Kto vlastní Gazprom. Stručný popis JSC "Gazprom" Kto stratí zmluvy

Keď sa hovorí o ruských firmách, ktoré platia svojim zamestnancom najviac, ako jeden z prvých nám napadne Gazprom. Plynárenský monopol má nepochybne všetky príležitosti poskytnúť zamestnancom slušné mzdy. Ale ako sa tam veci naozaj majú? Pozrime sa, koľko dostávajú zamestnanci rôznych výrobných jednotiek v koncerne Gazprom.

Štruktúra spoločnosti

Ale predtým, ako pristúpime priamo k opisu zárobkov špecialistov, poďme zistiť niektoré nuansy práce spoločnosti.

Verejná akciová spoločnosť Gazprom je ruská obchodná spoločnosť, ktorej viac ako 51 % akcií vlastní štát. Gazprom bol založený v roku 1989 ako štátny podnik, no v roku 1993 sa počas privatizácie pretransformoval na akciovú spoločnosť. Organizácia má monopol na výrobu a predaj plynu v Ruskej federácii, a to aj zahraničným protistranám, a má niekoľko dcérskych spoločností.

Strategické riadenie spoločnosti vykonáva predstavenstvo. Operatívne riadenie vykonáva predseda predstavenstva. Počas existencie spoločnosti funkciu predsedu predstavenstva zastávali:

• Rem Vyakhirev (1993 – 2001);
• Alexey Miller (2001 – súčasnosť).

V súčasnosti koncern zamestnáva približne 430-tisíc zamestnancov.

celkové štatistiky

Podľa štatistických správ je priemerný plat zamestnancov Gazpromu v roku 2015 asi 110 tisíc rubľov. To je takmer 3,5-krát viac ako priemerný mesačný príjem Rusov. Ak sa ponoríme do histórie, zistíme, že priemerný zárobok zamestnancov Gazpromu v roku 2012 bol 95 000 rubľov av roku 2008 - 44 000 rubľov. Teda ešte predtým, ako výrazne prevýšila priemerný plat v krajine.

Priemerný zárobok sa však vypočíta tak, že celkový príjem všetkých zamestnancov sa vydelí celkovým počtom zamestnancov. A medzi zamestnancami Gazpromu sú top manažéri, ktorí zarábajú astronomické sumy, aj upratovačky, ktoré dostávajú relatívne skromné ​​platy. Zaujímalo by nás, koľko zarábajú zamestnanci plynárenského monopolu na konkrétnych pozíciách.

Manažérsky plat

Najprv si zistime, koľko dostávajú vedúci pracovníci Gazpromu. Celkový mzdový fond členov predstavenstva spoločnosti v roku 2015 je 181 miliónov rubľov mesačne. S vedomím, že predstavenstvo pozostáva zo 17 ľudí, sa dá ľahko vypočítať, že priemerný príjem na člena predstavenstva je 10,6 milióna rubľov mesačne, čo je viac ako 331-násobok platu priemerného Rusa.

Ak hovoríme o príjmoch predsedu predstavenstva Alexeja Millera, potom dostáva 12,5 milióna rubľov mesačne za výkon svojich oficiálnych povinností.

Treba však vziať do úvahy, že práca v Gazprome nie je jediným zdrojom jeho príjmu ( Prečítajte si celý rozpis). Poberá platy aj ako člen predstavenstva viacerých dcérskych spoločností korporácie. Millerov celkový ročný príjem tak dosahuje 27 miliónov dolárov, čo z neho robí najlepšie plateného top manažéra v Rusku.

Príjmy odborníkov a pracovníkov

Ale, samozrejme, vyšší manažéri netvoria ani stotinu percenta všetkých zamestnancov v korporácii. Väčšina zamestnancov sú špecialisti a pracovníci. Poďme zistiť, koľko dostávajú ľudia, ktorí zastávajú tieto funkcie. Údaje o nich sú uvedené v tabuľke.

