Binayaran ang bakasyon - 28 araw ng kalendaryo. Nagbibigay ng mga libreng tanghalian medikal na uniporme at 30% na diskwento sa paggamot at pagsusuri para sa iyo at sa iyong mga kamag-anak.

Mga kalamangan at kahinaan ng propesyon

Tulad ng sa anumang iba pang propesyon, palaging magkakaroon ng parehong mga pakinabang at disadvantages sa trabaho ng isang health worker. Pag-usapan natin ang mga ito nang mas detalyado.

Mga positibong panig

1. Malaking seleksyon at iba't ibang mga bakante.

2. Disenteng sahod sa mga pribadong institusyong medikal.

3. Ang pagkakataong makipag-ugnayan sa doktor para sa iyong problema sa oras ng trabaho. Maaari kang sumailalim sa isang ultrasound scan, kumuha ng mga pagsusulit sa isang diskwento at "sa trabaho".

4. Ang mga pasyente ay nagpapakasawa sa mga regalo. Hindi ako bumibili ng matamis sa bahay, dahil madalas nila akong pinasalamatan ng tsokolate, matamis at cake. Mayroon ding mga hindi pangkaraniwang regalo. Isang pasyente ang nagbigay sa akin ng isang malaking kahon na gawa sa kahoy sariling gawa. Ang isa pa, bilang editor ng Hunting and Fishing magazine, ay nagdala sa akin ng bagong isyu ng magazine sa bawat appointment. At ang isa pa ay nagbigay ng 10 pares ng puting medyas, na nagpapaliwanag na ito ay cool sa klinika, at ang aking medyas ay manipis.

5. Pagkatapos ng 30 taon ng trabaho, ang isang nars ay maaaring magretiro, ngunit kung siya ay nagtrabaho sa isang institusyon kung saan siya ay may karanasan sa medikal. Kung nagtatrabaho ka sa isang rural na lugar, maaari kang magretiro pagkatapos ng 25 taon ng trabaho. Walang seniority sa aming clinic, kaya hindi ako makakapag-retire ng maaga.

6. Kaalaman sa medisina. Maaari mong makilala ang sakit sa iyong sarili, sumangguni sa naaangkop na doktor, kumuha ng mga pagsusuri mula sa iyong mga kamag-anak, gamutin sila sa bahay, ngunit mahigpit na pagkatapos ng reseta ng doktor!

7. Kakayahang makipag-usap sa mga tao at tulungan sila. Mula dito lumitaw ang isang walang uliran na pakiramdam ng pagmamalaki sa sarili at kagalakan para sa iba.

Mga negatibong puntos

1. Mababang sahod sa ilang institusyon.

2. Ang ilang mga pasyente ay maaaring mang-insulto, sumigaw, sumulat ng reklamo laban sa iyo. Ang lahat ng tao ay magkakaiba, hindi mo dapat ito bigyang pansin, ngunit mas mahusay na tumuon sa mabuti.

3. Hindi ka maaaring mag-manicure at magsuot ng alahas. Ngunit ang problemang ito ay higit pa sa mga kababaihan.

4. Panganib ng pinsala sa pamamagitan ng isang karayom ​​pagkatapos ng iniksyon o pakikipag-ugnay sa mga biological fluid sa balat at mauhog na lamad. Ngunit upang maiwasan ito, sapat na ang pag-obserba ng mga pag-iingat sa kaligtasan at alamin kung paano bibigyan ang iyong sarili ng tulong na pang-emergency.

5. Propesyonal na pagkasunog. May nakilala akong mga ganyang nurse na pagod na sa moral. Samakatuwid - kawalang-galang sa mga pasyente, dismissive na saloobin sa kanila at kawalang-interes. Naniniwala ako na kailangang labanan ito sa pamamagitan lamang ng pagpapanatili ng sangkatauhan at awa sa sarili.

Sa tingin ko, ang propesyon ay walang alinlangan na higit pang mga plus, at ang mga minus ay maaaring mabawasan.

Mga salitang paghihiwalay sa mga mambabasa

Ang pagtatrabaho bilang isang nars ay hindi nakakatakot at mahirap gaya ng tila. Ang pangunahing bagay ay hindi mawalan ng isang tao sa iyong sarili, upang maging bukas at nakikiramay, upang maunawaan ang kalagayan ng pasyente.

