חופשה אקדמית במחלקה במשרה מלאה במכון. האם אפשר לקחת חופשה אקדמית אם יש חובות

חופשה אקדמית באוניברסיטה: סיבות ועילות להענקה

זכותו של תלמיד מוסד חינוכי מתמחה גבוה או תיכון לקבל חופשה אקדמית מעוגנת בסעיף 12, חלק 1, אמנות. 34 לחוק "על חינוך בפדרציה הרוסית" מס' 273-FZ מיום 29 בדצמבר 2012

צו של משרד החינוך והמדע של הפדרציה הרוסית מס' 455 מיום 13 ביוני 2013 מאפשר הענקת חופשה אקדמית בשל חוסר האפשרות הזמנית לשלוט בתכנית הלימודים מהסיבות הבאות:

• אינדיקציות רפואיות;
• נסיבות משפחתיות המונעות למידה;
• גיוס לשירות צבאי דחוף.

אינדיקציות רפואיות

סטודנטים רשאים לקבל חופשה אקדמית מסיבות רפואיות, שמצבם הבריאותי, בהתאם למסקנת הוועדה הרפואית, מונע מהם ללמוד.

סיבות משפחתיות

כברירת מחדל, נסיבות כאלה כוללות: הריון, לידה והצורך בטיפול בילד צעיר מתחת לגיל 3 שנים. כמו כן, ההנהלה, ככלל, מעניקה חופשה אקדמית לסטודנטים שיש להם בן משפחה מבוגר נכה או ילד נכה מעל גיל 3 הזקוק לטיפול מתמיד וכן במקרה של מצב כלכלי קשה שאינו מאפשר להם. לשלם עבור הלימודים.

קריאה לשירות צבאי

הגיוס לצבא מבטיח מתן חופשה אקדמית במוסד חינוכי במקרה של קבלת חינוך בהתכתבות. סטודנטים במשרה מלאה זכאים לדחיית השירות הצבאי.

הנוהל והתנאים למתן חופשה אקדמית

בהתאם לצו מס' 455 ניתן להעניק חופשה אקדמית בהחלטת הנהלת מוסד חינוך מספר בלתי מוגבל של פעמים, כל אחת מהן לתקופה של לא יותר משנתיים. תלמידים המקבלים חינוך בתשלום פטורים מתשלום שכר לימוד בחגים.

לא מכיר את הזכויות שלך?

רוב האוניברסיטאות מסכימות לחופשה אקדמית רק אם אין חובות אקדמיים, אבל החוק לא מסדיר את הרגע הזה, כלומר במקרים חריגים אפשריות אפשרויות חלופיות: למשל, מעבר לקורס נמוך יותר או קבלת "אקדמיה" ביום תנאי מסירת ה"זנבות" לאחר סיום הלימודים.

הליך קבלת חופשה אקדמית

כדי לקבל חופשה אקדמית, עליך להגיש את המסמכים הבאים להנהלת האוניברסיטה:

• בקשה לחופשה אקדמית;
• מסמכים המאשרים קיומן של נסיבות המונעות זמנית את המשך ההשכלה (דוח רפואי, זימון לגיוס לצבא וכו').

יש לבחון את הבקשה תוך 10 ימים ולאחר מכן ניתן צו למתן חופשה אקדמית או לסירוב למתןה תוך ציון הנימוקים.

חופשה אקדמית להריון

תלמידה המתכוננת לאם ומבקשת לצאת לחופשה אקדמית מסיבה זו חייבת לבצע מספר פעולות:

1. הגש ללשכת הרקטור טופס הריון ומצב בריאותי 095/U, על בסיסו תינתן לה הפניה לעבור ועדת מומחה רפואי.
2. פנו למרפאה במקום הלימודים או המגורים והגישו, בנוסף להפניה שהתקבלה, את המסמכים הבאים:

• כרטיס סטודנט;
• ספר שיאים;
• תמצית מכרטיס החוץ של מרפאת הלידה ברישום עקב הריון;
• אישור טופס מס' 095/U.

1. עברו ועדת מומחה רפואי והנחו את ידכם על החלטה.
2. להגיש את החלטת הוועדה להנהלת האוניברסיטה בצירוף הבקשה לחופשה אקדמית.

חשוב: בתום חופשת הלידה ניתן להאריך את ה"אקדמיה" עד שש שנים בשל הצורך בטיפול בילד.

הליך קבלת חופשה מסיבות רפואיות דומה בדרך כלל, ההבדל טמון בצורך בקבלת אישור נוסף - טופס 027/U, שהוא תמצית מכרטיס חוץ או סיכום שחרור (במקרה של סטודנט בטיפול בבית חולים).

חופשה אקדמית מסיבות משפחתיות

חופשה אקדמית מסיבות משפחתיות, שאינן עילה בלתי מותנית לקבלתה, ניתנת לפי שיקול דעתו של הרקטור או עובד מוסד החינוך שהוסמך על ידו.

לשם כך, יחד עם הבקשה לחופשה אקדמית, יש להגיש למינהל מסמכים המאשרים את קיומן של נסיבות כאמור. למשל, זו יכולה להיות תעודת מחלה של ילד צעיר או הפניה לטיפול כירורגי של בן משפחה.

אם ברצונך להפסיק את לימודיך עקב חדלות פירעון זמנית, תוכל לאשר זאת באישור מביטוח לאומי. סטודנטים במשרה מלאה מתחת לגיל 23 רשאים להגיש אישורי ביטוח לאומי על שם הוריהם המשלמים להנהלה בצירוף אישור הרכב המשפחה.

חופשה אקדמית בקורס א'

החוק אינו קובע זמן מינימלי ללימודים במוסד לימודים על מנת להעניק לו חופשה אקדמית. כך, גם לסטודנטים בשנה א' שזה עתה נכנסו לאוניברסיטה וגם לסטודנטים שעברו את כל הבחינות למעט ממלכתיות יש זכויות שוות להפסקה בלימודים.

