Meditsiiniline töö teraapia alal, et kategooriat täiendada. Hambaarstide kategooriad

Iga arst, kes kavatseb varem või hiljem meditsiinis edasi töötada, seisab silmitsi vajadusega esitada dokumendid, mis kinnitavad, et talle on omistatud teatud kvalifikatsioonikategooria (ehk arsti kategooria). Kuidas hoolitseda juba ette, et õigel ajal ja sisse õige koht Kas teil oli õige arstikategooria?

Kuidas saada arsti kategooria (põhiteooria)

Meditsiinilisel hierarhial on mitu tasandit: spetsialist (määratakse pärast praktika läbimist), teine, esimene ja kõrgeim arsti kategooria.

Seal on ka teatud järjestus arsti kategooria määramine.

Nii et praktika lõppedes teise kategooria arstiks kvalifitseerumiseks peab eriarstil olema vähemalt viieaastane üldkogemus erialal. Esimese kategooria määramiseks on vajalik vähemalt seitsmeaastane arstikogemus valitud erialal. Noh, arsti kõrgeima kategooria saate mitte varem kui pärast kümneaastast tööd.

Lisaks on iga viie aasta järel ametlikult kohustatud iga arst, olenemata ametinimetustest ja regioonidest, läbima sertifikaadi. Sellega kaasneb arstile kategooria määramine või tema kvalifikatsioonikategooria kinnitamine.

Kuid see on kõik teooria, kuid praktikas tundub olukord palju keerulisem ... või vastupidi, lihtsam - kõik sõltub vaatenurgast.

Miks on vaja arstidele kategooriat määrata?

Esiteks on kategooria määramine prestiižne! Kategooria määramine muudab kolleegide ja patsientide suhtumist arstisse, võimaldab tõmmata administratsiooni tähelepanu ja asuda karjääriredelil kõrgemale positsioonile. Pole asjata, et arsti kõrgeima kategooria saamine on peaaegu alati märgitud visiitkaartidele, märkidele ja ukseplaatidele.

Teiseks on ebaselgeid ametialaseid olukordi, kus kategooria (eriti kõrgeima) määramine võimaldab arstil vältida moraalset (või isegi majanduslikku) vastutust patsientide ja nende lähedaste ees: ebaõnnestumise korral saate autoriteedi taha "varjata", nad ütlevad, et olukord oli nii raske, et isegi nii kõrgelt kvalifitseeritud spetsialist ei saanud abi osutada (mis siis, kui selles kohas oleks vähem kogenud arst?!). Patsientide (ja arstide õnneks) kahjuks aitavad sellised argumendid sageli ...

Ja kolmandaks on see rahaliselt kasulik: iga järgnev arstile kategooria määramine lisab palgale umbes 50-70-100 grivnat kuus.

Arstile kategooria määramise tähtajad: valige soovitud lähtepunkt

Korralise atesteerimise süsteem "üks kord viie aasta jooksul" võimaldab ligikaudselt arvutada kõrgeima arsti kategooria saamiseks kuluva aja.

Nii et viie aasta pärast on eriarstil esimene tunnistus, misjärel määratakse talle kindlasti teine ​​kategooria. Siis järgmine tunnistus – veel viie aasta pärast. Selle käigus saab taotleda esimese kategooria määramist (me isegi ei arvesta tõenäosusega, et lihtsalt kinnitame teise kategooria arsti). Veel viie aasta pärast loodame saada kõrgeima kategooria arsti.

Kokku: aasta või kaks praktikat pluss viisteist aastat tööd (kolm tunnistust). Tavaliselt määratakse kõrgeima kategooria arstile nelikümmend nelikümmend viis aastat. Aga…

Aga kui noor arst ei kipu ootama "looduse armu", vaid on valmis võitlema oma ametialaste ambitsioonide ja muude kategooria määramisega seotud auväärsete püüdluste eest, siis sama kõrgeima kategooria saamiseks kuluva aja arvestus. Arst võib teistsugune välja näha!

Kuna praktika kuulub erialal töökogemuse hulka, saab pärast kolme-nelja tööaastat noor spetsialist kandideerida teise kategooria lähetusse.

Veel kahe aasta pärast võib saada esimese kategooria arsti tunnistuse (seitse aastat kokku töökogemust erialal võimaldab seda). Noh, kolm aastat hiljem on teie kogemus kümme aastat, mis annab teile õiguse saada arsti kõrgeim kategooria.

Seega, kui on soov (ja mõned soodsad asjaolud), võib kolmekümne kolme kuni kolmekümne viie aastaga saavutada arsti kõrgeima kategooria!

Kümne aasta kõrgeima kategooria määramine – kuidas seda praktikas tehakse

Loomulikult ei piisa ühest soovist määrata kõrgeim kategooria. Peate kõvasti tööd tegema ja oma professionaalset taset pidevalt tõstma. Ja kindlasti arutage eelnevalt oma raviasutuse administratsiooniga kategooria määramise võimalust: lõppude lõpuks ei saa te hakkama ilma tema osalemiseta arsti kategooria saamisel.

Arsti teise kategooria saamisel viieaastase perioodi jooksul (koos praktikakoolitusega) reeglina takistusi ei teki. Juhtkond on isegi huvitatud, et noor arst lõpetaks võimalikult kiiresti "minimaalse vastutustasemega spetsialisti" olemise. Kasvõi juba sellepärast, et pärast kategooria määramist saab talle usaldada suurema hulga tööd.

Arsti esimese kategooria määramisega on keerulisem. Soovitatav on arsti esimese kategooria saamise soovist eelnevalt teavitada mitte ainult kliiniku administratsiooni, vaid ka oma ala linna (ja parem, piirkondlikku) spetsialisti. Ja mitte ainult formaalsuste raames, vaid ka kainelt arvutades: kuna need inimesed on sertifitseerimiskomisjoni liikmed, saavad nad nii kaasa aidata konkreetsele arstile kategooria määramise probleemi lahendamisele kui ka vastupidi.

Arsti esimese kategooria saamise nõuded on karmimad (teretulnud on suurem hulk enesearuannet, trükiste, sh kaasautorluses kirjutatute olemasolu).

Juhime tähelepanu asjaolule, et iseloomustuses, mis sisaldub enesearuandes ja millele on alla kirjutanud osakonna (polikliiniku) juhataja ja peaarst, on kohustuslik järgmine lause: „asutus taotleb ... arstile kategooria määramine ja selle tasumise garantii. Seega, kui kliiniku eelarves on haigutav auk, võib arsti kategooria kiirendatud määramine töötajale viibida ...

Veel üks funktsioon. Kui atesteerimiskursuste plaaniline läbimine iga viie aasta järel on tasuta, siis erakorralised kursused (nagu arsti esimese kategooria saamise puhul pärast seitsmeaastast töötamist) maksate suure tõenäosusega teie. Sest atesteerimisprotsessi kiirendamine on meie igaühe isiklik asi ja kategooria määramisega kaasnevad kulud kannab täielikult protsessi algataja.

Kümneaastase töö (koos praktikakoolitusega) kõrgeima kategooria erakorralise määramise küsimus nõuab isegi rohkem pingutust kui arsti esimese kategooria saamine. Esiteks nõuab see kohustuslikku kooskõlastust mitte ainult raviasutuse administratsioonilt, vaid ka piirkondlikult eriarstilt (kes omakorda teavitab piirkondliku tervishoiuosakonna juhatajat, kes on atesteerimiskomisjoni esimees). Kõige karmimad nõuded esitatakse nii piisava enesearuandluse kui ka kaasautorluse osas trükiväljaannetes. Lisaks maksate kõik oma kulud ise...

Kuidas kiirendatud kategooria määramise poolt paremini argumenteerida

Teie plaan saada kümne aasta pärast kõrgeima kategooria arst nõuab selle probleemiga vaevarikast tööd kõik kümme aastat. Lõppude lõpuks peavad põhjused, miks teid kõrgeima kategooria määramisel poolel teel kohtutakse, olema kaalukad ...

Aga olgu optimistlik, et kõrgeima kategooria omistamisel üheksa tööaasta järel (sh praktikaõpingud) on pretsedente. Austatud kõrgeima kategooria arstiga, kelle kohta kõnealune, sai enam kui neljakümne publikatsiooni autoriks ja kaasautoriks, koostas doktoritöö ning tegutses mitu aastat perioodiliselt regionaalhaigla osakonnajuhatajana.

Seega, kui olete tõsiselt kõrgeima kategooria erakorralise määramise pärast, siis:

1. Teie soov taotleda kategooria määramist peaks olema teada haigla juhtkonnale ja piirkonna spetsialistile.
2. Arsti kategooria määramise tõenäosus suureneb oluliselt, kui olete oma erialal ainuke kliinikus, eriti keskhaiglas (sel juhul olete automaatselt piirkonnaspetsialist, mis tähendab, et teie spetsialist olemasolu on piirkondlikus tervishoiuosakonnas tingimata teada).
3. Kõrgeima kategooria saavutamine on palju lihtsam, kui sul on kraad või tegeled teadusliku tööga.
4. Töö suurlinnas või regionaalhaigla lihtsustab ka kõrgeima kategooria arsti määramist.
5. Kas olete esimese või kõrgeima kategooria määramise korral nõus osalema kiirabi kiirabiliinis? Siis suurenevad teie võimalused soovitud kategooria arstiks saada veelgi.
6. Kas plaanite asuda osakonda või talitust juhtima (olete haigla administratsiooni reservis), kas olete valmis aktiivselt osalema haigla uute osakondade või osakondade korraldamises?
Sel juhul on kõrgeima kategooria määramine kohustuslik!

Olge kõrgeima kategooria määramise küsimuses püsiv ja järjekindel ning teie plaanid saavad kindlasti teoks. Soovime, et pingutaksite alati oma kvalifikatsioonitase ja saavutasime seatud eesmärgid!

Registreeritud justiitsministeeriumis Venemaa Föderatsioon 5. juuli 2003
Registreerimisnumber 29005

Vastavalt Vene Föderatsiooni tervishoiuministeeriumi määruste punktile 5.2.116, mis on kinnitatud Vene Föderatsiooni valitsuse 19. juuni 2012. aasta dekreediga nr 608 (Vene Föderatsiooni õigusaktide kogumik, 2012, nr 26, artikkel 3526),

MA TELLIN:

1. Kinnitada lisatud kord ja tingimused meditsiinitöötajate ja farmaatsiatöötajate jaoks kvalifikatsioonikategooria omandamiseks.
2. Tunnistada kehtetuks Tervishoiuministeeriumi korraldus ja sotsiaalne areng Vene Föderatsiooni 25. juuli 2011. a nr 808n "Meditsiini- ja farmaatsiatöötajate kvalifikatsioonikategooriate saamise korra kohta" (registreeritud Vene Föderatsiooni Justiitsministeeriumis 23. septembril 2011, registreerimisnumber 21875).
3. Määrata kontroll selle korralduse täitmise üle Vene Föderatsiooni tervishoiuministri asetäitjale I. N. Kagramanyan.

minister
IN JA. SKVORTSOVA

Kinnitatud
tervishoiuministeeriumi korraldus
Venemaa Föderatsioon
23. aprillil 2013 nr 240n

Meditsiinitöötajate ja farmaatsiatöötajate kvalifikatsioonikategooria saamise sertifikaadi läbimise kord ja tähtajad

I. Üldsätted

1. Käesolevad meditsiinitöötajate ja farmaatsiatöötajate kvalifikatsioonikategooria omandamiseks sertifitseerimise (edaspidi vastavalt sertifitseerimine ja kord) läbimise kord ja tähtajad määravad kindlaks meditsiinitöötajate ja farmaatsiatöötajate sertifitseerimise läbimise reeglid ja kehtivad keskharidusega spetsialistidele. arsti- ja farmaatsiaharidus, meditsiini- ja farmaatsiategevust teostavad erialase kõrgharidusega spetsialistid (edaspidi spetsialistid).

2. Meditsiini- ja farmaatsia kesk- ja kõrgharidusega spetsialistide atesteerimine toimub kehtivas erialade nomenklatuuris ettenähtud arsti- ja farmaatsiaspetsialistide erialadel. farmaatsiaharidus(edaspidi erialad).

