Kuidas võita mehe usaldus? Mis on usaldus? Ožegovi sõnaraamatu järgi on see usaldus kellegi kohusetundlikkuse, siiruse, tema tegude õigsuse vastu. Usalduse võid teenida ainult siis, kui armastad ennast inimese vastu, tugevdad iga tegevuse ja teoga tema usaldust tema usaldusväärsuse ja avatuse vastu.

Ja kuidas võita mehe usaldus? Kuidas seda taastada? Usaldus põhineb tegelikult neljal riskihindamise elemendil, mida me kõik oma partnerites alateadlikult hindame. Siin nad on:

1. Siirus

Kas sa mõtled alati täpselt seda, mida ütled? Või tunnete end süüdi, kui ütlete midagi, millel pole tõepõhi all.

2. Töökindlus

Kas sa ütled, et teed midagi või oled kuskil ja siis sa ei tee või ei saa hakkama? See võib tunduda väikese solvana, kuid sellegipoolest mõistetakse teid selle eest alateadlikult kohut. Alati on parem mitte lubada teha midagi, millega sa pole kindel, et saad hakkama.

3. Pädevus

See hinnang põhineb nende hinnangul selle kohta, kas teil on võime teha seda, mida te väidetavalt suudate.

4. Hoolimine

Kui teete otsuse või tegutsete teatud viisil, kas mõtlete nii teiste inimeste kui ka enda huvidele? Enamik inimesi mõistab seda väga kiiresti, isegi kui nad ei oska selgitada, mis sellega viga on.

Kõik need riskihinnangud tehakse tavaliselt teadliku mõtlemise tasandil ja neid mõjutavad tugevalt kõik sündmused, mis juhtuvad kahe inimese vahel. Lõpptulemuseks on amorfne vaistlik tunne teie vastu, mida teie partner ei saa ignoreerida enne, kui teete midagi, et sellest alateadlikust protsessist läbi murda. uut teavet, mis annab alternatiivse võimaluse.

Kuidas siis protsessi peatada, kui olete juba teinud vea ja kaotanud kellegi, keda armastate, usalduse?
Siin on asi! Kui olete teinud midagi vähem kui täiuslik (ja me kõik teeme), tunnistage seda kõigepealt iseendale.

See on kõige raskem osa. Ära peta ja varja seda ega süüdista teisi inimesi ja arva, et saad sellest kergesti lahti, sest tahad. Usaldus kaob ka siis, kui sulle midagi avalikult ei räägita; Kui olete oma usaldusväärsust õõnestanud, on teil seda väga raske uuesti teenida. Ainus väljapääs teie jaoks on olla aus ja võtta vastutus oma vigade eest selles olukorras.

Ja veenduge, et hoolimata raskustest järgite seda. See usaldusväärne seisukoht ainus viis peatada eespool käsitletud riskihindamise protsess.

Pidage meeles, et väike pettumus, mis on hästi ajastatud ja hästi juhitud, võib tegelikult taastada usalduse, samas kui suur pettumus võib suhte jäädavalt rikkuda või anda teile parema võimaluse edasi liikuda.

Kuidas võita mehe usaldus?

Kuidas võita mehe usaldus?

Kui puuduvad ja nad ei saa olla üksteise suhtes ausad ega kahtlustada üksteist suuremates ja väiksemates pattudes, ootab neid üksindustunne. Kui sa tahad, võita mehe usaldus sulle, siis hakka ennast usaldama. Lisaks on 25 viisi, kuidas murda teie vahel tekkinud vihje ja kahtluse müür ning võita mehe usaldus.

Niisiis, kuidas võita mehe usaldus?

1. Selgitage oma tegevust.

   Näiteks vestlete teie poiss-sõbra Sergeiga pikki telefonivestlusi. Teie jaoks on olukord selge: lahkusite sõpradena, nüüd on Sergeil probleeme teise väljavalituga ja ta otsib naiselt nõu. Kuid teie mehe jaoks pole see ilmne. Olukord vajab selgitamist võita mehe usaldus, kuid pole vaja teatada, miks sa end lihtsa poissmeesteõhtu jaoks nii palju riidesse panid. Ma tahtsin - see on kõik.

