Tehnoloogia, mis võimaldab suurendada müüki võrkturunduses. Võrguturundus

Nõus, et esimest korda võrkturundusest kuuldes arvasite, et see on müük. Tänapäeval on see pigem filosoofiline küsimus, sest see, kas müüd või mitte, sõltub tootest, millega töötad, ja turundusplaanist. Ja ka oma eesmärkidele. Räägime sellest selles artiklis üksikasjalikumalt.

Teeme kohe reservatsiooni, et võrkturunduse põhimõte ei tähenda müüki meie tavapärases tähenduses. See on rohkem nagu mõne inimese soovitus teistele inimestele vahetada oma tavapärane pood teise vastu, kus on rohkem kvaliteetne toode. Noh, need inimesed, kes soovitavad, teevad seda teatud tasu eest – nimelt saavad vahendustasusid enda loodud tarbijavõrgustikult.

Kuid erinevatel ettevõtetel on erinevad turundusplaanid. Mõned ettevõtted on keskendunud värbamisele ja võrgustiku laiendamisele, teised aga on spetsialiseerunud müügile.

Kas teie turundusplaan on suunatud müügile?

Alustuseks mõelge lihtsalt välja, kas teie ettevõtte turundusplaan on seotud müügiga. Kuidas seda teha? Väga lihtne!

Vaadake toodete maksumust. Seejärel vaadake, kui suure isikliku ostu peate tegema.

Ja pärast seda lihtsalt mõelge välja, kas inimene saab neid tooteid kasutada kuu või kataloogiperioodi jooksul. Ei? See tähendab siis seda, et turundusplaani koostamisel eeldati, et inimesed peavad lihtsalt müügiga tegelema.

Kui jah, siis sa ei lähe kuhugi...

Monotooteettevõttes

Kas teie ettevõttel on ainult üks toode? Siis tuleb kaubakäibe suurendamiseks ise müügiga tegeleda ja oma partnereid selles koolitada!

Näiteks tean ühte firmat (me ei nimeta nimesid), milles toodetakse ainult parfüüme. Samas on kohustuslik isiklik tegevus viis pudelit parfüümi kuus.

Öelge nüüd – kas inimene ostab viis pudelit lõhnaõli kuus? Ma arvan, et see on ebareaalne!

Seetõttu peaksid selle ettevõtte partnerid mõistma, et nad peavad alati müügiga tegelema!

Kui ettevõttel on palju tooteid õige hinnaga

Kui teie ettevõttel on palju erinevaid tooteid, on teil piisav kohustuslik isiklik tegevus ja piisava tegevuse all pean silmas tegevust 2-3 tuhande rubla ulatuses, kuid mitte kaheksat ja veelgi enam!

Seega, kui täidate need tingimused, ei pea te müüma!

Võite lihtsalt kasutada ettevõtte tooteid ja kutsuda inimesi, kes samuti tooteid kasutavad ja teistele soovitavad!

Ja müük on sel juhul teie jaoks suurepärane boonus!

Või tasub müüa?

Kuid on ka teine ​​olukord. Te kõik kasutate lihtsalt ettevõtte tooteid. Ja teie meeskonda tuleb inimene, kes ütleb: “Sponsor, ma tahan müügilt kiiresti raha teenida! Õpeta mulle seda!" . Mida sa kavatsed teha?

Kas saate õpetada inimest edukat müüki tegema võrkturundus kui sa seda ise ei tee?

Ma arvan, et te ei saa eeskuju näidata! Just sel põhjusel, vaatamata sellele, et meie ettevõttel on toodetele adekvaatsed hinnad, on meil tooteid palju, kohvil on eriline nõudlus, mida pole vaja isegi müüa. Inimesed ise küsivad temalt, ma käin külmmüügil! Käin ja kogun kontakte!

Ja kui minu juurde tuleb inimene, kes soovib müüa, läheb müügile ja kohtub vastuväidetega ning küsib, kuidas nende vastuväidetega töötada, siis ma saan neile küsimustele vastata. Sest mul on oma kogemus!

Vaadake minu videot selle kohta:

Järeldus

Ja tuleb välja, et võrkturunduses tavalisega turundusplaan, ei pea te müüki tegema, sest ta ei mõtle seda tõsiselt. Aga kui soovite saada tõeliseks juhiks ja teenida rohkem kui 100-200 tuhat rubla kuus, siis soovitan teil alustada külmmüügiga.

No soe müük, st. kui tuttavad sinu käest ostavad, siis need juhtuvad ise, sest kasutad firma tooteid ja jagad oma emotsioone teiste inimestega!

Ja soovin teile selles edukat arengut lihtne äri ja saavuta mis tahes kõrgused!

Selles artiklis analüüsime kuidas võrkturunduses edu saavutada miks mõnel õnnestub ja mõnel ebaõnnestub. Meie Faberlic Energy projekti eestvedajatena analüüsime pidevalt oma struktuuri tulemusi. On inimesi, kes saavutavad kiiresti häid tulemusi, kasvavad ja suurendavad oma struktuuri, ja on partnereid, kes ei saavuta midagi.

Püüame pidevalt mõista ebaõnnestumise põhjuseid. Kuna töötame kõigiga individuaalselt ja mõistame, et kõik on erinevad ja mitte igaühe jaoks on üldtreeningud alati 100% selged. Sellest lähtuvalt tuleb sellistele partneritele nende vigu suunata, parandada ja neile tähelepanu juhtida. Seetõttu oleme alati struktuuri tagasiside ja nüüd saate teada analüüsitulemustest.

Kui töö Internetis tõlgitakse tavaellu, siis mida me näeme? Enamik inimesi sõidab odava või laenuga ostetud autoga, mõnel pole autot üldse. Sellised inimesed elavad jälle väikeses korteris, mõnel on jälle korter hüpoteegis ehk teisisõnu nad ei teeni raha. Muidugi on ka teisi väärtusi, nagu perekond, sõprus, tervis jne. Mõne jaoks ei pruugi raha üldse peamine olla, mõnele meeldib lihtsalt kuuluda teatud, ütleme, inimeste kasti, aga tegelikult mitte sattuda nende inimeste ringi, mõnes võrguettevõttes on see väga levinud . Aga olgem ausad, mis raha on oluline ja need annavad teatud vabaduse (vabaduse valida, kus ja mida süüa, kus elada, millises riigis puhata jne), kuid enamikul inimestel seda vabadust lihtsalt pole.

