משחקים מעניינים למסיבות חברות. משחקים מצחיקים ותחרויות למסיבת חברה

פורסם בתאריך 03/04/2018

אירועי חברה וחגים משותפים נועדו לאחד את הצוות ולהפוך אותו לידידותי יותר. האווירה הכיפית מאוד תורמת לכך. תחרויות מצחיקות ותחרויות מקוריות יעזרו להוסיף מגוון, להוסיף עוד יותר בהירות, צחוק ובדיחות.

האורחים מחולקים למספר צוותים, בהתאם למספר הכולל של האנשים בחגיגה. הצוות צריך להיות בערך 5-6 אנשים. המשימה של כל אחד מהצוותים היא לחשוב ולהציג סרט קצר ומצחיק מהנושא: "יום אחד מהעבודה שלנו". על המשחק הטוב ביותר, ההפקה וכן הלאה, הצוות מקבל אוסקר בדמות בקבוק שמפניה, למשל.

תִדרוּך

המשתתפים מקבלים כרטיסים עם שאלות קומיות. למשל, "איך לגרום לכלב לעוף", "איך לעצור מטוס במהירות", "איך אוכלים מרק אפונה" וכן הלאה. תוך דקה אחת או שתיים, השחקנים צריכים להכין הוראה מפורטת שלב אחר שלב ולכתוב אותה על פיסת נייר. כותב ההוראות המפורטות והמצחיקות ביותר זוכה.

מכל מילה

כל האורחים יושבים במעגל ומתחילים במשחק, על כל משתתף לנקוב במילה שתתחיל באות האחרונה של המילה הקודמת מהמקצוע שלו. מי שלא שם מודח, ומי שיישאר עד האחרון יקבל פרס. למשל, צד תאגידי לרואי חשבון: יתרה - רכוש קבוע - נכס - תוצר גולמי וכן הלאה.

סלפי של הערב.

בתחילת הערב מודיע המנחה שלאורך כל הכיף והחגיגה תתקיים תחרות הסלפי הטוב ביותר. כלומר, על השולחן תהיה מצלמה, שכל אחד מהאורחים יוכל לקחת וללכוד את עצמו בעמדה הכי מעניינת, למשל עם הבוס, במרפסת וכדומה. בסוף הערב כל הצילומים מוצגים על מסך גדול (באמצעות חיבור USB) והסלפי הטוב ביותר נבחר במחיאות כפיים של האורחים. וכדי שהאורחים לא ישכחו, המנחה מעת לעת מזכיר לכולם על תחרות הסלפי. כפרס אפשר להעניק פרס מצחיק - מסגרת תמונה עם תמונה של צ'אק נוריס, כי הוא הכי מגניב.

המוטו הטוב ביותר לעבודה שלי

בתחרות זו, תן לכולם להרגיש כמו איש יחסי ציבור מפורסם ולהמציא את המוטו הטוב ביותר לעבודה שלהם. כל משתתף מקבל פיסת נייר, טוש ו-5 דקות זמן. מי שהכי יציג את עבודתו וירכיב את המוטו הטוב ביותר, הוא יקבל את הפרס שלו.

חלום ילדות

המאבק בעישון גם במסיבות חברות

בתחילת הערב מודיע המארח שיש ביציאה אסימונים למעשנים, מי שיוצא לעשן חייב לקחת אסימון אחד לסיגריה אחת, כלומר אם האורח יצא לעשן למשל 5 פעמים, יהיו לו 5 אסימונים, ואז המארח שותק. כדי שכולם לא ישכחו אסימונים כאלה, ביציאה אפשר לסמן את מקום האסימונים בכיתוב מיוחד ובצבע אדום ולשים סימן קריאה למשל. בסוף הערב מבקש המארח מהאורחים לספור את האסימונים שלהם, ומברר מי אסף הכי הרבה אסימונים.

תחרות לצוות: הנחיות מפורטות עם דוגמאות

כתוצאה מכך, מסתבר שהתחרות הזו היא נגד עישון, ומי שאין לו אסימונים זכאי לפרסים, ומי שיש לו הכי הרבה מהם יצטרך למלא משאלה, למשל לרקוד "צועני". ילדה" או לשיר שיר במיקרופון.

רוח צוות

האורחים מחולקים למספר צוותים של 2-3 אנשים. המנחה נותן לכל צוות פאזל עם מספר קטן של פרטים. אתה צריך להרכיב רכב (מותגים שונים). חידות כאלה נפוצות בשוק הפאזלים המודרני. בפקודת המנחה מתחילים המשתתפים להרכיב את חידותיהם. מי שמרכיב את הפאזל הכי מהר ומציין נכון את מותג הרכב שתמונתו הרכיבו, חברי הצוות הזה מקבלים פרסים, למשל מטהרי אוויר ברכב.

העמוד הבא →

דפים: 1 2ctrl→

סך הכל: 15

מודעת סופר
תחרות לכל עובדי החברה. נוצרים צוותים. מוטלת עליהם המשימה לפרסם את פעילות החברה באופן שבשנה הקרובה הכנסותיה יגדלו פי כמה. המחבר של הפרסומת הטובה ביותר זוכה. קרא עוד…

רואה החשבון הטוב ביותר
זוהי תחרות שנועדה לקבוע לא רק את רואה החשבון המנוסה והמקצועי ביותר, אלא לזהות את הטוב שבטובים ביותר. לזוכה מוענקת דיפלומה ראויה לשבח. קרא עוד…

עץ חג המולד מקבוצת הכוכבים אנדרומדה
זוהי תחרות יצירתית לשנה החדשה.

העובדים מחולקים למספר צוותים. הם מתחרים ביניהם מי יקשט את עץ חג המולד מהר יותר ומעניין יותר עבור חייזר שהגיע מקבוצת הכוכבים אנדרומדה. יצירתיות תתקבל בברכה! קרא עוד…

הוא יגיד לך איך לקשור!
המשחק מוקדש לראש החברה. אתה יכול לבלות אותו ביום ההולדת שלו או בחג של הבוס, שנחגג ב-16 באוקטובר. העובדים מכינים שאלות שונות, והמנהל עונה עליהן על ידי שליפת התשובות הכתובות על פיסות נייר מהקופסה. קרא עוד…

עסק רווחי
עבור התחרות, אתה צריך לעשות שטרות כסף במטבעות שונים מכל ערך במדפסת צבעונית. הכסף הזה מחובר לחבל הפרוש בעזרת אטבי כביסה, והמתחרים בעיניים עצומות חייבים לאסוף אותו עוד...

המורה הכי חכם
תחרות למורים צעירים או סטודנטים באוניברסיטה. צוותים של "פיזיקאים" ו"כותבי מילים" מתחרים ביניהם, ומגלים מי מהם מיומן יותר. אתה צריך להיות מסוגל להתגבר על כל מיני מכשולים עם חפצים שונים בידיים שלך. קרא עוד…

והכל קשור אליו
משחק שולחן מעניין ליום נישואין תאגידי (יום הולדת). מנחה התחרות מקריא שאלות על גיבור האירוע. כל מי שרוצה לענות. המשתתף עם התשובות הנכונות ביותר זוכה. קרא עוד…

"אי אפשר לזרוק מילים מתוך שיר"
משחק לעובדי החברה. כל השחקנים מקבלים שאלונים בהם כתובים מספר קיצורים ועטים. ליד כל אחד מהקיצורים צריך לכתוב שורה משיר (שיר) או פתגם. קרא עוד…

מצבים שובבים
למשתתפי המשחק מציעים למצוא פתרון במצבים בלתי צפויים ופיקנטיים, מקרים מצחיקים שקורים לפעמים בחיים. אנחנו צריכים למצוא דרך לצאת מהמצב הנתון. מי שמתגלה כבעל התושייה ביותר זוכה בפרס. קרא עוד…

מכירה פומבית "חזיר בתקיעה"
מכירה פומבית שבה מגרשים יקרי ערך מוצעים למכירה פומבית עם קומיות. לכל המגרשים יש את אותה אריזה בהירה, ולכן, פרט למגיש, אף אחד לא יודע מה יש בחבילות. הרבה משלמים בכסף אמיתי. קרא עוד…

מממן נס
שטרות של מדינות שונות מצוירים על גיליון נייר בשטרות בערכים שונים. משתתפי המשחק מוזמנים לספור את הסכום לפי אלגוריתם מיוחד. מי שמחשב מהר ונכון מקבל פרס ותואר מממן נס. קרא עוד…

פרוטה לפרוטה
שחקנים מתחרים זה בזה ביכולת להרים ולהעביר מטבעות בכפית לצלחת קטנה מגדולה, מבלי לעזור לעצמם בידם הפנויה. המנצח הוא זה שמעביר יותר מטבעות לצלוחית שלו בזמן שהוקצב על ידי המנהיג. קרא עוד…

רובין הוד לא מתגעגע
למשחק אתה צריך קיבולת גדולה ו"קונכיות" קטנות. אלו יכולים להיות אגוזים, ממתקים, קלפים, קשיות שתייה וכו'. המשימה של השחקנים בכיף הזה היא לזרוק כמה שיותר "קליפות" למיכל ממרחק מסוים. קרא עוד…

