Avaliku ühingu põhikirja projekt. Mittetulundusliku avalik-õigusliku organisatsiooni (avalik-õigusliku organisatsiooni piirkondlik (kohalik) filiaal) põhikirja näidis

Kinnitatud Asutava Üldassamblee poolt "___" _______ ________, __________________________

Avalik organisatsioon "_____________________

klubi _________________________________________________________"

______________, ________ aasta

1. ÜLDSÄTTED

1.1. Avalik organisatsioon "_________ klubi __________________", edaspidi Klubi, on eraisikute ja juriidiliste isikute - avalik-õiguslike ühenduste - vabatahtlik avalik-õiguslik ühendus, mis on loodud klubi liikmete jõupingutuste koordineerimiseks ja ühendamiseks põhikirjaliste eesmärkide ja eesmärkide elluviimiseks.

1.2. Klubi tegutseb vabatahtlikkuse, liikmete võrdsuse, omavalitsuse, seaduslikkuse ja avalikustamise põhimõtete alusel.

1.3. Klubi tegutseb vastavalt põhiseadusele, kehtivale seadusandlusele Venemaa Föderatsioon ja see põhikiri.

1.4. Klubi tegutseb _________________ territooriumil.

1.5. Klubi on riikliku registreerimise hetkest juriidiline isik, tal on iseseisev bilanss, eraldi vara, arveldus- ja muud kontod pangaasutustes, sealhulgas valuuta, ümarpitsat, nurgatempel, oma nimega blanketid, muud juriidilise isiku andmed. ettenähtud viisil heaks kiidetud ja registreeritud üksus.

1.6. Klubi omab vara omandi-, rendi- ja muudel seaduses sätestatud alustel, teostab vastavalt kehtivatele õigusaktidele oma vara valdamist, kasutamist ja käsutamist vastavalt oma tegevuse eesmärkidele. Klubil on omandiõigus kodanike, juriidiliste isikute poolt talle põhikirjaga ettenähtud tegevuste läbiviimiseks üle antud varale, samuti tema poolt oma kulul soetatud või loodud varale.

1.7. Klubil on oma nimel oma põhikirjaliste eesmärkide saavutamiseks õigus sõlmida lepinguid ja lepinguid, omandada varalisi ja isiklikke mittevaralisi õigusi, kanda kohustusi, olla hagejaks ja kostjaks kohtus, vahekohtus ja vahekohtus.

1.8. Klubi vastutab oma kohustuste eest kogu oma varaga, mida saab sisse nõuda kehtiva seadusandluse alusel.

1.9. Klubi ei vastuta riigi, Klubi liikmete kohustuste eest. Klubi liikmed ei vastuta oma kohustuste eest. Riik ei vastuta Klubi kohustuste eest.

1.10. Klubi liikmed on oma tegevuses sõltumatud.

1.11. Klubil on oma lipp, embleem, vimplid, mälestusmedalid, märgid, rinnamärgid, tunnistused, diplomid. Klubi nimega sümbolid kuuluvad raamatupidamisele ja riiklikule registreerimisele seaduses ettenähtud korras.

1.12. Klubi võib ühineda rahvusvaheliste avalik-õiguslike ühendustega, pidada rahvusvahelisi otsekontakte ja sidemeid ning sõlmida vastavaid lepinguid.

Klubi suhted teiste ühiskondlike organisatsioonidega põhinevad võrdsuse ja vastastikuse lugupidamise põhimõtetel. Klubi teeb koostööd ühiskondlike organisatsioonide ja ühendustega lepingulistel ja muudel lepingulistel alustel.

1.13. Klubi alalise juhtorgani - Klubi Nõukogu - asukoht __________________________________.

2. KLUBI EESMÄRGID JA EESMÄRGID

2.1. Klubi eesmärgid on:

Klubi liikmete tegevuse koordineerimine _______________ seotud kodanike õiguste ja õigustatud huvide kaitseks;

Klubi liikmete jõupingutuste ühendamine arenguprogrammide elluviimise edendamiseks _____________________________________;

______________________________________ Klubi liikmete töö korraldamine;

Arenguprogrammide väljatöötamine ja elluviimine _________________________;

Abi ____________________________________ as arendamisel ja edendamisel tõhus abinõu laste, noorukite ja noorte paranemine, haridus, uimastisõltuvusest, alkoholismist ja suitsetamisest vabanemine; uute liikmete meelitamine Klubisse;

Teiste ___________ ühingute ja klubide abistamine ______________________ ürituste läbiviimisel, korraldusliku ja metoodilised alused _____________________, sidemete arendamine ja tugevdamine, sealhulgas linnadevahelised ja rahvusvahelised.

2.2. Põhikirjaliste eesmärkide saavutamiseks lahendab klubi järgmisi ülesandeid:

Osalemine koos riigi, avalike organisatsioonidega arenguprogrammide väljatöötamises ja elluviimises _______________________, kehaline kasvatus, sport ja turism elanikkonna seas, mis on suunatud tema vajaduste maksimaalsele rahuldamisele kehakultuuri, spordi ning spordi- ja terviseturismi vallas;

Ressursside kaasamine Klubi põhikirjaliste eesmärkide elluviimiseks;

Tegevuse edendamine ____________________, kehakultuuri, spordi, turismi, hariduse, teaduse, kultuuri, valgustuse, vaimne areng kodanikele, eriti noortele;

__________________ valdkonna organisatsioonide ja spetsialistide vahelise suhtluse ja infovahetuse süsteemi täiustamine;

Partnerlussuhete loomine spetsialistidega, et uurida __________________ arendamises osalevate vabaühenduste tegevust;

Klubi materiaalse baasi arendamine, tugevdamine;

Klubiliikmete abistamine linna-, piirkondadevahelistel ja rahvusvahelistel festivalidel, sümpoosionidel ja muudel üritustel osalemisel.

2.3. Põhikirjaliste eesmärkide ja eesmärkide saavutamiseks teostab Klubi vastavalt kehtivale seadusandlusele järgmisi tegevusi:

Osaleb ____________________ noortega töö korraldamise reguleerivate dokumentide väljatöötamises;

Asutada majandusühinguid ja äriühinguid, muid juriidilise isiku õigusi omavaid majandusorganisatsioone;

Korraldab ja viib läbi _____________________ üritusi;

Korraldab ja viib läbi loteriisid, näitusi, muid ____________________ arenguga otseselt seotud üritusi;

Määrab ettenähtud korras Klubi võistkondadele kohustuslikud kriteeriumid (parameetrid, nõuded ja tingimused);

Teostab heategevuslikku tegevust;

Arendab koostööd Venemaa ja välismaiste organisatsioonidega, kellel on sarnased eesmärgid ja eesmärgid;

Viib läbi kohtumisi, konsultatsioone, seminare _______________, kehakultuuri ja spordi valdkonna spetsialistidega, sh eesmärgiga hõlbustada ettenähtud korras vastavate litsentside ja tunnistuste saamist;

Teostab teadustegevust ning viib läbi teaduslikku ja praktilist tegevust vastavalt Klubi eesmärkidele ja eesmärkidele;

Abistab klubi liikmeid töösuhtes;

Teostab oma põhikirjaliste eesmärkide ja eesmärkide täitmiseks kehtivates õigusaktides sätestatud tehinguid vallas- ja kinnisvaraga;

Teostab vastavalt kehtivale seadusandlusele ettevõtlus-, sh välismajandustegevust ja soetab ettevõtlustegevuseks vara;

Teostab muid Vene Föderatsiooni õigusaktidega keelatud tegevusi, mis on suunatud põhikirjaliste eesmärkide saavutamisele ja neile vastavad.

2.4. Litsentsiga tegevust teostab klubi alles pärast vastavate litsentside saamist.

3. KLUBI ÕIGUSED JA KOHUSTUSED

3.1. Oma põhikirjaliste eesmärkide saavutamiseks on Klubil vastavalt kehtivale seadusandlusele õigus:

levitada vabalt teavet oma tegevuse kohta;

Osaleda Klubi tegevust puudutavate riigiasutuste ja kohalike omavalitsuste otsuste väljatöötamises kehtivas õiguses sätestatud viisil ja ulatuses;

Asutada fonde massimeedia ja teostada kirjastustegevust;

Esindada ja kaitsta oma õigusi, liikmete õigustatud huve riigiasutustes, kohalikus omavalitsuses ja ühiskondlikes ühendustes;

Täielikult teostada avalike ühenduste seadustes sätestatud volitusi;

Tehke algatusi erinevates küsimustes avalikku elu, teha riigiasutustele ettepanekuid Klubi tegevuse kohta.

3.2. Klubi on kohustatud:

Järgige Vene Föderatsiooni seadusi, üldtunnustatud põhimõtteid ja norme rahvusvaheline õigus seoses Klubi tegevuse ulatusega;

Koostada oma vara kasutamise aastaaruanne;

Avalda oma vara kasutamise aastaaruanne või tee nimetatud aruanne tutvumiseks kättesaadavaks;

Teavitama iga-aastaselt Klubi riikliku registreerimise otsuse teinud organit oma tegevuse jätkamisest, märkides ära alalise juhtorgani tegelik asukoht, selle nime ja andmed Klubi juhtide kohta vastavalt Klubi riiklikule registreerimise otsusele. ühtne Riiklik register juriidilised isikud;

Esitada avalik-õiguslike ühenduste riikliku registreerimise otsuseid tegeva organi nõudmisel klubi juhtorganite ja ametnike otsused, samuti aasta- ja kvartaliaruanded oma tegevuse kohta maksuhaldurile esitatud teabe mahus. ;

Teavitage föderaalosariigi registreerimisasutust raha ja muu vara summast, mille klubi on saanud rahvusvahelistelt ja välismaistelt organisatsioonidelt, välisriikide kodanikelt ja kodakondsuseta isikutelt, nende kulutamise või kasutamise eesmärkidest ning tegelikest kulutustest või kasutamisest sellisel kujul ja piires. Vene Föderatsiooni valitsuse kehtestatud tähtajad;

Täitma muid ülesandeid vastavalt kehtivatele õigusaktidele ja käesolevale hartale.

