Injekcia do tímu nového zamestnanca. Prvý deň v novej práci: ako sa pripojiť k tímu

Keď musíme zmeniť prácu a pripojiť sa k novému tímu , pre mnohých z nás sa to stáva obrovským stresom . Je to úplne normálny jav, pretože sa musíme prispôsobiť novým pracovným podmienkam, novým pravidlám,

Samozrejme, existuje kategória ľudí, ktorí ľahko znášajú akékoľvek zmeny v živote, či už ide o zmenu bydliska alebo zmenu zamestnania. Ale to platí aj pre väčšinu ľudí, s ktorými je akákoľvek zmena v ich živote bolestivo prežívaná investícia do nového tímu pri zmene zamestnania. Pre týchto ľudí je ťažké komunikovať s novými ľuďmi.

zvyčajne adaptácia v novom tíme končí po 2-2,5 mesiacoch práce na novom mieste. Počas tejto doby spoznáte povahu zamestnancov a začnete chápať, kto, čo sú.

Ako sa pripojiť k novému tímu

Nový tým je Obyčajní ľudia, len s vlastnými charakteristikami a firemnými tradíciami. Keď prídete do novej práce, určite sa pozrite na firemné funkcie. Každý tím má svoj vlastný štýl správania, takže pre začiatok stačí sledovať zamestnancov. A dostane vás rýchlejšie adaptovať sa na nový tím .

Ak chcete získať nových kolegov, určite sa naučte ich mená. Každého človeka poteší, keď ho oslovia menom. Nebojte sa kontaktovať zamestnancov s akýmikoľvek otázkami ohľadom práce. V každom tíme sú sympatickí ľudia, ktorí sú ochotní vám pomôcť. Hlavná vec nie je vnucovať.

Mnoho tímov nedáva nováčikovi mentora, takže sa o to budete musieť postarať sami. Nájdite osobu „podľa vašich predstáv“, ktorá v tejto organizácii pracuje už dlho a pozná všetky jemnosti a všetko "spodné prúdy". Vďaka nemu sa budete môcť naučiť, ako sa správne správať medzi kolegami a do nového tímu . A možno v jeho osobe získate nielen dobrého poradcu, ale aj nového priateľa.

A ešte jedna vec: naučte sa hovoriť „nie“ pokojne a s úsmevom. Ak to neurobíte, máte veľkú šancu stať sa bezproblémovým vykonávateľom cudzej práce a to len zníži váš status.

Urobte si na seba dostatok času vzhľad. Buď opatrný a fit s, nenechajte nedbalosť v oblečení. Ak zamestnanci v tíme dodržiavajú dress code, potom nebuďte biela vrana. Oblečte sa štýlovo, no bez volánov.

nie byť úprimný s kolegami v Nová práca až úplne pripojiť sa k novému tímu a nebudeš ich poznať. Vaše odhalenie sa môže obrátiť proti vám, ak natrafíte na nie príliš „čistého“ človeka.

Najprv spoznajte postavu a morálne vlastnosti osobu, aby nedošlo k nepríjemným prekvapeniam. Nezúčastňujte sa klebiet a konšpirácií, zachovajte neutralitu. Berte každú situáciu pokojne.

Ak je pre vás problém dôležitý, ako sa adaptovať na nový tím potom ponuky neodmietajte. firemné večierky. Nič nespája ľudí tak ako neformálne prostredie. Môžete iniciovať odpočinok mimo pracoviska, čo vám v očiach vašich kolegov prinesie veľké plus. Pozvite svojich kolegov napríklad do práce v kaviarni na šálku kávy alebo ich pohostite vlastným upečeným koláčom.

Ako sa nestať vyvrheľom v novom tíme

Čo by vstup do nového tímu prešiel bez problémov, určite sa dôkladne oboznámte so svojím úradné povinnosti. Musíte ich dodržiavať včas a presne. Toto dôležitý aspekt má najpriamejší vplyv na postoj kolegov v tíme k vám.

Buďte priateľskí ku všetkým spolupracovníkom. Od vás by mala pochádzať len pozitívna a dobrá vôľa. A potom vás ľudia oslovia.

