Academic leave sa full-time na departamento sa institute. Posible bang kumuha ng academic leave kung may mga utang

Akademikong bakasyon sa unibersidad: mga dahilan at batayan para sa pagbibigay

Ang karapatan ng isang mag-aaral ng isang mas mataas o sekondaryang dalubhasang institusyong pang-edukasyon na tumanggap ng akademikong bakasyon ay nakasaad sa sugnay 12, bahagi 1, sining. 34 ng Batas "Sa Edukasyon sa Russian Federation" No. 273-FZ ng Disyembre 29, 2012

Ang Order ng Ministri ng Edukasyon at Agham ng Russian Federation No. 455 na may petsang Hunyo 13, 2013 ay nagpapahintulot sa pagbibigay ng akademikong bakasyon dahil sa pansamantalang imposibilidad ng pag-master ng kurikulum para sa mga sumusunod na dahilan:

• medikal na indikasyon;
• mga pangyayari sa pamilya na pumipigil sa pag-aaral;
• conscription para sa agarang serbisyo militar.

Mga medikal na indikasyon

Ang mga mag-aaral ay maaaring tumanggap ng akademikong bakasyon para sa mga medikal na kadahilanan, na ang kondisyon ng kalusugan, alinsunod sa pagtatapos ng medikal na komisyon, ay pumipigil sa kanila sa pag-aaral.

Mga pangyayari sa pamilya

Bilang default, ang mga ganitong pangyayari ay kinabibilangan ng: pagbubuntis, panganganak at ang pangangailangang pangalagaan ang isang batang wala pang 3 taong gulang. Bilang karagdagan, ang administrasyon, bilang panuntunan, ay nagbibigay ng akademikong bakasyon sa mga mag-aaral na may kapansanan na miyembro ng pamilya na may sapat na gulang o isang may kapansanan na bata na higit sa 3 taong gulang na nangangailangan ng patuloy na pangangalaga, gayundin sa kaso ng isang mahirap na sitwasyon sa pananalapi na hindi nagpapahintulot sa kanila. upang mabayaran ang kanilang pag-aaral.

Tumawag para sa serbisyo militar

Ginagarantiyahan ng conscription sa hukbo ang pagkakaloob ng akademikong bakasyon sa isang institusyong pang-edukasyon sa kaso ng pagtanggap ng edukasyon sa pamamagitan ng sulat. Ang mga full-time na estudyante ay may karapatan sa pagpapaliban ng serbisyo militar.

Ang pamamaraan at mga tuntunin para sa pagbibigay ng akademikong bakasyon

Alinsunod sa Order No. 455, ang akademikong leave ay maaaring ibigay sa pamamagitan ng desisyon ng pamamahala ng isang institusyong pang-edukasyon ng walang limitasyong bilang ng beses, bawat isa sa kanila para sa isang panahon na hindi hihigit sa 2 taon. Ang mga mag-aaral na tumatanggap ng edukasyon sa isang bayad na batayan ay hindi kasama sa pagbabayad ng matrikula sa panahon ng bakasyon.

Hindi mo alam ang iyong mga karapatan?

Karamihan sa mga unibersidad ay sumasang-ayon lamang sa akademikong bakasyon kung walang mga utang sa akademya, ngunit hindi kinokontrol ng batas ang sandaling ito, iyon ay, sa mga pambihirang kaso, posible ang mga alternatibong opsyon: halimbawa, lumipat sa mas mababang kurso o pagtanggap ng "akademya" sa ang mga tuntunin ng pagbibigay ng "mga buntot" pagkatapos ng graduation.

Ang pamamaraan para sa pagkuha ng akademikong bakasyon

Upang makakuha ng akademikong bakasyon, dapat mong isumite ang mga sumusunod na dokumento sa administrasyon ng unibersidad:

• aplikasyon para sa akademikong bakasyon;
• mga dokumento na nagpapatunay sa pagkakaroon ng mga pangyayari na pansamantalang pumipigil sa pagpapatuloy ng edukasyon (medical report, summons para sa conscription sa hukbo, atbp.).

Ang aplikasyon ay dapat isaalang-alang sa loob ng 10 araw, pagkatapos nito ay inilabas ang isang utos na magbigay ng akademikong leave o tumanggi na ibigay ito, na nagpapahiwatig ng mga dahilan.

akademikong bakasyon para sa pagbubuntis

Ang isang mag-aaral na naghahanda na maging isang ina at nagnanais na kumuha ng akademikong bakasyon para sa kadahilanang ito ay dapat magsagawa ng ilang mga aksyon:

1. Magsumite sa opisina ng rektor ng isang sertipiko ng pagbubuntis at estado ng kalusugan form 095 / U, sa batayan kung saan siya ay bibigyan ng isang referral upang sumailalim sa isang medikal na komisyon ng eksperto.
2. Makipag-ugnayan sa klinika sa lugar ng pag-aaral o tirahan at isumite, bilang karagdagan sa natanggap na referral, ang mga sumusunod na dokumento:

• ID ng mag-aaral;
• aklat-talaan;
• isang katas mula sa outpatient card ng antenatal clinic sa pagpaparehistro dahil sa pagbubuntis;
• sertipiko ng form No. 095/U.

1. Ipasa ang isang medikal na komisyon ng eksperto at kumuha ng iyong mga kamay sa isang desisyon.
2. Isumite ang desisyon ng komisyon sa administrasyon ng unibersidad kasama ang aplikasyon para sa akademikong bakasyon.

Mahalaga: sa pagtatapos ng maternity leave, ang "academ" ay maaaring pahabain ng hanggang anim na taon dahil sa pangangailangang pangalagaan ang bata.

Ang pamamaraan para sa pagkuha ng bakasyon para sa mga medikal na kadahilanan ay karaniwang magkatulad, ang pagkakaiba ay nakasalalay sa pangangailangan na makakuha ng karagdagang sertipiko - form 027 / U, na isang katas mula sa isang outpatient card o isang buod ng paglabas (sa kaso ng isang mag-aaral na sumasailalim sa paggamot sa isang ospital).

Academic leave para sa pamilya

Ang akademikong bakasyon para sa mga kadahilanang pampamilya, na hindi walang kondisyong batayan para sa pagtanggap nito, ay ibinibigay sa pagpapasya ng rektor o isang empleyado ng institusyong pang-edukasyon na pinahintulutan niya.

Upang gawin ito, kasama ang aplikasyon para sa akademikong bakasyon, kinakailangang isumite sa administrasyon ang anumang mga dokumento na nagpapatunay sa pagkakaroon ng gayong mga pangyayari. Halimbawa, ito ay maaaring isang sertipiko ng sakit ng isang bata o isang referral para sa surgical treatment ng isang miyembro ng pamilya.

Kung nais mong suspendihin ang iyong pag-aaral dahil sa pansamantalang kawalan ng utang, maaari mo itong kumpirmahin gamit ang isang sertipiko mula sa serbisyo ng social security. Ang mga full-time na mag-aaral na wala pang 23 taong gulang ay maaaring magsumite ng mga sertipiko ng social security sa mga pangalan ng kanilang nagbabayad na mga magulang sa administrasyon, kasama ang isang sertipiko ng komposisyon ng pamilya.

Academic leave sa 1st course

Ang batas ay hindi nagbibigay ng pinakamababang oras para sa isang mag-aaral na makapag-aral sa isang institusyong pang-edukasyon upang mabigyan siya ng akademikong bakasyon. Kaya, parehong mga mag-aaral sa unang taon na kakapasok lang sa isang unibersidad at mga mag-aaral na nakapasa sa lahat ng pagsusulit maliban sa mga pang-estado ay may pantay na karapatan sa pahinga sa kanilang pag-aaral.

