Štátny hygienický a epidemiologický systém
nariadenia Ruskej federácie

Federálne hygienické pravidlá, normy a hygiena
štandardy

2.2.4. FYZIKÁLNE FAKTORY
VÝROBNÉ PROSTREDIE

Hygienické požiadavky na mikroklímu
priemyselné priestory

Hygienické pravidlá a predpisy

SanPiN 2.2.4.548-96

Ruské ministerstvo zdravotníctva

Moskva 1997

1 . Vypracoval: Výskumný ústav pracovného lekárstva Ruskej akadémie lekárskych vied (Afanasyeva R.F., Repin G.N., Mikhailova N.S., Bessonova N.A., Burmistrova O.V., Losik T.K.); Moskovský výskumný ústav hygieny. F.F. Erisman (Ustyushin B.V.); za účasti Petrohradského výskumného ústavu zdravia a chorôb z povolania (Sinitsina E.V., Chashchin V.P.); Goskomsanepidnadzor Ruska (Lytkin B.G., Kucherenko A.I.).

2 . Schválené a uvedené do platnosti vyhláškou Štátneho výboru pre sanitárny a epidemiologický dohľad Ruska zo dňa 1.10.1996, č.21.

3 . Zavedené namiesto "Sanitárnych noriem pre mikroklímu priemyselných priestorov", schválených Ministerstvom zdravotníctva ZSSR zo dňa 31.03.86, č. 4088-86.

Zákon RSFSR „O sanitárnej a epidemiologickej pohode obyvateľstva“

„Hygienické predpisy, normy a hygienické normy (ďalej len sanitárne predpisy) sú predpisy, ktoré ustanovujú kritériá bezpečnosti a (alebo) neškodnosti faktorov životného prostredia pre človeka a požiadavky na zabezpečenie priaznivých podmienok pre jeho život.

Hygienické predpisy sú povinné dodržiavať všetky štátne orgány a verejné združenia, podniky a iné hospodárske subjekty, organizácie a inštitúcie bez ohľadu na ich podriadenosť a formu vlastníctva, úradníkmi a občanmi“ (článok 3).

„Hygienický priestupok je nezákonný, zavinený (úmyselný alebo neopatrný) čin (konanie alebo nečinnosť) spojený s nedodržaním hygienickej legislatívy RSFSR vrátane súčasných hygienických pravidiel.¼

Úradníci a občania RSFSR, ktorí sa dopustili sanitárneho priestupku, môžu byť disciplinárne, administratívne a trestne zodpovední“ (článok 27).

SCHVÁLENÉ

Dátum zavedenia: od momentu schválenia

2.2.4 . FYZIKÁLNE FAKTORY
VÝROBNÉ PROSTREDIE

Hygienické požiadavky na mikroklímu
priemyselné priestory

Hygienické požiadavky na pracovnú mikroklímu

Hygienické pravidlá a predpisy

SanPiN 2.2.4.548-96

1. Všeobecné ustanovenia a rozsah pôsobnosti

1.1 . Účelom týchto hygienických pravidiel a noriem (ďalej len hygienické predpisy) je predchádzať nepriaznivým vplyvom mikroklímy pracovísk, priemyselných priestorov na pohodu, funkčný stav, výkonnosť a zdravie ľudí.

1.2 . Tieto hygienické predpisy sa vzťahujú na ukazovatele mikroklímy na pracoviskách všetkých typov priemyselných priestorov a sú záväzné pre všetky podniky a organizácie. Odkazy na povinnosť dodržiavať požiadavky týchto hygienických pravidiel by mali byť zahrnuté v regulačných a technických dokumentoch: normy, stavebné predpisy a predpisy, špecifikácie a iné regulačné a technické dokumenty upravujúce prevádzkové charakteristiky výrobných zariadení, technologických, inžinierskych a sanitárnych zariadení , ktorou sa určujú zabezpečovacie hygienické normy mikroklímy.

1.3 . V súlade s článkami 9 a 34 zákona RSFSR „O sanitárnej a epidemiologickej pohode obyvateľstva“ musia organizácie vykonávať kontrolu výroby nad dodržiavaním požiadaviek Sanitárnych pravidiel a implementáciou preventívnych opatrení zameraných na prevenciu výskyt chorôb pri práci vo výrobných priestoroch, ako aj kontrola dodržiavania pracovných podmienok a rekreácie a vykonávanie kolektívnych a individuálnych opatrení na ochranu pracovníkov pred nepriaznivými vplyvmi mikroklímy.

1.4 . Vedúci podnikov, organizácií a inštitúcií, bez ohľadu na formu vlastníctva a podriadenosti, sú za účelom zabezpečenia kontroly výroby povinní uviesť pracoviská do súladu s požiadavkami na mikroklímu ustanovenými týmto hygienickým poriadkom.

1.5 . Štátny hygienický a epidemiologický dohľad a kontrolu nad vykonávaním týchto hygienických pravidiel vykonávajú orgány a inštitúcie Štátnej hygienickej a epidemiologickej služby Ruskej federácie a rezortný hygienický a epidemiologický dozor a kontrolu - orgány a inštitúcie hygienických a hygienických predpisov. epidemiologický profil príslušných ministerstiev a rezortov.

1.6 . Štátny hygienický a epidemiologický dohľad nad výstavbou nových a rekonštrukciou existujúcich priemyselných priestorov sa vykonáva v etapách projektovania a uvádzania zariadení do prevádzky, pričom sa zohľadňuje charakter technologického procesu a súlad inžinierskych a sanitárnych zariadení s požiadavkami týchto hygienických pravidiel a stavebných predpisov a pravidiel „Vykurovanie, vetranie a klimatizácia“.

1.7 . Projektová dokumentácia na výstavbu a rekonštrukciu priemyselných priestorov musí byť dohodnutá s orgánmi a inštitúciami Štátnej hygienickej a epidemiologickej služby Ruska.

1.8 . Uvedenie priemyselných priestorov do prevádzky s cieľom posúdiť súlad hygienických parametrov mikroklímy s požiadavkami týchto hygienických pravidiel sa musí vykonať za povinnej účasti zástupcov Štátneho sanitárneho a epidemiologického dozoru Ruskej federácie.

2. Normatívne odkazy

2.1 . Zákon RSFSR „O hygienickej a epidemiologickej pohode obyvateľstva“.