3. Muu erialase kõrgharidusega ning meditsiini- ja farmaatsiategevusega tegelevate spetsialistide atesteerimine toimub kehtiva meditsiini- ja farmaatsiatöötajate ametikohtade nomenklatuuriga ettenähtud ametikohtadel (edaspidi ametikohad).

4. Atesteerimine on vabatahtlik ja seda viivad läbi atesteerimiskomisjonid kolmes kvalifikatsioonikategoorias: teine, esimene ja kõrgeim.

5. Atesteerimine toimub üks kord viie aasta jooksul. Määratud kvalifikatsioonikategooria kehtib kogu Vene Föderatsiooni territooriumil viis aastat alates määramise haldusakti väljaandmise kuupäevast.

6. Spetsialistid saavad taotleda kõrgemat kvalifikatsioonikategooriat mitte varem kui kolm aastat hiljem kvalifikatsioonikategooria omistamise haldusakti väljaandmise kuupäevast.

7. Atesteerimisel hinnatakse kvalifikatsioonieksami tulemuste põhjal vastavatel erialadel ja ametikohtadel ametiülesannete täitmiseks vajalikke teoreetilisi teadmisi ja praktilisi oskusi.

Kvalifikatsioonieksam sisaldab eksperdihinnangut aruande kohta ametialane tegevus spetsialist (edaspidi aruanne), teadmiste testi kontroll ja vestlus.

8. Taotlev spetsialist teine ​​kvalifikatsioonikategooria, peab:

• omama teoreetilist ettevalmistust ja praktilisi oskusi oma kutsetegevuse valdkonnas;
• orienteeruda kaasaegses teaduslikus ja tehnilises teabes, omada oskusi analüüsida töö kvantitatiivseid ja kvalitatiivseid näitajaid, koostada tööaruannet;
• omama töökogemust erialal (positsioonil) vähemalt kolm aastat.

9. Taotlev spetsialist esimene kvalifikatsioonikategooria, peab:

• omama teoreetilist ettevalmistust ja praktilisi oskusi kutsetegevuse valdkonnas ja sellega seotud erialadel;
• kasutada kutsetegevuse valdkonnas kaasaegseid diagnostika-, ennetus-, ravi-, taastusravi meetodeid ning oma meditsiini- ja diagnostikaseadmeid;
• oskama asjatundlikult analüüsida kutsetegevuse näitajaid ning orienteeruda kaasaegses teadus- ja tehnikainfos;
• osaleda kutsetegevuse korraldamise taktikaliste küsimuste lahendamisel;
• omama vähemalt viieaastast töökogemust erialal (positsioonil).

10. Taotlev spetsialist kõrgeim kvalifikatsioonikategooria, peab:

• omama kõrget teoreetilist tausta ja praktilisi oskusi käimasoleva erialase tegevuse vallas, valdama seotud erialasid;
• kasutada kutsetegevuse valdkonnas kaasaegseid diagnostika-, ennetus-, ravi-, taastusravi meetodeid ning oma meditsiini- ja diagnostikaseadmeid;
• oskama hinnata spetsiaalsete uurimismeetodite andmeid diagnoosi püstitamiseks;
• navigeerida kaasaegses teadus- ja tehnilises teabes ning kasutada seda erialase tegevuse taktikaliste ja strateegiliste küsimuste lahendamisel;
• omama vähemalt seitsmeaastast töökogemust erialal (positsioonil).

11. Enne käesoleva korra jõustumist spetsialistidele määratud kvalifikatsioonikategooriad säilitatakse selle perioodi jooksul, milleks need olid määratud.

II. Atesteerimiskomisjonide moodustamine

12. Spetsialistide sertifitseerimiseks:

• tervishoiuvaldkonna riikliku poliitika ja õigusliku regulatsiooni väljatöötamise ja rakendamise eest vastutav föderaalne täitevorgan loob keskse atesteerimiskomisjoni;
• föderaalsed täitevorganid, osariigi teaduste akadeemiad, alluvate meditsiiniorganisatsioonidega organisatsioonid ja farmaatsiaorganisatsioonid loovad osakondade atesteerimiskomisjone;
• Vene Föderatsiooni moodustavate üksuste täitevvõimud loovad territoriaalne sertifitseerimiskomisjonid.

13. Atesteerimiskomisjonid juhinduvad oma tegevuses Vene Föderatsiooni põhiseadusest, föderaalkonstitutsioonilistest seadustest, föderaalseadustest, Vene Föderatsiooni presidendi dekreetidest ja korraldustest, Vene Föderatsiooni valitsuse määrustest ja korraldustest, Vene Föderatsiooni valitsuse määrustest ja korraldustest. Vene Föderatsiooni moodustavate üksuste föderaalsed täitevvõimud ja riigiasutused, samuti käesolev määrus.

14. Sertifitseerimiskomisjoni kuuluvad koordineerimiskomisjon (edaspidi komisjon), mis täidab atesteerimiskomisjoni tegevuse korraldamise ülesandeid, sealhulgas tagab atesteerimiskomisjoni tegevuse koosolekute vahelisel ajal, ning erialade ekspertrühmad (edaspidi nimetatud komisjon). edaspidi ekspertrühmad), mis viivad läbi spetsialistide atesteerimist kaalumisdokumentide ja kvalifikatsioonieksamite osas.

Atesteerimiskomisjoni kuuluvad meditsiini- ja farmaatsiategevusega tegelevate organisatsioonide juhtivspetsialistid, meditsiinitöötajate mittetulundusühingute, tööandjate, ametiasutuste või atesteerimiskomisjoni moodustavate organisatsioonide esindajad ja teised isikud.

Atesteerimiskomisjoni isikuline koosseis kinnitatakse atesteerimiskomisjoni moodustanud riigiasutuse või organisatsiooni haldusaktiga.

15. Atesteerimiskomisjoni esimees on komisjoni esimees, viib läbi atesteerimiskomisjoni tegevuse üldist juhtimist, juhatab komisjoni koosolekuid, korraldab atesteerimiskomisjoni tööd, teostab üldist kontrolli atesteerimiskomisjoni täitmise üle. atesteerimiskomisjoni poolt vastuvõetud otsused, jaotab ülesanded atesteerimiskomisjoni liikmete vahel.

Atesteerimiskomisjoni aseesimees on komisjoni aseesimees, täidab tema äraolekul atesteerimiskomisjoni esimehe ülesandeid, täidab muid ülesandeid atesteerimiskomisjoni esimehe ülesandel.

Atesteerimiskomisjoni vastutav sekretär on komisjoni vastutav sekretär, kes määratakse atesteerimiskomisjoni moodustava riigiasutuse või organisatsiooni esindajate hulgast.

Atesteerimiskomisjoni vastutav sekretär registreerib ja vaatab läbi atesteerimiskomisjoni saabunud spetsialistide dokumendid, kes on avaldanud soovi läbida atesteerimine kvalifikatsioonikategooria omandamiseks, käesoleva korraga kehtestatud dokumentide loetelu ja vormistamise nõuete täitmise ning tähtajad, vormistab ekspertrühmadele saatmiseks materjale, valmistab ette materjale komisjoni koosolekuteks, komisjoni otsuste eelnõusid, täidab muid ülesandeid vastavalt käesolevale korrale ja atesteerimiskomisjoni esimehe ülesandel.

Atesteerimiskomisjoni tegevsekretäri asetäitja tegutseb tema äraolekul atesteerimiskomisjoni vastutava sekretärina, täidab muid ülesandeid atesteerimiskomisjoni esimehe ülesandel.

Ekspertgrupi esimees teostab ekspertrühma tegevuse üldjuhtimist, juhatab eksperdirühma koosolekuid, korraldab ekspertrühma tööd, jaotab tööülesanded ekspertrühma liikmete vahel.

Ekspertrühma aseesimees tegutseb tema äraolekul ekspertrühma esimehena, täidab muid ülesandeid atesteerimiskomisjoni esimehe ja ekspertrühma esimehe nimel.

Ekspertgrupi täitevsekretär valmistab ette eksperdirühma koosoleku materjale ja ekspertrühma otsuste eelnõusid, täidab muid ülesandeid vastavalt käesolevale korrale ja eksperdirühma esimehe ülesandel.

16. Komitee põhiülesanded on:

• atesteerimiskomisjoni tegevuse korraldamine;
• ekspertrühmade töö koordineerimine;
• ekspertrühmade koosolekute toimumise koha määramine;
• spetsialistide kvalifikatsiooni hindamise meetodite, meetodite ja tehnoloogiate määramine;
• muutuvate sertifitseerimismeetodite kasutamise vajaduse arvestamine: tkasutamisega kaugjuhtimine (edaspidi kaugsertifitseerimine), kohtumine väljaspool objekti;
• sertifitseerimiskomisjoni koostanud riigiasutusele või organisatsioonile ettepanekute saatmine ekspertrühma välise koosoleku või kaugsertifitseerimise läbiviimiseks, arvestades eksperdirühma töökoormust, põhjuste kohta, miks on kavas korraldada eksperdirühma töömaht. ekspertgrupi kohapealne koosolek või kaugsertifitseerimine, sertifitseerimist soovivate spetsialistide arv, varustatud ruumide olemasolu, käesoleva korraga kehtestatud nõuete täitmise võime;
• atesteerimise läbinud spetsialistidele kvalifikatsioonikategooriate määramise kohta riigiasutuse või organisatsiooni haldusakti eelnõu koostamine ja kooskõlastamiseks esitamine atesteerimiskomisjoni moodustanud riigiasutusele või organisatsioonile;
• kaalumise korraldamine vaidlusi tekitavad küsimused, sh spetsialisti mittenõustumisel Ekspertgrupi otsusega ja nende kohta otsuste tegemisel;
• atesteerimiskomisjoni bürootöö läbiviimine.

17. Ekspertrühmad täidavad järgmisi funktsioone:

• läbi vaatama spetsialistide esitatud dokumente vastavalt käesolevale korrale;
• koostab käesoleva korra kohaselt esitatud aruannete kohta järeldused;
• viia läbi teadmiste testkontroll ja intervjuu;
• teeb otsuseid spetsialistidele kvalifikatsioonikategooria määramise küsimustes.

18. Atesteerimiskomisjoni põhitegevuseks on koosolekud.

Komisjoni koosolekud toimuvad vajadusel komisjoni esimehe otsusel, Ekspertrühmade koosolekud toimuvad vähemalt kord kuus.

Komisjon ja ekspertrühmad määravad iseseisvalt kindlaks oma koosolekute läbiviimise korra ja tegevuse koosolekute vaheajal, arvestades käesolevas korras sätestatut.

Komisjoni või eksperdirühma koosolek loetakse pädevaks, kui kohal on üle poole komisjoni või eksperdirühma liikmetest.

19. Komisjoni ja ekspertrühma otsus võetakse vastu avalikul hääletamisel koosolekul osalenud komisjoni või ekspertrühma liikmete lihthäälteenamusega. Häälte võrdsuse korral on otsustavaks komisjoni või ekspertrühma koosoleku juhataja hääl.

Kaaludes kvalifikatsioonikategooria määramise küsimust atesteerimiskomisjoni kuuluvale spetsialistile, viimane hääletamisel ei osale.

Komisjoni ja eksperdirühma otsus dokumenteeritakse protokolliga, millele kirjutavad alla kõik komisjoni või eksperdirühma koosolekul viibinud komisjoni või ekspertrühma liikmed.

Komisjoni või ekspertrühma liikmel, kes ei nõustu tehtud otsusega, on õigus avaldada kirjalikult eriarvamust, mis lisatakse komisjoni või eksperdirühma koosoleku protokollile.

III. Sertifitseerimine

20. Spetsialistid, kes on avaldanud soovi läbida kvalifikatsioonikategooria saamiseks atesteerimist, esitavad atesteerimiskomisjonile järgmised dokumendid:

Kui on olemas välisriigi territooriumil välja antud ja aastal vormistatud dokumendid võõrkeel, esitab spetsialist dokumentide nõuetekohaselt kinnitatud tõlke vene keelde.