2. Rääkige avameelselt oma tunnetest.

   Mitte ainult imetluse või armastuse kohta – kõige kohta. Kaasa arvatud see, kuidas sa end tunned, kui ta su vanaema juures tagumikku näpistab. Rääkige enesekindlalt ja rahulikult ("jah, ma olen nüüd vihane") – ilma jonnihoogudeta, aga ka ilma tüütuseta.

3. Õppige katkestama.

   Või on mehel selline komme – sind segada? Ärge proovige seda "ravida". Parem proovige talle kirju kirjutada. Käsitsi kirjutatud või elektrooniline, vahet pole. Võite alustada kirja sõnadega: "Armas, enne sellele kirjale vastamist lugege see lõpuni." Aitab. Lisaks on tähelepanu märgiks postkaardid ja märkmed. Tähelepanu on samm selle poole võida mehe usaldus!

4. Mõelge kaks korda, enne kui korraldate.

   "Mis eesmärgil?" ja miks?" on kaks küsimust, mida küsida enne stseeni tegemist. Mis eesmärgil kavatsete seda teha? Ja mis sa arvad, mis sellest välja tuleb?

5. Ärge küsitlege teda mineviku kohta.

   Seda tehes sunnid meest valetama ja end kaitsma. Et teda paremini tundma õppida, esita tema kohta küsimusi. eelmine elu millele ta huviga vastab. Maitsetest, lapsepõlvest, soovidest, eesmärkidest, räpastest trikkidest, mille ta esimesele õpetajale korraldas. See on ka teie jaoks teatud proovikivi: kui koostate küsimusi jõu kaudu, kas teie huvi inimese vastu on tõesti nii tugev? Kuulake vastuseid, hoiduge karmidest hinnangutest "halvale" ja "heale" – kategoorilised hinnangud sunnivad inimesi sulguma.

6. Õppige kuulama.

   Päriselt. Endale samal ajal mõtlemata.

7. Ole huvitatud oma mehe plaanidest.

   Kas ta rääkis teie mõlemaga seotud ootustest? Ja lase. See ei tähenda sugugi, et olete kohustatud välkkiirelt "sobima" hakkama. Lihtsalt arvesta tema mõtetega. Ja samal ajal pühendage ta oma plaanidele: see tehnika töötab peegelpildis. Kuid samamoodi rääkige oma kavatsustest teie kahe arvelt, ärge nõudke kohest reaktsiooni.

8. Unustage fraas "see pole teie asi".

   On peenemaid kaitseskeeme, millele tasub mõelda.

9. Ärge proovige oma partnerit muuta.

   (See on ülemaailmne reegel.) Mida rohkem, järjekindlamalt ja sagedamini proovite talle survet avaldada, seda rohkem hakkab ta vastu ja mehe usaldus langeb sellest automaatselt. Kui arvate, et kontroll on vajalik, olge peen. Kuid üldiselt pole üleliigne endalt küsida: kui te ei saa oma suhetes lõõgastuda, siis miks teil neid vaja on?

10. Vaata ennast.

    Kas olete nõus oma väljavalitule valetama? Ärge oodake, et teile antakse usaldus, mida soovite teenida. Nagu me teame, saab saladus alati selgeks. Trikk, nii või teisiti, tuleb päevavalgele.

11. Ole realistlik.

    Kui tabate inimest regulaarselt valest, ei teki teie vahel siirust ja usaldust.

12. Tänan teda.

    Vahel piisab suudlusest põsele ja soojadest sõnadest.

13. Mõelge sellele, kuidas te oma aega veedate.

    Võib-olla on teie vahel juba usaldus? Näitaja on elementaarne: kõik, mida teete koos, on tehtud mõlema heast tahtest. Küsi järgmisel korral mehelt, kas ta tõesti tahab sinu lemmikrokkaride kontserdile minna või teeb ta sulle teene.

14. Mänge mängima.

    Kabest linnade ja "linnadeni". Kui mäng on tohutu, proovige olla samas meeskonnas.

15. Pange tähele ühiseid jooni.

    Mida rohkem leiad, seda parem. Järgmine samm on partnerile otsingutulemustest rääkida ja koos rõõmustada.

16. Kiida teda.

    Põhjusega või ilma, hästi löödud riiuli ja ilusa lipsu eest. Lipsuga riiuli naelutamine on nii seksikas!