Mahal ko ang aking mga pasyente at mahal nila ako pabalik.

Huwag makinig sa mga nagsasabi na ang mga nurse ay hindi kumikita ng malaki. Ang mga taong ito ay masyadong tamad na magtrabaho. Kung nais mong kumita ng pera, kung gayon ang lahat ng mga kalsada ay bukas - tumagal ng mas maraming oras ng trabaho, mga shift sa gabi, kumita ng karagdagang pera sa ibang mga ospital.

Ang medisina ay isang kawili-wili at maraming nalalaman na industriya kung saan ang lahat ay makakahanap ng trabaho ayon sa kanilang gusto.

Ang isang nars ay dapat magkaroon ng pag-unawa sa anatomy at pisyolohiya ng tao, makapagbigay ng kagyat na pangunang lunas, at magsagawa ng mga kinakailangang medikal na manipulasyon.

Nars(nars) - isang espesyalista sa larangan ng pag-aalaga, isang propesyonal na katulong sa dumadating na manggagamot. Ang lalaking bersyon ng propesyon - nars. Ang propesyon ay angkop para sa mga interesado sa biology (tingnan ang pagpili ng propesyon para sa interes sa mga paksa sa paaralan).

Mga tampok ng propesyon

Sinusuri ng doktor o paramedic ang pasyente at nagrereseta ng paggamot, kailangang tuparin ng isang tao ang mga appointment na ito: magbigay ng mga iniksyon, maglagay ng mga dropper, magbenda ng sugat, magbigay ng gamot, suriin ang temperatura, atbp. Lahat ng ito ay ginagawa ng isang nars (o nars) - isang espesyalista mula sa mga nursing staff. Kadalasan ang isang nars ay nakikipag-usap sa mga pasyente kahit na higit pa sa isang doktor. At ang tagumpay ng paggamot ay nakasalalay sa kanyang kakayahan.

Ang tiyak na hanay ng mga tungkulin ng isang nars ay nakasalalay sa lugar ng trabaho. Halimbawa, sa isang polyclinic, matutulungan ng isang nars ang doktor na makita ang mga pasyente. Ito nars ng distrito. Siya ang nangangasiwa sa paghahatid mula sa reception mga card ng outpatient mga pasyente (pinananatili nila ang mga kasaysayan ng kaso); tumatanggap ng mga resulta ng pagsubok at mga konklusyon sa laboratoryo at X-ray room; tinitiyak na ang doktor ay laging may mga sterile na instrumento at ang mga kinakailangang paghahanda sa kamay.

Sa mga anti-tuberculosis, dermatovenerological, neuropsychiatric dispensaryo, pati na rin sa mga konsultasyon ng kababaihan at mga bata, patronage nurses. Ang patronage (mula sa French patronage - patronage, guardianship) ay nangangahulugan na ang mga medikal na pamamaraan ay isinasagawa sa bahay. Ang mga patronage nurse ay pumunta sa mga pasyente sa bahay at binibigyan sila ng mga iniksyon, dressing, pagsukat ng presyon, atbp.

Narssa silid ng physiotherapy nagsasagawa ng mga medikal na pamamaraan sa tulong ng mga espesyal na aparato: UHF, ultrasound, electrophoresis, atbp.

nars sa pamamaraan gumagawa ng mga iniksyon (kabilang ang intravenous), kumukuha ng dugo mula sa isang ugat, naglalagay ng mga dropper. Ang lahat ng ito ay napakahirap na mga pamamaraan - nangangailangan sila ng mataas na kwalipikasyon at hindi nagkakamali na mga kasanayan. Lalo na kung ang procedural nurse ay nagtatrabaho sa isang ospital kung saan maaari ding magsinungaling ang mga malulubhang pasyente.

Singilin ang nurse- namamahagi ng mga gamot, naglalagay ng mga compress, mga bangko, enemas, gumagawa ng mga iniksyon. Sinusukat din nito ang temperatura, presyon at mga ulat sa dumadating na manggagamot tungkol sa kapakanan ng bawat pasyente. At kung kinakailangan, nagbibigay ang nars pangangalaga sa emerhensiya(halimbawa, nanghihina o dumudugo).