קוראים יקרים! המאמרים שלנו מדברים על דרכים טיפוסיות לפתור בעיות משפטיות, אבל כל מקרה הוא ייחודי.

אם אתה רוצה לדעת איך לפתור בדיוק את הבעיה שלך - צור קשר עם טופס היועץ המקוון בצד ימין או התקשר +7 (499) 703-35-33 שלוחה 738 . זה מהיר ו בחינם!

המדינה סיפקה הזדמנות לצאת לחופשה אקדמית למי שיש להם בעיות בריאות, קונפליקטים במשפחה, כמה נסיבות בלתי צפויות המאלצות את התלמיד להפסיק את פעילותו החינוכית לזמן מה. קשיים זמניים אינם סיבה להפסיק ללמוד ולא לקבל השכלה.

חופשה אקדמית היא הפסקת לימודים רשמית וקבועה בחוק הנגרמת ממספר נסיבות. ההחלטה על מתן חופשה מתקבלת על ידי הנהלת המוסד החינוכי. לתקופה זו התלמיד פטור מהצורך לשלוט באופן עצמאי בחומר החינוכי.

ניתן לאפשר הפסקה זמנית מהלימודים לתקופה של עד שנה. לאחר התקופה שצוינה, ניתן להאריך את החופשה, במידת הצורך, על ידי מתן חבילת מסמכים נחוצים. יחד עם זאת, אין איסור לצאת לחופשה מספר פעמים מסיבות שונות.

למשל, לסטודנטית יש זכות לצאת לחופשה עקב הריון. בעוד שנה היא יכולה להאריך את החופשה האקדמית, אך לציין סיבה נוספת - טיפול בילדים או נסיבות משפחתיות.

על מנת להמשיך ללמוד לאחר תום תקופת החופשה האקדמית, על הסטודנט לכתוב בקשה לחידוש הפעילות החינוכית. במידה והוצא לסטודנט צו ההפסקה מהלימודים עקב מצב רפואי, יש צורך גם לעבור בדיקה רפואית ולהביא אישור רפואי על החלמה.

התלמיד אינו רשאי להשתתף בשיעורים ללא צו חתום לאישור חידוש פעילות חינוכית.

חלק ממוסדות ההשכלה הגבוהה עשויים לסרב לתת אישור להפסקת לימודים עד שהסטודנט יעבור את כל הבחינות והמבחנים למפגש הנוכחי.

זהו כלל לא רשמי, שננקט כך שכאשר סטודנט חוזר לאוניברסיטה, הוא יוכל להתחיל בהרצאות מהסמסטר הבא, ולא באמצעו.

ניתן להאריך את החופשה למספר בלתי מוגבל של פעמים, אך חייבת להיות עילה לכך. קשיים במעבר הפגישה, חוסר נכונות ללמוד אינם סיבות לבקשת הפסקה רשמית של פעילות חינוכית.

מהי חופשה אקדמית

בחוק "על חינוך בפדרציה הרוסית" (סעיף 34, סעיף 12) ובצו השר D.V. ליבנוב מיום 28.6.2013 מתאר מהי חופשה אקדמית.

המסמך האחרון מכיל את הכללים לקבלת אישור להפסקה זמנית מהלימודים, וחלק מהכללים הישנים, המשתקפים בצו מיום 5.11.98, בוטלו. בפרט, עד שנת 2013 הותרה הפסקה רשמית בלימודים לתקופה של שנתיים, אך כעת תקופה זו צומצמה לשנה.

בהפסקת הלימודים לא משלמים מלגה לסטודנט לצורת חינוך תקציבית, אלא נשמר לו מקום. במידה והסטודנט יחליט להאריך את החופשה האקדמית, הוא יאבד את המקום התקציבי ויחויב להמשיך בלימודיו על בסיס חוזה.

במקרה שסיבת החופשה הייתה מצב בריאותי, זכאי התלמיד לקבל תשלומים חודשיים הנקראים פיצויים.

המוסד החינוכי יכול לשמש כיוזם תשלומים. למשל, אם סטודנט עבר תאונת דרכים וזקוק לניתוח יקר, להנהלת האוניברסיטה הזכות להקצות סכום מתקציב המוסד החינוכי לטיפול.

לסטודנטים הזכות להגיש בקשה לשמירת מקומם בהוסטל לתקופת החופשה האקדמית, ההחלטה במקרה זה מתקבלת על ידי הרקטור. עם זאת, האוניברסיטה מחויבת להעמיד לרשות הסטודנט אכסניה עם סיום החופשה והסטודנט יחדש את לימודיו.

סוגי חופשות אקדמיות

קיימות הנסיבות הבאות המשמשות עילה מספקת לאי השתתפות זמנית בשיעורים:

1. הפסקה בלימודים מסיבות בריאותיות / מסיבות רפואיות.
2. הפסקה בתהליך החינוכי למשך השירות הצבאי.
3. הפסקת תהליך החינוך עקב בעיות אישיות ומשפחתיות - חופשה אקדמית מסיבות משפחתיות. קבוצה זו כוללת חופשת לידה, חופשת לידה או בן משפחה חולה עקב יציאה לחו"ל ללימודים/סטאז'. בכל אחד מהמקרים הללו יש צורך באיסוף מסמכים המאשרים את הלגיטימיות של הבקשה להפסקת הלימודים.

המושג "חופשה אקדמית באוניברסיטה" מתייחס אך ורק לתהליך החינוכי. אם תלמיד עובד ולומד במקביל, יש לו זכות, אם יש עילה, לקבל הפסקה זמנית בפעילות החינוכית, אך קיומו של אישור להפסקת תהליך החינוך אינו נותן לו אפשרות לעזוב את מקום העבודה. .