2.2 . Nariadenia o štátnej hygienickej a epidemiologickej službe Ruskej federácie a nariadenia o štátnom hygienicko-epidemiologickom nariadení, schválené nariadením vlády Ruskej federácie z 5. júna 1994 č.625.

2.3 . Smernica "Všeobecné požiadavky na vyhotovenie, predkladanie a vyhotovenie hygienicko-hygienických a epidemiologických regulačných a metodických dokumentov" zo dňa 9.2.1994 R 1.1.004-94.

3. Pojmy a definície

3.1 . Výroba priestorov- uzavreté priestory v špeciálne navrhnutých budovách a štruktúrach, v ktorých ľudia pracujú nepretržite (na smeny) alebo periodicky (počas pracovného dňa).

3.2 . Pracovné miesto- časť priestorov, kde sa počas pracovnej zmeny alebo jej časti vykonávajú pracovné činnosti. Pracoviskom môže byť niekoľko častí výrobného zariadenia. Ak sa tieto priestory nachádzajú v celom areáli, za pracovisko sa považuje celá plocha priestorov.

3.3 . Chladný obdobie roku - ročné obdobie charakterizované priemernou dennou teplotou vonkajšieho vzduchu +10 °C a menej.

3.4 . Teplý obdobie roku- ročné obdobie charakterizované priemernou dennou teplotou vonkajšieho vzduchu nad +10 °C.

3. 5 . Priemerne denne teplota vonkajšie vzduchu- priemerná hodnota vonkajšej teploty vzduchu, meraná v určitých hodinách dňa v pravidelných intervaloch. Berie sa to podľa meteorologickej služby.

3.6 . vymedzenie Tvorba na Kategórie sa vykonáva na základe intenzity celkovej spotreby energie tela v kcal / h (W). Charakteristika jednotlivých kategórií prác ( I a, Ib, II a, II b, III ) je uvedený v prílohe .

3.7 prostredia (TNS) - kombinovaný účinok parametrov mikroklímy na ľudský organizmus (teplota, vlhkosť, rýchlosť vzduchu, tepelné žiarenie), vyjadrený ako jednočíselný ukazovateľ v °C.

4. Všeobecné požiadavky a ukazovatele mikroklímy

4.1 . Hygienický poriadok stanovuje hygienické požiadavky na ukazovatele mikroklímy pracovísk v priemyselných priestoroch s prihliadnutím na intenzitu spotreby energie pracovníkov, čas práce, ročné obdobia a obsahuje požiadavky na metódy merania a kontroly mikroklimatických podmienok. .

4.2 . Indikátory mikroklímy by mali zabezpečiť zachovanie tepelnej rovnováhy človeka s prostredím a udržanie optimálneho alebo prijateľného tepelného stavu organizmu.

4.3 . Ukazovatele charakterizujúce mikroklímu v priemyselných priestoroch sú:

· teplota vzduchu;

· povrchová teplota*;

· relatívna vlhkosť;

· rýchlosť vzduchu;

· intenzita tepelného žiarenia.

* Zohľadňuje sa teplota povrchov obvodových konštrukcií (steny, strop, podlaha), prístrojov (obrazoviek a pod.), ako aj technologických zariadení alebo ich obvodových zariadení.

5. Optimálne mikroklimatické podmienky

5.1 . Optimálne mikroklimatické podmienky sa vytvárajú podľa kritérií pre optimálny tepelný a funkčný stav človeka. Poskytujú celkový a lokálny pocit tepelnej pohody počas 8-hodinovej pracovnej zmeny s minimálnym namáhaním termoregulačných mechanizmov, nespôsobujú odchýlky zdravotného stavu, vytvárajú predpoklady pre vysoký výkon a sú na pracovisku preferované.

5.2 . Optimálne hodnoty ukazovateľov mikroklímy je potrebné dodržiavať na pracoviskách priemyselných priestorov, kde sa vykonávajú práce operátora spojené s neuro-emocionálnym stresom (v kabínach, na konzolách a riadiacich stanovištiach technologických procesov, v počítačových miestnostiach atď.). ). Zoznam ďalších prác a druhov prác, pri ktorých je potrebné zabezpečiť optimálne hodnoty mikroklímy, určuje Hygienický poriadok pre jednotlivé odvetvia a ďalšie dokumenty dohodnuté s orgánmi Štátneho hygienického a epidemiologického dozoru predpísaným spôsobom.

5.3 . Optimálne parametre mikroklímy na pracovisku by mali zodpovedať hodnotám uvedeným v tabuľke. , vo vzťahu k výkonu prác rôznych kategórií v chladnom a teplom období roka.

5.4 . Zmeny teploty vzduchu pozdĺž výšky a horizontálne, ako aj zmeny teploty vzduchu počas zmeny, pri zabezpečení optimálnych hodnôt mikroklímy na pracoviskách, by nemali prekročiť 2 ° C a prekročiť hodnoty uvedené v tabuľke. . pre určité kategórie prác.

stôl 1

Optimálne hodnoty ukazovateľov mikroklímy na pracoviskách priemyselných priestorov

		Teplota vzduchu, ° OD	povrchová teplota, ° OD	Relatívna vlhkosť, %	Rýchlosť vzduchu, m/s
Chladný
	Ib (140 - 174)
	IIa (175 - 232)
	IIb (233 - 290)
	III (viac ako 290)
	Ib (140 - 174)
	IIa (175 - 232)
	IIb (233 - 290)
	III (viac ako 290)						Teplota vzduchu, ° OD		povrchová teplota, ° OD	Relatívna vlhkosť , %	Rýchlosť vzduchu, m/s
rozsah pod optimálnymi hodnotami	rozsah nad optimálnymi hodnotami	pre rozsah teplôt vzduchu pod optimálnymi hodnotami , nikdy viac	pre rozsah teplôt vzduchu nad optimálnymi hodnotami , nikdy viac**
Chladný		20,0 - 21, 9				0, 1
	Ib (140 - 174)		23,1 - 24, 0
	IIa (175 - 232)
	IIb (233 - 290)	15,0 - 16, 9
	III (viac ako 290)						0, 4
		21, 0 - 22,9	25, 1 - 28,0
	Ib (140 - 174)
	IIa (175 - 232)	18,0 - 19, 9	22,1 - 27, 0
	IIb (233 - 290)
	III (viac ako 290)

*V teploty vzduchu 25 ° OD a vyššie maximálne množstvá príbuzný vlhkosť vzduchu musieť prijatý v súlad s požiadavky P. .

