Paano ilarawan ang mga pangunahing tagumpay sa trabaho. Mga propesyonal na tagumpay: mga halimbawa sa isang resume

Isa sa mga pinakakontrobersyal na seksyon ng profile ng isang aplikante sa trabaho ay ang mga personal na resulta. Sa isang banda, higit na nakakaapekto ito sa impresyon ng aplikante. Sa kabilang banda, sila ang pinakamahirap ipinta. Napakahalaga na pumili ng tamang halimbawa: ang iyong mga nakamit sa resume ay dapat na ganap na matugunan ang mga inaasahan ng recruiter. Ngunit kahit na ito ay hindi sapat. Mahalagang mabuo ang mga ito nang tama.

Ano ang isusulat

Hindi lahat ay maaaring makilala nang tama sa pagitan ng mga tungkulin at mga nakamit sa isang resume: iminumungkahi ng mga halimbawa na kinakailangan na makilala sa pagitan ng mga konsepto ng "ginawa" at "ginawa". Ano ang magiging template ng pagkamit ng trabaho para sa resume ng accountant:

1. "Nakapasa sa mga pag-audit ng buwis."
2. "Matagumpay na naipasa ang mga pag-audit sa buwis para sa 4 na magkakasunod na panahon ng pag-uulat."

Sa unang kaso, ginawa lang ng empleyado ang inireseta niya Deskripsyon ng trabaho. Sa pangalawa, nakamit niya ang ilang mga resulta, na nagpapakilala sa kanya mula sa iba pang mga kinatawan ng propesyon.

Ihambing natin ang mga konseptong ito sa mga function. Ito ay isang mas malawak na konsepto. Kaya ang isang halimbawa ng isang tagumpay para sa isang resume ay isang double instantiation.

mesa. Mga halimbawa - mga responsibilidad, tungkulin, mga nagawa sa isang resume

Paano Magsulat

Isaalang-alang ang mga halimbawa kung anong mga tagumpay ang maaaring ipahiwatig sa isang resume, at higit sa lahat, kung paano bumalangkas ng mga ito. Narito ang 5 gintong panuntunan:

1. Ang pokus ay sa mga benepisyo para sa employer na iyon. Nag-a-apply ka ba para sa posisyon ng isang arkitekto? Hindi mo dapat ilarawan ang iyong mga tagumpay sa pag-checkout ng McDonald's. Kailangan mong ipakita ang iyong mga resulta bilang nais na propesyonal. Narito ang isang halimbawa ng kung anong mga tagumpay ang isasama sa isang resume: nakatanggap ng award sa isang kumpetisyon sa industriya, dinala ang kanyang kumpanya sa n-th place sa ranking para sa 2017.
2. Ang pagtitiyak ay isang tagapagpahiwatig ng pagiging maaasahan. Ilarawan kung anong mga partikular na resulta ang iyong nakamit at kung gaano katagal. Hindi "tumaas na benta", ngunit "tumaas ang benta ng 33% sa loob ng dalawang buwan."
3. kaiklian - matalik na kaibigan aplikante. Piliin ang pinakamahalaga at huwag madala sa mga detalye. Nakaka-distract sila sa resulta.
4. Para sa bawat tungkulin - ayon sa resulta. Sapat na dami Matutukoy mo ang mga puntos para sa mga tungkuling nakalista sa itaas. Ipakita na nagsusumikap ka para sa maximum sa lahat ng bagay.
5. Ang mga pandiwa ay lahat. Magbigay tayo ng isang halimbawa: ang mga tagumpay at tagumpay sa isang resume, na ipinahayag sa mga maikling participle, ay inilipat sa isip sa ibang tao. "Ang isang makabagong sistema ng pamamahala ng proyekto ay ipinakilala" - at sino ang nagpakilala nito? "Ipinakilala ang sistema" - malinaw, ikaw iyon.

Maaari kang magkuwento tungkol sa kung paano ka nagtagumpay sa iyong huling trabaho at nababato ang recruiter. O maaari mong maakit ang kanyang pansin sa mga maliwanag na katotohanan at ipakita ang iyong kandidatura bilang ang pinaka-angkop. At gawin ito batay sa parehong impormasyon.

Ano ang hindi makaakit ng isang recruiter

Mas mainam na i-clear ang iyong kuwento ng mga naturang katotohanan:

1. Hindi nauugnay sa mga bakante. Kapag nagpahiwatig ka ng mga propesyonal na tagumpay sa isang resume, ang mga halimbawa para sa isang manager ay mahalaga lamang para sa isang aplikante para sa isang katulad na posisyon.
2. Kakulangan ng mga resulta. Hindi mas masahol pa ay hindi nangangahulugang mas mabuti.
3. Personal na paglago. Ang recruiter ay hindi interesado sa katotohanan na sa iyong huling trabaho ay sa wakas ay pinagkadalubhasaan mo ang computer o natutunan kung paano makipag-usap sa mga kliyente.

24 Set 2012

Ang isang taong seryosong abala sa paghahanap ng trabaho ay naghihintay ng isang tawag na may imbitasyon sa isang pakikipanayam upang ipakita ang kanilang mga kasanayan at kaalaman doon. Gayunpaman, upang matawagan sa isang pulong, ang iyong resume ay dapat na interesado sa employer. Upang gawin ito, ang aplikante ay dapat na tama at tama na punan ang lahat ng mga puntos.

