Zaujímavé hry pre firemné večierky. Zábavné hry a súťaže na firemný večierok

Uverejnené dňa 03/04/2018

Firemné akcie a spoločné dovolenky sú navrhnuté tak, aby stmelili kolektív a urobili ho priateľskejším. Zábavná atmosféra tomu veľmi napomáha. Zábavné súťaže a originálne súťaže pomôžu pridať rozmanitosť, pridať ešte viac jasu, smiechu a vtipov.

Hostia sú rozdelení do niekoľkých tímov v závislosti od celkového počtu ľudí na oslave. Tím by mal byť približne 5-6 ľudí. Úlohou každého z tímov je zamyslieť sa a premietnuť vtipný krátky film na tému: "Jeden deň z našej práce." Za najlepší herecký výkon, produkciu a tak ďalej dostáva tím Oscara napríklad v podobe fľaše šampanského.

inštruktáž

Účastníci dostanú karty s komickými otázkami. Napríklad „ako prinútiť psa lietať“, „ako rýchlo zastaviť lietadlo“, „ako jesť hrachovú polievku“ a podobne. Za jednu alebo dve minúty by hráči mali urobiť podrobný návod krok za krokom a napísať ho na papier. Vyhráva autor najpodrobnejšieho a najvtipnejšieho návodu.

Z každého slova

Všetci hostia sedia v kruhu a začnú hru, každý účastník musí pomenovať slovo, ktoré sa bude začínať posledným písmenom predchádzajúceho slova z jeho profesie. Kto neuvedie meno, vypadne a kto zostane do posledného, ​​dostane cenu. Napríklad firemný večierok pre účtovníkov: zostatok – dlhodobý majetok – majetok – hrubý produkt a pod.

Selfie večera.

Na začiatku večera hostiteľ oznamuje, že počas celej zábavy a oslavy bude prebiehať súťaž o najlepšiu selfie. To znamená, že na stole bude kamera, ktorú si každý z hostí môže vziať a zachytiť sa v najzaujímavejšej polohe, napríklad so šéfom, na balkóne a pod. Na konci večera sa všetky zábery premietajú na veľkoplošnej obrazovke (pomocou USB pripojenia) a za potlesku hostí sa vyberie najlepšia selfie. A aby hostia nezabudli, moderátorka pravidelne všetkým pripomína súťaž o selfie. Ako cenu môžete udeliť vtipné ocenenie - fotorámik s fotkou Chucka Norrisa, pretože ten je najskvelejší.

Najlepšie motto pre moju prácu

V tejto súťaži nech sa každý cíti ako známy PR človek a vymyslí to najlepšie motto pre svoju prácu. Každý účastník dostane papier, fixku a 5 minút času. Kto najlepšie odprezentuje svoju prácu a zostaví najlepšie motto, ten získa svoju cenu.

Detský sen

Boj proti fajčeniu aj na firemných večierkoch

Na začiatku večera hostiteľ oznámi, že pri východe sú žetóny pre fajčiarov, kto si vyjde fajčiť, musí si vziať jeden žetón na jednu cigaretu, teda ak si hosť vyšiel zafajčiť napr. bude mať 5 žetónov a potom hostiteľ mlčí. Aby na takéto žetóny každý nezabudol, pri výstupe si môžete miesto žetónov označiť špeciálnym nápisom a červenou farbou a dať napríklad výkričník. Na konci večera hostiteľ požiada hostí, aby spočítali svoje žetóny, a zistí, kto nazbieral najviac žetónov.

Súťaž pre zamestnancov: podrobné pokyny s príkladmi

Vo výsledku sa ukazuje, že táto súťaž je proti fajčeniu a kto žetóny nemá, má nárok na ceny a ten, kto ich má najviac, bude musieť splniť želanie, napríklad zatancovať si „cigánku“ dievča“ alebo spievať pieseň do mikrofónu.