אנחנו צוות!
המשחק מפתח רוח צוות. כל צוות של 6 אנשים מקבל בקבוק פלסטיק ליטר עם מיץ (חלב) וכפפת גומי עם חורים באצבעות. בסימן המנהיג, חברי הצוות מתחילים בו זמנית לשתות מיץ מהבקבוק, תוך שימוש באצבעות הכפפה כפטמות. קרא עוד…

אנשי מקצוע
שני שחקנים מקבוצה הופכים לזוג, כתף אל כתף. הם קשורים בידיים שכנות. בידיים הפנויות שלהם, הם צריכים לארוז את הפריט בנייר יפהפה. הצרור המתקבל חייב להיות קשור עם סרט, ולעשות את זה מהר יותר מאשר יריבים. קרא עוד…

חתימת פתית שלג
תחרות יצירתית הדורשת ידיים מיומנות, דמיון ושנינות. המשתתפים מקבלים מפיות, מהן הם צריכים לגזור פתיתי שלג "חתימה" יפים. המחבר חייב לציין את הרעיון היצירתי שלו - מדוע פתית השלג שלו נראה כמו שהוא נראה. קרא עוד…

הכסף יורד לטמיון
המשחק הוא היכולת לזרוק כסף לטמיון. שתי קבוצות מתחרות, הן חייבות, משיגות ריאות מלאות של אוויר, לנשוף היטב על השטרות, לנסות לפוצץ אותן הכי רחוק שאפשר מקו הזינוק. קרא עוד…

פנטומימה לשנה החדשה
המשחק מורכב מהיכולת של המתמודדים להפוך לתמונות בלתי מתכלות של דמויות מאגדות מפורסמות. מנחה המשחק בוחר עשרה "שחקנים" ויוצר מופע פנטומימה, והופך (גם לזמן קצר) לבמאי מוכשר. קרא עוד…

מנגינות חורף
במסיבת חברה לשנה החדשה, פיסות נייר מעוותות לצינורות מונחות בקופסה או בכובע. המילים נושא "חורף" כתובות עליהם. המתמודד, שולף פיסת נייר, חייב לשיר שיר (לספר שיר, סיפור, אנקדוטה, פתגם) שבו מופיעה המילה הזו. קרא עוד…

שרשרת קסם
משחק קל מאוד, עמוק במשמעותו. צוותי שחקנים חייבים ליצור שרשרת מאטבי נייר. בתחרות זו, חשוב מאוד להיות מסוגל לחלק אחריות ולעבוד בצורה יעילה וחלקה. הקבוצה עם השרשרת הארוכה ביותר מנצחת. קרא עוד…

אמן שמאלני
העובדים מאוחדים בצוותים, כל קבוצה בוחרת שחקן שיכול לצייר. הם מקבלים דף נייר וטוש. המארח שואל אותם שורה מתוך שיר או פתגם. המשימה של האמן היא לתאר אותם על נייר כדי שהצוות יוכל לנחש את הביטוי. קרא עוד…

עשר אחרונות
התחרות מתקיימת בין מספר זוגות, המורכבים מגבר ואישה. המשימה של האישה היא להכניס מטבע רובל לתוך קופסת פח על החגורה של בן זוגה. המשימה של גבר היא לבצע משהו כמו ריקודי בטן. קרא עוד…

פינוק של עלמת השלג
תחרות שנה טובה לקבוצה קטנה.

משחקים (תחרויות) למסיבת חברה ולא רק.

יש צורך להכין מוצרים שונים מראש. נשים וצעירות שיודעות לבשל מהר ויפה נקראות להשתתף בתחרות. קרא עוד…

אל קפונה
שחקנים מקבלים קלפים, כמו במשחק "מאפיה". בהתאם לצבע הכרטיס שהתקבל, הם הופכים לאזרחים ישרים ששילמו מסים, או שודדים. המשחק מסתיים בניצחון של אנשים שומרי חוק או פושעים, כמו בחיים. קרא עוד…

הגיאומטריה של ההצלחה
תחרות ארגונית המאפשרת לקבוע את אופי העובדים בצורה גיאומטרית יוצאת דופן. כל עובד מתאר את עצמו באמצעות דמות גיאומטרית. ואז המנחה מפענח את המשמעות של דיוקנאות עצמיים לכל החברה הכנה. קרא עוד…

השאלה כיצד להגדיל את מסירותו של עובד ללא עלויות נוספות עומדת תמיד בפני המנהל. בנוסף, במצב משבר, שיטות לא מהותיות מסוגלות, במידה מסוימת, לפצות עובדים על הפסדים מהותיים (הפחתת הכנסה). כל חברה יוצרת תוכנית משלה של מוטיבציה לא חומרית (בהתבסס על מאפייני העסק, יעדים אסטרטגיים ותרבות ארגונית קיימת), אך האפקטיביות של התוכנית תהיה גבוהה יותר אם יובאו בחשבון חמישה כללים במהלך הפיתוח.

1. תוכנית המוטיבציה צריכה לפתור את המשימות הטקטיות של העסק תוך התמקדות באסטרטגיה של החברה.התמריצים המשמשים צריכים להיות מכוונים לפתרון המשימות החשובות ביותר כרגע. לדוגמה, כאשר יצרנו רשת סניפים, המשימה הייתה להרכיב צוות שיוכל לעבוד בתחום רעיוני אחד, לפי הסטנדרטים שאומצו במשרד המרכזי. פיתחנו תוכנית הדרכה הכוללת הדרכה על בניית צוות ותקשורת אפקטיבית. וכשפתרנו את בעיית הזינוק החדשני, פותחה תוכנית מיוחדת ליצירת בנק של רעיונות חדשניים, תוך מתן תחרויות ותמריצים מתאימות.

2. מוטיבציה לא חומרית צריכה לכסות את כל קטגוריות העובדים.בדרך כלל, הדגש הוא על יחידות ייצור ומסחר שמרוויחות. עם זאת, עבור רואי חשבון, מזכירות ועובדי Back Office אחרים, יש לספק גם תמריצים לא כספיים. ייתכן שאלו לא תוכניות מוטיבציה מיוחדות, כמו לאנשי מקצוע, אלא פשוט הכרה בתוצאות העבודה, שבחים וכו'.

בחברה קטנה, כשהמנהל מכיר כל עובד, די קל להדליק אש בעיני עובד. המשימה הופכת קשה יותר כאשר מדובר במשרד גדול. בחברה כזו, כדי שהעובדים ירגישו התלהבות, יש צורך לשמור על יחס אישי לצרכים של כל אחד. משימה זו מוטלת על מנהלי קו המנהלים מחלקות קטנות של שבעה עד עשרה אנשים. הם מתקשרים מקרוב עם אנשים ולכן יודעים היטב מה יכול לעורר כל אחד ואיך לעזור לספק את הצרכים של הכפוף לכבוד ולביטוי עצמי. לכן החברה שלנו מעודדת מנהלי קו המערבים כפיפים בקבלת החלטות, עובדים בצוותי פרויקטים ונכללים בתוכנית עתודות כוח אדם.

3. המוטיבציה צריכה לקחת בחשבון את שלב ההתפתחות של החברה.בחברה משפחתית קטנה, המניע העיקרי הוא ההתלהבות. כולם כבר עובדים עם שרוולים מופשלים, אז ברכות פשוטות, שבחים מהמנהל, תחרות לא רשמית שאורגן על ידו לעובד הטוב ביותר יהוו תמריצים גדולים. בשלב הבא של הפיתוח, כשיש יותר עובדים וחלק מהתהליכים מתגבש, תוכניות מוטיבציה צריכות להיות מתמקדות גם בהכרה ביתרונות, אך בעת פיתוח תוכניות, יש צורך גם לאפשר אפשרות להכרה קולקטיבית של הצלחת העובד (לארגן תחרויות, להציג זוכים, לברך מנהלים המועמדים ממספר עובדי החברה). לשם כך, תוכל להשתמש במשאבי מידע פנימיים, כגון מדיה מודפסת ארגונית, אינטראנט.

4. בחירה סבירה של מניעים.אנחנו חושבים שמה שמניע אותנו יניע אחרים. עם זאת, זה לא. לכן, הכרחי לאסוף מידע על הצרכים האמיתיים של העובדים. למשל, לעובדים במחלקות הייצור שלנו חשוב שהחברה תחזיר את עלות הארוחות ולעובדי מחלקת המכירות שתהיה להם אפשרות להשתתף בתכנית חונכות. יחד עם זאת, תהליך בחירת המניעים אינו צריך להיות רשמי במיוחד: סקרים תכופים גורמים לתגובה שלילית בקרב העובדים. ניתן להרכיב רשימה של צרכים, בעיות ורעיונות ספציפיים על ידי האזנה למנהלי מחלקות בפגישות קבועות, בתהליך פתרון בעיות ייצור ופשוט במהלך התקשורת היומיומית.

5. השפעת החידוש.אסור לתת לתגמולים להפוך לדבר שבשגרה בחברה, כי אין דבר גרוע יותר מאותה תוכנית מוטיבציה שחוזרת על עצמה שנה אחר שנה. לדוגמה, כל חצי שנה כדאי להמציא פרס חדש לעובד הטוב ביותר, שנבחר על סמך התוצאות של כל חודש.