** O teploty vzduchu 26 - 28 ° OD rýchlosť pohyby vzduchu v teplý obdobie roku musieť prijatý v súlad s požiadavky P. .

6.4 . Pri zabezpečovaní prijateľných hodnôt mikroklímy na pracoviskách:

· rozdiel teploty vzduchu pozdĺž výšky by nemal byť väčší ako 3° OD ;

· horizontálny rozdiel teplôt vzduchu, ako aj jeho zmeny počas zmeny by nemali presiahnuť:

V tomto prípade by absolútne hodnoty teploty vzduchu nemali prekročiť hodnoty uvedené v tabuľke. pre určité kategórie prác.

Počet miest merania

100 až 400

Počet sekcií je určený vzdialenosťou medzi nimi, ktorá by nemala presiahnuť 10 m.

rozsah merania

Medzná odchýlka

Teplota vzduchu podľa suchého teplomeru, °C

-30 až 50

± 0, 2

Teplota vlhkého teplomera, ° OD

± 0,2

povrchová teplota, ° OD

± 0,5

Relatívna vlhkosť, %

± 5,0

Rýchlosť vzduchu, m/s

± 0, 05

± 0,1

Intenzita tepelného žiarenia, W / m 2

od 10 do 350

± 5,0

± 50,0

7.14 . Na základe výsledkov štúdie je potrebné vypracovať protokol, ktorý by mal odzrkadľovať všeobecné informácie o výrobnom zariadení, umiestnení technologických a hygienických zariadení, zdrojoch uvoľňovania tepla, chladenia a uvoľňovania vlhkosti, schému umiestnenia plochy na meranie parametrov mikroklímy a iných údajov.

7.15 . V závere protokolu by sa malo uviesť vyhodnotenie výsledkov vykonaných meraní z hľadiska súladu s požiadavkami predpisov.

Príloha 1
(odkaz)

Charakteristika jednotlivých kategórií prác

1 . Kategórie práce sú vymedzené na základe intenzity energetickej spotreby organizmu v kcal/h (W).

2. Kategória I a zahŕňajú prácu s intenzitou spotreby energie do 120 kcal / h (do 139 W), vykonávanú v sede a sprevádzanú miernou fyzickou záťažou (rada profesií v podnikoch presného prístrojového a strojárskeho priemyslu, v hodinárstve, výrobe odevov, v r. oblasť manažmentu atď.).

3. Kategória I b zahŕňa prácu s intenzitou spotreby energie 121 - 150 kcal / h (140 - 174 W), vykonávanú v sede, státí alebo chôdzi a sprevádzanú určitým fyzickým stresom (viaceré profesie v polygrafickom priemysle, v komunikačných podnikoch, kontrolóri, remeselníci v rôznych typoch výroby atď.).

štyri . Kategória II a zahŕňa prácu s intenzitou spotreby energie 151 - 200 kcal / h (175 - 232 W), spojenú s neustálou chôdzou, presúvaním malých (do 1 kg) výrobkov alebo predmetov v stoji alebo v sede a vyžadujúcu určitú fyzickú kondíciu stres (množstvo profesií v strojárskych montážnych dielňach strojárskych podnikoch, v pradení a tkaní atď.).

5. Kategória II b zahŕňa prácu s intenzitou spotreby energie 201 - 250 kcal / h (233 - 290 W), spojenú s chôdzou, presúvaním a nosením bremien do 10 kg a sprevádzanú miernou fyzickou záťažou (viacero profesií v mechanizovanom zlievarstve, valcovne, kováčske, tepelné, zvarovne, strojárske a hutnícke podniky atď.).

6. Kategória III zahŕňajú prácu s energetickou náročnosťou viac ako 250 kcal/h (viac ako 290 W), spojenú s neustálym pohybom, presúvaním a prenášaním značných (nad 10 kg) váh a vyžadujúcu veľkú fyzickú námahu (množstvo profesií v kováčskych dielňach s ručným kováčstvo, zlievarne s ručným plnením a odlievaním formovacích boxov strojárskych a hutníckych podnikov a pod.).

Stanovenie indexu tepelnej záťaže prostredia (index TNS)

1 . Index tepelnej záťaže prostredia (THS-index) je empirický ukazovateľ, ktorý charakterizuje kombinovaný vplyv parametrov mikroklímy (teplota, vlhkosť, rýchlosť vzduchu a tepelné žiarenie) na ľudský organizmus.

2 . Index THC sa určuje na základe hodnôt teploty vlhkého teplomera aspiračného psychrometra ( t ow ) a teplotu vo vnútri sčernenej gule ( t w).

3 . Teplota vo vnútri sčernenej gule sa meria teplomerom, ktorého zásobník je umiestnený v strede sčernenej dutej gule; t w odráža vplyv teploty vzduchu, povrchovej teploty a rýchlosti vzduchu. Sčernená guľa musí mať priemer 90 mm, najmenšiu možnú hrúbku a koeficient absorpcie 0,95. Presnosť merania teploty vo vnútri lopty± 0,5 °C.

4 . Index TNS sa vypočíta podľa rovnice:

5 . THC-index sa odporúča použiť na integrálne hodnotenie tepelnej záťaže prostredia na pracoviskách, kde rýchlosť vzduchu nepresahuje 0,6 m/s a intenzita tepelného žiarenia je 1200 W/m 2 .

6 . Metóda merania a kontroly indexu THC je podobná metóde merania a kontroly teploty vzduchu (str. - týchto hygienických pravidiel).

7 . Hodnoty indexu THC by nemali prekročiť hodnoty odporúčané v tabuľke. .

	Hodnoty integrálneho ukazovateľa, ° OD
Ib (140 - 174)
IIa (175 - 232)
IIb (233 - 290)	19,5 - 23, 9
III (viac ako 290)	18,0 - 21, 8

Prevádzková doba pri teplote tvzduch na pracovisku je nad alebo pod prípustnými hodnotami

1 . V záujme ochrany pracovníkov pred možným prehriatím alebo ochladením, keď je teplota vzduchu na pracovisku vyššia alebo nižšia ako prípustné hodnoty, čas strávený na pracovisku (nepretržite alebo celkovo za zmenu) by sa mal obmedziť na hodnoty \\ uvedené v tabuľke. a tab. tejto aplikácie. Priemerná teplota vzduchu pri zmene, pri ktorej sa pracovníci počas pracovnej zmeny nachádzajú na svojich pracoviskách a miestach odpočinku, by zároveň nemala prekročiť prípustné hodnoty teploty vzduchu pre príslušné kategórie prác uvedené v tabuľke. 1

5, 5

Priemerný posun teplota vzduchu ( t in) vypočítané podľa vzorca:

kde

t in1, t in2, … t v n - teplota vzduchu (°C) v príslušných priestoroch pracoviska;

τ 1 , τ 2 , …, τ n - čas (h) na výkon práce v príslušných priestoroch pracoviska;

8 - trvanie pracovnej zmeny (h).