4. KLUBI LIIKMESUS

4.1. Klubi liikmeks astumine on vabatahtlik. Klubi liikmeteks on ettenähtud korras registreeritud, käesolevat põhikirja tunnustavad ja järgivad füüsilised ja juriidilised isikud - avalik-õiguslikud ühendused, kes osalevad aktiivselt selle tegevuses, tasuvad õigeaegselt liikmemaksu.

Klubi liikmetel on võrdsed õigused ja võrdsed kohustused.

4.2. Klubisse vastuvõtmise viib läbi klubi nõukogu üksikisiku kirjaliku avalduse või astuva ühiskondliku ühenduse juhtorgani otsuse alusel, kes avaldas toetust Klubi eesmärkidele ja (või) konkreetsed tegevused, osalemine selle tegevuses, makstud sisseastumismaksud.

4.3. Klubi liikmetel on õigus:

Osaleda Klubi tegevuses;

Valida ja olla valitud Klubi valitavatesse organitesse;

Teha ettepanekuid Klubi, selle ametnike tegevuse parandamiseks, saada teavet Klubi tegevuse kohta;

Otsustava hääleõigusega osa võtta Klubi üldkoosolekutest;

Osaleda klubi üritustel;

Vabatahtlikult Klubi liikmesusest välja astuda;

Tehke vabatahtlikke ja sihtotstarbelisi sissemakseid.

4.4. Klubi liikmed on kohustatud:

Täitma ja täitma Klubi põhikirjas sätestatut, tema pädevuse piires vastu võetud juhtorganite otsuseid;

Tasuda õigeaegselt sisseastumis- ja liikmemaksu;

Täitma Klubi korraldatavate ürituste ja võistluste reegleid;

Vältige tegevusi, mis võivad Klubile kahju tekitada.

4.5. Klubi liikmel on õigus omal äranägemisel Klubi liikmeskonnast välja astuda, teatades sellest kirjalikult nõukogule.

4.6. Liikmelisusest välja astunud Klubi liikmel on õigus kehtestatud korras tagasi astuda Klubisse.

4.7. Klubi liikme võib nõukogu hilisemal nõusolekul Klubi üldkoosolekul oma koosseisust välja arvata järgmistel põhjustel:

Klubi liikme kohustuste täitmata jätmine või mittenõuetekohane täitmine;

oma tegevusega klubi ja selle organite tegevuse takistamine;

Harta, määruste ja muu jäme rikkumine siduvad dokumendid Klubi.

5. KLUBI VARA JA VAHENDID

5.1. Klubi vara ja vahendite moodustamise allikad on:

Klubi liikmete liikmemaksud;

Vabatahtlikud annetused ja annetused, sealhulgas sihtotstarbelised, nii Venemaa kui ka välismaiste juriidiliste ja füüsiliste isikute (sh heategevuslikud) annetused ja annetused;

Ettevõtlus-, kirjastus-, välismajandustegevusest saadav tulu;

____________, spordi- ja muude ürituste tulud;

Väärtpaberitoimingutest saadud dividendid ja ajutiselt vabade vahenditega ostetud hoiused.

5.2. Klubile võib kuuluda maa, hooned, rajatised, sõidukid, elamufond, spordivarustus, inventar, kultuuri- ja haridusvara, sularaha, aktsiad, teised väärtpaberid ja muu põhikirja punktides 2 ja 3 nimetatud Klubi tegevuse materiaalseks toetamiseks vajalik vara.

Klubile võivad kuuluda ka asutused, kirjastused, massimeedia, mis on loodud ja soetatud Klubi kulul vastavalt oma põhikirjalistele eesmärkidele.

5.3. Klubi vara ja rahaliste vahendite omanik on Klubi tervikuna. Igal üksikul Klubi liikmel ei ole omandiõigust osale Klubile kuuluvast varast.

5.4. Klubi nimel teostab Klubisse siseneva, samuti tema enda kulul loodud või omandatud vara omaniku õigusi alaline juhtorgan - Klubi Nõukogu.

5.5. Klubi eesmärk ei ole kasumit teenida. Klubi ettevõtlus- ja muust tegevusest saadavat tulu ei jaotata ümber Klubi liikmete vahel, vaid kasutatakse põhikirjaliste eesmärkide saavutamiseks.

6. KLUBI JUHT- JA KONTROLLORGUSED

6.1. Klubi juhtorganid on:

Klubi liikmete üldkoosolek;

Klubi nõukogu.

Klubi kõrgeim juhtorgan on üldkoosolek.

6.2. Üldkoosoleku kutsub kokku volikogu vähemalt kaks korda 5 aasta jooksul.

Erakorraline üldkoosolek kutsutakse kokku volikogu algatusel, vähemalt 1/2 Klubi liikmete või revisjonikomisjoni nõudmisel.

Üldkoosolekul esindatuse normi kehtestab volikogu.

6.3. Kirjaliku teate faksi või telegrammi vormis korralise või erakorralise üldkoosoleku kokkukutsumise kohta peab esimees saatma kõigile Klubi liikmetele hiljemalt 30 päeva enne selle toimumise kuupäeva. Nimetatud teates peavad kajastuma üldkoosoleku päevakorrapunktid.

Klubi liikmetel on õigus isiklikult või esindajate kaudu osa võtta Klubi liikmete üldkoosolekust. Mitmel Klubi liikmel on õigus valida üldkoosolekul osalemiseks üks esindaja - delegaat. Klubi liikmetest esindajad (delegaadid) üldkoosolekul tegutsevad volikirja alusel. Andmed Klubi liikmete poolt üldkoosolekul valitud delegaatide kohta saadetakse Klubi Nõukogule hiljemalt 15 päeva enne koosoleku algust.

6.4. Üldkoosolek on otsustusvõimeline, kui kohal on üle poole klubi liikmetest valitud delegaatidest.

Otsused võetakse vastu lihthäälteenamusega. Hääletamise vormi määrab üldkoosolek.

Põhikirja muudatuste ja täienduste tegemise, Klubi ümberkorraldamise ja likvideerimise küsimused võetakse vastu 2/3 valitud delegaatide häältest.

6.5. Igal Klubi liikmel on õigus nõuda küsimuse arutamist üldkoosolekul, tingimusel, et ta on selle küsimuse tõstatanud hiljemalt 10 päeva enne üldkoosoleku algust ja kirjalikult (telegrammi või faksi teel) klubi nõukogule.

Otsuse nimetatud nõude rahuldamise kohta teeb volikogu lihthäälteenamusega.

6.6. Igal üldkoosolekul peetakse tingimata asjakohast protokolli, millele koosoleku lõpus kirjutavad alla esimees ja sekretär. Protokolliraamatut peetakse tegevdirektoraadis.

6.7. Üldkoosolekul kui Klubi kõrgeimal juhtorganil on vastavalt käesolevale põhikirjale õigus teha otsuseid oma tegevusega seotud küsimustes.

Üldkoosoleku ainupädevusse kuulub:

Klubi tegevuse põhisuundade ja programmide määramine;

Klubi esimehe ja nõukogu liikmete, revisjonikomisjoni ja selle esimehe valimine ja tagasivalimine 5 aastaks;

Esimehe, Volikogu, Revisjonikomisjoni aruannete kinnitamine;

Harta muudatuste ja täienduste kohta otsuste tegemine;

Volikogu otsuste kinnitamine Klubi liikmete väljaarvamise kohta;

Volikogu liikmete arvulise ja isikulise koosseisu määramine;

Klubi reorganiseerimise ja likvideerimise otsustamine.

6.8. Üldkoosolekute vahelisel perioodil juhib Klubi tegevust nõukogu, mille kutsub kokku esimees vastavalt vajadusele, kuid vähemalt kord poole aasta jooksul.

6.9. Nõukogu on Klubi alaline juhtorgan.

Aktsepteerib Klubi tegevust reguleerivaid dokumente, samuti muid sisedokumente;

Töötab välja sihtotstarbelisi heategevusprogramme ______________________, kehakultuuri, spordi, spordi- ja terviseturismi arendamiseks;

Analüüsib jooksvate programmide ja tegevuste elluviimist;

Määrab kindlaks finantspoliitika põhisuunad;

Luua äripartnerlusi ja ettevõtteid;

Valmistab ette ja esitab üldkoosolekule arutamiseks Klubi tegevusega seotud küsimused, sh üldkoosoleku päevakorras olevad küsimused;

Teostab Klubi liikmete vastuvõtmist ja väljaarvamist;

Valib Klubi kaasesimehe ettepanekul 5 aastaks;

Otsustab tegevusvaldkondades Klubi töökomisjonide ja komisjonide moodustamise;

Kasutab Klubi nimel juriidilise isiku õigusi ja täidab ülesandeid vastavalt põhikirjale;

Kinnitab Klubi aastaeelarve, tulude ja kulude kalkulatsiooni;

Täidab muid ülesandeid vastavalt käesolevale hartale, mis ei kuulu üldkoosoleku ainupädevusse.

6.10. Nõukogu loetakse otsustusvõimeliseks, kui selle koosolekust võtab osa üle poole selle liikmetest. Igal volikogu liikmel on otsuste tegemisel üks hääl. Otsused võetakse vastu avalikul hääletamisel, lihthäälteenamusega.

6.11. Volikogu arvulise ja isikulise koosseisu määrab üldkoosolek.

6.12. Volikogu koosolekuid juhatab esimees. Tema äraolekul juhatab koosolekut kaasesimees.

6.13. Volikogu liige võib olla üldkoosolekul kehtestatud korras valitud Klubi liikme volitatud esindaja nõukogusse.

6.14. Volikogu kinnitab oma istungite ajakava ja määrab arutusele tulevate küsimuste loetelu.

6.15. Volikogu võib oma koosseisu võtta uusi liikmeid, kuid mitte rohkem kui 30% üldkoosoleku poolt valitud liikmetest, kinnitades selle järgneval üldkoosolekul.