דרכים להנעה לא חומרית

אתה יכול להמציא מספר אינסופי של תמריצים שמתאימים לצוותים, מחלקות ועובדים שונים (ראה דרכים נוספות לעורר השראה בעובדים). אתאר את הפעילות בחברה שלנו.

פגישות מעוררות מוטיבציה

ישיבות דיווח של מנהלי סניפים מתקיימות אחת לרבעון במשרד המרכזי. המטרה העיקרית שלהם היא לנתח את הפעילויות של הרבעון הקודם ולאשר משימות רבעוניות חדשות. אך גם במפגשים אנו מעניקים למנהלים דיפלומות על יישום תכניות ממוקדות, זכייה בתחרויות רבעוניות והסניף המוכר כטוב ביותר עם באנר כחול אתגר עם לוגו החברה. כמו כן, במהלך המפגשים ניתנת הדרכות - הן במעורבות של ספקים חיצוניים, והן על ידי עובדינו (דירקטורים מסחריים, טכנולוגים).

תחרויות פנימיות בחברה

וכמובן, מפגש אזורי הוא פנאי מאורגן היטב (למשל, טיולים).

תחרויות ותחרויות

אנו עורכים תחרויות הן בתוך המחלקות והן בין מומחים בתחומים שונים, כמו גם בין סניפים. תחרויות אלו מיועדות בעיקר למנהלי מכירות. למשל, לאחרונה ערכנו תחרות בין מנהלים מבחינת מכירות של תוספי טעם. עובדי כל החטיבות המסחריות משתתפים בתחרויות מסוג זה, התוצאות ותמונה של העובד הטוב ביותר (או מנהל החטיבה הטובה ביותר), באשר הוא - באירקוצק או בניז'ני נובגורוד, גלויים כעת לכל עובדי החברה. בסיום התחרות ניתן להעניק ליחידה טיול באולינג, טיול לפנסיון או סתם עוגת חברה גדולה. כמו כן אנו עורכים תחרויות יצירתיות בין העובדים שלנו ובני משפחותיהם.

ברכות על דייטים משמעותיים

בחברתנו הפכה למסורת טובה שהמנהל מברך באופן אישי כל עובד ליום הולדתו וחוגג את הישגיו בעבודה בנוכחות עמיתים. האווירה גם חגיגית וגם מלאת נשמה. מחטיבות מרוחקות מתקבלות ברכות במייל, כי כל העובדים רואים את התמונה של ילד יום ההולדת בפורטל הארגוני. בעיתון התאגידי "עלון" יש מדור בו מתפרסמות ברכות של עובדים על נישואין והולדת ילד; הוא אף פעם לא ריק, ולפעמים תופס כמעט את כל העמוד האחרון של פורמט A3.

הנחות שירות

החברה משתפת פעולה עם ספקים ונותני שירות רבים (הם לקוחותינו ושותפינו). לא כל כך מזמן התחלנו לנהל משא ומתן על הנחות שהם יכולים לספק לעובדים שלנו. למשל, שותף - חברת ביטוח - מעניק לעובדינו 20% הנחה בעת הגשת בקשה לפוליסות. הצלחנו לנהל משא ומתן עם חברת תיירות על הנחות בסיורים. יחד עם זאת, חברתנו אינה כרוכה בעלויות נוספות, ושותפים המעניקים הנחות זוכים להיקפי הזמנות טובים.

מודיעים על הישגים

תגמול עובד על התוצאות שהושגו, יצירת משוב עם העובדים – כל זה חשוב לעשות בזמן ובפתיחות. לחברתנו מספר מקורות מידע (אינטרנט, פרסומים מודפסים Vestnik ו- Bulletin of Success) בהם אנו מפרסמים מידע על הישגים. למשל, אם נכתוב על תוצאות חלוקה, נדבר קודם כל על האנשים שהשיגו את התוצאות הללו. אם נודיע על תערוכה, בהחלט נציין את המשתתפים בה.

טיולי תמריץ

החברה משתתפת באופן פעיל בתערוכות, שרובן מתקיימות במוסקבה ובסנט פטרסבורג, כמו גם בערים גדולות ברוסיה ובמדינות חבר העמים. אנו מאצילים את מיטב העובדים מהאזורים לעבוד בתערוכות הללו, ומעניקים להם את ההזדמנות להיות הפנים של החברה.

דירוג עמיתים

אדם יכול להיות מוטיבציה לא רק על ידי הערכת (שבח) של הממונה המיידי, אלא גם על ידי הערכות של עובדים אחרים בחברה. בווסטניק אנו מפרסמים מילת תודה מעובד לעמית. זה לא בהכרח טקסט ארוך: לפעמים זה פשוט תודה על הניקיון בחברה, על ארגון מהיר של נסיעת עסקים וכו'.

עזרה בענייני משפחה

אנו מנסים להעניק סיוע ממוקד אם, למשל, אחד העובדים מנסה לסדר ילד בגן או בבית ספר מסוים. מנהלי קו עוזרים להתעדכן בנושאים יומיומיים שחשובים לעובדים.

ולנטינה איסקנדרובה

מועמד למדעי הכימיה, סגן מנכ"ל כוח אדם.

קבוצה מסחרית ותעשייתית "Soyuzsnab"

מה עוד יכול להניע עובדים?

1. ברכו את העובדים כשתעברו במקום וקרא להם בשמם הפרטי (למדו את השמות אם עדיין לא עשית זאת).

2. כתבו "תודה", "כל הכבוד" או משהו דומה על פיסת נייר והשאירו פתק על שולחנו.

3. תגמל את העובדים עם יום או חצי יום חופש נוסף על ידי מתן אפשרות לעזוב מוקדם.

4. במסדרון, במסדרון או בחדר האוכל תלו גרפים עם תוצאות פעילות החברה לכל מוצר, פרויקט ועדכנו את הנתונים מדי שבוע או חודשי כך שהדינמיקה תהיה גלויה.

5. מצא אדם שיודע ללהטט ובקש ממנו ללמד את כל העובדים.

לאחר שיחת טלפון מתוחה או משימה קשה, ג'אגלינג בכדורים עוזר להפיג מתח.

6. הביאו משהו טעים פעם בשבוע או פעם בחודש לכל העובדים: עוגה, בייגל, פיצה, תפוחים, סוכריות, אגוזים או פופקורן.

7. מעל כל מכונה בייצור, תולים שלטים עם שם ותפקיד העובד. אנשים אוהבים לראות את השמות שלהם ולהרגיש חיוניים.

8. ודא שיש לך הזדמנות להקשיב לעובדים, לא רק להודיע ​​להם.

9. פתח תגמול במיוחד עבור אותם עובדים שבדרך כלל מתעלמים מפעילויותיהם.

10. פעם בשבוע או בחודש, קבעו פגישות עם מספר עובדים שלרוב אין לכם אפשרות לתקשר איתם. ענו על השאלות שלהם, שאלו על בעיות.

11. ספר לכל העובדים על נושא חשוב למדי ובקש מהם להציע פתרונות.

מבוסס על ספריו של בוב נלסון "1001 דרכים להניע עובד" ו"1001 דרכים לעודד עובד" (שניהם - מ.: וויליאמס, 2007)

גרסה מודפסת

כתובת חומר קבועה: http://www.hr-life.ru/article/2599

האם אתם סורקים את האינטרנט בלילה בחיפוש אחר תחרויות מגניבות למסיבת חברה? הקלה במאמר זה.

כמו מארגנים רבים של כל מיני אירועים, אנו מקדישים זמן רב לכתיבת תחרויות שונות למסיבות, ועל הדרך במעקב אחר אתרים שונים בהם ניתן לקבל בדיחות שונות. לרוב, הכל ובכל מקום מוצע אותו דבר... מילה אחת TAMADA-STYLE. קורא יקר, SmartyParty.ru מביא לתשומת לבך סוג של תחרויות TOP-7 שבהחלט יהיו נהדרות בכל חברה. משהו הציץ, משהו שהומצא, העובדה היא שהדברים האלה נהדרים בכל חברה.

אבל לפני כן, צפו בסרטון ברכה מגניב מכוכב התוכנית "DANCES" ב-TNT:

תחרות 1. סנפירים.

תחרות מעולה שמתאימה לתחילת תכנית השנה החדשה שלכם. המארח מזמין את כולם לשחק במשחק. יש צורך לנחש את השמות המקוריים של הסרטים לפי הגרסאות ה"הפוכות". על מנת שהמשתתפים יבינו טוב יותר את המהות, תוכלו לתת להם דוגמה. אתה יכול להמציא רשימה משלך של מחליפים, הנה מה שאנחנו מציעים:

שינוי - סרטים

1. "שבעים ואחד נצחים של סתיו" ("שבעה עשר רגעים של אביב").
2. "היפופוטם מרופט" ("דנדי, המכונה התנין").
3. דינמו (ספרטק).
4. "כיפה של הרפובליקה הצרפתית" ("כתר האימפריה הרוסית").
5. "כולם ברחוב" ("לבד בבית").
6. "רגל זכוכית" ("יד יהלום").
7. "בית ספר מקצועי לגנבים" ("משטרה
8. "צוערים, בחזרה!" ("במדנים, קדימה!").
9. "ירח שחור של הג'ונגל" ("השמש הלבנה של המדבר").
10. "קקטוס ביתי" ("סחלב פראי").
11. "רגליים קרות" ("ראשים לוהטים").