לא ניתן לקחת חופשה אקדמית מהעבודה, אך ניתן לבקש אישור להיעדר מהעבודה למשך שבועיים.

אין לקחת הפסקה בלימודים כחופשה או כהזדמנות לא לשרת בצבא. לאחר פקיעת תוקף היתר הסיום, הסטודנט מחויב לחדש את הלימודים או להאריך את החופשה. מלגה לתקופת היעדרות מהאוניברסיטה אינה מוענקת.

במקרה של חידוש לימודים, הסטודנט נשאר חייב בשירות. חופשה אקדמית היא לא דחייה מהצבא. במקרה של הארכת חופשה אקדמית, ההחלטה לכהן מתקבלת בוועדה הרפואית.

הליך מתן חופשה אקדמית

אישור להפסקה זמנית בלימודים ניתן ללומדים במוסדות תיכוניים מקצועיים והשכלה גבוהה:

• סטודנטים של אוניברסיטאות, אקדמיות, מכונים;
• צוערים של בתי ספר צבאיים, ימיים;
• סטודנטים לתואר שני במשרה מלאה מכל ההתמחויות;
• עובדים העוברים הכשרה לתואר שני;
• רופאים שנכנסו למעון;
• סייעות שהן התמחות במוסד חינוכי.

בהתאם לסיבות, על הסטודנט לאסוף חבילת מסמכים, ביניהם יש להגיש בקשה לחופשה אקדמית הכתובה על שם הרקטור.

הן אזרחי הפדרציה הרוסית והן לזרים השוהים באופן חוקי ברוסיה ולומדים במוסדות של חינוך מקצועי גבוה (אוניברסיטאות, מכונים) ותיכוניים (בתי ספר, מכללות, בתי ספר טכניים) זכאים לקבל הפסקה רשמית בלימודיהם.

בנוסף, ניתנת חופשה אקדמית לסטודנטים מכל צורת השכלה - משרה מלאה וחלקית, חוזית ותקציבית. סטודנטים הלומדים במסגרת חוזה פטורים מתשלום שכר לימוד בתקופת החופשה.

אם חלק מהכספים שולם לפני תחילת החופשה האקדמית, אזי סכום זה, על פי תנאי ההסכם, מוחזר לסטודנט, או נספר כתרומה או חלק ממנה לתקופה שמתחילה לאחר חידוש הלימודים.

אם זר מקבל חינוך על חשבון ההקצאות התקציביות של הפדרציה הרוסית, במקרה של בקשת רשות להפסיק באופן זמני פעילויות חינוכיות, לעתים קרובות יש צורך להתייחס להסכמים בין-מדינתיים שנחתמו בין רוסיה למדינה שבה האזרח הזר הגיע מ.

מסיבה זו, זר נאלץ לעיתים להמתין להחלטה על מתן חופשה מהנהלת האוניברסיטה.

איך מקבלים חופשה אקדמית

בנוסף לבקשה, על מנת לקבל חופשה ממוסד חינוכי עם אפשרות להמשך לימודים ללא הליך החזרה לעבודה, יש לספק:

1. מסקנת בית החולים העירוני או הממלכתי אליו צמוד הסטודנט במקום המגורים או הלימודים. האבחנה אינה מצוינת במסקנה.
2. קריאה לשירות צבאי. על המסמך לציין את שעת קבלת הזימון ואת מקום שרת התלמיד.
3. כל מסמך אחר בעל תוקף משפטי ומשמש בסיס למתן חופשה אקדמית: לנשים בהריון - אישור מרופא נשים, לאמהות חד הוריות לילדים קטינים - העתק תעודת גירושין, החלטת בית המשפט בעניין שלילת זכויות הורות, תעודת לידה של ילד, תעודת מצב בריאותו (אם הילד חולה ודורש טיפול מתמיד).

בקשה לדוגמא לחופשה אקדמית

לרקטור _________________ (שם מלא בפרשת ג'יניב) ____________ ____________________(שם המוסד)_________ מתלמיד (צוער, סטודנט לתואר שני) מקבוצת _________ (מספר קבוצה) ___________ (שם הפקולטה) __________________ סגל ________________________ (שם מלא של התלמיד במקרה הגניטיבי) הַצהָרָה נא לספק acad. חופשה עקב ____________________________ ______________________ (הסבר את הסיבה) ______________________ מ_____ (תאריך) ____ עד _____ (תאריך) ______. הַצהָרָה נא לספק acad. חופשה לתקופה של שנה מ"___" ____ עד "____" ________ מסיבות בריאותיות (אפשרות: עקב נסיבות משפחתיות, עקב שירות צבאי). אני מצרף לבקשה דו"ח רפואי (אופציה: זימון לשירות צבאי). ________________ ________________ ____________________ (שם מלא של המבקש) (חתימת סטודנט) (תאריך)

על פי החוק, יש לדון בבקשה תוך 10 ימים ממועד הגשתה לרקטור או לגורם מוסמך.

14 בנובמבר 2017 זקונאדמינין

רוב הסטודנטים יודעים שתקופת הלימודים יכולה להיקטע מסיבות טובות. לאחר תום ההפסקה, צעירים ממשיכים להשתתף בשיעורים תוך שמירה על מקומות תקציביים. בהקשר הזה צריך לדעת איך הדברים כשלא עברו כל הבחינות והאם אפשר לצאת לחופשה אקדמית אם יש חובות.

מהן הסיבות לחופשה אקדמית?

בנסיבות מסוימות, סטודנטים עשויים להפסיק זמנית ללמוד כדי לפתור בעיות שעלו. במהלך תקופה זו, לא תצטרכו להגיע לשיעורים ולגשת למבחנים. חופשה נוספת מסוג זה נקראת חופשה אקדמית (AO). משך הזמן תלוי בצרכי התלמיד. תקופת האקדמיה ניתנת משישה חודשים (תקופת מושב אחת) עד שנתיים. במקרים חריגים, ניתן להאריך את החופש.