Kuid on inimesi, kes saavutavad märkimisväärseid tulemusi nullist. Ja siis tekib küsimus, kuidas seda saavutada? On inimesi, kes on saanud esimesed ebaõnnestumised, analüüsivad ebaõnnestumist ja saavad tugevamaks, püüavad saada Lisainformatsioon, uurige, konsulteerige, proovige rohkem ja uurige ise, mis töötab ja mis mitte. Ja on inimesi, kes pärast esimesi ebaõnnestumisi või ebaõnnestumisi annavad alla ja jäävad oma kohale. Nad ei lähe mentori juurde (oletame, et on mentorid, kes ei oska midagi anda), nad ei otsi lisainfot, ei tee üldse midagi. Ja jätkake elamist unistustega paremast elust.

Kuidas need kaks inimeste kategooriat siis üksteisest erinevad?

Kõige tähtsam on tegutsemine! Loete seda teksti, mis tähendab, et olete juba natuke teinud, olete juba otsustanud luua võrguettevõtte, kuid sellest ei piisa, need on vaid esimesed sammud. Paljudel inimestel on esimesteks tegudeks piisavalt motivatsiooni ja pärast esimesi tegusid pole tulemusi. Miks?

Sest kui istusid paati, võtsid aerud ja purjetasid jõe keskele, siis nüüd on vaja kuhugi sõuda. Kui sa ei sõuda, otsustab hoovus, kuhu ujuda ja sageli otsustab vool mitte sinu kasuks. Võimalik, et kursusega võib vedada ja viia sind täpselt sinna, kuhu vaja, kuid see on tohutu haruldus, loterii on lihtsam võita. Need. pärast esimesi tegusid ei tohi peatuda ja tegutseda edasi, muidu ei õnnestu sul midagi tõsist ja võid edu unustada.

Kuid ka tegutsemisest ei piisa. Kasutades paadi analoogiat, peame ikkagi valima suuna ehk seadma eesmärgi. Võtame näite.

Mul on vana hea sõber, kes unistab rikkaks saamisest, oma ettevõtte loomisest, tal on alati palju ideid. Näeme regulaarselt, umbes kord kuus, ja ta räägib pidevalt oma tulevasest ärist. Kuid probleem on selles, et ta on sellest rääkinud rohkem kui kolm aastat. Ja mis kõige huvitavam on see, et õppisin omal ajal üsna hästi lihtsaid saite ja veebipoode looma (selle saidi, millel viibite, olen samuti ise loonud), samuti nende reklaamimise. otsingumootorid. Kogu see veebisaidi reklaam on olenevalt nišist praktiliselt tasuta, noh või koos minimaalne investeering, aga võtab aega kolm kuni kuus kuud, enne kui sait soovitud positsioonide otsingusse ilmub. Võin käitada ka tasulist reklaami, mis annab koheseid tulemusi. Ehk siis sõbrale, jämedalt öeldes, saab minu teadmisi ja aega kasutada tasuta.

Mis te arvate, mis on tulemus?

Aga ei midagi) Ta räägib endiselt ja unistab, kuid ei tee üldse midagi ja teenib ka oma 20 000 rubla. kuus.

See tähendab, et eesmärk, mida püstitada, on muidugi hea ja ausalt öeldes väga oluline, aga oluline on ka midagi teha ja isegi mitte midagi, vaid palju ja sihikindlalt.

Sellepärast meie internetiprojektis me ei pühenda aega ainult ettevõtte turundusplaani ja -programmide uurimisele, sest eesmärgini jõudmine on võimatu, kui ei tea, kuidas ja millest maksed kogunevad, millised on peamised eelised jne. Kuid pühendame ka palju aega konkreetsete toimingute tegemiseks.

Vaata, sa võid läbida kõik koolitused, mis meie kodulehel on, saada individuaalset tuge, aga kuni sa ei hakka tegutsema ja mitte lihtsalt tegutsema, vaid tegutsed läbimõeldult, siis pole sul mingeid muutusi ja muutusi paremuse poole. See tähendab, et peate teadma, mida ja miks teete ning milline on tulemus.

Suurepärase rahateenimise tööriista ja tasuta koolituse saamiseks selle kasutamiseks registreeruge alloleval lingil. Peale registreerimist võtame Teiega ühendust.

Kui sa midagi ei tee, siis ei aita sind keegi ega miski, ei koolitused, kursused ega isiklik saatmine.

Kuidas seada eesmärke võrkturunduses

Nüüd tagasi eesmärkide juurde. Räägi, mis su eesmärk nüüd on? Kas saate täpsustada, kuidas selle eesmärgi saavutate? Kui palju teil aega kulub? Milliseid ressursse kasutate oma eesmärgi saavutamiseks?

Seega ei oska valdav enamus inimesi oma eesmärki selgelt sõnastada. Üldiselt võivad teie eesmärgid olla erinevad, näiteks: eesmärgid puhkamiseks, perele, kellelegi raviks, millegi ostmiseks, õppimiseks, rahateenimiseks jne. Me räägime siin raha teenimisest. Olen juba oma videotes öelnud, et võrguettevõte on vaid tööriist eesmärkide saavutamiseks ja õiged tööriistad on sul juba olemas. Üldiselt saavad seda tööriista kasutada peaaegu kõik (ei pea mõtlema toodete väljalaskmisele, hinnakujundusele, toodete tarnimisele, klientidelt maksete vastuvõtmisele ja paljule muule), ettevõte teeb seda kõike teie eest.

Fakt on see, et ühe eesmärgi poole liikudes jõuate kohe teiste eesmärkide täitmisele järele. Kui hakkad rohkem teenima, paraned ka teistel ametikohtadel. Näiteks: Mõne aja pärast saate paremini ja tõhusamalt töötada, kuna teil on raha kvaliteetseks puhkuseks või tervise parandamiseks, võib-olla saata oma lapsed mõnda heasse ülikooli õppima jne. Üldiselt aitab ja parandab raha meie elu mitmel viisil.

Pean kohe ütlema, et tuleb unustada pidevad vabandused, nagu ma kunagi teen seda või saan kunagi millekski. Peate lihtsalt võtma ja tegema, mitte, nagu mu sõber, veetma aastaid samal teemal, kuid tegema selle elluviimiseks midagi.

Teie eesmärgid peaksid olema võimalikult selged, mitte liiga lihtsad ja mitte liiga keerulised, milleni on võimatu jõuda. Saidil on suurem osa koolitusest väga üksikasjalik, kuid kusagil peate oma eesmärgi taas selgemaks nägemiseks omandama oma kogemusi. Märgin, et eesmärgi poole liikudes ärge kartke muuta või modifitseerida (ümberkujundada), vaid lihtsalt ärge loobuge sellest ja ärge asendage seda millegi väga lihtsa või isegi valega.