Changelings - כותרות סרטים (אפשרות שנייה).

1. "כבד השטן" ("הלב של מלאך").
2. "שיר, שר!" ("לרקוד לרקוד!").
3. "אוריופינסק סומך על חיוכים" ("מוסקבה לא מאמינה בדמעות").
4. "נמות אחרי יום רביעי" ("נחיה עד יום שני").
5. "וסיל הטוב" ("איוואן האיום").
6. "כל הגברים ברוק" ("רק בנות בג'אז").
7. "טיול קטן" ("הליכה גדולה").
8. "חתול מתחת לקש" ("כלב באבוס").
9. "להעלות את אבא על מטוס" ("לזרוק את אמא מהרכבת").
10. "סידורובקה, 83" ("פטרובקה, 38").
11. "שיעור קצר" ("הפסקה גדולה").

שינוי - שורות משירים

1. "מעל רצפת הצריף שלו" ("מתחת לגג ביתי").
2. "הצייר שמורח את השלג" ("האמן שמצייר את הגשם").
3. "תתעורר, הילדה שלך חולה" ("תישן, ילד קטן שלי").
4. "גרב ירוק מלוכלך" ("עניבה כתומה מסוגננת").
5. "אני אחיה עם עצמי מאה שנים" ("אני לא יכול לחיות יום בלעדייך").
6. "היו ארבה על העץ" ("חגב ישב בעשב").
7. "הרוסית בבית לא מחכה לשקיעה" ("צ'וקצ'י במגפה מחכה לשחר").
8. "אני, אני, אני בבוקר ובערב" ("אתה, אתה, אתה לילה ויום"),
9. "ליל התבוסה ההוא לא מריח כמו כדור" ("יום הניצחון הזה מריח כמו אבק שריפה").
10. "Black Bat Polonaise" ("סמבה עש לבן").
11. "הוא שונא עגבניות על האש" ("היא אוהבת תותים על הקרח").

תחרות 2. איפה אני?

תחרות נוספת מז'אנר השיחה, שטובה גם לתחילת תכנית החג.

המשחק דורש ארבעה שחקנים. הם עומדים בשורה עם הגב, ועל כל גב תלויה פוסטר מוכן מראש עם אחד מהערכים הבאים: - תחנת פיכחון - בית מרחץ ציבורי - שירותים - תחבורה ציבורית.

המשתתפים עצמם אינם יודעים מה כתוב על הכרזות התלויות על הגב. לאחר מכן המנחה שואל שאלות, פונה לכל משתתף בתורו. השאלות צריכות להיות:

- האם אתה הולך לשם לעתים קרובות?
כשאתה הולך לשם, את מי אתה לוקח איתך?
- מה אתה עושה שם?
מה אתה מרגיש כשאתה מבקר שם?

"האם תרצה לחזור לפחות פעם נוספת?"

ניתן כמובן לשנות את הכתובות על ה"שלטים". נניח שאתה יכול לעשות סימנים:
- חוף נודיסטים,
- חנות "אינטימי"
- פדיקור

תחרות 3. קרב אגרוף

לפני תחילת התחרות, המנחה מתקשר לשני גברים אמיתיים שמוכנים להכל למען גברת הלב. נשות הלב נמצאות שם כדי להפעיל השפעה פסיכולוגית מועילה על האבירים שלהן. פרשים לובשים כפפות אגרוף, שאר האורחים יוצרים טבעת אגרוף סמלית. המשימה של המנהיג היא להסלים את המצב ככל האפשר, להציע אילו שרירים עדיף למתוח, אפילו לבקש קרבות קצרים עם יריב דמיוני, באופן כללי, הכל כמו בטבעת אמיתית. לאחר השלמת ההכנה הפיזית והמוסרית, האבירים הולכים למרכז הטבעת ומברכים זה את זה. המארח, שהוא גם שופט, מזכיר את הכללים, כמו: לא להכות מתחת למותניים, לא להשאיר חבורות, להילחם עד דם ראשון וכו'. לאחר מכן, המנחה מוסר ללוחמים את אותו ממתק, רצוי קרמל (קשה יותר לפרוש אותם, במיוחד כשהם דבוקים זה לזה), ומבקש מגברת הלב שלו לפרוש את הממתק הזה בהקדם האפשרי מבלי להסיר כפפות אגרוף. . ואז נותנים להם פחית בירה, אתה צריך לפתוח אותה ולשתות אותה בעצמך. מי שמסיים את המשימה לפני שהיריב מנצח.

דרישות - 2 זוגות כפפות אגרוף, סוכריות קרמל, 2 פחיות בירה

תחרות 4. DANCE Floor STAR

תחרות סופר מרגשת, שהיא מעולה לפני הפסקה מוזיקלית לחימום. כאן, הרבה תלוי במארח, אתה צריך, כמובן, לעשות צחוק ולהתבדח על המתמודדים ולהמריץ אותם. התחרות נערכה ביותר ממאה מסיבות תאגיד, והיא תמיד נפגשה עם צחוק והנאה!

- ובכן, עכשיו בשבילכם תתקיים תחרות בשם "כוכב רחבת הריקודים של השנה החדשה". תחרות זו תדרוש את השתתפותם של 5 העובדים הפעילים ביותר בחברה. המשימה שלך היא פשוט לרקוד מאוד מאוד מאוד פעיל, כי הרקדן הכי לא פעיל מחוסל. ללכת! (מנגן רוקנרול) (לאחר 20-30 שניות, המנחה בוחר את הבלתי פעיל ביותר ולמחיאות כפיים מבקש ממנו לעזוב את רחבת הריקודים).

עכשיו נשארו רק ארבעה מכם. דמיינו שאתם רוקדים כבר שעה וכל כך עייפים שהרגליים שלכם היו משותקות, אבל כוכבים אמיתיים לא מוותרים כל כך בקלות! אז, המשימה שלך היא לרקוד לא פחות באופן פעיל, אבל ללא עזרת הרגליים שלך. (משחק "ידיים למעלה - טוב, איפה הידיות"). (לאחר 20-30 שניות, המנחה בוחר את הבלתי פעיל ביותר ולמחיאות כפיים מבקש ממנו לעזוב את רחבת הריקודים).

נשארו רק שלושה מכם, ואתם די עייפים, הגיע הזמן לשבת. כעת תרקוד פעיל בישיבה, אתה יכול לזוז רק עם הראש והידיים.(קאסטה - מספר גנבים). לאחר 20-30 שניות, המארח בוחר את הבלתי פעיל ביותר ולקול תשואות, מבקש ממנו לעזוב את רחבת הריקודים.

ועדיין יש לנו שני כוכבי-על אמיתיים של רחבת הריקודים! נותרה דחיפה אחרונה. וכמובן, בסוף קרב ריקוד כזה, כל הגוף הופך קהה, אבל הכוכבים לעולם לא הולכים לאיבוד, כי הפנים עדיין בחיים! המשימה שלך היא לרקוד עם הבעות פנים מבלי להזיז דבר! בוא נלך! (רוקנרול).

לאחר 30 שניות של "התפתלות", המנחה בוחר את כוכב השנה החדשה של רחבת הריקודים בעזרת מחיאות כפיים מהקהל!

תחרות 5. חתיכת לחם

זו אפילו לא תחרות, אלא רק מבחן מעניין עבור אורחי מסיבות חברות. זה אפשרי לבצע את זה בכל הפסקה, אבל אתה יכול להתווכח עם מישהו עבור 1000 רובל)))

מהות התחרות היא שהמארח מציע להמר עם מישהו שהוא לא יוכל לאכול חתיכת לחם (חצי סטנדרטי) תוך דקה אחת בלי לשתות. זה נראה כמו משימה מאוד פשוטה ותרתק את המשתתפים לנסות את כוחם. אבל במציאות, זה כמעט בלתי אפשרי לעשות זאת. ספק? נסה זאת בעצמך בארוחת הצהריים.

תחרות 6. ICE, BABY, ICE!

מבחן מאוד מעניין שמצחיק לעשות. נכון, נדרשת קצת צרות עם האביזרים.

המנחה קורא לשלושה נועזים להשתתף בתחרות ואומר שהמשימה "קלה" - צריך ללבוש חולצה, זה הכל. לאחר מציאת המשתתפים. המארח מוציא שלוש חולצות מגולגלות היטב ומוקפאות במקפיא. המשימה של המשתתף היא ללבוש חולצה כמה שיותר מהר.

תחרות 7. KISS OUT

גם תחרות די פשוטה ללא דרישה שתמיד הולכת נהדר בחברה ידידותית ועשויה בהחלט להיות סיום מצוין למסיבה שלך.