Ako vidíte, v Gazprome takmer všetci zamestnanci dostávajú viac ako slušný plat. Dokonca aj sekretárky majú plat 100 - 120 tisíc rubľov, o čom ich kolegovia v iných podnikoch môžu len snívať. Kutil dostane o niečo menej – od 80-tisíc rubľov, čo je však 2,5-krát viac ako priemerný mesačný príjem Rusov. Ale ak robotník pracuje na princípe rotácie, potom sa jeho zárobok zdvojnásobí.

Plat vedúcich sekcií a stredných manažérov sa pohybuje v rozmedzí 200-300 tisíc rubľov mesačne.

Veľmi slušné platy majú aj ostatní zamestnanci tejto akciovej spoločnosti.

Vyhliadky na zvýšenie platu

Platy zamestnancov korporácie Gazprom sú nepochybne mnohonásobne vyššie ako príjem priemerného Rusa, takže o nejakom výraznom zvýšení v blízkej budúcnosti nemôže byť ani reči. Zisk spoločnosti sa navyše v minulom roku v porovnaní s predchádzajúcimi rokmi znížil.

Zároveň existuje príkaz predsedu predstavenstva, podľa ktorého sa ročná indexácia miezd zamestnancov vykonáva v pomere k ročnej miere inflácie. Teda aspoň nominálne, ak nie skutočné, zvýšenie platov zamestnancov ropnej a plynárenskej spoločnosti je celkom možné, ale netreba očakávať veľké zvýšenie platov.

Gazprom je jednou z najväčších ruských nadnárodných korporácií zaoberajúcich sa ťažbou a marketingom ropy a plynu. V Rusku je táto spoločnosť veľmi populárna z niekoľkých dôvodov: možnosť vynikajúceho kariérneho rastu a veľmi značné platy pre Ruskú federáciu.

Mnoho ľudí si mýli Gazprom s Gazpromneftom. V skutočnosti je to jedna spoločnosť, ale Gazpromneft je dcérskou spoločnosťou Gazpromu. Ak hovoríme o oblastiach činnosti, možno poznamenať, že Gazprom sa zaoberá ropou aj plynom a Gazpromneft sa vyznačuje výlučne ťažbou ropy (čierneho zlata). Táto spoločnosť vznikla o 6 rokov neskôr ako Gazprom. Obe spoločnosti majú rovnaký manažérsky tím.

"Gazprom - sny sa stávajú skutočnosťou."

Korporácia zamestnáva viac ako 400 000 zamestnancov, ktorí dostávajú úplne odlišné platy v závislosti od pozície, ktorú zastávajú. Ale podľa štatistík, v roku 2020 bola priemerná mesačná mzda zamestnanca tohto ropného gigantu 110 000 rubľov. Táto suma je značne prekročená nielen, ale aj.

Za zmienku tiež stojí, že plat v Gazprome sa každým rokom zvyšuje. Takže napríklad v roku 2010 bola priemerná mzda zamestnancov 44 000 rubľov a už v roku 2014 to bolo 95 000 rubľov.

Nemyslite si však, že zamestnanci dostávajú také rozprávkové platy, veď pracovný kolektív tvoria nielen TOP manažéri a manažéri, ale aj sekretárky, upratovačky, studne či šikovníci, ktorí.

Podľa oficiálnych údajov sa 181 miliónov rubľov mesačne vynakladá na vyplácanie miezd všetkým členom predstavenstva. V predstavenstve v roku 2020 je 17 ľudí, takže každý z členov predstavenstva dostáva v priemere 10 600 000 rubľov mesačne.

Porovnanie platov manažérov a radových zamestnancov.

Alexey Miller, predseda predstavenstva akciovej spoločnosti, oficiálne pôsobí nielen v Gazprome, ale aj v jeho dcérskych spoločnostiach, takže jeho ročný príjem je približne 144 miliónov rubľov.