Minamahal na mga mambabasa! Ang aming mga artikulo ay nagsasalita tungkol sa mga karaniwang paraan upang malutas ang mga legal na isyu, ngunit ang bawat kaso ay natatangi.

Kung gusto mong malaman kung paano eksaktong lutasin ang iyong problema - makipag-ugnayan sa online consultant form sa kanan o tumawag +7 (499) 703-35-33 ext. 738 . Ito ay mabilis at libre!

Ang estado ay nagbigay ng pagkakataon na kumuha ng akademikong bakasyon para sa mga may problema sa kalusugan, mga salungatan sa pamilya, ilang mga hindi inaasahang pangyayari na pumipilit sa mag-aaral na suspindihin ang kanilang mga aktibidad sa pag-aaral nang ilang sandali. Ang pansamantalang paghihirap ay hindi dahilan para huminto sa pag-aaral at hindi makapag-aral.

Ang akademikong bakasyon ay isang opisyal at legal na nakapirming pagtatapos ng edukasyon na dulot ng ilang mga pangyayari. Ang desisyon na mag-isyu ng bakasyon ay ginawa ng pamamahala ng institusyong pang-edukasyon. Para sa panahong ito, ang mag-aaral ay hindi kasama sa pangangailangang independiyenteng makabisado ang materyal na pang-edukasyon.

Ang pansamantalang pahinga mula sa pag-aaral ay maaaring pahintulutan ng hanggang 1 taon. Pagkatapos ng tinukoy na panahon, ang bakasyon, kung kinakailangan, ay maaaring pahabain sa pamamagitan ng pagbibigay ng isang pakete ng mga kinakailangang dokumento. Kasabay nito, hindi ipinagbabawal na magbakasyon ng ilang beses sa iba't ibang dahilan.

Halimbawa, ang isang mag-aaral ay may karapatang kumuha ng bakasyon dahil sa pagbubuntis. Sa isang taon, maaari niyang i-extend ang academic leave, ngunit magpahiwatig ng isa pang dahilan - pangangalaga sa bata o mga pangyayari sa pamilya.

Upang makapagpatuloy sa pag-aaral pagkatapos ng pagtatapos ng panahon ng akademikong bakasyon, ang mag-aaral ay dapat sumulat ng aplikasyon para sa pagpapatuloy ng mga aktibidad na pang-edukasyon. Kung ang utos para sa pahintulot na magpahinga mula sa pag-aaral ay ibinigay sa mag-aaral dahil sa isang kondisyong medikal, kinakailangan din na dumaan sa isang medikal na pagsusuri at magdala ng isang sertipiko ng medikal ng pagbawi.

Ang mag-aaral ay hindi pinapayagang dumalo sa mga klase nang walang nilagdaang utos para sa pahintulot na ipagpatuloy ang mga aktibidad na pang-edukasyon.

Maaaring tumanggi ang ilang institusyong mas mataas na edukasyon na magbigay ng pahintulot para sa pahinga sa pag-aaral hanggang sa maipasa ng estudyante ang lahat ng pagsusulit at pagsusulit para sa kasalukuyang sesyon.

Ito ay isang hindi opisyal na tuntunin, na pinagtibay upang kapag ang isang mag-aaral ay bumalik sa unibersidad, maaari siyang magsimula ng mga lektura mula sa susunod na semestre, at hindi sa gitna nito.

Maaaring palawigin ang bakasyon nang walang limitasyong bilang ng beses, ngunit dapat mayroong mga batayan para dito. Ang mga kahirapan sa pagpasa sa sesyon, hindi pagnanais na mag-aral ay hindi mga dahilan para humiling ng opisyal na pagsuspinde ng mga aktibidad na pang-edukasyon.

Ano ang academic leave

Sa batas na "Sa Edukasyon sa Russian Federation" (Artikulo 34, talata 12) at ang utos ng Ministro D.V. Inilalarawan ng Livanov na may petsang Hunyo 28, 2013 kung ano ang akademikong bakasyon.

Ang huling dokumento ay naglalaman ng mga patakaran para sa pagkuha ng pahintulot para sa pansamantalang pahinga mula sa pag-aaral, at ang ilan sa mga lumang tuntunin, na makikita sa pagkakasunud-sunod ng Nobyembre 5, 1998, ay nakansela. Sa partikular, hanggang 2013, ang isang opisyal na pahinga sa pag-aaral ay pinapayagan para sa isang panahon ng 2 taon, ngunit ngayon ang panahong ito ay nabawasan sa 1 taon.

Sa panahon ng pahinga sa pag-aaral, ang isang mag-aaral ng isang badyet na anyo ng edukasyon ay hindi binabayaran ng isang iskolarship, ngunit isang lugar ang pinanatili para sa kanya. Kung magpasya ang mag-aaral na pahabain ang akademikong bakasyon, mawawalan siya ng lugar sa badyet at obligado siyang ipagpatuloy ang kanyang pag-aaral sa isang kontrata.

Kung sakaling ang dahilan ng bakasyon ay isang estado ng kalusugan, ang mag-aaral ay may karapatang tumanggap ng buwanang bayad, na tinatawag na kabayaran.

Ang institusyong pang-edukasyon ay maaaring kumilos bilang ang nagpasimula ng mga pagbabayad. Halimbawa, kung ang isang estudyante ay naaksidente sa sasakyan at nangangailangan ng mamahaling operasyon, ang administrasyon ng unibersidad ay may karapatan na maglaan ng halaga mula sa badyet ng institusyong pang-edukasyon para sa paggamot.

Ang mga mag-aaral ay may karapatang mag-aplay para sa pangangalaga ng kanilang lugar sa hostel para sa panahon ng akademikong bakasyon, ang desisyon sa kasong ito ay ginawa ng rektor. Gayunpaman, obligado ang unibersidad na bigyan ang estudyante ng isang hostel kapag tapos na ang bakasyon at ipinagpatuloy ng estudyante ang kanyang pag-aaral.

Mga uri ng akademikong bakasyon

Mayroong mga sumusunod na pangyayari na nagsisilbing sapat na dahilan para pansamantalang hindi pumasok sa mga klase:

1. Isang pahinga sa pag-aaral para sa mga kadahilanang pangkalusugan / para sa mga kadahilanang medikal.
2. Isang pahinga sa proseso ng edukasyon para sa tagal ng serbisyo militar.
3. Pagsuspinde ng proseso ng edukasyon dahil sa mga problema sa personal at pamilya - akademikong bakasyon para sa mga kadahilanang pampamilya. Kasama sa grupong ito ang maternity leave, maternity leave o may sakit na miyembro ng pamilya dahil sa pagpunta sa ibang bansa para sa pag-aaral / internship. Sa bawat isa sa mga kasong ito, kinakailangan upang mangolekta ng mga dokumento na nagpapatunay sa pagiging lehitimo ng kahilingan para sa pagsuspinde ng mga pag-aaral.

Ang konsepto ng "academic leave sa unibersidad" ay eksklusibong tumutukoy sa proseso ng edukasyon. Kung ang isang mag-aaral ay nagtatrabaho at nag-aaral sa parehong oras, siya ay may karapatan, kung may mga batayan, na tumanggap ng pansamantalang pahinga sa mga aktibidad na pang-edukasyon, ngunit ang pagkakaroon ng pahintulot na suspindihin ang proseso ng edukasyon ay hindi nagbibigay sa kanya ng pagkakataong umalis sa lugar ng trabaho. .