Ostatné ukazovatele mikroklímy (relatívna vlhkosť vzduchu, rýchlosť vzduchu, povrchová teplota, intenzita tepelného žiarenia) na pracoviskách musia byť v rámci prípustných hodnôt tohto hygienického poriadku.

Bibliografické údaje

jeden . P Guide 2.2.4/2.1.8. Hygienické posudzovanie a kontrola fyzikálnych faktorov výroby a životného prostredia (v schvaľovaní).

2 SNiP 2.01.01 . "Stavebná klimatológia a geofyzika".

3 . Smernica "Hodnotenie tepelného stavu osoby na odôvodnenie hygienických požiadaviek na mikroklímu pracovísk a opatrenia na zamedzenie ochladzovania a prehrievania" č. 5168-90 zo dňa 05.03.90. In: Hygienické základy prevencie nepriaznivých vplyvov priemyselnej mikroklímy na ľudský organizmus. V. 43, M. 1991, s. 192 - 211.

štyri . Sprievodca P 2.2.013-94. Hygiena práce. Hygienické kritériá na hodnotenie pracovných podmienok z hľadiska škodlivosti a nebezpečnosti faktorov pracovného prostredia, náročnosti a intenzity pracovného procesu. Goskomsanepidnadzor Ruska, M., 1994, 42 s.

5. GOST 12.1.005-88 "Všeobecné hygienické a hygienické požiadavky na ovzdušie pracovného priestoru."

6 . Stavebné predpisy. SNiP 2.04.05-91 "Vykurovanie, vetranie a klimatizácia".

Suma na potvrdeniach o platbe sa štvrťročne zvyšuje, najmä počas krízového obdobia pre krajinu. Zároveň však kvalita verejných služieb nie je veľmi žiaduca. Ťažké časy nastávajú pre nájomníkov, keď je kúrenie vypnuté. V takejto situácii správcovské spoločnosti zodpovedné za poskytovanie teplej vody pre bytové domy často konajú v zlom úmysle a snažia sa vyhnúť zodpovednosti.

Teplotné normy

Samozrejme, veľa závisí od preferencií obyvateľov - niekto má rád chladnejšie a uspokojí sa s nízkou teplotou 18 ° C, iný uprednostňuje útulné teplo a 24-25 ° C namiesto hrubých svetrov a ponožiek. vedieť, aká teplota by mala byť v našom byte podľa legislatívnych aktov, pretože od toho závisí nielen zdravotný stav a pohoda rodiny, ale aj rozpočet.

Teplotná norma v byte je obsiahnutá v „ GOST R 51617-2000. Bytové a komunálne služby. Všeobecné špecifikácie“. Tu sú hodnoty potrebné na výpočet maximálneho výkonu vykurovacích zariadení. Lety schodov v obytných budovách by mali mať teplotu 14-20 ° C. Ide o priestor, ktorý obyvatelia využívajú na krátky čas, nie viac ako hodinu a sú oblečení vo vrchnom odeve.

Na medzibytových chodbách, ako aj vo vestibuloch je teplota 16-22°C. V chodbách, obytných miestnostiach a kuchyniach s plynovými alebo elektrickými sporákmi je teplota 18-25°C. Tieto priestory sú určené na trvalý pobyt (teda viac ako 4 hodiny). Pre výpočty v kúpeľni platí najvyššia teplota 24°C. Norma je tiež regulovaná Sanitárne pravidlá a SanPiN.

Lekárske teplotné normy v obytnej oblasti

Trochu o tom, aká by mala byť optimálna teplota v dome podľa lekárskych odporúčaní. Normy v obytných priestoroch sú 22°C. Táto teplota poskytuje vysoký tepelný komfort pri vlhkosti vzduchu 30%. Ak je teplota v miestnosti vyššia, môže spôsobiť podráždenie dýchacích ciest, vznik hlienov, zvýšenú náchylnosť na baktérie a vírusy v nose a hrdle. Jedinou výnimkou je kúpeľňa, kde vodná para stúpa a ani vyššie teploty neohrozujú zdravie.

Keď je dieťa doma, teplota v byte by sa mala zvýšiť aspoň o 1 stupeň a v kúpeľni alebo inej miestnosti, kde sa kúpe, až o 28 stupňov. V spálňach pre dospelých môže byť teplota o niečo nižšia ako v obývačke – okolo 20 °C. Tento indikátor zaručuje hlbší spánok a tým aj lepší odpočinok.

Regulácia rýchlosti tepla

Aby sa dodržali vyššie uvedené odporúčania a minimalizovali sa náklady na vykurovanie, je potrebné správne kontrolovať rýchlosť tepla a dbať na tepelnú izoláciu domu. Rámy okien a dverí je potrebné utesniť. V miestnosti radiátory nezakrývajte, natierajte ich hustou farbou a nevešajte na ne hrubé okenné tienidlá (vykurovacie telesá sa zvyčajne inštalujú pod okná). Nábytok a vybavenie umiestnite do minimálnej vzdialenosti 1 meter od radiátorov.

Teplotnú krivku vykurovacieho systému v jednotlivých miestnostiach sa odporúča nastavovať pomocou manuálnych alebo elektronických termostatov. Pri inštalácii aj na starý ohrievač je možné elektronickú hlavicu nastaviť na teplotu do 0,5 stupňa a naprogramovať tepelný výkon na celý týždeň s prihliadnutím na dennú dobu a zvyky miestnych obyvateľov.

Moderné termostaty budú regulovať tepelný výkon aj podľa vonkajších podmienok - oteplenie alebo ochladenie vonku, slnečné žiarenie a pod. Kúrenie nemusíte úplne vypínať, stačí len znížiť teplotu, napríklad nastavením ekonomického režimu na 15 ° C. Zníženie teploty aj o 1 ° C zvyšuje úsporu tepla o 5-7,5 %.