1. avaldus atesteerimiskomisjoni esimehele , kuhu on märgitud spetsialisti perekonnanimi, nimi, isanimi (olemasolul), kvalifikatsioonikategooria, millele ta taotleb, varem määratud kvalifikatsioonikategooria olemasolu või puudumine, selle määramise kuupäev, nõusolek isikuandmete saamiseks ja töötlemiseks kvalifikatsiooni hindamiseks spetsialisti isiklik allkiri ja kuupäev;
2. trükitud sertifitseerimisleht, mille on kinnitanud organisatsiooni personaliosakond , meditsiini- või farmaatsiategevust teostav, kelle töötaja on eriarst, soovitatud näidise järgi (käesoleva korra lisa nr 1);
3. spetsialisti poolt isiklikult allkirjastatud, juhiga kooskõlastatud ja organisatsiooni pitseriga kinnitatud kutsetegevuse aruanne (edaspidi aruanne) kes tegeleb meditsiini- või farmaatsiategevusega, kelle töötaja on spetsialist (aruanne peab sisaldama kutsetegevuse analüüsi viimase kolme tööaasta kohta - erialase kõrgharidusega spetsialistidel ja viimase tööaasta kohta - keskeriharidusega spetsialistidel , sealhulgas tehtud tööde kirjeldus, andmed ratsionaliseerimisettepanekute ja patentide kohta, spetsialisti järeldused tema kutsetegevuse kohta, ettepanekud selle parandamiseks);
4. dokumentide koopiad hariduse kohta (diplom, tunnistused, tunnistused, spetsialisti tunnistused), tööraamat ettenähtud korras sertifitseeritud;
5. perekonnanime, nime, isanime muutmise korral - perekonnanime, nime, isanime muutmise fakti kinnitava dokumendi koopia;
6. olemasoleva kvalifikatsioonikategooria määramise dokumendi koopia (juuresolekul).

Kui meditsiini- või farmaatsiategevusega tegeleva organisatsiooni, mille töötaja on spetsialist, juht keeldub aruannet kinnitamast, väljastatakse eriarstile meditsiini- või farmaatsiategevusega tegeleva organisatsiooni juhi kirjalik seletus, millest spetsialist on töötaja, keeldumise põhjuste kohta, mis on lisatud kvalifikatsioonikategooria saamise avaldusele .

1.3. Kvalifikatsioonieksami eesmärk on stimuleerida spetsialistide kvalifikatsiooni kasvu, parandada personali valikut, paigutamist ja kasutamist Vene Föderatsiooni tervishoiusüsteemis, suurendada isiklikku vastutust ameti- ja ametiülesannete täitmise eest.

1.4. Kvalifikatsioonikategooriate saamise protsessi korraldavad atesteerimiskomisjonid ja see hõlmab kvalifikatsioonikategooriate saamise protseduure - spetsialistide kutsealaste teadmiste ja oskuste vastavuse hindamise etappe (edaspidi kvalifikatsiooniprotseduurid).

1.6. Kvalifikatsioonieksami põhimõtted:

• eksperthinnangute sõltumatus ja objektiivsus;
• kvalifitseerimismenetluste avatus;
• kvalifikatsioonikategooriate järjestikune määramine;
• kutse-eetika normide järgimine;
• vastavus käesolevas eeskirjas sätestatud kvalifitseerimisprotseduuride rangele järjestusele;
• kvalifitseerimisprotseduure läbi viivate isikute kõrge kvalifikatsioon ja pädevus.

1.12. Atesteerimiskomisjonid teostavad oma tegevust vastavalt käesoleva eeskirjaga kehtestatud kvalifitseerimise protseduuride järjestusele. Kvalifitseerimisprotseduurid on suunatud spetsialistide kutsekvalifikatsiooni ja pädevuse hindamisele.

1.13. Spetsialist saab kvalifikatsioonikategooria nii põhi- kui ka liiterialal.

1.14. Kvalifikatsioonikategooriad määratakse vastavalt kehtivale erialade nomenklatuurile.

II. Kvalifikatsioonikategooriate saamise kord

2.1. Kvalifikatsioonikategooriad määratakse spetsialistidele, kelle teoreetilise ettevalmistuse ja praktiliste oskuste tase vastab spetsialistide kvalifikatsiooniomadustele ning professionaalne kogemus:

• teine ​​- vähemalt kolm aastat kõrg- ja keskeriharidusega spetsialistidel;
• esimene - erialase kõrgharidusega spetsialistidel vähemalt seitse aastat ja keskeriharidusega spetsialistidel vähemalt viis aastat;
• kõrgem - erialase kõrgharidusega spetsialistidel vähemalt kümme aastat ja keskeriharidusega spetsialistidel vähemalt seitse aastat.

2.2. Kvalifikatsioonikategooriate määramisel kasutatakse järgmist järjestust: teine, esimene, kõrgeim.

2.4. Organisatsiooni juht, kus spetsialist kutsetegevust teostab, loob tingimused:

• spetsialisti poolt täielikkuse ja korrektsuse nõuete kohaselt koostatud esitamine;
• organisatsiooni suhtlemine atesteerimiskomisjoniga spetsialisti poolt kvalifikatsioonikategooria saamise korra osas;
• aastal kutsetegevusega tegelevate spetsialistide arvu kohta teabe esitamine atesteerimiskomisjonile meditsiiniline organisatsioon ja kvalifikatsioonikategooria saamise menetluse läbinud (märkides ära atesteerimiskomisjoni ja saadud kvalifikatsioonikategooria), samuti spetsialistid, kes soovivad kvalifikatsioonikategooriat omandada (kinnitada) järgmisel kalendriaastal;
• kvalifikatsioonikategooria saamiseks soovi avaldanud spetsialisti teavitamine.

2.5. Eratervishoius kutsetegevusega tegelevatele eriarstidele ei kehti käesoleva eeskirja punktides 2.3 ja 2.4 toodud nõuded, mis puudutavad eriarsti poolt esitatud dokumentide tõendamise vajadust ja organisatsiooni suhtlust atesteerimiskomisjoniga. süsteem.

2.6. Kvalifikatsioonidokumentatsiooni moodustavad dokumendid peavad olema korralikult vormistatud ja köidetud.

2.7. Kvalifikatsioonidokumendid saadetakse sertifitseerimiskomisjonidele posti teel, samuti otse spetsialisti poolt, organisatsiooni ametniku poolt, kes on volitatud suhtlema organisatsiooniga, kus spetsialist sertifitseerimiskomisjoniga kutsetegevust teostab.

2.8. Varem määratud kvalifikatsioonikategooria säilitamiseks saadab spetsialist atesteerimiskomisjonile hiljemalt neli kuud enne kvalifikatsioonikategooria lõppemist. Eksamidokumentide saatmisel määratud kuupäevast hiljem võib kvalifikatsioonieksami toimumise kuupäeva ajastada pärast kvalifikatsioonikategooria lõppemist.

III. Atesteerimiskomisjonide koosolekute kord

3.1. Atesteerimiskomisjoni koosolek määratakse tähtajaks, mis ei ületa kolm kuud eksamidokumentatsiooni registreerimise hetkest.

3.2. Föderaalne avalikud institutsioonid, mis kuuluvad Vene Föderatsiooni tervishoiu- ja sotsiaalarengu ministeeriumi jurisdiktsiooni, esitavad kvalifikatsiooni tõendavad dokumendid kesksele atesteerimiskomisjonile.

Teiste föderaalsete täitevvõimude jurisdiktsiooni all olevate riigiasutuste spetsialistid, Vene Föderatsiooni moodustavate üksuste täitevasutused esitavad kvalifikatsiooni tõendavad dokumendid asjaomastele osakondade atesteerimiskomisjonidele.

Organisatsioonides meditsiini- ja farmaatsiategevusega tegelevad spetsialistid riigisüsteem Vene Föderatsiooni moodustava üksuse tervishoid, munitsipaaltervishoiusüsteem, samuti eratervishoiusüsteemis kutsetegevusega tegelevad spetsialistid esitavad territooriumil Vene Föderatsiooni moodustavate üksuste sertifitseerimiskomisjonidele kvalifikatsiooni tõendavad dokumendid millest nad tegutsevad.

3.3. Atesteerimiskomisjonile laekunud kvalifikatsioonidokumentatsioon registreeritakse dokumentide registreerimise päevikus (soovitatud näidis on toodud käesoleva määruse lisas nr 4) pärast selle täielikkuse ja korrektse täitmise nõuetele vastavuse kontrollimist 7 jooksul. kalendripäevad. Kui kvalifikatsioonidokumentatsioon ei vasta nimetatud nõuetele, teavitatakse kvalifikatsiooni tõendava dokumendi esitanud isikut (organisatsiooni, kus spetsialist kutsetegevust teostab, ametnikku, kes on volitatud organisatsiooniga atesteerimiskomisjoniga suhtlema), põhjustest eksamidokumentatsiooni vastuvõtmisest keeldumine koos selgitusega nende kõrvaldamise võimaluse kohta.

Atesteerimiskomisjoni saabunud kvalifikatsiooni dokumentatsiooni vastuvõtmisest keeldumine tuleb saata spetsialistile hiljemalt 14 kalendripäeva jooksul eksami [tõenäoliselt kvalifikatsiooni, kuid see on kirjas originaalis] dokumentatsiooni atesteerimiskomisjonile saabumise päevast arvates.

Kvalifikatsioonidokumentatsiooni puuduste kõrvaldamiseks kutsutakse spetsialist a kuu kõrvaldada tuvastatud puudused.

3.4. Kontrolli registreerimise korra, sertifitseerimiskomisjonile esitatava täielikkuse ja õigsuse nõuete täitmise üle teostab vastava sertifitseerimiskomisjoni tegevsekretär.

3.5. Atesteerimiskomisjoni vastutav sekretär määrab hiljemalt ühe kuu jooksul alates kvalifikatsioonidokumentide registreerimise päevast kvalifikatsioonidokumentides deklareeritud erialale (suunale) vastava atesteerimiskomisjoni ekspertrühma ja kooskõlastab selle esimehega kvalifikatsioonidokumentides deklareeritud erialale (suunale) vastava atesteerimiskomisjoni eksperdirühma. spetsialisti kvalifikatsioonieksam.

3.6. Kvalifikatsioonidokumentatsiooni läbivaatamise tulemuste põhjal määrab ekspertrühma esimees ekspertrühma liikmed spetsialisti kutsetegevuse aruande läbivaatamiseks.

3.7. Sõltumatute spetsialistide (ekspertide) kaasamise vajaduse spetsialisti kutsetegevuse aruande läbivaatamisse määrab ekspertrühma esimees.

3.8. Spetsialisti kutsetegevuse aruande retsensusele kirjutavad alla ülevaates osalevad ekspertrühma liikmed või sõltumatud spetsialistid (eksperdid) ja ekspertrühma esimees.

3.9. Ülevaade peaks peegeldama:

• kaasaegsete diagnoosi- ja ravimeetodite omamine, mis vastavad teise, esimese ja kõrgeima kategooria spetsialistide kvalifikatsiooninõuetele;
• spetsialisti osalemine teadusühingu või arstide erialaliidu töös;
• trükiste ja trükiste kättesaadavus;
• viimase täiendkoolituse kestus ja ajastus;
• spetsialisti poolt kasutatavad eneseharimise vormid;
• teoreetiliste teadmiste mahu, tegelikult sooritatud diagnostiliste ja terapeutiliste praktiliste oskuste vastavus deklareeritud kvalifikatsioonikategooria spetsialistide kvalifikatsiooninõuetele.

3.10. Kvalifikatsioonidokumentatsiooni ekspertrühmas läbivaatamise tähtaeg ei või ületada 14 kalendripäeva.

3.11. Läbivaatamise tulemuste põhjal koostab ekspertrühm järeldusotsuse spetsialisti aruande hindamise kohta ning määrab koos atesteerimiskomisjoni vastutava sekretäriga kohtumise kuupäeva kmärgitud erialal.

Ekspertgrupi sekretär teatab spetsialistile koosoleku toimumise kuupäeva.

3.12. Ekspertgrupi koosoleku raames testitakse ja küsitletakse spetsialisti.

• Testimine näeb ette testülesannete elluviimise mis vastab deklareeritud kvalifikatsioonikategooriale ja erialale ning on tunnistatud läbituks spetsialistiks, eeldusel, et kontrolltöödel on õiged vastused vähemalt 70%.
• Intervjuu näeb ette spetsialisti küsitluse kdeklareeritud erialale vastavate teoreetiliste ja praktiliste küsimuste ekspertrühma liikmed.

3.13. Ekspertgrupi koosolekul peab ekspertgrupi sekretär kvalifitseerimise läbivate spetsialistide individuaalseid protokolle (soovitatud näidis on toodud käesoleva eeskirja lisas nr 5). Iga üksikprotokolli kinnitavad ekspertrühma liikmed ja esimees.