Hindi ka maaaring kumuha ng academic leave mula sa trabaho, ngunit maaari kang humiling ng pahintulot na lumiban sa trabaho sa loob ng 2 linggo.

Ang pahinga sa pag-aaral ay hindi dapat gawing bakasyon o pagkakataon na hindi maglingkod sa hukbo. Matapos ang pag-expire ng permit sa pagwawakas, ang mag-aaral ay obligadong ipagpatuloy ang pag-aaral o pahabain ang bakasyon. Ang scholarship para sa panahon ng pagliban sa unibersidad ay hindi iginawad.

Sa kaso ng pagpapatuloy ng pag-aaral, ang mag-aaral ay nananatiling obligado na maglingkod. Ang akademikong bakasyon ay hindi reprieve mula sa hukbo. Kung sakaling may extension ng academic leave, ang desisyon na maglingkod ay gagawin ng medical board.

Ang pamamaraan para sa pagbibigay ng akademikong bakasyon

Ang pahintulot para sa pansamantalang pahinga sa pag-aaral ay ibinibigay sa mga taong nag-aaral sa pangalawang bokasyonal at mas mataas na institusyong pang-edukasyon:

• mga mag-aaral ng mga unibersidad, akademya, institute;
• mga kadete ng militar, mga paaralang nauukol sa dagat;
• full-time na nagtapos na mga mag-aaral ng lahat ng mga espesyalidad;
• mga empleyado na sumasailalim sa postgraduate na pagsasanay;
• mga doktor na pumasok sa paninirahan;
• mga katulong na internship sa isang institusyong pang-edukasyon.

Depende sa mga dahilan, ang mag-aaral ay kailangang mangolekta ng isang pakete ng mga dokumento, kung saan ang isang aplikasyon para sa akademikong bakasyon ay dapat isumite, na nakasulat sa pangalan ng rektor.

Ang parehong mga mamamayan ng Russian Federation at mga dayuhang ligal na naninirahan sa Russia at nag-aaral sa mga institusyon ng parehong mas mataas (unibersidad, institusyon) at pangalawang bokasyonal na edukasyon (mga paaralan, kolehiyo, teknikal na paaralan) ay may karapatang makatanggap ng opisyal na pahinga sa kanilang pag-aaral.

Bilang karagdagan, ang akademikong bakasyon ay ibinibigay sa mga mag-aaral ng anumang anyo ng edukasyon - full-time at part-time, kontrata at badyet. Ang mga mag-aaral na nag-aaral sa ilalim ng isang kontrata ay hindi na kailangang magbayad ng matrikula sa panahon ng bakasyon.

Kung ang ilang bahagi ng mga pondo ay binayaran bago magsimula ang akademikong bakasyon, ang halagang ito, sa ilalim ng mga tuntunin ng kasunduan, ay ibabalik sa mag-aaral, o ibibilang bilang kontribusyon o bahagi nito para sa panahon na magsisimula pagkatapos ng pagpapatuloy ng pag-aaral.

Kung ang isang dayuhan ay tumatanggap ng edukasyon sa gastos ng mga alokasyon sa badyet ng Russian Federation, sa kaganapan ng isang kahilingan para sa pahintulot na pansamantalang matakpan ang mga aktibidad na pang-edukasyon, madalas na kinakailangan na sumangguni sa mga kasunduan sa interstate na natapos sa pagitan ng Russia at ng estado kung saan ang dayuhang mamamayan. ay nagmula sa.

Para sa kadahilanang ito, kung minsan ang isang dayuhan ay kailangang maghintay para sa desisyon sa pagbibigay ng bakasyon mula sa pamamahala ng unibersidad.

Paano makakuha ng academic leave

Bilang karagdagan sa aplikasyon, upang makatanggap ng bakasyon mula sa isang institusyong pang-edukasyon na may pagkakataon na magpatuloy sa pag-aaral nang hindi sumasailalim sa pamamaraan ng muling pagbabalik, dapat kang magbigay ng:

1. Ang pagtatapos ng municipal o state hospital kung saan naka-attach ang estudyante sa lugar na tinitirhan o pag-aaral. Ang diagnosis ay hindi ipinahiwatig sa konklusyon.
2. Tumawag para sa serbisyo militar. Dapat ipahiwatig ng dokumento ang oras ng pagtanggap ng tawag at ang lugar kung saan maglilingkod ang estudyante.
3. Anumang ibang dokumento na may legal na puwersa at nagsisilbing batayan para sa pagbibigay ng akademikong leave: para sa mga buntis na kababaihan - isang sertipiko mula sa isang gynecologist, para sa mga nag-iisang ina na may menor de edad na mga anak - isang kopya ng isang sertipiko ng diborsyo, isang desisyon ng korte sa pag-alis ng mga karapatan ng magulang, isang sertipiko ng kapanganakan ng isang bata, isang sertipiko ng estado ng kanyang kalusugan (kung ang bata ay may sakit at nangangailangan ng patuloy na pangangalaga).

Halimbawang aplikasyon para sa akademikong bakasyon

Sa rektor _________________ (buong pangalan sa genitive case) _________ ________________________(pangalan ng institusyon)________ mula sa isang estudyante (cadet, graduate student) ng grupo _________ (group number) ___________ (pangalan ng faculty) __________________ faculty ________________________ (Buong pangalan ng mag-aaral sa genitive case) Pahayag Mangyaring magbigay ng acad. bakasyon dahil sa _______________________ ____________________ (ipaliwanag ang dahilan) ______________________ mula _____ (petsa) ____ hanggang _____ (petsa) ______. Pahayag Mangyaring magbigay ng acad. umalis sa loob ng isang taon mula "___" ____ hanggang "____" ________ dahil sa mga kadahilanang pangkalusugan (opsyon: dahil sa mga pangyayari sa pamilya, dahil sa serbisyo militar). Nag-a-attach ako ng medikal na ulat sa aplikasyon (opsyon: patawag para sa serbisyo militar). ________________ ________________ ____________________ (Buong pangalan ng aplikante) (pirma ng mag-aaral) (petsa)

Ayon sa batas, ang aplikasyon ay dapat isaalang-alang sa loob ng 10 araw mula sa petsa ng pagsusumite nito sa rektor o isang awtorisadong tao.

Nob 14, 2017 zakonadminnin

Alam ng karamihan sa mga mag-aaral na ang panahon ng pag-aaral ay maaaring maantala sa magandang dahilan. Matapos ang pagtatapos ng pahinga, ang mga kabataan ay patuloy na dumalo sa mga klase na may pag-iingat ng mga lugar ng badyet. Sa bagay na ito, kailangan mong malaman kung paano ang mga bagay kapag hindi lahat ng pagsusulit ay naipasa at kung posible bang kumuha ng academic leave kung may mga utang.

Ano ang mga dahilan ng academic leave?

Sa ilalim ng ilang mga pangyayari, ang mga mag-aaral ay maaaring pansamantalang huminto sa pag-aaral upang malutas ang mga problemang lumitaw. Sa panahong ito, hindi mo na kailangang dumalo sa mga klase at kumuha ng mga pagsusulit. Ang ganitong uri ng karagdagang bakasyon ay tinatawag na academic leave (AO). Ang tagal nito ay depende sa mga pangangailangan ng mag-aaral. Ang termino ng akademya ay ibinibigay mula anim na buwan (isang sessional period) hanggang 2 taon. Sa mga pambihirang kaso, ang oras ng pahinga ay maaaring pahabain.