המארח קורא ל-8 משתתפים - 4 זכרים ו-4 יפים. אנחנו עושים סדר באנשים - מ-מ-מ-ו. ואז אומרים להם שהם צריכים להעביר נשיקה על הלחי, כל אחד לפי הסדר מנשק את הבא על הלחי. בכל רגע נעצרת המוזיקה ועל מי מתבטלת העצירה. על המגיש לפקד בדיסקרטיות על התקליטן כאשר יש צורך להפסיק את המוזיקה. בהתחלה, אתה יכול לעשות את זה כך שבנות ובחורים נושרים לסירוגין, אבל בסוף אתה צריך להתאים כך שישארו שלושה או שניים. זה הופך להיות מאוד מצחיק כשרק גברים נשארים בתחרות.

ובכן, זה הכל, מארגן יקר של רעש וכיף! אנו מקווים שתיהנו מהתחרויות שלנו. בבלוג הזה נפרסם הרבה מהם, אז אל תשכחו להירשם, ונעשה הכל כדי שתחגוג את השנה החדשה הכי כיפית בחייכם.

זכרו ש-Smartyparty הוא פתרון באריזה לאירוח מסיבה ארגונית בעצמכם. אם אתה והקולגות שלך לא רוצים ולא יכולים לבזבז זמן ולהשתטות בחיפוש אחר אביזרים והכנת החג - תנו להם קופסה. בו תמצא מיד את כל מה שאתה צריך כדי לארגן מסיבה סופר מהנה.

לפי המסורת, בכל שנה ב-1 ביוני אנחנו חוגגים את יום ההולדת של t-shirt.ru והשנה אנחנו גם מתכננים להתאסף ביער לברביקיו-פיקניק-משקה-בידור מסורתי... :-)

אבל הבעיה היא שלנהג הראשי והטוסטמאסטר שלנו של המשרד עם הכל לא נשארה תחרות חדשה אחת, ובכן, רק אפילו לא רעיון קטנטן אחד...

אנחנו לא מבקשים מכם להמציא איזושהי תחרות משלכם, אנחנו מאפשרים לכם לחטט במעמקי האינטרנט, לעיין באוספים של תחרויות בחנות הספרים ולהתקשר לחברכם toastmaster מניז'ני תגיל... הראשי העניין הוא לעמוד בדרישות שלנו לתחרויות.

דרישות לתחרויות:

לא וולגרי, לא אירוטי, לא לא מוסרי

משקף את הרוח הארגונית!!!

מקורי, לא פרוע, כמו אטבי כביסה, להכין מומיה עם נייר טואלט, לשים עיפרון בבקבוק וכו'. כל זה היה...

מי ששלח את התחרות הטובה ביותר לדעתנו ליום ההולדת של החברה יקבל, כרגיל, את החולצה המגניבה ביותר לפי בחירתו וטעמו (מחיר עד 600 רובל)

הזוכה: תחרות תלוש את הכובע, שנשלחה על ידי אירינה קוזנצובה.התחרות הזו היא שקיבלה אישור אוניברסלי והשתתפות פעילה של העובדים.

הם שלחו לנו:

תחרות "אני"
אני רוצה להציע לכם את הרעיון של תחרות מהנה למסיבת חברה. רצוי לבלות אותו באמצע הכיף, כשכולם כבר בכיף)). המשחק נקרא "אני". לשם כך צריך לקום או לשבת במעגל וכל אחד בתורו אומר את המילה אני, אם מישהו צחק במהלך המשחק או איבד את דרכו או אמר מחוץ לתור וכו', אז הוא בא עם איזשהו מילה, למשל, מלפפון או משוגע, ובכן, באופן כללי כל דבר הוא פשוט, והאדם הזה צריך לומר עכשיו "אני מלפפון", אם הוא צחק שוב או עשה טעות, אז הוא יגיד עוד אחד וכו'. המנצח הוא זה שעד סוף המשחק יתווספו לו הכי פחות מילים.
נשלח על ידי אלכסיי ארטיוחוב

תחרות "קנגורו"
נבחר מתנדב. מנהיג אחד לוקח אותו משם ומסביר שהוא יצטרך לגלם קנגורו עם מחוות, הבעות פנים וכו', אבל בלי להשמיע קול, וכל השאר חייבים לנחש איזו חיה הוא מראה. בזמן הזה, המנחה השני אומר לקהל שעכשיו הקורבן יראה את הקנגורו, אבל כולם חייבים להעמיד פנים שהם לא מבינים איזו חיה מראים להם. יש צורך למנות כל בעלי חיים אחרים, אך לא קנגורו. זה צריך להיות משהו כמו: "אה, אז זה קופץ! אז. זה חייב להיות ארנב. לא!? מוזר, אז זה קוף." אם אחרי 5 דקות החקיין עדיין לא ממהר לעבר כולם וצועק: "אתה לא יכול לנחש חיה פשוטה? אני מראה אותה שוב! תראה!", אז באמת יש לו עצבים מפלדה. מטרת המשחק היא לראות את הקנגורו הזועם!!!
נשלח על ידי יאן סרגייביץ' אסטריך

תחרות "משחקים"
לתחרות צריך לקחת טבעת פלסטיק, ברזל (רק קלה) או זכוכית (אבל כדי לא להיפגע) בקוטר של כ-2-2.5 ס"מ והגפרורים הכי רגילים. המשחקים מחולקים לפי מספר המשתתפים (משחק אחד ביד אחת), או יותר נכון בפה אחד.
יש צורך ב-2 צוותים, בכל אדם 7-10 כל אחד מהמשתתפים חייב לקחת גפרור לפיו באופן שיעביר דרכה את הטבעת מחבר אחד לשני.
באופן טבעי, הקבוצה שיכולה לעשות את זה הכי מהר מנצחת.

תחרות "כפיות"
קח כף לאותו צוות (7-10 אנשים). העניין הוא שחייבים לעבור את זה בצורה מוזרה, כלומר לשים אותו על המכנסיים או החצאית, או השמלה (באופן כללי, מתחת לבגדים) ולהוציא אותו מלמטה וכמה שיותר מהר. כמה שיותר משתתפים, יותר מצחיק. ודרך אגב, לא כל כך פשוט כמו שזה עשוי להיראות במבט ראשון. בָּדוּק. הייתי צריך ללכת לחדר אחר... הג'ינס היה צמוד מדי)))
נשלח על ידי Seskutova Alina

אני מביא את תשומת לבך הנה תחרות יום הולדת. אני חושב שבטבע, בחברת קולגות, חברים, זה יהיה רלוונטי בכל זאת!
תחרות "תרנגולים רטובים"
תחרות זו מבוססת על משחק העם הרוסי "קרב תרנגולים". לפני תחילת המשחק מציירים עיגול בקוטר שני מטרים (על הקרקע). שני שחקנים עומדים בו, אוחזים בידיהם כוסות פלסטיק של מים. בירה וכו'. כל אחד מרים את רגלו השמאלית למעלה. לאחר האות של המנהיג, השחקנים, קופצים על רגל אחת, מנסים לשפוך מים על גבו של היריב. יחד עם זאת, אתה לא יכול לצאת מהמעגל. מי ששטף לראשונה את היריב במים נחשב למנצח. אפשר לשחק ככה בקבוצות (5 אנשים כל אחת) - המנצחת במקרה זה תהיה "הצוות היבש".
יום הולדת שמח t-shirt.ru! אני מאחל לך שהות נעימה!
נשלח על ידי Yevhen Kazulina

תחרות "תלוש את הכובע"
שתי קבוצות מתחרות. מציירים עיגול. שחקנים נכנסים למעגל, לכל אחד מהם יד שמאל קשורה לגופו, וכובע על הראש.המשימה פשוטה ולא קלה - להוריד את הכובע של האויב ולא לתת לו להוריד את שלו. על כל מכסה שהוסר, הקבוצה מקבלת נקודה. הקבוצה עם הכי הרבה נקודות היא המנצחת!
נשלחה על ידי אירינה קוזנצובה.

אני מציע את התחרות הבאה ליום ההולדת של החברה, שתפגיש את הצוות בצורה טובה מאוד.
תחרות "ארנבת"
המארח חושב על בעלי חיים שונים לכל המשתתפים.
ואז כולם צריכים לעמוד במעגל ולהניח את הידיים אחד על הכתפיים של זה. לאחר מכן, המארח מכריז: עכשיו אני אתן שמות של החיות וברגע שאחד העומדים כאן ישמע את שם החיה שחשבתי עליו, עליו לשבת מיד, וכל השאר ימנעו ממנו לעשות זאת. .
והמנחה מתחיל למנות את החיות, אבל כל העניין הוא שהוא קרא לכולם אותו דבר, ארנבת למשל.
וכשהמארח אומר: "ארנבת" - כולם מתיישבים בחריפות. אווירה טובה מובטחת! נבדק מספר פעמים!
נשלחה על ידי יקטרינה קורולבה

תחרות "MPS"
זה דורש "לא יודע" אחד - הקורבן. מסבירים לו הכללים: הוא שואל שאלות את השחקנים במעגל, השחקנים עונים לו "כן" או "לא". המשימה של ה"לא יודע" היא לנחש מי מסתתר תחת הקיצור MPS. כולם הופכים במעגל, ה"דונו" (הוא במרכז) מתחיל לשאול שאלות. החוכמה היא שכשעונה על השאלה "האם זה גבר?", שחקן אחד יכול להגיד "כן" והאחר יכול להגיד "לא" (כי ה-MPS הוא "השכן הימני שלי", וכל שחקן עומד במעגל אומר על השכן שלך מימין). בדרך כלל ה"לא יודע" מנחש מי ה-MPS כאשר הוא מתחיל לשאול את אותה שאלה במעגל. אבל זה קורה, ככלל, בסביבות החמישה עשר.
יש גם וריאציה על אותו נושא: מדבקה מודבקת על מצחו של "הקורבן", שעליה כתובה כל דמות - בין אם זה אלכסנדר פושקין, פינוקיו או אפילו הקורבן עצמה. אפשר לצחוק על עוד יותר ולקרוא לנפגע שפעת דלעת או חזירים. המטרה של הקורבן היא לקבל תשובות כן/לא לשאלותיו, לנחש כמה שיותר מהר מה כתוב לה על המצח.

