המייסד והמנכ"ל לשעבר של החברה, סטיב ג'ובס, הותיר אחריו מורשת ענקית.

במהלך חייו, ג'ובס היה ידוע בעולם בזכות חזון העתיד המדהים שלו ויחסו הכבוד לאיכות: לפעמים הדרישות שלו חצו כל גבולות. בהחלט, אפשר ללמוד מאדם זה לא רק ניהול ויכולות, אלא גם תכונות מנהיגות.

הנה כמה מהציטוטים הטובים ביותר של סטיב ג'ובס שיעניקו לך השראה:

| זה באמת קשה ליצור מוצרים המבוססים על קבוצות מיקוד. לעתים קרובות אנשים לא יודעים מה הם רוצים עד שאתה מראה להם את זה |

| אתה צריך להאמין במשהו: באופי שלך, בגורל, בחיים, בקארמה, מה שלא יהיה. הגישה הזו מעולם לא הכזיבה אותי והיא יצרה את כל גווני חיי |

"ציטוטים מאת סטיב ג'ובס". צילום: AP/Paul Sakuma

| מיקוד ופשטות היו המנטרה העיקרית שלי. הפשטות מורכבת יותר ממה שאפשר לדמיין; אתה צריך לעבוד קשה כדי לנקות את דעתך כדי ליצור מוצר פשוט |

| לחשוב שאתה תמות בשלב מסוים היא הדרך הטובה ביותר שאני מכיר כדי להימנע מהתחושה השגויה הזאת שיש לך מה להפסיד. אתה כבר עירום. אין סיבה לא ללכת אחרי הלב שלך |

צילום: לו דמטייס / רויטרס

| החלק העצום שלך בחייך והדרך היחידה להיות מרוצים באמת היא לעשות את מה שאתה חושב שזו עבודה נהדרת. והדרך היחידה לעשות עבודה נהדרת היא לאהוב את מה שאתה עושה. אם עדיין לא מצאתם, המשיכו לחפש. אל תפסיק. כמו בכל הדברים הקרובים ללב שלך, אתה תדע ותרגיש בעצמך כשתמצא אותו. עם השנים, מערכת היחסים הזו תלך ותשתפר. תמשיך לחפש עד שתמצא. אל תפסיק |

צילום: שון גאלופ/Getty Images

| להיות האיש העשיר ביותר בבית הקברות לא משנה לי. ללכת לישון במחשבה שעשיתי משהו מדהים זה מה שבאמת חשוב |

| אסור לך להפסיק. אם עשית משהו שעובד טוב מאוד, קח על עצמך משהו חדש. פשוט תחליט מה הדבר הבא שלך |

צילום: SAL VEDER/AP/dapd

| חדשנות נולדת כשאנשים נפגשים במסדרונות או מתקשרים אחד לשני באמצע הלילה עם רעיון חדש |

| לעזוב את אפל היה האירוע הכי טוב שיכול היה לקרות בחיי. כובד נטל ההצלחה הוחלף בקלילות של הרגע שהפכתי שוב. זה עזר לי לנשום במשך התקופה הכי גדולה בחיי |

"ציטוטים של סטיב ג'ובס"

| כשהייתי בן 17, קראתי ציטוט שנכתב בערך כך: "אם אתה חי כל יום כאילו הוא האחרון שלך, אתה תהיה צודק מתישהו". זה עשה עלי רושם, ומאותו זמן, במשך 33 השנים הבאות, הסתכלתי על עצמי במראה כל בוקר ושאלתי את השאלה: "אם היום הזה היה היום האחרון בחיי, האם הייתי עושה את מה שתכננתי לעשות היום?"וכשהתשובה הייתה "לא"במשך ימים רבים, הבנתי שמשהו צריך להשתנות |

ציטוטים של סטיב ג'ובס. צילום: פליקר

"אני רוצה להכניס בול ביקום" (אני רוצה להשאיר את חותמי על העולם הזה)

| ההבדל בין מנהיג לעוקבים טמון בחדשנות |

ציטוטים של סטיב ג'ובס. תמונה: מייק נודלמן/Business Insider

| המודל העסקי שלי הוא כמו להקה ה הביטלס.ארבעה בחורים היו אלו שאיזנו זה את נקודות החוזק והחולשה של זה כך שהתוצאה הכוללת שהתקבלה עלתה על הסכום של כולם בנפרד. כך אני רואה עסקים: דברים גדולים אף פעם לא קורים רק בגלל אדם אחד, הם נוצרים הודות לצוות של אנשים |

ציור של סטיב ג'ובס (מימין) וסטיב ווזניאק (משמאל)

| עדיף להיות פיראט מאשר ימית |

| כשאתה מחדש, לפעמים אתה עושה טעויות. כדאי להכיר אותם בהקדם האפשרי ולעבור לפתח את החידושים האחרים שלך |

סטיב ג'ובס הצעיר. צילום: ג'סטין סאליבן/קרדיט גטי:

הסוד של אנשים גדולים מועבר לרוב על ידי המילים שלהם. הנה רשימה מצוינת של ציטוטים מעוררי השראה מכמה מהמנכ"לים הטובים ביותר בכל הזמנים. אני מאמין שתפיק מהם ערך ותהפוך אותם לחלק ממך.