Ang mga dahilan sa pagkuha ng leave of absence ay nag-iiba depende sa indibidwal na kalagayan ng mag-aaral. Kabilang sa mga batayan para sa pagpaparehistro ng JSC, ang pinakasikat ay ang mga sumusunod:

1. Umalis para sa medikal na dahilan. Ipinagkaloob sa isang mag-aaral kung sakaling magkaroon ng matagal na karamdaman, kung sa panahong ito ay mahirap ang pag-aaral.
2. JSC para sa pagbubuntis at panganganak. Gayundin, madalas na sinasamantala ng mga estudyante ang pagkakataong mag-ayos ng isang akademya para sa pangangailangang pangalagaan ang isang bata.
3. Para sa mga kadahilanang pampamilya. Ang panahon ng mahabang pahinga ay ipinakita nang paisa-isa, na isinasaalang-alang ang kasalukuyang personal na sitwasyon. Maaaring ito ay sakit ng isang kamag-anak at ang pangangailangang pangalagaan siya, isang mahirap na sitwasyon sa pananalapi. Ngunit sa kasong ito, kakailanganin mong kumpirmahin ang pangangailangan para sa bakasyon na may maraming mga dokumento, kabilang ang mga medikal.
4. Sa panahon ng serbisyo militar.

Ang aplikasyon para sa academic leave sa 2018 ay walang karaniwang form. Bilang isang patakaran, ang mga espesyal na form ay binuo ng mga institusyong pang-edukasyon. Ang isang kahilingan ay ginawa sa pangalan ng rektor, ang sumusunod na impormasyon ay ipinahiwatig:

• apelyido, pangalan, patronymic ng mag-aaral, faculty ng edukasyon, kurso, departamento, espesyalidad;
• dahilan para sa bakasyon na may mga sumusuportang dokumento;
• tagal ng akademya.

Ang pamamahala ng institusyong pang-edukasyon ay hindi handang magbigay ng akademikong bakasyon na may mga utang, ngunit sa ilang mga kaso maaari itong matugunan ang mga kagustuhan ng mga mag-aaral.

Ang pamamahala ng institusyong pang-edukasyon ay hindi handang magbigay ng akademikong bakasyon na may mga utang. Ngunit sa ilang mga kaso maaari itong matugunan ang mga kagustuhan ng mga mag-aaral.

Academ. Ang bakasyon para sa mga mag-aaral na nag-aaral sa gastos ng badyet at sa isang bayad na batayan, kasama ang mga may utang, ay pinapayagan ng walang limitasyong bilang ng beses. Walang kinakailangang bayad sa pagtuturo sa mga panahong ito.

Ibibigay ba nila ang JSC na may mga hindi pa nababayarang utang

Dapat maunawaan ng mga mag-aaral na ang AO ay hindi nangangahulugan ng pagpapalaya mula sa umiiral na utang. Ayon sa mga patakaran ng Batas "Sa Edukasyon sa isang Russian Organization", ang mga mag-aaral ay dapat magbayad ng mga utang sa akademiko sa loob ng isang taon mula sa petsa ng pagbuo nito. Hindi kasama sa panahong ito ang pagliban para sa isang magandang dahilan (AO, sakit, iba pang mga pangyayari).

Kaya, kung nagbibigay sila ng akademikong bakasyon na may mga utang ay napagpasyahan sa antas ng mga institusyong pang-edukasyon mismo. May mga kaso na ang mga mag-aaral ay pinatalsik dahil sa mahinang pag-unlad. Sa ilang pagkakataon, nagpapatuloy ang pamamahala, na nagtatakda ng kundisyon para sa pagsasara ng natitirang utang sa session.

Paano dapat bayaran ang utang sa bakasyon?

Ang mga probisyon ng batas ay hindi nagbibigay para sa mga mag-aaral na dumalo sa mga klase at pumasa sa intermediate at huling mga sertipikasyon sa panahon ng akademikong bakasyon. Gayunpaman, ang paghahatid ng utang sa pagsusulit sa panahon ng akademikong bakasyon ay maaaring mangyari sa pamamagitan ng kasunduan sa mga guro at opisina ng dean. Sa karamihan ng mga kaso, ang pinakamabilis na pagsasara ng pagsasanay na "mga buntot" ay tinatanggap.

Ang mga patakaran para sa pagkuha ng akademikong bakasyon ay tatalakayin sa video:

1. hindi hihigit sa dalawang taon.
2. walang limitasyon ilang beses.
   NB!
3. Pagsuspinde mula sa conscription
4. hindi sinisingil.

   Ang akademikong bakasyon ay ibinibigay sa mag-aaral sa mga sumusunod na batayan

5. bayad sa scholarship
6. ibinawas mula sa Unibersidad.

Mga Regulasyon (.pdf)

«Lahat ng materyales ng seksyon

Ang pagsilang at pagpapalaki ng isang bata ay isang mahalagang proseso para sa bawat magulang.
Sa mga unang taon ng buhay, ang bata ay nabuo sa pisikal at mental, kaya napakahalaga na ang ina ay nasa tabi niya sa loob ng 1.5 o 3 taon, sa tuktok ng kanyang pag-unlad.

Sinusuportahan ng estado ang pagiging ina at pagkabata, ginagawa ang lahat ng kinakailangan upang matiyak ang isang masayang buhay para sa kanila. Ang Labor Code ay nagbibigay ng bakasyon sa isang ina sa loob ng 1.5 hanggang 3 taon para sa kapanganakan at pagpapalaki ng isang bata.
Noong 2018, ang pamamaraan at mga kondisyon para sa pagbibigay ng bakasyon sa mga babaeng nanganak ay nanatiling hindi nagbabago. Ang isang babae, sa ilalim ng batas ng 2018, ay nag-claim ng mga legal na garantisadong pagbabayad sa panahon ng kanyang pananatili sa bahay kasama ang isang bata.

Ayon sa batas, hindi lamang ang ina, kundi pati na rin ang iba pang mga kamag-anak ng sanggol (tatay, lola, lolo) ay maaaring pumunta sa parental leave. Ang probisyong ito ay dahil sa ang katunayan na ang mga kababaihan ay hindi nais na humiwalay sa mataas na suweldo na trabaho, kaya ang bakasyon ay maaaring hatiin sa mga bahagi sa pagitan ng mga magulang (Halimbawa, ang isang ina ay nag-aalaga ng isang bata hanggang 1.5 taong gulang, isang ama mula sa 1.5 hanggang 3 taong gulang).
Ang panahon ng pangangalaga ay maaaring nahahati sa 2 bahagi:

• Mag-iwan upang alagaan ang isang bata hanggang sa 1.5 taon;
• Mag-iwan upang alagaan ang isang bata mula 1.5 hanggang 3 taon.

Iwanan upang alagaan ang isang bata hanggang 1.5 taon

Magsisimula kaagad ang parental leave pagkatapos ng maternity leave at magpapatuloy hanggang ang bata ay 1.5 taong gulang.

Ang panahong ito ay maaaring may iba't ibang haba, depende sa kung paano nagpatuloy ang pagbubuntis, kung may mga komplikasyon, kung gaano karaming mga bata ang ipinanganak. Ang 2018 na batas ay tumutugon sa isyung ito nang detalyado.