17. Loo mugavus.

    Liigutage suhkrukaussi, pöörake sülearvuti ringi, kui vaatate koos puhkusefotosid. Raske? Ei! Selline soojuse õhkkond on mehe ja naise suhetele väga kasulik.

18. Räägi kindlasti sellest, mis sulle meeste juures ei meeldi.

    Kuid ärge kunagi lubage endale seda kolmandate isikute seltsis. Ei võõraste ees, ei karjumist ega isiklike probleemide arutamist. Kui sa kordad asjad nii, et sädemed lendavad, ja siis tuleb sõber teed jooma? Annaks jumal, et sa teda kohtunikuks nimetaksid: su sõber tunneb end kohmetult ja mees ei andesta. Autsaiderite ees märulirohked stseenid on head ainult filmides.

19. Rääkige seksist.

    Spetsialistid pole veel välja arvutanud valemit, mis seob selle kvaliteedi (ja kvantiteedi) ja usaldus mehe ja naise vahel. Seetõttu selleks, et võita mehe usaldus, arutage temaga oma intiimelust.

20. Mõelge koos välja rituaalid kahele.

    Või mõtle välja oma, aga lase tal mõista nende tähendust. Näiteks tähendab sõrmega kõrvapulgale koputamine "palun lõpetan". Kui mitte väga fantaasiarikas, siis lugege rituaalide kohta ... jah, vähemalt Ameerika indiaanlaste kohta!

21. Ärge unustage tähendust lahked sõnad ja kallistused mehe ja naise vaheliste suhete jaoks.

    See on äärmiselt oluline. Eksperdid on märganud: mida rohkem kontakte väljaspool voodit, seda tugevam / usaldus mehe ja naise vahel /. Ja vastupidi, puudutuste ja kallistuste arvu vähenemises täheldatakse vahemaa suurenemist. Üldiselt arvatakse, et kallistamine peaks olema vähemalt kaheksa korda päevas. Ja see on miinimum!

22. Mehe usalduse võitmiseks pead sa ise teda usaldama.

    Kui mees valetab täiesti alatult, siis aja jooksul avaneb see ilma teie pingutusteta. See risk on alati olemas.

23. Ärge arutage meest tema sõpradega.

    Jah, ja sõpradega ei tohiks te tema luid pesta. Mõelge sellele, mida soovite rohkem – säilitada teie ja teie vahelise suhte sügavus usaldust võita või vala oma hing välja.

24. Andke talle teada, et tema ja tema tegevus ei ole sama asi.

    Sa armastad ja aktsepteerid teda, kuid ta võib muuta oma vigast mina. Kui ta vaid tahab.

25. Vaata silma.

    Õppige oma armastust kuulutades mitte eemale vaatama, rääkige sellest, mis teile ei sobi, kui te temalt midagi küsite. See mitmekordistab sõnade mõju.

Kriis, mis võib tulla usaldus mehe ja naise vahel põhjuseid on mitu:

1. Oled ebasiiras ja su partner tunneb seda.
2. Mees hakkas sulle valetama.
3. Sa oled tema üle liiga palju kontrolli saanud või ta on hakanud sind kontrollima.
4. Olete ebakindel enda, oma suhte või paari staatuse suhtes.
5. Sa oled lihtsalt ebaviisakas.

Oskus suhelda ja olla atraktiivne on oskus, mida saab ja tuleb omandada. Raamatus endine FBI agent, käitumisanalüütik Jack Schafer"Lülime võlu sisse vastavalt eriteenistuste meetoditele" räägib verbaalse ja mitteverbaalse suhtluse saladustest. Kasutage neid 14 nippi usalduse loomiseks, tugevate sõprussuhete ja püsivate lähisuhete säilitamiseks.

Lühike 1-2 sekundiline pilk silmadesse loob sinust soodsa mulje. Valige inimene, kellele soovite sõbraliku signaali saata, ja vaadake talle silma. Te ei tohiks pikka aega vaadata, seda tajutakse kui agressiooni ja sissetungi inimese isiklikku ruumi. lõpeta visuaal kerge kontakt naerata. Kui nad vastasid sulle samaga, tähendab see, et sa meeldisid neile ja inimene jätkab hea meelega suhtlemist.

