Gaano karaming sick leave pagkatapos. Kung inoperahan ka para tanggalin ang iyong apendiks, ilang araw pagkatapos itong sick leave

Sick leave pagkatapos ng operasyon ay isang dokumento na maaaring magkumpirma ng pansamantalang kapansanan sa employer.

Minsan sa mga sitwasyon sa buhay ay lumitaw kapag ang ilang uri ng interbensyon sa kirurhiko ay kinakailangan, pagkatapos nito ay madalas na kinakailangan mahabang panahon pagbawi. Sa panahong ito, ang mga tao ay hindi maaaring pumasok sa trabaho, humawak ng kanilang mga posisyon at ganap na magampanan ang kanilang mga tungkulin. Upang ang isang tao ay hindi mawalan ng trabaho at manatili lugar ng trabaho, siya ay binibigyan ng sick leave, na nagpapatunay na ang pasyente ay nasa inpatient o outpatient na paggamot. Depende sa kalubhaan ng mga kahihinatnan interbensyon sa kirurhiko Ang sheet ay inisyu para sa iba't ibang panahon. Anong tagal ng panahon ang maaaring asahan ng pasyente?

Ano ang opisyal na dokumento

Ang sick leave, o isang sertipiko ng pansamantalang kapansanan, ay isang opisyal na dokumento na inisyu ng isang institusyong medikal para sa isang panahon ng ganap na rehabilitasyon at nagbibigay ng karapatang hindi pumasok sa trabaho hanggang magaling na.

Maglaan ang mga sumusunod na uri sertipiko ng sick leave:

• dahil sa sakit o pinsala;
• pagkatapos ng interbensyon sa kirurhiko;
• sa panahon ng pagbubuntis o sa panahon ng panganganak;
• para sa pangangalaga ng mga bata;
• pag-aalaga sa mga kamag-anak na may sakit;
• pag-install ng isang prosthesis sa isang setting ng ospital.

Tulad ng sumusunod mula sa pagkakasunud-sunod ng Ministry of Health at Social Development ng Russia "Sa pamamaraan para sa pag-isyu mga organisasyong medikal mga sertipiko ng kawalan ng kakayahan para sa trabaho", upang mag-isyu ng naturang dokumento ay may karapatan: ang mga dumadating na manggagamot ng institusyong medikal na ito, na may pahintulot na ligal medikal na kasanayan, mga paramedic at dentista mga organisasyong medikal, mga doktor na nasa pribadong pagsasanay at lisensyado sa medikal na aktibidad, pati na rin ang mga dalubhasang doktor ng mga institusyong sanitary-resort.

Ang mga medikal na empleyado ng mga ambulansya, mga institusyon ng pagsasalin ng dugo, gayundin ang mga doktor na nasa emergency department ay walang karapatan na mag-isyu ng isang opisyal na dokumento sa pansamantalang kapansanan.

Ang tagal ng sick leave ay tinutukoy ng dumadating na manggagamot ng pasyente. Bilang isang patakaran, ang panahon ay humigit-kumulang 10 araw kasama ang panahon kung saan ang oras ay gugugol sa pag-uwi kung ang ospital ay matatagpuan sa ibang administrative center. Maaari mong pahabain ang sick leave pagkatapos ng desisyon ng medikal na komisyon, na espesyal na pinili ng doktor ng institusyong medikal. Ang medikal na komisyon ay dapat na binubuo ng mga doktor na sinanay sa pagsusuri ng pansamantalang kapansanan.

sick leave pagkatapos ng operasyon

Pagkatapos ng operasyon, ang pasyente ay naospital. Sa ganitong sitwasyon, alinsunod sa Batas Blg. 252-F3, ang sick leave ay nagbubukas sa araw ng pagpasok, at nagsasara sa araw ng paglabas. Matapos ma-discharge ang pasyente at siya ay umuwi, dapat niyang dalhin ang sick leave sa ospital sa lugar na tinitirhan, kung saan siya ay inoobserbahan nang ilang panahon. Pinahihintulutan ng batas ang pagpapalawig ng rehimeng ospital para sa isa pang 10 araw mula sa petsa ng paglabas mula sa ospital. Mula dito sumusunod na ang tagal ng pahinga pagkatapos ng kurso ng paggamot ay 10 araw.