3.14. Otsus eriarsti deklareeritud kategooriale vastavuse kohta tehakse testimise, vestluste tulemuste põhjal ning arvestades eriarsti kutsetegevuse aruande hinnangut ning kantakse kvalifikatsiooninimekirja.

3.15. Atesteerimiskomisjoni ekspertrühm teeb koosolekul ühe järgmistest otsustest:

• määrata teine ​​kvalifikatsioonikategooria;
• parandada teist kvalifikatsioonikategooriat esimese omistamisega;
• tõsta esimest kvalifikatsioonikategooriat kõrgeima määramisega;
• kinnitama eelnevalt määratud kvalifitseeritud kategooria;
• eemaldada esimene (kõrgeim) kvalifikatsioonikategooria koos madalama kvalifikatsioonikategooria määramisega;
• võtta ilma kvalifikatsioonikategooriast (teine, esimene, kõrgeim);
• sertifitseerimise ajakava muutmine;
• keelduda kvalifikatsioonikategooria määramisest.

3.16. Kõrgema kvalifikatsioonikategooria äravõtmisel, alandamisel või määramisest keeldumisel märgitakse spetsialisti individuaalses protokollis põhjused, miks atesteerimiskomisjoni ekspertgrupp tegi vastava otsuse.

3.17. Spetsialisti kvalifikatsiooni hindamine võetakse vastu avalikul hääletamisel, kui koosolekust võtab osa vähemalt 2/3 atesteerimiskomisjoni ekspertrühma liikmete arvust.

3.19. Atesteerimiskomisjoni kuuluvale spetsialistile kvalifikatsioonikategooria omistamise otsustamisel viimane hääletamisel ei osale.

3.20. Spetsialistil on õigus sooritada korduseksam, kuid mitte varem kui aasta pärast kvalifikatsioonikategooriale mittevastavuse otsuse tegemist.

3.21. Eksamineeritavate spetsialistide individuaalsed protokollid saadetakse atesteerimiskomisjoni vastutavale sekretärile atesteerimiskomisjoni koosoleku protokolli koostamiseks (soovitatud näidis on toodud käesoleva eeskirja lisas nr 6). Ekspertgrupi koosoleku protokolli kinnitavad ekspertgrupi liikmed ja kinnitab atesteerimiskomisjoni aseesimees.

3.22. Eksperdirühma liikme asendamine teise isikuga, kes ei kuulu selle koosseisu, ei ole lubatud.

3.23. Kvalifikatsioonikategooria määramise korralduse eelnõu koostab oma otsuse alusel atesteerimiskomisjoni vastutav sekretär. Atesteerimiskomisjoni moodustamise organ annab korralduse kvalifikatsioonikategooria määramise kohta ühe kuu jooksul.

3.24. Atesteerimiskomisjoni vastutav sekretär vormistab nädala jooksul kvalifikatsioonikategooria määramise korralduse andmisest arvates kvalifikatsioonikategooria kättesaamise kohta dokumendi, millele kirjutab alla atesteerimiskomisjoni esimees ja mis on kinnitatud. selle keha pitsatiga, mille alla see loodi.

3.25. Kvalifikatsioonikategooria määramise dokument väljastatakse spetsialistile või tema poolt volitatud isikule (volikirja alusel) saaja isikut tõendava dokumendi esitamisel või saadetakse posti teel (nõusolekul). spetsialist).

3.26. Väljastatud dokument kvalifikatsioonikategooria omistamise kohta registreeritakse dokumentide registreerimise päevikus.

3.27. Kvalifikatsioonikategooria omistamise dokumendi kaotsimineku korral väljastatakse spetsialisti kirjaliku taotluse alusel atesteerimiskomisjonile kuu aja jooksul duplikaat. Selle väljastamisel kirjutatakse ülaosas vasakule küljele sõna "Duplicate".

3.28. Kvalifikatsioonidokumente, kvalifikatsioonikategooriate määramise korralduste koopiaid ja muid atesteerimiskomisjoni tööga seotud korraldus- ja haldusdokumente säilitatakse atesteerimiskomisjonis viis aastat, misjärel kuuluvad need kehtestatud korras hävitamisele.

3.29. Spetsialistil on õigus tutvuda atesteerimiskomisjoni poolt talle esitatud dokumentidega.

3.30. Atesteerimiskomisjonide otsuseid saab edasi kaevata 30 päeva jooksul nende vastuvõtmisest arvates, saates lahkarvamuse põhjendusega avalduse atesteerimiskomisjonide moodustamise organitele, samuti kesksele atesteerimiskomisjonile.

3.31. Konfliktijuhtumite korral võib töötaja sertifitseerimiskomisjoni otsuse edasi kaevata vastavalt Vene Föderatsiooni õigusaktidele.

3.32. Teavet (tõend, protokolli väljavõte vms) kvalifikatsioonikategooria saanud spetsialistide kohta saab väljastada spetsialisti enda kirjalikul nõudmisel või õiguskaitseorganite nõudmisel.

IV. Atesteerimiskomisjoni töövormid

4.1. Sertifitseerimiskomisjon:

• analüüsib kvalifikatsioonikategooriate saamiseks dokumente esitanud kõrg- ja keskeriharidusega spetsialistide tegevust;
• teeb kokkuvõtte töökogemusest ja kvalifitseerimisprotseduuride rakendamisest ning esitab aastaaruande asutusele, mille raames see loodi;
• kaalub vajadust kohtumiste korraldamiseks väljaspool kohapeal.

4.2. Kohavälise koosoleku vajaduse selgitab välja atesteerimiskomisjon spetsialistide huve esindavate organisatsioonide ja muude struktuuride avalduste alusel. Kohapealse koosoleku läbiviimise vajaduse küsimuse uurimisel on atesteerimiskomisjonil õigus nõuda andmeid kvalifikatsioonikategooriat omandada soovivate spetsialistide kvantitatiivse koosseisu ja kvalifikatsioonieksamile deklareeritud erialade (suundade) kohta.

4.3. Atesteerimiskomisjoni esimees saadab atesteerimiskomisjoni moodustamise organile atesteerimiskomisjoni väljapoole koosoleku pidamise vajaduse (vajaduse puudumise) põhjendused.

4.4. Vajaduse (vajaduse puudumise) põhjenduse koostamisel võetakse arvesse järgmist:

• atesteerimiskomisjoni ekspertrühmade ja nende liikmete töökoormuse tase põhitöökohal;
• asjaolud, mille tõttu kvalifikatsioonieksamit sooritada soovivad spetsialistid ei saa ilmuda atesteerimiskomisjoni koosolekupaika;
• kvalifikatsioonieksamit sooritada soovivate spetsialistide kvantitatiivne koosseis;
• teave nende spetsialistide kvalifikatsiooni kohta, mille annavad organisatsioonid, kus nad oma kutsetegevust teostavad;
• nõuete, sealhulgas käesoleva eeskirjaga kehtestatud kvalifitseerimise protseduuride järgimise võimalus atesteerimiskomisjoni väljapoole toimuval koosolekul.

4.5. Organ, mille alluvuses atesteerimiskomisjon moodustatakse, teeb otsuse korraldada atesteerimiskomisjoni koosolek väljas ning kinnitab oma korraldusega atesteerimiskomisjoni ja ekspertrühmade isikliku koosseisu, atesteerimiskomisjoni väljapoole toimuva koosoleku aja ja ülesanded. .

Tervishoiu moderniseerimine Vene Föderatsioonis. Programmi eesmärk ja eesmärgid.

Tervishoiu moderniseerimine Vene Föderatsioonis. Kaasaegsete infosüsteemide ja arstiabi standardite juurutamine.

Sanitaarstatistika: mõiste, jaod, roll elanikkonna tervise ja tervishoiuasutuste tegevuse hindamisel. Statistilise uurimistöö korraldus ja etapid.

Statistilise materjali kogumise meetodite võrdlevad omadused.

15. Üld- ja valimkogum. Moodustamise meetodid. Esinduslikkuse mõiste.

16. Uuringu esimese, teise ja kolmanda etapi põhielemendid. Vaatlusühiku mõiste.

17. Kliiniliste - statistiliste uuringute tunnused. Statistiliste uuringute vead.

18. Suhtelised näitajad sanitaarstatistikas: liigid, arvutusmeetodid. Praktiline kasutamine.

19. Graafilised pildid tervisestatistikas.

20. Märgi keskmine tase. Keskmised väärtused: tüübid, omadused, praktiline rakendus. Keskmine ruuthälve. Uuringu tulemuste usaldusväärsuse hindamine.

21. Tunnuse mitmekesisus statistilises populatsioonis: variatsioonirea piire ja sisemist struktuuri iseloomustavad kriteeriumid, nende praktiline rakendamine.

22. Nähtuste ja märkide vaheliste seoste uurimise meetodid, praktiline rakendamine. Korrelatsiooni tugevuse ja olemuse hindamine. Paar- ja mitmikkorrelatsioon.

23. Standardiseeritud näitajad. Otsese standardimismeetodi etapid. Praktiline kasutamine.

24. Elanikkonna tervis. Definitsioon. Kaasaegsed ideed tervisest kui elatustaseme kõige olulisemast tunnusest.

25. Rahvatervis. Tervise ja haiguse mõistete arendamine. Rahvastiku tervist mõjutavad tegurid, tervisefunktsioonid.

27. Elustiil - mõiste, peamised elemendid, mis mõjutavad elanikkonna tervist.

28. Vene Föderatsiooni elanike elustiil ja elutingimused.

29. Epidemioloogia kui rahvatervise ja tervishoiu haru, mis uurib haiguste esinemisviise, levikut ja avaliku ennetusmeetmeid.

30. Riskitegurid, nende tunnused, klassifikatsioon. Riskirühmad haiguste tekkeks. Haiguse riski hindamise põhinäitajad.

31. Tervishoid on mõiste. Sotsiaalsed funktsioonid: elustööjõu juhtimine, taastootmine, isiklik areng.

32. Ennetamine: kontseptsioon, liigid, ennetava meetodi kasutamine meditsiiniorganisatsioonide töös. Ennetamise küsimused seadusandlikes dokumentides.

33. Rehabilitatsioon: elanikkonna rehabilitatsiooniabi korralduse kontseptsioon, liigid, kaasaegsed iseärasused.

34. Vene Föderatsiooni elanike elustiil ja elutingimused. Elustiili kategooriad. Eluviiside mõju erinevate rühmade tervisele. Kodanike tervisliku eluviisi kujundamise keskused, nende funktsioonid.

35. Demograafia: mõiste, põhiosad. Demograafiliste andmete kasutamine rahvastiku tervise iseloomustamiseks.

36. Meditsiiniline demograafia. Demograafia sotsiaal-hügieenilised probleemid.

37. Maailma demograafiliste protsesside mustrid ja suundumused.

38. Rahvaloendus ja metoodika. Venemaa ja Krasnodari territooriumi demograafilised põhiandmed.

39. Rahvastiku taastootmist iseloomustavad näitajad: arvutus- ja hindamismeetodid. Tasemed maailma riikide lõikes.

40. Suremuse hetkesuundumused majanduslikult arenenud ja arengumaades.

42. Elanikkonna üld- ja vanusespetsiifiline suremus: arvutusmeetodid, surmapõhjused erinevates vanuserühmades.

43. Imikusuremus: uurimismeetodid, põhjused. Imikusuremuse tunnused Venemaal ja Krasnodari territooriumil.

44. Perinataalne suremus: uurimismeetodid, põhjused. Kaasaegsed lähenemisviisid perinataalse suremuse registreerimisele ja hindamisele Venemaal.

45. Viljakus: õppemeetodid, näitaja hindamine, tase maailma riikide lõikes.

46. ​​Keskmine eluiga: kontseptsioon, tase riigiti, andmed Vene Föderatsiooni ja kk kohta.

47. Rahvastiku tervist iseloomustavad näitajad.

48. Rahvastiku vanuselise struktuuri tüübid. Rahvastiku "vananemise" meditsiinilis-sotsiaalsed aspektid.

49. Haigestumine, valu, patoloogiline kiindumus: mõiste, arvutusmeetod. Haigestumuse uurimise meetodid, nende võrdlevad tunnused.