Nüüd natuke eesmärkide seadmisest, sellest on juba palju kirjutatud, kõik see on Internetis, kuid ma räägin teile lühidalt.

1. Andke endale alati tähtaeg. Näiteks täna on mul vaja nii palju uurida või täna nii palju tehinguid sõlmida. See puudutab igapäevaseid eesmärke. Seega päevaeesmärkidest pannakse paika nädala, kuu või aasta eesmärgid. Võib minna ka vastupidiselt, näiteks seada eesmärgiks aasta või kuu ja sellest lähtuvalt maalida igapäevast tegevust, kuid siin on juba kogemusi ja teadmisi vaja. Et endale eesmärke seada, tuleb lihtsalt maha istuda ja paar tundi aega anda, kordan, et head tööriistad on juba käepärast.

Ärge kartke, et alguses selgub midagi ebaselget, pärast tegutsema asumist saavad eesmärgid korrigeeritud ja kõige huvitavam on see, et suudate leida uusi võimalusi eesmärkide saavutamiseks.

1. Planeeritu elluviimise kontrollimiseks hoidke oma eesmärgid alati kuskil silmatorkavas kohas. See võib olla märkmik, märkmik või rakendused arvutis või telefonis.

See on väga lühike eesmärkide seadmise kohta, nüüd räägime sellest, mida me oma eesmärkide saavutamiseks vajame.

1. See on teooria. Peate lihtsalt uurima ettevõtte turundusplaani, kõiki programme ja üldiselt ettevõtte enda kohta rohkem teada saama. Teisel kinnisel koolitusel on kogu info olemas. Kõik see võimaldab teil oma makseid arvutada. Pakume teile kogu teooria. Ka kolmandal koolitusel saad mallid, millest selgub, kuidas inimesed mõtlevad, milles kahtlevad ja mida on vaja teha, seejärel õpid struktuuriga töötama – see puudutab teooriat ennast.
2. Siin peate juba tegutsema hakkama, tegevustest saate esmased oskused potentsiaalsete partneritega suhtlemiseks. Pärast seda saate laheda tööriista oma jälgimiseks sihtgrupp.
3. Peame õppima oma aega väärtustama. Peate töötama mitte 8 või 10 tundi, vaid peate töötama produktiivselt. Peate pidevalt jälgima, mida te teete. Kas sul on seda vaja? Mis on selle või teise tegevuse tulemus. Teisisõnu, ärge piserdage tarbetuid tegevusi. Näiteks keelduge tühjast kirjavahetusest potentsiaalse partneriga ja pidage dialoogi teile vajalikus suunas. Peate selgelt aru saama, mis hetkel töötab ja mis enam mitte.
4. Samuti on vaja kõik oma tegevused püsivaks muuta. Peate töötama mitte ainult produktiivselt, vaid ka süstemaatiliselt. Süstemaatiliselt - see on rohkem kui kord nädalas)) Parem edasi esialgne etapp igapäevaselt töötama. Seejärel otsustage ise, kuidas teil on mugavam töötada. Keegi töötab pidevalt ja vähehaaval, keegi võtab kogu töö jultunult, s.t. töötab palju ja usinalt, ilma puhkepäevadeta, aga siis korraldab endale üsna pika puhkuse.

Kõik ülaltoodud punktid aitavad meie eesmärke saavutada.

Ja lõpuks annan veel 2 nõuannet.

Esiteks. Algstaadiumis ärge seadke endale palju ülesandeid, võib juhtuda, et olles ümbritsenud end igast küljest ülesannetega, ei saa te enam aru, mida üldse ette võtta, käed kukuvad ja nii te ei saa isegi hakata ülesandeid täitma.

Ja teine ​​nõuanne. Et end kergemini sundida, tekita tunne, et oleks pidanud eile midagi tegema. Ja ärge isegi mõelge, et võiksite midagi mõneks muuks päevaks edasi lükata.

Sea tähtsust tähtsuse järjekorda. Pidage meeles, et edu armastab regulaarsust.

Miks võrkturunduses saavutavad mõned inimesed edu, tunnustust, auastmeid ja suur raha ja teiste jaoks muutub see kättesaamatuks unistuseks. Vaatame, mis takistab paljusid, kes pärast MLM-i tundmaõppimist süttisid, otsustasid, et see on tõesti väljapääs ja lahendus kõigile eluprobleemidele, kuid võrkturunduse reaalsusega silmitsi seistes ei saa nad teenida isegi 10–15 tuhat rubla. kuu aega siin.

Ma ei ole argpüks, aga ma kardan!

Soovin alustada seda artiklit küsimustega, mida enamik MLM-i tööstusesse sisenevaid turustajatest kõige sagedamini küsivad: "Miks ma ei suuda võrkturunduses edu saavutada?", "Miks minu äri ei lähe?", "Miks ei saa Ma saavutan oma eesmärgid, sest Kas ma teen kõike õigesti, nagu mulle õpetati?

Peamised põhjused, miks võrkturundus ebaõnnestub

Nende probleemide peamine põhjus on meie hirmud. Jah – jah, ära imesta, põhjus on meis endis, meie mõtetes, meie kogemustes. Just sellest tahaksin rääkida.

Kahjuks on see looduse poolt nii korraldatud, et hirmutunne on meile loomupäraselt omane ja on meis kogu elu. Igatahes on see tunne meile looduse poolt antud, et selles mitte lihtsas maailmas ellu jääda ja sellest ei pääse.

Ainsad, kellel hirmutunnet pole, on väikesed lapsed. Neil ei ole veel kindlat elukogemust, nad pole veel toimunud sotsiaalsete isiksustena. Nad pole veel kukkunud, pole endale haiget teinud, keegi pole neid veel solvanud ega solvanud.

Samas oleme täiskasvanud, elame sees kaasaegne ühiskond, suhtleme iga päev, käime tööl, poes. Seetõttu kujuneb aastatega välja absoluutselt igal täiskasvanul teatud tüüpi käitumine. Ja vastavalt sellele on igaühel meist teatud hirmud.

Miks just võrkturunduses
uued MLM-partnerid tunduvad hirmud

Kõige levinumad ja populaarsemad hirmud, mida igal algajal ühel või teisel määral on, on:

Sulle keelatakse;

Sind ei mõisteta;

Nad ei taha sinuga ärist rääkida;

Ma ei saa müüa.

See nimekiri pole kaugeltki täielik. Igal MLM-i partneril on individuaalselt oma hirmud. Tahaksin üle vaadata levinumad.