Kung ang pasyente ay biglang walang sapat na oras upang ganap na mabawi pagkatapos sumailalim sa operasyon, ang batas ay nagbibigay para sa isang opisyal na extension ng panahon ng rehabilitasyon, ngunit pagkatapos lamang ng desisyon ng medikal na komisyon.

Ang nasabing komisyon ay maaaring pahabain ang pansamantalang sheet ng kapansanan nang higit sa 10 buwan, ngunit sa kondisyon na magkakaroon ng positibong dinamika sa paggamot ng sakit.

Kung ang isang pasyente sa ospital ay nagkaroon ng kumplikadong operasyon, ang sertipiko ng sick leave ay pinalawig ng isang taon mula sa petsa ng paglabas mula sa ospital. Sa kasong ito, ang pasyente ay dapat dumalo institusyong medikal kung saan siya inoperahan, tuwing 15 araw para sa pagsusuri ng dumadating na manggagamot ng ospital. Ang dumadating na manggagamot sa kasong ito ay obligadong kumpirmahin ang pangangailangan para sa gayong mahabang panahon ng rehabilitasyon.

Pagkatapos ng mga kumplikadong operasyon, ang pasyente ay madalas na ipinadala para sa paggamot sa isang dispensaryo. Sa kasong ito, ang isang sick leave ay ibinibigay para sa isa pang 24 na araw.

May mga sitwasyon kapag ang mga pasyente ay hindi nakakaranas ng positibong dynamics pagkatapos ng surgical procedure. Pagkatapos ang isang pulong ng medikal at panlipunang kadalubhasaan ay posible at ang pagtatalaga ng isang grupo ng may kapansanan sa naturang tao. Maaari lamang itong mangyari pagkatapos ng 6 na buwan nang walang anumang positibong pag-unlad.

Ang lahat ng oras na magpapagamot ang empleyado ay dapat bayaran alinsunod sa batas. Ang mga pagbabayad ay depende sa haba ng serbisyo at average na kita ang empleyadong ito at dapat gawin sa loob ng 10 araw pagkatapos ng pagtatanghal ng opisyal na dokumento.

Kaya, nakikita namin na ang lahat ng mga mamamayan ay protektado mula sa anumang hindi inaasahang sakit na maaaring isama ng operasyon. Ang lahat ng mga pasyente ay maaaring makatanggap ng isang dokumento na magpapatunay sa kanilang kawalan ng kakayahan para sa trabaho sa ilalim ng batas.

Ang mga interbensyon sa kirurhiko sa katawan ng tao, bilang karagdagan sa hindi mapag-aalinlanganang tulong, ay nangangailangan ng mahabang paggaling at ang imposibilidad ng pagsasagawa iba't ibang uri magtrabaho sa isang tiyak na tagal ng panahon.

Para sa tagapag-empleyo, sa isang banda, napakahalaga na ang empleyado ay pumunta sa kanyang lugar ng trabaho sa lalong madaling panahon, ngunit, sa kabilang banda, ito ay nasa kanyang mga interes para sa empleyado na ganap na makabawi.

Sick leave para sa operasyon

Ilang araw ng pagkakasakit ang ibinibigay pagkatapos matukoy ang operasyon ng kondisyon ng taong inoperahan.

Ang tagal ng bulletin habang interbensyon sa kirurhiko depende sa ibang kategorya. Kung ang isang mamamayan ay pumunta sa ospital mismo na may mga reklamo tungkol sa masamang pakiramdam, pagkatapos ay obligado ang doktor na bigyan siya ng isang sertipiko ng kawalan ng kakayahan para sa trabaho para sa maximum na 15 araw. Sa panahong ito, sinusuri at sinusuri ang pasyente. Kung ang diagnosis ay nakumpirma, pagkatapos ay ipinadala siya sa operasyon para sa operasyon.