Ang kalusugan ng bawat pasyente ay nakasalalay sa trabaho ng ward nurse. Lalo na kung ito ay isang malubhang may sakit na pasyente. Sa magagandang ospital, ang mga nars sa ward (sa tulong ng mga junior nurse at nurse) ay nag-aalaga ng mga mahihinang pasyente: nagpapakain, naglalaba, nagpapalit ng damit, tinitiyak na walang mga bedsores.

Ang isang ward nurse ay walang karapatang maging pabaya o makalimot. Sa kasamaang palad, ang trabaho ng isang ward nurse ay may kasamang night shift. Ito ay masama sa kalusugan.

nars sa operating room tumutulong sa surgeon at responsable para sa patuloy na kahandaan ng operating room para sa trabaho. Ito marahil ang pinaka responsableng posisyon sa pag-aalaga. At ang pinakapaborito sa mga may kaunting oras man lang para magtrabaho sa mga operasyon. Inihahanda ng nars ang lahat ng kinakailangang instrumento, dressing at suture na materyales para sa operasyon sa hinaharap, tinitiyak ang kanilang sterility, sinusuri ang kakayahang magamit ng kagamitan. At sa panahon ng operasyon, tinutulungan niya ang doktor, nagbibigay ng mga tool at materyales. Ang tagumpay ng operasyon ay nakasalalay sa pagkakaugnay ng mga aksyon ng doktor at ng nars. Ang gawaing ito ay nangangailangan ng hindi lamang mahusay na kaalaman at kasanayan, kundi pati na rin ang bilis ng reaksyon at isang malakas na sistema ng nerbiyos. At mabuting kalusugan: tulad ng isang siruhano, ang isang nars ay kailangang tumayo sa kanyang mga paa sa buong operasyon. Kung ang pasyente ay nangangailangan ng mga dressing pagkatapos ng operasyon, ang mga ito ay ginagawa din ng operating room nurse.

Para sa isterilisasyon, tinutukoy ang mga instrumento departamento ng isterilisasyon. Ang nars na nagtatrabaho doon ay pinamamahalaan gamit ang mga espesyal na kagamitan: singaw, mga silid ng ultraviolet, mga autoclave, atbp.

Punong nars pinangangasiwaan ang gawain ng lahat ng nars sa isang ospital o departamento ng polyclinic. Siya ay gumuhit ng mga iskedyul ng tungkulin, sinusubaybayan ang sanitary na kondisyon ng lugar, ay responsable para sa sambahayan at mga medikal na supply, para sa pagpapanatili at kaligtasan ng mga medikal na instrumento at aparato. Bilang karagdagan sa kanilang sariling mga medikal na tungkulin, ang mga nars ay kailangang magtago ng mga rekord, ang punong nars ay sinusubaybayan din ito. Pinangangasiwaan din niya ang gawain ng mga junior medical personnel (orderlies, nurses, nurses, atbp.). Upang magawa ito nang may husay, dapat malaman ng punong nars ang mga detalye ng gawain ng departamento hanggang sa pinakamaliit na detalye.

junior nurse nag-aalaga ng mga may sakit: nagpapalit ng damit, nagpapakain, tumutulong sa paglipat ng mga pasyenteng nakaratay sa loob ng ospital. Ang kanyang mga tungkulin ay katulad ng sa isang nars, at ang kanyang medikal na edukasyon ay limitado sa mga maikling kurso.

Hindi ito kumpletong listahan ng mga opsyon para sa pagtatrabaho bilang isang nars. Ang bawat isa ay may sariling mga detalye. Ang nagbubuklod sa kanila ay, kahit na ang isang nars ay itinuturing na isang katulong ng manggagamot, ang pangunahing layunin Ang trabaho ng isang nars ay tumulong sa mga may sakit. Ang ganitong gawain ay nagdudulot ng moral na kasiyahan, lalo na kung ito ay trabaho sa isang ospital. Ngunit ito ay napakahirap din, kahit na mahal na mahal mo ito. Walang oras para sa mga smoke break at pag-iisip sa kalagitnaan ng araw ng trabaho. Ang pinakamahirap ay ang mga departamento kung saan isinasagawa ang mga operasyon at kung saan dumarating ang mga emergency na pasyente. Ang mga ito ay operasyon, traumatology, otolaryngology.