Faktory ovplyvňujúce teplotu

Teplotné údaje v byte sú ovplyvnené mnohými faktormi, predovšetkým vonkajšími. Pohybujú sa v dôsledku nasledujúcich podmienok:

• vypnutie vykurovania;
• klimatické vlastnosti miesta;
• zmena ročných období;
• individuálne vlastnosti jednotlivých bytov.

Rozvrh teplôt vykurovania závisí aj od miesta, kde majitelia nehnuteľnosti bývajú. Napríklad v severnej zemepisnej šírke sa bude líšiť od južnej klímy. Vplyv faktorov ako atmosférický tlak a vonkajšia vlhkosť ovplyvňuje aj normálnu hodnotu vykurovacieho systému v ktoromkoľvek mesiaci.

Pri zmene ročných období sa mení aj mikroklíma v obytných miestnostiach. Napríklad v zimných mesiacoch sa teplota zníži a v horúcom období sa zvýši. Keď na jar podľa plánu odstávky prestanú dodávať teplo do radiátorov, klesne aj teplota v byte. Pre stredné zemepisné šírky je optimálna hodnota v zime asi 22 stupňov av lete - 25 stupňov. Aj keď na prvý pohľad je rozdiel troch stupňov zanedbateľný, ale ovplyvňuje pohodu všetkých, ktorí žijú v bytovom dome alebo súkromnom dome.

Ovládanie klimatizácie v miestnosti

Pri vypnutom kúrení je potrebné regulovať teplotu v byte pre pohodlie všetkých občanov, ktorí v ňom bývajú. Sú ľudia, ktorí sú v horúcich mesiacoch pohodlní a dobre, nepotrebujú inštalovať klimatické zariadenia. Tiež niektorí v zime chlad neustále vetrajú miestnosti. Všetky požiadavky priemerných obyvateľov sú však premietnuté do súčasných noriem pre každú teplárenskú spoločnosť, pre ktorú je stanovený harmonogram centrálneho odstavenia vykurovacích zariadení. Koniec koncov, hypotermia, podobne ako prehriatie, nepriaznivo ovplyvňuje ľudské zdravie.

Normy okrem iného závisia od pohlavia. Ženy vyžadujú vyššie teploty ako muži. Mimoriadne starostlivo musíte dodržiavať teplotný režim v byte, kde žijú deti. Nedokážu si ešte regulovať teplotu, preto sú oproti dospelým náchylné na rýchle prehriatie a zamrznutie. V dôsledku toho by tepelná norma pre nich mala byť stabilná a mala by byť približne 22 stupňov.

V súlade so súčasnými hygienickými normami musia centrálne systémy regulácie teploty udržiavať ukazovatele najmenej a nie viac ako 22 stupňov a akékoľvek odchýlky od tejto hodnoty majú zlý vplyv na pohodu.

Na udržanie normálnej teploty je potrebné dodržiavať určité podmienky. Predtým sa teplota regulovala pomocou batérií a aby sa miestnosť viac ohriala, používali sa ďalšie zdroje tepla - rôzne elektrické ohrievače, konvektory atď. Na chladenie miestnosti otvorili priečky a okná, čím sa problém vyriešil.

Dnes vedecký pokrok umožnil vybrať si akékoľvek klimatické vybavenie, ktoré poskytne komfortné podmienky v apartmánoch. Napríklad moderné klimatizácie nielen ochladzujú prúdy vzduchu prichádzajúce z ulice, ale sú vybavené aj funkciou vykurovania. Majú tiež funkcie odvlhčovania, keď je miestnosť príliš vlhká, a čistenie vzduchu od škodlivých zlúčenín.

Súčasné hygienické predpisy neurčujú teplotu radiátorov. Je len dôležité, aby teplota v kryte zodpovedala určitým ukazovateľom, čo je ovplyvnené rozdielmi v klimatických podmienkach zodpovedajúcej oblasti. Ukazovatele v zimných mesiacoch by nemali byť nižšie ako 20 stupňov. Ak je táto hodnota menšia, potom sú služby organizácie zásobovania teplom nekvalitné.

Pritom vlastníci nehnuteľností musia:

• snažiť sa eliminovať slabú výkonnosť pri poskytovaní verejných služieb;
• požiadavka od správcovskej spoločnosti, keď sa kúrenie neplánovane vypne;
• starostlivo utesnite všetky trhliny v oknách a dverách;
• kúpiť ďalšie vybavenie na vykurovanie priestorov;
• inštalovať autonómne vykurovacie zariadenia.

Ako zvýšiť alebo znížiť teplotu

Autor: GOST najnižší ukazovateľ v byte by mal zodpovedať 15 stupňom. S touto hodnotou, hoci je život dosť ťažký a nepríjemný, správcovské spoločnosti veria, že sú splnené všetky štandardy. Z tohto dôvodu obyvateľstvo nezávisle reguluje teplotný režim a keď príde prechladnutie alebo masívne prerušenie kúrenia, inštalujú okná s dvojitým zasklením alebo utesnia okná. V najhoršom prípade zapínajú elektrické ohrievače alebo konvektory.

A čo robiť, keď konštantná teplota v kryte dosiahne 28 stupňov, čo sa stane, keď sú batérie príliš horúce. Najvyššia hodnota v norme je 24 stupňov, ku ktorej sa pripočítava chyba 4 stupne. Keď sú na radiátore nainštalované termostaty, nie sú žiadne otázky, stačí ho nastaviť na požadovaný počet.

Ak na batérii nie sú žiadne takéto zariadenia, nie je príliš vhodné neustále otvárať okná kvôli prievanu v miestnosti. Ak je v byte malé dieťa, potom takéto akcie nie sú východiskom, čo je úplne kontraindikované pre starších ľudí. Ak chcete situáciu napraviť, môžete:

• zatvorte ventil pred chladičom;
• nainštalujte výmenník vzduchu.

Zatvorením guľového ventilu pred batériou znížite množstvo dodávanej teplej vody. Rekuperátor umožní správnu cirkuláciu prúdov vzduchu a prúd vzduchu sa dostane do krytu už zohriaty.

Optimálna teplota počas vykurovacej sezóny

Kaya je z vyššie uvedeného jasné, komfortná hodnota v byte je nastavená SNIP pri 20-22 stupňoch. Možné ukazovatele sú definované v medziach 18-26 stupňov v súlade s účelom bývania. Kuchyňa, obývačky a kúpeľne majú rôzne štandardy. Chyby zodpovedajú 3 stupňom poklesu a 4 stupňom nárastu ukazovateľov. Žiaľ, podľa platnej legislatívy, keď je v byte 15 stupňov nad nulou, nemôžete uplatniť nároky voči správcovským spoločnostiam. Taktiež pri teplote 30 stupňov, kedy sa v zime batérie maximálne zohrievajú. Tu, ako sa hovorí, ak chcete bývať, viete sa otočiť a kontaktovať príslušné úrady.