Ang pananatili ng isang tao sa ospital ay maaaring mag-iba sa tagal. Ang pinakakaraniwang mga interbensyon sa kirurhiko ay nangangailangan ng ganitong oras:

1. Mula 10 hanggang 15 araw kapag inaalis ang apendisitis.
2. Kapag inaalis ang matris, ang panahon ng pagbawi ay mula 65 hanggang 100 araw.
3. Hanggang 55 araw ang ibinibigay sa mga inalis ang kanilang gallbladder.
4. 20-28 araw ang inilaan para sa cyst.
5. Ang isang operasyon upang tanggalin ang mga ngipin ay makapagpapalaya sa iyo mula sa trabaho sa loob ng tatlo hanggang sampung araw.
6. Tatlo, limang araw ang ibinibigay para sa pagpapalaglag.
7. Ang inguinal hernia ay mangangailangan ng hanggang isa at kalahating buwan ng rehabilitasyon.
8. Ang mga operasyon sa mata ay nagpapalaya sa isang tao mula sa trabaho hanggang sa dalawang buwan.
9. Para sa pagtanggal fallopian tubes at ang pagbawi ay ibinibigay hanggang 40 araw.
10. Varicose paggamot sa kirurhiko nagpapatagal ng sick leave ng isang buwan.
11. Ang interbensyon sa gulugod ay mangangailangan ng hindi bababa sa dalawang buwan.
12. Ang operasyon at pagbawi sa puso ay tumatagal ng hanggang 70 araw.

Ang panahon ng pagbawi ay depende sa uri ng operasyon. Nahahati sila sa dalawang uri:

1. Laparotomy, kung saan pinutol ang panlabas at panloob na mga lukab. Ang ganitong uri ng operasyon ay lubhang mahirap at nangangailangan ng mas maraming oras upang pagalingin ang mga hiwa at ibalik ang katawan.
2. Ang laparoscopy ay hindi gaanong traumatiko, hindi ito nangangailangan ng mga incisions, ngunit ginagawa gamit ang maliliit na punctures ng panlabas at panloob na mga tisyu. Ang pamamaraang ito ang pagtitistis ay nagpapahintulot sa iyo na magdulot ng mas kaunting pinsala sa katawan at pagalingin ang mga sugat nang mas mabilis.

Ang huling tagal ng sick leave pagkatapos ng operasyon ay tinutukoy ng dumadating na manggagamot, at, kung kinakailangan, ng medikal na komisyon.

Posibilidad ng pag-renew

Ilang araw ang ibinibigay na sick leave ay depende sa mga indibidwal na indikasyon ng katawan at sa pagiging kumplikado ng operasyon. Maaari ba itong i-extend pagkatapos ng paglabas sa ospital? Tingnan natin kung ano ang sinasabi ng batas tungkol dito.

Bilang isang tuntunin, mahigpit na inilalagay ang inoperahang pasyente sa kama ng ospital itakda ang oras, pagkatapos ay pinalabas siya sa bahay para sa aftercare at pagbawi. Matapos ang pasyente ay pinapayagang umuwi na may kondisyon ng karagdagang paggamot sa bahay, siya ay sinusubaybayan, iyon ay, ang taong inoperahan ay obligadong bisitahin ang doktor sa mga itinakdang araw para sa pagsusuri, pagpapalit ng mga bendahe, atbp.

Sa pagpapatuloy ng paggamot, ang isa na inisyu sa operasyon ay sarado, at isang bagong form ay binuksan sa klinika.

Ngunit maaari ring mangyari na ang isang tao ay pinalabas nang hindi nangangailangan ng pag-aalaga at rehabilitasyon, ngunit hindi siya masyadong maganda ang pakiramdam at gusto niya. Sa parehong mga kaso, posible ang isang extension.

Upang madagdagan ang panahon ng sick leave pagkatapos ng operasyon, ang pasyente ay kailangang makipag-ugnayan sa medikal na komisyon. Ang komposisyon ng komisyon nang walang presensya ng pasyente, na ginagabayan ng kanyang kasaysayan ng medikal at ang mga resulta ng pagsusuri sa postoperative, ay gumawa ng desisyon sa pangangailangan na dagdagan ang tagal ng karaniwang panahon ng pag-iwan ng sakit. Para sa buong panahon ng extension, ipinag-uutos na bisitahin ang dumadating na manggagamot na may pagitan ng hindi bababa sa 1 oras sa loob ng 15 araw.

Kung ang kondisyon ng pasyente ay kinikilala bilang talamak, at ang ganap na paggaling ay imposible, pagkatapos ay ipinadala siya sa MSEC, kung saan ito ay tungkol sa pagkilala sa kapansanan.

halaga ng sick pay

Anuman ang tagal ng sertipiko ng kapansanan, obligado ang employer na bayaran ito. Ang sick leave ay dapat, at sa kaso ng extension, ay may mga lagda ng mga kinatawan ng medikal na komisyon sa legalidad ng pagtaas ng tagal.