Mzdy robotníkov

Manažér strednej úrovne v korporácii dostáva od 300 000 rubľov a správca lokality zarába od 200 000 rubľov mesačne. Vŕtačky studní tiež zarábajú dobré peniaze, ich mesačný plat začína od 200 000 rubľov.

Plat sekretárky sa pohybuje od 100 000 do 120 000 rubľov. v závislosti od pobočky spoločnosti a plat robotníkov v Gazprome začína na 80 000 rubľov. Maximálny plat údržbára je 160 000 rubľov. Práca na rotačnom princípe v Gazprome je platená dvojnásobnou sadzbou.

Tankery dostávajú od 25 000 rubľov.

Ale aj napriek takým pôsobivým sumám by sme si nemali myslieť, že každý z robotníkov môže dostať takúto mzdu. Zvyčajne sa takéto platy vyplácajú tým pracovníkom, ktorí pracujú vo veľmi ťažkých pracovných podmienkach alebo je ich práca spojená s bezprostredným ohrozením života.

Drsné podmienky zamestnancov Gazpromu nevystrašia. Pozrite si ďalšie video.

Obrovskú úlohu zohráva aj región, kde pracujúci. Vo vyspelejších a väčších mestách sú mzdy vyššie ako v malých dcérskych spoločnostiach akciovej spoločnosti.

Platy v Gazprome neustále rastú.

Tabuľka: platy v Gazprome

Zamestnanci spoločnosti sa z pochopiteľných dôvodov držia na svojich miestach.

Konferencie sa zúčastnilo 145 delegátov z 24 štruktúrnych divízií podniku.
V programe konferencie pracovného kolektívu bolo hlavnou témou zhrnutie výsledkov plnenia kolektívnej zmluvy Spoločnosti za 1. polrok 2017.

Práci konferencie predchádzala značná príprava - konali sa konferencie a stretnutia pracovných kolektívov vo všetkých divíziách a odvetviach, predbežná analýza výsledkov, ako aj návrh charty Združenej primárnej odborovej organizácie Gazprom Transgaz Kazan Trade. Union LLC boli upozornení členov odborov na rozšírenom zasadnutí odborového výboru.

Venera Achmetova, zástupkyňa generálneho riaditeľa Gazprom Transgaz Kazaň, hovorila o hlavnej téme programu pracovnej konferencie.

Bola zaznamenaná stabilita pracovného kolektívu - fluktuácia zamestnancov v 1. polroku 2017 bola 0,8 percenta. Veľká pozornosť bola venovaná podpore materstva a detstva, vyplácaniu dávok, náhradám nákladov na zlepšenie zdravia a rehabilitačnú liečbu zamestnancov a ich rodín. Zaznamenané boli objemy prác na hmotnej pomoci, poistení, neštátnom dôchodkovom zabezpečení, vnútropodnikovom vzdelávaní, ako aj realizácii programu na zlepšenie životných podmienok zamestnancov.

VN Achmetova upozornila na úspešnú implementáciu politiky rozvoja podnikového športu. V každej divízii spoločnosti majú zamestnanci možnosť venovať sa rôznym športom - organizuje sa tréningový proces, športovcom sú poskytované kvalitné uniformy a športové potreby.

Veľká pozornosť sa venuje kreatívnemu rozvoju zamestnancov a ich rodín - v máji 2017 úspešne vystúpila kreatívna delegácia Gazprom Transgaz Kazan vo finálovom kole firemného festivalu Fakel. Značné úsilie smeruje k realizácii interných firemných podujatí - pravidelne sa konajú kultúrne podujatia pre zamestnancov, ich deti, ako aj pre dôchodcov spoločnosti.

Maxim Andrianov, predseda odborovej organizácie Gazprom Transgaz Kazan LLC, poznamenal, že analýza správ a ukazovateľov ukázala, že záväzky strán sa plnia v plnom rozsahu, úroveň sociálneho zabezpečenia zamestnancov spoločnosti sa v roku výrazne zvýšila. počet ukazovateľov.