Čo by nemalo byť povolené

Za žiadnych okolností si nedovoľte:

Hovorte zvýšenými tónmi a ešte viac sa rozplaču

Sťažujte sa nadriadeným na spolupracovníkov

Pliesť intrigy v tíme

Vyvolávať konfliktné situácie

Otvorene flirtujte so svojím šéfom alebo kolegami

Zlé komentáre o zamestnancoch

Urobiť si láskavosť u nadriadených

Upútajte pozornosť všetkých

Neustále meškajte do práce.

Ako ísť rýchlejšie adaptácia v novom tíme , toto video povie:

Podľa štatistík asi 20% prispôsobiť sa nový tím a odísť z práce, pretože nemôže nájsť vzájomný jazyk s novými kolegami.

Pomocou týchto tipov a trikov ľahko prejdete adaptačné obdobie, pripojiť sa k novému tímu a stať sa jej súčasťou. Nové zmeny sú nová etapa vo vašom živote, ktoré vám pomôžu uvedomiť si samých seba a nájsť nových podobne zmýšľajúcich ľudí.

Bez ohľadu na predchádzajúce zamestnanie, vek a pohlavie môže byť usadenie sa v novom zamestnaní veľmi ťažké a bolestivé. Adaptácia je obzvlášť náročná pre človeka s tenkou a zraniteľnou povahou. Pre hanblivého a neistého zamestnanca je otázka, ako sa zaradiť do nového kolektívu, veľmi citlivá.

Ťažkosti pri komunikácii s kolegami vznikajú u tých, ktorí nie sú adekvátni kritike od iných ľudí. V psychológii vyniká skupina ľudí s komunikačnými ťažkosťami, toto. Možno im dôraz na pravidlá správania na novom pracovisku poslúži ako záruka nadväzovania nových a dlhodobých vzťahov.

Nové pracovisko – nové pravidlá

Neistota pred prvým pracovným dňom na novom mieste dokáže narobiť medvediu službu. Nie nadarmo sa hovorí, že prvý dojem hrá rozhodujúcu úlohu. Nepriateľský a odmietavý prvý názor od človeka, a ešte viac od kolegu, sa dá len veľmi ťažko zmeniť. Je dôležité akceptovať inštaláciu, že nezáleží na dôvodoch, pre ktoré ste museli ukončiť svoju starú prácu. V popredí by malo byť prijatie seba samého v novej pozícii.

Treba sa sústrediť na niečo iné. Čoskoro prídu vážne testy a testovanie „profesionálnej vhodnosti“. Dôležitejšie je naladiť sa na vytváranie priateľských vzťahov zo strany kolegov. Nový tím je pre každého veľkým stresom. Bez ohľadu na skúsenosti a pozíciu v predchádzajúcej práci. Samozrejme, v každom tíme sú staromilci, sú nováčikovia. Musíte sa pokúsiť nájsť prístup ku každému z nich a získať podporu od prísneho šéfa.

Diskusie osobného charakteru, najmä pred ostatnými zamestnancami, môžu viesť k okamžitému prepusteniu. Všetci šéfovia bez výnimky uprednostňujú kvalifikovaných zamestnancov, kompetentne. Pre tých pracovníkov, ktorí sa venujú cudzím záležitostiam, už v blízkej budúcnosti s najväčšou pravdepodobnosťou nebude miesto. Najlepšie je neignorovať firemné akcie a zbierky. Všetky pravidlá, ktoré boli predtým v organizácii stanovené, musia bezpodmienečne dodržiavať, najmä nováčikovia.

Pravidlá, ktoré treba dodržiavať pre začiatočníka

Ak chcete zvládnuť úlohu, ako sa pripojiť k novému tímu, dodržanie niekoľkých jednoduchých, ale veľmi účinných pravidiel vám pomôže:

• Rozvíjajte v sebe iba pozitívny prístup a udržiavajte si dobrú vôľu v každej situácii. úsmev a dobrá nálada, dodá dôveru a rýchlo odzbrojí všetkých neprajníkov.
• Urobte si so sebou mini cvičenie. Spíšte si všetky možné plusy ohľadom nového pracoviska. Presvedčte sa, že aj noví kolegovia majú svoje nedostatky. Pamätajte, že na mieste začiatočníka môže byť ktorýkoľvek z naj - najstráženejších.
• V prvý pracovný deň sa odporúča dôkladne zvážiť váš outfit. Nie je potrebné sa obliekať chytľavo a komplikovane. obchodný štýl, striedmosť v doplnkoch a líčení, najlepšia vizitka pre začiatočníka. A novému lídrovi sa to zrejme nebude páčiť nový zamestnanec, ktorý je v novom zamestnaní, sa správa vulgárne a namyslene.
• Nový tím má, samozrejme, svoje nevyslovené pravidlá správania. Aby ste ich spoznali, je najlepšie lepšie spoznať vodcu. Optimálne a najsprávnejšie správanie je poloha pozorovateľa. Zboku je vždy oveľa viditeľnejšie, „kto, ako a prečo“. Ostrá iniciatíva v novom zamestnaní môže vyvolať negatívny dojem. Takýto vývoj udalostí často vedie k tomu, že začína „návnada“ na nováčika. Z pozície vyvrheľa sa potom bude cítiť pohodlne len veľmi ťažko.
• Pri jednaní so staromilcami je potrebné byť taktný. Žiadny vodca nebude mať rád nováčika, ktorý chce príliš rýchlo „uchopiť moc“ do vlastných rúk. Bude správne dodržiavať podriadenosť s tými, ktorí sú staršími skúsenosťami a vekom. V prvých mesiacoch by ste si pre novú prácu nemali určovať vlastné pravidlá.
• Psychológovia odporúčajú sledovať vašu intonáciu a reč. Slušne, zreteľne, s aranžmánom a bez zvýšených tónov. Nemali by ste začať intrigy proti jednému zo zamestnancov a ešte viac sa na niekoho „sťažovať“ manažérovi. Toto správanie je neprijateľné v akejkoľvek práci, nielen v novej.

Čo nerobiť ako nováčik

Prvý pracovný deň, nepochybná skúška pre každého. Budete sa musieť zoznámiť nielen s novým pracoviskom a kolegami, ale vyrovnať sa aj so svojimi strachmi a neistotou. Odporúča sa pochopiť najmenšie jemnosti organizácie práce a spôsobov komunikácie medzi zamestnancami. Musíte potešiť nového lídra a pri tom všetkom zostať profesionálom vo svojom odbore. V novej práci je absolútne nemožné:

• Meškať a prísť v neupravenej podobe.
• Buďte drzí a vysmievajte sa ostatným zamestnancom a ešte viac manažérovi.
• Buďte príliš aktívni a iniciatívni, najmä v projektoch iných zamestnancov.
• Nie sú povolené žiadne komentáre ani prerušenia.
• Adresa len menom - patronymické meno, ak nie je inak stanovené firemnou etikou.
• Nepýtajte sa príliš veľa otázok, ale požiadajte o radu toho najuznávanejšieho člena tímu.
• V akejkoľvek konfliktnej situácii psychológovia odporúčajú neutralitu.

veľa šťastia a rozvoj kariéry si na novom pracovisku!

Zmena pracoviska so sebou prináša množstvo dojmov, známostí a príležitostí.

Aby ste si užili úvodné šance a cítili sa ako ryba vo vode na čerstvom mieste, budete sa musieť pripojiť k novému tímu.

Niekomu sa môže zdať, že vzťahy s kolegami nie sú až také dôležité. Alebo - že vždy sa dá dobehnúť a hľadanie kamarátov na novom mieste sa môže odložiť. Obe tieto verzie sú nesprávne.

Kontakt so zamestnancami je lepšie nadviazať okamžite, aby bolo jasné, aký ste charakter. V opačnom prípade čakajte žarty, intrigy a šepkanie za chrbtom.

Obťažovanie kolegov sa môže pre nováčika zmeniť na neznesiteľnú záťaž: práve pre nezhody v tíme mnohí stážisti opúšťajú sľubné pozície.

Prvý dojem je rezervou do budúcnosti

Je dôležité, ako vás budú vnímať v prvých minútach stretnutia.

Nerobte si medvediu službu tým, že zabudnete na dress code, úsmev, upravenosť, otvorenosť a adekvátny vzhľad.

Sklamaní kolegovia sa budú musieť ešte dlho presviedčať, že vo všeobecnosti nie ste špinaví a máte v skrini aj biznis oblek.