Bilang isang patakaran, ang item na "pangunahing nakamit" sa resume ay nagtataas ng maraming mga katanungan mula sa mga aplikante. Nawawala ang mga kandidato, natatakot na magmukhang hindi mahinhin. Bilang resulta, sa pinakamagandang kaso ang talatang ito ay maglalaman ng isang linya, sa pinakamasama ay magkakaroon ng gitling. Tingnan natin kung ano ang isusulat sa iyong mga nagawa at kung bakit mo ito kailangan.

Bakit kailangang malaman ng employer ang tungkol sa iyong mga nagawa?

Upang magsimula, nararapat na tandaan na kung ang employer ay interesado dito, kung gayon ito ay mahalaga at ang item na ito ay hindi dapat iwanang walang laman. Siyempre, ang iyong karanasan at kasanayan ay may malaking papel sa iyong resume. Gayunpaman, mula sa impormasyong ito imposibleng maunawaan kung gaano ka aktibo ang isang empleyado, kung gaano ka matagumpay na nakayanan ang iyong mga tungkulin at kung nasusuri mo ang iyong mga tagumpay.

Ang salitang tagumpay ay nangangahulugan ng pagtatakda ng isang malinaw na layunin at pagkuha ng panghuling resulta. Ang puntong ito ay magsasabi sa iyo kung gaano ka nakatuon sa layunin at alam mo ito. Kung ang iyong mga propesyonal na tagumpay ay kinikilala ng pamamahala, pagkatapos ay isama ang impormasyong ito sa iyong resume. Tumutok sa katotohanan na napansin ka, nagawa mong tumayo sa iyong mga kasamahan.

Kapaki-pakinabang din para sa mga kandidato mismo na suriin ang kanilang mga nagawa sa trabaho. Paminsan-minsan, suriin ang iyong karanasan at isipin kung ano talaga ang ginawa mo para sa kumpanya, para sa iyong propesyonal na pag-unlad. Makakatulong ito sa iyo na matukoy karagdagang paraan sa isang karera.

Kaya, ang mga pangunahing responsibilidad ng function na "mga nakamit sa resume" ay ang mga sumusunod:

Gaano mo napabuti ang iyong mga kasanayan bilang isang propesyonal sa panahon ng iyong karera;

Magagawa mo bang kumuha ng responsibilidad;

Maaari mo bang i-rate ang iyong pag-unlad;

Ikaw ba ay isang taong nakatuon sa layunin?

Ito ay kanais-nais na ang iyong mga sagot ay tumutugma sa ipinahiwatig na mga punto.

Paano at anong mga tagumpay ang ipahiwatig?

Bago kumpletuhin ang bahaging ito, sagutin ang mga sumusunod na tanong:

Ano ang halaga na dinala mo sa kumpanya mula sa simula ng iyong trabaho?

Alin kawili-wiling karanasan nakalabas ka na ba nito?

Isipin kung anong makabuluhang proyekto ang natapos mo?

Pinagkakatiwalaan ka ba sa trabahong lampas sa iyong mga responsibilidad?

Ano ang pinuri mo sa trabaho?

Anong mga tagumpay ang napansin ng pamunuan?

Kahit sa gawain sa trabaho maaaring mangyari ang mahahalagang pangyayari. Ipakita ang iyong pagpayag na lutasin ang lahat ng mga gawain hanggang sa huling resulta. Halimbawa, ang paggamit ng mga mabisang salita at expression: hindi "Ginawa ko ang matagumpay na mga ulat ng customer", ngunit "Ginawa ko ang trabaho ng paggawa ng mga ulat ng customer nang mahusay hangga't maaari", hindi "isinasagawa" ngunit "isinasagawa." Sa madaling salita, inilalarawan ang natapos na proseso.

Gayundin, mas epektibong sinusuri ng mga employer ang mga resulta na ipinakita sa mga numero. Halimbawa, nadagdagan ko ang bilang ng mga transaksyon ng 100%, nagdala ng 20% ​​ng mga bagong kliyente sa kumpanya, nagsagawa ng 50 pagsasanay para sa mga bagong kawani, atbp.

Huwag sumulat ng malabo. Ang seksyong "mga nakamit" ng isang resume ay dapat na malinaw na nakabalangkas tulad ng iba pang mga item. Halimbawa:

Nagsanay ng 10 bagong tagapamahala ng pagbebenta;

Itinatag ang suporta sa buhay ng opisina mula sa simula. Konklusyon ng mga kontrata para sa supply ng tubig, pagkain, pati na rin sa isang kumpanya ng paglilinis.

Gumawa ng base para sa pagpapanatili ng papasok at papalabas na mail, kung saan masusubaybayan ng mga tatanggap at nagpadala ang katayuan ng kanilang sulat at dokumentasyon. Bilang isang tagumpay, maaari kong tandaan na walang isang dokumento ang nawala sa panahon ng aking trabaho.

