Počas svojho pôsobenia sa etablovala ako Odporúčací list spoločnosti

Inštrukcia

Väčšina charakteristík sa začína vetou: "Počas práce / štúdia / stáže sa etabloval na pozitívnej / negatívnej strane." Malo by sa pamätať na to, že aj keď je charakteristika pre smutnú príležitosť, nemali by ste zhoršovať postavenie nebohého, ale hľadať pozitívne fakty. Napríklad povedzte: „Usadil sa ako bezkonfliktný, výkonný“. Táto časť nie je dôležitá ani tak pre svoju psychologickú hĺbku, ako skôr pre štýlovú monotónnosť. Je zvláštne, že domáca, neoficiálna charakteristika tiež začína bežnou frázou. Napríklad: "Je to normálny človek, tento Ivan Ivanovič" alebo "Masha Petrova je vzácne šikovné dievča."

Individuálne vlastnosti človeka. Je pedantský a poriadkumilovný alebo je kreatívny a dokáže pracovať na troch projektoch súčasne? Účinkujúci alebo organizátor? Má rozvinuté ústne alebo písomné komunikačné schopnosti? Tu je dôležité odolať pokušeniu cítiť sa ako Lev Tolstoj a zároveň röntgenový prístroj. Charakteristický je suchý vládny dokument, a nie psychologický a filozofický traktát. A ešte k tomu nie anonymný list, ktorého účelom je očierniť či vybieliť človeka. Autor charakteristiky sa musí prejaviť ako vyrovnaný človek a udržiavať rovnováhu medzi pozitívnymi a negatívnymi prívlastkami. Pre každodenné charakteristiky platia rovnaké pravidlá: "Masha Petrova je vzácne inteligentné dievča: stará sa, študuje za päť."

Kontext, prostredie. V prípade študentov je popísaná rodina a. Napríklad: "Vyrastá v úplnej inteligentnej rodine, rodičia ho plne ovplyvňujú, udržiavajú rovnomerné, priateľské vzťahy so spolužiakmi." Ak chcete charakterizovať zamestnanca, musíte povedať jeho štýl interakcie. Napríklad "Neudržiava osobné kontakty s kolegami, ale teší sa aj dôvere vedenia." Typické frázy: "Má svoj vlastný názor a vie si ho obhájiť", "Dodržiava chartu vzdelávacej inštitúcie / denný režim / rozvrh práce." Hlavná vec je jasne naznačiť, že človek je proti tímu alebo má sklon dominovať?

Účelové prispôsobenie. Písomný dokument suchým formálnym jazykom naznačuje, ako je študent alebo zamestnanec pripravený na nové úsilie. Ak je to charakteristika pre orgány činné v trestnom konaní a smutná príležitosť, potom sa táto položka preskočí, ale sociálne alebo charakteristiky osoby sú opísané trochu podrobnejšie. Napríklad: "Nemá zlé návyky", "Má množstvo sťažností týkajúcich sa porušenia disciplíny." V súlade s tým bude na každodennej úrovni osobná charakteristika znieť takto: "Masha Petrova je vzácne inteligentné dievča: milá, starostlivá, študuje za päťky. A jej priatelia sú všetci takí inteligentní a rešpektovaní. Ak si ju chcete vziať, potom sa ponáhľaj. Zbijú ťa!"

ZÁVER

Kvalifikačná rada sudcov Leningradskej oblasti

Kvalifikačná rada sudcov Leningradskej oblasti v zložení:

predsedajúci Morozov N.A.,

Členovia predstavenstva: Plechikova N.F., Doroshenko N.A., Komissarova E.S.,

Kustovoi M.V., Ocheredko V.P., Sidorova N.A.,

Slepchenko E.V.,

pod tajomníkom Vyalykh E.A.,

po zvážení žiadosti Černovej Anželiky Viktorovny o odporúčanie vymenovať do funkcie sudcu Mestského súdu Vyborg v Leningradskej oblasti,

U T A N O V I L A:

Kvalifikačná rada sudcov Leningradskej oblasti vyhlásila 7. augusta 2012 v novinách Vesti výberové konanie na voľné miesto sudcu Mestského súdu Vyborg Leningradskej oblasti.