6.16. Esimees on Klubi kõrgeim ametnik ning juhib Klubi ja Klubi Nõukogu alalist juhtimist. Esimehe pädevusse kuulub kõigi küsimuste lahendamine, mis ei kuulu teiste juhtorganite ainupädevusse, sealhulgas:

Juhib kehtestatud korras Klubi tegevust;

Kirjutab alla Klubi põhidokumentidele, plaanidele, programmidele, reglemendile, muule dokumentatsioonile;

Tegutseb Klubi nimel ilma volikirjata, esindab selle huve ametiasutustes ja kohalikes omavalitsustes, õigusasutustes, avalik-õiguslikes ühendustes, asutustes, organisatsioonides, avab arveldus- ja muid arveid pankades, annab välja volikirju, omab käsutusõigust. Klubi rahalistest vahenditest ja varadest volikogu poolt kinnitatud kalkulatsiooni piires;

Sõlmib Klubi nimel kokkuleppeid (lepinguid), võtab tööle ja vabastab töölt tegevdirektori põhikohaga töötajaid, võtab nende eest ergutusi ja sunniraha, määrab nende ametipalgad, annab korraldusi ja juhiseid, kinnitab struktuuri, personali komplekteerimine ja täitevdirektoraadi ülalpidamise kulukalkulatsioonid, omab esmaallkirjaõigust finants- ja muudel dokumentidel;

Teostab kontrolli Klubi üldkoosoleku ja nõukogu otsuste täitmise üle;

Teeb otsuseid Klubi nimel juriidiliste ja eraisikute vastu nõuete ja hagide esitamise kohta;

Kontrollib täitevdirektoraadi tegevust;

nimetab ametisse tegevjuhi;

Teostab muid toiminguid, mis ei kuulu Klubi üldkoosoleku ja nõukogu pädevusse.

6.17. Klubi esimehele allub Klubi Tegevdirektoraat, kes viib läbi Klubi jooksvat majandus-, ettevõtlustegevust, üldkoosoleku otsuste elluviimist, nõukogu ja Klubi esimehe, kes tegutseb selle alusel. esimehe poolt kinnitatud määrusest.

6.18. Klubi kaasesimehe valib volikogu esimehe ettepanekul viieks aastaks. Kaasesimehe pädevuse määrab Klubi esimees.

6.19. Kontrolli Klubi finantsmajandusliku tegevuse üle teostab revisjonikomisjon.

Revisjonikomisjon ja selle esimees valitakse üldkoosolekul viieks aastaks.

Revisjonikomisjon on aruandekohustuslik üldkoosoleku ees.

Revisjonikomisjoni pädevus hõlmab:

Iga-aastased auditid finants- ja majanduslik tegevus Klubi;

Oma töö kohta aruannete esitamine üldkoosolekule kinnitamiseks;

Ettepanekute, märkuste tegemine Klubi juhtorganitele oma finantsmajandusliku tegevuse kohta.

Revisjonikomisjoni liikmeks ei saa kuuluda Klubi nõukogu liikmed ja palgalised tegevdirektori töötajad.

7. MUUDATUSTE JA TÄIENDUSTE KORRALDAMISE KORD

KLUBI HARTALE

7.1. Muudatused ja täiendused Klubi põhikirjas teeb üldkoosolek volikogu ettepanekul, kui nende poolt hääletas 2/3 üldkoosolekul osalenud valitud delegaatidest.

7.2. Klubi põhikirja muudatused ja täiendused kuuluvad riiklikule registreerimisele samal viisil ja sama aja jooksul kui klubi enda riiklik registreerimine ning omandavad juriidilise jõu sellise registreerimise hetkest.

8. KLUBI REORGANISEERIMINE JA LIKVIDEERIMINE

8.1. Klubi ümberkorraldamine ühinemise, ühinemise, jagunemise, eraldumise, ümberkujundamise vormis võib toimuda ettenähtud korras üldkoosoleku otsusega tingimusel, et selle otsuse poolt hääletab 2/3 valitud delegaatidest.

8.2. Klubi võib likvideerida üldkoosoleku otsusega, kui selle poolt hääletab 2/3 valitud delegaatidest, või kohtu otsusega seaduses ettenähtud korras.

8.3. Vara, mis jääb pärast Klubi likvideerimist üldkoosoleku otsusega pärast arveldusi võlausaldajatega, suunatakse käesolevas põhikirjas sätestatud eesmärkidele.

Otsuse pärast Klubi likvideerimist allesjäänud vara kasutamise kohta avaldab likvideerimiskomisjon ajakirjanduses.

8.4. Pärast Klubi likvideerimist antakse selle dokumendid tegevdirektoraadi personali kohta seadusega kehtestatud korras üle riiklikule säilitamisele.

8.5. Klubi likvideerimise otsus saadetakse selle registreerinud organile ühtsest riiklikust juriidiliste isikute registrist väljaarvamiseks.