Pakitandaan na kung ang iyong mga tagumpay sa trabaho ay isang lihim ng kalakalan, at hindi ka maaaring magpahiwatig ng mga tagapagpahiwatig at numero, pagkatapos ay ipahiwatig ang impormasyon nang mas malabo nang hindi nilalabag ang iyong kasunduan sa iyong dating employer. Kapag sinusubukang mapabilib ang isang recruiter, huwag labagin ang batas. At kahit na sa panayam, hindi mo dapat sabihin, "Sa pangkalahatan, ito ay isang lihim, ngunit sasabihin ko sa iyo." Paano ka mapagkakatiwalaan pagkatapos nito?

Kung gusto mong makakuha ng posisyon sa isang antas na mas mataas sa iyong kasalukuyang posisyon, sa madaling salita, gusto mong lumago nang patayo ang iyong karera, tumuon sa mga sumusunod:

Malayang paggawa ng desisyon;

Pagpapalit ng ulo sa kanyang mga paglalakbay sa negosyo/bakasyon/sakit;

Karanasan sa pagpaplano, pagbuo ng isang diskarte at pamamahala ng isang kawani ng ___ tao.

Kung nais mong pahalang na paunlarin ang iyong karera, palawakin at baguhin ang mga responsibilidad at pag-andar, kung gayon ito ay nagkakahalaga na ipahiwatig ang sumusunod:

Nalutas ang mga gawain na lampas sa saklaw ng aking mga tungkulin;

Sa aking trabaho, natutunan ko ang mga programa (pangalanan ang mga kasanayan at kaalaman na iyong natanggap).

Mga parirala na hindi dapat isama sa mga nagawa

Pinahusay ang kahusayan ng departamento. Kung ito ang iyong merito, ilarawan nang mas detalyado kung paano mo ito ginawa, gamit ang mga numero. Malabo ang pananalitang ito;

Itinatag na trabaho mula sa simula;

Nakagawa ng dekalidad na trabaho. Ang mga ito ay hindi mga tagumpay, ngunit ang iyong tungkulin sa paggawa;

Hindi nakatanggap ng anumang pagsaway habang nagtatrabaho. Siyempre, maaari mong ipagmalaki ito, ngunit ang impormasyong ito ay tiyak na hindi para sa isang potensyal na tagapag-empleyo;

Pagtitiyak sa pagbebenta. Ang lahat ng nauugnay sa mga benta ay dapat na kinakatawan ng mga numero.

Sinasabi ng gayong pananalita na pumasok ka lang sa trabaho at ginampanan ang iyong mga tungkulin, kahit na walang mga pagsaway at pagkaantala. Sa iyong mga nagawa, dapat mong i-highlight ang mga highlight at ilarawan ang mga ito.

Anong mga tagumpay ang isusulat sa isang retail na empleyado, sample

Mga napanatiling customer sa panahon ng krisis sa pamamagitan ng pagbuo ng isang indibidwal na sistema ng mga diskwento at alok;

Nadagdagan ang kita ng kumpanya ng 20% ​​sa pamamagitan ng pagpapalawak ng network sa merkado;

Tumaas na dami ng benta ng 30%;

Apat na beses naging "Best seller of the month";

Per Noong nakaraang taon nagdala ng 50 bagong customer ng aming mga produkto sa kumpanya.

Siyempre, kung ano ang eksaktong isusulat ay nasa iyo, sinusuri ang resulta ng iyong trabaho. Tutulungan ka ng aming mga tip na bumalangkas nang tama sa iyong mga iniisip. Pagkatapos mong gumawa ng isang listahan ng mga tagumpay, tingnan ang mga mata ng isang recruiter, interesado ka ba sa naturang empleyado? O magkakaroon ka ng mga tanong, at may mananatiling hindi malinaw sa iyo. Pagkatapos ay mauunawaan mo kung anong mga punto ang kailangang baguhin upang maakit ang atensyon ng isang potensyal na tagapag-empleyo.

Magandang hapon mahal na kaibigan!

Ngayon ay aalamin natin kung paano magmuni-munimga propesyonal na tagumpay sa resume kung ano ang isusulatat kung saan ilalagay sa mga pangunahing lugar ng trabaho.

Mga propesyonal na tagumpay ay ang iyong business card. Ang kabalintunaan ay walang espesyal na seksyon para sa mga tagumpay sa alinman sa HeadHunter o Superjob. Inirerekomenda nila ang pagsulat sa seksyong "karanasan" kasama ang mga responsibilidad, ngunit may mga nuances din dito. Tungkol sa lahat ng bagay sa pagkakasunud-sunod.

Kaugnay ng aming gawain, ito ang mga resulta ng iyong propesyonal na aktibidad,

1. Ano ang ipinagmamalaki mo
2. na makabuluhan at may halaga sa kumpanya o departamento/dibisyon kung saan ka nagtrabaho

Maaari itong maging a) Mga natapos na proyekto, b) Pagpapabuti ng mga tagapagpahiwatig ng pagganap, sa) Nakamit ang mga layunin sa trabaho G) Promosyon

Kung may napalampas ako, idagdag mo ito sa iyong sarili, sa palagay ko ay malinaw ang kahulugan.

Sa anong mga termino upang bumalangkas ng mga tagumpay?

Mga error:

Iwasan ang mga hindi malinaw na parirala: "nagbigay ng tuluy-tuloy na paglago", "pinahusay ang pagganap ng departamento". Ang mga ganitong pahayag ay hindi sineseryoso. Bukod dito, ipinapakita nila na hindi ka lubos na nagkakasalungat sa pag-unawa sa pagganap.