הסיבות ליציאה לחופשה משתנות בהתאם לנסיבותיו האישיות של התלמיד. בין העילות לרישום של JSC, הפופולריים ביותר הם הבאים:

1. עזוב מסיבות רפואיות. מוענק לתלמיד במקרה של מחלה ממושכת, אם בתקופה זו הלמידה קשה.
2. JSC להריון ולידה. כמו כן, סטודנטים מנצלים לעתים קרובות את ההזדמנות לארגן אקדמיה לצורך לטפל בילד.
3. מסיבות משפחתיות. תקופת המנוחה הארוכה מוצגת בנפרד, תוך התחשבות במצב האישי הנוכחי. ייתכן שזו מחלה של קרוב משפחה וצורך לטפל בו, מצב כלכלי קשה. אבל במקרה זה, תצטרך לאשר את הצורך בחופשה עם מספר מסמכים, כולל רפואיים.
4. במהלך השירות הצבאי.

לבקשה לחופשה אקדמית בשנת 2018 אין טופס סטנדרטי. ככלל, צורות מיוחדות מפותחות על ידי מוסדות חינוך. פנייה מוגשת לשמו של הרקטור, מצויין הפרטים הבאים:

• שם משפחה, שם, אבות התלמיד, הפקולטה לחינוך, קורס, מחלקה, התמחות;
• סיבת חופשה עם מסמכים תומכים;
• משך האקדמיה.

הנהלת המוסד החינוכי לא מוכנה לתת חופשה אקדמית עם חובות, אך במקרים מסוימים היא יכולה לענות על רצונות הסטודנטים

הנהלת המוסד החינוכי לא מוכנה לתת חופשה אקדמית עם חובות. אבל במקרים מסוימים זה יכול לענות על רצונות התלמידים.

אקדמיה. חופשה לסטודנטים הלומדים על חשבון התקציב ובתשלום, לרבות בעלי חובות, מותרת במספר בלתי מוגבל של פעמים. לא נדרשים שכר לימוד בתקופות אלו.

האם יתנו JSC עם חובות שלא שולמו

על התלמידים להבין ש-AO אין פירושו שחרור מחוב קיים. על פי כללי חוק "על חינוך בארגון רוסי", על הסטודנטים לשלם חובות אקדמיים תוך שנה ממועד היווצרותו. תקופה זו אינה כוללת היעדרות מסיבה טובה (AO, מחלה, נסיבות אחרות).

כך, האם הם נותנים חופשה אקדמית עם חובות נקבע ברמת מוסדות הלימוד עצמם. ישנם מקרים בהם גורשו תלמידים בשל התקדמות לקויה. בנסיבות מסוימות, ההנהלה הולכת קדימה, מציבה תנאי לסגירת החוב שנותר במושב.

כיצד יש לשלם את חוב החופשה?

הוראות החקיקה אינן קובעות לתלמידים להשתתף בשיעורים ולעבור אישורי ביניים וגמר במהלך חופשה אקדמית. עם זאת, מסירת חוב בחינות במהלך חופשה אקדמית יכולה להתרחש בהסכמה עם המורים ועם הדיקן. ברוב המקרים, הסגירה המהירה ביותר של "זנבות" האימון מתקבלת בברכה.

הכללים לקבלת חופשה אקדמית יידונו בסרטון:

1. לא יעלה על שנתיים.
2. ללא הגבלהמספר פעמים.
   NB!
3. השעיה מגיוס
4. לא נטען.

   חופשה אקדמית ניתנת לסטודנט מהנימוקים הבאים

5. מלגה ששולמה
6. נוכהמהאוניברסיטה.

תקנות (.pdf)

« כל החומרים של המדור

לידתו וגידולו של ילד הם תהליך חשוב לכל הורה.
בשנים הראשונות לחייו הילד נוצר פיזית ונפשית ולכן חשוב מאוד שהאם תהיה לצידו 1.5 או 3 שנים, בשיא התפתחותו.

המדינה תומכת באמהות ובילדות, עושה כל מה שצריך כדי להבטיח להן חיים מאושרים. חוק העבודה מעניק לאם חופשה לתקופה של 1.5 עד 3 שנים להולדת ילד וגידולו.
בשנת 2018, הנוהל והתנאים למתן חופשה לנשים שילדו נותרו ללא שינוי. אישה, על פי החקיקה של 2018, תובעת תשלומים מובטחים על פי חוק במהלך שהותה בבית עם ילד.

על פי החוק, לא רק האם, אלא גם קרובי משפחה אחרים של התינוק (אבא, סבתא, סבא) יכולים לצאת לחופשת הורות. הוראה זו נובעת מכך שנשים אינן רוצות להתנתק מעבודה בשכר גבוה, ולכן ניתן לחלק את החופשה לחלקים בין ההורים (למשל, אמא מטפלת בילד עד גיל 1.5, אב מ- 1.5 עד 3 שנים).
ניתן לחלק את תקופת הטיפול ל-2 חלקים:

• עזוב לטיפול בילד עד 1.5 שנים;
• עזוב לטיפול בילד מגיל 1.5 עד 3 שנים.

השאירו לטיפול בילד עד 1.5 שנים

חופשת הלידה מתחילה מיד לאחר חופשת הלידה ונמשכת עד לגיל 1.5 שנים.

תקופה זו יכולה להיות באורכים שונים, תלוי איך התנהל ההריון, האם היו סיבוכים, כמה ילדים נולדו. החקיקה משנת 2018 מתייחסת לנושא זה בפירוט.

על פי קוד העבודה של הפדרציה הרוסית, חופשה לאחר לידה ניתנת להחלמה של אישה לאחר הריון ולידה, שהוא מספר שונה של ימים, בהתאם לאופי ההריון והלידה:

• 70 ימים מסופקים למהלך הריון תקין אצל אישה;
• 86 ימים, במקרה של סיבוכים במהלך הלידה (למשל, אם האישה עברה ניתוח קיסרי או פציעה בלידה);
• ניתנים 110 יום להחלמה במקרה של הריון מרובה עוברים (לידת תאומים, שלישיות ועוד ילדים).