Vzhľad zohráva hlavnú úlohu pri vytváraní príjemného dojmu.

Dodržujte pravidlá obliekania zavedené v kancelárii a nedovoľte si odvážne experimenty.

Preskočte myšlienku ukázať sa v koketných levanduľových šatách, plážových šortkách alebo čipkovanej minisukni. Roztrhané boyfriend džínsy tiež nie sú vhodné.

Zastavte sa na prísnej možnosti - sukni po kolená a rolák, košeľu a nohavicový kostým. Po týždňovom odchode do práce zistíte, či sú tu prijateľné džínsy, svetre a šifónové blúzky. Dovtedy je lepšie byť v bezpečí.

Slovo nie je vrabec

V prvých sekundách zoznámenia sa príliš nerozprávajte.

Ako v seriáli o polícii: všetko, čo poviete, môže byť použité na kolektívnom súde proti vám.

Navyše imidž klebetníka, hovorcu či intrigána nikoho nemaľuje.

Sedieť ako sova na zadnej strane stola tiež nie je vaša voľba. Na otázky odpovedajte skromne a zdržanlivo, rozdávajte informácie.

Je dovolené objasniť, kde ste predtým pracovali a koho ste študovali na univerzite.

Ale o škandáloch vo vašej poslednej práci je lepšie mlčať.

Biela vlajka je vaša spása

Ponuka mieru je účinnejšia ako vypuknutie nepriateľstva.

Niektorí manažéri radi vyhlasujú od prahu: „Teraz tu všetko zmeníme, opravíme, prerobíme. Dozviete sa, čo je to jasné vedenie. A potom sa uvoľnili, všetky termíny boli porušené, plán sa neplnil!

Súhlasíte, takéto správanie nevzbudzuje priateľstvo ani rešpekt.

Buďte zdvorilí a požiadajte o pomoc. Spoznajte kolegov, pýtajte sa, ako sa správať k nadriadeným.

Dozviete sa o miestnych zvykoch a zákonoch o prežití. Aj keď máte na všetko vlastný názor, počúvajte niečo iné.

Do zvláštneho kláštora s vašimi švábmi

Nový tím je zavedený mikrokozmos s vlastnými pravidlami, tradíciami a zvláštnosťami.

Nevyhýbajte sa firemným večierkom, pracovným obedom, coffee breakom, piatkovým posedeniam v pizzerii a iným stretnutiam, ak ste pozvaní.

Nie je potrebné stať sa „na vlastnej doske“, ale je nepríjemné byť asketickým pustovníkom.

Dodržiavajte tradície zavedené v tíme. Na niektorých miestach nie je vhodné podplácať cukríky.

V iných skupinách, naopak, komunikujú veľmi úprimne, spoločne oslavujú jubileá a pohostia zamestnancov domácimi koláčikmi.

Ako si nájsť priateľov v práci

Pýtajte sa, ale vyhnite sa dotieravosti: postava prilepená ako list kúpeľa k zaneprázdnenému človeku vyvoláva ľútosť.

Láskavosť a okázalá priateľskosť robia zázraky. Vyberte si pár milých kolegov, porozprávajte sa s nimi v bufete – ach firemná kultúra, pravidlá, fajčiarske priestory, občerstvenie na pracovisku.

Zatiaľ čo vám poradca bude radiť, chtiac-nechtiac preniknutý sympatiami.

S najväčšou pravdepodobnosťou na konci rozhovoru povie: "Ak niečo, kontaktujte ma - pomôžem." Toto je prvý nadviazaný kontakt v novej práci.

Pozorne počúvajte všetky rady, pohladíte tým sebaúctu staromládencov po srsti.

Ak sa chcete pripojiť k novému tímu, skúste:

Neuťahuj. Sťažovať sa nadriadeným na vtipy a neprofesionalitu kolegov je zlé správanie.

Nenechajte sa uraziť hlúposťou. Viete, že „nosia vodu“ na urazených a nafúkaných?

Nezačínajte s vulgárnym, úprimne drsným a vyzývavým správaním.

Neflirtujte s kolegami a starší v hodnosti. Toto je nízky spôsob, ako si posilniť pozíciu, miestne matróny vám radi umyjú kosti.