Ang mga patakaran ay ang mga sumusunod:

• Gamitin ang wika ng negosyo

Ang wika ng negosyo ay mga gastos, kita, mga porsyento na ipinahayag sa mga numero. Ang wika ng mga numero ay nagpapakita ng konkreto at oryentasyon ng negosyo ng iyong pag-iisip. Ang mga numero ay kumikilos nang mahika sa mga taong negosyante.

• Isulat sa wika ng mga resulta

a) pagtitiyak - ang resulta ay dapat na malinaw para sa pang-unawa

b) pagsukat- ang resulta ay quantified

halimbawa:

Ang isang proyekto ay ipinatupad upang kumalap ng mga driver para sa paghahatid ng mga kalakal sa halagang 1000 katao sa loob ng tatlong buwan.

Bilang resulta, ang paglago ng kita ng kumpanya sa 2015 - 25%;

Kung ang digital data ay isang trade secret, gumamit ng mga porsyento: halimbawa, sa pamamagitan ng 30% o "2 beses".

• Estilo ng pagsulat

Mas mainam na isulat ang "implemented" kaysa "implementation". Ang pagpapatupad ay hindi isang resulta ngunit isang proseso. Mas gusto ang tapos na form.

Kung ikaw ay isang pinuno, gamitin ang wika ng pinuno. Organisado, Nabigyang-katwiran, Pinasimulan.

• Balanse

Nabubuo ang mahusay na trabaho bilang balanse ng mga resulta, pagbuo ng koponan at makatuwirang paggamit ng mga mapagkukunan.

Kung saan magsulat tungkol sa mga tagumpay sa mga site ng trabaho

Walang hiwalay na seksyon para sa mga tagumpay sa mga site ng trabaho. Sa HeadHunter, ang mga tagumpay ay dapat isulat sa seksyong "karanasan sa trabaho".

Ang larangan ay tinatawag na mga tungkulin, pag-andar, mga nagawa:

Tulad ng nakikita mo, ang mga nakamit sa ilang kadahilanan ay nasa huling lugar.

Ngayon mahalagang punto: ang mga tagumpay ay dapat isulat sa pinakatuktok , ibig sabihin, ang seksyon ay dapat magsimula sa mga tagumpay. Ang mga rason:

1. Mga nagawa mas mahalaga kaysa sa mga function at higit pang mga responsibilidad
2. Kapag nag-scroll sa mga resume ng mga kandidato, makikita ng isang recruiter ang isang anunsyo ng iyong resume. Ang unang ilang linya lang ng seksyong "karanasan sa trabaho" ang makikita sa anunsyo. Mahalaga na ang unang numero ay sumasalamin sa iyong pinakakahanga-hangang tagumpay kaugnay sa partikular na bakanteng ito.

Sa superjob, halos kapareho ng sa HeadHunter.

Seksyon ng karanasan sa trabaho at subsection na "mga tungkulin at tagumpay".

Nagsusulat din kami - una sa lahat , pagkatapos ay mga tungkulin o responsibilidad.

Sa ibang mga site, maaari mong sundin ang parehong lohika.

Pamamaraan

Pagkakasunod-sunod ng mga hakbang

1. Gumawa kami ng mahabang listahan ng aming mga propesyonal na tagumpay
2. Pinipili namin ang pinaka makabuluhan at may kaugnayan sa trabahong iyong inaaplayan.
3. Bumubalangkas kami hangga't maaari partikular, gumagamit kami ng mga numero at pandiwa sa tapos na anyo.
4. Pumasok kami sa larangan ng "karanasan sa trabaho" sa lugar ng trabaho sa tuktok ng field.
5. Pag-compile ng cover letter

Paano magsulat ng isang liham, tingnan . Kasama namin sa liham ang pinakamahalagang tagumpay na may kaugnayan sa bakante.

Salamat sa iyong interes sa artikulo. I would appreciate a comment (sa ibaba ng page).

Mag-subscribe sa mga update sa blog (ang form sa ilalim ng mga button ng social media) at makatanggap ng mga artikulo sa mga paksang iyong pinili sa iyong mail.

Magkaroon ng isang magandang araw at magandang kalooban!

Sa artikulong ito sasabihin ko sa iyo kung paano magsulat ng resume sa 2018 sa kongkretong mga halimbawa. Maaaring ma-download ang mga template ng resume sa Word at madaling i-edit.

Kumusta mahal na mga kaibigan! Si Alexander Berezhnov ay nakikipag-ugnayan.

Tulad ng naintindihan mo na mula sa pamagat, ngayon ay pag-uusapan natin ang tungkol sa pagkuha ng trabaho, ibig sabihin mahusay na pagkakasulat ng resume. Mayroong maraming mga panitikan sa Internet sa paksang ito, ngunit malinaw at malinaw na mga tagubilin hindi ko nahanap. Samakatuwid, inaalok ko ang aking mga tagubilin, na pinagsama ayon sa isang naa-access at simpleng algorithm.

Siguraduhing basahin ang artikulo hanggang sa dulo - sa huling naghihintay ka para sa pag-download!