בהתחשב באמור לעיל, ניתן להסיק כמה מסקנות חשובות.
כך, חופשת לידה לאחר לידה לאישה מועסקת נמשכת לא 1.5 שנים, אלא 2-4 חודשים פחות.

במהלך ההיריון והלידה, אמו של הילד מקבלת דמי לידה בגובה 100% מהשכר הממוצע (ההשתכרות הממוצעת מחושבת לשנתיים).

לאחר תום חופשת הלידה ולפני תחילת חופשת הלידה, אישה עד 1.5 שנים מקבלת תשלומים בגובה 40% מהשכר הממוצע.

לאחרונה גדל מספר האנשים שרוצים לאמץ תינוק. המדינה תומכת ביוזמתם של אנשים אלו, שכן כל ילד זקוק למשפחה, לאהבה ולהורים. לכן, החקיקה הרוסית מעניקה להורים מאמצים את אותן זכויות כמו לנשים שילדו.
נשים שאימצו ילד יכולות לצאת לחופשת לידה. הם מקבלים חופשה לאחר לידה אם התינוק אינו בן 3 חודשים בזמן האימוץ למשפחה.

לאחר סיום חופשת הלידה, מתחילה חופשת הורות. בתקופה זו האם זוכה לסיוע כספי.

על פי חוק, חופשת טיפול של עד 1.5 שנים כלולה בסך ניסיון העבודה של אישה. תפקידה ומקום עבודתה נשמרים על ידה עד ליציאתה מהחופשה.

לאישה הרה ויולדת יש מספר זכויות שאין להפר אותן ומעניקות לה הטבות וערבויות מסוימות. היא צריכה להכיר אותם.

שימו לב כי על פי החוק הנוכחי, לא ניתן לפטר אישה בהריון ביוזמת המעסיק.

אם העובדת נעדרה ממקום העבודה, המנהלת לא יכולה לרשום את היעדרותה, שכן הריון מהווה סיבה טובה להיעדרות והדבר לא ייחשב כהפרת משמעת.

כמו כן, לא ניתן לפטר עובד העובד במסגרת חוזה עבודה לתקופה קצובה. מסמך זה מוארך עד ליום יציאתה מבית החולים לצורך הריון ולידה.

במקרה של פירוק הארגון, על אישה לפנות לרשות לביטוח לאומי (RUSZN) על מנת שתשולם לה את הקצבה הקבועה בחוק במלואה.

במקרה של פשיטת רגל של הארגון, על העובד לפנות לקופת הביטוח הלאומי לקבלת התשלומים הנדרשים.

בכל עת יש לאישה הזכות לצאת לעבודה ולהשלים את חופשתה.
לקבלת גמלת טיפול בילד מתחת לגיל 1.5, על פי חוק, תזדקק למסמכים הבאים:

• בקשה להטבות, כתובה בצורה חופשית;
• תעודת לידה או אימוץ של הילד המטופל כעת. תצטרך גם עותקים של תעודות הלידה של ילדיך האחרים;
• אישור ממקום עבודתו של ההורה השני, המאשרת את העובדה שאינו מקבל קצבה זו;
• ייתכן שתזדקק גם לאישור העסקה מהמעסיק הקודם עם גובה השכר לשנתיים האחרונות.

השאר לטיפול בילד עד 3 שנים

חופשת לידה, לבקשת ההורים, ניתנת להארכה עד 3 שנים בלבד.

חופשה אקדמית: סיבות, תנאים, מסמכים

בהגיע הילד לגיל 3, האישה מחויבת להתחיל לעבוד למחרת או ביום הקבוע בהסכם עם המעסיק.

נשים רבות יוצאות לעבודה לפני המועד, כאשר הילד מגיע לגיל 1.5 שנים, שכן מתקופה זו לא משולמים הטבות מהותיות. במקרה של יציאה מוקדמת וחידוש עבודה במשרה חלקית, הקצבה נשמרת.

אם אישה מחליטה לעזוב את הגזירה לפני המועד, היא צריכה להודיע ​​על כך לראש. על המעסיק לבסס את כוונותיה מראש, כלומר לקבוע האם בכוונתה לעבוד בלוח זמנים מופחת או להיכנס לתפקיד ביציאה לעבודה במשרה מלאה.
מידע זה ייכלל בצו, אשר ניתן על ידי המעסיק ומתבסס על הצהרת העובד על הרצון לצאת לעבודה.

ככלל, הילד מתחיל לחפש פעוטונים או גנים, אך בגלל התור והצפיפות שלהם, לא תמיד ניתן לצרף ילד. לאחר מכן התינוק ניתן לגידול סבא וסבתא, חלקם נעזרים בשירותי מטפלות ומחנכות פרטיות, תוך שמירה על הזכות להטבות.

בזמן חופשה, נשים יכולות להמשיך לעבוד, לעבוד בבית או לעבוד במשרה חלקית.
לאישה שמורה הזכות לקבל פיצויים מהמעסיק, הוא משולם בסכום של 50 רובל.

חופשה אקדמית לטיפול בילדים

לעתים קרובות יש שאלות לגבי איך להיות בהריון וללדת סטודנטים הלומדים במוסדות שבהם הם מקבלים השכלה מקצועית יסודית, תיכונית, גבוהה או תואר שני. חוק העבודה לא עקף את הנושא הזה.

חופשה אקדמית ניתנת לסטודנטיות עד 140 יום, הכוללות 70 ימים לפני הלידה ו-70 יום לאחר מכן. בהתאם למאפייני ההריון ניתן להאריך את התקופה עד 84 ימים (במקרה של תאומים ומעלה).