Asutamiskogu poolt REGISTREERITUD ________________________________ ___________________________ ____________________________ "__" ___________ 20__ ____________________ 20__ Tunnistus nr. __________ Muudatused ja täiendused kinnitati ____________________________ "___" üldkoosolekul _____________ 20__ protokoll nr. ___________. PIIRKONDLIKU VALITSUSLIKU ORGANISATSIOON "_________________________________________________________________" _________________ I. ÜLDSÄTTED 1.1. otsusega asutati avalik-õiguslik organisatsioon "____________________________________", edaspidi "organisatsioon". asutav kogu"__"___________ 20__ ja registreeritud ___________________________________________ "______"____________ 20__, tunnistus nr. __________________. 1.2 Organisatsioon on liikmelisusel põhinev sõltumatu avalik-õiguslik ühendus, mis on asutatud vastavalt Vene Föderatsiooni põhiseadusele, Vene Föderatsiooni tsiviilseadustikule, Vene Föderatsiooni seadusele "Avalike ühenduste kohta" ja muudele seadusandlikele aktidele. 1.3. Organisatsioon on Venemaa seaduste kohaselt juriidiline isik, tal on õigused ja kohustused, mis on Vene Föderatsiooni õigusaktidega ette nähtud avalike ühenduste jaoks. 1.4. Organisatsioon võib oma põhikirjaliste eesmärkide saavutamise huvides omandada varalisi ja mittevaralisi õigusi, võtta kohustusi, olla kostjaks ja hagejaks kohtus, vahekohtus või vahekohtus, teha seadusele vastavaid tehinguid. , nii Vene Föderatsiooni territooriumil kui ka välismaal. 1.5. Organisatsioonil on eraldi vara ja iseseisev bilanss, rubla- ja välisvaluutakontod pangaasutustes, oma nimega ümarpitsat. Organisatsioonil on õigus omada oma lippu, embleemi, vimpleid ja muid sümboleid, mis tuleb registreerida ja arvestada Vene Föderatsiooni õigusaktidega ettenähtud viisil. 1.6. "____________________________" on vabatahtlik, isemajandav, mittetulunduslik, loominguline avalik-õiguslik organisatsioon, mis on loodud kodanikurühma algatusel, lähtudes ühistest vaimsetest huvidest ja huvidest. ühistegevus nende ühiste huvide kaitseks ja käesolevas hartas nimetatud eesmärkide saavutamiseks. 1.7. Organisatsiooni tegevus lähtub vabatahtlikkuse, võrdsuse, omavalitsuse ja seaduslikkuse põhimõtetest. Organisatsioonil on seadusega kehtestatud raamides vabadus määrata oma sisemine struktuur, tegevuse vormid ja meetodid. 1.8. Organisatsioon on piirkondadevaheline avalik-õiguslik organisatsioon. Tegevuspiirkond - ____________________________________. Alalise juhtorgani (Presiidiumi) asukoht on _______________________________________________________________. 1.9. Vastavalt kehtivale seadusandlusele loetakse organisatsioon asutatuks hetkest, mil tehakse otsus selle loomise kohta. Organisatsiooni õigusvõime juriidilise isikuna tekib selle riikliku registreerimise hetkest ettenähtud viisil. 1.10. Organisatsiooni tegevus on avalik ning teave selle asutamis- ja programmidokumentide kohta on avalikult kättesaadav. II. ORGANISATSIOONI EESMÄRGID, EESMÄRGID JA TEGEVUSE SUUNAD 2.1. Organisatsioon loodi loometegevuse edendamiseks ametialane tegevus sotsiaal-kultuurilise sfääri töötajad, tingimuste loomine rahvakunsti traditsioonide säilitamise ja taaselustamise programmide praktiliseks elluviimiseks, isetegevuskollektiivide algatuste toetamine ja nende elluviimise soodustamine, elanike kultuuritaseme tõstmine ___________________________________________________. 2.2. Oma tegevuse saavutamiseks tegeleb organisatsioon: - harrastusrahvakunsti arendamise programmide väljatöötamisega ja nende praktilise elluviimisega; - koordineerimine ja organiseerimine loominguline tegevus isetegevusrühmad; - Infoandmepankade loomine amatöörliku loovuse arendamiseks; - väljasõitude ja ekskursioonide (sh tasuliste) korraldamine organisatsiooni liikmetele ja teistele isikutele Venemaal ja välisriikides amatöörrahvakunsti populariseerimiseks, samuti turismi- ja muudel ühiskondlikult kasulikel eesmärkidel. - sotsiaal-kultuurilise valdkonna spetsialistide täiendõppe ja ümberõppe korraldamine haridusalaste õigusaktidega ettenähtud viisil; - ettevõtete, asutuste, loomeorganisatsioonide, liitude, sihtasutuste tegevuse organisatsiooniline, metoodiline ning konsultatiivne ja informatiivne tugi, heategevusorganisatsioonid sotsiaal- ja kultuuritöö küsimustes; - huviklubide loomine, muusikaliste, koreograafiliste, tsirkuse-, näiteringide moodustamine, nende esinemiste korraldamine; - erinevate žanrite ja suundade rahvakunstiteoste näituste korraldamine; - loengute ja seminaride pidamine päevakajalistel kunstiajaloo, rahvakunsti arengu teemadel, autorikontsertide ja kohtumiste korraldamine kirjanduse ja kunsti tegelastega; - loomemeeskondade ringreiside korraldamine ja läbiviimine nii riigis kui välismaal; - muud valdkonnad, mis aitavad kaasa amatöörliku loovuse arengule. 2.3. Põhikirjaliste eesmärkide ja eesmärkide saavutamise huvides on Organisatsioonil õigus: - teha enda nimel erinevaid tehinguid; - omandada varalisi ja isiklikke mittevaralisi õigusi; - levitada vabalt teavet oma tegevuse kohta; - Luua massimeedia ja teostada kirjastustegevust; - seadusega ettenähtud viisil esindada ja kaitsta oma liikmete ja osalejate ning teiste isikute õigusi ja õigustatud huve; - teha algatusi erinevates avaliku elu küsimustes, teha ettepanekuid riigiasutustele; - meelitada vabatahtlikult raha riiklikelt organisatsioonidelt, asutustelt, osakondadelt, kohalikelt omavalitsusorganitelt, avalik-õiguslikelt ühendustelt, pankadelt, äriorganisatsioonid, välisriigi ja muud asutused ja organisatsioonid, samuti üksikkodanikud; - teostada heategevuslikku tegevust; - korraldada heategevusüritusi (sh loteriid, kontserte, oksjoneid, ringreise jne); - luua majandusühinguid, äriühinguid ja muid majandusorganisatsioone, samuti omandada majandustegevuseks ettenähtud vara; - määrata iseseisvalt tavatöötajate ja kaasatud spetsialistide kord, korraldusvormid ja töötasustamine; - teostada muid tegevusi, mis ei ole kehtivate õigusaktidega keelatud ja suunatud organisatsiooni põhikirjaliste eesmärkide saavutamisele. 2.4. "____________________________" kui avalik-õiguslik organisatsioon on kohustatud: - järgima Vene Föderatsiooni õigusakte, rahvusvahelise õiguse üldtunnustatud põhimõtteid ja norme; - tagada oma tegevuse läbipaistvus; - igal aastal teavitama registreerimisasutusi oma tegevuse jätkamisest, märkides maksuhaldurile esitatud teabe hulgas alalise juhtorgani tegeliku asukoha, selle nime ja organisatsiooni juhtide andmed; - lubada organisatsiooni registreerinud organi esindajaid Organisatsiooni korraldatavatele üritustele; - aitama organite esindajad Organisatsiooni registreerinud organisatsiooni tegevusega seoses põhikirjaliste eesmärkide saavutamise ja Vene Föderatsiooni õigusaktide täitmisega tutvumisel. 2.5. Kui kolme aasta jooksul ei esitata ajakohastatud teavet juriidiliste isikute ühtsesse riiklikku registrisse kandmiseks, kohaldatakse organisatsiooni suhtes seaduses sätestatud sanktsioone. III. ORGANISATSIOONI LIIKMETE ÕIGUSED JA KOHUSTUSED. OSALEJAD ORGANISATSIOONIS 3.1. Organisatsiooni liikmed võivad olla: - Vene Föderatsiooni kodanikud, kes on saanud 18-aastaseks, välisriikide kodanikud ja kodakondsuseta isikud, kes jagavad organisatsiooni eesmärkidest hartat tunnustavad, sisseastumismaksu tasunud, regulaarselt liikmemaksu tasunud ja organisatsiooni tööst isiklikult osavõtjad; - avalik-õiguslikud ühendused, mis on juriidilised isikud, kes on väljendanud solidaarsust Organisatsiooni eesmärkide ja eesmärkidega, tunnustades hartat, tasudes sisseastumismaksu, tasudes regulaarselt liikmemaksu ja panustavad organisatsiooni tegevusse, sealhulgas rahastades käimasolevaid üritusi. 3.2.. Üksikisikud võetakse organisatsiooni liikmeks isikliku avalduse alusel, ühiskondlikud ühendused avalduse alusel, millele on lisatud nende juhtorganite asjakohane otsus. 3.3. Organisatsiooni liikmete vastuvõtmise ja väljaarvamise teostab presiidium lihthäälteenamusega presiidiumi liikmete üldarvust. 3.4. Presiidium peab organisatsiooni liikmete üle arvestust. Nimekirja kandmise ja organisatsiooni liikmete nimekirjast väljaarvamise aluseks on vastavad presiidiumi otsused, samuti organisatsiooni liikmete avaldused organisatsioonist väljaastumise kohta. 3.5. Organisatsiooni liikmetel on õigus: - nautida organisatsiooni toetust, kaitset ja abi; - võtta osa organisatsiooni juht- ja järelevalveorganite valimistest ning olla neis valitud; - osaleda organisatsiooni üritustel; - teha ettepanekuid Organisatsiooni tegevuse kohta ning osaleda nende arutamisel ja elluviimisel; - esindab Organisatsiooni huve oma valitud organite nimel riigi- ja muudes organites, samuti suhetes teiste organisatsioonide ja kodanikega; - saada teavet Organisatsiooni tegevuse kohta; - astuda avalduse alusel vabalt välja Organisatsiooni liikmeskonnast. 3.6. Organisatsiooni liikmed on kohustatud: - täitma organisatsiooni põhikirja; - võtta osa organisatsiooni tegevusest; - õigeaegselt tasuda liikmemaksud; - ellu viia organisatsiooni juhtorganite otsuseid; - panustavad oma tegevusega organisatsiooni efektiivsuse tõstmisse; - mitte sooritama tegusid, mis rikuvad organisatsiooni põhikirja, seltskondlike suhete eetikat, samuti tegusid, mis põhjustavad organisatsioonile moraalset või materiaalset kahju, hoiduma tegevusest, mis on vastuolus organisatsiooni poolt välja kuulutatud eesmärkide ja eesmärkidega. 3.7. Organisatsiooni liige lõpetab oma liikmelisuse organisatsioonis, esitades avalduse Organisatsiooni Presiidiumile. Lisaks on juriidilisest isikust organisatsiooni liikme avaldusele lisatud selle juriidilise isiku juhtorgani vastav otsus. 3.8. Organisatsiooni liige loetakse sellest väljaastunuks avalduse esitamise hetkest. 3.9. Organisatsiooni liikmeid võib välja arvata liikmemaksu tasumata jätmise, eesmärkidega vastuolus oleva tegevuse ja organisatsiooni ülesanded, samuti tegude eest, mis diskrediteerivad organisatsiooni, tekitades sellele moraalset või materiaalset kahju. 3.10. Organisatsiooni liikmete väljaarvamise teeb presiidium lihthäälteenamusega alates koguarv Presiidiumi liikmete häältest. Väljasaatmise otsuse peale võib edasi kaevata üldkogule, kelle otsus selles küsimuses on lõplik. 3.11. Organisatsiooni liikmetele võib väljastada organisatsiooni liikme tunnistusi. Tunnistuse vormi kinnitab IY Presiidium. ORGANISATSIOONI STRUKTUUR JA ORGANISATSIOONI JUHTOSAD 4.1. Organisatsiooni kõrgeimaks juhtorganiks on liikmete üldkoosolek "__________________________________", mis kutsutakse kokku vähemalt üks kord aastas. Erakorralise üldkoosoleku võib kokku kutsuda vähemalt 1/3 selle liikmete nõudmisel, revisjonikomisjoni või eestseisuse poolt. Üldkoosoleku kokkukutsumisest teavitatakse Organisatsiooni liikmeid ja osalejaid isiklikult hiljemalt 15 päeva enne üldkoosoleku toimumise kuupäeva. 4.2. Ühingu üldkoosolek: - valib kaheks aastaks organisatsiooni presidendi ja asepresidendi, presiidiumi liikmed, revisjonikomisjoni (audiitori) üldkoosoleku poolt määratud arvus; - kuulab ära ja kinnitab eestseisuse ja revisjonikomisjoni (audiitori) aruanded; – kinnitab organisatsiooni põhikirja, samuti selle muudatused ja täiendused; - otsustab Organisatsiooni reorganiseerimise ja likvideerimise; - määrab aasta- ja sisseastumismaksu suuruse; - määrab eestseisuse ja revisjonikomisjoni liikmete tasu suuruse; - määrab ja kinnitab Organisatsiooni tegevuse põhisuunad ja muud kaalumiseks kavandatavad olulisemad küsimused. 4.3. Üldkoosolek on pädev, kui sellel osaleb üle poole Ühingu liikmetest. Otsused tehakse avalikul hääletusel. Organisatsiooni juhtorganite valimised toimuvad avalikul või salajasel hääletusel koosolekul osalenud Organisatsiooni liikmete lihthäälteenamusega. 4.4. Kvoorumi puudumisel võib üldkoosoleku kuni 15 päevaks edasi lükata. Korduskoosolek on otsustusvõimeline, kui sellel osaleb vähemalt 1/3 Ühingu liikmetest. Kui korduval üldkoosolekul osaleb vähem kui pool organisatsiooni liikmetest, on koosolekul õigus lahendada tema pädevusse kuuluvaid küsimusi, välja arvatud põhikirja, selle täienduste ja muudatuste kinnitamine, samuti otsused Organisatsiooni reorganiseerimise ja likvideerimise kohta. 4.5. Otsused põhikirja kinnitamise, selle muutmise ja täiendamise, organisatsiooni ümberkorraldamise ja likvideerimise kohta võetakse vastu üldkoosolekul osalevate organisatsiooni liikmete häälte kvalifitseeritud häälteenamusega (75%). Muudel juhtudel võetakse otsused vastu lihthäälteenamusega. 4.6. Üldkoosolekute vahelisel perioodil on organisatsiooni alaliseks juhtorganiks presiidium. Presiidium koosneb presidendist, asepresidendist ja presiidiumi liikmetest. Presiidiumi tööd juhib president. 4.7. Organisatsiooni Presiidium: - võtab vastu organisatsiooni liikmeid ja arvab välja organisatsiooni liikmete hulgast; - registreerib Organisatsiooni liikmed ja arvab liikmeid liikmete nimekirjadest välja; - peab organisatsiooni liikmete ja osalejate nimekirju; - teostab kontrolli üldkoosoleku otsuste täitmise üle; - vaatab läbi ja kinnitab Organisatsiooni kulukalkulatsiooni; - valmistab ette küsimusi arutamiseks organisatsiooni üldkoosolekul; - otsustab Organisatsiooni filiaalide asutamise; - teeb otsuseid organisatsiooni ülesannete ja eesmärkide täitmist tagavate majandusorganisatsioonide, äri- ja muude ettevõtete asutamise kohta, kinnitab nende asutamisdokumendid; - teeb otsuseid teiste avalike ühenduste tegevuses osalemise ja osalemise vormide kohta; - otsustab majandusühingute osade (aktsiate) omandamise, samuti koos teiste isikutega ettevõtete ja organisatsioonide asutamise; – kehtestab liikme- ja sisseastumismaksu suuruse ja tasumise korra; - teavitab igal aastal avalik-õiguslikke ühendusi registreerivat organit oma tegevuse jätkamisest, näidates ära Organisatsiooni Presiidiumi asukoha ja andmed Ühingu juhtide kohta seaduses nõutud teabe ulatuses; - arutab ja lahendab muid küsimusi, mis ei kuulu organisatsiooni üldkoosoleku ainupädevusse. 4.8. Eestseisuse koosolekud toimuvad vastavalt vajadusele, kuid vähemalt kord kvartalis. Koosolekud loetakse pädevaks, kui neil osaleb üle poole eestseisuse liikmete üldarvust. Eestseisuse koosoleku toimumise kuupäeva ja päevakorra teatab eestseisuse sekretär isiklikult kõigile eestseisuse liikmetele. Otsused võetakse vastu lahtisel hääletamisel koosolekul osalenud eestseisuse liikmete lihthäälteenamusega. Presiidiumi koosolekuid juhatab organisatsiooni president, tema äraolekul asepresident või üks presiidiumi liikmetest. 4.9. Eestseisuse koosolekuid protokollib Presiidiumi liikmete hulgast valitud sekretär. Vajadusel võib sekretäri ülesandeid täita iga presiidiumi liige. 4.10 Organisatsiooni president: - juhib Organisatsiooni Presiidiumi tegevust, kirjutab alla presiidiumi poolt vastuvõetud otsustele; - juhib presiidiumi koosolekute vahelisel perioodil organisatsiooni tegevust, sealhulgas teeb operatiivseid otsuseid organisatsiooni igapäevategevuse kohta; - kirjutab alla organisatsiooni asutamisdokumentidele äriettevõtted, samuti dokumendid filiaalide asutamise ja tegevuse kohta; - ilma volituseta esindab organisatsiooni suhetes riiklike, avalike, usuliste ja muude organisatsioonidega Vene Föderatsioonis ja välismaal; - haldab Organisatsiooni vara; - teostab põhikohaga töötajate, sh pearaamatupidaja töölevõtmist ja vallandamist; - julgustab töötajaid seda tegema aktiivne töö määrab neile seadusega ettenähtud viisil karistused; - teeb otsuseid väärtpaberite (v.a aktsiad) omandamise kohta; - kinnitab organisatsiooni aparaadi struktuuri ja koosseisu ning moodustab organisatsiooni tavatöötajate palgafondi presiidiumi poolt kinnitatud summade piires; - Täidab muid täitev- ja haldusfunktsioone. 4.11. Organisatsiooni president annab korraldusi ja käskkirju. 4.12. Organisatsiooni presidendil on õigus allkirjastada pangadokumente. 4.13. Asepresident juhib töövaldkondi vastavalt presiidiumi poolt kinnitatud tööülesannete jaotusele. Täidab oma ülesandeid presidendi äraolekul. President loetakse puuduvaks, kui ta ei saa oma ülesandeid täita tervislikel põhjustel või puhkusel, komandeeringus vms viibimise tõttu. Presidendi ülesannete täitmise asepresidendile andmise otsus vormistatakse presidendi korraldusega või presiidiumi otsusega. Kui nimetatud organitel ei ole võimalik sellist korraldust anda, on asepresidendil õigus iseseisvalt otsustada presidendi ülesannete täitmise üle tema äraolekul. 4.14. President, asepresident ja presiidiumi liikmed täidavad oma ülesandeid tasuta või materiaalse tasu eest. Tasu suuruse kehtestab üldkoosolek. 4.15. Organisatsiooni revisjonikomisjon (audiitor) valitakse üldkoosoleku poolt kaheks aastaks. Revisjonikomisjoni liikmete arvu määrab üldkoosolek. Revisjonikomisjon (audiitor): - viib läbi juhatuse, presidendi, kantselei, samuti osakondade finantsmajandusliku tegevuse revisjoni; - korraldab vähemalt kord aastas Organisatsiooni finantsmajandusliku tegevuse auditi; - vajadusel kaasata audititesse auditiorganisatsioone. 4.16. Revisjonikomisjoni (revisjonikomisjoni) liikmed võivad eestseisuse koosolekutest osa võtta nõuandva hääleõigusega. 4.17. Revisjonikomisjoni liikmed (audiitor) ei saa olla organisatsiooni presiidiumi ja täitevorganite liikmed. Y. KINNISVARA NING FINANTS- JA MAJANDUSTEGEVUS 5.1. Organisatsioonil võivad olla hooned, rajatised, elamufond, maa , transport, seadmed, inventar, sularaha, aktsiad, muud väärtpaberid ja muu organisatsiooni põhikirjalise tegevuse materiaalseks toetamiseks vajalik vara. 5.2. Organisatsioonile võivad kuuluda ka asutused, kirjastused, massiteabevahendid, mis on loodud ja soetatud organisatsiooni kulul vastavalt oma põhikirjalistele eesmärkidele. 5.3. Organisatsioon vastutab oma kohustuste eest kogu oma varaga, mida vastavalt kehtivatele õigusaktidele võidakse sisse nõuda. Organisatsiooni liikmed ei vastuta organisatsiooni kohustuste eest, nii nagu organisatsioon ei vastuta organisatsiooni liikmete kohustuste eest. 5.4. Organisatsiooni vara moodustamise allikad on: - kodanike ja juriidiliste isikute vabatahtlikud annetused, heategevus- ja sponsorlaekumised; - sisseastumis- ja liikmemaksud; - pangalaenud; - mahaarvamised organisatsiooni asutatud majandusorganisatsioonidelt; - tulu organisatsiooni korraldatavatest üritustest, sealhulgas massikultuuri-, meelelahutus-, spordi- jne. - tulu majandustegevusest; - tulu välismajandustegevusest; - laekumised muudest allikatest, mis ei ole kehtivate õigusaktidega keelatud. 5.5. Organisatsioon ei taotle kasumi teenimise eesmärki; Organisatsiooni ettevõtlustegevusest saadavat tulu kasutatakse organisatsiooni põhikirjaliste eesmärkide saavutamiseks ja seda ei jaotata organisatsiooni liikmete vahel. 5.6. Organisatsiooni liikmetel ei ole omandiõigust osale Organisatsioonile kuuluvast varast. YI. ORGANISATSIOONI TEGEVUSE LÕPETAMISE KORD 6.1. Organisatsiooni tegevus lõpetatakse tema ümberkorraldamisega (ühinemine, ühinemine vms) või likvideerimisega. Organisatsiooni ümberkorraldamine viiakse läbi üldkoosoleku otsusel kvalifitseeritud (75%) häälteenamusega. Organisatsiooni likvideerimine toimub üldkoosoleku otsusega vastavalt käesolevale põhikirjale, samuti kohtu otsusega. 6.2. Ühingu likvideerimiseks määrab üldkoosolek likvideerimiskomisjoni, kes koostab likvideerimisbilansi. Organisatsiooni vara ja raha, mis jäävad alles pärast tema tegevuse lõpetamist ja arveldusi eelarvega, organisatsiooni töötajate, pankade ja teiste võlausaldajatega, kulutatakse käesolevas põhikirjas sätestatud eesmärkidel ning neid ei jaotata organisatsioonide vahel. organisatsiooni liikmed. 6.3. Organisatsiooni likvideerimise ajal personali käsitlevad dokumendid antakse üle riikliku säilitamise kehtestatud korras. 6.4. Organisatsiooni likvideerimise otsus saadetakse organisatsiooni registreerinud organile selle väljaarvamiseks ühtsest riiklikust juriidiliste isikute registrist.