Binabayaran ang sick leave para sa mga surgical intervention tulad ng sumusunod:

1. Ang unang tatlong araw ng open form ay binabayaran sa gastos ng sariling pondo ng employer.
2. Ang mga sumusunod na araw ay binabayaran mula sa pondo ng social security.

Sa kabila ng dibisyon sa pamamagitan ng pagbabayad, ang employer ang gumagawa ng resibo ng dokumento at ang buong bayad dito.

Ang halaga ng kabayaran para sa mga araw ng pagkakasakit ay nakasalalay sa tatlong mga tagapagpahiwatig:

1. Ang tagal ng sick leave.
2. Ang average na pang-araw-araw na kita ng isang empleyado.
3. Ang haba ng karanasan sa indibidwal na insurance.

Ang porsyento ng kabayaran ay depende sa halagang naipon kung kailan binayaran ang mga premium ng insurance.

Tatlong porsyentong antas ng mga pagbabayad ang tinatanggap:

1. 60% kung wala pang limang taong karanasan sa insurance ang naipon.
2. 80% na may lima hanggang walong taong karanasan.
3. 100% kung nagtrabaho nang higit sa walong taon.

Ang pagkalkula ng average na pang-araw-araw na kita ng taong pinamamahalaan ay ginawa para sa huling 24 na buwan.

Para dito, ang mga suweldo na binayaran sa loob ng dalawang taon ay kinukuha at hinati sa average na bilang araw ng kalendaryo para sa panahong ito.

Upang makuha ang huling halaga, ang average na suweldo bawat araw ay pinarami ng bilang ng mga araw ng pagkakasakit at sa itinakdang porsyento na koepisyent. 13% na buwis sa personal na kita ay ibabawas mula sa naipon na kabayaran. Ang netong halaga ay inilipat sa checking account ng empleyado.

Ito ay isa sa mga pangunahing katanungan na interesado sa mga taong malapit nang maoperahan. Sa karamihan ng mga kaso, ang lahat ay nakasalalay sa pagiging kumplikado ng operasyon mismo at ang mga kahihinatnan nito. Ang laparoscopy ay itinuturing na minimally mapanganib, kaya pagkatapos ng pamamaraang ito, maaari kang pumunta sa trabaho halos kaagad. O hindi?

Mga tampok ng ospital pagkatapos ng laparoscopy

Ang laparoscopy ay isang minimal na interbensyon sa kirurhiko lukab ng tiyan. Ang mga maliliit na puncture ay ginawa upang ipakilala ang mga instrumento, ang tiyan ay puno ng isang espesyal na gas, halimbawa, carbon dioxide (upang lumikha ng espasyo), pagkatapos ay ang operasyon mismo ay ginanap. Sa isang banda, kung ang mga iniksyon ay maliit, kung gayon ang paggaling ay magiging mabilis, at ang sick leave ay dapat ibigay para sa minimal na halaga araw, ngunit hindi ganoon kadali.

Ang tagal ng sick leave pagkatapos ng laparoscopy ay depende sa maraming mga kadahilanan. mga kadahilanan:

• pangkalahatang kagalingan ang pasyente;
• kinakailangan, mula sa pananaw ng mga doktor, ang panahon ng rehabilitasyon (kahit na isinasaalang-alang mabuting kalagayan ang pasyente mismo);
• posible o nangyari na mga kahihinatnan;
• ang pagiging kumplikado ng operasyon, atbp.

Karamihan sa mga tao, pagkatapos ng laparoscopy, ay pumasok sa trabaho isang araw pagkatapos ng operasyon. Ito ay dahil sa kaunting trauma ng pamamaraan at isang mabilis (kumpara sa iba pang mga operasyon) na panahon ng pagbawi.

aktibong paggalaw(ngunit hindi sa pamamagitan ng sakit) ay lubos na inirerekomenda ng mga doktor pagkatapos ng laparoscopy. Nag-aambag ito pinabilis na paggaling sugat at babala Mga negatibong kahihinatnan bilang postoperative adhesions lukab ng tiyan. Kung ang trabaho ay hindi nagsasangkot ng labis na stress at aktibidad, ang pag-alis sa ospital ay lalong magiging kapaki-pakinabang para sa katawan.