• שאלה נפוצה שנשאלת לעתים קרובות בעסקים היא "למה?". זו שאלה טובה, אבל שאלה הוגנת לא פחות, "למה לא?" — ג'ף בזוס, מנכ"ל אמזון.

• לוקח 20 שנה לבנות מוניטין וחמש דקות להרוס אותו. אם תחשוב על זה, אז תעשה דברים אחרת. — וורן באפט, מנכ"ל ברקשייר האת'וויי.

• אדם חייב להיות חזק מספיק כדי להודות בטעויות שלו וחכם מספיק כדי להרוויח מהן ולתקן אותן. — ג'ון מקסוול, מנכ"ל ג'ון מקסוול

• לזכור שאתה הולך למות זה הכי קל, אבל כדי להימנע מלפול בפח, חשבו שיש לכם מה להפסיד. אתה כבר עירום. אין סיבה לא ללכת בעקבות הלב שלך. — סטיב ג'ובס, מנכ"ל אפל.

• העולם משתנה מהר מאוד. כשאתה מנסה לעשות משהו חדש ולשבור את הישן, אתה מייצר אויבים. אני גאה שיש לי כל כך הרבה מהם. — רופרט מרדוק, מנכ"ל 21st Century Fox.

• אם אתה משנה את העולם, אתה עובד על דברים חשובים. אתה שמח כשאתה קם בבוקר. — לארי פייג', מנכ"ל גוגל.

• בשבילי עסקים זה לא חליפות או בעלי מניות נחמדים. זה על להיות נאמן לעצמך, לרעיונות שלך ולהתמקד במה שחשוב ביותר. — סר ריצ'רד ברנסון, מנכ"ל קבוצת וירג'ין.

• היתרון של טכנולוגיית המידע הוא בכך שהיא מאפשרת לאנשים לעשות מה שהם רוצים לעשות. זה מאפשר לאנשים להיות יצירתיים. זה מאפשר לאנשים להיות פרודוקטיביים. זה מאפשר לאנשים לדעת מה הם חושבים ומה הם יכולים ללמוד. — סטיב באלמר, מנכ"ל מיקרוסופט.

• אני אחראי על החברה הזו. אני בעד תוצאות. אני יודע שהמנכ"ל צריך להיות המנהיג המוסרי של החברה... אני חושב שסטנדרטים גבוהים זה טוב, אבל מדובר בביצועים ויושרה. הנה מה שאתה צריך לעשות. — ג'פרי אימלט, מנכ"ל ג'נרל אלקטריק.

• זה האינטרס שלנו לשים חלק מהכללים הישנים בצד וליצור חדשים ולפעול לפיהם - מה שאתה רוצה ולאן אתה רוצה להגיע. — רוברט איגר, מנכ"ל וולט דיסני

• יש הרבה דברים שנלווים ליצירת הצלחה. אני לא אוהב לעשות רק מה שאני אוהב לעשות. אני אוהב לעשות דברים שהופכים את החברה למצליחה. אני לא מבלה הרבה זמן בפעילויות האהובות עלי. — מייקל דל, מנכ"ל Dell Computers.

• היה מסור לעבודה שלך. מאמינים בו יותר מאחרים. — סם וולטון, מנכ"ל Wal-Mart.

• המשימה שלנו היא להפוך את העולם ליותר פתוח וחברותי. אנו עושים זאת על ידי מתן הכוח לאנשים לשתף כל דבר ולתקשר עם כל אחד, לא משנה היכן הם נמצאים. — מארק צוקרברג, מנכ"ל

• במציאות, כולנו מתחרים רק בעצמנו, ואין לנו שליטה על מעשיהם של אחרים. — פיט קאשמור, מנכ"ל Mashable.