Levinud hirmud MLM-is

Kõige tavalisem hirm MLM-is on tagasilükkamine. Tegelikult seisame elus kogu aeg silmitsi tagasilükkamisega ja see ei kehti ainult võrkturunduse kohta. Näiteks võtke tavaline valitsuse töökoht. Alguses kardame, et nad keelduvad ega võta seda. Siis kardame palgatõusu küsida palgad, kardame varakult aega maha võtta, kardame oma kohustustega mitte toime tulla. Kõikjal kummitab meid tagasilükkamise hirm.

Paradoks on see, et enamikul juhtudel lükatakse meid tagasi oma hirmude ja ebakindluse tõttu.

Mis tegelikult tegelikkuses toimub?

Oletame, et registreerisite uue tulija, rääkisite talle oma MLM-i ettevõtte põhikontseptsioonidest ja andsite talle esimesed ülesanded. Ta tuleb koju, istub maha ja hakkab tuttavate nimekirja kirjutama. Pärast seda, kui uustulnuk on koostanud "täieliku" nimekirja, 10-20 inimese seas, langeb ta mõtisklustesse. On mõtteid, et see äri ei sobi selle nimekirja esimesele inimesele, teisel pole aega, kolmandal on raha jne.

Selle tulemusena selgub, et uustulnuka sõnul pole sellest nimekirjast kellelegi helistada. Siis istus ta maha ja arvutas poole tunniga oma äriplaani ning jõudis järeldusele, et võrkturundusse keegi tööle ei lähe.

Probleem on selles, et just seda teeb valdav enamus uusi konsultante. Jah, kuulati ettekannet, kus kõik oli helge, värviline, huvitav. Ta sai inspiratsiooni, registreeriti, lubas tööd teha ja tegi teile isegi "edutaotluse". Siis jääb ta oma mõtetega üksi ja hakkab mõtlema: "Miks mulle seda vaja on?", "Mida ma teen?".

Lisaks hakkab ta konsulteerima sugulastega, kes temalt võrkturundusest esimest korda kuulevad. Ja siis hakkavad hiilima kahtlused nende otsuse õigsuses.

Tegelikult, kui järele mõelda, siis mis selles olukorras juhtus? Juhtus see, et uustulnuk mängis kõik need sündmused oma peas uuesti läbi ja järeldas oma elukogemuse põhjal, et see süsteem ei tööta ja üldiselt pole see tema. Aga see on puhtalt tema subjektiivne mõtlemine ja suhtumine.

Mida teha sellises olukorras?

Praegu on väga oluline oma konsultanti mitte maha jätta. Aeg teda aidata, soovitada, toetada!

Siinkohal on paslik tuua näiteks minu lemmiklause, mida mu mentor mulle alati ütles: “Ära kunagi otsusta teiste eest!”.

Ja ma arvan, et see on väga õige väide, sest mitte ükski inimene ei saa teise inimese ajudesse sattuda ja tema mõtteid lugeda, kui sa pole muidugi selgeltnägija)). Kuidas saab teise eest otsustada, mida ta vajab ja mida mitte? Igaühel meist on ju oma isiklik elukogemus, mõtlemine, soovid, eesmärgid jne.

Väga oluline on uustulnukale õigeaegselt selgitada, et võrkturundus on põhimõtteliselt kõik üles ehitatud ebaõnnestumistele. Kui seda punkti algajale kohe ei selgitata, kohtab ta ettevalmistamata vastuväiteid. See on tema jaoks väga stressirohke. Ja siis tekivad mõtted, miks tal võrkturunduses edu ei lähe.

Muide, palju parem on, kui potentsiaalne partner või klient keelduks sinust kohe ega hakkaks “puudutama”, mida ta peab mõtlema, välja mõtlema, sinu ettevõtte kohta lugema jne. Vähemalt, kui teile õigeaegselt keeldutakse, ei raiska te oma aega ja energiat selle inimese peale.

Algajale tuleb pidevalt meelde tuletada, et mõtted on materiaalsed, tuleb mõelda positiivselt, olla enesekindel, häälestuda alati ainult võitmiseks! Ainult nii saate tähelepanu negatiivselt kõrvale juhtida, samuti vältida vastuväiteid ja tagasilükkamisi!

Kui saan oma lugejatelt ja tellijatelt sõnumeid, uurin neid hoolikalt ja vastan kõigile küsimustele kas kirjas või oma ajaveebi lehtedel.

Täna vastan küsimusele, mis teeb muret paljudele algajatele võrgutegijatele: miks ei õnnestu kõigil MLM-is edukat äri üles ehitada?

Nimetan 5 põhjust.

Esimene ja kõige rohkem peamine põhjus- professionaalsuse puudumine, õigemini, uustulnuka professionaalse kasvu soovi puudumine.

Võrguäri on ennekõike äri ja see nõuab tõsist suhtumist. Kui inimene ostab tooteid ja üritab neid mistahes vahenditega müüa, siis ainult neid, kes armastavad ja oskavad müüa ja selliseid, on statistikast teadaolevalt 5% elanikkonnast.

Loomulikult on võrgumees kohustatud õppima müüma ja tema eesmärk ei tohiks olla toodete “surumine”, vaid oskus neid soovitada nii, et inimene mõistaks, kuidas ta saab tema abiga oma probleeme lahendada, ja nii et ta otsustab selle siin ja praegu osta.

Seda saab õppida seda oskust harjutades. See nõuab aega, suurepäraseid tooteteadmisi ja ausust.

Ma räägin aususest, sest võrguäri viskab halastamatult oma ridadest välja need, kes oma tegudes lähtuvad pettusest. Sellised inimesed kahjustavad võrgustiku looja mainet, kuna tekitavad teiste suhtes usaldamatust.

Ja siis, isegi kui inimene oskab hästi müüa, siis kõige rohkem tipptulemused Siiski ei saa seda mitte müüjad, vaid need, kes panevad põhirõhu äripartneritele, juhtidele.

Algaja peab esimestest päevadest peale õppima võrgustikutöötaja elukutset, mis tähendab mentorilt õppimist, ülemustelt edukatelt juhtidelt, käimist kõigil ettevõtte üritustel ja koheselt kõik saadud teadmised praktikas rakendamist.

Teiseks mitte vähem oluline põhjus seostatakse müüdiga, et MLM on mõeldud kõigile.

Ettevõtluse uksed on tõesti kõigile avatud, ainult siin on vaja selliseid omadusi nagu sihikindlus oma eesmärkide saavutamisel, kannatlikkus ja loomulikult korralikkus ja heatahtlikkus.