1. Ano ang resume at para saan ito?

Kung hindi mo pa rin lubos na nauunawaan kung ano ang isang resume, iminumungkahi kong bigyan ito ng kahulugan:

Buod- ito ay maikli pagtatanghal sa sarili sa pamamagitan ng pagsulat ng iyong mga propesyonal na kasanayan, tagumpay at personal na katangian na plano mong matagumpay na ipatupad sa iyong trabaho sa hinaharap upang makatanggap ng kabayaran para sa kanila (halimbawa, sa anyo ng pera o iba pang uri ng kabayaran)

Ako mismo sa nakaraan ay kailangang magsulat ng resume kapag nag-a-apply ng trabaho. Sa katunayan, kung wala ito, walang employer ang makakaalam tungkol sa iyo at sa iyong mga propesyonal na kasanayan.

Naaalala ko noong umupo ako upang isulat ang aking resume sa unang pagkakataon, kinailangan ko ng maraming oras upang mahusay na isulat ito at ayusin ito ayon sa lahat ng mga pamantayan. At dahil gusto kong intindihin ang lahat ng lubusan, pinag-aralan ko rin ang isyu ng tamang spelling nito ng napakalalim. Para dito, kinausap ko mga propesyonal na espesyalista frame by frame at pinag-aralan malaking bilang ng mga kaugnay na artikulo.

Ngayon alam ko na kung paano magsulat ng resume nang tama at malugod kong ibabahagi ito sa iyo.

Ibinabahagi ko sa iyo ang mga halimbawa ng aking mga resume, na personal kong isinulat para sa aking sarili:

(maaari mong i-download ang mga ito nang libre)

Dahil sa katotohanang nakakasulat ako ng mga propesyonal na resume, hindi ako nakaranas ng mga paghihirap sa pag-aaplay para sa isang trabaho. Kaya napalakas ang aking kaalaman praktikal na karanasan at hindi tuyo ang teoryang pang-akademiko.

Kaya ano ang sikreto sa pagsulat ng isang magandang resume? Basahin ang tungkol dito sa ibaba.

2. Paano magsulat ng resume - 10 madaling hakbang

Bago magpatuloy sa mga hakbang, nais kong tandaan mo 3 pangunahing panuntunan para sa matagumpay na pagsulat ng resume:

Rule number 1. Isulat ang katotohanan, ngunit hindi ang kabuuan

Tumutok sa iyong mga lakas at huwag masyadong magsalita tungkol sa iyong mga kahinaan. Tatanungin ka tungkol sa kanila sa panayam, paghandaan mo ito.

Rule number 2. Manatili sa isang malinaw na istraktura

Ang buod ay nakasulat sa 1-2 sheet, wala na. Samakatuwid, subukang ipahayag nang maikli at maikli ang lahat ng kinakailangang impormasyon, kahit na marami nito.

Alagaan ang tumpak na pag-format ng resume text, ang structured presentation nito. Dahil walang nalulugod na magbasa ng abracadabra.

Rule number 3. Maging optimistiko at masayahin

Ang mga positibong tao ay umaakit ng tagumpay. Sa iyong kaso, isang bagong trabaho.

Kaya, lumipat tayo sa istraktura ng resume.

Hakbang 1. Ipagpatuloy ang Pamagat

Dito dapat mong isulat ang salitang "Buod" mismo at ipahiwatig kung kanino ito iginuhit.

Ang lahat ng ito ay nakasulat sa isang linya.

Halimbawa: CV Ivanov Ivan Ivanovich

Pagkatapos ay agad na mauunawaan ng iyong potensyal na employer kung sino ang nagmamay-ari ng resume. Halimbawa, tumawag ka dati sa isang kumpanyang interesado ka upang malaman kung mayroon pa rin silang bukas na bakanteng ito. Binigyan ka ng positibong tugon at inalok na magpadala ng resume.

Sa pagtatapos ng unang hakbang, magiging ganito ang hitsura ng iyong resume:

Hakbang 2. Layunin ng resume

Dapat tandaan na ang iyong resume ay dapat may layunin. Tamang bumalangkas ito bilang sumusunod (parirala):

Ang layunin ng resume ay mag-aplay para sa posisyon ng isang accountant

Dahil sa sandaling ito ay tinawag ka na - isang aplikante, iyon ay, isang taong naghahanap ng trabaho, potensyal na mag-aplay para dito.

Sa pagtatapos ng ikalawang hakbang, magiging ganito ang hitsura ng iyong resume:

Hakbang 3. Aplikante at ang kanyang data

Sa puntong ito, dapat mong isulat ang sumusunod:

• araw ng kapanganakan;
• address;
• numero ng contact;
• e-mail;
• katayuan sa pag-aasawa.

Sa pagtatapos ng ikatlong hakbang, ang iyong resume ay dapat magmukhang ganito:

Hakbang 4. Edukasyon

Kung mayroon kang ilang mga pormasyon, pagkatapos ay isulat ang mga ito sa pagkakasunud-sunod.

Halimbawa:

Moscow Pambansang Unibersidad, 2005-2010,

Espesyalidad: accountant (bachelor)

Moscow State University, 2007-2013,

Espesyalidad: tagasalin sa larangan ng propesyonal na komunikasyon (bachelor)

Sa yugtong ito, ang iyong resume ay dapat magmukhang ganito:

Hakbang 5. Karanasan

Pakitandaan na ang column na "karanasan sa trabaho" ay nakasulat sa resume simula sa pinakahuling lugar ng iyong trabaho, kung hindi lang ito, at simula sa panahong ginugol sa posisyon na ito.