50. Haigestumine läbiräägitavuse järgi: uurimismeetodid, liigid, registreerimisvormid, struktuur.

51. Haigestumine arstliku läbivaatuse järgi: õppemeetodid, registreerimisvormid, struktuur.

52. Haigestumine surmapõhjuste järgi: uuringu metoodika, registreerimisvormid, struktuur.

53. "Rahvusvaheline haiguste ja nendega seotud terviseprobleemide statistiline klassifikaator": loomise ajalugu, ehituspõhimõtted, tähendus arsti töös.

54. Tuberkuloos kui sotsiaalselt oluline haigus, tuberkuloosi vormid, koht RHK süsteemis - 10. Tuberkuloosi esinemissageduse dünaamika, haigestumuse suurenemist soodustavad tegurid.

55. Tuberkuloosihaigete ravi planeerimine ja korraldamine. Tuberkuloosi diagnoosimise ja ennetamise olulisemad meetodid. Dispanseride rühmad.

57. Vereringesüsteemi haiguste kasvu soodustavad riskitegurid. Kõige olulisemad meetmed vereringeelundite haiguste ennetamiseks.

58. Vereringesüsteemi patoloogiaga patsientide arstiabi korraldamine. Integreeritud lähenemisviis võitluses vereringehaigustega.

60. Pahaloomuliste kasvajate epidemioloogia, meestel ja naistel levinumad vormid. Haigestumuse dünaamika, haigestumuse struktuur ja vähktõvesse suremus Vene Föderatsioonis ja KK-s.

Peamised meetmed kantserogeense ohu ennetamiseks

62. Vähihaigete arstiabi planeerimine ja korraldamine. Onkoloogia ambulatooriumid

63. Vähihaigete ambulatoorse registreerimise rühmad. Onkoloogiliste haigete dispanservaatlus, eesmärk. Lisaks vaadake küsimust 63

65. Alkoholism, narkomaania, ainete kuritarvitamine, suitsetamine ja nende mõju tervisele. Probleemid, nende ületamise viisid, ennetamine.

66. Tervishoiuasutused, struktuur ja funktsioonid.

67. Tervishoiuasutuste ühtne nomenklatuur.

"Riigi ja munitsipaaltervishoiuasutuste ühtse nomenklatuuri kinnitamisest"

2. Eriliigi tervishoiuasutused

3. Tervishoiuasutused tarbijakaitse ja inimeste heaolu alase järelevalve teostamiseks

4. Apteegiasutused

68. Peamised ambulatoorsete - polikliinikuorganisatsioonide liigid.

69. Haiglaorganisatsioonide põhitüübid.

70. Ambulatooriumide põhiliigid ja tööpõhimõtted.

71. Erakorralise arstiabi, vereülekande ja sanatooriumi-kuurortiasutused ühtse nomenklatuuri järgi.

72. Polikliiniku struktuur ja töökorraldus. Tulemuslikkuse hindamise näitajad. Elanikkonna ambulatoorse ravi korraldamise kaasaegsed suundumused ja probleemid.

73. Polikliiniku põhiülesanded, toimides iseseisvalt või integreeritud haigla koosseisus. Raamatupidamisbüroo ülesanded ja polikliiniku meditsiinistatistika.

74. Piirkonnaarst - terapeut: koha suurus, koormusnormid, töölõigud. Terapeutilise piirkonna pass. Piirkonnaarsti – terapeudi tegevuse tulemuslikkuse hindamise kriteeriumid.

75. Perearst: ala suurus, koormusnormid, töölõigud. Terapeutilise piirkonna pass. Perearsti (perearsti) tegevuse tulemuslikkuse hindamise kriteeriumid.

I. Meditsiiniteraapia valdkonna omadused

II. Meditsiinilise (ravi)piirkonnaga seotud populatsiooni omadused

76. Statsionaarne abistamine elanikkonnale: korralduspõhimõtted, hetkesuundumused ja probleemid.

77. Haigla struktuur ja korraldus. Patsientide suunamise ja väljakirjutamise kord. Tulemuslikkuse hindamise näitajad. "Optimaalse" voodi mahu kontseptsioon.

78. Arsti töö haiglas: põhilõigud, tulemuslikkuse hindamise näitajad. Meditsiinilise dokumendi põhifunktsioonid haiglas on haiguslood.

79. Arstliku organisatsiooni arstliku komisjoni (allkomisjoni) ülesanded.

80. Kliiniline läbivaatus: mõiste, ambulatoorse registreerimise rühmad, kasutamine raviasutuste töös.

81. Dispansaarid: liigid, vormid, töömeetodid. Ambulatoorse registreerimise rühmad onkoloogilistes ja tuberkuloosivastastes ambulatooriumides.

82. Maaelanikkonna terapeutiline ja ennetav hooldus: korralduspõhimõtted, iseärasused, hetkesuunad ja probleemid.

83. Maaelanikkonnale arstiabi osutamise etapid, arstiabi maht erinevates etappides. Üldarsti töö.

84. Piirkondlike (piirkondlike) raviasutuste roll maarahva arstiabis.

85. Piirkondlikud (piirkondlikud), vabariiklikud haiglad: kategooriad, struktuur, töökorraldus.

86. Sünnitusabi-günekoloogiateenistuse põhiülesanded. Naistele arstiabi osutavad meditsiiniasutused.

87. Elamukompleksi struktuur ja töökorraldus, tulemuslikkuse hindamise näitajad, näitajate hindamistasemed.

88. Sünnitusabi-günekoloogi töö elamukompleksis: objekti suurus, koormusnormid, töö põhilõigud, tulemuslikkuse hindamise näitajad.

89. Haigla sünnitusmaja: struktuur, põhiülesanded, tulemuslikkuse hindamise näitajad, näitajate hindamistasemed.

90. Elamukompleksi, sünnitusmaja, lastekliiniku tegevuse järjepidevus.

91. Meditsiinitegevuse liigid ja vormid. Vene Föderatsioonis arstiabi osutamise tingimused.

92. Elanikkonna esmatasandi tervishoid - kontseptsioon, korralduse põhimõtted.

93. Arstiabi osutamise kord – kontseptsioon, põhielemendid.

94. Vene Föderatsiooni arstiabi osutamise standardid - mõiste, standardite roll arstiabi osutamisel.

95. Palliatiivne ravi.

96. Ajutise ja püsiva puude ekspertiis. Töövõimetuslehe täitmise ja väljastamise kord.

I. Üldsätted

97Küsimus. - 100 küsimust

101. Sotsiaalkindlustus: kontseptsioon, aluspõhimõtted, hüvitiste liigid.

102. Sotsiaalkindlustuse ja -kindlustuse liigid ja vormid.

103. Ravikindlustuse objekt ja subjekt. Subjektide õigused ja kohustused.

104. Ravikindlustuse subjektide vahelised suhted.

105. Kindlustusrisk: mõiste, liigid. Kindlustatule hüvitise maksmise tingimused.

106. Meditsiinipersonal, koolitussüsteem, spetsialiseerumine ja täiendamine, arstide atesteerimine ja atesteerimine.

Mida on vaja kategooria saamiseks?

1. Omada ettekujutust kvalifikatsioonikategooriate saamise korrast.

2. Vastama oma eriala kvalifikatsiooninõuetele.

3. Läbida koolitus olemasolevate teoreetiliste ja praktiliste teadmiste uuendamiseks.

5. Kirjutage atesteerimispaber.

6. Esitage vajalikud dokumendid atesteerimiskomisjonile.

109. Vene Föderatsiooni kodanikele tasuta arstiabi osutamise riiklike garantiide programm.

110. Vene Föderatsiooni kodanikele tasuta arstiabi osutamise riiklike garantiide programmi raames osutatava arstiabi liigid ja tingimused, mahtude ja finantskulude standardid.

111. Vene Föderatsiooni kodanike osutamise riiklike garantiide programmi raames elanikkonnale osutatava arstiabi kvaliteedi ja kättesaadavuse kriteeriumid.

Tervishoid: mõiste, roll ühiskonnas. Tervise põhiväärtused erinevat tüüpi tervishoiusüsteemidega riikides.

Tervishoiusüsteemi olemust määravad tegurid. Elanikkonna meditsiinilisi vajadusi määravad tegurid.

Tervishoiusüsteemide mudelid maailmas. Iseloomulik. Eelised ja miinused.

1 Tüüp. Riigi - eelarveline.

Suutmatus oma tegevuse tulemustest iseseisvalt aru saada peegeldab intellektuaalset ja ametialast viletsust.

Näited arstide atesteerimisaruannetest [hüpata]

Näited õendusabi atesteerimisaruannetest [hüpata]

5. Kirjutage atesteerimispaber.

Olgu öeldud, et valdav osa arstide atesteerimistöödest on ebahuvitavad. Sest tavaliselt piirduvad kolleegid statistiliste faktide lihtsa loetlemisega. Mõnikord lahjendatakse statistikat mahu lisamiseks õpikute lisadega. Teised arstid tegelevad üldiselt otsese plagiaadiga: lähevad arhiivi, võtavad teiste arstide viimaste aastate aruandeid ja muudavad ainult numbreid. Nägin isegi katseid Xeroxile kopeeritud lehti üle anda. On selge, et selline "loov lähenemine" tekitab ainult põlgust. No täiesti lollid ja laisad meditsiinitöötajad ostavad lihtsalt (näiteks interneti kaudu) valmis tunnistuse pabereid.

Mida atesteerimisaruandesse kirjutada, on kirjeldatud dokumendis “Ligikaudne skeem ja sisu atesteerimistöö"

Kuidas sertifitseerimistöö välja peaks nägema, leiab failist “Standardid ja projekteerimisnõuded atesteerimisaruanne"

6. Esitage vajalikud dokumendid atesteerimiskomisjonile.

Paberid, mis tuleb sertifitseerimiskomisjonile esitada, sisalduvad Arstitõendi dokumentide loetelu.

Sertifitseerimise tellimuste loend

Kõige esimene tellimus, millest ma tean, pärineb 11. jaanuarist 1978. See oli ENSV Tervishoiuministeeriumi korraldus nr 40 "Eriarstide atesteerimise kohta".

4 aasta pärast antakse välja ENSV Tervishoiuministeeriumi korraldus nr 1280 “Arstide atesteerimise edasise täiustamise meetmete kohta”. Korraldus nägi ette kahte tüüpi sertifitseerimist: kohustuslik ja vabatahtlik ( rohkem...).

1995. aasta alguses andis Vene Föderatsiooni Tervishoiu- ja Meditsiinitööstuse Ministeerium välja korralduse nr 33 „Arstide, proviisorite ja teiste spetsialistide sertifitseerimise eeskirja kinnitamise kohta kõrgharidus Vene Föderatsiooni tervishoiusüsteemis”. See korraldus jättis ainult ühe sertifikaadi - vabatahtliku.

2001. aastal anti välja korraldus nr 314 “Kvalifikatsioonikategooriate saamise korra kohta”.

10 aasta pärast asendati vana korraldus uuega - Vene Föderatsiooni tervishoiuministeeriumi korraldus nr 808n " Kvalifikatsioonikategooriate saamise korra kohta", mis praegu kehtib.