Tímový duch

Hostia sú rozdelení do niekoľkých tímov po 2-3 osoby. Facilitátor dá každému tímu hádanku s malým počtom detailov. Potrebujete zostaviť auto (rôzne značky). Takéto hádanky sú rozšírené na modernom trhu s hádankami. Na príkaz facilitátora začnú účastníci skladať svoje puzzle. Kto najrýchlejšie poskladá puzzle a správne pomenuje značku auta, ktorého obrázok poskladá, členovia tohto tímu dostanú ceny, napríklad osviežovače vzduchu do auta.

Ďalšia strana →

Stránky: 1 2ctrl→

Celkom: 15

super reklama
Súťaž pre všetkých zamestnancov spoločnosti. Vytvárajú sa tímy. Dostávajú za úlohu propagovať aktivity firmy tak, aby sa jej príjmy v budúcom roku niekoľkonásobne zvýšili. Vyhráva autor najlepšej reklamy. Čítaj viac…

Najlepší účtovník
Toto je súťaž navrhnutá tak, aby určila nielen najskúsenejšieho a najprofesionálnejšieho účtovníka, ale aj tých najlepších z najlepších. Víťaz je ocenený chvályhodným diplomom. Čítaj viac…

Vianočný stromček zo súhvezdia Andromeda
Toto je kreatívna novoročná súťaž.

Zamestnanci sú rozdelení do niekoľkých tímov. Súperia medzi sebou, kto rýchlejšie a zaujímavejšie ozdobí vianočný stromček pre mimozemšťana, ktorý priletel zo súhvezdia Andromeda. Kreativita je vítaná! Čítaj viac…

Povie vám, ako viazať!
Hra je venovaná šéfovi spoločnosti. Môžete ho stráviť na jeho narodeniny alebo na sviatok šéfa, ktorý sa oslavuje 16. októbra. Zamestnanci si pripravia rôzne otázky a manažér na ne odpovedá tak, že zo škatule vytiahne odpovede napísané na papierikoch. Čítaj viac…

ziskové podnikanie
Pre súťaž musíte na farebnej tlačiarni vyrobiť bankovky v rôznych menách akejkoľvek nominálnej hodnoty. Tieto peniaze sú pripevnené štipcami na natiahnuté lano a súťažiaci ich musia zbierať so zavretými očami Viac…

Najmúdrejší učiteľ
Súťaž pre mladých učiteľov alebo študentov vysokých škôl. Tímy „fyzikov“ a „textárov“ medzi sebou súťažia a zisťujú, ktorý z nich je šikovnejší. Musíte byť schopní prekonať najrôznejšie prekážky s rôznymi predmetmi v rukách. Čítaj viac…

A všetko je o ňom
Zaujímavá stolová hra na firemné výročie (narodeniny). Moderátor súťaže prečíta otázky o hrdinovi tejto príležitosti. Odpovedzte všetci, ktorí chcú. Vyhráva účastník s najviac správnymi odpoveďami. Čítaj viac…

"Nemôžeš vyhodiť slová z piesne"
Hra pre zamestnancov spoločnosti. Všetci hráči dostanú dotazníky, v ktorých je napísaných niekoľko skratiek, a perá. V blízkosti každej zo skratiek musíte napísať riadok z piesne (básne) alebo príslovia. Čítaj viac…

nezbedné situácie
Účastníkom hry sa ponúka nájsť riešenie v nepredvídaných a pikantných situáciách, vtipných prípadoch, ktoré sa občas v živote stávajú. Musíme nájsť východisko z danej situácie. Ten, kto sa ukáže ako najvynaliezavejší, dostane cenu. Čítaj viac…

Aukcia „Prasa v žite“
Dražba, v ktorej sa dražia hodnotné žreby pretkané komiksovými. Všetky šarže majú rovnaký svetlý obal, takže okrem uvádzača nikto nevie, čo je v balíkoch. Veľa sa platí skutočnými peniazmi. Čítaj viac…

Zázračný finančník
Bankovky rôznych krajín sú nakreslené na hárku papiera v bankovkách rôznych nominálnych hodnôt. Účastníci hry sú vyzvaní, aby spočítali svoju sumu podľa špeciálneho algoritmu. Kto rýchlo a správne kalkuluje, získava cenu a titul zázračného finančníka. Čítaj viac…