Zodpovednosť verejných služieb v prípade porušenia noriem

Nájomníci a vlastníci bytov majú podľa zákona právo požiadať o prepočet správcovské spoločnosti, ktoré sú povinné znížiť o 0,15 percenta za každú hodinu porušenia noriem. Ak počítate, tak za 28 dní nesprávneho poskytovania služby sa platba zníži na 90 percent. Samozrejme, že samotné komunálne služby takýto prepočet nevykonajú, takže sa budete musieť obrátiť na súd.

Existuje mnoho prípadov, keď obyvatelia bytových domov žalovali peniaze od verejných služieb za neúplne poskytnuté alebo nekvalitné služby. Napríklad pred tromi rokmi sa permskej žene podarilo získať späť 136-tisíc rubľov od správcovskej spoločnosti za porušenie povinnosti zabezpečiť teplo do bytu. Preto by ste mali brániť svoje práva a kontaktovať.

Záver

Správcovská spoločnosť v mieste bydliska je povinná zabezpečiť teplotu podľa aktuálnych noriem a predpisov. V dôsledku toho je potrebné v prípade zistených prípadov nedodržania kvality tepelných služieb túto organizáciu nahlásiť a v prípade potreby vypracovať zákon.

Ak ide o súkromný bytový dom, potom je potrebné ovládať dodávané vykurovacie zariadenia, zvyšujúce účinnosť batérií alebo moderné efektívne zariadenia.

Chcete, aby vaši zamestnanci vždy pracovali efektívne? Súhlaste s tým, že je ťažké premýšľať o podnikaní, keď je človek nepríjemný. A na to je potrebné dodržiavať aspoň normy teploty na pracovisku. Mala by byť pohodlná. Z tohto článku sa dozviete, aké normy stanovuje SanPiN v roku 2019 a aká by mala byť teplota v kancelárii v zime a v lete, ako aj to, čo hrozí zamestnávateľovi porušením týchto požiadaviek.

Prečo potrebujeme SanPiN

Z článku 21 Zákonníka práce Ruskej federácie vyplýva, že zamestnávatelia sú povinní vytvárať na pracoviskách v kancelárii alebo v práci nielen bezpečné podmienky, ale aj udržiavať príjemnú atmosféru - teplotu, vlhkosť a pod. nastavená na prácu 8 hodín denne (40 hodín/týždeň) nespôsobila ujmu na zdraví. Komfortné podmienky majú navyše pozitívny vplyv na výkonnosť personálu.

Pri zavádzaní teplotnej normy v pracovni úradníci nevyhnutne venujú pozornosť vlhkosti, rýchlosti vzduchu, povrchovej teplote atď. Okrem toho sa ukazovatele môžu líšiť v dôsledku rôznych stupňov zaťaženia a typov práce. Napríklad v zlievarňach sa ich vlastná teplota považuje za pohodlnú, čo sa nedá povedať o bežných kancelárskych priestoroch.

Teplotný režim kancelárie

Čím menej fyzickej aktivity človek vykonáva, tým by malo byť v miestnosti teplejšie. Pracovníci kancelárie trávia väčšinu času pri počítači a väčšina z nich sa presúva z kancelárie do kancelárie. Preto by sa mala stanoviť priaznivá teplota s prihliadnutím na tieto faktory.

Podľa SanPiN 2019 by teplota na pracovisku v kancelárii počas teplej sezóny mala byť 23-25 ​​stupňov Celzia s relatívnou vlhkosťou 60-40%. Zároveň je povrchová teplota od 22 do 26 °C a rýchlosť vzduchu je až 0,1 m/s.

V chladnom období v kancelárii by mala byť od 22 do 24 ° C (vlhkosť a rýchlosť vzduchu sú podobné). Optimálna povrchová teplota je 21-25C.

Pri rozhodovaní sa riaďte SanPiN 2.2.4.548-96 „Hygienické požiadavky na mikroklímu priemyselných priestorov“ (články 5, 6, 7 a dodatok 1).

Zamestnávatelia musia presne vedieť, aká teplota by mala byť v pracovnej miestnosti, pretože v prípade nedodržania noriem môže byť vyvodená zodpovednosť.

Dôsledky porušenia noriem SanPiN

Ak sa pracovné podmienky odchyľujú od teplotných noriem, mala by sa skrátiť dĺžka pracovného dňa. Napríklad pracovníci v kanceláriách môžu pracovať v interiéri pri teplote +13 °C maximálne 1-4 hodiny (pri bežnej sedavej práci).

Porušenie teplotného režimu je kvalifikované podľa časti 1 čl. 5.27.1 zákona o správnych deliktoch. Možné varovanie alebo uloženie pokuty vo výške:

• 2000-5000 rubľov. – pre individuálnych podnikateľov;
• 50 000-80 000 - pre právnické osoby;
• 2 000 - 5 000 rubľov. - pre úradníkov.

Taktiež je možné vynútiť si ukončenie činnosti až na 3 mesiace.

Môžu byť tiež braní na zodpovednosť podľa čl. 6.3 Kódexu správnych deliktov Ruskej federácie, ktorý stanovuje varovanie alebo správnu pokutu od 100 do 20 000 rubľov. v závislosti od postavenia páchateľa (fyzická osoba, úradník, samostatný podnikateľ, právnická osoba). Inšpektori sa však zvyčajne riadia prísnejšími sankciami, to znamená 1. časť čl. 5.27.1 Kódexu správnych deliktov Ruskej federácie.

Pamätajte, že je zodpovednosťou zamestnávateľa vytvárať a udržiavať teplotu na pracovisku v súlade s normami SanPiN. Na to slúžia klimatizácie, ohrievače atď.

Aké vonkajšie faktory ovplyvňujú výkon zamestnancov? Takúto otázku by si, samozrejme, mal položiť každý vedúci, ktorý sa chce postarať o svojich podriadených a zvýšiť mesačný príjem. Žiaľ, vlastnosti, ktoré sú zrejmé na prvý pohľad, často zostávajú nepovšimnuté. Takže napríklad v malých aj veľkých podnikoch sa teplotné normy na pracovisku často ignorujú. Zároveň je potrebné počítať s tým, že nie každý zamestnanec bude môcť plnohodnotne pracovať, mrznúť alebo trpieť neznesiteľnými horúčavami.