Mõned juhid usuvad, et kõiki tuleks kutsuda oma ettevõttesse. Varem arvasin ka nii, aga aeg ja praktika näitasid, et meil on vaja luua mõttekaaslastest meeskond.

Klient, st. igaüks võib saada toodete tarbijaks, kuid mitte igaüks ei saa saada partneriks.

Partnerite otsimisest rääkides tuleb rõhutada, et iga võrgumees peab selgelt ette kujutama oma sihtrühma portreed ja keskenduma just sellistele inimestele. Selle lähenemisviisi tõhusus on tõestatud ja paljud juhid räägivad sellest.

Väga oluline on, millised suhted meeskonnas kujunevad ja see sõltub eelkõige inimestest, kes struktuuriga liituvad. Tülis, petlik, kelmustele kalduv, kade inimene toob endaga kaasa palju negatiivsust, nii et peaksite hoolitsema meeskonna moraalse puhtuse eest ja mitte kutsuma kõiki ettevõttesse.

Kolmas põhjus on lihtsa koolitussüsteemi puudumine ja järjepideva toimingute algoritmi olemasolu.

Nagu juba märgitud, tuleb võrgutöötaja ametit tõsiselt õppida. Kui see treening on kaootiline, tekib kaos algaja peas algusest peale, puudub selge nägemus tegevuste jadast, veel vähem ettekujutus sellest, kuidas oma uusi partnereid koolitada.

Millal meeskond läbi sai lihtne süsteemõppimine, kui seda on lihtne dubleerida, saab iga inimene soovitud tulemusi palju kiiremini saavutada.
Kui ta ei saa oma loiutest tegudest rahalist tulu kuu või kahe või kolme jooksul, kaotab ta huvi ettevõtluse vastu.

Kui ettevõttel puudub samm-sammult koolitussüsteem (seda kahjuks tuleb ette), saab selle süsteemi luua meeskonna sees. Algaja peab teadma turundusplaani, tooteid, kutsumise ja vastuväidetega töötamise meetodeid. Ta peab õppima töötama tuttavate nimekirjaga, seadma õigesti eesmärke, pidama koosolekuid ja esitlusi, kasutama oma tegemistes internetti ja kõike seda oma inimestele edasi õpetama.

Loiu tegevuse põhjus peitub sageli selles, et selle asemel tõhus õpe meeskonnakoosolekud on taandatud lihtsateks "kogunemisteks" ilma konkreetsete teemadeta, kuid iga selline kohtumine on kasulik, avades inimestele uusi arenguväljavaateid.

Võrgustikutöötajad töötavad vaba graafiku alusel ja saavad tasu ainult oma tegevuse tulemuste põhjal, kuid pädev mentor hoiab protsessi üle märkamatult kontrolli all, suunab algajate tegevused oskuslikult õiges suunas, et tõsta nende tulemuslikkust ja huvi.

Kui algaja tunneb tuge, siirast huvi oma isiksuse vastu, kui talle on selgelt näidatud arengutee ja kui tal on vajalikud omadused, mida eespool mainisin, siis on garantii, et ta ärist ei lahku, väga kõrge.

Neljandaks ebaõnnestumiste põhjuseks on oma tegevuse planeerimatus.

Kõigepealt peab algaja kindlaks tegema, miks tal meie ettevõtet vaja on, mida ta sellega saavutada tahab ja mis aja jooksul.

Seejärel kirjuta mentori abiga selge tegevusplaan. Teades meie äri- ja turundusplaani võimalusi, ei ole seda raske teha. Vajalik pikaajaline plaan jaotatuna väiksemateks perioodideks kuni kuuks ja isegi nädalaks.

Ja nüüd on inimesel marsruut, mida mööda ta oma eesmärgi poole liigub - see on imeline ja vajalik kõigile, täpselt nagu laev vajab teele asudes.

Viies põhjus peitub selles, et algaja ei arene inimesena.

Ta ei pea mitte ainult omandama uut ametit, vaid saama ka selliseks inimeseks, keda ta tahaks järgida, s.t. saada atraktiivseks inimeseks.

Mõelge, millist mentorit soovite. Ja saada selleks!

Tean paljusid inimesi, kes tulid meie ärisse ilma hariduseta, oskamata ilusti rääkida. Aja jooksul muutusid nad tundmatuseni, sest siin leidsid nad mitte ainult raha, vaid ka soodsa pinnase isiklikuks kasvuks. Nad ei nõustu kunagi palgatööga.

Miks inimestel ei õnnestu võrkturunduses edu saavutada?
Lehekülgedel oleme juba puudutanud võrguäris edu saavutamise teemat, arutades küsimust - "miks inimene tuleb võrkturundusele?" ja muud suurepäraste tulemuste saavutamisega seotud teemad. Statistika aga näitab, et paljud MLM-ärisse sisenejad ei saavuta edu ja lahkuvad võrkturundusest. Pärast seda hakkavad nad ütlema, et "võrguturundus on pettus", "võrguturunduses teenivad raha ainult need, kes tulevad esimesena", "MLM-äris on võimatu palju teenida" jne. Nende sõnul paistab pahameel selgelt läbi, sest neil ei õnnestunud õigustada oma lootusi ja saavutada kõrgeid tulemusi.

Olen selliste inimestega korduvalt kokku puutunud. Ja ta küsis alati sama küsimust: "Kas olete edu saavutamiseks piisavalt teinud?". Küsimus tundub väga lihtne ja peaaegu alati vastasid inimesed: “Jah, muidugi! Püüdsin väga kõvasti ja halb on süsteem, mitte mina." "Siis mõelgem," jätkasin, "miks said siis tuhanded inimesed üle maailma võrguäris miljonärideks?" Ma ei saanud sellele küsimusele peaaegu kunagi vastust.

Pealegi on olukorrad erinevad – inimene võib olla võrguäris 3-5 aastat, kuid tal pole samal ajal ei meeskonda ega kliente ega ka sissetulekut. Ta käib üritustel, ostab tooteid, kuid erilist edu ei saavuta. Selles olekus võib ta olla kauem - 10-15 aastat. Teate, on "kustunud silmadega" inimesi. Tundub, et nad tegutsevad äris ja võib-olla on väike meeskond, kuid tulemusi pole, motivatsiooni pole. Neid on meie ettevõttes palju ja kõik ühel lihtsal põhjusel.