• תמיד עשיתי מה שלא הייתי מוכן לעשות. אני חושב שברגע הזה אתה גדל. כשיש רגעים כמו "וואו, אני לא בטוח שאני יכול לעשות את זה", זו פריצת הדרך שאתה חי. — מריסה מאייר, מנכ"לית יאהו

• תראה לי מישהו בלי האגו שלו ואני אראה לך לוזר. — דונלד טראמפ, מנכ"ל ארגון טראמפ

• בוא קדימה בראש והישאר שם על ידי העלאת הסטנדרטים שלפיהם הם שופטים אותך ושהם לא מוכנים לקבל. — פרדריק סמית', מנכ"ל פדקס

• האויב היחיד של כל חברה, כולל מקדונלדס, הוא שאננות. אם תתמקדו בבקשות ובצרכים של הצרכנים, תוכלו להגיע לכל תוצאה. — ג'ים סקינר, מנכ"ל מקדונלדס

• חכם יותר הוא תמיד התשובה. — סמואל ג'יי פלמיסאנו, מנכ"ל IBM

• תמיד שנאתי ליטיגציה. אנחנו צריכים שאנשים ימציאו את הדברים שלהם. — טים קוק, מנכ"ל אפל.

• גיוון וגלובליזציה הם המפתח לעתיד. — Fujio Mitarai, מנכ"ל Canon

• אם אתה אומר שמעולם לא הייתה לך הזדמנות, אולי לא ניצלת אותה. — הווארד שולץ, מנכ"ל סטארבקס

• הממשלה צריכה לתמוך ולהגן על תעשיות המפתח שלה באמצעות מדיניות טובה, לא מה שפוליטיקאים טובים עושים לפעמים. — גורדון ניקסון, מנכ"ל הבנק המלכותי של קנדה

• כיזם, אתה צריך להרגיש שאתה יכול לקפוץ ממטוס כי אתה בטוח שתתפוס ציפור באוויר. — ריד הייסטינגס, מנכ"ל נטפליקס

• בכל פעם שאתה מחדש, היה מוכן להיקרא משוגע. — לארי אליסון, מנכ"ל אורקל

• את המונח "יותר מדי מכדי להיכשל" צריך לחתוך מהלקסיקון שלנו. — ג'יימי דימון, מנכ"ל JP Morgan Chase

• אל תשווה את עצמך לאף אחד בעולם הזה, אם תעשה זאת, אתה תפגע בעצמך. — ביל גייטס, מנכ"ל מיקרוסופט

• מעסיקים מגייסים על בסיס הצורך ועדיין אינם מוכנים לעובדים עד שהביקוש לעסק שלהם באמת נחוץ. — ג'פרי ג'ורס, מנכ"ל Manpower

• אני לא חושב שיש תכונות אחרות, ולכן חיונית להצלחה מכל סוג שהיא היא איכות ההתמדה. זה מתגבר כמעט על הכל, אפילו על הטבע. — ג'ון ד' רוקפלר, מנכ"ל Standard Oil

מנהל: אדם שמקבל החלטות מהירות – ולפעמים גם נכונות.
אלברט האברד

המנהל הטוב ביותר הוא זה שיש לו את האומץ לבחור שחקן טוב ואת החכמים לא להסתבך.
מחבר לא ידוע

מנהיג טוב לא מפריע לעמו.
אמירת המנהלים האמריקאים

צעד אחד של מאה אנשים עדיף על מאה צעדים של אדם אחד.
קוישי צוקאמוטו

החלטיות היא לרוב אמנות האכזריות בזמן.
אנרי בקרל

מנהיג הוא אדם שמדבר עם מבקרים כדי שדעתו של הכפופים לו לא מוסחת מהמציאות.
מחבר לא ידוע

המיתוס הראשון של מדע הניהול הוא שהוא קיים. המיתוס השני של מדע הניהול הוא שהצלחה שווה מיומנות.
רוברט הלר

איך לקצור שאתה לא יכול לקנות את המנהלים שלנו בשווי האמיתי שלהם ולמכור במחיר שבו הם מעריכים את עצמם!
מלקולם פורבס

מנהל: אדם שלעולם לא דוחה למחר את מה שהוא יכול להאציל למישהו היום.
עסק ציטוטי (1999)

למנהלים שנמצאים בתפקידם שלושים שנה אין בהכרח ניסיון של שלושים שנה. במקום זאת, מדובר בחוויה של שנה שחוזרת על עצמה שלושים פעמים.
רוברט טננבאום

כמעט כל מנהיג חצי קרוא וכתוב, שעובד קשה על עצמו, מסוגל בהחלט לצמוח לרמה של חצי קרוא וכתוב.
מקסים זבונרב

הסוד לניהול מוצלח הוא להרחיק ככל האפשר את חמשת הבחורים ששונאים אותך מהחמישה שעדיין לא החליטו.
קייסי שטנגל