Kui kodanikud on valmis ühise eesmärgi nimel omavahel ühinema, loovad nad avalik organisatsioon. Ühing toimub vabatahtlikkuse alusel, maksuhalduris registreerimiseks tuleb osalejatel koguda dokumendid. Nende hulka kuulub organisatsiooni põhikiri - peamine asutamisdokument, mis sisaldab maksimaalset teavet loodava organisatsiooni kohta.

Tegevuse alus avalik organisatsioon moodustab Vene Föderatsiooni tsiviilseadustiku (artiklid 50, 52 ja 117), samuti 1995. aasta 82-FZ. Vene Föderatsiooni tsiviilseadustiku artikkel 50 sätestab, et juriidilise isiku harta peab kajastama:

• asukoht;
• organisatsiooni tegevuse juhtimise kord;
• muud andmed.

Avaliku organisatsiooni näidisharta on asutamisdokument, mis koostatakse sarnast tegevust tegevatele ettevõtetele.

Registreerimise reeglid

Harta registreerimiseks on vaja koguda täiendavaid dokumente, need korralikult vormistada. Asutamisdokument koostatakse A4 paberil, vene keeles, rangelt järgides kontoritöö reegleid.

Maksuhaldurile esitatakse organisatsiooni registreerimise taotlus, täpsustades selle nime. Registreerimistaotluses täpsustatakse harta andmed, eelkõige kuupäev ja koht, samuti organ, kes võttis vastu avaliku organisatsiooni asutamisdokumendi.