אם סטודנטית נכנסת להריון שוב, אזי יש לה גם זכות לקבל שוב חופשה אקדמית.

לידת ילד וגידולו הם תהליך חשוב ביותר בחייו של כל אדם ולכן חשוב מאוד להסדיר חופשה אקדמית על מנת ללדת ולגדל ילד בבטחה.
בחגים אסור לתלמידה ללמוד, אסור לגשת למבחנים שלה, כדי לא להסיח את הדעת מהאימהות.
הנהלת המוסד החינוכי הולכת בדרך כלל תמיד לפגוש את התלמיד.
ניתן להוציא חופשה אקדמית באופן הבא:

• הסטודנטית כותבת הצהרה אישית ללשכת הדיקן ומספקת תעודת נכות עקב הריון (טופס 095/י או 096/י);
• כדי שסטודנט, אם או אב יבקשו חופשה אקדמית לטיפול בילד, תידרש תעודת לידה של ילד;
• יש צורך לצרף אישור המעיד כי ההורה השני של הילד אינו בחופשה ואינו מקבל תשלומי טיפול בילדים;
• כמו כן, עליך לספק אישור מהמחלקה להגנה סוציאלית שההורה השני של הילד אינו מועסק.

ההחלטה על מתן חופשה אקדמית לסטודנט מתקבלת על ידי הנהלת המוסד החינוכי ומתווה אותה בצורת צו חינוכי. המסמך קובע תקופת חופשה מקסימלית של לא יותר משנתיים.
אם יש צורך פתאום להאריך אותו, אז התלמיד פונה מחדש להנהלה.
אם החופשה לא תוארך והתלמיד לא הגיע לשיעורים במוסד החינוכי, אזי היא תודח.

כמו כן הסטודנט מגיש בקשה למלגה שגובהה מצוין באמנת המוסד החינוכי.
יש לציין כי התשלומים מתבצעים ללא קשר אם ההכשרה מתקיימת על בסיס תקציבי או בתשלום. הקצבה להריון ולידה מוקצית ומשולם על ידי המוסד החינוכי תוך 10 ימים ממועד קבלת המסמכים הדרושים.

שימו לב שאבי הילד אינו יכול להנפיק לעצמו חופשת לידה ודמי לידה, במקום שאמו של הילד תלמד.

קבלה לאוניברסיטה. העברת קו חם מאוניברסיטה אחרת רישיון והסמכה

החל מ-1 בספטמבר 2013 ועד היום, תקנת "על הנוהל והעילות למתן חופשה אקדמית לסטודנטים", שפותחה בהתאם לדרישות החוק הפדרלי החדש "על חינוך בפדרציה הרוסית", בתוקף. חובה לכל מוסדות החינוך וסניפיהם המיישמים תכניות חינוך של השכלה מקצועית תיכונית והשכלה גבוהה.

להלן קטעים מהתפקיד.

1. חופשה אקדמית ניתנת מסיבות משפחתיות ואחרות, בקשר לחוסר יכולת ללמוד מסיבות רפואיות, וכן בקשר לשירות צבאי בכוחות המזוינים של הפדרציה הרוסית לתקופה לא יעלה על שנתיים.
2. חופשה אקדמית ניתנת לסטודנטים ללא הגבלהמספר פעמים.
   NB!יובהר כי סטודנט הלומד על חשבון התקציב הפדרלי שומר על מקום תקציבי רק במקרה של שימוש חד פעמי בחופשה.
3. השעיה מגיוסלשירות צבאי נשמר רק למשך החופשה האקדמית הראשונה.
4. במהלך החופשה האקדמית, הסטודנטים משוחררים מהחובה ללמוד את התכנית החינוכית בעצמם, יתרה מכך, הסטודנט אינו רשאי ללמוד עד לסיום חופשתו האקדמית.
5. חופשה אקדמית מסתיימת לאחר תום פרק הזמן שלגביו היא ניתנה, או מוקדם יותר מתקופה זו על פי בקשת הסטודנט. סטודנט יכול להתחיל ללמוד רק על פי הוראה מגורם מוסמך.
6. מסטודנטים בחוזים עם תשלום שכר לימוד, תשלום במהלך חופשה אקדמית לא נטען.
7. אם ניתנת חופשה אקדמית לסטודנט על פי חוזים עם תשלום שכר לימוד לפני תחילת הלימודים בסמסטר בתשלום, אז הכסף מוחזר במלואו

   חופשה אקדמית מסיבות רפואיות

8. סטודנטים על חשבון התקציב הפדרלי במהלך חופשה אקדמית מלגה ששולמהעל סמך החלטת ועדת המלגות של האוניברסיטה ופקודת הרקטור.
9. סטודנטים שנמצאים בחופשה אקדמית מקום בהוסטל של האוניברסיטה אינו מסופק.
10. הסטודנט מתחייב לכתוב בקשה ליציאה מחופשה אקדמית בתום תקופת תוקפה, אחרת הוא נוכהמהאוניברסיטה.

עילות למתן חופשה אקדמית

לקבלת חופשה אקדמית, על הסטודנטים לספק את הפרטים הבאים: הצהרה אישית, וכן מסמכים המספקים בסיס לקבלת חופשה:

1. למתן חופשה מסיבות רפואיות - סיום הוועדה הרפואית של הארגון הרפואי עם כל הפרטים הדרושים (חותמת המוסד, חותם, תאריך הנפקה, מספר רישום, חתימה);
2. מתן חופשה בקשר לשירות צבאי - סדר היום של הקומיסריון הצבאי, הכולל את שעת ומקום היציאה למקום השירות.

ההחלטה על מתן חופשה אקדמית מתקבלת על ידי רקטור האוניברסיטה או בעל תפקיד שהוסמך על ידו תוך עשרה ימים ממועד קבלת הבקשה.