Tegelikult ei õnnestu inimestel võrkturunduses edu saavutada ainult ühel põhjusel – nad ei töötanud piisavalt. Nii lihtne see ongi. Inimesed, kes ei suutnud võrguäris teenida vähemalt 1000 dollarit, ei teinud selle heaks midagi. Muidugi võib keegi vastu vaielda ja öelda, et tal oli sõpradega kohtumisi, aga keegi ei nõustunud. Kuid 10-20 koosoleku pidamisest ei piisa ja ükskõik milline TOP-juht võrguettevõte. Mõnikord kulub 5 aktiivse partneri leidmiseks 100 või 200 head kohtumist. Hea kohtumise all pean silmas täisväärtuslikku dialoogi, milles räägite üksikasjalikult võrkturunduses töötamisest ja võimalustest, mida ettevõte pakub.

Ainult igapäevased tegevused viivad MLM-äris suurte saavutusteni
Võrguturundus on tõsine äri, mis nõuab igapäevaseid tulemuste saavutamisele suunatud tegevusi. Mõelgem, milliseid toiminguid peate iga päev tegema, et leida paar uut partnerit ja aidata neil edu saavutada:

• Tutvuge uute inimestega iga päev


• Kutsuge need inimesed koosolekule, kus räägite ärist


• Korraldage 3-5 koosolekut päevas


• Osalege teie linnas peetavatel esitlustel


• Kutsuge inimesi esitlustele


• Osalege teie ettevõttes toimuvatel veebiseminaridel


• Suhtle nende inimestega, kes pole veel lõplikku otsust teinud


• Hoidke ühendust nendega, kes ütlesid teile "ei", kuid võivad meelt muuta


• Treenige uusi koostööpartnereid ettevõtluse põhitõdedes


• Aidake uutel tulijatel inimesi koosolekutele kutsuda


• Tutvuge oma uute partneritega


• Koolitage oma meeskonda äritegevuse tõsisemates aspektides (juhtimine, suhtumine jne)


• Rääkige inimestele teie ettevõtte toodetest


• Otsige uusi kliente ja hoidke nendega suhteid


• Õpetage oma partneritele müügi põhitõdesid


• Osalege kõigil oma ettevõtte üritustel

Loomulikult ei ole see lõplik loetelu sellest, mida peate võrkturunduses edu saavutamiseks pidevalt tegema. Need on kõige elementaarsemad toimingud, millega me meeskonna loome ja oma äri arendame. Kõige tähtsam on neid toiminguid regulaarselt teha. Meie äri on väga lihtne ja ei tohiks olla keeruline. Nüüd on muutunud väga moes rääkida “isikbrändist”, unistada sellest, et YouTube'i kanali kaudu tuleb teie meeskonda sadu noori ja ambitsioonikaid partnereid, kuid see pole nii. Interneti-tehnoloogiad on meie tõsine abiline uute partnerite leidmisel ja ühendamisel, kuid isegi Internetis peate enne oma brändi loomist või meeskonnale mitme huvitatud partneri leidmist kõvasti ja kõvasti tööd tegema. Isiklik suhtlus, kohtumised, esitlused on MLM-äri aluseks.

Nii et kui inimesed ütlevad: "Ma töötasin võrkturunduses, kuid mul ei õnnestunud", olen 100% kindel, et inimesed lihtsalt ei teinud edu saavutamiseks piisavalt. Esitage iga päev rutiinne töö See on piisavalt raske. Pealegi ei saa me nende toimingute eest kindlat “palka”. Alati tuleks aga meeles pidada, miks sa võrkturunduse juurde tulid ja siis tekib kindlasti motivatsioon iga päev inimestega kohtuda, kohtumistele kutsuda ja äriga siduda.

Summeerida
Võrkturunduses on ebaõnnestumise peamiseks põhjuseks igapäevaste vajalike toimingute vähene arv, mille eesmärk on saavutada tulemus. Need toimingud on väga lihtsad, kuid samal ajal teevad vähesed inimesed neid tegelikult suurel hulgal. Inimestega tutvumine, koosolekute, esitluste pidamine, inimeste kutsumine meeskonda. Selles pole midagi rasket, kuid tõeliselt tõsiste tulemuste saavutamiseks peate seda tegema suur hulk sarnased väikesed toimingud. Inimestega tutvumine, koosolekute, esitluste pidamine, inimeste kutsumine meeskonda. Selles pole midagi rasket, kuid tõeliselt tõsiste tulemuste saavutamiseks on vaja teha suur hulk selliseid väikeseid toiminguid.

Mõiste "võrguturundus" on kaasaegses majanduses juba pikka aega ilmunud. Peaaegu kõik teavad selle tähendust ja paljud isegi töötavad selles valdkonnas edukalt. Maksimaalsete kõrguste saavutamiseks tuleb aga välja töötada selge strateegia, sest nagu igal erialal, on siin palju nüansse.

Kui otsustate oma töö siduda võrkturundusega, peate esmalt hindama ennast kui potentsiaalset töötajat selles valdkonnas. Nõus, võite soovida töötada nii laevas paadijuhina kui ka tiigritreenerina, kuid kui teil on merehaigus, ja oma koerale ei saa isegi käppa andma õpetada, millest siis veel rääkida? Nii et siin: selles tegevuses edu saavutamiseks peate hindama oma isikuandmeid.

Seega peate kõigepealt välja selgitama, millised üldised nõuded võrkturunduse töötajatele esitatakse. Igal ettevõttel on oma, kuid midagi on ühist.

1. Esiteks on see suhtlemine. Oskus vestluskaaslasele meeldida, suunata teda suhtlema ja muuta ta märkamatult oma kliendiks. Kui palju teile meeldib inimestega suhelda? Erinevate inimestega. Keegi vastab teie pöördumisele hõlpsalt ja kellelgi pole tuju rääkida ega isegi kaaluda pakutavat toodet või kuulata teie ettevõtte pakutavat teenust. Peate olema vestluspartneri suhtes tähelepanelik: hinnake tema meeleolu ja hoidke suhtluses distantsi, mida ta teile pakub. Lase inimesel tunda, et oled huvitatud temaga vestlemisest, et sa ei taha talle lihtsalt midagi maha müüa, vaid tõesti tahad talle mingit kasu tuua. Ole sõbralik ja ära kiirusta oma toodetest rääkima.
2. Teine väga vajalik kvaliteet on organiseeritus. Võrguturundus eeldab, et peate meeles pidama palju asju korraga, olema õigel ajal paljudeks kohtumisteks klientidega, unustamata tootenäidiseid.
3. Kolmas kvaliteet on toon. Teie kui töötaja toon. Peate olema vormis: terve, rõõmsameelne välimus, entusiasmi sära silmis, stiilsed riided, sarm. Inimesed peaksid tahtma teie juurde tulla ja rääkida.