Penny do penny
Hráči medzi sebou súťažia v schopnosti zbierať a prenášať mince pomocou čajovej lyžičky na malý tanier z veľkého bez toho, aby si pomáhali voľnou rukou. Vyhráva ten, kto prenesie viac mincí na svoj tanier v čase určenom vodcom. Čítaj viac…

Robin Hood nechýba
Na hru potrebujete veľkú kapacitu a malé „mušle“. Môžu to byť oriešky, sladkosti, karty, slamky na pitie atď. Úlohou hráčov v tejto zábavke je vhodiť do kontajnera z určitej vzdialenosti čo najviac „škrupín“. Čítaj viac…

Sme tím!
Hra rozvíja tímového ducha. Každý tím 6 ľudí dostane litrovú plastovú fľašu s džúsom (mliekom) a gumenú rukavicu s otvormi na prstoch. Na signál vedúceho členovia tímu súčasne začnú piť šťavu z fľaše, pričom ako bradavky používajú prsty rukavice. Čítaj viac…

Profesionáli
Dvaja hráči z tímu sa stanú párom bok po boku. Sú zviazané susednými rukami. S voľnými rukami musia vec zabaliť do krásneho papiera. Výsledný zväzok musí byť zviazaný stuhou a urobte to rýchlejšie ako súperi. Čítaj viac…

Podpisová snehová vločka
Kreatívna súťaž, ktorá si vyžaduje šikovné ruky, fantáziu a dôvtip. Účastníci dostanú obrúsky, z ktorých musia vystrihnúť krásne „podpisové“ snehové vločky. Autor musí uviesť svoj kreatívny koncept – prečo jeho vločka vyzerá tak, ako vyzerá. Čítaj viac…

Peniaze fuč
Hra je schopnosť hádzať peniaze do kanála. Dva tímy súťažia, musia, naberúc plné pľúca vzduchu, dobre fúkať na účty a snažiť sa ich odfúknuť čo najďalej od štartovacej čiary. Čítaj viac…

Novoročná pantomíma
Hra spočíva v schopnosti súťažiacich premeniť sa na nehynúce obrazy postáv zo známych rozprávok. Hostiteľ hry vyberie desať „hercov“ a vytvorí pantomimické predstavenie, pričom sa (aj nakrátko) stane talentovaným režisérom. Čítaj viac…

Zimné melódie
Na novoročnom firemnom večierku sú kúsky papiera skrútené do rúrok vložené do krabice alebo klobúka. Sú na nich napísané slová "zimná" tématika. Súťažiaci, ktorý vytiahne kúsok papiera, musí zaspievať pieseň (povedať báseň, rozprávku, anekdotu, príslovie), v ktorej sa toto slovo vyskytuje. Čítaj viac…

magický reťazec
Veľmi ľahká hra, hlboko vo svojom význame. Tímy hráčov musia vytvoriť reťaz z kancelárskych sponiek. V tejto súťaži je veľmi dôležité vedieť si rozdeliť povinnosti a pracovať efektívne a plynulo. Tím s najdlhším reťazcom vyhráva. Čítaj viac…

Umelec Lefty
Zamestnanci sú zjednotení v tímoch, každý tím si vyberie hráča, ktorý môže žrebovať. Dostanú hárok papiera a fixku. Hostiteľ sa ich opýta na vetu z piesne alebo príslovia. Úlohou umelca je zobraziť ich na papieri, aby tím mohol uhádnuť frázu. Čítaj viac…

posledných desať
Súťaž sa koná medzi niekoľkými pármi, ktoré tvoria muž a žena. Úlohou ženy je dostať rubľovú mincu do plechovky na partnerovom opasku. Úlohou muža je predviesť niečo ako brušný tanec. Čítaj viac…

Pochúťka od Snehulienky
Dobrá novoročná súťaž pre malý tím.