תחרות "תיבת נח"
המנחה רושם מראש את שמות החיות על פיסות נייר (לכל יצור יש זוג: שתי ארנבות, שתי ג'ירפות, שני פילים...), מקפל את הניירות ומכניס לכובע. כל משתתף שולף את "הגורל שלו", והמארח מכריז שעכשיו אתה צריך למצוא את בן הזוג שלך, אבל אתה לא יכול להשמיע צלילים ולדבר. יש צורך בעזרת הבעות פנים ומחוות לתאר את החיה שלך ולחפש "כמוך". הזוג הראשון שמתאחד מנצח.
אפשר לחשוב על חיות אופייניות כמו ארנבת (הראו את האוזניים - וסיימתם), אבל יותר מעניין לבוא עם מישהו פחות מוכר, כמו היפופוטם או לינקס.

תחרות "דובים - בום!"
מעניין יותר אם אף אחד (או הרוב) בחברה לא יודע על כללי המשחק. המארח מבקש מהמשתתפים לעמוד בתור, הוא בעצמו הופך לראשון ומכריז: "אתם הדובים. הדובים יוצאים לטיול (כולם מדשדשים רוקעים במקום), הדובים עייפים - הם התיישבו לנוח (" הדובים" כורעים), נחו - הם הלכו שוב. - עייפים, התיישבו. אז אפשר לחזור, לספק את הסיפור בפרטים בסגנון "השמש זרחה, הציפורים שרו" וכו'. כשכולם נרגעים ומתיישב שוב, המארח אומר: "דובים - בום!" - ודוחף בקלות את הבא בכתפו הדובים נופלים בזה אחר זה כמו דומינו. כולם צוחקים בהפתעה: אכן, הדובים - בום!

תחרות "נחש"
המנחה ניגש לכל שחקן ואומר: "אני נחש, נחש, נחש... אני זוחל, זוחל, זוחל... אתה רוצה להיות הזנב שלי?" הוא עונה: "אני רוצה!" - ועומד מאחור, מהדק את "ראש הנחש" סביב המותניים. אז הם ניגשים לכל השאר וכבר במקהלה מבקשים מהם להצטרף. כשהנחש נעשה ארוך ואף אחד אחר לא רוצה להיות זנב, הנחש אומר: "אני נחש רעב, אני אנשוך את הזנב שלי!" - ומנסה לתפוס את זנבו. שחקנים צריכים להיאחז בחוזקה זה בזה, והזנב צריך להתחמק מהראשים שלהם. מי שירדו יצאו מהמשחק, והנחש ממשיך לתפוס את זנבו.
אתה יכול להקשות על המשחק: כאשר שחקנים חדשים מצטרפים לזנב, עליהם לזחול על ארבע בין רגלי הנחש, החל מראשו. למשחק הזה יש כלל - אתה לא יכול לסרב. אם החברה גדולה, אפשר לאסוף שני נחשים שכל אחד מנסה לתפוס את זנבו של השני. הנחש המנצח "אוכל" את המפסיד - היא זוחלת בין רגלי המנצחים.
נשלח על ידי מריה טרסובה

וכך, חשבת והחלטת לארגן מסיבת חברה עם הקולגות שלך. כבר החלטתם איפה תחגוג וקבעתם את התאריך לחג. הצלחתם להמציא תחרויות מצחיקות של חברות שתשחקו עם הקולגות שלכם? אם עדיין לא, אז אנחנו נעזור לך. אחרי הכל, יש לנו בשבילכם לא רק תחרויות מצחיקות, אלא משחקים ותחרויות "נפיצים". אתה והקולגות שלך תהיו לגמרי מרוצים מחג כזה.

האם אתה אוהב עתידות? ואיך הקולגות שלך מרגישים לגבי חיזוי עתידות? ראה את שלנו, שהגיע למסיבה הארגונית כדי לספר עתידות. זה יהיה כיף וכולכם תהנו.

ועכשיו אתה יכול לעבור לתחרות. וקודם כל, אתה צריך להתעודד ולנער קצת את הקולגות שלך. ומשחק קטן יעזור לנו בזה. עבור המשחק הזה, אתה צריך להכין כרטיסים שעליהם אתה כותב כל משאלות עבור הקולגות שלך. לאחר מכן פרש את כל הכרטיסים על מגש עם הכיתוב למטה. וכל עמית בוחר כל קלף, הופך אותו וקורא את מה שכתוב שם. וזה יכול להגיד משהו כזה:
יש לך זכות איחור של שעתיים לעבודה ביום שני.
- יש לך את הזכות לאכול ארוחת בוקר פעם אחת ישירות במקום העבודה.
- ניתן לצאת מהעבודה שעה אחת מוקדם ביום שישי.
- כל יום במהלך השבוע אתה יכול לדבר בטלפון לעבודה במשך שעה אחת בעסק שלך.
- בתוך עשרת הימים הבאים אתה יכול לקחת יום חופש אחד.
- במהלך השבוע תודיעו לכל הקולגות בבכי רם על תחילת ההפסקות וארוחת הצהריים.
- יום אחד אתה יכול לשרוק אחרי הבנות העוזבות, ולא תקבל על זה כלום.
- יש לך חובה מכובדת - אתה תחליף את המים בצידנית במשך שלושה ימים ברציפות.
וכן הלאה, אתה יכול להמציא מה שאתה רוצה. העיקר שהקולגות שלך לא ייעלבו, והבוסים לא נגד זה.

אחרי משחק כזה, הקפידו לספר לעמיתים שלכם. שירים יפים ומצחיקים יעודדו את כל הקולגות.

קדימה, בדוק את העובדים שלך עבור ידע על האישיות של אנשים מפורסמים. אבל לא רק אנשים מפורסמים, אלא אלה שחבשו שפם. אתה צריך למצוא תמונות של אנשים כאלה. וגם בפוטושופ כדי להפוך את הקולגות שלך לאותו שפם יפה. לאחר מכן, העלו את כל התמונות למקרן או לטלוויזיה והראו לקולגות שלכם בהתחלה רק את החלק שבו נמצא השפם. ותנו לעמיתים שלכם לנחש מי זה. כשהראית להם שלושה שפמים מפורסמים, הקולגות שלך הבינו שצריך לזכור אישים ידועים עם שפמים. והנה אתה שוב, ומראים שפם של כל קולגה שנעשה בפוטושופ. כולם מנחשים, חושבים, וכשאף אחד לא ניחש נכון, אתה מציג את התמונה במלואה, יהיה כאן צחוקים!

המשחק הבא יעזור לבוס לגלות מה עושים הכפופים לו בשעות העבודה. המהות של המשחק פשוטה מאוד, המארח קורא לביטוי, ומי שאליו הוא נקרא חייב לסיים אותו במהירות. שלוש שניות ניתנות לשיקוף, אם יותר, אז השחקן מקבל נקודת עונשין. שאלות לדוגמה:
- אני תמיד בעבודה ... (אז אתה צריך להמשיך את הביטוי, אבל אתה לא יכול לחזור על ביטויים של אחרים! לפיכך, יהיה קשה לאחרונים להמציא משהו, והם יתחילו לומר דברים שהרשויות לא יאהבו במיוחד, אבל עמיתים אחרים ישעשעו על כך).
אני מאחר לעבודה כי...
כשהבוס נכנס למשרד, אני...
- כשמישהו צריך ללכת לעבודה ביום ראשון, אני מיד...
ושאלות כאלה. זכור, בהתחלה יהיו תשובות רגילות, ומכיוון שאתה לא יכול לחזור על עצמך, אז יבואו תשובות אמיתיות ומצחיקות.
מה לגבי מי שלא יכול לענות ולקבל נקודות עונשין? אתה יכול לגרום להם לנקות את המשרד לאחר המסיבה הארגונית או לתת להם להושיב את כולם במונית.

כל מיני פרסי קומיקס מתקיימים גם במסיבות חברות. עיין במדור שלנו - ותגמל את הקולגות שלך על פי הכשרון שלהם.