Harta on välja töötatud 2 eksemplaris. Dokumendis on täielikult ette nähtud PA-s osalejate pädevus, organisatsiooni vastuvõtmise ja sealt lahkumise tingimused.

Tingimused võivad olla:

• isiku vanus;
• nõusolek perioodiliste maksete tegemiseks;
• isiku kutsetegevus;
• kuuludes teatud elanikkonna kategooriasse.

16-aastaseks saanud kodanikel on õigus ühineda ühiskondliku organisatsiooniga. Kui hartas on kirjas, et seaduslike esindajate loal võivad seltsi astuda ka varem tagasipöördunud lapsed, siis saab seda teha, kui vanemad ei pahanda.

Harta kõik lehed peavad olema nummerdatud, viimasel lehel on fikseeritud lehtede koguarv, pitsat.

Näidised

Avaliku organisatsiooni eesmärk ja funktsioon peavad olema põhikirjas selgelt välja toodud. Näiteks laste harta, kool jne. Lisaks peab põhikirjas täpsustama õiguslik seisund organisatsioon (piirkondlik harta), märkides ära territooriumi, mille suhtes seda kohaldatakse, samuti ettevõtte osalejate kontaktandmed.

Aruandlus

nr 402-FZ sätestab, et avalikud organisatsioonid ja nende allüksused, mis ei tegele kaubandusega, peavad läbima üks kord aastas aruandeperioodi jooksul lihtsustatud dokumendid:

• tasakaal;
• dokument kasumi, kahjumi kohta;
• Teatage edasi mõeldud kasutamiseks saadud rahalised vahendid.

Aruanne saadetakse Justiitsministeeriumi (piirkondliku) allüksusele. Aruande põhiolemus seisneb selles, et ühing ei saanud vahendeid välismaistelt ettevõtetelt.

Muud OO aruanded:

• käibemaks, kinnisvaramaks - iga kvartal;
• Üksikisiku tulumaks – kui oleks olnud väljamakseid eraisikutele.

OO lepingud

Enamasti mittetulundusühingud kokkulepped:

• hüvitatud teenuste osutamine;
• vara kasutamine;
• tarnimine, ost ja müük.

Lisaks on mittetulundusühingud muud tsiviilõiguslikud lepingud:

• ülesanded;
• ladustamine;
• komisjonitasud.

Vastaspool on kohustatud veenduma, et allohvitseriga sõlmitud leping täidab selle põhikirjalisi eesmärke.

Dekreedid ja protokollid

Otsuse annab välja ühiskondliku organisatsiooni kollegiaalne juhtorgan. Dokument on haldusliku iseloomuga, sisaldab kahte osa: kindlakstegemine ja juhtimisalane. Otsusele kirjutavad alla esimees ja sekretär.

Protokolli vorm ei ole spetsiaalselt avalik-õiguslike ühenduste jaoks kinnitatud, seetõttu viitavad nad selle dokumendi koostamisel praktikas aktsiaseltside jaoks vastuvõetud protokolli vormile (vastava seaduse artikkel 63).

Seega peab OO-s avaldatud protokoll sisaldama järgmist teavet:

• koosoleku koht;
• koosoleku kuupäev;
• eesistuja initsiaalid ja perekonnanimi;
• päevakord;
• koosolekul osalejate sõnavõttude põhisätted;
• hääletusele pandud küsimused;
• hääletustulemused;
• koosolekul tehtud otsused.

Koosolekul koostatakse esmalt selle dokumendi kavand. Seejärel loevad nad hiljemalt kolme päeva jooksul selle hoolikalt uuesti läbi ja loovad puhta koopia, millele kirjutavad alla esimees ja sekretär. Protokollide registreerimine toimub A4-l (organisatsiooni üldvorm).

Kirjad

Tähed sisaldavad sisult erinevate dokumentide üldistatud nimetusi. Need toimivad nii organisatsioonide, üksikettevõtjate vahelise suhtluse kui ka sündmusest teavitamise vahendina.

Kirjade kirjutamine koosneb mitmest etapist:

1. Kirjas kuvatava väljaande olemuse uurimine. Sisaldab sisulise teabe kogumist.
2. Kirja mustandi koostamine, selle kirjutamine.
3. Projekti kinnitamine.
4. Pea poolt puhtale lehele allkiri.
5. Registreerimine, postitamine.

Kirja mall sisaldab järgmisi üksikasju:

1. OO logo.
2. OO nimi.
3. Teave organisatsiooni kohta (aadressid, telefonid, faks).
4. Kuupäev, registreerimisnumber.
5. Sihtkoht.
6. Pealkiri.
7. Tekst.
8. Rakenduse olemasolu märkimine.
9. Allkiri.
10. Artisti teave.

Kirjutamisnõuded:

• lakoonilisus;
• kirjaoskus;
• esitluse lühidus;
• selgus;
• objektiivsus;
• üks aspekt;
• järeljärg;
• veenvus;
• korrektsus.

Kirjal on kaks osa - sissejuhatav ja Kodu. Sissejuhatuses tuuakse välja faktid, mis ajendasid kirja kirjutama. Põhiosas on kirjas väljastamise, keeldumise jms eesmärk ja taotlus sisuliselt.

Selle dokumendi koostamiseks kasutatakse spetsiaalset vormi. Kui kiri koosneb kahest või enamast leheküljest, tuleb teine ​​ja järgnev leht nummerdada araabia numbritega, keskel, lehe ülaosas.

Kirjade tüübid:

• taotlus;
• lause;
• kutse;
• vastus;
• teade;
• meeldetuletus;
• kaebus;
• informatiivne;
• kaasaskäiv;
• garantii;
• kinnitust.

Tellimused

Korraldus on akt, mis antakse kiireloomuliste ja mööduvate küsimuste lahendamiseks. Selle kinnitab MTÜ juht. Juhtimisjuhised võivad sisaldada järgmist:

• personali kontoritöö;
• majanduslik.

Anda välja OO korraldustele sarnane korraldus. Korralduse tekst koosneb kahest osast – see on kindlakstegev ja administratiivne, alustades sõnadega "teen ettepaneku". Tellimused nummerdatakse aruandeaasta jooksul järjestikku.

Sellest videost saate teada, kuidas avalikku organisatsiooni luua.

Need on kodanike vabatahtlikud ühendused, mis on loodud seadusega ettenähtud viisil nende ühiste huvide alusel vaimsete või muude mittemateriaalsete vajaduste rahuldamiseks, ühiste huvide esindamiseks ja kaitsmiseks ning muude eesmärkide saavutamiseks, mis ei ole seadusega vastuolus.

Peamine erinevus teistest vabaühendustest on liikmelisusel põhinev ühendus. Isegi asutajad saavad liikmeks ja neil pole eelistusi. Osaleja on kohustatud tasuma liikmemaksu ja muid varalisi tasusid, samuti on tal õigus omal äranägemisel osalemine igal ajal lõpetada. Liikmelisus on võõrandamatu ja õiguste teostamist ei saa teisele isikule üle anda.

Osalejad ei vastuta selle organisatsiooni kohustuste eest, milles nad liikmena osalevad, ja see organisatsioon ei vastuta oma liikmete kohustuste eest.

Need erinevad vastavalt oma tegevusalale. On ülevenemaalisi, piirkondadevahelisi, piirkondlikke ja kohalikke. Ülevenemaalised tegutsevad enam kui poolte Vene Föderatsiooni moodustavate üksuste territooriumil ja neil on seal oma üksused. Piirkondlikud tegutsevad ainult ühe Vene Föderatsiooni subjekti territooriumil, kohalikud aga kohaliku omavalitsuse (näiteks asula) territooriumil.

Organisatsiooni nimi peaks sisaldama viidet selle tegevuse territoriaalsele ulatusele.

Kuidas hartat koostada ja kinnitada

See on asutamisdokument. Selles nähakse ette osalejate õigused ja kohustused, MTÜ-sse vastuvõtmise ja sealt lahkumise tingimused. See antakse välja A4 paberil kahes eksemplaris. Dokumendi kõik lehed peavad olema nummerdatud, klammerdatud, viimasele lehele, fikseerida lehtede koguarv ja tempel.

Valim on sama, olenemata territoriaalsest tunnusest. Allpool esitame ühe ülevenemaalise struktuuri variandi, kuid selle abil saab välja töötada näiteks piirkondadevahelise avaliku organisatsiooni näidisharta.

Kinnitatud osalejate üldkoosolekul. See tuleb välja töötada ja heaks kiita enne MTÜ registreerimist, kuna harta sisaldub selleks vajalike dokumentide paketis ja registreerimistaotluses on märgitud teave selle vastuvõtmise kohta: asutuse vastuvõtmise kuupäev ja koht, näiteks üldkoosolek.

Sisunõuded

Dokumendi, näiteks piirkondliku avaliku organisatsiooni 2019. aasta põhikirja või mõne muu näidisharta väljatöötamisel tuleb lisada järgmine teave:

• nime kohta
• MTÜ asukoha kohta,
• oma tegevuse teema ja eesmärkide kohta,
• sisenemise ja väljumise järjekorra kohta;
• oma organite koosseisu ja pädevuse ning nende poolt otsuste tegemise korra kohta, sealhulgas küsimustes, mille kohta otsused võetakse vastu ühehäälselt või kvalifitseeritud häälteenamusega;
• osaleja (liikme) varaliste õiguste ja kohustuste kohta;
• likvideerimisel järelejäänud vara jaotamise korra kohta.

1. ÜLDSÄTTED

1.1. Piirkondlik avalik-õiguslik organisatsioon "_______________", edaspidi "organisatsioon", on liikmesuspõhine avalik-õiguslik ühendus, mis on loodud Vene Föderatsiooni kodanike algatusel, mis on ühinenud ühiste huvide alusel, et saavutada käesolevas hartas sätestatud ühiseid eesmärke. .