אפילו המנהל הטוב ביותר מוצא את עצמו לפעמים בעמדה של ילד עם כלב ענק ברצועה. הוא צופה לאן היא מושכת את הרצועה ומוביל אותה לכיוון הזה.
לי איאקוקה

עדיף להיות מארגן מחדש מאשר מארגן מחדש.
נורמן אוגוסטין

לכל מנהיג שלא מתמודד עם עבודתו יש מערכת עבודה משלו.
גזירתו של מנדר מחוק האו

משמעות הביטוי "מדיניות החברה" היא: "אין לכך הסבר רציונלי".
הרברט פרוקנוב

אם כל העבודה נשענת על אנשים שאין להם תחליף, אז צריך להחליף את המנהל.
הרולד ס. הוק

רק החברות שאתה לא מכיר מקרוב מנוהלות היטב.
פרד ונדרשמידט

אני אדם טוב מאוד. אני פשוט קוסם רע מאוד.
פרנק באום. "הקוסם מארץ עוץ"

מנהלים רבים פרשו מבלי לעזוב את תפקידיהם.
פיטר דרוקר

פרישה בזמן הצילה מנהלים רבים מכיבים ועזרה לנשותיהם לקבל כיבים.
"14,000 ציטוטים וציטוטים"

מישהו צריך לעשות את העבודה הנחוצה באמת. כולם לא יכולים להיות פוליטיקאים או יועצי ניהול.
"14,000 ציטוטים וציטוטים"

מחשבות, פרשיות, ציטוטים. עסקים, קריירה, ניהול דושנקו קונסטנטין Vasilyevich

מנהל

מנהל

ראה גם "איש עסקים" (עמ' 18); "לִשְׁלוֹט. מנהיגות" (עמ' 259); "עבודה עם אנשים. עבודת צוות "(עמ' 307)

מהפכה ניהולית.

שם ספר פובליציסט אמריקאי ג'יימס ברנהאם (1905–1987),

לעתים רחוקות (אולי אף פעם לא) המוסד החברתי החשוב ביותר - שכבה חדשה של מנהיגים - צץ באותה מהירות כמו ההנהלה באמצע המאה העשרים. מעט מוסדות בהיסטוריה של האנושות הוכיחו כל כך מהר את חיוניותם; ולעתים רחוקות אף יותר מוסד חדש נפגש עם כל כך מעט מתנגדים, כל כך מעט בלבול וכל כך מעט מחלוקת.

פיטר דרוקר(נולד 1909),

הטכנוקרטים הם הכמורה האוניברסלית החדשה. הדת שלהם היא הצלחה עסקית; הקריטריונים שלהם לסגולה הם צמיחה בייצור ורווחים.

ג'ון גלבריית'(נולד 1908),

בכל עסק, מנהלים הם המשאב היקר והנדיר ביותר.

פיטר דרוקר

מדע הניהול הוא בערך אותו שלב שבו הייתה הרפואה כשהיא הגיעה לבסוף למסקנה שבעל בית מרקחת לא בהכרח יהיה רופא טוב.

לורנס אפלי(נ. 1904),

מומחה ניהול אמריקאי

כדי שהעבודה תהיה מוצלחת יותר, אתה צריך להכשיר מנהלים טוב יותר ולשמור אותם קטנים יותר.

וויליאם וודסיידמנהל אמריקאי

ניהול טוב ויזמות אינם מילים נרדפות.

ג'יימס הייז(1895–1971), נשיא איגוד המנהלים האמריקאי

מנהל תאגידי אינו זהה לקפיטליסט שוחר רווחים. המטרה שלו היא יותר קריירה בארגון שנותן כוח ועמדה גבוהה מאשר רווח או עושר רב.

אדולף ברל(1895–1971), דיפלומט אמריקאי

מתוך כל 100 סטארט-אפים, שבעים וחמישה נכשלים עוד לפני שהם מחזיקות מעמד חמש שנים, והגורם העיקרי למוות הוא ניהול לקוי.

פיטר דרוקר

אין עסק רע או ניהול גרוע. יש רק ניהול רע לעסק הספציפי הזה.

ארנולד גולדשטיין,

נשיא חברת ייעוץ (ארה"ב)

ניהול זה לא ניהול עסקי – בדיוק כמו, נניח, רפואה היא לא מיילדות. (...) ניהול רשת של חנויות קמעונאיות שונה מניהול דיוקסיה קתולית (...) לא כמו שעובדי חנויות ואנשי דת מאמינים (...). 90% בערך מהבעיות של כל הארגונים זהות. באשר ל-10% הנותרים, אין יותר הבדלים בין ארגונים מסחריים ללא מטרות רווח מאשר בין מגזרים עסקיים שונים, למשל, בין בנק חוצה לאומי לבין מפעל של צעצועי ילדים.