2. Kinnitage oma kulmud

Lühikese silmside mõju suurendamiseks lisage sõbralik kulmude mäng. Meie aju tunneb alateadlikult ära selle hetkelise kulmude kergitamise ja saadame sama vastussignaali. Püüdke jälgida inimesi tervitamise ja edasise suhtlemise hetkel. Paljud inimesed ei mõista, kuidas nad seda žesti teevad, ega märka, kuidas teised inimesed seda teevad, kuna see toimub peaaegu alati automaatselt ja alateadlikult.

3. Naerata silmadega

Naeratav inimene tundub meeldivam, sõbralikum ja usaldusväärsem. Kuid kui naeratate ainult huultega, näeb teie naeratus võlts välja. Aga kui naeratad ainult silmadega, isegi ilma huulteta, näed sa väga võluv välja. Kortsud silmade ümber on selged märgid tõelisest naeratusest. Uurige end peeglist, et näha, kui loomulik teie naeratus välja näeb.

Parim on anda teisele inimesele teada, et kuulate tähelepanelikult, hoides temaga pidevat silmsidet. See, kes räägib, märkab alati, kui teda ei kuulata. Pole vaja pidevalt vestluskaaslasele silma vaadata. Piisab, kui teha seda kaks kolmandikku või kolmveerand ajast, mille jooksul ta räägib. See on täiesti piisav, et saavutada vastastikune mõistmine ja veenda inimest, et olete tõesti huvitatud sellest, mida ta ütleb.

5. Kuulake aktiivselt

Siin on mõned näpunäited selle valmistamiseks aktiivne kuulamine tõhusam. Laske oma partneril alati lõpuni rääkida, enne kui hakkate ise rääkima. Ärge mõelge oma vastuse peale, kui teie partner räägib. Kuulake tema sõnu, mitte oma mõtteid. Kui vestluskaaslane on introvert ja tunneb end kõnevajaduse tõttu kohmakalt, rõõmustage teda peanoogutusega või toetavate sõnadega. Olge valmis kiitma head avaldust või ettepanekut. Kui kuulete midagi, mis teile ei meeldi, ärge nõustuge, ärge heitke seda kohe maha ja ärge asuge kohe kaitsele. Mõelge vestluspartneri sõnadele, et hinnata, kas neis on ratsionaalset tera. Võib-olla sobib kompromiss mõlemale poolele.

6. Kallutage rääkides pead

Suhtlemise ajal pead vasakule või paremale kallutades saadate sõbraliku signaali. Pea kallutamise hetkel paneb inimene rünnaku alla kaela unearteri. Neist ühe purunemine viib reeglina surma. Eluohtlikus olukorras varjavad inimesed end instinktiivselt unearterid, tõmmates pea õlgadele. Ja vastupidi, inimene avab oma kaela turvalisuse ja usalduse olukorras. Seetõttu tunduvad inimesed, kes suhtlemise ajal pead kallutavad, olevat sõbralikumad, ausamad ja avatumad võrreldes nendega, kes hoiavad oma pead otse.

7. Kasutage Rocky Roadi seadust

Kui kaks inimest teineteisele kohe ei meeldinud, aga vastastikune kaastunne sellegipoolest jõudsid nad nendeni hiljem, siis reeglina seovad neid tugevamad sidemed kui need, mis tekivad armastusega esimesest silmapilgust. Näiteks kui teile määratakse uus ülemus, ärge kiirustage teda avasüli vastu võtma. Hoia jahedas, teeskledes neutraalsust. Ja kui õpite üksteist tundma, saatke järjest positiivsemat mitteverbaalsed vihjed. Ja alles mõne nädala pärast öelge talle, et ta on suurepärane juht, kellel on suurepärased juhtimisoskused. Teie vahel luuakse lähedasem suhe, kui see oleks võimalik, kui te selle kohe ära tunneksite.

8. Kasutage ära endorfiinide positiivset mõju

ajal harjutus Endorfiine toodetakse inimkehas. Need hormoonid põhjustavad särtsu ja rõõmu. Saate neid teadmisi rakendada, et olla huvitatud inimesele. Oletame, et tahad kellegagi kohtingule minna. Seadke "juhuslik" kohtumine kokku spordi ajal või vahetult pärast sportimist. Sa ei pea isegi midagi ütlema. Juba ainuüksi endorfiinide tõusu hetkel silmapiiril olemine suurendab sinu atraktiivsust ja kohtingut.