V dôsledku vyhlásenej súťaže tvrdí, že túto pozíciu obsadí Chernova AV. žiadna alternatíva.

Chernova Anzhelika Viktorovna, narodená 6. marca 1974, má vyššie právnické vzdelanie, v roku 2003 ukončila štúdium na Petrohradskom inštitúte zahraničných ekonomických vzťahov, ekonómie a práva v odbore právna veda, prax v právnickej profesii je 9 rokov 3 mesiacov. Predtým, po získaní vysokoškolského právnického vzdelania (máj 2003) do októbra 2003, pracovala ako právna poradkyňa v Yuran Consulting Firm LLC, od novembra 2003 do apríla 2004 - ako právna poradkyňa v TrustAudit CJSC, od apríla 2004 do decembra 2006 - právna poradkyňa Arbitr Legal Consulting Company LLC, od januára 2007 do novembra 2007 - právna poradkyňa Sever Group of Companies LLC, od decembra 2007 do augusta 2008 - vedúca právneho oddelenia Visko CJSC, od augusta 2008 do októbra 2008 dočasne vykonávala nepracuje, od októbra 2008 do apríla 2009 - ako právna poradkyňa petrohradskej verejnej organizácie spotrebiteľov "Dialóg", od apríla 2009 do júna 2009 dočasne nepracovala, od júna 2009 do júla 2009 - právnička v CJSC "Petrohradská investičná a stavebná spoločnosť", od júla 2009 do apríla 2012 - vedúci právnik CJSC "Petrohradská investičná a stavebná spoločnosť", od apríla 2012 do júna 2012 2012 - vedúci právneho oddelenia North-Western Construction Company LLC, od júla 2012 do súčasnosti je asistentom sudcu Leningradského krajského súdu.

V charakteristike podpísanej S.F. Austrian, generálnym riaditeľom Sever Group of Companies LLC, sa uvádza, že počas obdobia práce Chernov A.V. sa ukázal ako profesionálny špecialista, schopný pracovať s veľkým objemom úloh. Bola svedomitou, zodpovednou právničkou, schopnou samostatne prijímať a realizovať rozhodnutia. Pri svojej práci prejavovala slušnosť, dobrú vôľu, takt. V tíme si ju kolegovia vážili, nemala žiadne tresty.

V charakteristike podpísanej generálnym riaditeľom CJSC "Visko" Cheshechkin V.V. je poznamenané, že počas obdobia práce Chernova A.V. sa ukázal ako profesionálny, svedomitý, proaktívny, nezávislý a zodpovedný právnik. V tíme si ju kolegovia vážili, nemala žiadne disciplinárne postihy.

V charakteristike podpísanej predsedom petrohradskej verejnej organizácie spotrebiteľov "Dialóg" Ryzhkov V.I., je poznamenané, že počas práce Chernova A.V. sa etablovala ako profesionálny špecialista, zodpovedný a svedomito vykonávajúci svoje povinnosti. Ukázala sa ako trpezlivá, stresujúca, vyrovnaná, taktná osoba. Preukázala schopnosť efektívne si plánovať pracovný čas, rýchlo vykonávať zadanú prácu, čo malo pozitívny vplyv na výkon. V komunikácii s kolegami sa držala obchodného štýlu komunikácie, bola rešpektovaná a nemala žiadne disciplinárne postihy.

V charakteristike podpísanej generálnym riaditeľom CJSC "Petrohradská investičná a stavebná spoločnosť" D.A. Barolin je poznamenané, že obdobie Chernov A.V. sa etablovala na pozitívnej strane a prejavila sa ako zodpovedný, svedomitý odborník s vysokou úrovňou znalostí v oblasti práva, s rozsiahlymi praktickými skúsenosťami v oblasti judikatúry. Prejavila sa ako zásadový a slušný človek s organizačnými schopnosťami, iniciatívou, samostatnosťou. Rýchlo určila prioritu riešenia problémov, efektívne si plánovala čas, rýchlo sa prispôsobovala meniacim sa pracovným oblastiam a poskytovala plnú podporu činnosti spoločnosti. V komunikácii s kolegami sa držala obchodného štýlu, pri zachovaní priateľského a korektného tónu komunikácie bola v kolektíve rešpektovaná.