Práce na dodržiavaní noriem stanovených Kolektívnou zmluvou po úsekoch sa vykonávajú predpísaným spôsobom. Podnik udržiava rovnováhu pracovného času, mzdy sú vyplácané v súlade s pracovnoprávnymi predpismi. Bola zaznamenaná včasná výplata miezd a jednorazová motivačná platba za dovolenku. Z viacerých dôvodov dostali zamestnanci dodatočnú platenú dovolenku.

Na štatistiky upozornil M.V.Andrianov. V podniku tak za pol roka uzavrelo manželstvo 46 zamestnancov, v rodinách zamestnancov sa narodilo 210 detí.
Náhradu nákladov na výživu detí v predškolských zariadeniach dostáva 2 123 zamestnancov, finančnú pomoc na zotavenie dostalo 3 077 dôchodcov.

V roku 2017 venoval Gazprom transgaz Kazan veľkú pozornosť lekárskej podpore pre zamestnancov, organizácii letných dovoleniek pre zamestnancov a ich rodiny. Na organizačných útvaroch spoločnosti sa uskutočnila druhá kampaň o dobrovoľnom poistení zdravotného poistenia pre prípad potreby poskytovania špičkových zdravotníckych služieb a bola realizovaná aj prvá etapa programu Zdravé srdce.

Bolo tiež poznamenané, že spoločnosť robí veľkú prácu, aby zabezpečila bezpečné a zdravé pracovné podmienky, predchádzala nehodám a incidentom. Za verejné aktivity na monitorovanie stavu ochrany práce zodpovedá 236 verejných komisárov, ktorí prešli príslušným školením. Vykonáva sa pravidelná vstupná kontrola kvality dodávaných kombinéz.

Okrem toho sa z odborových rozpočtov primárnych odborových organizácií dodatočne poskytla materiálna pomoc v súvislosti s narodením detí, prvým sobášom, na pohreb robotníkov a ich rodín, na liečenie členov odborov.
Efektívne funguje Odborový zľavový program, ktorý združuje viac ako 70 partnerských podnikov, viaceré primárne odborové organizácie úspešne realizujú pilotné programy zvýhodnených návštev kín a divadiel a zábavných koncertov a detských animačných programov.

V dôsledku konferencie generálny riaditeľ Gazprom transgaz Kazan LLC R.A. Kantyukov a predseda odborovej organizácie Gazprom transgaz Kazan LLC M.V. Andrianov podpísali uznesenie, v ktorom sa uvádza, že záväzky vyplývajúce z kolektívnej zmluvy Spoločnosti na vykazované obdobie boli splnené. plne.

Potom bola otvorená odborová konferencia. Na programe odborového fóra bolo schválenie stanov Združenej primárnej odborovej organizácie Gazprom Transgaz Kazaň. Zo štatutárnej komisie vystúpil podpredseda odborovej organizácie spoločnosti A. B. Ermolaev.

Oznámil, že v súlade s ustanoveniami Charty Neftegazstroyprofsoyuz a Gazprom Trade Union sa vykonala značná práca na príprave charty. Boli urobené objasnenia, ktoré charakterizujú vlastnosti spoločnosti Gazprom transgaz Kazan LLC, ktorá sa zaoberá prepravou plynu a prevádzkou plynárenských zariadení, ako aj určité pravidlá, ktoré umožňujú jednotnej primárnej odborovej organizácii prevziať primárne odborové organizácie a jednotlivých zamestnancov spoločnosti. iné dcérske spoločnosti a organizácie PJSC Gazprom za profesionálne služby.

Rozhodnutie o schválení stanov bolo prijaté jednomyseľne.

Na záver sa k delegátom prihovoril generálny riaditeľ Gazprom Transgaz Kazaň Rafkat Abdulkhajevič Kanťukov. Konštatoval, že plodná súhra medzi administratívou a odborovou organizáciou spoločnosti umožňuje dostatočne zabezpečiť koordináciu záujmov zamestnancov a zamestnávateľov vo všetkých otázkach vznikajúcich v priebehu sociálnych a pracovných vzťahov a určila ďalšie vektory spoločnej práce.