Ayon sa Labor Code ng Russian Federation, ang postpartum leave ay ibinibigay para sa pagbawi ng isang babae pagkatapos ng pagbubuntis at panganganak, na ibang bilang ng mga araw, depende sa likas na katangian ng pagbubuntis at panganganak:

• 70 araw ay ibinigay para sa normal na kurso ng pagbubuntis sa isang babae;
• 86 araw, sa kaso ng mga komplikasyon sa panahon ng panganganak (halimbawa, kung ang babae ay nagkaroon ng caesarean section o isang pinsala sa panganganak);
• Ang 110 araw ay ibinibigay para sa pagbawi sa kaso ng maraming pagbubuntis (kapanganakan ng kambal, triplets at higit pang mga bata).

Kung isasaalang-alang ang nasa itaas, maaaring gumawa ng ilang mahahalagang konklusyon.
Kaya, ang maternity leave pagkatapos ng panganganak para sa isang babaeng may trabaho ay tumatagal ng hindi 1.5 taon, ngunit mas mababa ng 2-4 na buwan.

Sa panahon ng pagbubuntis at panganganak, ang ina ng bata ay tumatanggap ng maternity benefit sa halagang 100% ng average na suweldo (ang average na kita ay kinakalkula para sa 2 taon).

Pagkatapos ng pagtatapos ng maternity leave at bago magsimula ang parental leave, ang isang babae hanggang 1.5 taong gulang ay tumatanggap ng mga pagbabayad sa halagang 40% ng average na kita.

Kamakailan, dumami ang mga taong gustong mag-ampon ng sanggol. Sinusuportahan ng estado ang inisyatiba ng mga indibidwal na ito, dahil ang bawat bata ay nangangailangan ng pamilya, pagmamahal, at mga magulang. Samakatuwid, ang batas ng Russia ay nagbibigay sa mga adoptive na magulang ng parehong mga karapatan tulad ng mga kababaihan na nanganak.
Ang mga babaeng nag-ampon ng isang bata ay maaaring pumunta sa maternity leave. Binibigyan sila ng postnatal leave kung ang sanggol ay wala pang 3 buwang gulang sa oras ng pag-aampon sa pamilya.

Pagkatapos ng maternity leave, magsisimula ang parental leave. Sa panahong ito, ang ina ay tumatanggap ng tulong pinansyal.

Ayon sa batas, ang leave sa pangangalaga na hanggang 1.5 taon ay kasama sa kabuuang karanasan sa trabaho ng isang babae. Ang kanyang posisyon at lugar ng trabaho ay pinanatili niya hanggang sa paglabas niya ng bakasyon.

Ang isang buntis at nanganganak na babae ay may ilang mga karapatan na hindi maaaring labagin at nagbibigay sa kanya ng ilang partikular na benepisyo at garantiya. Kailangan niyang makilala ang mga ito.

Pakitandaan na sa ilalim ng kasalukuyang batas, hindi maaaring tanggalin ang isang buntis sa inisyatiba ng employer.

Kung ang empleyado ay wala sa lugar ng trabaho, hindi maaaring isulat ng manager ang kanyang pagliban, dahil ang pagbubuntis ay isang magandang dahilan para sa pagliban at hindi ito maituturing na isang paglabag sa disiplina.

Gayundin, ang isang empleyado na nagtatrabaho sa ilalim ng isang nakapirming kontrata sa pagtatrabaho ay hindi maaaring tanggalin. Ang dokumentong ito ay pinalawig hanggang sa araw na umalis siya sa ospital para sa pagbubuntis at panganganak.

Sa kaganapan ng pagpuksa ng organisasyon, ang isang babae ay dapat mag-aplay sa awtoridad ng social security (RUSZN) upang siya ay mabayaran nang buo sa allowance na itinakda ng batas.

Sa kaso ng pagkabangkarote ng organisasyon, ang empleyado ay dapat mag-apply sa social security fund upang matanggap ang mga kinakailangang bayad.

Sa anumang oras, ang isang babae ay may karapatang pumasok sa trabaho at kumpletuhin ang kanyang bakasyon.
Para makatanggap ng childcare allowance para sa isang batang wala pang 1.5 taong gulang, ayon sa batas, kakailanganin mo ang mga sumusunod na dokumento:

• Aplikasyon para sa mga benepisyo, nakasulat sa libreng form;
• Sertipiko ng kapanganakan o pag-ampon ng bata na kasalukuyang inaalagaan. Kakailanganin mo rin ang mga kopya ng mga sertipiko ng kapanganakan ng iyong iba pang mga anak;
• Sertipiko mula sa lugar ng trabaho ng pangalawang magulang, na nagpapatunay sa katotohanan na hindi niya natatanggap ang allowance na ito;
• Maaaring kailanganin mo rin ng certificate of employment mula sa dating employer na may halaga ng suweldo sa huling 2 taon.

Iwanan upang alagaan ang isang bata hanggang 3 taon

Ang parental leave, sa kahilingan ng mga magulang, ay maaari lamang palawigin ng hanggang 3 taon.

Pang-akademikong bakasyon: mga dahilan, mga tuntunin, mga dokumento

Kapag ang bata ay umabot sa 3 taong gulang, ang babae ay obligadong magsimulang magtrabaho sa susunod na araw o sa araw na tinukoy sa kasunduan sa employer.

Maraming kababaihan ang pumunta sa trabaho nang mas maaga sa iskedyul, kapag ang bata ay umabot sa 1.5 taon, dahil walang materyal na benepisyo ang binabayaran mula sa panahong ito. Sa kaso ng maagang paglabas at pagpapatuloy ng trabaho sa isang part-time na batayan, ang allowance ay mananatili.

Kung ang isang babae ay nagpasya na iwanan ang utos nang mas maaga sa iskedyul, pagkatapos ay kailangan niyang ipaalam sa ulo ang tungkol dito. Dapat itatag ng employer ang kanyang mga intensyon nang maaga, iyon ay, tukuyin kung plano niyang magtrabaho sa isang pinababang iskedyul o kumuha ng mga tungkulin sa pamamagitan ng pagpunta sa trabaho nang buong oras.
Ang impormasyong ito ay ilalagay sa utos, na inisyu ng employer at batay sa pahayag ng empleyado tungkol sa pagnanais na magtrabaho.

Bilang isang patakaran, ang bata ay nagsisimulang maghanap ng mga nursery o kindergarten, ngunit dahil sa pila at kanilang pagsisikip, hindi laging posible na ilakip ang isang bata. Pagkatapos ang sanggol ay ibinibigay sa pagpapalaki ng mga lolo't lola, ang ilan ay gumagamit ng mga serbisyo ng mga pribadong nannies at tagapagturo, habang pinapanatili ang karapatan sa mga benepisyo.

Habang nasa bakasyon, ang mga babae ay maaaring magpatuloy sa pagtatrabaho, paggawa ng trabaho sa bahay o pagtatrabaho ng part-time.
Ang babae ay nagpapanatili ng karapatang makatanggap ng kabayaran mula sa employer, ito ay binabayaran sa halagang 50 rubles.

Akademikong bakasyon para sa pangangalaga ng bata

Kadalasan mayroong mga katanungan tungkol sa kung paano maging buntis at manganak ng mga mag-aaral na nag-aaral sa mga institusyon kung saan sila ay tumatanggap ng pangunahin, sekondarya, mas mataas o postgraduate na propesyonal na edukasyon. Hindi nalampasan ng batas sa paggawa ang paksang ito.

Ang akademikong bakasyon ay ibinibigay sa mga babaeng mag-aaral nang hanggang 140 araw, na kinabibilangan ng 70 araw bago ang panganganak at 70 araw pagkatapos. Depende sa mga katangian ng pagbubuntis, ang panahon ay maaaring pahabain ng hanggang 84 araw (sa kaso ng kambal o higit pa).