V charakteristike podpísanej riaditeľom North-Western Construction Company LLC Barolin D.A. je poznamenané, že počas obdobia práce Chernova A.V. úspešne riadil právne oddelenie. Ukázala sa ako profesionálna špecialistka, ktorá je schopná pracovať s veľkým množstvom úloh a má veľké množstvo znalostí v judikatúre. Bola svedomitou, zodpovednou právničkou, schopnou samostatne prijímať a realizovať rozhodnutia. Ukázala sa ako slušná, priateľská, taktná pracovníčka. V tíme si ju kolegovia vážili, nemala žiadne tresty.

V charakteristike, podpísanej predsedom Leningradského krajského súdu Shevchuk V.B., sa uvádza, že počas obdobia práce Chernova A.The. sa etablovala výlučne na pozitívnej strane a prejavila sa ako zodpovedný a svedomitý odborník s vysokou úrovňou vedomostí a významnými praktickými skúsenosťami v oblasti judikatúry. V priebehu práce preukázala schopnosť efektívne si plánovať pracovný čas, rýchlo vykonávať pridelenú prácu, uprednostňovať oblasti pracovných povinností a rýchlo sa adaptovať na meniace sa oblasti práce. Má rozvinuté komunikačné a organizačné schopnosti, medziľudské obchodné komunikačné zručnosti. Ako svedomitý, zásadový a slušný človek je v tíme súdu rešpektovaná, v komunikácii s kolegami je zdvorilá, vyrovnaná a korektná.

Chernova A.V. bola informovaná o čase a mieste prerokovania jej žiadosti, zúčastnila sa na stretnutí a podporila svoju žiadosť.

Kvalifikačná rada sudcov Leningradského regiónu preštudovala dokumenty predložené Chernovou A.V. Vykonanou kontrolou sa zistilo, že neexistujú žiadne nespoľahlivé dokumenty a informácie predložené žiadateľom Chernova A.V..

Po vypočutí Chernova AV, po preštudovaní dokumentov, ktoré predložila, po vypočutí stanoviska herectva. Predseda Vyborgského mestského súdu Leningradskej oblasti Travnikova L.V., podpredseda Leningradského regionálneho súdu Strizhakov A.A., ktorý rozhodnutie opustil na odporúčanie Chernova A.The. na vymenovanie za sudcu mestského súdu Vyborg v Leningradskej oblasti podľa uváženia členov kvalifikačnej rady sudcov; berúc do úvahy charakteristické údaje, úroveň odbornej prípravy, dĺžku služby a pracovné skúsenosti, obchodné a morálne vlastnosti kandidáta, ktoré sa riadia článkom 5 zákona Ruskej federácie „O postavení sudcov v Ruskej federácii“ 1, odsek 2 článku 19 federálneho zákona Ruskej federácie „O orgánoch súdnej komunity v Ruskej federácii“, Kvalifikačná rada sudcov Leningradskej oblasti nepovažuje za možné odporučiť Anželiku Viktorovnuk Černovovú, aby vymenovanie sudcu mestského súdu Vyborg v Leningradskej oblasti, keďže za ňu hlasovalo menej ako 5 členov predstavenstva, teda nie viac ako polovica.