תקנות (.pdf)

« כל החומרים של המדור

קבלה לאוניברסיטה. העברת קו חם מאוניברסיטה אחרת רישיון והסמכה

החל מ-1 בספטמבר 2013 ועד היום, תקנת "על הנוהל והעילות למתן חופשה אקדמית לסטודנטים", שפותחה בהתאם לדרישות החוק הפדרלי החדש "על חינוך בפדרציה הרוסית", בתוקף. חובה לכל מוסדות החינוך וסניפיהם המיישמים תכניות חינוך של השכלה מקצועית תיכונית והשכלה גבוהה.

להלן קטעים מהתפקיד.

הליך מתן חופשה אקדמית

1. חופשה אקדמית ניתנת מסיבות משפחתיות ואחרות, בקשר לחוסר יכולת ללמוד מסיבות רפואיות, וכן בקשר לשירות צבאי בכוחות המזוינים של הפדרציה הרוסית לתקופה לא יעלה על שנתיים.
2. חופשה אקדמית ניתנת לסטודנטים ללא הגבלהמספר פעמים.
   NB!יובהר כי סטודנט הלומד על חשבון התקציב הפדרלי שומר על מקום תקציבי רק במקרה של שימוש חד פעמי בחופשה.
3. השעיה מגיוסלשירות צבאי נשמר רק למשך החופשה האקדמית הראשונה.
4. במהלך החופשה האקדמית, הסטודנטים משוחררים מהחובה ללמוד את התכנית החינוכית בעצמם, יתרה מכך, הסטודנט אינו רשאי ללמוד עד לסיום חופשתו האקדמית.

   כללים ונוהל רישום חופשה אקדמית בשנת 2018

5. חופשה אקדמית מסתיימת לאחר תום פרק הזמן שלגביו היא ניתנה, או מוקדם יותר מתקופה זו על פי בקשת הסטודנט. סטודנט יכול להתחיל ללמוד רק על פי הוראה מגורם מוסמך.
6. מסטודנטים בחוזים עם תשלום שכר לימוד, תשלום במהלך חופשה אקדמית לא נטען.
7. אם ניתנת חופשה אקדמית לסטודנט על פי חוזים עם תשלום שכר לימוד לפני תחילת הלימודים בסמסטר בתשלום, אז הכסף מוחזר במלואוסטודנט, או מועבר כתשלום עבור הסמסטר בתום החופשה. אם ניתנת חופשה אקדמית במהלך הסמסטר, מוחזר לו הסכום המתאים לתשלום יתרת חודשי הלימודים המלאים בסמסטר.
8. סטודנטים על חשבון התקציב הפדרלי במהלך חופשה אקדמית מלגה ששולמהעל סמך החלטת ועדת המלגות של האוניברסיטה ופקודת הרקטור.
9. סטודנטים שנמצאים בחופשה אקדמית מקום בהוסטל של האוניברסיטה אינו מסופק.
10. הסטודנט מתחייב לכתוב בקשה ליציאה מחופשה אקדמית בתום תקופת תוקפה, אחרת הוא נוכהמהאוניברסיטה.

עילות למתן חופשה אקדמית

לקבלת חופשה אקדמית, על הסטודנטים לספק את הפרטים הבאים: הצהרה אישית, וכן מסמכים המספקים בסיס לקבלת חופשה:

1. למתן חופשה מסיבות רפואיות - סיום הוועדה הרפואית של הארגון הרפואי עם כל הפרטים הדרושים (חותמת המוסד, חותם, תאריך הנפקה, מספר רישום, חתימה);
2. מתן חופשה בקשר לשירות צבאי - סדר היום של הקומיסריון הצבאי, הכולל את שעת ומקום היציאה למקום השירות.

ההחלטה על מתן חופשה אקדמית מתקבלת על ידי רקטור האוניברסיטה או בעל תפקיד שהוסמך על ידו תוך עשרה ימים ממועד קבלת הבקשה.

תקנות (.pdf)

« כל החומרים של המדור

קבלה לאוניברסיטה. העברת קו חם מאוניברסיטה אחרת רישיון והסמכה

החל מ-1 בספטמבר 2013 ועד היום, תקנת "על הנוהל והעילות למתן חופשה אקדמית לסטודנטים", שפותחה בהתאם לדרישות החוק הפדרלי החדש "על חינוך בפדרציה הרוסית", בתוקף. חובה לכל מוסדות החינוך וסניפיהם המיישמים תכניות חינוך של השכלה מקצועית תיכונית והשכלה גבוהה.

להלן קטעים מהתפקיד.

הליך מתן חופשה אקדמית

1. חופשה אקדמית ניתנת מסיבות משפחתיות ואחרות, בקשר לחוסר יכולת ללמוד מסיבות רפואיות, וכן בקשר לשירות צבאי בכוחות המזוינים של הפדרציה הרוסית לתקופה לא יעלה על שנתיים.
2. חופשה אקדמית ניתנת לסטודנטים ללא הגבלהמספר פעמים.
   NB!יובהר כי סטודנט הלומד על חשבון התקציב הפדרלי שומר על מקום תקציבי רק במקרה של שימוש חד פעמי בחופשה.
3. השעיה מגיוסלשירות צבאי נשמר רק למשך החופשה האקדמית הראשונה.
4. במהלך החופשה האקדמית, הסטודנטים משוחררים מהחובה ללמוד את התכנית החינוכית בעצמם, יתרה מכך, הסטודנט אינו רשאי ללמוד עד לסיום חופשתו האקדמית.
5. חופשה אקדמית מסתיימת לאחר תום פרק הזמן שלגביו היא ניתנה, או מוקדם יותר מתקופה זו על פי בקשת הסטודנט. סטודנט יכול להתחיל ללמוד רק על פי הוראה מגורם מוסמך.
6. מסטודנטים בחוזים עם תשלום שכר לימוד, תשלום במהלך חופשה אקדמית לא נטען.