107. Meditsiinitöötajate töötasu. Eelarveliste asutuste töötajate töötasustamise süsteemi kujundamise põhimõtted.

Riigi- ja munitsipaaltervishoiuasutuste töötajate maksesüsteemide moodustamise tunnused

38. Vene Föderatsiooni moodustavate üksuste riigiasutused, kohalikud omavalitsused, riiklike ja munitsipaaltervishoiuasutuste juhid peavad töötajate tasustamissüsteemide kujundamisel arvestama järgmisega:

a) kohustusliku ravikindlustuse süsteemis tegutsevate tervishoiuasutuste töötajate töötasusid tõstetakse kohustusliku ravikindlustuse föderaalse fondi toetuste arvelt, võttes arvesse rahalise toetuse suurenemist kindlustuslepingu alusel kantud kulude katteks. kohustusliku tervisekindlustuse põhiprogramm, samuti eelarvetevahelised ülekanded Vene Föderatsiooni moodustavate üksuste eelarvetest riiklike tagatiste territoriaalsete programmide täiendavaks rahaliseks toetamiseks;

b) sularahamaksete tegemine kohalikele perearstidele, piirkonna lastearstidele, arstidele üldpraktika(perearstid), ringkonnaõed, piirkonnaperearstid, piirkonna lastearstid ja perearstiõed (perearstid) ambulatoorselt osutatava arstiabi eest; feldsher-ämmaemandate jaamade meditsiinitöötajad (feldsher-sünnituspunkti juhatajad, parameedikud, sünnitusabi (ämmaemandad), õed, sh patroonõed) ambulatoorselt osutatava arstiabi eest; meditsiiniorganisatsioonide ja kiirabiüksuste arstid, parameedikud ja õed vältimatu arstiabi osutamiseks väljaspool meditsiiniorganisatsiooni; ambulatoorselt osutatava arstiabi eriarstid makstakse kohustusliku tervisekindlustuse arvelt, mis võetakse palgakulude osas arvesse arstiabi maksmise tariifides, mis on moodustatud vastavalt vastuvõetud arstiabi maksmise viisidele kohustusliku tervisekindlustuse territoriaalses programmis;

c) tervishoiuasutuste personali moodustamisel võetakse arvesse arstiabi osutamise korras ning meditsiinitöötajate ja farmaatsiatöötajate ametikohtade nomenklatuuris sisalduvaid soovituslikke personalinorme, mis on kinnitatud ministeeriumi korraldusega. Venemaa tervis, 20. detsember 2012 N 1183n;

d) ergutustasude kehtestamisel näha ette töötajate tulemuslikkuse näitajad ja kriteeriumid, mis on suunatud nende töö konkreetsete tulemuste saavutamisele, mis kajastuvad asutuste töötajate töötasustamise näidismääruses, kohalikes määrustes ja asutuste töötajatega sõlmitavates töölepingutes;

e) inimressursi säilitamiseks, asutustes töö prestiiži ja atraktiivsuse tõstmiseks on soovitatav tõhustada töötajate ametipalga suuruse määramise korda, jaotades vahendeid struktuuris ümber. palgad palga oluliseks tõstmiseks.

Selleks on soovitatav üle vaadata töötajate kvalifikatsioonist ja töö keerukusest sõltuv ametipalkade määramise mehhanism, optimeerida ergutustasude struktuur ja suurus, lähtudes vajadusest suunata need töötajate konkreetsete tulemuste saavutamisele. ' tegevused.

Tervishoiutöötajate palk.

Meditsiinitöötajate palkade arvutamisel juhindub eelarvelise asutuse raamatupidaja ennekõike Vene Föderatsiooni tervishoiutöötajate töötasustamise määrustest. See määrus kiideti heaks Venemaa Tervishoiuministeeriumi 15. oktoobri 1999. aasta korraldusega nr 377, mida on muudetud Venemaa Tervishoiuministeeriumi 26. aprilli 2003. aasta korraldusega nr 160.

Riiklikud tervishoiuasutused määravad eraldatud eelarveeraldiste piires iseseisvalt toetuste, lisatasude ja muude ergutustasude liigid ja suurused. Meditsiinitöötajate palk võib sisaldada:

> palgatõus;

> staažitoetused;

> eritingimuste toetused;

> lisatöötasud;

> ergutuspreemiad;

> lisatasud öötöö eest;

> sularahamaksed riikliku programmi raames jne.

Uute palkade (määrade), lisatasude ja toetuste kehtestamine pideva töötamise eest toimub järgmistel tingimustel:

1) töötasu kategooria muutmisel lisatasu suurus - vastavalt asutuse korralduse kuupäevale;

2) aunimetuse «Rahvaarst» ja «Austatud doktor» andmisel – aunimetuse andmise päevast;

3) kvalifikatsioonikategooria määramisel - asutuse (asutuse) korralduse kuupäevast, mille alusel atesteerimiskomisjon moodustati;

4) teaduskraadi andmisel - atesteerimiskomisjoni teaduskraadi andmise otsuse jõustumise päevast;

5) pideva töö staaži muutmisel - staaži saabumise päevast, andes õiguse staaži suurendada.

Ühtse tariifiskaala alusel määratud töötasu suurustes (määrades) arvestatakse töötajate kvalifikatsiooni ja nende tehtava töö keerukust.

1. mail 2006 kehtestati Vene Föderatsiooni valitsuse 29. jaanuari 2006 dekreediga nr 256 föderaalriiklike institutsioonide töötajate töötasustamise ühtse tariifiskaala esimese kategooria tariifimäär (palk) summas. 1100 rubla. ja ühtse tariifigraafiku kinnitatud numbritevahelised tariifikoefitsiendid.

Tervishoiuasutuste töötajate määrad ja töötasud määratakse ühtse tariifiskaala alusel:

Alates 1. oktoobrist 2006 on Vene Föderatsiooni valitsuse 30. septembri 2006 määrusega nr 590 kategooriaid suurendatud 1,11 korda.

Meditsiini- ja farmaatsiatöötajate ametikohtade töötasud määratakse ühtse tariifiskaala kategooriate järgi, võttes arvesse kvalifikatsioonikategooria, akadeemilise kraadi ja aunimetuse olemasolu.

Maal töötavatele spetsialistidele makstakse 25% kõrgemat palka (määrad) võrreldes seda tüüpi tegevustega tegelevate spetsialistide töötasu (määrad) linnas.

Hambaid ravival arstil pole mitte ainult eriala (terapeut, kirurg, ortodont jne), vaid ka kategooria. Kuidas nad üksteisest erinevad hambaarstide kategooriad, Millisest kategooriast algab hambaarsti karjäär ja kuidas seda parandada?

Hambaarstide kategooriad ja nõuded nende saamiseks

Kõigi arstide, sealhulgas hambaarstide jaoks on täiendused professionaalse kasvu loomulik osa. Ennekõike tuleb aga saada hambaarstiks ja selle eriala saamine polegi nii lihtne. Esiteks peab eilne üliõpilane astuma meditsiinikooli ja seejärel õppima seda mitu aastat. haridusprogramm et see edukalt lõpule viia. Arstiharidust peetakse õigustatult üheks kõige raskemaks: arstidiplomi saamiseks peate töötama kaua ja kõvasti. Vahepeal on hambaarsti elukutse üsna populaarne. See pole mitte ainult väga huvitav eriala, vaid ka üks kõrgemalt tasustatud erialasid.

Niisiis algab hambaarsti karjäär sobivast haridusest. Ülikoolis õppimise ajal valivad tudengid eriala, mille raames on võimalik edaspidi oma kategooriat tõsta: terapeut, ortodont, periodont jne.

Järgneb kooli lõpetamine uus etapp- praktika. Alles pärast selle täitmist saab hambaarst tööle asuda. Praktika käigus omandab arst erialaseid kogemusi ja täiendab oma oskusi. Ja arsti kvalifikatsiooni taseme määramiseks ja määramiseks määratakse hambaarstide kategooriad.

Nagu teised arstid, saavad hambaarstid oma oskusi täiendada. Igale hambaarstikategooriale vastav nõuete loetelu ja nende määramise kord on kehtestatud seadusega.

Igal kutsealal on oma kategooriad, mille arv võib ulatuda kuueni. Mis puutub hambaarsti ametisse, siis on ainult kolm kategooriat: esimene, teine ​​ja kõrgeim. Nende saamise reeglid on sätestatud föderaalseadused ja Vene Föderatsiooni tervishoiuministeeriumi korraldused.

Kõrgema kvalifikatsioonikategooria saamiseks peab arst või apteeker läbima tunnistuse. Kinnitatud on meditsiinitöötajate ja farmaatsiatöötajate kvalifikatsioonikategooria saamiseks sertifitseerimise läbimise kord ja tähtajad

Korra punktis 5 on kirjas, et arsti kategooria kehtib viis aastat pärast selle määramist. Lõige 6 selgitab ka, et arst võib proovida läbida kõrgema kategooria tunnistust alles kolm aastat pärast praeguse kategooria saamist.

Punktis 11 on kirjas, et kui spetsialist sai kategooria enne 08.04.2013, siis see kehtib perioodil, milleks see oli määratud.

Korra esimese lõike kohaselt on iga kategooria arsti saamise aluseks tunnistus.

Esialgu on arstil põhiline - teine ​​kategooria. Seejärel võib ta teatud tingimustel saada esimese ja pärast seda - kõrgeima kategooria.

	Vananenud nõuded	Praegused nõuded
	Viie või enama aastane kogemus oma erialal	Vähemalt kolmeaastane töökogemus oma erialal, olenemata sellest, kas hambaarstil on kõrg- või keskeriharidus
	Arst esitas kutsetegevuse akti, mille alusel määrati kategooria tagaselja
	Töötada osakonnajuhatajana või tervishoiuasutuse juhatajana linna või linnaosa tasandil	Töökogemus oma erialal seitse või enam aastat, kui hambaarstil on kõrgharidus ja alates viis aastat, kui eriarstil on keskeriharidus
	Töötage juhina raviasutus piirkonna, territooriumi või vabariigi tasandil	Kõrgeima kategooria hambaarstil peab kõrghariduse korral olema oma erialal töökogemus vähemalt kümme aastat ja keskhariduse korral alates seitsme aastast.
	Kategooria määramine ja kinnitamine isiklikult	Hambaarst kinnitab oma õigust saada kategooria komisjoni ees, kes mitte ainult ei hinda aruannet, vaid viib läbi ka intervjuu

Seega on uue hambaarstide kategooria määramisel peamine tegur kogemus. Aga ühest diplomist ja mitmeaastasest hambaarstitööst ei piisa.

Sertifitseerimise edukaks läbimiseks peab arst pidevalt suurendama teoreetiliste teadmiste ja praktiliste oskuste baasi, mitmekülgselt tõstma oma kvalifikatsiooni.

Kuigi ka see ei anna mingit garantiid, sest otsuse arsti kutsenõuetele vastavuse kohta teeb atesteerimiskomisjon isiklikult.

l>

Ettevalmistus hambaarstide kategooria määramiseks

1. etapp. Arstile kvalifikatsioonikategooria määramise otsustava komisjoni moodustamine.

Selleks, et hambaarst saaks oma teadmisi uue hambaarstikategooria saamiseks kinnitada, peab ta läbima atestatsiooni. Arsti hindab atesteerimiskomisjon, mille loomise kord on näidatud Venemaa tervishoiuministeeriumi 23. aprilli 2013. aasta korraldusega N 240n kinnitatud korra punktis 12. Komisjoni sees eristatakse koordineerivat komisjoni ja ekspertide rühmi.

Iga eriala kohta, mille kandidaate hinnatakse, komplekteeritakse eraldi ekspertgrupp.

Korra punkti 14 kohaselt peaks atesteerimiskomisjoni kuuluma:

• meditsiini- ja farmaatsiaorganisatsioonide peaspetsialistid;
• mittetulundusühingute spetsialistid meditsiiniline profiil;
• komisjoni koguva riigiorgani või organisatsiooni esindajad;
• organisatsiooni esindajad, kus kandidaat töötab;
• teised isikud.

Samuti märgitakse korra punktis 14, et selle komisjoni moodustava riigiorgani või organisatsiooni korraldusega tuleb kinnitada konkreetne komisjoni liikmete nimekiri.

2. etapp. Dokumentide paketi üleandmine komisjonile läbivaatamiseks.

Dokumendid tuleb esitada komisjoni kokku kutsuvale organisatsioonile või riigiasutusele hiljemalt neli kuud enne hambaarsti käsutuses oleva kategooria lõppemist. Pabereid on võimalik esitada nii isiklikult kui ka posti teel. Korra punktides 20, 21 on loetletud nõutavad dokumendid:

1. Komisjoni esimehele adresseeritud avaldus arsti enda allkirjaga. See peab sisaldama järgmisi andmeid:

• taotleja nimi;
• millist kategooriat ta sooviks saada;
• teave olemasoleva hambaarsti kategooria kohta, sealhulgas selle kättesaamise kuupäev;
• nõusolek arsti isikuandmete saamiseks ja töötlemiseks;
• dokumendi väljaandmise kuupäev.

2. Hambaarsti atesteerimisleht, mille vormi näeb Protseduuri esimeses lisas. Prinditud leht peab olema personalispetsialisti poolt sertifitseeritud.

3. Teave teatud perioodi jooksul tehtud tööde kohta. Kõrgharidusega arstidel on see kolm aastat, keskharidusega - üks aasta. Aruanne koosneb kahest põhiosast:

• hambaarsti tehtud töö kirjeldus;
• kutsetegevuse tulemuste summeerimine ja selle täiustamise võimaluste väljatöötamine.