פיטר דרוקר

רבים משווים ניהול טוב למצוינות. זו טעות. אם ניתן היה להגיע לשלמות, לא היה צורך בניהול.

ג'יימס הייז

חוכמה היא היכולת לוותר על השלמות בזמן הנכון.

ולדימיר הורוביץ(1904–1989),

פסנתרן אמריקאי

אני אדם טוב מאוד. אני פשוט קוסם רע מאוד.

סופר אמריקאי פרנק באום(1856–1919) (בקוסם מארץ עוץ)

כדי להפוך למנהל, אתה צריך להתחיל מלמטה; אין חריגים לכלל זה.

הנרי בלוק,מנהל אמריקאי

מי שחושב שהוא נראה מגוחך באוכף לא יכול לפקד על חטיבת פרשים.

ג'ון פירסאיש עסקים אמריקאי

ניהול הוא היכולת לראות חברה לא כפי שהיא, אלא כפי שהיא יכולה להפוך.

ג'ון ציצים,איש עסקים אמריקאי

מנהל אפקטיבי חי בהווה - אך מתמקד בעתיד.

ג'יימס הייז

יש מקרים שבהם אפילו המנהל הטוב ביותר מוצא את עצמו בעמדה של ילד קטן עם כלב ענק ברצועה. הוא צופה לאן היא מושכת את הרצועה ומוביל אותה לכיוון הזה.

לי איאקוקה(נ.1924), מנהל אמריקאי

למנהל טוב באמת אכפת לא כל כך מהקריירה שלו אלא מהקריירה של האנשים שעובדים אצלו.

ח"ש מ" ברנס(1900–1971),

נשיא Shell

מנהל טוב הוא אחד שיודע לשאול את השאלות הנכונות.

רוברט הלר(נ. 1933),

מוציא לאור של מגזין Management Today (ארה"ב)

מנהל: אדם שמקבל החלטות מהירות - ולפעמים גם נכונות.

אלברט האברד(1859–1915),

סופר אמריקאי

רק הפרנואידים שורדים.

איש עסקים אמריקאי אנדרו גרוב(נולד 1936) בתשובה לשאלה כיצד הצליח להשיג הצלחה כזו בתאגיד אינטל

המנהל הטוב ביותר הוא זה שיש לו את האומץ לבחור שחקן טוב ואת החכמים לא להסתבך.

המנהל האידיאלי הוא אדם שיודע בדיוק מה הוא לא יכול לעשות ומחפש את האנשים הנכונים לעשות זאת.

פיליפ רוזנטל(נולד 1916),

פוליטיקאי ויזם גרמני

הכישרון של מנהל הוא לקבל החלטה במהירות ולמצוא אדם שיעשה את כל העבודה.

ג'ון גרלנד פולארד(1871–1937),

עורך דין אמריקאי

מנהל הוא אדם שלעולם לא דוחה למחר את מה שהוא יכול להפקיד למישהו היום.

ראש ממשלה מצטיין חייב להיות בעל שמחת חיים של אדם בטלן וקנאות של סוס עבודה.

וולטר בג'וט(1826–1877),

כלכלן ומדען פוליטי בריטי

מנהל לא צריך להיות אחראי על שום דבר יותר מחמש או שש שנים. אחרת, הוא מתפרץ, מאבד את העניין הקודם שלו בעניין והופך לאסיר של הדפוסים שלו, שהיו רעיונות מהפכניים כשהוביל את הארגון.

רוברט טאונסנד(1920–1998),

איש עסקים אמריקאי

לעולם אל תעמיד ממציא בראש חברה. לעולם לא תגרום לו להפסיק לחשוב ולהמציא משהו סחיר.

רויאל ליטל,איש עסקים אמריקאי

המשרד הוא מקום נהדר לעשות בו עבודה שוטפת, אבל לא המקום הטוב ביותר לחשוב בו.

W. E. Azzell,איש עסקים אמריקאי

עובד רגיל הולך הביתה כשמסתיימות שעות העבודה. המנהל עוזב כשהעבודה מסתיימת - או לוקח אותה הביתה.

מריו אריק אליסון,

מנהל טוב רק כמו בריאותו.

ג'פרי ארצ'ר(נולד 1940),

סופר ופוליטיקאי אנגלי

אצל בוס מלידה, כל המחלות מתחילות ביום שישי בערב ומסתיימות ביום שני בבוקר.