   כללים חדשים למתן חופשה אקדמית

7. אם ניתנת חופשה אקדמית לסטודנט על פי חוזים עם תשלום שכר לימוד לפני תחילת הלימודים בסמסטר בתשלום, אז הכסף מוחזר במלואוסטודנט, או מועבר כתשלום עבור הסמסטר בתום החופשה. אם ניתנת חופשה אקדמית במהלך הסמסטר, מוחזר לו הסכום המתאים לתשלום יתרת חודשי הלימודים המלאים בסמסטר.
8. סטודנטים על חשבון התקציב הפדרלי במהלך חופשה אקדמית מלגה ששולמהעל סמך החלטת ועדת המלגות של האוניברסיטה ופקודת הרקטור.
9. סטודנטים שנמצאים בחופשה אקדמית מקום בהוסטל של האוניברסיטה אינו מסופק.
10. הסטודנט מתחייב לכתוב בקשה ליציאה מחופשה אקדמית בתום תקופת תוקפה, אחרת הוא נוכהמהאוניברסיטה.

עילות למתן חופשה אקדמית

לקבלת חופשה אקדמית, על הסטודנטים לספק את הפרטים הבאים: הצהרה אישית, וכן מסמכים המספקים בסיס לקבלת חופשה:

1. למתן חופשה מסיבות רפואיות - סיום הוועדה הרפואית של הארגון הרפואי עם כל הפרטים הדרושים (חותמת המוסד, חותם, תאריך הנפקה, מספר רישום, חתימה);
2. מתן חופשה בקשר לשירות צבאי - סדר היום של הקומיסריון הצבאי, הכולל את שעת ומקום היציאה למקום השירות.

ההחלטה על מתן חופשה אקדמית מתקבלת על ידי רקטור האוניברסיטה או בעל תפקיד שהוסמך על ידו תוך עשרה ימים ממועד קבלת הבקשה.

תקנות (.pdf)

« כל החומרים של המדור

קבלה לאוניברסיטה. העברת קו חם מאוניברסיטה אחרת רישיון והסמכה

החל מ-1 בספטמבר 2013 ועד היום, תקנת "על הנוהל והעילות למתן חופשה אקדמית לסטודנטים", שפותחה בהתאם לדרישות החוק הפדרלי החדש "על חינוך בפדרציה הרוסית", בתוקף. חובה לכל מוסדות החינוך וסניפיהם המיישמים תכניות חינוך של השכלה מקצועית תיכונית והשכלה גבוהה.

להלן קטעים מהתפקיד.

הליך מתן חופשה אקדמית

1. חופשה אקדמית ניתנת מסיבות משפחתיות ואחרות, בקשר לחוסר יכולת ללמוד מסיבות רפואיות, וכן בקשר לשירות צבאי בכוחות המזוינים של הפדרציה הרוסית לתקופה לא יעלה על שנתיים.
2. חופשה אקדמית ניתנת לסטודנטים ללא הגבלהמספר פעמים.
   NB!יובהר כי סטודנט הלומד על חשבון התקציב הפדרלי שומר על מקום תקציבי רק במקרה של שימוש חד פעמי בחופשה.
3. השעיה מגיוסלשירות צבאי נשמר רק למשך החופשה האקדמית הראשונה.
4. במהלך החופשה האקדמית, הסטודנטים משוחררים מהחובה ללמוד את התכנית החינוכית בעצמם, יתרה מכך, הסטודנט אינו רשאי ללמוד עד לסיום חופשתו האקדמית.
5. חופשה אקדמית מסתיימת לאחר תום פרק הזמן שלגביו היא ניתנה, או מוקדם יותר מתקופה זו על פי בקשת הסטודנט. סטודנט יכול להתחיל ללמוד רק על פי הוראה מגורם מוסמך.
6. מסטודנטים בחוזים עם תשלום שכר לימוד, תשלום במהלך חופשה אקדמית לא נטען.
7. אם ניתנת חופשה אקדמית לסטודנט על פי חוזים עם תשלום שכר לימוד לפני תחילת הלימודים בסמסטר בתשלום, אז הכסף מוחזר במלואוסטודנט, או מועבר כתשלום עבור הסמסטר בתום החופשה.

   נוהל מתן חופשה אקדמית לסטודנטים

   אם ניתנת חופשה אקדמית במהלך הסמסטר, מוחזר לו הסכום המתאים לתשלום יתרת חודשי הלימוד המלאים בסמסטר.

8. סטודנטים על חשבון התקציב הפדרלי במהלך חופשה אקדמית מלגה ששולמהעל סמך החלטת ועדת המלגות של האוניברסיטה ופקודת הרקטור.
9. סטודנטים שנמצאים בחופשה אקדמית מקום בהוסטל של האוניברסיטה אינו מסופק.
10. הסטודנט מתחייב לכתוב בקשה ליציאה מחופשה אקדמית בתום תקופת תוקפה, אחרת הוא נוכהמהאוניברסיטה.

עילות למתן חופשה אקדמית

לקבלת חופשה אקדמית, על הסטודנטים לספק את הפרטים הבאים: הצהרה אישית, וכן מסמכים המספקים בסיס לקבלת חופשה:

1. למתן חופשה מסיבות רפואיות - סיום הוועדה הרפואית של הארגון הרפואי עם כל הפרטים הדרושים (חותמת המוסד, חותם, תאריך הנפקה, מספר רישום, חתימה);
2. מתן חופשה בקשר לשירות צבאי - סדר היום של הקומיסריון הצבאי, הכולל את שעת ומקום היציאה למקום השירות.

ההחלטה על מתן חופשה אקדמית מתקבלת על ידי רקטור האוניברסיטה או בעל תפקיד שהוסמך על ידו תוך עשרה ימים ממועד קבלת הבקשה.

תקנות (.pdf)

« כל החומרים של המדור