Kung muling nabuntis ang isang estudyante, may karapatan din siyang tumanggap muli ng academic leave.

Ang pagsilang at pagpapalaki ng isang bata ay isang napakahalagang proseso sa buhay ng bawat tao, kaya napakahalaga na ayusin ang isang akademikong bakasyon upang ligtas na maipanganak at mapalaki ang isang bata.
Sa panahon ng bakasyon, ang mag-aaral ay hindi pinapayagang mag-aral, hindi sila pinapayagang kumuha ng kanyang mga pagsusulit, upang hindi makagambala sa pagiging ina.
Ang pamamahala ng institusyong pang-edukasyon ay kadalasang pumupunta upang matugunan ang mag-aaral.
Maaaring mag-isyu ng akademikong bakasyon tulad ng sumusunod:

• Ang mag-aaral ay nagsusulat ng isang personal na pahayag sa opisina ng dekano at nagbibigay ng sertipiko ng kapansanan dahil sa pagbubuntis (form 095/y o 096/y);
• Para sa isang mag-aaral, ina o ama na mag-aplay para sa isang akademikong bakasyon upang alagaan ang isang bata, kinakailangan ang sertipiko ng kapanganakan ng isang bata;
• Kinakailangang ilakip ang isang sertipiko na nagsasaad na ang ibang magulang ng bata ay hindi nagbabakasyon at hindi tumatanggap ng mga bayad sa pangangalaga sa bata;
• Kailangan mo ring magbigay ng sertipiko mula sa departamento ng proteksyong panlipunan na ang pangalawang magulang ng bata ay hindi nagtatrabaho.

Ang desisyon na mag-isyu ng akademikong leave sa isang mag-aaral ay ginawa ng pamamahala ng institusyong pang-edukasyon at iginuhit ito sa anyo ng isang order na pang-edukasyon. Ang dokumento ay nagtatakda ng maximum na panahon ng bakasyon na hindi hihigit sa 2 taon.
Kung biglang kailangan itong palawigin, pagkatapos ay mag-aplay muli ang mag-aaral sa pamamahala.
Kung ang bakasyon ay hindi pinalawig at ang mag-aaral ay hindi pumasok sa mga klase sa institusyong pang-edukasyon, siya ay mapapatalsik.

Ang mag-aaral ay nag-aaplay din para sa isang scholarship, ang halaga nito ay ipinahiwatig sa charter ng institusyong pang-edukasyon.
Dapat tandaan na ang mga pagbabayad ay ginawa kahit na ang pagsasanay ay nagaganap sa isang badyet o bayad na batayan. Ang allowance para sa pagbubuntis at panganganak ay itinalaga at binabayaran ng institusyong pang-edukasyon sa loob ng 10 araw mula sa petsa ng pagtanggap ng mga kinakailangang dokumento.

Mangyaring tandaan na ang ama ng bata ay hindi maaaring mag-isyu ng maternity leave at maternity benefits para sa kanyang sarili, sa halip na ang ina ng bata ang mag-aral.

Pagpasok sa unibersidad. Paglipat ng Hotline mula sa ibang unibersidad Lisensya at akreditasyon

Mula Setyembre 1, 2013 hanggang sa kasalukuyan, ang regulasyon na "Sa pamamaraan at mga batayan para sa pagbibigay ng akademikong bakasyon sa mga mag-aaral", na binuo alinsunod sa mga kinakailangan ng bagong pederal na batas "Sa Edukasyon sa Russian Federation", ay may bisa. Ito ay ipinag-uutos para sa lahat ng mga institusyong pang-edukasyon at kanilang mga sangay na nagpapatupad ng mga programang pang-edukasyon ng pangalawang bokasyonal at mas mataas na edukasyon.

Narito ang mga sipi mula sa posisyon.

1. Ang akademikong bakasyon ay ibinibigay para sa pamilya at iba pang mga kadahilanan, na may kaugnayan sa kawalan ng kakayahang mag-aral para sa mga medikal na dahilan, pati na rin na may kaugnayan sa serbisyo militar sa Armed Forces ng Russian Federation para sa isang panahon. hindi hihigit sa dalawang taon.
2. Ang akademikong bakasyon ay ibinibigay sa mga mag-aaral walang limitasyon ilang beses.
   NB! Dapat itong linawin na ang isang mag-aaral na nag-aaral sa gastos ng pederal na badyet ay nagpapanatili ng isang lugar sa badyet lamang sa kaso ng isang solong paggamit ng bakasyon.
3. Pagsuspinde mula sa conscription para sa serbisyo militar ay pinananatili lamang para sa tagal ng unang akademikong bakasyon.
4. Sa panahon ng akademikong bakasyon, ang mga mag-aaral ay pinalaya mula sa obligasyon na pag-aralan ang programang pang-edukasyon sa kanilang sarili, bukod pa rito, ang mag-aaral ay hindi pinapayagang mag-aral hanggang sa matapos ang kanyang akademikong bakasyon.
5. Ang akademikong bakasyon ay nagtatapos pagkatapos ng pag-expire ng panahon kung saan ito ipinagkaloob, o mas maaga kaysa sa panahong ito batay sa aplikasyon ng mag-aaral. Ang isang mag-aaral ay maaaring magsimulang mag-aral lamang batay sa isang utos mula sa isang awtorisadong opisyal.
6. Mula sa mga mag-aaral sa ilalim ng mga kontrata na may pagbabayad ng matrikula, pagbabayad sa panahon ng akademikong bakasyon hindi sinisingil.
7. Kung ang akademikong bakasyon ay ipinagkaloob sa isang mag-aaral sa ilalim ng mga kontrata na may pagbabayad ng matrikula bago magsimula ang mga klase sa bayad na semestre, kung gayon ang pera ay ganap na na-refund

   Pang-akademikong bakasyon para sa medikal na dahilan

8. Mga mag-aaral sa gastos ng pederal na badyet sa panahon ng akademikong bakasyon bayad sa scholarship batay sa desisyon ng scholarship commission ng unibersidad at sa utos ng rektor.
9. Mga mag-aaral na nasa academic leave isang lugar sa hostel ng unibersidad ay hindi ibinigay.
10. Ang mag-aaral ay nangangako na magsulat ng isang aplikasyon para sa pag-alis mula sa akademikong bakasyon sa pagtatapos ng panahon ng bisa nito, kung hindi man ay ibinawas mula sa Unibersidad.

Mga batayan para sa pagbibigay ng akademikong bakasyon

Upang makatanggap ng akademikong bakasyon, ang mga mag-aaral ay dapat magbigay ng sumusunod: isang personal na pahayag, pati na rin ang mga dokumentong nagbibigay ng batayan para sa pagkuha ng bakasyon:

1. Upang magbigay ng bakasyon para sa mga medikal na kadahilanan - ang pagtatapos ng medikal na komisyon ng medikal na organisasyon kasama ang lahat ng kinakailangang mga detalye (selyo ng institusyon, selyo, petsa ng isyu, numero ng pagpaparehistro, lagda);
2. Upang magbigay ng bakasyon na may kaugnayan sa serbisyo militar - ang agenda ng komisyon ng militar, na naglalaman ng oras at lugar ng pag-alis sa lugar ng serbisyo.

Ang desisyon na magbigay ng akademikong leave ay ginawa ng rektor ng unibersidad o isang opisyal na pinahintulutan niya sa loob ng sampung araw mula sa petsa ng pagtanggap ng aplikasyon.