Na záver fóra, na počesť nadchádzajúceho profesionálneho sviatku, bolo 25 zamestnancom Spoločnosti ocenených vysokými oceneniami od viacerých federálnych ministerstiev a PJSC Gazprom.

Poslaním Gazpromu je efektívne a spoľahlivo zásobovať spotrebiteľov vysokokvalitným zemným plynom a inými energetickými zdrojmi, ako aj ich spracovanými produktmi. Hlavnou hodnotou a prednosťou spoločnosti sú jej zamestnanci. Preto sa vážna pozornosť venuje vytvoreniu najbezpečnejších a najpohodlnejších pracovných podmienok.

Práca v Gazprome. Plat

Je jasné, že ľudia pracujúci v oblasti ťažby, spracovania a distribúcie energetických zdrojov nemôžu a priori zarobiť málo peňazí, takže porovnávať ich príjmy s platmi štátnych zamestnancov je nezmyselné. Plat inžiniera tu bude mnohonásobne vyšší ako jeho kolegu v inej firme.

Atraktívnosť zamestnania v jednej z najväčších plynárenských spoločností na svete je daná predovšetkým vysokými materiálnymi príjmami a sociálnymi zárukami. Podľa štatistík by každý tretí Rus sníval o práci v Gazprome a na pozícii vlastne nezáleží.

Mzdový systém zavedený v roku 2013 bude platný do roku 2018. Gazprom má podľa nej najvyššie platy v Rusku. Plat inžiniera sa pohybuje od 37 500 do 70 000 rubľov. Začínajúci špecialista nedostáva toľko, koľko ľudia predpokladajú. Väčšinu mzdy ale tvoria prémie, prémie a iné príplatky.

Plat v číslach od šéfa korporácie až po kutila

Za rok 2016 je podľa najnovších údajov mesačný príjem jedného z najdrahších a najúspešnejších ruských manažérov a šéfa Gazpromu Alexeja Millera 12 miliónov rubľov. V spoločnosti je 17 vedúcich manažérov a priemerný mesačný príjem každého z nich je viac ako 12,5 milióna rubľov. Docela pôsobivé sumy, ale obyčajní najatí pracovníci majú v Gazprome mesačné platy, ktoré nie sú o nič menej hodné.

• stredný manažér - 300 000 rubľov;
• vedúci okresnej správy - 100 000 rubľov;
• vedúci pracovnej sekcie - 200 000 rubľov;
• majster zlievárenskej sekcie - 80 000 rubľov;
• sekretárka - 120 000 rubľov;
• údržbár - 80 000 rubľov;
• čistič - 25 000 rubľov;
• kuchár - 35 000 rubľov.

Veľkosť platieb je ovplyvnená držanou pozíciou, dĺžkou služby a geografickou polohou. Takže najvyšší príjem medzi pracovníkmi na severe krajiny a zamestnancami v administratívnom oddelení, ktoré sa nachádza v Moskve. Samozrejme, pre región s vysokou životnou úrovňou bude plat vyšší ako vo vnútrozemí.

Ak sa zameriame na skutočnosť, že životné náklady v každom regióne Ruska sú odlišné, nie je možné presne určiť výšku príjmu, ale neexistuje žiadny významný rozdiel, pretože platy v Gazprome sú prísne regulované personálnou tabuľkou. Celkovo spoločnosť zamestnáva 400 000 ľudí.

Gazprom má najvyššie platy

Priemerný mesačný príjem tu bol vždy najvyšší v Rusku. V roku 2015 teda zamestnanci Gazpromu dostali 110 000 rubľov, v roku 2012 - 95 000 rubľov, v roku 2008 - 44 000 rubľov.

Svetový plynárenský gigant poskytuje širokú škálu špecialít pre tých, ktorí naozaj chcú pracovať a veria, že uspejú. Kompetentní špecialisti, ktorí majú záujem a túžbu, sa môžu spoľahnúť na získanie sľubnej práce.