Nediskutovať minulá práca negatívnym spôsobom neohovárajte osobné záležitosti iných ľudí.

Nezhoršujte konflikty a ešte viac ich nevyvolávajte. Tyrani sa v silných tímoch neudomácňujú.

H nebyť namyslený a nechváliť sa súvislosťami, príbuzní a známi vo vysokých kruhoch.

A čo je najdôležitejšie, nezabudnite pracovať. Vstup do nového tímu môže spôsobiť problémy a nepohodlie do vášho meraného života.

Nezabudnite však, prečo ste sem vôbec prišli. Ukážte sa ako zodpovedný profesionál a nenahraditeľný zamestnanec a ľudia vás oslovia.

Psychologická atmosféra v tíme je veľký význam. Ovplyvňuje to všeobecný stavľudí, úroveň ich interakcie. Zamestnanci často odchádzajú dobré miesto pracovať len preto, že nevyšli vzťahy s kolegami a žiaci prechádzajú na inú školu, pretože nevedia nadviazať kontakt so spolužiakmi. Často je ťažké pripojiť sa k novému tímu, pretože cudziemu človeku sú opatrní a musí zapadnúť do už existujúcej situácie. Tento problém čelia tí, ktorí začínajú pracovať na novom mieste, študujú alebo sa venujú kreativite. Ako nadviazať dobré vzťahy s kolegami, spolužiakmi, odbúrať stres? Dôležité je poznať niektoré črty nástupu do nového tímu, zapamätať si rady a cielene nadväzovať emocionálny kontakt s ostatnými.

Pripájame sa k novému tímu. Niektoré funkcie nadviazania kontaktu

1. V prvom rade sa treba adaptovať na nové pracovné podmienky, študovať. Začnite navodzovať správnu psychologickú atmosféru prácou na sebe. Aj keď ste boli nútení pracovať alebo študovať na konkrétnom mieste, ale sami ste necítili túžbu zmeniť situáciu, skúste si vybudovať pozitívny vzťah ku všetkému okolo vás. Budete sa musieť presvedčiť o racionalite svojich činov, výhodách nového tímu, výhodách zmeny. Keď sa dokážete pozerať okolo seba pozitívne, prejavíte úprimnú dobrú vôľu, budete mať vnútorné sebavedomie a ľudia vycítia váš priaznivý postoj a oplatia vám to.
   
2. Aby bol váš pozitívny postoj skutočne úprimný, budete ho musieť ospravedlniť. Starostlivo analyzujte situáciu. Vezmite pero, papier a bod po bode si zapíšte všetky plusy nového miesta, kolegov, manažment, vašu pozíciu. Aj keď môžete vstať o pol hodinu neskôr, strávite cestovaním o 10 minút menej, škola má veľké svetlé chodby - to je už výhoda. Vo vašej analýze by mal zaujať miesto každý príjemný detail. Nezabudnite skontrolovať pozitívne vlastnosti charakter, vzhľad každého člena nového tímu. Myslite, že tam určite budú.
   
3. Po prvom dni na novom mieste premýšľajte o tom, ako dobre ste komunikovali s kolegami, ako prebiehalo vaše zoznámenie vo všeobecnosti. Zapíšte si všetko, čo ste urobili, upozornite na svoje chyby. Urobte si plán: ako sa správať lepšie, aký prístup je potrebný pre konkrétnych ľudí, čo potrebujete opraviť, na čom popracovať.
   
4. Vopred sa rozhodnite, čo odpoviete, ak sa vás opýtajú na predchádzajúce pôsobisko, štúdium. Treba poznamenať, že je veľmi dôležité zdržať sa negatívnych charakteristík bývalý tím, šéfovia, situácia vo všeobecnosti. Dá sa poznamenať vonkajšia príčina, napríklad túžba skrátiť čas strávený cestovaním, alebo túžba rozšíriť si obzory, zaujať zaujímavejšiu pozíciu, začať pracovať perspektívnejším smerom. Pokúste sa nájsť a identifikovať pozitívne dôvody pre vaše presťahovanie na nové miesto.
   