Kto reguluje počasie v práci?

Existujú oficiálne dokumenty upravujúce takéto ukazovatele? Áno tam sú. Toto sú normy SanPin pre teplotu na pracovisku. Predpisy v nich uvedené platia absolútne pre všetky firmy a všetkých zamestnancov (bez ohľadu na veľkosť firmy a jej národnosť).

Všetky informácie v normách možno rozdeliť do dvoch hlavných blokov: teplotné odporúčania pre rôzne kategórie zamestnancov a zodpovednosť zamestnávateľa za ich porušenie. Normu teploty vzduchu na pracovisku okrem iného upravuje aj 212 článok Zákonníka práce našej krajiny, ktorý hovorí, že zamestnávateľ je povinný zabezpečiť svojim zamestnancom priaznivé podmienky na prácu, ako aj odpočinok. .

Ako sa chrániť na pracovisku?

Čo môže urobiť zamestnanec, ak je teplota na pracovisku nadnormálna? Ak si človek uvedomuje skutočné riziká pre jeho zdravie v takejto situácii, potom je celkom možné dočasne odmietnuť vykonávať svoje povinnosti. K tomu je potrebné vypracovať oficiálne písomné stanovisko a postúpiť ho vyššiemu manažmentu.

Doklad musí obsahovať údaj, že pri výkone práce ustanovenej v uzatvorenej pracovnej zmluve hrozia určité zdravotné riziká. Bolo by vhodné poukázať na 379. článok Zákonníka práce, ktorý obsahuje informáciu o zákonnosti takýchto zámerov. Ak je dokument vypracovaný v súlade so všetkými pravidlami, zamestnanec nielenže nestratí, ale zachová si všetky existujúce práva. V túžbe oddýchnuť si od práce to však nepreháňajte, je pravdepodobné, že úrady vám ponúknu alternatívne možnosti.

Ako obísť zákon a neporušiť ho?

Aj vedenie má svoje kľučky a obchádzky. Ide o to, že SanPin vo svojej dokumentácii označuje taký koncept ako „čas pobytu“ a nie „dĺžka pracovného dňa“. Jednoducho povedané, zamestnávateľ nie je vždy povinný prepustiť zamestnanca predčasne domov, keď sa cíti nepríjemne, aby dodržal zákon. Môže vykonať nasledujúce akcie:

• Zorganizujte si dodatočnú prestávku uprostred pracovného dňa v miestnosti s prijateľnejšími podmienkami na relaxáciu.
• Presuňte pracovníkov na iné miesto, ktoré spĺňa požiadavky.

letná teplota na pracovisku

Samozrejme, že zamestnancov kancelárií najviac znepokojujú teplotné normy na pracovisku, no ťažko povedať, s čím je tento trend spojený. Je potrebné poznamenať, že manažéri, sekretárky a ostatní zamestnanci intelektuálnej práce patria do kategórie pracovníkov s menšou fyzickou námahou. Všeobecne sa uznáva, že normálna teplota pre nich by sa mala pohybovať od 22,2 do 26,4 (20-28) stupňov Celzia. Akákoľvek odchýlka od stanovených hodnôt by mala viesť k skráteniu pracovného dňa. Schéma redukcie vyzerá takto:

• 28 stupňov - 8 hodín;
• 28,5 stupňov - 7 hodín;
• 29 stupňov - 6 hodín a tak ďalej.

Podľa podobného algoritmu sa termín na plnenie pracovných povinností v kancelárii skracuje na teplotu 32,5 stupňov nad nulou. S takýmito počiatočnými údajmi nie je dovolené pracovať dlhšie ako jednu hodinu. Pri vyššie uvedenej práci je úplne potrebné zrušiť alebo presunúť do inej miestnosti.

teplota v zime

Treba poznamenať, že zamestnanci na pracovisku môžu trpieť nielen dusnosťou a teplom, ale aj chladom (takéto situácie sú ešte nebezpečnejšie, ale sú oveľa menej časté). Aká je minimálna prípustná teplota na pracovisku? Na začiatok poďme diskutovať o algoritme dňa v chladných podmienkach pre kancelárskych pracovníkov. Počet pracovných hodín pre nich začína klesať z 20 stupňov podľa nasledujúcej schémy:

• 19 stupňov - 7 hodín;
• 18 stupňov - 6 hodín;
• 17 stupňov - 5 hodín a tak ďalej.

Výsledná známka 13 stupňov Celzia znamená prácu zamestnanca kancelárie v nevykurovanej miestnosti po dobu jednej hodiny, pri nižšej frekvencii práce je potrebné úplne zrušiť.

Treba poznamenať, že vyššie uvedené normy sa vzťahujú výlučne na priemyselné a kancelárske priestory, existujú aj požiadavky na sociálne zariadenia, ale sú mierne odlišné. Napríklad odporúčaná teplota pre kliniky je asi 20-22 stupňov.

Klasifikácia všetkých profesií

Normy SanPin pre teplotu na pracovisku sú pre každú kategóriu zamestnancov iné. Celkovo existujú tri hlavné kategórie, z ktorých dve sú rozdelené do ďalších podskupín:

• 1a. Spotreba energie až 139W. Nevýznamná fyzická aktivita, plnenie pracovných povinností v sede.
• 1b. Spotreba energie od 140 do 174 W. Mierna fyzická námaha pri vykonávaní povinností, ktoré je možné vykonávať v sede aj v stoji.
• 2a. Spotreba energie od 175 W do 232 W. Stredná fyzická záťaž, potreba pravidelnej chôdze, presúvanie bremien s hmotnosťou do 1 kg v sede.
• 2b. Spotreba energie 233-290 W. Aktívna, ale mierna fyzická aktivita, ktorá spočíva v neustálej chôdzi a pohybe bremien s hmotnosťou do 10 kilogramov.
• 3. Spotreba energie od 290 W. Intenzívne zaťaženie vyžadujúce značnú silu a náraz. Spočíva v chôdzi, prenášaní veľkých bremien.

Nemali by ste predpokladať, že čím vyššia je kategória zamestnanca, tým prísnejšie by sa mali dodržiavať teplotné normy na pracovisku v letnej a zimnej sezóne. V skutočnosti zákon vyžaduje veľmi starostlivo chrániť každú osobu. Okrem toho ľudia, ktorí sa venujú aktívnej fyzickej práci, znášajú chlad oveľa ľahšie, pretože majú možnosť zahriať sa vynaloženým úsilím.