See on muidugi kaugel täielik nimekiri isikuomadused selle valdkonna töötaja jaoks, aga nendele kolmele tasub juba mõelda. Kas teil on need olemas? Kui on, siis tore, olete selliseks tööks üsna sobiv. Ja kui ei, siis kas oled valmis neid endas arendama?

Võrguturunduse töörütm

Igal tööl on oma rütm. Kusagil jookseb aeg aeglaselt ja töötajad istuvad mõõdutundetult arvutite taga, lobisevad oma südameasjaks telefonis ning kuskil jõuavad vaevu tassitäie kohvi võileiva kõrvale juua. Võib-olla on viimane võrkturunduse jaoks tüüpilisem. Kas olete selleks valmis?

Kas olete valmis tormama läbimõeldud hommikusöögi asemel, ajaleht või ajakiri käes? hommikune koosolek ja kohtumine esimese kliendiga? Kui teie vastus on jaatav, siis minge julgelt edasi. Kui aga kahtled, ära kiirusta ära ütlema, võib-olla sa lihtsalt ei tea oma potentsiaali.

Kuidas saada edukaks võrkturunduses?

Võrguturunduses edukaks saamiseks peate, nagu iga töö puhul, arendama neid omadusi, millest sul puudu jääb. Kui aga mõnes teises piirkonnas karjääri oleneb suuresti võimude otsustest, siis võrkturunduse vallas oleneb palju sinust endast. Ja siin on oluline pidevalt täiustada:

• Võtke eeskuju neilt, kes on sellel tegevusalal juba edu saavutanud. See on ilmne, kuid paljud inimesed tunnevad juhtide või kõige edukamate töötajate suhtes ainult kadedust. Hinda nende tööd: võib-olla on nad sõbralikumad? Organiseeritud? Kas nad saavad valida paljulubavaid suundi? Proovige neilt õppida;
• Võrkturunduses on seminarid, koolitused ja muud koolitusüritused väga populaarsed, kuid paljud töötajad peavad seda ajaraiskamiseks. Asjatult! Olge nende tegevuste suhtes tähelepanelikum, lugege temaatilist kirjandust;
• Suhtle rohkem. Laiendage oma sõprade ringi. Võib-olla on nende hulgas potentsiaalseid kliente või neid, kes avavad teile uusi müügivõimalusi;
• Tunne oma tooteid seest ja väljast. Uurige uuendusi, mõelge, kus teie tooted oleksid nõutud ja leidke uusi turge;
• Puhka! Lisaks tööle on palju huvitavat või isegi lihtsalt võrkkiiges lõõgastumist. Pidevalt taastage oma jõudu, alles siis saate täielikult töötada;
• Nautige oma tööd. See, mida teete, peab teile meeldima, vastasel juhul ei ole te ennetav, mis tähendab, et tulemusi pole;
• Pidage meeles, et vähestel õnnestub kohe kõrgusi saavutada. Kui sulle see töö meeldib, siis see ka õnnestub, see võtab vaid veidi aega ja vaeva!

Võrkturunduses edukaks saamiseks pead olema seltskondlik, energiline, pidevalt kursis oma ettevõtte tegemistega, tõsta oma professionaalsuse taset ja loomulikult tööst rõõmu tundma!

Millised oskused, teadmised teie arvates isikuomadused iseloomu peab olema edukas mees võrkturunduses? Jagage oma arvamust ja võib-olla kogemusi selle artikli kommentaarides.

Edu ja kohtumiseni järgmises artiklis.

Hiljuti oma struktuuri ühe juhiga vesteldes puudutasime konsultantide lahkumist teistesse ettevõtetesse või isegi MLM-ist.

Tuvastasime mitu põhjust, leppisime kokku, et üks olulisemaid ja levinud põhjused hooldus on "lahknevus saavutatud ja oodatud tulemuse vahel". Proovime mõista, miks see võrkturunduses juhtub.

Ma arvan, et paljudele võrgustike tegijatele on tuttav mitte just meeldiv tunne, kui keegi struktuuri juhtidest järsku, täiesti põhjuseta, ühepäevafirmasse või finantspüramiidi satub või konkurentide juurde läheb. Hea, kui inimesel on piisavalt terve mõistusärge tõmmake oma struktuuri, kuid enamikul juhtudel juhtub kõik teisiti: nad viivad organisatsiooni minema, toovad pikka aega võrku kahtlusi ja kaost.

Mõned konsultandid tulevad tagasi, lakkudes “võrgulahingutes” saadud emotsionaalseid haavu, keegi lahkub igaveseks ega naase. Hea, kui inimene leiab uues võrguettevõttes "katuse pea kohal". Seda ei juhtu sageli, välja arvatud juhul, kui lubadused, millega teda meelitati, täitusid vähemalt veerandi ulatuses. Kuid siiski lahkub enamik minu arvates igaveseks MLM-ist, hoides oma südames kibedust ja pahameelt kogu võrkturunduse pärast, kuigi nad mõistavad põhjalikult, et tegid otsuse ise, ahvatletuna tasuta kingitusest. Üsna sageli ilmuvad Internetis kriitilised märkmed hüüetega: "Ma pettusin võrkturunduses", "nad lubasid poolteist tuhat dollarit aastas - kus nad on?", "Ma investeerisin kolm tuhat dollarit ja kaotasin kõik! ”.

Kõik need olukorrad tekivad "magusate lubaduste" tõttu, et võrkturunduses pole vaja midagi ette võtta, kõik on lihtne ja lihtne, teenida saab palju, palmi all lamades jne. Enamasti tulevad sellised lubadused kogenematutelt võrgustike loojatelt, kui neil napib argumente ja veenmisoskust, kuid nad tahavad väga uut konsultanti meelitada. Selline olukord on väga ohtlik, sest muudab teid uutest tulijatest väga sõltuvaks, rikkudes kogu sponsori ja uue kandidaadi vahelise suhte.

Me ei saa lubada algajale 100% tulemust. Isegi kui ta teeb täpselt sama palju tööd kui meie ja sama kvaliteediga, ei saa ta tõenäoliselt sama tulemust kui meie. Tulemus saab olema, kuid tõenäoliselt erinev meie omast. Aeg jookseb, turg muutub, inforuum tiheneb. Pole ime, et Konfutsius ütles, et elukogemus, nagu seljas rippuv latern, valgustab meie läbitud teed.

Saame lubada vaid seda, mis on meie tegevus- ja vastutusvaldkonnas: koolitus, tugi ja abi kohtumiste läbiviimisel potentsiaalsed kliendid ja konsultandid.