Každý chápe, že práca v takej veľkej spoločnosti znamená profesionálny tím, kariérny rast, sebarealizáciu, dôveru v budúcnosť a prestíž.

Platy v Gazprome sa tiež každoročne indexujú podľa inflácie. V roku 2016 bola indexácia platov 7,5 %.

Finančný záujem je silne podporovaný správami spoločnosti o zrážkach pridelených charitatívnym nadáciám a dovolenkám, ktoré sa mimochodom konajú vo veľkom meradle.

Stabilita a dodatočné príspevky

Firma robí načas len „biele“ platby. Bez ohľadu na výšku platu a zastávanú pozíciu dostáva každý zamestnanec ročnú platenú dovolenku, ženy dostávajú materskú dovolenku na 3 roky. Preplácajú sa aj náklady na dovolenky v letoviskách Ruska, Bieloruska, Arménska. Za predpokladu, že sa na to nevynaložilo viac ako 92 000 rubľov.

Platy v Gazprome sa môžu vážne zvýšiť kvôli bonusom a iným špeciálnym príplatkom a bonusom:

• na narodeniny;
• na Deň obrancov vlasti;
• na Medzinárodný deň žien 8. marca;
• ku dňu plynára alebo naftára;
• bonus "za špeciálne služby" - 250 000 rubľov.

Počnúc 50. rokom života sa k narodeninám pripočítava mesačný plat.

Práca na severe

Spravidla ide o prácu na striedačku a je spojená so sťaženými pracovnými podmienkami, preto sa k mzde okrem regionálnych koeficientov účtujú aj „polárne“ odmeny. Tieto dodatočné platby sa nepripisujú okamžite a nie každému. Takže nováčik dostane k základnej mzde len okresný koeficient - 70% a za každý odpracovaný mesiac 10% "polárnych" prídavkov, teda po 6 mesiacoch - 60%.

Začiatočníci dostanú menej ako tí istí špecialisti, ale so skúsenosťami. Platy v Gazprome na severe sa pohybujú od 87 000 do 188 000 rubľov.

Krízové ​​obdobia

Minulý rok nebol pre Gazprom ľahký:

• ceny ropy klesli;
• výmenný kurz rubľa klesol voči svetovým menám;
• znížené dodávky plynu na Ukrajinu a do Európy;
• trh sa zmenšil.

Tieto udalosti výrazne neovplyvnili príjmy. Plyn sa do zahraničia dováža za cudziu menu a neustále rastie. Preto sa v prepočte na ruské ruble priemerný plat v Gazprome nezmenil. Okrem toho sa samotní pracovníci, ktorí dostávajú 50 - 70 000 rubľov, často sťažujú, že takýto plat nezodpovedá ťažkým podmienkam, v ktorých pracujú. Taktiež sa podľa zamestnancov postupne znižuje sociálny balíček. Znížili sa platby za škodlivosť, znížili sa hodinové výrobné sadzby.

Napriek tomu je Gazprom živým príkladom stabilnej a úspešnej ruskej spoločnosti, ktorá vo svojej histórii rozvoja zažila vzostupy aj pády, no získala uznanie na globálnej úrovni.

Korporácia má pre svojich zamestnancov vlastné športové sekcie, zdravotnícke zariadenia, škôlky a školy, kde môžu služby využívať bezplatne. Pred dvoma rokmi sa hovorilo o vážnom znížení počtu zamestnancov v spoločnosti o 15%. Všetky tieto dohady pán Miller v roku 2016 vyvrátil. Šéf Gazpromu navyše povedal, že štát bude naopak expandovať.

Spoločnosť má dostatok zdrojov na zabezpečenie stabilnej úrovne príjmov pre svojich špecialistov, ktorí pracujú desiatky rokov a venujú sa svojej práci.