סיריל נורת'קוט פרקינסון(1909–1993),

פובליציסט אנגלי

מלך צרפת אולי ימות, אבל הוא לא יכול להיות חולה.

לואי ה-18(1755–1824)

זמן קצר לפני מותו, כאשר הרופאים התעקשו שיפרש ממנו

לרגל חגיגת St. לואיס

אני אשאר עד שאתעייף. כל עוד בריטניה זקוקה לי, לעולם לא אעייף.

מרגרט תאצ'ר(נ. 1925),

ראש ממשלה בריטי

אנו מכירים טוב יותר את המניעים, המנהגים וההיבטים הפנימיים ביותר של חיי השבטים הפרימיטיביים של גינאה החדשה מאשר תושבי משרדי יוניליבר.

רוי לואיסו רוזמרי סטיוארט,

מומחי ניהול אמריקאים

כשפוגשים את רוב נשיאי התאגידים, מבינים מיד למה התכוון הנשיא וודרו וילסון כשאחרי שגר מספר חודשים בבית הלבן, הוא אמר: "אף אחד לא מסתכל כאן בערב".

ג'יי אליוט ג'אני

80 אחוז מהמנהלים שלנו לא יוכלו לענות בכנות על השאלות הפשוטות לכאורה: "מה העבודה שלי? מה באמת חשוב בו? כמה טוב אני עושה את זה?

אדוארד דמינג,

יועץ ניהול אמריקאי

אתה מדבר כל כך הרבה על מה שאתה צריך, אבל למה אתה צריך את עצמך?

הרב שניאור זלמן(1747–1812),

מורה חסידי

הצלחה היא כאשר הרווחת כל כך הרבה כסף שאתה יכול לשכור מנהל מקצועי שיסביר לך מדוע לא הרווחת יותר.

מתוך "מילון ההגדרות הבלתי מהימנות" מאת ל.ל. לוינסון

מנהל הוא אדם חכם מספיק לנהל את העסק שלך וחכם מספיק כדי שלא יהיה לו אחד משלו.

ניהול, כמו שחייה, אי אפשר ללמוד מספרים.

הנרי מינצברג(נ. 1939),

מומחה ניהול קנדי

הקשב ולמד.

מוֹטוֹ פרנקלין רוזוולט(1882–1945)

במהלך מאה הימים הראשונים של מלכותו

להנהלה יש משהו משותף לרפואה. הוא יוצר בעיות באותה מידה שהוא פותר אותן.

וורן בניס(נ.1925), כלכלן אמריקאי

רופא אספירין: מנהל שמנסה לפתור כל בעיה באותו אופן כמו רופא שרושם אספירין לכל מחלה שהוא לא מכיר.

הרולד ס. הוק,מנהל אמריקאי

אנשים רבים מבלבלים בין ניהול רע עם מזל רע.

אלברט האברד(1859–1915),

סופר אמריקאי

רק החברות שאתה לא מכיר מקרוב מנוהלות היטב.

פרד ונדרשמידט,מנהל אמריקאי

יש חברות מצליחות במיוחד בארצות הברית, כמו גם מנהלים בעלי שכר גבוה במיוחד. העיקר לא לבלבל אחד עם השני.

פיליפ ריגלי(1861–1932),

איש עסקים אמריקאי

שכרם של דירקטורים בחברות גדולות אינו תגמול שוק על הישגיהם. לעתים קרובות זה רק ביטוי של רגשות ידידותיים כנים כלפי עצמך.

ג'ון גלבריית'(נולד 1908),

כלכלן ודיפלומט אמריקאי

תמיד הייתה לי תעלומה מדוע אדם שמקבל 250 אלף דולר בשנה זקוק לתמריצים כספיים נוספים כדי לבצע את עבודתו היטב.

אירווינג בלוסטון(נ. 1917),

כלכלן אמריקאי

רוב המנהלים הופכים בסופו של דבר למה שהם הכי שונאים - פקידים.

אלווין טופלר(נ. 1928),

סוציולוג אמריקאי

פקידים תעשייתיים.

ג'ון גלבריית'לגבי מנהלי תאגידים

יש רק שני סוגים של מאמנים - אלה שמפוטרים ואלה שיפטרו.

קן לפלר,

מאמן כדורסל אמריקאי

מנהלים רבים פרשו מבלי לעזוב את תפקידיהם.

פיטר דרוקר

פרישה בזמן הצילה מנהלים רבים מכיבים ועזרה לנשותיהם לקבל כיבים.