Dokumendile peab alla kirjutama nii hambaarst ise kui ka tema tööandja; nõutav on ka organisatsiooni pitsat.

Kui juht mingil põhjusel ei nõustu hambaarsti kategooria määramise aktiga, võib spetsialist nõuda põhjuste kirjalikku selgitust. Saadud paberi lisab ta oma dokumendipaketti.

5. Tööraamatu ja kõrg- või keskerihariduse diplomi kinnitatud koopia, samuti muud dokumendid (tunnistused, tunnistused jne).

7. Kui arst muutis oma perekonnanime, eesnime või isanime, on vaja seda fakti kinnitavat dokumenti.

Korra punktis 21 on selgitatud, et kui hambaarst esitas dokumentide paketi hilinemisega, saab uue kategooria määramise vestluse läbi viia pärast senise kehtivusaja lõppemist.

3. etapp. Dokumentide vastuvõtmine komisjoni poolt.

Kord reguleerib ka arstidelt dokumentide kättesaamise korda:

• kui dokumendid esitab hambaarst komisjonile, kantakse need registreerimispäevikusse samal päeval;
• seejärel kontrollivad nad avalduse täitmise õigsust, vastavust tõendilehe väljastamise nõuetele, samuti kõigi vajalike dokumentide olemasolu.

Kui dokumentide paketi täitmisel avastatakse vigu või mittetäielikkust, keeldub komisjon arsti avaldust vastu võtmast. Keeldumiskiri koos põhjustega tuleb saata nädala jooksul. Pärast selle kättesaamist saab hambaarst tehtud vead parandada ja esitada oma dokumendid uuesti komisjonile läbivaatamiseks.

Milline on kategooria hambaarstide sertifitseerimise kord

1. etapp. Kutseoskuste kontrollimine.

Kõrgema kategooria saab hambaarst ainult siis, kui ta sooritab edukalt kolmest osast koosneva eksami (korralduse punkt 7):

• spetsialistide hinnang arsti koostatud tehtud töö aruandele;
• testi läbimine;
• näost näkku intervjuu.

Nende testide eesmärk on kontrollida hambaarsti teadmiste ja oskuste taset ning veenduda, et need vastavad tõesti kõrgemale kategooriale. Hinnatakse just neid oskusi, mis on otseselt seotud selle arsti eriala tööga.

Korra punkti 18 kohaselt on komisjonil õigus hinnata hambaarsti kategooria tööd ainult siis, kui koosolekul osaleb vähemalt pool kõigist selle liikmetest.

Punkt 19 reguleerib koosoleku protokolli pidamist. Protokolli täitmise eest vastutab sekretär, millele pärast koosolekut peavad alla kirjutama ka komisjoni esimees ja teised liikmed. Selle dokumendi vorm on toodud korralduse teises lisas.

1. Saabunud dokumentide paketi arvestamine komisjoni poolt. Korra punktide 17 ja 24 kohaselt on selleks 30 päeva.
2. Samuti tuleb 30 päeva jooksul arvestada arsti töö aruandega. Uuringu tulemuste põhjal teeb komisjon ametliku järelduse.
3. Kolmekümne päeva jooksul pärast dokumentide esitamist tuleb määrata hambaarsti läbivaatuse kuupäev ja koht. Eksami toimumise koha ja aja peab spetsialist teada saama vähemalt 30 päeva enne määratud aega. See teave tuleb arstile isiklikult teatada ning selle saab lisaks postitada ka Internetis organisatsiooni ametlikul veebisaidil ja infostendidel. Korra punkt 16 lubab eksami kaugjuhtimise, samuti atesteerimiskomisjoni kohtumise formaadi.
4. Intervjuu ja testimine. Korra punktis 24 on sätestatud, et küsitlus ja kontroll tuleb läbi viia hiljemalt 70 päeva jooksul pärast hambaarsti poolt komisjonile dokumentide esitamist. Mis puutub testimisse, siis korra punktis 25 on sätestatud, et tulemus loetakse edukaks, kui arst lahendas õigesti 70% testiülesannetest.P. Määruse artikkel 26 ütleb, et vestlusele üleminek on võimalik alles siis, kui hambaarst on edukalt sooritanud eksami kontrollosa. Eksperdid peaksid välja selgitama, kas kandidaadi teadmiste ja väljaõppe tase vastab hambaarsti kategooriale, milleks ta kandideerib. Selleks esitavad komisjoni liikmed küsimusi, mis on seotud atesteeritaval erialal töötamise teoreetiliste ja praktiliste aspektidega.
5. Arstile uue kategooria määramise või määramisest keeldumise otsus, mis tehakse tema teadmiste kontrollimise tulemuste alusel (korra punktid 19, 27).

Hääletamisest võtavad osa kõik kohalolevad atesteerimiskomisjoni liikmed. Hambaarstile uue kategooria määramise otsustamiseks on vaja lihthäälteenamust. Kui hääled jagunevad võrdselt, teeb otsuse komisjoni esimees.

Korra punkti 19 kohaselt, kui kandidaat on komisjoni liige, siis ta ei saa osaleda endale kategooria määramise hääletusel.

Korra punktis 27 on loetletud põhjused, mis võimaldavad komisjoni liikmetel otsustada kategooria määramisest keelduda:

• negatiivne hinnang eduaruandele, mille hambaarst komisjonile esitas;
• eksami testiosa kandidaadi ebaõnnestunud sooritamine (alla 70% õigetest vastustest);
• arsti mitteilmumine organisatsiooni testi või vestluse päeval.

Korra punktide 28, 29 kohaselt kantakse komisjoni otsus (kui otsustati kategooriat mitte määrata, tuleb keeldumist põhjendada) koosoleku protokolli ja hambaarsti tunnistuse lehele.

Korra punkt 19 sätestab, et komisjoni liikmel on õigus lõpliku otsusega mitte nõustuda. Sel juhul saab ta avaldada oma arvamust kirjalikult ja lisada protokollile paberi.

2. etapp. Hambaarstidele uute kategooriate määramise korralduse väljastamine ja neile vastavate dokumentide üleandmine.

Korra punkt 32 sätestab, et atesteerimiskomisjonide koosolekute tulemuste alusel antakse arstidele kvalifikatsioonikategooriate määramise kohta riigiorgani või organisatsiooni haldusakt.

Punktid 33, 34 reguleerivad hambaarsti otsusest teavitamise korda. Selleks peab atesteerimiskomisjoni sekretär:

• teha vastavast tellimusest väljavõte, mis kajastab sertifitseerimise tulemusi ja hambaarstide kategooriate määramist eriarstidele;
• kandke väljavõte igale hambaarstile isiklikult üle või korraldage kohaletoimetamine posti teel. Samuti on seadusega kehtestatud väljavõtte väljastamise tähtaeg - mitte hiljem kui 120 päeva pärast arsti poolt registreerimiseks dokumentide esitamist;
• sisestada dokumendi registreerimise logisse andmed väljavõtte kohaletoimetamise või postiga saatmise kohta.

3. etapp. Komisjoni tehtud otsuse edasikaebamine arsti poolt.

Kui hambaarst leiab, et tema hambaarsti kategooria atesteerimistööd hinnatakse ebaõiglaselt, võib ta esitada kaebuse sellele riigiasutusele või organisatsioonile, mille raames see moodustati. Korra punktid 16, 35 sätestavad, et arstil on õigus otsus vaidlustada ühe aasta jooksul otsuse tegemisest arvates.

Milline peaks välja nägema hambaarsti aruanne kategooria kohta?

Jaotis 1. Sissejuhatus.

Teave reporteri kohta. Selle osa maht on umbes lehekülg. Hambaarst peaks lühidalt kirjeldama oma tööd ja suuremaid saavutusi. Väärib märkimist täiendõppekursuste läbimine, kui mainida kutseauhindade olemasolu.

Teave hambaarsti töökoha kohta. Siin tuleb esitada põhiandmed raviasutuse kohta, näiteks visiitide arv, tehtud protseduuride liigid jne. Erilist tähelepanu tasub tähelepanu pöörata eristavad tunnused institutsioonid.

Teave osakonna kohta, kus arst töötab. Vajalik on lühidalt, kuid samas informatiivselt kirjeldada osakonna tegevust, kehtestatud töökorralduse põhimõtteid, aruandeperioodi tulemusnäitajaid. Andke teavet tehniliste vahendite kohta (uuringute, protseduuride jms seadmete olemasolu), samuti tööjõu kohta ja selle kohta, millise koha hambaarst selles hõivab.

Jaotis 2. Põhiosa - teave hambaarsti töö kohta viimase kolme aasta jooksul.

Kõiki antud näitajaid tuleks võrrelda viimase kolme aasta andmete iga-aastase analüüsiga. Hambaarsti kategooria saamise kandidaat oskab pakkuda ka sarnaseid näitajaid võrdluseks töökoha, linna, piirkonna ja riigi lõikes. Kui kasutatakse infograafikat, on selle kohta kohustuslik anda selgitus, sealhulgas:

Kontingendi kirjeldus. Patsientide vanuse- ja sootunnuste statistika, levinumad haigused, haiguse kulgemise tunnused jne. Saate võrrelda kontingendi tunnuseid eelmiste aastatega.

Diagnostikasüsteem. Arst oskab tuua esile levinumad haigused ja kirjeldada nende diagnoosimise süsteemi tabelite, algoritmide jms abil. Plussiks on see, kui hambaarst näitab teadlikkust kaasaegseid viise diagnostika, nende võimalused, näidustused ja vastunäidustused.

Jagu 3. Seaduste ja ametlike dokumentide loetelu, millest hambaarst oma töös juhindub.

1. Dokumendi liik (korraldus, resolutsioon, kiri, juhend).

2. Dokumendi vastu võtnud riigiasutus (tervishoiuministeerium, linna või piirkonna tervishoiuosakond, valitsus).

3. Vastuvõtmise kuupäev.

4.Dokumendi number.

5. Täisnimi.

Jaotis 4. Allikate loetelu.

Autoriartiklid, sealhulgas need, mis on kirjutatud teiste arstide osalusel. Vajalik on esitada fotokoopia ajakirja lehekülgedest, kui artikkel on avaldatud, monograafiate loetelu, aruannete pealkirjad ja muud viimase viie aasta jooksul kirjutatud materjalid.

Loetelu erialaraamatutest, mida hambaarst on viimase viie aasta jooksul lugenud, samuti kirjandus, mida ta aruande koostamisel kasutas.

Lisatasu kategooria hambaarstidele

Olenevalt arsti professionaalsuse tasemest ja talle kuuluvatest oskustest muutub ka tema palk. Pärast hambaarsti kategooria saamist võib spetsialist loota tõusule.

Kategooria eest võivad lisatasusid saada nii töötajad kui ka raviasutuste juhid.

Omaosaluse suurus sõltub hambaarsti põhipalgast.

Seadusandlikult on selle saamise õigus sätestatud Venemaa Tööministeeriumi dekreedi nr 6 lisas.

Lisatasu arvestatakse protsendina palgast.

Hambaarsti palgatõusu suurus sõltub kahest tegurist:

• kvalifikatsioonikategooria, mis tal on;
• arsti ametikoht raviasutuses.

Toetuse suuruse määramisel ei võeta aga arvesse sellist tegurit nagu arsti ametikohal töötamise aeg.

Toetused makstakse arstile igakuiselt palgafondist.

	% lisatasu palga suhtes

Arsti kategooria on tema kvalifikatsiooni ja pädevuse taseme oluline näitaja. Selle määramisel lähtutakse teoreetilisest ettevalmistusest, praktilistest oskustest ja eriarsti tööstaažist. Sertifitseerimine on viis arsti kvalifikatsiooni hindamiseks, täiendamiseks ja kinnitamiseks.

Kvalifikatsioonikategooriad: tõusev klassifikatsioon

Tervishoiutöötaja pädevus määratakse sertifitseerimise käigus. Kategooria määramine näitab arsti professionaalset kasvu, aitab kaasa tema edasisele tõusule, tõstab prestiiži ja mõjutab positiivselt töötasu suurust.

Samal ajal seatakse kvalifikatsioon põhi- või liitametikohale, seda on võimalik omandada mitmel erialal korraga, kui need on omavahel seotud.