PJSC Gazprom je globálna energetická spoločnosť. Hlavnými činnosťami sú prieskum, ťažba, preprava, skladovanie, rozvoj dodávok plynu a splyňovanie regiónov Ruskej federácie, spracovanie a predaj plynu, plynového kondenzátu a ropy, predaj plynu ako motorového paliva, ako aj výroba a predaj tepla a elektriny.

Gazprom vidí svoje poslanie v spoľahlivých, efektívnych a vyvážených dodávkach zemného plynu, iných druhov energetických zdrojov a produktov ich spracovania spotrebiteľom.

Gazprom má najbohatšie zásoby zemného plynu na svete. Jeho podiel na svetových zásobách plynu je 17%, v ruštine - 72%. Gazprom predstavuje 12 % svetovej a 72 % ruskej produkcie plynu. Spoločnosť v súčasnosti aktívne realizuje rozsiahle projekty rozvoja zdrojov plynu na polostrove Jamal, arktického šelfu, východnej Sibíri a Ďalekého východu, ako aj množstvo projektov prieskumu a výroby uhľovodíkov v zahraničí.

Gazprom je spoľahlivým dodávateľom plynu pre ruských a zahraničných spotrebiteľov. Spoločnosť vlastní najväčšiu prepravnú sieť plynu na svete – Jednotný systém zásobovania plynom v Rusku, ktorého dĺžka presahuje 168 000 km. Na domácom trhu Gazprom predáva viac ako polovicu plynu, ktorý predáva. Okrem toho spoločnosť dodáva plyn do viac ako 30 krajín blízkeho i vzdialeného zahraničia. Gazprom je jediným výrobcom a vývozcom skvapalneného zemného plynu v Rusku.

Spoločnosť je jedným z piatich najväčších producentov ropy v Ruskej federácii a zároveň je najväčším vlastníkom výrobných aktív na jej území. Ich celkový inštalovaný výkon predstavuje 15 % z celkového inštalovaného výkonu ruského energetického systému.

Strategickým cieľom je vybudovať PJSC Gazprom ako lídra medzi globálnymi energetickými spoločnosťami diverzifikáciou predajných trhov, zabezpečením spoľahlivosti dodávok, zvýšením prevádzkovej efektívnosti a využitím vedeckého a technického potenciálu Oficiálna stránka PJSC Gazprom. O Gazprome. [Elektronický zdroj] - URL: http: //www.gazprom.ru/about/.

Gazprom poskytuje svojim zamestnancom bohaté príležitosti na uvoľnenie vlastného potenciálu a kariérneho rastu. Tým je tím profesionálov, ktorí napĺňajú strategický cieľ Gazpromu – stať sa jedným z lídrov medzi globálnymi svetovými spoločnosťami.

Gazprom si dobre uvedomuje, že zamestnanci spoločnosti sú jej hlavným aktívom. Gazprom preto vo svojej činnosti dodržiava vysoké medzinárodné štandardy v otázkach sociálnej a personálnej politiky. Vážnu pomoc pri vytváraní sociálnych a pracovných vzťahov medzi spoločnosťou a zamestnancami poskytuje Medziregionálna odborová organizácia PJSC Gazprom (MPO PJSC Gazprom) Oficiálna webová stránka PJSC Gazprom. "Tím Gazpromu je jeho hlavnou hodnotou." [Elektronický zdroj] - URL: http: //www.gazprom.ru/careers/.

Vyhliadky rozvoja spoločnosti sú určené energetickou stratégiou Ruska a plánmi akciovej spoločnosti "Gazprom". Za účasti popredných priemyselných inštitúcií bola vyvinutá Všeobecná schéma pre rozvoj podnikania do roku 2030 a je udržiavaná v aktuálnom stave. V septembri 2012 Gazprom schválil trojročnú bilanciu plynu do roku 2015 vrátane. Podľa dokumentu zostáva podiel podniku na celkovom objeme produkcie zemného plynu akciovej spoločnosti v percentuálnom vyjadrení na rovnakej úrovni - asi 40% (to je asi 190-200 miliárd m3 plynu ročne do roku 2020). ).