התחרות הבאה היא לגברים. ולתחרות הזו אתה צריך בלונים. אבל לא רגיל, אלא ארוך צורה. מהם בדרך כלל מכינים נקניקיות ופסלונים של בעלי חיים. וגם אתה צריך עמודים, לפחות מטר בגובה. מניחים את העמודים בזה אחר זה כך שניתן יהיה לעקוף אותם בעזרת נחש. וגברים מחדירים בלונים מנופחים בין רגליהם. ותכניס אותם ככה. כך שכמעט כל הכדור נמצא מקדימה. בפקודת האיש המוביל עליהם להתרוצץ בעמודים עם נחש, ובמקביל לא להפיל את העמודים בביצים. ניתן לקיים תחרות זו בקבוצות. ואם אתה אוהב את זה, אז בנות יכולות לקחת חלק בזה.

עכשיו אתה צריך גיליונות, ועל הסדינים אתה צריך לצייר אותיות כדי להפוך את המילה: עץ. כלומר, כל אות היא גיליון נפרד. כל צוות (בצוות, כמובן, 9 אנשים כל אחד) מסודר בצורה כזו שמתקבלת המילה הזו. ואז המנהיג מכין חידה, והצוותים חייבים לנחש את המילה ולאסוף אותה מהמכתבים שלהם. לדוגמה:
הטבע פורח,
היא באה!
(תשובה: אביב)
המשמעות היא שהצוותים חייבים להבין מה עומד על הפרק ולהתארגן מחדש כך שהמילה אביב תצא לאור.
נוסף:
הפסדנו,
וזה שלנו...
(התשובה היא אשמה)
וכן הלאה, אתה יכול לקחת כל מילה כבסיס, שממנה אתה יכול ליצור מילים קטנות רבות. יהיה כיף לראות את הקולגות הבוגרים שלך מתרוצצים ומנסים להוציא מילה.

ובסוף המסיבה הארגונית שלך, הצע לעמיתיך את המשחק הזה.
צריך לקנות מראש שפם על מקל, מסכות מצחיקות, גבות מלאכותיות, פאות וכדומה. אתה שם הכל בשקית. הקולגות שלך יוצרים מעגל, המוזיקה נדלקת והתיק מועבר מיד ליד. כשהמוזיקה נפסקת, מי שיש לו תיק בידיים בוחר ממנו כל דבר ומנסה אותו בעצמו. וכך הלאה, עד שכל הפריטים מהתיק ילבשו על ידי הקולגות שלך. וכאשר כל הקולגות לבושים "מהמחט", אז אתה יכול להתחיל לצלם אותם. תאמין לי, אלו יהיו התמונות הטובות ביותר בחייהם!

תקשורת עם עובדים בסביבה לא רשמית היא חובה. אירועי חברה מאפשרים לקולגות לתקשר לא רק על העבודה, לחגוג חג ביחד ולהרגיש כמו משפחה אחת. וכדי לא להשתעמם בפגישות כאלה, יש צורך לדלל את השולחן החגיגי במשחקים ותחרויות מהנים. צריך רעיונות? המאמר יעזור לך.

העיקר בכתבה

משחקי חברה מצחיקים לעובדים בעבודה

איפה אתה?
כמה משתתפים מדביקים מדבקות על המצח עם שמות של ארגונים: סלון ציפורניים, חוף נודיסטים, חנות סקס, תחנת פיכחון. המשתתפים לא צריכים לראות שמות. המנחה שואל שאלות לכל משתתף בתורו:

• באיזו תדירות אתה מבקר במקום הזה?
• מה אתה עושה שם?
• האם אתה הולך לבד או לוקח איתך חברה? מי ספציפית?
• איך אתה מרגיש אחרי ביקור במקום הזה?
• האם תרצה לחזור לשם?

תלבושת חדשה
בקופסה או בתיק כהה צריך לשים דברים שונים באופן אקראי: חזייה, מכנסיים קצרים, טייץ לילדים, אף ליצן וכו'. עמיתים עומדים במעגל ולקול המוזיקה מעבירים קופסה זה לזה במעגל. זה שעליו נעצר הקומפוזיציה מוציא את החפץ שנתקל ומרכיב אותו. כשכולם "לבושים", התנאי הבא של התחרות מתחיל - ללכת בדברים האלה בלי להמריא במשך 20 דקות. אל תשכח לצלם תמונה כמזכרת.

סלפי
המארח נותן משימות לעובדים חמושים בגאדג'טים לצלם. מי שמקבל הכיף מנצח.

1. סלפי עם נייר מכתבים.
2. סלפי עם המנכ"ל.
3. סלפי עם הנוף הכי מעשי.
4. סלפי עם העובד האהוב עליך.
5. סלפי בעמדה האהובה עליך במקום העבודה.

זָנָב
לתחרות יש לרכוש גומיות לשיער. לאחר מכן, נוצרים זוגות של עובדים/עובדים. על פי פקודה, הנשים חייבות "להטיל" כמה שיותר קוקו על הגבר.

תחרויות מצחיקות לעמיתים במסיבת חברה באמבטיה

אמנות גוף
אתה צריך סירופים ושמנת בקופסאות שימורים. נושא התחפושת נקבע, נבחרים דוגמנים ואמנים. על האמן לצייר חליפה על הדגם באמצעות שמנת וסירופ. העיקר הוא שהמרכיבים יישטפו במהירות. זה עם התחפושת היפה ביותר מנצח.

מְסַלֵף
ערכת המשחק כוללת קנבס עם עיגולים צבעוניים וסרט מידה, המציין איזו יד או רגל לשים על איזה עיגול. משחק טוויסטר בסאונה הוא אפילו יותר מעניין מאשר בבית. משתתפים לבושים למחצה יגדילו את מספר ההדחות. לא רק רמת הגמישות נבחנת כאן, אלא גם רמת המבוכה.

יצירה
המשתתפים מקבלים מגבות רחצה. המשימה היא ליצור דמות ממגבות. השאר צריכים לנחש מה מעוות ממגבת. מהרעיונות והתשובות של המשתתפים המנחשים זה יכול להיות מאוד מצחיק, הכל תלוי בדמיון.

תחרויות ספורט ומובייל חדשות למסיבת חברה לחברה מהנה של מבוגרים בטבע

רַחַשׁ
העובדים מחולקים לזוגות גבר + אישה. כל זוג מקבל חיה מסוימת. לאחר מכן, הגברים מכוסים בעיניים. לאחר שהמארח מתחיל, נשים צריכות לרוץ ולצעוק את קול החיה שלהן: מיאו, נביחה, צקשוק. גברים צריכים למצוא את הגברת שלהם בתוך המהומה הזו של התרוצצות וצלילים.

נָדָל
המשתתפים עומדים זה מאחורי זה ותופסים את מותניו של האדם שלפניו. המנחה נותן למרבה הרגליים משימות: לכרוע, להימנע ממכשולים וכו'. מי שהשתחרר מחברו וניתק את מרבה הרגליים בחוץ.

תחרויות שולחנות מקוריות למסיבת חברה

מה היית עושה?
המנחה שואל את העובדים שאלות הקשורות למצבי לחץ. שאלות עשויות להתייחס גם לאחריות התפקיד של המשתתפים. בעל התושייה, שענה בכבוד ובאופן מעניין, יהיה המנצח. גרסאות של שאלות: מה הייתם עושים אם פתאום...

• שפכת קפה על הדוח?
• האם כל העובדים עזבו במקביל?
• אתה תקוע במעלית עם הבוס שלך?
• היית סגור במשרד ללילה?
• המנהלת הפסידה את הבונוס שלך בקזינו?
• הבמאי תפס אותך ברשת חברתית בשעות העבודה?
• הגעת למשרד עם אימונית?
• הבמאי בא לעבודה על אופניים?

אני לעולם…
המתמודדים מקבלים צ'יפס (ניתן להחליף באטבים, גפרורים). הראשון אומר: "מעולם לא..." ומתוודה על משהו שמעולם לא עשה בחייו. אותם משתתפים שניסו משהו שהמשתתף מעולם לא עשה נותנים לו שבב. מי שמקבל הכי הרבה צ'יפים מנצח. די קשה להמציא משהו שעובד לא עשה בחייו, בניגוד לכל השאר.

תחרויות מוזיקליות לחברות: וידאו

תחרויות מגניבות מוכנות למסיבת השנה הארגונית לעובדים

יש מה לזכור
עמיתים זוכרים תקריות מצחיקות שהתרחשו בחברתם במהלך השנה האחרונה. מי שלא זוכר סיפורים מצחיקים יצא.

תנין ראש השנה
כרטיסים עם שמות של דמויות או סרטים לשנה החדשה מוכנים מראש. לאחר מכן, הקלפים מחולקים למשתתפים. בעזרת הבעות פנים ומחוות, העובד מראה לעמיתיו באיזו דמות או סרט הוא נתקל, והם, בתורם, חייבים לנחש. המנחש המהיר ביותר יהיה המנצח.

התיבה
נבחרו 24 משתתפים. על העלים כתובים שמות בעלי החיים מההורוסקופ המזרחי. בעלי חיים משוכפלים כדי ליצור זוגות. לאחר מכן מקבלים 12 גברים ו-12 נשים עלונים עם שמות של בעלי חיים. בלי להוציא מילה, בעזרת הבעות פנים, אתה צריך לתאר את החיה שלך ולמצוא את בן הזוג שלך בין העדר הכללי.
רעיונות נוספים לתחרויות השנה החדשה.