Sõltuvalt teoreetiliste oskuste tasemest, praktilistest oskustest, staažist meditsiinis kasutatakse kategooriate klassifikatsiooni kasvavas järjekorras:

See tähendab, et kõige kvalifitseeritud meditsiinikategooria on kõrgeim. Tavaliselt saadakse need järjestikku, kuid võimalikud on ka erandid. Üldnõuded erinevate erialade arstide (terapeut, parameedik, kirurg, hambaarst, günekoloog, neuroloog ja nii edasi) kvalifikatsioonikategooria määramiseks on identsed ja sisaldavad teooria- ja praktikatestide sooritamist ning töökogemuse hindamist.

Kuidas saada a

Meditsiinis on sertifikaatide tüüpe:

• "spetsialisti" tiitli saamine teooria ja praktika teadmiste hindamise tulemusena;
• vastava kvalifikatsioonikategooria määramine, mis on võimalik alles pärast atesteerimist;
• tema kinnitus.

"Specialistideks" nimetatavate kandidaatide kaalumine toimub kraadiõppeasutustes. See on arsti ametikohale asumise kohustuslik protseduur.

Ürituse viivad läbi magistrikraadi, praktika, aspirantuuri, residentuuri järgsed üliõpilased, "eriarsti" tunnistuse puudumisel, isikud, kes ei ole oma erialal töötanud üle 3 aasta, kellele ei ole omistatud kvalifikatsiooni a. õigel ajal või keelduti sellest.

arsti tõend, õde, kiirabi parameedik jne võimaldab teil saada kvalifikatsioonikategooria ja seda peab riik selle valdkonna koolituse ja teenuste kvaliteedi jälgimise mehhanismiks. Seda tegevust peetakse vabatahtlikuks.

Atesteerimisel ja resertifitseerimisel hinnatakse meditsiinitöötaja pädevust, vastavust ametikoha kvalifikatsiooniomadustele.

1. ja 2. kategooria saamise nõuete üldnimekiri lisaks staažile:

• teooria tundmine;
• enesekindlad praktilised oskused;
• rakendus kaasaegsed meetodid ja patsientide diagnoosimise, ravi, ennetamise ja rehabilitatsiooni meetodid;
• oskus kasutada praktiseeritavas valdkonnas tervist parandavaid ja diagnostikaseadmeid, analüüsida töö kvalitatiivseid ja kvantitatiivseid näitajaid, koostada aruandeid;
• õppetegevus, praktiliste oskuste täiendamine ja nii edasi.

Üldnõuded kõrgeima kategooria kandidaatidele lisaks töökogemusele:

• kõrgetasemeline koolitus teoorias ja praktikas;
• omavahel seotud erialade tundmine;
• uusimate diagnostika-, ravi-, ennetus-, rehabilitatsioonimeetodite rakendamine;
• kaasaegsete tervist parandavate ja diagnostiliste seadmete kasutamine praktiseeritavate tegevuste valdkonnas;
• kvalitatiivsete ja kvantitatiivsete näitajate süvaanalüüs töös, aruandlus;
• õppetegevus, oma oskuste ja võimete täiendamine jne.

Meditsiinitöötajate sertifitseerimise kord

Arstile kategooria määramise menetlusse on otseselt kaasatud kliiniku juhataja, kes:

• hõlbustab dokumentide kogumist ja esitamist;
• suhtleb atesteerimiskomisjoniga;
• annab teavet meditsiiniorganisatsiooni töötajate arvu kohta, kes on läbinud atesteerimismenetluse või plaanivad järgmist aastat;
• tutvustab töötajat, kes soovib kategooriat ajakohastada.

Dokumendid

Kui spetsialist on huvitatud atesteerimisest, siis 4 kuud enne kvalifikatsiooniperioodi lõppu koostab ta avalduse. Tema näidis kategooria hankimiseks, kinnitamiseks või täiendamiseks on näidatud fotol.

Dokumentide loetelus on koopiad diplomist, tööraamatust, tunnistusest, praktikatunnistusest, kutsekoolitus, kvalifikatsioonikategooria olemasolu kohta.

Paberid saadetakse komisjonile posti teel või toimetatakse kohale ametniku poolt.

Aruanne

Kategooriaaruande sissejuhatus sisaldab teavet meditsiinitöötaja isiku kohta, asutuse, kus ta töötab.

Aruanne on koostatud vabas vormis, selle maht ei ületa 20 trükilehekülge.

Kui viimase 3 aasta jooksul on arst töökohta vahetanud, esitavad nad andmed viimastest kohtadest. Tööseisakute koguaeg ei tohiks ületada 3 kuud. Kui arst on avaldanud töid, lisatakse nende koopiad kategooria määramise aktile. Lisatud on loetelu hiljuti uuritud viidetest.

Komisjon saadab valmis dokumendi kõrgelt kvalifitseeritud töötajatele läbivaatamiseks. Tema hinnangu, dokumentide analüüsi ja intervjuude tulemuste põhjal tehakse otsus uue kategooria määramise või praeguse kategooria kinnitamise kohta.

Punktid

Sertifitseerimisel antakse igale osalejale punkte, mida võetakse arvesse kategooria määramise otsustamisel. Kõrgemad näitajad on inimestel, kes osalevad konverentsidel, mis toimuvad Venemaal või välismaal, peavad loenguid kolleegidele või parameedikutele, läbivad. kaugõpe või näost-näkku kursused.

Punkte antakse ka:

• artiklite avaldamine;
• käsiraamatute, õpikute kirjastus;
• avalikud raportid sümpoosionidel, meedias;
• väitekirja kaitsmine;
• tiitli saamine, premeerimine riigiorganite poolt.

Sertifitseerimiskomisjon

Meditsiiniasutuste töötajate sertifitseerimist läbi viiva komisjoni koosseisu kuuluvad:

• komitee- viib läbi tegevusi koosolekute vaheaegadel;
• ekspertrühm- osaleb eriarsti läbivaatusel ja testimisel.

Atesteerimiskomisjoni kuuluvate ametikohtade hulgas on:

• esimees- kontrollib tegevust ja jaotab ülesanded komisjoni liikmete vahel;
• aseesimees- vajadusel täidab pea funktsiooni;
• sekretär- registreerib dokumente, kogub ja vormistab materjale, fikseerib määratud kategooriad ja komisjoni töö tulemused;
• asetäitjaOlen sekretär- täidab sekretäri äraolekul oma ülesandeid.

Ekspertgruppidesse kuuluvad seotud erialade arstid, kes on antud valdkonnas. Näiteks hambaarsti kategooria saamiseks on vajalik parodondi, ortodondi, terapeudi ja lastehambaarsti osalemine.

Komisjoni töö eesmärgiks on hinnata meditsiinitöötaja kutseoskusi, nende vastavust ametikohale.

Kehtivusajad

Vastavalt reeglitele tehakse meditsiinitöötajatele kategooriate määramise sertifitseerimistoiminguid üks kord 5 aasta jooksul. Kehtivat kvalifikatsiooni loetakse korralduse väljastamise hetkest selle määramisel. 5 aasta pärast tuleks kategooria kinnitada. Vastasel juhul on see kadunud.

Töötajal on soovitav püüda saavutada kõrgem kategooria, kuid alles 3 aastat pärast korralduse väljastamist kehtiva määramiseks.

Alates 2012. aastast ja praegusel 2018. aastal mitmed varem eksisteerinud sotsiaaltoetused (kategooria säilitamine 1 aastaks vallandamisel vähendamiseks, täielikult rasedus- ja sünnituspuhkuse ajal, lapsehooldus, ajutise puude korral 3-kuuline retesteerimise viivitus jne. ) kehtivat tellimust ei võeta arvesse.

Praegu on võimalik atesteerimiskomisjoni ees peaarsti taotlusel perioodi pikendada ilma kordussoorita, millest sõltub lõplik otsus.

Arsti edutamise või kvalifikatsiooni äravõtmise taotluse saab raviasutuse administratsioon saata enne tähtaega. Sel juhul on põhjus objektiivselt põhjendatud ning komisjon analüüsib olukorda spetsialisti juuresolekul. Kui ta mõjuva põhjuseta ei ilmu, tehakse otsus ilma meditsiinitöötajata.

Kategooria täiendamine ja kinnitamine

Kvalifikatsioonikategooria määramise atesteerimiskomisjoni tegevus toimub hiljemalt 3 kuud arvates arsti kohta teabe komisjonile laekumisest.

Dokumentatsiooni nõuete täitmata jätmine võib kaasa tuua selle vastuvõtmisest keeldumise (hiljemalt 2 nädalat pärast kättesaamist).

Eksami toimumise kuupäeva lepib komisjon kokku. Ekspertrühm hindab arstide atesteerimistööd, võttes arvesse nõudeid, koostab igaks ülevaateks. Uuring kestab 2 nädalat pärast aruande saamist.

Ekspertgrupi otsus on indikaatoriks töötaja atesteerimise võimalikule tulemusele. Viimasele teatatakse kohtumise kuupäev, mis hõlmab intervjuud ja testimist.

Tervishoiutöötajate küsitlus hõlmab teooriat ja praktikat vastavalt taotletavale kvalifikatsioonile.

Test loetakse sooritatuks, kui 70% vastustest on õiged.

Tõendamisega kaasneb protokoll, millele kirjutavad alla ekspertgrupp ja esimees. Lõpptulemus kantakse kvalifikatsioonilehele.

Eksami uuesti sooritamine on lubatud alles aasta pärast. Nädala pärast meditsiinitöötaja saab dokumendi, mis kinnitab edutamist, kategooria kinnitust või selle määramisest keeldumist.

Protest

Pärast atesteerimiskomisjoni lõpliku otsuse tegemist on arstil või raviasutusel õigus see kuu aja jooksul edasi kaevata.

Selleks kirjutavad nad avalduse, milles põhjendavad lahkarvamusi ja saadavad selle Vene Föderatsiooni tervishoiuministeeriumi keskkomisjonile või asutusele, mille alluvuses on moodustatud teatav sertifitseerimiskomisjon.

Lisatasu

Arsti, õe 1,2 kõrgeima kategooria lisatoetus koguneb pärast kvalifikatsiooni atesteerimiskomisjoni otsust. Spetsialistil on õigus taotleda tööandjalt määra juurde lisatasu kehtestamist.

Raviasutuse juht määrab töötajale tõrgeteta lisatasu. Keeldumise korral rakendatakse talle halduskaristusi: rahatrahvid, töötaja materiaalse kahju hüvitamine. Pea on võimalik tema asendist eemaldada.

Kvalifikatsioonipreemiaid makstakse kogu kategooria kestuse eest.

Kuidas kvalifikatsiooni kontrollida

Patsiendil on oluline teada talle arstiabi osutava arsti kategooriat. Töötaja eriala ja kvalifikatsiooni saab selgeks teha registratuuris, sageli on info märgitud kontoriplaadile. Andmeid kinnitav dokument küsitakse arstilt endalt või raviasutuse juhilt.

Tervishoiuministeerium areneb föderaalregistrid arstid ja kliinikud, kus nad töötavad. Esimene sisaldab teavet arsti hariduse, eriala, ametikoha, kvalifikatsiooni kohta. See lahendab küsimuse, kuidas saab inimene kontrollida meditsiinitöötaja kategooriat. Tervishoiuministeerium on aga seni hoidunud kommenteerimast, kas info jõuab ka tavakasutajatele.

Mis vahe on arstil ja arstil

Arvatakse, et mõisted "arst" ja "arst" on sünonüümid, milles enamik patsiente ei kahtle ega näe erinevust. Siiski ei ole. Arst on määratletud kui arst, kellel on vastav kvalifikatsioon. Doktor (isegi meditsiinis) on kraad, mis järgib CMS-i (meditsiiniteaduste kandidaat). Samas iseloomustatakse inimest kui uurijat, teadlast.

Seetõttu ei pea arst olema üldse arst, nii nagu viimasel on kraad, mis on mõistete peamine erinevus.

Venemaa ja SRÜ riikide doktorikraad on kõrgeim teaduslik tase. Seetõttu peetakse arstile "arstiks" viitamist ebaeetiliseks. See on nagu iga sõjaväelase nimetamine "kindraliks".

Arstiks saamiseks peab doktor kaitsma vastava väitekirja teatud sätted. Arvatakse, et arst on pigem praktik, arst teoreetik.