Halimbawa:

Titulo sa trabaho: katulong ng punong accountant;

Titulo sa trabaho: accountant

Kaya't naisulat na namin ang kalahati ng buod, dapat itong magmukhang ganito:

Hakbang 6. Mga Pananagutan sa Trabaho

Ang item na ito sa resume ay hindi palaging kinakailangan kung ang bakante na iyong ina-applyan ay pangkaraniwan, at mayroon kang katulad na posisyon sa isang nakaraang trabaho.

Minsan ang item na ito ay maaaring isama sa nauna sa pamamagitan ng pagsulat ng iyong sarili opisyal na tungkulin kaagad pagkatapos ng post.

Hakbang 7. Mga nagawa sa mga nakaraang trabaho

Ang item na "Achievements" ay isa sa pinakamahalaga sa resume! Ito ay mas mahalaga kaysa sa edukasyon at kahit na karanasan sa trabaho.

Gustong malaman ng iyong potensyal na employer kung ano ang babayaran niya sa iyo sahod. Samakatuwid, napakahalagang banggitin kapag nagsusulat ng resume tungkol sa lahat ng makabuluhang tagumpay sa mga nakaraang lugar trabaho. Kasabay nito, pakitandaan na tama ang pagsulat sa mga salita na tinatawag na "marker" para sa mga tauhan ng opisyal na isinasaalang-alang ang iyong resume.

Halimbawa, tama ang pagsulat ng:

• nadagdagan dami ng benta ng 30 porsiyento sa 6 na buwan;
• umunlad at ipinatupad bagong teknolohiya sa produksyon;
• pinaikli mga gastos sa pagpapanatili ng kagamitan ng 40%.

Maling isulat:

• nagtrabaho upang madagdagan ang mga benta;
• nakibahagi sa isang proyekto upang lumikha ng isang bagong teknolohiya;
• nabawasan ang mga gastos sa kagamitan.

Tulad ng nakikita mo, mahalaga din na magsulat ng mga tiyak na numero, dahil malinaw na sinasalamin ng mga ito ang kakanyahan ng iyong mga nagawa.

Ngayon ang iyong resume ay ganito ang hitsura:

Hakbang 8. Karagdagang Impormasyon

Dito kailangan mong ilarawan ang iyong lakas, propesyonal na kaalaman at kasanayan na direktang tutulong sa iyo upang mas mahusay at mas mahusay na maisagawa ang mga gawaing itinalaga sa iyo sa isang bagong trabaho.

Karaniwang isinusulat nila ang sumusunod:

1. Kaalaman sa mga computer at espesyal na software. Ito ay totoo para sa mga manggagawa sa opisina at empleyado na ang direktang trabaho ay konektado sa isang PC. Halimbawa, para sa mga taga-disenyo, accountant, programmer, tagapamahala ng opisina.
2. Kahusayan sa mga wikang banyaga. Kung ang iyong trabaho sa hinaharap ay nagsasangkot ng pagbabasa, pagsasalin o pakikipag-usap sa isang wikang banyaga at sinasalita mo ito sa isang tiyak na lawak, siguraduhing isulat ang tungkol dito. Halimbawa: Ingles na sinasalita.
3. Ang pagkakaroon ng kotse at kasanayan sa pagmamaneho. Kung ang iyong trabaho ay nagsasangkot ng mga paglalakbay sa negosyo at madalas kang kailangang magmaneho ng kotse, halimbawa, nagtatrabaho bilang isang kinatawan ng pagbebenta, dapat mong ipahiwatig ang pagkakaroon ng iyong sasakyan, pati na rin ang kategorya lisensiya sa pagmamaneho at karanasan.

Kaya, sa karagdagang impormasyon kasama ang mga kasanayan sa kompyuter at banyagang lengwahe isulat: mayroong isang personal na kotse, kategorya B, karanasan 5 taon.

Hakbang 9. Mga personal na katangian

Hindi na kailangang ilarawan ang napakaraming katangian dito, lalo na kung hindi ito naaangkop sa iyong trabaho sa hinaharap. Maaari kang maging isang mabait at matulungin na tao na nagmamahal sa mga bata at iginagalang ang iyong mga kaibigan, ngunit ang isang potensyal na tagapag-empleyo ay hindi magiging interesado na basahin ang tungkol sa iyong "pagkamagiliw" at mayamang panloob na mundo.

Halimbawa, kung ikaw ay nag-aaplay para sa posisyon ng isang accountant, kung gayon ay mainam na magsulat dito: kalmado, pagkaasikaso, pagiging maagap, kahusayan, pag-iisip sa matematika, kakayahang mag-analisa.

Kung nag-aaplay ka para sa isang mas malikhaing propesyon, sabihin ang isang taga-disenyo o isang tagalikha, dapat mong ipahiwatig dito: binuo malikhaing imahinasyon, pakiramdam ng istilo, hindi karaniwang pagtingin sa problema, malusog na pagiging perpekto.