Mga Regulasyon (.pdf)

«Lahat ng materyales ng seksyon

Pagpasok sa unibersidad. Paglipat ng Hotline mula sa ibang unibersidad Lisensya at akreditasyon

Mula Setyembre 1, 2013 hanggang sa kasalukuyan, ang regulasyon na "Sa pamamaraan at mga batayan para sa pagbibigay ng akademikong bakasyon sa mga mag-aaral", na binuo alinsunod sa mga kinakailangan ng bagong pederal na batas "Sa Edukasyon sa Russian Federation", ay may bisa. Ito ay ipinag-uutos para sa lahat ng mga institusyong pang-edukasyon at kanilang mga sangay na nagpapatupad ng mga programang pang-edukasyon ng pangalawang bokasyonal at mas mataas na edukasyon.

Narito ang mga sipi mula sa posisyon.

Ang pamamaraan para sa pagbibigay ng akademikong bakasyon

1. Ang akademikong bakasyon ay ibinibigay para sa pamilya at iba pang mga kadahilanan, na may kaugnayan sa kawalan ng kakayahang mag-aral para sa mga medikal na dahilan, pati na rin na may kaugnayan sa serbisyo militar sa Armed Forces ng Russian Federation para sa isang panahon. hindi hihigit sa dalawang taon.
2. Ang akademikong bakasyon ay ibinibigay sa mga mag-aaral walang limitasyon ilang beses.
   NB! Dapat itong linawin na ang isang mag-aaral na nag-aaral sa gastos ng pederal na badyet ay nagpapanatili ng isang lugar sa badyet lamang sa kaso ng isang solong paggamit ng bakasyon.
3. Pagsuspinde mula sa conscription para sa serbisyo militar ay pinananatili lamang para sa tagal ng unang akademikong bakasyon.
4. Sa panahon ng akademikong bakasyon, ang mga mag-aaral ay pinalaya mula sa obligasyon na pag-aralan ang programang pang-edukasyon sa kanilang sarili, bukod pa rito, ang mag-aaral ay hindi pinapayagang mag-aral hanggang sa matapos ang kanyang akademikong bakasyon.

   Mga panuntunan at pamamaraan para sa pagpaparehistro ng akademikong bakasyon sa 2018

5. Ang akademikong bakasyon ay nagtatapos pagkatapos ng pag-expire ng panahon kung saan ito ipinagkaloob, o mas maaga kaysa sa panahong ito batay sa aplikasyon ng mag-aaral. Ang isang mag-aaral ay maaaring magsimulang mag-aral lamang batay sa isang utos mula sa isang awtorisadong opisyal.
6. Mula sa mga mag-aaral sa ilalim ng mga kontrata na may pagbabayad ng matrikula, pagbabayad sa panahon ng akademikong bakasyon hindi sinisingil.
7. Kung ang akademikong bakasyon ay ipinagkaloob sa isang mag-aaral sa ilalim ng mga kontrata na may pagbabayad ng matrikula bago magsimula ang mga klase sa bayad na semestre, kung gayon ang pera ay ganap na na-refund mag-aaral, o inilipat bilang bayad para sa semestre sa pagtatapos ng bakasyon. Kung ang akademikong bakasyon ay ipinagkaloob sa panahon ng semestre, ang halagang katumbas ng bayad sa natitirang buong buwan ng pag-aaral sa semestre ay ibabalik sa kanya.
8. Mga mag-aaral sa gastos ng pederal na badyet sa panahon ng akademikong bakasyon bayad sa scholarship batay sa desisyon ng scholarship commission ng unibersidad at sa utos ng rektor.
9. Mga mag-aaral na nasa academic leave isang lugar sa hostel ng unibersidad ay hindi ibinigay.
10. Ang mag-aaral ay nangangako na magsulat ng isang aplikasyon para sa pag-alis mula sa akademikong bakasyon sa pagtatapos ng panahon ng bisa nito, kung hindi man ay ibinawas mula sa Unibersidad.

Mga batayan para sa pagbibigay ng akademikong bakasyon

Upang makatanggap ng akademikong bakasyon, ang mga mag-aaral ay dapat magbigay ng sumusunod: isang personal na pahayag, pati na rin ang mga dokumentong nagbibigay ng batayan para sa pagkuha ng bakasyon:

1. Upang magbigay ng bakasyon para sa mga medikal na kadahilanan - ang pagtatapos ng medikal na komisyon ng medikal na organisasyon kasama ang lahat ng kinakailangang mga detalye (selyo ng institusyon, selyo, petsa ng isyu, numero ng pagpaparehistro, lagda);
2. Upang magbigay ng bakasyon na may kaugnayan sa serbisyo militar - ang agenda ng komisyon ng militar, na naglalaman ng oras at lugar ng pag-alis sa lugar ng serbisyo.

Ang desisyon na magbigay ng akademikong leave ay ginawa ng rektor ng unibersidad o isang opisyal na pinahintulutan niya sa loob ng sampung araw mula sa petsa ng pagtanggap ng aplikasyon.

Mga Regulasyon (.pdf)

«Lahat ng materyales ng seksyon

Pagpasok sa unibersidad. Paglipat ng Hotline mula sa ibang unibersidad Lisensya at akreditasyon

Mula Setyembre 1, 2013 hanggang sa kasalukuyan, ang regulasyon na "Sa pamamaraan at mga batayan para sa pagbibigay ng akademikong bakasyon sa mga mag-aaral", na binuo alinsunod sa mga kinakailangan ng bagong pederal na batas "Sa Edukasyon sa Russian Federation", ay may bisa. Ito ay ipinag-uutos para sa lahat ng mga institusyong pang-edukasyon at kanilang mga sangay na nagpapatupad ng mga programang pang-edukasyon ng pangalawang bokasyonal at mas mataas na edukasyon.

Narito ang mga sipi mula sa posisyon.

Ang pamamaraan para sa pagbibigay ng akademikong bakasyon

1. Ang akademikong bakasyon ay ibinibigay para sa pamilya at iba pang mga kadahilanan, na may kaugnayan sa kawalan ng kakayahang mag-aral para sa mga medikal na dahilan, pati na rin na may kaugnayan sa serbisyo militar sa Armed Forces ng Russian Federation para sa isang panahon. hindi hihigit sa dalawang taon.
2. Ang akademikong bakasyon ay ibinibigay sa mga mag-aaral walang limitasyon ilang beses.
   NB! Dapat itong linawin na ang isang mag-aaral na nag-aaral sa gastos ng pederal na badyet ay nagpapanatili ng isang lugar sa badyet lamang sa kaso ng isang solong paggamit ng bakasyon.
3. Pagsuspinde mula sa conscription para sa serbisyo militar ay pinananatili lamang para sa tagal ng unang akademikong bakasyon.
4. Sa panahon ng akademikong bakasyon, ang mga mag-aaral ay pinalaya mula sa obligasyon na pag-aralan ang programang pang-edukasyon sa kanilang sarili, bukod pa rito, ang mag-aaral ay hindi pinapayagang mag-aral hanggang sa matapos ang kanyang akademikong bakasyon.
5. Ang akademikong bakasyon ay nagtatapos pagkatapos ng pag-expire ng panahon kung saan ito ipinagkaloob, o mas maaga kaysa sa panahong ito batay sa aplikasyon ng mag-aaral. Ang isang mag-aaral ay maaaring magsimulang mag-aral lamang batay sa isang utos mula sa isang awtorisadong opisyal.
6. Mula sa mga mag-aaral sa ilalim ng mga kontrata na may pagbabayad ng matrikula, pagbabayad sa panahon ng akademikong bakasyon hindi sinisingil.