דרושים מנהלים בני לא יותר מ-35 שנים עם ניסיון של ארבעים שנה.

מתוך ספרו של א' מקנזי "14,000 ביטויים ..."

אל תסתפק בלהיות קפטן של ספינה טובעת.

ויסלב ברודז'ינסקי(נולד 1920),

סופר פולני

אדם שלא הפך לבוס עד גיל 46 לעולם לא יועיל לשום דבר.

סיריל נורת'קוט פרקינסון

טקסט זה הוא קטע מבוא.מתוך הספר דרכו של מנהל ממתחיל לגורו מְחַבֵּר

"מנהל הוא אדם שחייב לשרוד" http://www. מְנַהֵל. ru/directorsadvices/managers/article_267/ראיון עם אנטולי קרצ'ינסקי, נשיא קבוצת IBS קורות חיים: אנטולי קרצ'ינסקי נולד ב-12 ביולי 1959 במוסקבה. בשנת 1981 סיים את לימודיו במכון מוסקבה

מתוך הספר מנהל יום שישי. על מנהלים בצחוק וברצינות מְחַבֵּר מנהלי קהילה ראשי

"מנהל הוא לא היכולת לפתור בעיות, זה היכולת לעבוד עם אנשים" http://www. מְנַהֵל. ru/directorsadvices/managers/article_253/ראיון עם אלכסנדר איזוזימוב, מנכ"ל וימפלקום הערה ביוגרפית: אלכסנדר איזוזימוב נולד ב-10 בינואר 1964. בשנת 1987

מתוך הספר Passion for ISO 9000. סיפור עצוב וקומי על קבלת תעודה למערכת איכות הסופר דולגוב ולאד

מנהל יום שישי: מי הוא ומה הוא זומם... קראו "בימי שישי בערב, מנהלים ברחבי העולם משחררים את העניבות, זורקים את הז'קטים, עוברים מהמשרדים שלהם לפאב או בית הקפה הקרובים, ו"פורצים" במלואם . הם נראים היטב בקרב המבקרים.

מתוך הספר מזכירי עיתונות מפורסמים מְחַבֵּר מרינה שריפקינה

פרק שני דרוש מנהל איכות לכל עובד צריכה להיות הזכות לעבור מעבודה אחת לאחרת ולבחור את העבודה שהוא אוהב. עובדים מוכשרים ממשיכים הלאה. הנרי פורד כדי שיהיה מנהל איכות (QM) בארגון, עדיף

מתוך הספר מחשבות, פרשיות, ציטוטים. עסקים, קריירה, ניהול מְחַבֵּר דושנקו קונסטנטין ואסילביץ'

אפשטיין בריאן אימפרסריו, מנהל, דובר הביטלס בריאן אפשטיין היה מנהל הביטלס מ-1962 עד 1967. בהנהגתו הכללית זכו הביטלס לתהילה, תחילה בבריטניה, ולאחר מכן ברחבי העולם. שם משפחה בתעתיק רוסי

מהספר להיות הבוס זה נורמלי הסופר טולגן ברוס

מנהל ראה גם "איש עסקים" (עמ' 18); "לִשְׁלוֹט. מנהיגות" (עמ' 259); "עבודה עם אנשים. עבודת צוות" (עמ' 307) המהפכה הניהולית.

מתוך ספרו של המחבר

אתגר מס' 4: "אני מנהל חדש... או חדש בצוות." סוף סוף קיבלת את הקידום שרצית. אתה עדיין באותו צוות, אבל עכשיו אתה אחראי. פתאום אתה מגלה שאתה צריך לנהל אנשים

האם אתה צריך קידום מכירות עבור הניוזלטר, המצגת העסקית, האתר או כרזות ההשראה שלך? ציטוטים אלו לניהול שינויים ושינויים יעזרו לך להניע מוטיבציה של עובדים, מעורבות עובדים והשראה.

הצעות מחיר לניהול שינויים וניהול שינויים אלו יסייעו לעובדים שלך להשיג הצלחה עסקית, הצלחה ניהולית והצלחת חיים.

ציטוטים על ניהול שינויים ושינויים

"אנשים לא יכולים לחיות עם שינוי אלא אם כן יש להם ליבה בלתי משתנה.