9. Ära ütle "palun"

Mida te tavaliselt ütlete, kui keegi tänab teid osutatud teenuse eest? Järgmisel korral öelge "Palun" asemel: "Ma olen kindel, et teeksite sama." Selline vastus on varjatud kompliment, mis tõstab vestluskaaslase tema enda silmis. Nüüd on isik valmis teile teene tegema, kui te seda palute.

10. Tee kaastundlikke märkusi

See on üks kõige enam tõhusaid viise aidata inimesel tema enda silmis tõusta. Iga sümpaatne avaldus on kasulik alustada sõnadega "Nii, siis sina ...". Sümpaatsed avaldused, nagu „Paistab, et teil ei olnud täna eriti hea päev” või „Nii et teile meeldis, kuidas asjad täna läksid”, annavad inimestele mõista, et neid kuulati tähelepanelikult ja neile näidati vähemalt sõnades hoolivat. neid. Selline tähelepanu tõstab enesehinnangut ja, mis veelgi olulisem, paneb meid paremini tundma selle inimese suhtes, kes meile selle tähelepanu pööras.

11. Tõstke vestluskaaslast auastmes

Kasutage edutamistehnikat, et vestluskaaslasele meeldida ja tema enesehinnangut tõsta. Sageli toimub see vastuvõtt komplimendi vormis. Näiteks võidakse poliitikuks pürgijale öelda, et tema suhtlemisviis meenutab Ronald Reagani oma.

12. Eemaldage takistused

Vastastikuse usalduse ja mõistmise üle saab hinnata selle järgi, kas inimene püstitab või eemaldab asjadelt barjääre enda ja vestluskaaslase vahel. Inimesed, kes ei ole suhtlemisega rahul, püstitavad tavaliselt tõkkeid, et end vestluskaaslasest vähemalt kuidagi isoleerida - nad panevad telefoni, raamatu lauale, piiravad menüü ja muud esemed. Pange tähele, et tõkkeks võivad olla ka rinnal ristatud käed. Need, kes suhtlevad siiralt hea meelega, eemaldavad need tõkked – liigutavad menüüd, vaasid ja kruusid laua servale, et ruum avaneks. Mõnikord juhtub see alateadlikult.

13. Kasutage sõpruse kuldreeglit

Sõpruse kuldreegel ütleb: kui tahad inimesele meeldida, siis tee ta endale meeldivaks. Suuda panna inimest mõistma oma tähtsust ja suurust. Vestluskaaslane tunneb siirast tänutunnet selle eest, et teil õnnestus need tunded temas esile kutsuda.

14. Näita üles hoolivust ja tähelepanu

Laske inimesel end hinnata. Kiida inimest heateo, näiteks hästi tehtud töö või sotsiaalse saavutuse eest. Ärge unustage märkida isegi sellist pisiasja nagu magustoidu ostmine pagariärist koju minnes. Kiitus ei tohiks olla isekas, vaid vääriline ja siiras. Ärge kunagi unustage inimese jaoks olulisi kuupäevi ja sündmusi: sünnipäevi, tähtpäevi ja nii edasi. Vajadusel avaldage oma tunnustust avalikult, et kolleegid, tuttavad ja sõbrad saaksid inimese saavutustest teada. Isegi introverte rõõmustab avalik kiitus, kui seda väljendatakse taktitundeliselt ja ilma liigse kärata.

Mõelge hetkeks kõigile, keda olete pikka aega tundnud: perekond, sõbrad, kolleegid ja mentorid. Keda neist inimestest hindate teistest kõrgemalt, kelle soovid on alati valmis täitma? Tõenäoliselt on selline inimene see, kes sinust hoolib, see, kes sinust hoolib. Hoolimine võimaldab teil tõeliselt saavutada kõrgeim tase suhted.

Teiste usalduse võitmiseks on palju võimalusi. Aga kui oluline on see, kui me räägime karjääri kohta? Tema roll karjääri kasvus pole kaugeltki viimane. Lõppude lõpuks on ettevõtte redelil palju lihtsam ronida, kui teil on teiste usaldus. Töökaaslasi ei seata teie vastu, kui teie tööstaatus muutub. Nad usaldavad sind endiselt. Kasutades head suhtumist teistesse enda ümber, võite saavutada palju.