Proti posudku sa možno odvolať na Leningradský regionálny súd do desiatich dní odo dňa, keď kandidát dostal kópiu tohto posudku.

predsedajúci N.A. Morozov

Tajomník E.A. Lenivý

Dobrý deň, milý čitateľ! Dnešný článok bude venovaný problematike, ktorá prvákov veľmi trápi. Noví študenti často posielajú správy na e-mailovú adresu našej webovej stránky ( [chránený e-mailom]) so žiadosťou o rozhovor o tom, ako sa ukázať ako dobrý študent. Je jasné, že na novom mieste ste úplne nový človek a všetky vaše doterajšie úspechy nie sú nikomu známe. Všetka vaša „batožina vplyvu“ zostala v stenách školy. Je načase postaviť novú „baštu“ zásluh, aby sa to dalo. Len ako to urobiť? Odpoveď na túto otázku nájdete nižšie.

Predtým, ako prejdete priamo k odporúčaniam, ako sa etablovať na vysokej škole, musíte si úprimne odpovedať na jednoduchú otázku: „Prečo by som mal? Niektorí z vás veria, že na akomkoľvek mieste je potrebné okamžite „zasvietiť“, aby sa v budúcnosti „žiarilo“ bez prestania.

Ak sa prihlásite na nové miesto, zaručene si vás všimnú tak vysokoškolskí učitelia, ako aj novopečení spolužiaci. A pozornosť je žiadaná vec. Čím viac pozornosti na seba pritiahnete, tým viac životnej energie získate. A veľká životná energia dáva silu veľkým životným úspechom. Chcete byť úspešným človekom?

Čiastočne sme teda odpovedali na otázku: "Prečo sa potrebujete preukázať ako dobrý študent." A mimochodom, nepovedal som, koho považujem za „dobrého študenta“. Pod pojmom "dobrý študent" rozumiem človeka (dievča alebo chlapca), ktorý je úspešný v štúdiu (to je prvoradá požiadavka, veď prečo potom chodíš na vysokú školu), je aktívny v spoločenských aktivitách, pomáha svojim súdruhom a má nejaký talent, čím sa odlišuje od davu ostatných vysokoškolákov (človek vie napríklad majstrovsky hrať na gombíkovej harmonike či futsale).

Jedinou otázkou je, ako sa môžete okamžite „rozsvietiť“ pred verejnosťou. Súhlasíte, je nepravdepodobné, že sa budete môcť v prvých dňoch pobytu v novej vzdelávacej inštitúcii preukázať ako vynikajúci vodca v nejakej oblasti. Či už je to spev, tanec, intelektuálne schopnosti, alebo len byť lídrom medzi ľuďmi.

Prvé dva alebo tri týždne vám radím dať na milosť a nemilosť adaptácii. Neukazujte hneď „všetko najlepšie zo seba“. Nie je potrebné, aby niečo nezorganizovalo nejakú „šou“ hneď v prvých dňoch pobytu na novom mieste. Jednak to robia len nedbalí ľudia, ktorí na univerzitu neprišli za poznaním, ale len tak, zabaviť sa. Pre nich zariadiť nejaký výkon - nekŕmte chlebom. A po druhé, takéto činy môžu šokovať vašich ostatných spolužiakov, ktorí od univerzity očakávali niečo akademickejšie, a tu JE. Presne ako v škole.

Ak nechcete byť od prvých dní známy ako košieľový chlap, počkajte chvíľu, aby ste hneď ukázali všetky svoje talenty. Pomaly sa bližšie pozrite na svoje nové prostredie. Zistite, kto je na čo dobrý, kto je športovec, kto intelektuál, kto „priemer“ atď. Ako sa hovorí, sondujte pôdu

Keď aspoň vo všeobecnosti zistíte, kto je čo, pokračujte v podnikaní aktívnych krokov na zabezpečenie autority dobrého študenta. Ako to urobiť, je napísané nižšie.

1. Uprednostňujte vzdelávacie aktivity.

Ako som už spomenul vyššie, na univerzite je najdôležitejší váš akademický výkon. Zároveň je dôležité pochopiť, že nie sú dôležité známky ako také, ale vedomosti a zručnosti, ktoré získate počas štúdia na vysokej škole. Ešte raz – prečo ste prišli na univerzitu – študovať alebo hrať iPhone vo dvojici, ako to niektorí robia?