המפתח ליכולת לשנות הוא תחושה בלתי משתנה של מי אתה, מה אתה ומה אתה מעריך". סטיבן קובי

"כשאנחנו רואים צורך בשינוי עמוק, אנחנו בדרך כלל רואים בזה משהו שצריך לקרות אצל מישהו אחר. בכוחות שלנו, כמו הורה, מורה או בוס, אנחנו ממהרים במיוחד להכריח אחרים להשתנות. הנחיות כאלה נכשלות לעתים קרובות, ואנו מגיבים להתנגדות על ידי הגברת המאמצים שלנו. מאבק הכוחות שנוצר רק לעתים רחוקות מוביל לשינוי או מביא לשלמות. אחת ההבנות החשובות ביותר לביצוע שינויים עמוקים באחרים קשורה לעובדה ששינוי עמוק מתחיל בעצם". - רוברט אי קווין

"ההצלחה שלך בחיים אינה מבוססת על היכולת שלך פשוט לשנות. זה מבוסס על היכולת שלך להשתנות מהר יותר מהמתחרים, הלקוחות והעסק שלך." - מארק סנבורן

"נולדתי בלי לדעת והיה לי קצת זמן לשנות את זה פה ושם". - ריצ'רד פיינמן

"אם היינו יכולים לשנות את עצמנו, גם המגמות בעולם היו משתנות. כשאדם משנה את הטבע שלו, גם היחס של העולם כלפיו משתנה... אנחנו לא צריכים לחכות לראות מה אחרים עושים". - מהטמה גנדי

"אנשים לא מתנגדים לשינוי, הם מתנגדים לשינוי!" - פיטר סנגה

"שינוי הוא לא רק סביר, הוא בלתי נמנע." - ברברה שר

"שינוי יכול לאתגר או לאיים עלינו... האמונות שלך יסללו לך את הדרך להצליח או לחסום אותך." - מרשה סינטאר

"התרבות לא משתנה כי אנחנו רוצים לשנות אותה. התרבות משתנה ככל שארגון משתנה, התרבות משקפת את המציאות של אנשים שעובדים יחד כל יום". - פרנסיס הסלביין

- ~ סידני ג'יי האריס

"זה לא החזק מבין המינים ששורד, וזה לא החכם מבין המינים ששורד. הוא זה שהכי מותאם לשינוי".

- צ'ארלס דארווין"כולם הסכימו עד אז שהשינוי הוא בלתי נמנע. אבל זה עדיין מרמז ששינוי הוא כמו מוות ומיסים, צריך לעכב אותו כמה שיותר זמן, ושום שינוי לא יהיה עדיף בהרבה. אבל בזמנים של טלטלה כמו זו שאנחנו חיים בה, שינוי הוא הנורמה".

פיטר פ. דרוקר

"שנה לפני שאתה צריך."

ג'ק וולץ' "השינוי הוא קשה כי אנשים מעריכים יתר על המידה את הערך של מה שיש להם וממעיטים בערך של מה שהם יכולים לקבל על ידי מסירת אותו."

ג'יימס בלסקו ורלף סטיייר "תרבויות החברה הן התרבויות התרבותיות של מדינות.

לעולם אל תנסה לשנות את זה. נסה לעבוד עם מה שיש לך במקום".

פיטר פ. דרוקר "השינוי אינו מתגלגל על ​​גלגלי הבלתי נמנע, אלא עובר מאבק מתמשך".

- מרטין לות'ר קינג ג'וניור."אני לא יכול לדעת אם הדברים ישתפרו אם נשתנה; אני יכול להגיד שהם צריכים להשתנות אם הם צריכים להשתפר". - גאורג ליכטנברג

"לעולם אל תטיל ספק בכך שקבוצה קטנה של אזרחים מתחשבים ומעורבים יכולה לשנות את העולם. אכן, זה הדבר היחיד שהיה אי פעם".

מרגרט מיד "יש לי מוניטין רע בחברה שלנו. אבל לא הכל רע - בשום פנים ואופן. למעשה, יש צורך בשינוי בחיים - כדי להמשיך לנוע... כדי להמשיך לגדול... לעניין אותנו... דמיינו חיים ללא שינוי. זה יהיה סטטי... משעמם... משעמם".

ד"ר דניס אוגרדי "אין דבר יותר קשה להשיג, מסוכן יותר להנהיג, או לא בטוח יותר בהצלחתו מאשר להוביל בהכנסת סדר חדש של דברים."

ניקולו מקיאוולי "ההלם העתידי הוא הלחץ ההרסני וחוסר התמצאות שאנו גורמים לאנשים על ידי הכפיפותם ליותר מדי שינויים במעט מדי זמן. "

אלווין טופלר

"לכל שינוי, אפילו הצמא ביותר, יש את המלנכוליה שלו; כי מה שאנו משאירים מאחור הוא חלק מעצמנו; אנחנו חייבים למות לפני חיים אחד לפני שנוכל להיכנס לאחר."

- אנטול צרפתעוד ציטוטים.