Magiging mahusay kung babanggitin mo ang iyong buong pangalan sa dulo ng iyong resume. at mga posisyon ng iyong mga dating tagapamahala, gayundin ipahiwatig ang kanilang mga numero sa pakikipag-ugnayan upang ang iyong potensyal na tagapag-empleyo o ang kanyang kinatawan ay ma-verify ang iyong propesyonalismo sa pamamagitan ng pagtanggap ng feedback tungkol sa iyo mula sa iyong mga dating direktang superbisor.

Kahit na ang iyong potensyal na tagapag-empleyo ay hindi tumawag sa iyong mga dating superbisor, ang pagkakaroon lamang ng mga contact para sa mga rekomendasyon ay makabuluhang magpapataas ng kanyang tiwala sa iyo.

Sa pinakadulo ng resume, dapat mong ipahiwatig kung handa ka nang magsimulang magtrabaho, dito maaari mo ring ipahiwatig ang nais na antas ng suweldo.

Ang huling hitsura ng iyong resume:

Binabati kita! Ang iyong resume ay 100% handa na!

Upang mahanap ang trabaho ng iyong mga pangarap, kailangan mong i-post ang iyong mga resume sa mga portal ng Internet. Ang isang napaka-maginhawa at simpleng site para sa paghahanap ng trabaho ay JOB.RU. Dito maaari mong napakabilis at ngayon matanggap ang unang tawag mula sa employer.

Sa wakas, narito ang ilang mga sample ng resume na maaaring bahagyang i-adjust at agad na magamit para ipadala sa iyong potensyal na employer.

3. 2018 resume samples para sa lahat ng okasyon - 50 ready-made resumes!

Mga kaibigan, mayroon akong malaking regalo para sa iyo - 50 handa na mga resume para sa pinakakaraniwang mga propesyon! Ang lahat ng mga sample ng resume ay napakahusay at propesyonal na pinagsama-sama ko nang personal at maaari mong i-download ang mga ito sa Word nang libre. Ito ay napaka-maginhawa, ngayon hindi mo na kailangang hanapin ang mga ito sa Internet sa iba't ibang mga site, dahil ang lahat ay nasa isang lugar.

Gamitin sa kalusugan! :)

At maaari mo ring gamitin online na serbisyo Simpledoc sa . Binibigyang-daan ka ng serbisyong ito na magpadala kaagad ng resume sa isang employer o i-print ito sa isang printer.

Handa nang mga template ng resume para sa pag-download (.doc):

TOP 3 pinaka-na-download na resume:

Listahan ng mga handa na resume para sa pag-download:

• (doc, 44 Kb)
• (doc, 45 Kb)
• (doc, 43 Kb)
• (doc, 43 Kb)
• (doc, 45 Kb)
• (doc, 43 Kb)
• (doc, 47 Kb)
• (doc, 44 Kb)
• (doc, 46 Kb)
• (doc, 45 Kb)
• (doc, 45 Kb)

Sa pamamagitan ng pag-post ng kanyang resume sa recruiting portal, inaasahan ng aplikante na malapit na siyang makatanggap ng mga tawag mula sa mga employer. Ngunit nangyayari na hindi ito nangyayari, at walang mga imbitasyon sa mga panayam o kakaunti ang mga ito. Malinaw, ang problema ay nakasalalay sa nilalaman ng resume - nabigo ang kandidato sa interes ng mga recruiter.

Ang isang katulad na sitwasyon ay maaaring mabago, ang kanilang mga propesyonal na tagumpay. Paano ito gagawin upang ang recruiter ay may pagnanais na anyayahan ka sa isang personal na pagpupulong? Basahin ang mga tip.

Ang susi ay mga tiyak.
Halimbawa, isaalang-alang ang resume ng pinuno ng departamento ng pagbebenta, na tinalakay sa aming portal. Nabasa namin ang isang paglalarawan ng mga tagumpay ng kandidato sa huling lugar ng trabaho - sa tanggapan ng kinatawan ng Russia ng internasyonal na pag-aalala para sa paggawa ng mga profile ng PVC.
"Mga pangunahing tagumpay:
- pagtiyak ng napapanatiling paglago ng turnover sa rehiyon;
- iligtas lahat mga pangunahing kliyente sa krisis;
- Pagpapabuti ng kahusayan ng rehiyonal na departamento ng pagbebenta;
- pagpapatupad ng kasalukuyang sistema ng mga balanseng scorecard”.

Naguguluhan ang may-akda: bakit hindi siya iniimbitahan ng mga recruiter para sa mga panayam? Siya ay may malubhang karanasan sa pagbebenta - halos 15 taon, mayroon siya mataas na edukasyon at kahit isang MBA degree. Ngunit ang katotohanan ay kapag nag-compile ng isang resume, ang aplikante ay gumawa ng isang pangkaraniwang pagkakamali - ginawa niya itong masyadong tipikal. Ang isang resume na may listahan ng mga tungkulin at mga nakamit na tipikal para sa posisyon na ito ay hindi namumukod-tangi sa mga dose-dosenang o daan-daang katulad na mga CV. Paano makikita ng isang recruiter sa maraming salita na mayroon siyang isang tunay na mahalagang espesyalista sa harap niya?