Kuid me ei saa garanteerida algajale 100% edu, sest see sõltub inimese enda tegemistest.

Ja siin on mõistlik esitada endale küsimus: "Kas võrkturunduses on nupp, millele klõpsates saate suure tõenäosusega soovitud tulemuse?" Iga professionaalne võrgumees püüab oma tegevuse käigus tahtmata või tahtmata sellist nuppu korraldada. Lisaks on oluline, et selle nupu kasutamise algoritm oleks üsna lihtne.

Kui nuppude haldamine on liiga keeruline, näiteks "teha iga päev 3 ettekannet, töötage 5 tundi päevas, kohtuge iga päev nelja potentsiaalse konsultandiga", võime oma kandidaati hirmutada, näidates talle edu kui midagi liiga raskesti saavutatavat. Kui nupp on liiga lihtne: "teil pole vaja midagi erilist teha, inimesed tellivad ise, kuu pärast on teil kaks tuhat dollarit", eksitame inimest, mis on suhetele väga ohtlik.

Olles võrguäris tegutsenud üle viieteistkümne aasta, lugenud raamatuid ja vestelnud edukate juhtidega, mõtlesin välja sellise nupu valemi. Võrkturunduses edu tagav nupp koosneb kolmest vajalikust ja piisavast tingimusest:

- Võtke regulaarselt meetmeid.
- Kestavad vähemalt ühe aasta.
- Keskenduge juhtidele.

Liitu Oriflame'i imelisse maailma !

Tingimus üks

Selle tingimuse võtmesõna on "tavaline". Toimingute arv selles etapis ei ole nii oluline kui regulaarsus. Kogus määratakse lähtuvalt starditingimustest, võimalustest, ajast jne. Kui meie uustulnuk pole äris veel moraalselt tugev, võib ta alustada vaid 30 minutiga päevas. Aga iga päev. Kui ta saab käia ainult kord nädalas toote- ja äritundides, siis olgu. Aga ainult korra nädalas.

Just süstemaatilised tegevused võimaldavad teil arendada oma rütmi ja saavutada edu ilma kaotuseta. Kuigi töö on aeg-ajalt, põhjustavad meeletud tõmblused ja pausid depressiooni, meeleheidet ja ükskõiksust. Siin nagu kehalises kasvatuses: regulaarsus ja rütm, siis on tervisega kõik korras. Meie puhul ettevõtte tervisega.

Tingimus kaks

Jätkake äritegevust vähemalt aasta. Võrguturunduses, nagu igas teises äris, edukaks saamiseks on vaja teatud tasemel professionaalseid oskusi. Iga mõistusega inimene teab, et professionaaliks ei saa ühe päeva ega kuuga.

See võtab palju aega, vaimset ja füüsilist pingutust. Üks aasta on minimaalne aeg omandada vajalikud oskused ja pädevused. Mäletan, et lugesin ühest müügiteemalisest raamatust, et müümise õppimiseks saad lugeda alles siis, kui sul on vähemalt sada klienti. See võtab aega umbes aasta või nii.

Esimese aasta jooksul võrkturunduses teeb inimene reeglina juba kõik peamised vead, tegeleb sortimendiga ja armub oma ettevõtte toodetesse, omandab kogemusi ja enesekindlust. Lisaks toob regulaarne tegutsemine aastaga teatud tulemusi: uuel konsultandil on püsiklientide ring ja tulevase eduka struktuuri tuum, sissetulek muutub stabiilseks ja üsna piisavaks, et teha otsus võrkturundusega tegeleda. professionaalselt ja valida seda tüüpi tegevus peamiseks.

MLM-äri üks olulisemaid eeliseid on võime erinevad inimesed saavutada edu omal moel ja viisil. Igaühel on selles äris oma tee ja mis iganes see meist ka poleks, aasta on aeg, mil edu saab kui mitte saavutatud, siis kindlasti avaldub ja palju lähemal. Ja see edu ei ole "pealt peale surutud", vaid sinu oma, kallis! Peate tegutsema vähemalt aasta.

Tingimus kolm

Keskendu juhtidele. Seda tingimust rakendatakse kahel viisil. Tegevuse alguses peate keskenduma oma sponsorlusharu juhtidele, oma ettevõttele ja valdkonnale tervikuna. Mida professionaalsemad ja edukamad on need, kellelt eeskuju võtad, seda efektiivsemalt areneb sinu äri ja seda kiiremini jõuad sinna, kuhu püüad. Seejärel, kui teie struktuuri hakkavad esile kerkima potentsiaalsed juhid, lisame teise teguri: struktuuriga töötades peate oma põhitähelepanu suunama juhtidele.

Võrguturundus on juhtimise äri ja ainult juhtide olemasolu teie struktuuris on teie ettevõtte edukuse kriteerium. Meie organisatsioonile kehtiv Pareto reegel ütleb, et 80% kasumist annavad 20% konsultantidest, ülejäänud 80% inimestest toovad vaid 20% sissetulekust. Seetõttu tuleks 80% oma ajast kulutada meie äri jaoks kõige olulisemale 20%-le. See ei tähenda, et peaksite teistega rääkimise lõpetama. Üldse mitte! On vaja ainult õigesti prioriseerida suhtlust: 80/20.

Nüüd oleme loonud nupu, mis tagab peaaegu 100% edu. Eriti kui tutvustate kandidaadile selle töö algoritmi juba enne, kui ta on täitnud ettevõttes registreerimisavalduse. Võimalik, et ta keeldub teiega koostööd tegemast. No mis juhtub, aga säästsite selle kandidaadi koolitamisel palju aega ja vaeva. Ja selle vabanenud aja saad investeerida tõeliselt väärt partneri leidmisse. Ja ta tuleb kindlasti teie juurde!

Kui järgite neid lihtsad reeglid võlunuppu, teie võrgustik koosneb tõsistest, sihikindlatest partneritest, kes on psühholoogiliselt stabiilsed ja edukad. Nad ei lange " Paremad tingimused”, “kasumlikum turundus”, “tasuta pakkumised” ja “põgusad kuldsed mäed”, kuid liiguvad koos sinuga samm-sammult karjääriredelil ülespoole, teenides üha rohkem, arenevad üksikisikuna ja tunnevad sellest suurt rahulolu!

Lihtsam on õnnestuda, kui kõigile selgitada, miks seda ei juhtunud. Jim Rohn.

Edukas äri ORIFLAME'iga: teenige raha juba täna ja viige oma unistused teoks homme!