5. Priateľský prístup k ostatným, úprimný záujem o dianie vo firme, univerzite či škole a interné firemné vzťahy vám pomôžu zaradiť sa do nového tímu. Vždy pozdravte kolegov, usmievajte sa, keď sa stretnete. Vyhnite sa konfliktom, nezúčastňujte sa sporov, aj keď je pre vás téma zaujímavá, máte na túto vec svoj vlastný názor. Neprikláňajte sa v hádkach na žiadnu stranu, snažte sa zachovať neutrálny postoj. Je skvelé, ak dokážete nájsť kompromisné riešenie a jemne ho ponúknuť.
   
6. Buďte zbieraní, opatrní a dochvíľni. Nezabúdajte, že úroveň vašej práce a štúdia ovplyvní aj vzťahy s tímom. Snažte sa nezaostávať, neznižovať celkový výkon.
   
7. Zdržte sa predvádzania svojich predností, zručností. Ak okamžite prudko vyniknete, hoci v pozitívnom zmysle, nebude sa to páčiť vašim kolegom. Keď sa vám niečo podarí, máte schopnosti, ktoré členovia nového tímu nemajú, snažte sa kolegom pomôcť, včas poradiť, správne opraviť a prístupným spôsobom vysvetliť nezrozumiteľné. V tomto prípade vaša podpora určite spôsobí pozitívnu reakciu, ostatní skutočne ocenia vaše schopnosti a budú s nimi spokojní.
   
8. Aj keď nemáte radi hlučné spoločnosti, zábavu a večierky, nemusíte odmietnuť účasť na firemných akciách v prvej fáze práce alebo štúdia. Takéto správanie môže byť vnímané ako prejav vášho negatívneho postoja. Neskôr, keď lepšie spoznáte svojich kolegov, môžete sa postupne ukázať a trochu porozprávať o svojich preferenciách, budete vedieť vysvetliť, prečo sa veľmi netúžite stať členom strany. Je dôležité robiť všetko pomaly, jemne.
   
9. Pracovisko je vašou originálnou vizitkou. Pamätajte, že by mala odrážať vašu vyrovnanosť, zodpovednosť, schopnosť udržiavať poriadok. Na pracovisku je dôležité udržiavať čistotu, nenechávať nepotrebné veci, udržiavať vo všetkom prísny poriadok. Najprv je vhodné neumiestňovať na stôl fotografie, rôzne suveníry, osobné veci. Týmto spôsobom je zdôraznená aj individualita človeka. Potom postupne dáte svojmu pracovisku „osobný“ vzhľad, ale neponáhľajte sa do toho.
   
10. Vynaložte maximálne úsilie, aby ste zapadli do nového prostredia, práce resp študijný proces. Pamätajte: v počiatočnej fáze budete musieť pracovať tvrdšie, snažiť sa nerobiť chyby a držať krok so svojimi kolegami, aby ste sa mohli pripojiť k novému tímu. Samozrejme, spočiatku to pre vás nebude jednoduché, pretože potrebujete nielen ukázať všetky svoje schopnosti, ale aj zvyknúť si na nové prostredie a požiadavky. Ale v blízkej budúcnosti uvidíte, že vaše úsilie prináša ovocie: prácu zvládnete rýchlejšie, pamätáte si stále viac dôležitá informácia postupne sa výkonnostne približovať skúseným kolegom. Zatiaľ sa treba snažiť, aby ste si na novom mieste vytvorili potrebnú základňu pre ďalšie aktivity.
    
11. Obchodné vzťahy v tíme by sa nemali zamieňať s osobnými. Je pre vás dôležité nadväzovať obchodné kontakty, preto sa snažte nevšímať si individuálnych vlastností ľudí, ktoré vám nie sú veľmi príjemné. Udržujte malú vzdialenosť, najmä na začiatku. Ak sa s niekým okamžite veľmi zblížite, bude pre vás oveľa ťažšie udržiavať vyrovnaný vzťah s ostatnými.
    

Ako sa pripojiť k tímu? Jednoduché metódy a tipy pre začiatočníkov
Keď ste v novom tíme, je veľmi dôležité cítiť sa ako jeho súčasť, konať premyslene, dodržiavať pravidlá zdvorilosti a etikety a byť pozorní k ľuďom. Potom sa vám to podarí.