Sama oluline on juhtkonna usaldus. Sel juhul usaldavad võimud teile mõned keerulised ja olulised asjad, mis parandavad oluliselt teie võimalusi teenuses kasvada.

Kuidas võita kolleegide ja ülemuste usaldus? Selleks on mitu lihtsad reeglid. Pea neist kinni - ja see annab suurepäraseid tulemusi.

Reegel üks. Eelkõige ole avatud inimene. Ärge kartke oma arvamust avaldada. Ärge arvake, et teie sõnadest võidakse teid valesti mõista või valesti tõlgendada. Inimestega saab alati rääkida. Käitu sõbralikult.

Hinda teiste arvamust, oska teisi kuulata. Selline käitumine ja teie avatus aitavad teil inimesi võita. Nad suhtlevad teiega meelsasti ja arutavad oma asju. Saate igast vestlusest (isegi sõbralikust) maksimumi võtta kasulik informatsioon. Kuid samal ajal ei tohiks te teha saladusi, et teave osutus teile väga oluliseks. Vastupidi, võite tänada, öelda, et teil õnnestus õppida palju uut ja enda jaoks kasulikku.

Samas olge avatud ja tänage inimest siiralt, et tal ei tekiks tunnet, et ta andis teile tahtmatult mõne olulise saladuse. Ärge keskenduge sellele ja inimene ei ole teiega rääkides pinges. Vastupidi, ta teeb teile hea meelega teene ja annab teile kasulikku teavet.

Reegel kaks. Olge ümbritsevate vastu aus. Petmisega on võimatu usaldust võita. Seetõttu rääkige kolleegidega rääkides alati, mis seal tegelikult on, ilma fakte moonutamata. Pole ju asjata öeldud, et “vale lühikesed jalad ja "tõde tuleb alati välja". Ärge petke teisi isegi pisiasjades, varem või hiljem avaneb pettus nagunii. Kuid inimesed ei saa sind usaldada. Vastupidi, te ei võida kunagi teiste usaldust, kuna kõik mäletavad teie pettust.

Võite tunda, et petmine on vajalik karjääri areng. Sa suutsid kedagi petta, see aitas ettevõtte redelil ronida ja pettus ei mängi enam mingit rolli. Sellest on saanud teie karjääri verstapost. Kuid pettuse peale karjääri ehitada on võimatu. Üks kord pettes võite midagi saavutada. Kuid siis tõenäoliselt ei suuda te oma plaane ellu viia. Pettus jätab ju su mainele pleki ja sind ei usaldata enam. Teie karjäär võib sellega lõppeda. Olge aus – ja saate palju saavutada.

Teadus aitab meid

Ameerika sotsioloogide uuringud on näidanud, et inimesed, keda usaldatakse, saavutavad karjääri kasvu: 1-5. teenistusaastal - 56%;

• 6-10 teenistusaastal - 71%;
• 11.-15. teenistusaastal - 89%;
• 16. teenistusaastal ja üle selle -100%.

Kolmas reegel. Ärge manipuleerige inimestega. Teisi pole vaja petta, aga oskuslikult faktidega žongleerides, ühele üht ja teisele teist infot andes saab kolleege üksteise vastu. Sel ajal, kui nad omavahel tülitsevad, näidake ülemustele oma lojaalsust, korrektsust kolleegide suhtes. Kuid ka selline üksteise vastu õhutamine ei lähe asjata. Varem või hiljem selgub kõik – ja usaldust enam ei teenita.

Miks on teiste usaldus nii oluline? Peamiseks toeks on kolleegide usaldus. Raske probleemi lahendamisel oluline küsimus seda läheb vaja. Ja igasugust toetust saab inimene, kellel on hea maine ja kes pole kellegi usaldust kuritarvitanud.

Hea karjääri kasvu tagamiseks ärge jätke tähelepanuta järgmisi reegleid.