1.2. Organisatsioon tegutseb vastavalt Vene Föderatsiooni põhiseadusele, Vene Föderatsiooni tsiviilseadustikule, föderaalseadus"Avalike ühenduste kohta", muud Vene Föderatsiooni õigusaktid, käesolev harta ning juhindub oma tegevuses üldtunnustatud rahvusvahelistest põhimõtetest, normidest ja standarditest.

1.3. Organisatsiooni tegevus lähtub vabatahtlikkuse, võrdsuse, omavalitsuse ja seaduslikkuse põhimõtetest.

1.4. Organisatsioon võib ühineda avalike ühenduste liitudega (liitudega).

1.5. Organisatsioon on juriidiline isik alates selle riikliku registreerimise hetkest vastavalt Vene Föderatsiooni õigusaktide nõuetele.

1.6. Organisatsioon võib oma põhikirjaliste eesmärkide saavutamise huvides omandada varalisi ja isiklikke mittevaralisi õigusi, kanda kohustusi, olla hagejaks ja kostjaks kohtus, sealhulgas vahekohtus ja vahekohtus, teha tehinguid, mis vastavad põhikirjaliste eesmärkide saavutamisele. organisatsiooni põhikirjalised eesmärgid ja Vene Föderatsiooni õigusaktid, nii Vene Föderatsiooni territooriumil, Föderatsioonis kui ka välismaal.

Organisatsioonil on eraldi vara ja iseseisev bilanss, arveldus- ja muud kontod pangaasutustes, samuti ümmargune pitsat, tempel, embleemid, oma nimega kirjaplangid ja muud seaduses ettenähtud viisil registreeritud sümbolid.

1.7. Organisatsiooni tegevus on avalik ning teave selle asutamis- ja programmidokumentide kohta on avalikult kättesaadav.

1.8. Organisatsiooni tegevuspiirkond: _______________________.

1.9. Organisatsiooni alalise juhtorgani (juhatuse) asukoht: ___________________________________________.

2. ORGANISATSIOONI EESMÄRGID

2.1. Organisatsiooni eesmärgid on ______________________________.

2.2. Põhikirjaliste eesmärkide saavutamiseks peab organisatsioon vastavalt Vene Föderatsiooni kehtivatele õigusaktidele __________________________________.

Litsentsiga tegevust teostatakse alles pärast litsentsi saamist Vene Föderatsiooni õigusaktidega ettenähtud viisil. Organisatsioon teeb oma pädevuse piires koostööd kõigi asjast huvitatud ettevõtete, avalik-õiguslike ja teaduslike organisatsioonide, seadusandlike ja täidesaatvate asutuste, välis- ja rahvusvaheliste organisatsioonide ning teiste juriidiliste ja üksikisikutega.

2.3. Organisatsioonil on õigus tegeleda ettevõtlus- ja välismajandustegevusega ainult niivõrd, kuivõrd see teenib tema põhikirjalisi eesmärke ja vastab neile.

2.4. Organisatsioon määrab iseseisvalt oma tegevuse suuna, kultuurilise, esteetilise, majandusliku, tehnilise ja sotsiaalse arengu strateegia.

2.5. Organisatsioonil on õigus esindada ja kaitsta oma õigusi, oma liikmete, aga ka teiste kodanike õigustatud huve riigiasutustes, kohalikes omavalitsustes ja ühiskondlikes ühendustes.

2.6. Füüsilised ja juriidilised isikud (avalik-õiguslikud ühendused) saavad Organisatsiooni tegevusest osa võtta nii vabatahtlike annetuste tegemisel, vara tasuta kasutusse andmisel kui ka organisatsioonile organisatsioonilise, tööjõu- ja muu abi osutamisel põhikirjalise tegevuse elluviimisel.

2.7. Organisatsioon on kohustatud:

— järgima Vene Föderatsiooni õigusakte, oma tegevusalaga seotud rahvusvahelise õiguse üldtunnustatud põhimõtteid ja norme, samuti tema asutamisdokumentides sätestatud norme;

- teavitama igal aastal riikliku registreerimise otsuse tegevat organit oma tegevuse jätkamisest, märkides alalise juhtorgani tegeliku asukoha, selle nime ja andmed juhtide kohta;

- esitama riikliku registreerimise otsuse tegeva organi nõudmisel fondi juhtorganite ja ametnike otsuseid, samuti aasta- ja kvartaliaruandeid oma tegevuse kohta maksuhaldurile esitatud teabe ulatuses;

- lubada sihtasutuse korraldatavatele üritustele riikliku registreerimise otsuse tegeva organi esindajaid;

— abistada riikliku registreerimise otsuse tegeva organi esindajaid fondi tegevusega tutvumisel seoses põhikirjaliste eesmärkide saavutamise ja Vene Föderatsiooni õigusaktide täitmisega;

- avaldama igal aastal oma vara kasutamise aruannet või tagama selle aruandega tutvumise kättesaadavuse;

- teavitama föderaalosariigi registreerimisasutust rahaliste vahendite ja muu vara suurusest, mille organisatsioon on saanud rahvusvahelistelt ja välismaistelt organisatsioonidelt, välisriikide kodanikelt ja kodakondsuseta isikutelt, nende kulutamise või kasutamise eesmärkidest ning tegelikest kulutustest või kasutamisest. volitatud föderaalse täitevorgani kehtestatud tähtaegade jooksul.

3. ORGANISATSIOONI LIIKMED

3.1. Organisatsiooni liikmed võivad olla 18-aastased Vene Föderatsiooni kodanikud, samuti juriidilised isikud - avalik-õiguslikud ühendused.

3.2. Kodanike vastuvõtmine organisatsiooni liikmeks toimub sisseastuva kodaniku avalduse alusel, avalik ühendus - selle juhtorgani otsuse alusel. Organisatsiooni liikmeks vastuvõtmine toimub üldkoosoleku otsusega, kui selle poolt hääletas enamus kohalolijatest.

Organisatsiooni liikmetel on võrdsed õigused ja võrdsed kohustused.

3.3. Organisatsiooni liikmetel on õigus:

- saada teavet Organisatsiooni tegevuse kohta;

— esitab organisatsiooni juhatusele ja organisatsiooni ametnikele läbivaatamiseks ettepanekuid oma tegevuse parandamiseks;

— osaleda organisatsiooni tegevuses;

- valida ja olla valitud valitud organitesse;

- astuda vabalt välja organisatsiooni liikmeskonnast.

3.4. Organisatsiooni liikmed on kohustatud:

— aidata kaasa organisatsiooni tööle;

— hoiduma mis tahes tegevusest (tegevusetusest), mis võib kahjustada organisatsiooni tegevust;

— viia ellu oma pädevuse piires vastu võetud organisatsiooni üldkoosoleku ja juhatuse otsuseid;

- järgima organisatsiooni põhikirja.

3.5. Organisatsiooni liikmed lõpetavad oma liikmelisuse organisatsioonis, esitades avalduse (otsuse) Organisatsiooni juhatusele.

3.6. Organisatsiooni liige loetakse organisatsioonist lahkunuks avalduse (otsuse) esitamise hetkest.

3.7. Organisatsiooni liikmed võidakse organisatsioonist välja arvata põhikirja rikkumise eest, samuti tegevuse eest, mis diskrediteerib organisatsiooni, tekitades talle moraalset või materiaalset kahju.

3.8. Liikmete väljaarvamine toimub Ühingu üldkoosoleku otsusel vähemalt 2/3 üldkoosolekul osalenud liikmete häälteenamusega.

4. ORGANISATSIOONI JUHTIMISE KORD

4.1. Organisatsiooni kõrgeim juhtorgan on organisatsiooni liikmete üldkoosolek.

Üldkoosolek tuleb kokku vastavalt vajadusele, kuid vähemalt kord aastas. Üldkoosolek on pädev, kui sellel osaleb üle poole Ühingu liikmetest.

4.2. Erakorralise üldkoosoleku võib kokku kutsuda otsusega:

— organisatsiooni president;

— organisatsiooni juhatus;

— revisjonikomisjon (audiitor);

- 1/3 Organisatsiooni liikmetest.

4.3. Üldkoosolek on volitatud vastu võtma otsuseid Ühingu tegevusega seotud küsimustes.

Üldkoosoleku ainupädevusse kuulub:

- organisatsiooni põhikirja kinnitamine, selle täienduste ja muudatuste tegemine koos nende hilisema registreerimisega seaduses ettenähtud viisil;

— organisatsiooni presidendi, organisatsiooni juhatuse, revisjonikomisjoni (audiitori) valimine ja nende volituste ennetähtaegne lõpetamine;

— organisatsiooni aastaplaani ja eelarve ning aastaaruande kinnitamine;

- Organisatsiooni liikmete sisseastumis- ja liikmemaksu suuruse ja tasumise korra määramine;

— otsuste tegemine kommerts- ja mittetulundusühingud juriidilise isiku staatusega sellistes organisatsioonides osalemisel, organisatsiooni filiaalide ja esinduste avamisel;

— Organisatsiooni reorganiseerimise ja likvideerimise ning likvideerimiskomisjoni moodustamise küsimuste lahendamine.

Üldkoosolek on pädev, kui sellel osaleb üle poole Ühingu liikmetest. Otsused tehakse avalikul hääletusel.

Kvoorumi puudumisel võib üldkoosoleku kuni 15 päevaks edasi lükata. Korduskoosolek on otsustusvõimeline, kui sellel osaleb vähemalt 1/3 Ühingu liikmetest. Kui korduval üldkoosolekul osaleb vähem kui pool organisatsiooni liikmetest, on koosolekul õigus lahendada tema pädevusse kuuluvaid küsimusi, välja arvatud põhikirja, selle täienduste ja muudatuste kinnitamine, samuti otsused Organisatsiooni reorganiseerimise ja likvideerimise kohta.

Otsuse kõikides küsimustes võtab vastu Üldkoosolek tema koosolekul osalevate Ühingu liikmete lihthäälteenamusega. Otsused reorganiseerimise ja likvideerimise küsimustes, organisatsiooni põhikirjas täienduste ja muudatuste tegemisel tehakse kvalifitseeritud häälteenamusega - vähemalt 2/3 üldkoosolekul osalenud organisatsiooni liikmete üldarvust.