• Buďte zdvorilí, benevolentní, jemní.
  
• Vzťahy nadväzujte postupne, netlačte na druhých, správajte sa prirodzene.
  
• Úprimne sa zaujímajte o všetko, čo sa okolo vás deje.
  
• Nadväzujte obchodné vzťahy, snažte sa ich nepremeniť na osobné, aspoň spočiatku. Musíte dobre komunikovať so všetkými kolegami.
  
• Dávajte pozor na svoje aktivity na novom mieste. Držte krok so svojimi kolegami.
  
• Vyhnite sa kritike, nadmernému predvádzaniu svojich výhod.
  Nediskutujte s kolegami a nezúčastňujte sa sporov.
  
• V prípade potreby vyhľadajte radu. Ak je to potrebné, pomôžte kolegom, ale robte to jemne, bez zdôrazňovania svojej nadradenosti.
  

Premýšľajte o svojom správaní v novom tíme, analyzujte najskôr každý deň, všímajte si, na čom ešte musíte popracovať, aké vlastnosti rozvíjať, na čo sa zamerať Osobitná pozornosť. Buďte k ostatným pozitívny, buďte úprimní: dokážete sa dokonale začleniť do nového tímu.

Málokomu sa podarí pracovať v jednom zamestnaní celý život. Toto sa praktizuje v niektorých ázijských krajinách, napríklad v Japonsku alebo Kórei, ale nie je to typické pre Rusko. - to je stres, a aby začiatočník pochopil, ako sa rýchlo a bezbolestne pripojiť k novému tímu, stojí za to počúvať názor skúsených personalistov a riadiť sa jednoduchými radami.

Nový tím: ako sa správať?

Nový človek v tíme väčšinou na novom mieste čelí viacerým problémom. Niektoré z nich spočívajú v komunikačnej sfére, iné spočívajú vo vedomostiach a zručnostiach, ktoré sú pre prácu nevyhnutné.

Sledujte!

Aby ste pochopili, ako sa začleniť do nového kolektívu, snažte sa pozorovaním situácie pochopiť atmosféru práce v prvých dňoch v práci. Táto rada má háčik – mladí sú zo svojej neskúsenosti v rozpakoch a boja sa pýtať „staromilcov“. Nechajte hanbu! Aby ste sa v novej pozícii cítili pohodlne, musíte sa rýchlo oboznámiť s náplňou práce a jej špecifikami, takže začnite. Kolegovia to ocenia a pomôžu. Mnohí ľudia sa radi cítia ako mentori – využite to.

Potrebujete pomoc - opýtajte sa

Neprezentujte sa ako odborník „všetci odborná činnosť“a nechváľte sa úspechmi na vašom predchádzajúcom pracovisku, doplňte akúkoľvek konverzáciu o frázy „a v našej predchádzajúcej práci“, „a v mojej bývalej spoločnosti“ atď.

V novom tíme to všetci chápu nový človek ani s najvyššou kvalifikáciou a skúsenosťami v tejto oblasti nemôže poznať všetky nuansy a potrebuje pomoc. Preto ďalší postoj kolegov k vám a mimopracovným záležitostiam do značnej miery závisí od vašich prvých akcií. Aby ste sa rýchlo dostali do tímu, buďte zdvorilí ku kolegom, buďte priateľskí a pozorní.

Dlhodobo pracujúci zamestnanci sú psychicky pripravení pomôcť, radi poradia – využite to. Tým si zvýšia vlastnú sebaúctu a urobia to, čo potrebujete. Vo výsledku je všetko pozitívne. Hlavnou úlohou tu nie je preháňať to. Príliš domýšľavý nováčik je prirovnávaný k muche. Je potrebný vyvážený prístup a problém "nový tím, ako sa správať?" vyriešiť s minimálnymi stratami.

Intrigy, škandály a vyšetrovanie nie sú to, čo by vás malo zaujímať

Ponorte sa do práce a vyplňte medzery z prvých dní v novej polohe. Pokiaľ ste začiatočník, bude to v poriadku. Pýtajte sa na otázky týkajúce sa odborných činností. Ak vám chcú povedať klebety o šéfovej milenke, potom ich môžete pokojne počúvať, ale neponárajte sa do všetkých klebiet tímu od prvého dňa.