2. Buďte komunitným človekom.

Na to, aby ste sa etablovali ako dobrý študent, však jeden dobrý študijný výkon nestačí. Treba byť aj sociálnym aktivistom, t.j. Zúčastnite sa rôznych podujatí, ktoré sa konajú v priestoroch vašej vysokej školy. Len to nepreháňajte vo verejnom živote.

Osobne poznám človeka, ktorý je od prvých dní pobytu na univerzite aktívny v sociálnej práci. Avšak po 3 rokoch bol tento muž s hanbou vylúčený z univerzity pre systematické opomenutia a slabý pokrok. Tu sú veci.

Pokúste sa harmonicky spojiť spoločenský život s akademickým a potom sa vám povesť „dobrého študenta“ zafixuje na dlhé roky. Už skončíte univerzitu a všetci o vás budú hovoriť: „Ach, pamätajte, Vovka Petrov, aký to bol úžasný študent!

3. Prevezmite iniciatívu

Niektorí veria, že iniciatíva robí iniciátorovi zlé veci. Ak si tiež myslíte, potom nemôžete čítať ďalej. Článok zjavne nie je určený pre vás. Ak chcete prevziať iniciatívu, potom si vypočujte tento tajný trik. Áno, áno, toto je skutočne tajná funkcia, keďže o nej vie len obmedzený počet ľudí. A viete prečo? Ide o to, že v prírode je takýchto ľudí veľmi, veľmi málo.

Super tajný trik je...ste pripravení?..čo (len pst, nikto, dobre?)... ľudí(šepká) neochotný a neochotný prevziať akúkoľvek zodpovednosť. Každý chce sedieť presne na jednom mieste a mať všetko. Samozrejme. Snívať, ako sa hovorí...

Nedostatkom iniciatívnych ľudí trpí nielen univerzita, ale celá krajina ako celok. Dobre, kým nebudeme hovoriť o krajine, je dôležité, aby sme teraz zistili, ako vám iniciatíva pomôže dosiahnuť náš cieľ - ukázať sa ako dobrý študent.

Čo, čo, áno, čo. Ak ste podnikavý človek, ponúknete nejaké nápady, a čo je najdôležitejšie, prevezmete zodpovednosť za ich realizáciu, potom sa akýmkoľvek spôsobom (počujete, akýmkoľvek spôsobom) ukážete ako dobrý študent. Iniciatíva môže byť trestná, ale kto nič neurobí, nedostane vôbec nič. Môžete urobiť niečo správne, niečo - nesprávne. Nevadí. Hlavná vec je urobiť.

Sú to naše skutky, ktoré zostávajú. Všetci zomrieme (opäť na to takmer nikto nemyslí, najmä v ich mladších rokoch). Zostáva len naša kreativita. Pozitívny (Leonardo da Vinci, Mendelejev) alebo negatívny (Hitler). Na príbehu až tak nezáleží. Záleží jej na tom, čo ľudia robia. A je lepšie, keď ľudia robia niečo veľkolepejšie. A každý, aj ten najveľkolepejší biznis začína nápadom a iniciatívou. Zamyslite sa nad tým.

Záver: V tomto článku som sa pokúsil v krátkosti povedať prvákom o ako byť dobrým študentom. Všetky tipy sú testované v praxi, bol presvedčený, že všetko funguje.

List #1

LLC "Delo.ru" je naším stálym partnerom v oblasti webdizajnu. Počas dlhej spolupráce dokázala táto spoločnosť opakovane potvrdiť svoju vysokú profesionalitu a kompetenciu. Nami vyvinuté projekty dokončili zamestnanci spoločnosti Delo.ru LLC efektívne a rýchlo.

Sme spokojní s činnosťou spoločnosti Delo.ru LLC a odporúčame túto spoločnosť ako profesionálneho a spoľahlivého partnera.

Peter Ivanov.

List #2

Spoločnosť Delo.ru sa v rámci spolupráce so Standard Quality LLC v roku 2013 zaviazala vyvinúť nové internetové projekty pre rozvoj našej spoločnosti. Počas nášho partnerstva si táto spoločnosť získala dôveryhodnosť organizácie, ktorej možno dôverovať pri riešení najzložitejších problémov.