Karera

Ang pag-aalaga ay may ilang mga pagpipilian sa karera. Posible, habang nananatili sa parehong posisyon, na mapabuti ang iyong mga kwalipikasyon at makatanggap ng naaangkop na pagtaas ng suweldo. Ang isa pang pagpipilian ay administratibo: maaari kang maging punong nars ng isang departamento o kahit isang ospital. Ang ikatlong opsyon ay ipagpatuloy ang iyong pag-aaral at maging isang doktor.

Pero bakit "ate"?

Ang katotohanan ay ang unang mga nars ay lumitaw sa ilalim ng tangkilik ng simbahan. At ang salitang "kapatid na babae" ay nangangahulugang pagkakamag-anak hindi sa pamamagitan ng dugo, ngunit sa pamamagitan ng espirituwalidad.

Noong ika-11 siglo, lumitaw ang mga komunidad ng kababaihan at babae sa Netherlands, Germany at iba pang mga bansa upang pangalagaan ang mga maysakit. Noong ika-13 na siglo, si Countess Elisabeth ng Thuringia, na kalaunan ay na-canonize, ay nagtayo ng isang ospital sa kanyang sariling gastos, at nag-organisa din ng isang silungan para sa mga foundling at ulila, at siya mismo ang nagtrabaho dito. Sa kanyang karangalan, itinatag ang Katolikong pamayanan ng mga Elizabethan. Sa panahon ng kapayapaan, inaalagaan lamang ng mga kapatid na madre ang mga babaeng may sakit, at noong panahon ng digmaan, inaalagaan din nila ang mga sugatang sundalo. Inalagaan din nila ang mga may ketong.

Noong 1617 sa France, inorganisa ng pari na si Vincent Paul ang unang komunidad ng mga kapatid na babae ng awa. Una niyang iminungkahi ang pangalang ito - "kapatid na babae ng awa", " nakatatandang kapatid na babae". Ang komunidad ay binubuo ng mga balo at dalaga na hindi mga madre at walang permanenteng panata. Ang komunidad ay pinamumunuan ni Louise de Marillac, na nag-organisa ng isang espesyal na paaralan para sa pagsasanay ng mga kapatid na babae ng awa at mga nars.

Ang mga katulad na komunidad ay nagsimulang malikha sa France, Netherlands, Poland at iba pang mga bansa. Sa kalagitnaan ng ika-19 na siglo, mayroon nang mga 16 na libong kapatid na babae ng awa sa Kanlurang Europa.

Sa Russia, ang propesyon ng isang nars ay lumitaw noong 1863. Pagkatapos ay isang utos ang inisyu ng Ministro ng Digmaan sa pagpapakilala, sa pagsang-ayon sa komunidad ng Exaltation of the Cross, ng isang permanenteng pangangalaga sa pag-aalaga para sa mga may sakit sa mga ospital ng militar.

Lugar ng trabaho

Nagtatrabaho ang mga nars at nars sa mga ospital, polyclinics, maternity hospital, pribadong klinika, institusyon ng mga bata, mga yunit ng militar at ospital, sanatorium at rest home.

Mga mahahalagang katangian

Ang dating pangalan ng propesyon na ito ay "kapatid na babae ng awa". Ang awa at pakikiramay sa sakit ng ibang tao ay isa sa pinakamahalagang katangian ng isang nars. Ito ay dapat na sinamahan ng pangangalaga, katumpakan at responsibilidad. Ang mahusay na koordinasyon ng mga paggalaw ay mahalaga din (ito ay lalong mahalaga para sa mga operating room, pamamaraan, ward nurses), magandang memorya isang pagnanais para sa propesyonal na paglago. Mabuting kalusugan at pagtitiis. Ang mga allergy sa ilang mga gamot ay maaaring maging hadlang sa paggawa. Halimbawa, hindi maaaring tumulong ang isang operating room nurse sa isang operasyon kung mag-asawa mga disimpektante paubohin mo siya. Ngunit sa propesyon ng isang nars, mayroong isang malawak na larangan ng aktibidad na maaari kang lumipat sa ibang trabaho.

Kaalaman at kakayahan

Ang nars ay dapat magkaroon ng pang-unawa sa anatomy at pisyolohiya ng tao, makapagbigay ng kagyat na pangunang lunas, magsagawa ng mga kinakailangang medikal na manipulasyon, matiyak ang kaligtasan sa nakakahawang sakit, at magtago ng mga tala.