Upang maakit ang atensyon ng mga recruiter, kailangan mong sabihin ang tungkol sa iyong mga propesyonal na tagumpay bilang nakakumbinsi hangga't maaari. Kasabay nito, ang pangunahing bagay ay mga tiyak: pangalanan ang mga tiyak na numero, bigyan tunay na mga halimbawa iyong mga inisyatiba. Hindi na kailangan para sa mga karaniwang parirala tulad ng: "steady growth in sales"; "pagpapabuti ng kahusayan ng departamento." Mas kapaki-pakinabang na magbigay ng konkretong katibayan kung gaano ka epektibong nagtrabaho. Tatlo o apat na puntos (ngunit nakakumbinsi) ay sapat na upang maipalabas ang resume.

Halimbawa, maaaring ipahiwatig ng pinuno ng departamento ng pagbebenta sa seksyong "Mga Nakamit" kung gaano niya pinamamahalaang pataasin ang antas ng mga benta para sa isang tiyak na panahon ng trabaho sa kumpanya, kung gaano karaming mga customer ang kanyang naakit, na nag-aalok para sa supply ng mga kalakal o mga serbisyo ay napanalunan. PR manager - kung gaano karaming mga pagbanggit ng kumpanya sa media ang nangyari sa kanyang pakikilahok, kung paano tumaas ang tagapagpahiwatig na ito sa buong panahon ng trabaho, gaano karaming mga press conference ang naayos, halimbawa, sa nakaraang taon, kung ano ang kanilang pagiging epektibo. Dapat banggitin ng pinuno ng departamento ng IT, halimbawa, ang matagumpay na pagpapatupad ng isang bagong sistema ng automation ng produksyon mula sa simula, na pinabilis ang gawain ng departamento ng disenyo ng 30%. Sa mamamahayag - tungkol sa tagumpay sa malikhaing kompetisyon, tungkol sa mahusay na aktibidad ng mga mambabasa kapag tinatalakay ang kanyang mga artikulo, atbp.

Narito ang isang halimbawa ng isang matagumpay na paglalarawan ng mga propesyonal na tagumpay sa isang resume para sa isang posisyon sa sales director:
“- pagbuo ng isang serbisyo sa pagbebenta para sa mga serbisyo ng kumpanya mula sa simula;
- taunang paglago ng benta noong 2012 - 350%, noong 2011 - 270%;
- atraksyon ng higit sa 100 mga kliyente, kabilang ang 40 mga kumpanya na may higit sa 150 mga empleyado;
- tagumpay sa 15 tender.

Hayaang manatiling lihim ang trade secret
Siyempre, ang eksaktong mga numero ng iyong tagumpay ay maaaring kumbinsihin ang recruiter na ikaw ay talagang isang epektibong empleyado. Gayunpaman, ang aplikante ba ay laging may karapatan na magpahiwatig ng mga partikular na tagapagpahiwatig ng pananalapi sa resume? Hindi malamang na matutuwa ang employer na makita iyon Dating empleyado nagbubunyag ng mga lihim ng kalakalan ng kumpanya, at malamang na hindi makakuha ng magagandang rekomendasyon ang naturang empleyado.

Gayunpaman, ang mga tagumpay ay maaaring ilarawan nang walang pagpapangalan eksaktong mga numero ngunit nananatiling tiyak. Gumamit ng mga parirala tulad ng: "30%", "2 beses" upang ipakita ang antas ng iyong pagganap. Ito ay kanais-nais na ipahiwatig ang panahon kung saan ang mga kahanga-hangang resulta ay nakamit - anim na buwan, isang taon o higit pa.

Kung walang ipagyayabang
Ang pagkakaroon ng impormasyon tungkol sa mga resulta ng trabaho at mga propesyonal na tagumpay ng aplikante ay nagpapataas ng halaga nito sa mga mata ng recruiter. Ngunit ano ang isusulat sa seksyong "Mga Achievement" para sa mga taong, dahil sa mga detalye ng kanilang trabaho, ay hindi maaaring magyabang ng "pagpapabuti ng kahusayan", "pagtaas ng pagsipi" at "mga panalong kumpetisyon"? Ibig sabihin, yaong ang trabaho ay gampanan ang parehong mga tungkulin araw-araw, halimbawa, mga tagapamahala ng opisina, mga dispatcher o mga accountant na nagkalkula ng suweldo?

Sa ganitong mga kaso, ipinapayo ng mga eksperto na tumuon sa iyong pagiging maaasahan at kakayahang matiyak ang tuluy-tuloy at de-kalidad na permanenteng trabaho. Subukang makatwirang patunayan na ang kawalan ng mga emergency na sitwasyon sa iyong trabaho ay isa nang makabuluhang tagumpay.

Siyempre, ang seksyong "Mga Achievement" ng isang resume ay maaaring sabihin sa isang recruiter ng maraming tungkol sa isang kandidato. Pagkatapos ng lahat, sa likod ng mga numero, nakakumbinsi na nagsasalita tungkol sa mga propesyonal na tagumpay, makikita mo ang analytical na pag-iisip ng aplikante, at ang kanyang kakayahang patunayan ang kanyang pananaw, at pagpapasiya. At ito, sa turn, ay maaaring gawing mas maikli at mas madali ang landas patungo sa iyong pinapangarap na trabaho.