Kam sa obrátiť o pomoc?

Čo robiť, ak sa porušujú teplotné normy na pracovisku a vedenie naďalej núti zamestnancov pracovať? Za spracovanie možno v tejto situácii považovať čas, ktorý presahuje hranice dané v zákonoch. A spracovanie, ako viete, by sa malo platiť v dvojnásobnej veľkosti.

Kde sa môžem sťažovať na občasné alebo pravidelné porušovanie teplotných noriem na pracovisku? Žiaľ, neexistuje žiadna oficiálna inštitúcia zaoberajúca sa touto problematikou. V prípade potreby však všetky svoje podnety na nevyhovujúcu organizáciu podmienok na pracovisku môžu zamestnanci zaslať miestne príslušnému inšpektorátu práce, ktorý bude môcť podnet zaevidovať a začať o ňom konanie.

Okrem vašich želaní na usporiadanie pohodlnej teploty na pracovisku vo vašej spoločnosti ich môžete poslať na Rospotrebnadzor, pomôžu vám tiež vyriešiť spor so zamestnávateľom.

Výška trestu a jeho druhy

Aký trest môže naraziť na nešťastného zamestnávateľa? Najjednoduchšia je obvyklá pokuta, ktorej veľkosť sa môže pohybovať od 10 do 20 tisíc rubľov. Oveľa horšie pre každú organizáciu je dočasné pozastavenie jej činnosti, ktoré môže trvať až 90 dní. Aby sa predišlo trestu, je potrebné buď zlepšiť existujúce podmienky, alebo v tomto prípade zamestnanca na požadovanú normu.

Ako opraviť porušenia?

Ako dosiahnuť požadovanú teplotu na pracovisku v lete? Snáď jediným účinným spôsobom, ako tento problém vyriešiť, je inštalácia moderných klimatizácií, ako aj udržiavanie existujúceho ventilačného systému na vysokej úrovni. Žiadne otvorené okná a prievan nepomôžu vytvoriť komfortné podmienky v horúčave, ale zabezpečia iba destiláciu ohriateho vzduchu z miestnosti do miestnosti. Ďalšou nevýhodou tejto metódy je vysoké riziko prechladnutia medzi ľuďmi v miestnosti.

S ohľadom na potrebu zvýšenia teploty vzduchu je najvhodnejšie použitie systému ústredného kúrenia.

Prirodzene, samotná práca a pracovisko sú odlišné. Pracovné podmienky nakladača, bankára a operátora buldozéra nemôžete postaviť na rovnakú úroveň. Každá profesia má povolené teplotné normy, v ktorých môžu ľudia pracovať. Podľa "Dodatku č. 1 GOST 12.1.005-88 SSBT Všeobecné hygienické a hygienické požiadavky na ovzdušie pracovného priestoru" sú všetky typy prác rozdelené do určitých kategórií, ktoré majú svoje vlastné prípustné rozsahy a mikroklimatické podmienky.

V tomto článku budeme hovoriť viac o pracovných podmienkach v kancelárii, alebo skôr o jej teplotnom režime.

Pre niekoho budú možno nasledujúce informácie odhalením. Vedeli ste, že teploty, ktoré nespĺňajú limity zákonníka práce, vám skracujú hodiny práce?

Teraz sa niekto zachichotal, pretože každý dobre vie, že v našej krajine je spravidla ťažké dosiahnuť spravodlivosť a zákonnosť, ale predsa. S vedomím týchto informácií sa vám, samozrejme, neskráti pracovný deň na jednu hodinu, ale bude tu ďalší dôvod ísť domov skôr alebo požadovať peniaze za nadčasy.

Samozrejme, najaktívnejší pracovníci môžu písať sťažnosti na vedenie, ktoré odmieta poskytnúť optimálne teplotné podmienky pre prácu. Úprimne veríme, že sa vám to podarí.

Teplotu meriame na pracovisku v kancelárii

A tak, kde sa pozerať na prípustnú vlhkosť a teplotu. „Hygienické požiadavky na mikroklímu priemyselných priestorov. SanPiN 2.2.4.548-96 "- toto je presne ten oficiálny dokument, ktorý potrebujete. Obsahuje jasne definované požiadavky na teplotný režim v kancelárii. Na základe týchto zákonov smelo choďte za vedením a požadujte pracovisko, ktoré spĺňa všetky stanovené pravidlá.

Podľa určitých teplotných noriem by na pracovisku kancelárskych zamestnancov v lete nemalo byť teplejšie ako 23-25 ​​stupňov. Ak hovoríme o chladnom období, potom 22-24 stupňov. prípustné hodnoty teplomera za predpokladu, že vlhkosť vzduchu je 40-60%.

Prirodzene, existujú prípustné miery odchýlok, ktoré sú len 1 alebo 2 stupne, nie viac. Počas pracovného dňa sa teplota nemôže zmeniť o viac ako štyri stupne.

Približne v takýchto podmienkach ste povinní odpracovať v kancelárii 8 hodín. Keď teplota stúpne o jeden stupeň (prípustná teplota je napríklad 25 stupňov, ale počas dňa stúpla o 4 stupne, čo už nie je v súlade so zákonom), požiadajte o skorý odchod z práce, konkrétne o hodinu. To znamená, že ak je 29 stupňov, potom je pracovný deň v kancelárii len 7 hodín, 30 stupňov - 6 hodín atď.

Keď teplomer v kancelárii prekročil značku 32,5, po hodine máte právo ísť domov.

Približne rovnaká situácia v chladnom období. Pri teplote 19 stupňov je pracovný deň 7 hodín, 18 stupňov. - 6 hodín atď.

Ak chcete presne určiť teplotu, musíte teplomer zavesiť vo výške 1 meter od podlahy.

Vo všeobecnosti bude pre zamestnávateľa výhodnejšie nainštalovať klimatizáciu alebo ohrievač na pracovisku, ako zaplatiť pokutu podľa Kódexu správnych deliktov Ruskej federácie za nedodržanie hygienických pravidiel. Preto sa nehanbite a nebojte sa svojich nadriadených. Uistite sa, že vaše pracovisko je pohodlné a príjemné na prácu. Spoľahnite sa na všetky vyššie uvedené zákony a nariadenia a určite sa vám podarí obnoviť spravodlivosť.