S výsledkom spoločnej práce sme boli spokojní a odporúčame Delo.ru ako zodpovedného partnera.

Peter Ivanov.

List #3

Delo.ru LLC je partnerom Quality Standard od roku 2000. V priebehu mnohých rokov partnerstva sa zamestnanci Delo.ru etablovali ako vysokí profesionáli, ktorí nedovoľujú premeškať termíny projektov a sú pozorní k stanoveným úlohám. Zákazníci boli vždy spokojní s výsledkom práce tejto spoločnosti.

Petra Ivanova

List #4

Týmto listom potvrdzujem, že spoločnosť Delo.ru skutočne spolupracovala so spoločnosťou Znak Kachestva LLC v rokoch 2000-2012 v oblasti webového dizajnu. Počas nášho partnerstva sme si mohli opakovane overiť spoľahlivosť, profesionalitu a efektivitu pri riešení pracovných záležitostí. Chceme zdôrazniť aj mimoriadny kreatívny prístup zamestnancov spoločnosti pri práci na rôznych projektoch.

Ako generálny riaditeľ spoločnosti Sign of Quality LLC potvrdzujem, že služby spoločnosti Delo.ru zodpovedajú deklarovanému profilu.

Peter Ivanov.

List #5

Delo.ru LLC je mojím pravidelným obchodným partnerom od roku 2000. Počas našej spolupráce som nikdy nebol sklamaný z práce na spoločných projektoch. Zamestnanci spoločnosti Delo.ru sú zvyknutí plniť pridelené úlohy s prihliadnutím na potreby zákazníka a v súlade s profesionálnymi požiadavkami. Nadviazanie úzkych partnerstiev medzi našimi spoločnosťami bolo uľahčené aj vysokou kultúrou komunikácie medzi vedúcimi predstaviteľmi spoločnosti Delo.ru LLC.

Peter Ivanov.

List #6

Týmto listom vedenie Standard Quality LLC informuje, že spoločná spolupráca s Delo.ru LLC prispela k rozvoju našich aktivít na medzinárodnom trhu a rozšíreniu klientskej základne. Chceli by sme vás upozorniť na skutočnosť, že zamestnanci spoločnosti Delo.ru LLC vykonávajú svoje úlohy efektívne a včas. Ale okrem povinných náležitostí je táto spoločnosť zvyknutá pracovať s individuálnym prístupom s prihliadnutím na potreby každého klienta.

Petra Petrova.

List #7

Počas päťročného partnerstva so spoločnosťou Result LLC sa zamestnanci tejto spoločnosti osvedčili z mimoriadne pozitívnej stránky. Výsledok ich práce vždy zodpovedal požiadavkám Objednávateľa a zodpovedal profesionálnej úrovni. Osobitne by som chcel poznamenať zodpovednosť a efektívnosť tejto spoločnosti pri riešení akýchkoľvek problémov.

Peter Ivanov.

List #8

Týmto listom ja, vedúci spoločnosti Delo.ru LLC, potvrdzujem, že spoločnosť Result je mojím stálym obchodným partnerom.

Od roku 2005 pravidelne oslovujeme spoločnosť Result, aby sme si objednali vysokokvalitné tlačové produkty. Môžem tiež potvrdiť, že táto spoločnosť sa opakovane stala našim obchodným partnerom, ktorý poskytuje kompletné polygrafické služby.

Počas partnerstva som sa mohol presvedčiť, že zamestnanci spoločnosti Result pracujú efektívne a profesionálne.

Peter Ivanov.

List #9

Spoločnosť Znak Kachestva, ktorá je dodávateľom tlačiarenských zariadení pre LLC Result, sa etablovala ako spoľahlivý partner pracujúci v prísnom súlade so zmluvnými podmienkami. Počas našej spolupráce táto spoločnosť nikdy nepremeškala termíny a neposkytla nekvalitné produkty.