4.4. Organisatsiooni tegevuse praktiliseks jooksvaks juhtimiseks üldkoosoleku kokkukutsumise vahelisel perioodil valitakse Organisatsiooni juhatus - Organisatsiooni alaline juhtorgan.

4.5. Organisatsiooni juhatus valitakse üldkoosoleku poolt 3 aastaks organisatsiooni liikmete hulgast üldkoosoleku poolt määratud arvus.

4.6. Organisatsiooni juhatuse võib pärast volituste lõppemist uueks ametiajaks tagasi valida. Tema volituste ennetähtaegse lõpetamise küsimuse võib üldkoosolek arutada, kui seda nõuab vähemalt 1/3 organisatsiooni liikmetest.

4.7. Organisatsiooni juhatus:

— kontrollib ja korraldab organisatsiooni tööd, teostab kontrolli üldkoosoleku otsuste täitmise üle;

— vaatab läbi ja kinnitab organisatsiooni kulukalkulatsiooni;

- haldab Organisatsiooni vara;

– kinnitab koosseisutabeli;

- valmistab ette küsimusi arutamiseks organisatsiooni üldkoosolekul;

- teavitab igal aastal registreerimisasutust organisatsiooni tegevuse jätkamisest, märkides ühtses riiklikus juriidiliste isikute registris sisalduva teabe hulgas alalise juhtorgani tegeliku asukoha, selle nime ja organisatsiooni juhtide andmed;

- võtab vastu ja arvab välja organisatsiooni liikmeid;

— lahendab muid küsimusi, mis ei kuulu organisatsiooni üldkoosoleku ainupädevusse.

Juhatuse koosolekud toimuvad vastavalt vajadusele, kuid vähemalt kord kvartalis ja loetakse nõuetele vastavaks, kui neil osaleb üle 50% juhatuse liikmetest.

4.9. Organisatsiooni presidendi valib üldkogu kolmeks aastaks.

Organisatsiooni president:

- on aruandekohustuslik Üldkoosoleku ees, vastutab Organisatsiooni asjade seisu eest ning on volitatud lahendama kõiki Organisatsiooni tegevusega seotud küsimusi, mis ei ole antud Ühingu üldkoosoleku ja juhatuse ainupädevusse;

- ilma volituseta tegutseb organisatsiooni nimel, esindab seda kõigis asutustes, organisatsioonides ja ettevõtetes nii Vene Föderatsiooni territooriumil kui ka välismaal;

- võtab vastu otsuseid ja annab korraldusi Organisatsiooni tegevuse kohta;

— käsutab juhatuse kinnitatud eelarve piires Organisatsiooni rahalisi vahendeid, sõlmib lepinguid, teeb Organisatsiooni nimel muid õigustoiminguid, omandab ja haldab vara, avab ja sulgeb pangakontosid;

- lahendab majandus- ja finantstegevus Organisatsioonid;

- võtab tööle ja vabastab ametist organisatsiooni administratsiooni ametnikke, kinnitab nad ametlikud kohustused vastavalt juhatuse poolt kinnitatud koosseisutabelile;

— vastutab oma pädevuse piires organisatsiooni rahaliste vahendite ja vara kasutamise eest vastavalt oma põhikirjalistele eesmärkidele.

4.10. Juhatuse esimees valitakse juhatuse koosolekul oma liikmete hulgast tähtajaga 3 aastat.

Juhatuse esimees:

- on aruandekohustuslik organisatsiooni presidendi ja juhatuse ees, on volitatud lahendama kõiki organisatsiooni tegevusega seotud küsimusi, mis ei ole antud organisatsiooni üldkoosoleku, presidendi ja juhatuse ainupädevusse;

— asendab organisatsiooni presidenti tema äraolekul;

- võtab vastu otsuseid ja annab korraldusi organisatsiooni sisetegevuse operatiivküsimustes;

— korraldab juhatuse koosolekute ettevalmistamist ja läbiviimist;

— teostab kontrolli organisatsiooni filiaalide ja esinduste tegevuse üle;

- korraldab raamatupidamist ja aruandlust;

— vastutab oma pädevuse piires Organisatsiooni rahaliste vahendite ja vara kasutamise eest vastavalt oma põhikirjalistele eesmärkidele ja eesmärkidele.

5. AUDITIKOMISJON (AUDIIT)

5.1. Kontrolli Organisatsiooni finantsmajandusliku tegevuse üle teostab revisjonikomisjon (audiitor), kes valitakse Üldkoosoleku poolt Organisatsiooni liikmete hulgast kaheks aastaks.

5.2. Revisjonikomisjon (audiitor) teostab Organisatsiooni finantsmajandusliku tegevuse kontrolli vähemalt üks kord aastas.

5.3. Revisjonikomisjonil (audiitoril) on õigus nõuda Organisatsiooni ametnikelt kõik vajalikud dokumendid ja isiklikud selgitused.

5.4. Revisjonikomisjon (audiitor) esitab kontrollide tulemused organisatsiooni üldkoosolekule pärast nende arutamist juhatuse koosolekul.

6. FILIAALID JA ESINDUSED

6.1. Organisatsioonil on õigus avada Venemaa Föderatsiooni territooriumil filiaale ja esindusi vastavalt seaduse nõuetele.

6.2. Filiaalid ja esindused ei ole juriidilised isikud, neile on antud organisatsiooni vara ja nad tegutsevad üldkoosoleku poolt kinnitatud reglemendi alusel. Filiaali ja esinduse vara üle peetakse arvestust eraldi bilansis ja Organisatsiooni bilansis.

6.3. Filiaalide ja esinduste juhid nimetab ametisse organisatsiooni üldkoosolek ja nad tegutsevad organisatsiooni presidendi poolt antud volikirja alusel.

7. ORGANISATSIOONI OMADUS JA SELLE TEKKISE ALLIKAD

7.1. Organisatsioonile võivad kuuluda hooned, rajatised, rajatised, elamufond, maatükid, transport, seadmed, inventar, sularaha, aktsiad, muud väärtpaberid ja muu vara, mis on vajalik organisatsiooni põhikirjalise tegevuse materiaalseks toetamiseks.

7.2. Organisatsioonile võivad kuuluda ka asutused, kirjastused, massiteabevahendid, mis on loodud ja soetatud organisatsiooni kulul vastavalt oma põhikirjalistele eesmärkidele.

7.3. Organisatsioon vastutab oma kohustuste eest kogu oma varaga, mida vastavalt kehtivatele õigusaktidele võidakse sisse nõuda. Organisatsiooni liikmed ei vastuta organisatsiooni kohustuste eest, nii nagu organisatsioon ei vastuta organisatsiooni liikmete kohustuste eest.

7.4. Organisatsiooni vara moodustamise allikad on:

— kodanike ja juriidiliste isikute vabatahtlikud sissemaksed ja annetused, heategevus- ja sponsorlaekumised;

- sisseastumis- ja liikmemaksud;

- pangalaenud;

— mahaarvamised organisatsiooni asutatud majandusorganisatsioonidelt;

- tulu Organisatsiooni korraldatavatest üritustest, sealhulgas meelelahutusest, spordist jne;

— tulu ettevõtlusest;

— tulu välismajandustegevusest;

- laekumised muudest allikatest, mis ei ole kehtivate õigusaktidega keelatud.

7.5. Organisatsioon ei taotle kasumi teenimise eesmärki; Organisatsiooni ettevõtlustegevusest saadavat tulu kasutatakse organisatsiooni põhikirjaliste eesmärkide saavutamiseks ja seda ei jaotata organisatsiooni liikmete vahel.

7.6. Organisatsiooni liikmetel ei ole omandiõigust osale Organisatsioonile kuuluvast varast.

8. ORGANISATSIOONI REORGANISEERIMISE JA LIKVIDEERIMISE KORD

8.1. Organisatsiooni ümberkorraldamine toimub üldkoosoleku otsusega, kui see otsus hääletab vähemalt 2/3 kohalolevatest organisatsiooni liikmetest.

8.2. Organisatsiooni vara läheb pärast ümberkorraldamist üle äsja tekkinud juriidilised isikud Vene Föderatsiooni kehtivate õigusaktidega ettenähtud viisil.

8.3. Organisatsiooni saab likvideerida kas üldkoosoleku otsusega, kui selle poolt hääletas vähemalt 2/3 kohalviibinud organisatsiooni liikmetest, või kohtu otsusega. Organisatsiooni likvideerimine või ümberkorraldamine toimub Vene Föderatsiooni kehtivate õigusaktidega määratud viisil.

8.4. Organisatsiooni vara ja rahalised vahendid likvideerimisel pärast võlausaldajate nõuete täitmist suunatakse organisatsiooni põhikirjaliste eesmärkide täitmiseks ega kuulu ümberjagamisele tema liikmete vahel.

8.5. Organisatsiooni dokumendid personali kohta pärast organisatsiooni likvideerimist antakse säilitamiseks seadusega ettenähtud korras üle Riigiarhiivi.

8.6. Organisatsiooni likvideerimise otsus saadetakse organisatsiooni registreerinud organile selle väljaarvamiseks ühtsest riiklikust juriidiliste isikute registrist.

8.7. Organisatsiooni likvideerimine loetakse lõppenuks ja organisatsioon lakkas eksisteerimast pärast selle kohta kande tegemist juriidiliste isikute ühtses riiklikus registris.

9. HARTASSE MUUDATUSTE JA TÄIENDUSTE KORRALDAMISE KORD

9.1. Üldkoosoleku poolt kinnitatud põhikirja muudatused ja täiendused tuleb riiklikult registreerida.

9.2. Riiklik registreerimine Organisatsiooni põhikirja muudatused ja täiendused viiakse läbi vastavalt Vene Föderatsiooni kehtivate õigusaktidega kehtestatud korrale.

9.3. Organisatsiooni põhikirja muudatused ja täiendused jõustuvad nende riikliku registreerimise hetkest.