Prvý dojem z vás sa neskôr ťažko zmení. Ovládajte, aký obrázok vytvoríte.

Skupiny v práci

Pracovné tímy sú často heterogénne. Ľudia majú rôzne záujmy, vek a charakter. Z tohto dôvodu sú zoskupení do komunít „podľa záujmov“. Vo svojej skupine členovia často míňajú voľný čas, obedujte spolu, diskutujte o novinkách vo svete a tíme.

Práca v novom tíme začína skúmaním spoločných záujmov. Po čase nováčik väčšinou skončí v niektorej z komunít. Tento proces nie je potrebné urýchliť. Je jednoduchšie pripojiť sa k tímu, ak na začiatku zaujmete neutrálny postoj, nevstupujete do sporov a konfliktov a postavíte sa ako adekvátny zamestnanec a zaujímavý človek.

Prvýkrát si nechajte pre seba informácie o svojich 10 mačkách, chuti na jedenie sušených švábov alebo nudistickom klube, ktorý navštevujete.

Táto informácia bez podtextu pravdepodobne spôsobí, že budete vyzerať ako výstredník. Takže ak o vás jeden z vašich kolegov okamžite začne prejavovať zvýšený záujem, počkajte chvíľu, aby ste sa radovali a stali sa priateľmi. Dbajte na zdravú opatrnosť a robte to zdvorilo, bez toho, aby ste sa mu snažili ublížiť alebo pôsobili príliš tajomne. Ak o sebe od prvých minút v práci uvádzate príliš veľa osobných informácií, riskujete, že vás nepochopia, pretože sa stále zle orientujete v nových ľuďoch, rovnako ako oni vo vás.

Držte sa zaužívaných tradícií

Neprenášajte svoje návyky predchádzajúce miesto pracovať na novom. Ukážte, že si vážite tradície zavedené v tíme a chcete ich čo najskôr spoznať.

Ak sú kolegovia sypaní čajom, kávou, cukrom, potom sa toho potichu zúčastnite, aj keď ste zvyknutí nosiť termosku z domu. Platí to aj o narodeninových oslavách. profesionálne prázdniny, účasť na firemných večierkoch.

Ak všetci spolu idú do najbližšej kaviarne alebo jedálne, potom, aby ste sa neodtrhli od tímu, choďte za nimi prvýkrát a nechajte sendviče doma. Spoločný obed pri jednom stole je dobrou príležitosťou na zblíženie a nadviazanie priateľstiev. V žiadnom prípade sa nerozhorčujte nad zaužívanými príkazmi a tradíciami, bez ohľadu na to, aké logické môžu byť vaše argumenty. Následne, keď sa stanete úplne „svojimi“, môžete opatrne prevziať iniciatívu.

Buďte otvorení

Aby ste medzi milovníkmi klebiet neprodukovali zbytočné klebety a špekulácie, môžete v pohode. Toto sa robí po ceste. Nemusíte ísť hlboko, stačí príbeh o vašom rodinnom stave, deťoch, oblasti bydliska a koníčkoch, ak je to v rozumných medziach.

Profesionálna zodpovednosť

Pred začatím práce si pozorne prečítajte servisné pokyny, zaujímajte sa o štruktúru podniku a priamych manažérov. Musíte okamžite vedieť, koho príkazy treba prísne dodržiavať. V mnohých tímoch sú ľudia, ktorí sa radi krížia rutinná práca na iných. S nimi musíte okamžite ukázať pevnosť a plniť len svoje povinnosti. V opačnom prípade sa v budúcnosti môžu tieto zákulisné povinnosti stať vašimi. Zároveň zostaňte pokojní a priateľskí. Môžete pomôcť kolegovi, ale vo svojom voľnom čase.

Ak sa budete držať týchto rád, práca v novom kolektíve vám prinesie uspokojenie a pochopíte, že rozhodnutie zmeniť prácu bolo správne. Buďte priateľskí, ohľaduplní a pokojní. Vedieť počúvať a pozorovať, reagovať na požiadavky a zaujímať ostatných okolo seba a vstúpiť do tímu sa vám podarí ľahšie, ako by sa na prvý pohľad mohlo zdať.