Ärge püüdke võita võimude usaldust, täites temalt kahtlaseid taotlusi. Kui võimud pakkusid välja kahtlase äri tegemise (muidugi kõigile teadmata), peate kohe keelduma. Ärge kartke, et sellega õõnestate oma ülemuste usaldust. Vastupidi, hoiate oma maine puutumatuna. Kaotate võimude usalduse, kuid ärge kahetsege, kuna see on halva kvaliteediga. Samuti muutub olukord tervikuna. Ülemus tunneb hiljem sinuga suheldes ebamugavalt, häbi või hirmu. Ebameeldiva suhtlemise vältimiseks püüab ta sinust igal viisil lahti saada.

Samuti ärge otsige kolleegide usaldust ülemuste kohta kuulujutte levitades. Õppige sellest õigesti rääkima, isegi kui teile juhtimismeetod eriti ei meeldi.

Ärge kasutage teisi oma karjääri edendamiseks. Kui manipuleerite inimestega, kes teid usaldavad, et ettevõtte redelil ronida, kaotate nende usalduse väga kiiresti. Pidage meeles, et usaldust on väga raske teenida ja võite selle mõne minutiga kaotada. Piisab hoolimatute sõnade lausumisest või mõne vale toimingu sooritamisest. Kaotatud usalduse taastamine pole mitte ainult raske, vaid ka praktiliselt võimatu. Lõppude lõpuks ei usaldata teid enam nagu varem.

Ära tee kaastöötajatele teene, et võita nende usaldus. Teie abi peab olema ennastsalgav. Lõppude lõpuks, kui aitad kellelgi konkreetsel eesmärgil seda enda kasuks pöörata, saab väga kiiresti selgeks, et püüad oma karjääri teiste arvelt teha. See ei aita sul edasi liikuda, vaid võtab teistelt usalduse. Kõik peavad teid karjeristiks, kes oma karjääri kasvu nimel kellegagi ei arvesta. Töökaaslaste suhtumine ja juhtkond võivad sundida teid mitte lootma. Kaotad teiste soosingu, su karjäär ei pruugi toimuda.

Kui mõistate kindlalt, mida juhtkonna ja kolleegidega suheldes vältida, võite teha hiilgava karjääri.

Karjeristi memo

• Ärge olge liiga kergeusklik – võite jääda külma kätte.
• Te ei saa kedagi usaldada - peate karjääri tegema üksi, ilma igasuguse toetuseta.
• Peate teadma, keda saate usaldada ja keda mitte.
• "Usalda, aga kontrolli" – muutke need sõnad oma väljaütlemata motoks ja pidage sellest alati kinni.

Seega püüdke võita teiste usaldust. See aitab teil meeskonnas edukalt eksisteerida, säilitada suurepäraseid suhteid kolleegidega ja olla juhtkonnaga heas positsioonis. Inimeste usaldus on teile plaanide elluviimisel vajalikuks toeks. Ja sellise toega saate teha suurepärast karjääri, mis on teie peamine ülesanne.

See küsimus teeb muret neile, kes tahavad kellelegi väga meeldida. Sellest, kuidas see või teine ​​inimene meisse suhtub, ei sõltu ju mitte ainult meie edasine elu, vaid ka karjäär. Kui tahad jätta endast head muljet ja võita isegi inimese usaldust, tuleb loomulikult alati korralikult ja puhtana ringi käia, puhaste ja korralike inimestega on hea meel vaadata ja nendega suhelda. Lisaks on veel mitmeid saladusi, millega võid inimese usalduse võita.

6 reeglit, kuidas võita inimese usaldus

Reegel number 1. Püüdke olla teistest inimestest siiralt huvitatud. Meile kõigile ju meeldib, kui inimesed meie vastu huvi tunnevad ja see meetod töötab igal pool. Kui soovite võita inimese usaldust, ärge püüdke teda enda vastu huvitada, vaid tundke huvi oma vestluskaaslase vastu ja siis on tal hea meel teiega suhelda.

Inimese usalduse võitmiseks esitage oma vestluskaaslasele erinevaid küsimusi ja vihjake talle, et kellelgi pole temaga samu andmeid ning proovige samal ajal toetada vestluskaaslase arvamust ja siis ta suhtleb teiega sõbralikult ja hakkan sind usaldama.

Reegel nr 2. Alati naerata. Öelge naeratusega, et teil on hea meel seda inimest näha, et ta meeldib teile, et tema välimus tegi teid õnnelikuks. Kord naeratad inimesele siirast naeratust ja see tunne võib jääda tema mällu igaveseks.