Mga posibleng tuntunin ng sick leave

Tungkol sa pangkalahatang time frame, maaaring italaga ng isa susunod na mga petsa sick leave pagkatapos ng laparoscopy:

1. pinakamababa. Sa kasong ito, ang sick leave ay ibinibigay para sa 1 araw - ang araw ng operasyon. Ito ay dahil sa kakayahan ng isang tao na pumasok sa trabaho sa susunod na araw, ang pinakamataas na minimum na kahihinatnan ng operasyon, ang kawalan ng anumang mga komplikasyon, atbp.
2. Katamtaman. Kung ninanais, ang pasyente ay maaaring mag-aplay sa doktor na may kahilingan na mag-isyu ng sick leave para sa maximum na 5 araw. Sa pangkalahatan, ito ay sapat na postoperative sutures humigpit at hindi nagdulot ng labis na kakulangan sa ginhawa habang pisikal na Aktibidad.
3. Mataas. Sa kaso ng pagsusumikap, pangkalahatang hindi mahalagang kondisyon pagkatapos ng operasyon, atbp. Ang dumadating na manggagamot, ayon sa batas, ay maaaring mag-extend ng sick leave hanggang 15 araw, nang hindi lalampas sa limitasyong ito.
4. Pinakamataas. Kung pagkatapos ng operasyon ay medyo seryosong kahihinatnan, kritikal na pagkasira ng kalusugan, mga prosesong mapanganib sa kalusugan, mga pormasyon, mga pinsala lamang loob, anumang iba pang mga pathologies - ang sick leave ay ibibigay para sa panahon na magiging sapat upang ibalik ang tao "sa normal", isagawa ang lahat kinakailangang paggamot at iba pa.

Ang mga panahon ng validity ng sick leave sa itaas ay angkop para sa lahat ng uri ng operasyon na isinagawa ng laparoscopy, kabilang ang:

• pag-alis ng isang ovarian cyst;
• mga operasyon sa thyroid gland;
• operasyon sa tiyan;
• mga operasyon upang mapupuksa ang almuranas;
• operasyon upang alisin ang matris.

Kung ang mga panahong ito ay lumampas sa ilang mga pangkalahatang limitasyon (15 araw ng sick leave + isang beses na 15 araw na extension ng medical commission), pagkatapos ang sick leave ay ibibigay para sa isang panahon na hindi hihigit sa 10 buwan. Ito ang pinakamataas na posibleng panahon para sa sick leave. Ngunit ang gayong mga sandali ay isang pagbubukod, dahil ang laparoscopy ay isa sa mga pinaka ligtas na species mga operasyon.

Batas Pederasyon ng Russia nagbibigay ng mga probisyon na maaaring kontrolin ang mga tuntunin ng sick leave pagkatapos ng operasyon. Ang ilan mga regulasyon hindi tumutugma sa katotohanan. Ibig sabihin, ang pasyente para sa panahong itinakda ng batas ay maaaring hindi ganap na gumaling. Sa sitwasyong ito, ang mga doktor lamang ang magpapasya kung palawigin ang pansamantalang dokumento ng kapansanan ng pasyente o isasara ito. Ang employer ay hindi legal na tumutol.

Ilang araw ng sakit ang ibinibigay pagkatapos ng operasyon?

Ang batas sa ilalim ngunit ang batas bilang 255 ay nagsasabi na ang pasyente ay binibigyan ng isang dokumento tungkol sa kapansanan sa panahon ng kanyang pananatili sa ospital. Ang dumadating na doktor lamang ang may karapatang buksan ito. Kapag ang pasyente ay nakarehistro sa ospital, isang dokumento sa pansamantalang kapansanan ay binuksan. Ito ay sarado kaagad sa paglabas. Sa hinaharap, ang opisyal na papel ay dapat ipadala sa institusyong medikal sa lugar ng tirahan. Sila ang may pahintulot na obserbahan ang pasyente hanggang sa ganap na paggaling.

Ayon sa batas, pagkatapos ng ganap na paglabas mula sa ospital, ang pasyente ay maaaring nasa isang outpatient recovery sa loob ng 10 araw. Kaya, ang tagal ng dokumento sa pansamantalang kapansanan ay 10 araw mula sa petsa ng paglabas mula sa institusyong medikal.

Gaano katagal ang sick leave pagkatapos ng operasyon?