רעיונות למשחקי קומיקס ותחרויות למסיבת חברה לנשים ב-8 במרץ

חתול
למשתתפים מוצגת תמונה של חתול. להעביר ניירות ועטים. נשים צריכות לתאר חתול באמצעות חמישה שמות תואר. אז כל גברת צריכה לקרוא את שמות התואר האלה, ולהוסיף לפני זה את הביטוי: "אוי, מה אני...".

מה יש בתיק של הגברת?
על המשתתפים להסכים שתכולת התיקים שלהם תוסר. בזה אחר זה לוקחים את התיק של העובד. השאר מנחשים את הפריטים שיש בו. לאחר כל מילה מנחשת, הקולגה מוציא את החפץ הנקרא. העובד שניחש הכי הרבה פריטים זוכה.

תחרויות וולגריות לגברים במסיבת חברה

אנחנו מחליפים מקומות
הגברים יושבים על כיסאות. המארח אומר: "שנה מקומות, אלה ש..." ושואל שאלות גלויות, למשל, "היו לי יותר מעשר פילגשים", "לובש חוטיני", "אוהב BDSM", "מעדיף ברונטיות". מי שקם צריך לקחת את הכיסאות הריקים. אם למישהו אין מספיק כיסא, הוא הופך למנהיג החדש.

קופסא
למוזיקה, כל משתתף מוריד כל דבר. כשהמוזיקה מסתיימת, הוא זורק אותה לקופסה. בדרך זו מסירים כמה דברים. לאחר מכן המשחק ממשיך בסדר הפוך. יש צורך להוציא את הדבר הראשון מהקופסה למוזיקה, וכשהמוזיקה נפסקת, הרכיבו אותו במהירות.

חַשׂפָנוּת
סרטון של חשפנות גבר כלול. על המשתתפים לעקוב אחר תנועות החשפנית ולהוריד את בגדיהם. אתה לא צריך להתפשט עד הסוף. מי שזז הכי בחן, הוא ניצח.

תחרויות ריקוד למסיבת חברה לקולגות

כוכב על רחבת הריקודים

1. חמישה עובדים מוזמנים לרחבת הריקודים. המשתתפים מתבקשים לרקוד באופן פעיל מאוד, מופעלת מוזיקה מתאימה. לאחר דקה, המוזיקה נעצרת והמנחה מוציא את המשתתף הכי לא פעיל.
2. יתר על כן, הכללים משתנים - יש צורך לרקוד באופן פעיל, מבלי לערב את הרגליים בהשתתפות. המתמודד שלא הצליח לרקוד פעיל ללא עזרת הרגליים במשך דקה אחת (או הפחות פעיל מבין המתמודדים) מודח.
3. כעת מעורבים שלושה אנשים. המארח מזמין רקדנים עייפים לשבת על כיסא. ולרקוד באופן פעיל בזמן ישיבה, להזיז את הראש. ממוזיקה, אתה יכול לבחור ראפ, זה יהיה יותר נוח לרקוד עם הראש שלך. משתתף נוסף מודח תוך דקה.
4. שני הרקדנים הנותרים כל כך עייפים שכל הגוף שלהם קהה. אבל שרירי הפנים עובדים, אז הם רוקדים עם הבעות פנים בדקה האחרונה. האודיטוריום בוחר את כוכב רחבת הריקודים.

רוקדים עם כדורים
בני הזוג מקבלים בלון. יש צורך, בפקודת המנהיג, לסחוט אותו בין החזה של המשתתפים או בין הבטן, אתה יכול להחזיק אותו עם הכוהנים. בני הזוג רוקדים לצלילי המוזיקה. אם הכדור עף משם, אז הזוג בחוץ. הריקודים נמשכים עד הסוף.

תחרויות צוות פשוטות למסיבת חברה לצוות רואי חשבון

משרד המס
רואי החשבון עומדים במעגל. במרכז נמצא הפקח. עובדים במעגל מעבירים מטבע מאחורי גבם, מפקח המס חייב לשים לב מי מסתיר את הכסף.

להגיש תלונה
רואי החשבון מחולקים לשני צוותים. כל חבר צוות מקבל דף נייר A4. יש צורך לכופף את הסדין פעמים רבות ככל האפשר. כדאי לספור את מספר הקיפולים על הגיליון של כל משתתף. למי לקבוצה יש יותר מנצח!

תחרויות קומיקס למסיבת חברה ביום המשטרה

מְאוּלתָר
נבחרות דמויות שחייבות ברגע מסוים לומר את הטקסט שלהן.
שוטר - הציגו את המסמכים!
צ'יף - אל תירגע!
לילה - אני אסתיר את כולם!
שריק - וואו! וואו!
לונה - אני כל כך מסתורית!
אקדח - אני כמו באנג!

"היום הזה עבר ללא תקלות, כך דיווח הקצין התורן שוטרודיווח על כך רֹאשׁלשים את היד על הנרתיק אֶקְדָחוהאכלה שוטרכֶּלֶב כַּדוּר. אבל זה הגיע nochenka, שׁוֹטֵרהיה צריך להגביר את הערנות, כפי שהומלץ בּוֹס. כַּדוּרו אֶקְדָחגם מודאג. ירחמואר לַיְלָה, שוטרחלם על משהו, אבל אֶקְדָחו כַּדוּרנשאר בשלווה. אנו מציעים להרים כוסות לכבוד החג עבור שוטריםהמשרתים תחת האור ירחתחת השמש הקופחת רֹאשׁשהוא ערני וחשוך לַיְלָה, ולחבריהם הנאמנים: אֶקְדָחו כַּדוּר!

שירים ומאמרים
יש צורך לנחש משורות השירים איזו כתבה מאיימת על המשתתפים.

דוגמאות לשירי Putana הן זנות, "היי, אתה שם למעלה!" - חוליגניזם, "החוטף" - השם מדבר בעד עצמו.

בידור ותחרויות לרופאי תאגידים

בבית חולים ליולדות
הקבוצות מחולקות לזוגות גברים/נקבות. גברים כאמהות, נשים כאבות. הזוג נוחת מעט זה מזה, אבל הראות צריכה להיות טובה. נשים מקבלים עלון ונייר. לגברים - משימה על פיסת נייר. כעת דמיינו את המצב שהאם ילדה ילד ודרך זכוכית החלון, תוך שימוש בהבעות פנים ומחוות, אמורה להראות לאב את מין הילד ולמי הוא נראה. גברים שמשחקים בתפקיד אמא מראים, למשל, ש"זה ילד, עיניים כמו של אבא שלך". נשים שמשחקות בתפקיד אבות צריכות לרשום את התשובות על הנייר.

יד גדולה
יש צורך לשים במהירות כמה שיותר כפפות רפואיות על היד שלך. אנו ממליצים להגדיר את הזמן מדקה אחת עד 3 דקות.

תחרויות אינטלקטואליות מעניינות למורים ארגוניים

בַּלָשׁ
המנהיג צריך את הראיה האחרונה כדי לפתור את הפשע. מורים הם בלשים, הם צריכים לברר את שם הראיות. לשם כך עליהם לשאול שאלות את המנחה. הוא יכול לענות רק "לא" או "כן". המנצח יהיה זה שייתן את שם הרמז.

מה יש בקערה?
התחרות מתקיימת כאשר המשתתפים יושבים ליד השולחן. המארח מתקשר למכתב, ועל העובדים למצוא חפץ למכתב זה על השולחן החגיגי. זה יכול להיות הגשה, ארוחות מוכנות, פירות.

עוד על תחרויות וברכות ב יום המורהלקרוא ב.

משחקים ותחרויות מודרניות לאנשי חינוך ארגוניים

נחשו את המנגינה
המארחת מדליקה את השיר כך שהיא מתנגנת לכמה דקות, ועל המורים לנחש. ניתן לבצע מיקס והתאמה גם לשירי ילדים וגם לשירי מודרניים.

משימה בכדור
מניחים עלונים עם משימות בבלונים. עובדי הגיל הרך מקפיצים בתורות את הבלונים ועוקבים אחר ההוראות שעל הפתק. אפשרויות משימה:

1. שר שיר מסרט מצויר פופולרי.
2. דמיינו תינוק בוכה.
3. צייר דמות מצוירת.
4. להטוט כדורים.
5. הכינו מלאכת יד מחומרים מאולתרים במהירות.

חתולים וחזירים
המורים מתחלקים לשני צוותים. האחד הוא חתולים, השני הוא חזירים. לאחר מכן מכוסים עיניים ומערבבים את המשתתפים. על פי פקודה, עמיתים מתחילים למיאו ולנהום. יש צורך להתפצל חזרה לצוותים במהירות האפשרית מבלי לחרוג מגבולות המעגל. מי שיותר מהיר מנצח.

וידאו: תחרויות חברות מצחיקות

אירוע חברה חגיגי הוא אירוע שיכול לגייס את הצוות. חשבו מראש האם תחרויות וולגריות מתאימות, האם כל חברי הקבוצה מסתדרים זה עם זה. אם אף אחד לא רוצה לקחת על עצמו את תפקיד המנהיג, הפוך להיות היוזם. בידור כזה ייזכר במשך זמן רב ויעודד את החברה שלך.