   Mga bagong tuntunin para sa pagbibigay ng akademikong bakasyon

7. Kung ang akademikong bakasyon ay ipinagkaloob sa isang mag-aaral sa ilalim ng mga kontrata na may pagbabayad ng matrikula bago magsimula ang mga klase sa bayad na semestre, kung gayon ang pera ay ganap na na-refund mag-aaral, o inilipat bilang bayad para sa semestre sa pagtatapos ng bakasyon. Kung ang akademikong bakasyon ay ipinagkaloob sa panahon ng semestre, ang halagang katumbas ng bayad sa natitirang buong buwan ng pag-aaral sa semestre ay ibabalik sa kanya.
8. Mga mag-aaral sa gastos ng pederal na badyet sa panahon ng akademikong bakasyon bayad sa scholarship batay sa desisyon ng scholarship commission ng unibersidad at sa utos ng rektor.
9. Mga mag-aaral na nasa academic leave isang lugar sa hostel ng unibersidad ay hindi ibinigay.
10. Ang mag-aaral ay nangangako na magsulat ng isang aplikasyon para sa pag-alis mula sa akademikong bakasyon sa pagtatapos ng panahon ng bisa nito, kung hindi man ay ibinawas mula sa Unibersidad.

Mga batayan para sa pagbibigay ng akademikong bakasyon

Upang makatanggap ng akademikong bakasyon, ang mga mag-aaral ay dapat magbigay ng sumusunod: isang personal na pahayag, pati na rin ang mga dokumentong nagbibigay ng batayan para sa pagkuha ng bakasyon:

1. Upang magbigay ng bakasyon para sa mga medikal na kadahilanan - ang pagtatapos ng medikal na komisyon ng medikal na organisasyon kasama ang lahat ng kinakailangang mga detalye (selyo ng institusyon, selyo, petsa ng isyu, numero ng pagpaparehistro, lagda);
2. Upang magbigay ng bakasyon na may kaugnayan sa serbisyo militar - ang agenda ng komisyon ng militar, na naglalaman ng oras at lugar ng pag-alis sa lugar ng serbisyo.

Ang desisyon na magbigay ng akademikong leave ay ginawa ng rektor ng unibersidad o isang opisyal na pinahintulutan niya sa loob ng sampung araw mula sa petsa ng pagtanggap ng aplikasyon.

Mga Regulasyon (.pdf)

«Lahat ng materyales ng seksyon

Pagpasok sa unibersidad. Paglipat ng Hotline mula sa ibang unibersidad Lisensya at akreditasyon

Mula Setyembre 1, 2013 hanggang sa kasalukuyan, ang regulasyon na "Sa pamamaraan at mga batayan para sa pagbibigay ng akademikong bakasyon sa mga mag-aaral", na binuo alinsunod sa mga kinakailangan ng bagong pederal na batas "Sa Edukasyon sa Russian Federation", ay may bisa. Ito ay ipinag-uutos para sa lahat ng mga institusyong pang-edukasyon at kanilang mga sangay na nagpapatupad ng mga programang pang-edukasyon ng pangalawang bokasyonal at mas mataas na edukasyon.

Narito ang mga sipi mula sa posisyon.

Ang pamamaraan para sa pagbibigay ng akademikong bakasyon

1. Ang akademikong bakasyon ay ibinibigay para sa pamilya at iba pang mga kadahilanan, na may kaugnayan sa kawalan ng kakayahang mag-aral para sa mga medikal na dahilan, pati na rin na may kaugnayan sa serbisyo militar sa Armed Forces ng Russian Federation para sa isang panahon. hindi hihigit sa dalawang taon.
2. Ang akademikong bakasyon ay ibinibigay sa mga mag-aaral walang limitasyon ilang beses.
   NB! Dapat itong linawin na ang isang mag-aaral na nag-aaral sa gastos ng pederal na badyet ay nagpapanatili ng isang lugar sa badyet lamang sa kaso ng isang solong paggamit ng bakasyon.
3. Pagsuspinde mula sa conscription para sa serbisyo militar ay pinananatili lamang para sa tagal ng unang akademikong bakasyon.
4. Sa panahon ng akademikong bakasyon, ang mga mag-aaral ay pinalaya mula sa obligasyon na pag-aralan ang programang pang-edukasyon sa kanilang sarili, bukod pa rito, ang mag-aaral ay hindi pinapayagang mag-aral hanggang sa matapos ang kanyang akademikong bakasyon.
5. Ang akademikong bakasyon ay nagtatapos pagkatapos ng pag-expire ng panahon kung saan ito ipinagkaloob, o mas maaga kaysa sa panahong ito batay sa aplikasyon ng mag-aaral. Ang isang mag-aaral ay maaaring magsimulang mag-aral lamang batay sa isang utos mula sa isang awtorisadong opisyal.
6. Mula sa mga mag-aaral sa ilalim ng mga kontrata na may pagbabayad ng matrikula, pagbabayad sa panahon ng akademikong bakasyon hindi sinisingil.
7. Kung ang akademikong bakasyon ay ipinagkaloob sa isang mag-aaral sa ilalim ng mga kontrata na may pagbabayad ng matrikula bago magsimula ang mga klase sa bayad na semestre, kung gayon ang pera ay ganap na na-refund mag-aaral, o inilipat bilang bayad para sa semestre sa pagtatapos ng bakasyon.

   Ang pamamaraan para sa pagbibigay ng akademikong bakasyon para sa mga mag-aaral

   Kung ang akademikong bakasyon ay ipinagkaloob sa panahon ng semestre, ang halagang katumbas ng bayad sa natitirang buong buwan ng pag-aaral sa semestre ay ibabalik sa kanya.

8. Mga mag-aaral sa gastos ng pederal na badyet sa panahon ng akademikong bakasyon bayad sa scholarship batay sa desisyon ng scholarship commission ng unibersidad at sa utos ng rektor.
9. Mga mag-aaral na nasa academic leave isang lugar sa hostel ng unibersidad ay hindi ibinigay.
10. Ang mag-aaral ay nangangako na magsulat ng isang aplikasyon para sa pag-alis mula sa akademikong bakasyon sa pagtatapos ng panahon ng bisa nito, kung hindi man ay ibinawas mula sa Unibersidad.

Mga batayan para sa pagbibigay ng akademikong bakasyon

Upang makatanggap ng akademikong bakasyon, ang mga mag-aaral ay dapat magbigay ng sumusunod: isang personal na pahayag, pati na rin ang mga dokumentong nagbibigay ng batayan para sa pagkuha ng bakasyon:

1. Upang magbigay ng bakasyon para sa mga medikal na kadahilanan - ang pagtatapos ng medikal na komisyon ng medikal na organisasyon kasama ang lahat ng kinakailangang mga detalye (selyo ng institusyon, selyo, petsa ng isyu, numero ng pagpaparehistro, lagda);
2. Upang magbigay ng bakasyon na may kaugnayan sa serbisyo militar - ang agenda ng komisyon ng militar, na naglalaman ng oras at lugar ng pag-alis sa lugar ng serbisyo.

Ang desisyon na magbigay ng akademikong leave ay ginawa ng rektor ng unibersidad o isang opisyal na pinahintulutan niya sa loob ng sampung araw mula sa petsa ng pagtanggap ng aplikasyon.

Mga Regulasyon (.pdf)

«Lahat ng materyales ng seksyon