Reegel number 3. Rääkige vestluskaaslasele alati nimepidi. Kõigile meeldib oma nime kuulda ja see kõlab selle omaniku jaoks mõnevõrra kütkestavalt.

Reegel number 4. Proovige oma vestluskaaslast tähelepanelikult kuulata. Huviline kuulaja on iga inimese jaoks jumala kingitus, nii et kuulake tähelepanelikult, ärge katkestage, kajage aeg-ajalt oma vestluskaaslast, andke talle teada, et olete tema jutust väga huvitatud. Niipea, kui teie vestluskaaslane sellest aru saab, on ta väga rahul, eriti kuna selline tähelepanuavaldus on iga inimese jaoks väga oluline kompliment.

Reegel number 5. Jätkake vestluskaaslasega vestlust, rääkides samal ajal sellest, mis teda huvitab. Inimese usalduse võitmiseks on kindlaim tee inimese südamesse rahulik vestlus selle üle, mida ta väärtustab. Kui teie vestluskaaslasele meeldib postmarke koguda, siis rääkige temaga sellest, isegi kui see teid väga ärritab.

Reegel number 6. Inspireerige oma vestluspartnerit tema tähtsuse kohta. Püüdke mitte tunduda odava ja ebasiira meelitusena. Hinda selle inimese teeneid, rääkige talle sellest otse ja siis soovib ta tõenäoliselt teiega suhtlemist jätkata ja vahepeal hakkate teda usaldama.

Nagu inimese meelelaad

Paljud inimesed tahavad olla atraktiivsed. Allpool anname teile mõned saladused, millega saate inimeste poolehoiu enda vastu võita.

Kuidas siis inimesi enda poole võita?

Alustage iseendast, inimesed tõmbavad siira ja sõbraliku inimese poole. Peate tuvastama kõik saadaolevad negatiivseid emotsioone ja kõrvaldada need võimalikult kiiresti. Hoolitse enda eest hästi välimus mängib väga olulist rolli.

Lõppude lõpuks sõltub palju esmamuljest, seega soovitame teil alati kanda ainult korralikke riideid, alati hoolitseda oma juuste eest, need peavad olema mitte ainult puhtad, vaid ka korralikult kujundatud. Ja veel, tugevad lõhnad võivad inimesi tõrjuda, nii et proovige alati värske ja meeldiva lõhnaga.

Inimeste või indiviidi poolehoiu võitmiseks tuleb end pidevalt kontrollida, näiteks suhelda sõbralikul noodil, püüda vestlust siira huviga üleval hoida.

Soovitame teil alati vestlust alustada naeratusega. Kui kohtled inimest siiralt, naeratad sõbralikult ja räägid temaga (temaga) väga kenasti, siis tõmbab iga inimene sinu poole ja sa suudad tema poolehoiu enda poole võita.

Iga inimese nimi kõlab eriliselt

Inimesega suheldes proovige võimalikult sageli hääldada vestluskaaslase nime, sest igaühe jaoks meist kõlavad meie nimed eriliselt ja meie jaoks tundub, et sel viisil näitab vestluskaaslane meie vastu austust. Sellepärast pidage kohtumisel oma vestluskaaslase nime õigesti meeles ja ärge moonutage seda.

Vestluskaaslase vastu huvi tundes võid võita inimeste või inimese poolehoiu. Kui kuulate teda tähelepanelikult, kuulate tema sõnu, suhtlete temaga sõbralikult ja toetate teda igas olukorras, siis on teil üsna pea võimalik tema poolehoid võita. Igaüks meist soovib omada sellist sõpra, kellele saad alati loota, vestis nutta ja kes ei ütle kunagi, et sa eksid ega hakka sind kritiseerima.

Pidage meeles, et inimesed hakkavad teiega rääkima alles siis, kui tõstate vestlusteemasid, mis neid huvitavad. Sest inimesed ei taha mitte ainult rääkida sellest, mis neid huvitab, vaid ka oma kogemusi jagada. Igaühel meist on hea meel, kui keegi hindab meie teeneid. Seetõttu armastatakse kuulavaid sõpru rohkem kui pidevalt rääkivaid sõpru.