Ang pasyente ay maaaring walang sapat na oras upang ganap na gumaling. Ano ang gagawin kung gusto mong palawigin ang pansamantalang dokumento ng kapansanan? Tumawag ng komiteng medikal. Siya ang may pahintulot na magpasya sa mga ganitong isyu. Sa kasunduan sa ibang mga doktor, ang sick leave ay maaaring pahabain ng hanggang 300 araw (depende sa kondisyon ng pasyente). Ngunit kung mahulaan lamang ang isang positibong resulta ng pagbawi.

May malaking operasyon na bang isinagawa at ang pasyente ay nangangailangan ng pangmatagalan at mataas na kalidad na paggaling? Ang dokumento sa pansamantalang kawalan ng kakayahan para sa trabaho ay maaaring pahabain ng hanggang 12 buwan.

Gaano katagal ang sick leave pagkatapos ng operasyon?

Sa anumang kaso, tanging ang dumadating na manggagamot ang maaaring matukoy ang panahon ng opisyal na dokumento, na dapat pagkatapos ay ibigay sa employer para sa pagbabayad. Maaaring magsulat ang doktor ng sick leave hanggang 30 araw. Ngunit paano kung walang mga komplikasyon at anumang contraindications? Sa kasong ito, ang isang dokumento sa pansamantalang kapansanan ay ibinigay para sa isa at kalahating linggo. Gayunpaman, sa pamamagitan ng pagpapadala nito sa pagsasaalang-alang ng medikal na komisyon, maaari itong palawigin, ibinigay mabagal na paggaling may sakit.

Ilang araw ang pinananatili sa sick leave pagkatapos ng inguinal hernia surgery?

Sa isang inguinal hernia, ang naturang bakasyon ay maaaring tumagal ng hanggang 45 araw. Gayunpaman, ang pasyente ay dapat sumunod sa lahat ng mga kinakailangan ng doktor sa panahon ng paglabas o sa ospital. Halimbawa, ipinagbabawal ang paninigarilyo. Bilang isang resulta, isang katangian at sa parehong oras ang talamak na ubo ay nangyayari. Pagkatapos ng operasyon, ito ang katotohanang maaaring maging sanhi ng pagtaas panloob na presyon, na nagiging sanhi ng pagkaputol ng mga tahi. Sa isang buwan maaari kang bumalik sa nakaraang buhay. Iyon ay: magtrabaho, maglaro ng sports, magpahinga o magbisikleta. Gayunpaman, ang mga pader sa wakas ay mababawi lamang 6 na buwan pagkatapos ng operasyon.

Sundin ang mga kinakailangan na ito. Pagkatapos ay lilipas ang panahon ng pagbawi nang walang anumang komplikasyon. Wag mong isipin yun inguinal hernia maaaring muling lumitaw. Kailangan ba ng pasyente ang pangalawang operasyon? Ang pamamaraan ay dapat isagawa nang hindi mas maaga kaysa sa anim na buwan.

Pagkatapos ng operasyon sa puso

Ang ganitong operasyon ay itinuturing na isang seryosong interbensyon sa katawan ng bawat tao. Ang pasyente ay nangangailangan ng karagdagang pangangalaga at pangangasiwa ng mga doktor. Ang proseso ng pagbawi, bilang panuntunan, ay maaaring maantala nang walang katiyakan.

Nangyayari na para sa huling pagbawi, ang pasyente ay kulang ng isang interbensyon sa kirurhiko sa puso. Gayunpaman, maaaring mayroong ilang. Ang lahat ay nakasalalay sa kakayahan ng siruhano at ang kanais-nais na resulta. Imposibleng sabihin nang eksakto kung gaano sila nagpapanatili sa sick leave pagkatapos ng operasyon sa puso. Sa ganitong mga kaso, ang sick leave ay iginuhit para sa oras hanggang sa tuluyang maibalik ng pasyente ang kanyang mga normal na aktibidad sa buhay.

Ang mga tuntunin ay maaaring matukoy nang personal ng dumadating na manggagamot. Maaari rin siyang humingi ng payo sa kanyang mga kasamahan sa mga departamento. Ngunit kadalasan ang gayong desisyon sa extension ay ginawa ng isang medikal na komisyon. Nangyayari ito pagkatapos ng ilang buwan, kapag ang pasyente ay hindi nagpapakita ng dynamics ng pagbawi. Ang pasyente ay susuriin ng iba mga dalubhasang espesyalista, na ang bawat isa ay magpapahayag ng naturang desisyon.