Hry (súťaže) na firemný večierok a nielen.

Vopred je potrebné pripraviť rôzne produkty. Do súťaže sú povolané dámy a slečny, ktoré vedia variť rýchlo a krásne. Čítaj viac…

Al Capone
Hráči dostávajú karty ako v hre „Mafia“. Podľa farby získanej karty sa z nich stávajú čestní občania, ktorí zaplatili dane, alebo banditi. Hra končí víťazstvom ľudí, ktorí dodržiavajú zákony alebo zločincov, ako v živote. Čítaj viac…

Geometria úspechu
Firemná súťaž, ktorá umožňuje určiť povahu zamestnancov neobvyklým geometrickým spôsobom. Každý pracovník sa zobrazuje pomocou geometrického útvaru. Potom moderátorka dešifruje význam autoportrétov pre celú poctivú spoločnosť. Čítaj viac…

S otázkou, ako zvýšiť obetavosť zamestnanca bez dodatočných nákladov, stojí vždy manažér. Navyše v krízovej situácii sú nemateriálne metódy schopné do určitej miery kompenzovať zamestnancom materiálne straty (zníženie príjmu). Každá firma si vytvára svoj vlastný program nemateriálnej motivácie (na základe charakteristík podnikania, strategických cieľov a existujúcej firemnej kultúry), ale efektivita programu bude vyššia, ak sa pri vývoji zohľadní päť pravidiel.

1. Motivačný program by mal riešiť taktické úlohy podniku so zameraním na stratégiu podniku. Použité stimuly by mali byť zamerané na riešenie najdôležitejších úloh v súčasnosti. Napríklad, keď sme vytvárali pobočkovú sieť, úlohou bolo vytvoriť tím, ktorý by mohol pracovať v jednej koncepčnej oblasti podľa štandardov prijatých v centrále. Vyvinuli sme školiaci program, ktorý zahŕňa školenie o budovaní tímu a efektívnej komunikácii. A keď sme vyriešili problém inovatívneho skoku, bol vyvinutý špeciálny program na vytvorenie banky inovatívnych nápadov, ktorý poskytuje vhodné súťaže a stimuly.

2. Nemateriálna motivácia by mala pokrývať všetky kategórie zamestnancov. Dôraz sa zvyčajne kladie na výrobné a obchodné jednotky, ktoré dosahujú zisk. Pre účtovníkov, sekretárky a ostatných zamestnancov back office by sa však mali poskytovať aj nepeňažné stimuly. Nemusí ísť o špeciálne motivačné programy, ako pre predajcov, ale len o uznanie výsledkov práce, pochvalu atď.

V malej firme, keď manažér pozná každého zamestnanca, je celkom jednoduché zapáliť v očiach zamestnanca. Úloha sa stáva zložitejšou, keď ide o veľkú firmu. V takejto spoločnosti, aby sa zamestnanci cítili nadšení, je potrebné zachovať individuálny prístup k potrebám každého z nich. Táto úloha patrí líniovým manažérom, ktorí riadia malé oddelenia so siedmimi až desiatimi ľuďmi. Úzko komunikujú s ľuďmi, a preto dobre vedia, čo2 môže každého stimulovať a ako pomôcť uspokojiť potreby podriadeného na rešpekt a sebavyjadrenie. Preto naša spoločnosť podporuje líniových manažérov, ktorí zapájajú podriadených do rozhodovania, pracujú v projektových tímoch a sú zaradení do programu Personálna rezerva.

3. Motivácia by mala zohľadňovať stupeň rozvoja firmy. V malej rodinnej firme je hlavným motivátorom nadšenie. Všetci už pracujú s vyhrnutými rukávmi, takže obyčajné blahoželanie, pochvala od manažéra, ním organizovaná neformálna súťaž o najlepšieho zamestnanca budú skvelým stimulom. V ďalšej fáze rozvoja, keď je viac zamestnancov a časť procesov je formalizovaná, by mali byť motivačné programy zamerané aj na uznávanie zásluh, no pri tvorbe programov je potrebné počítať aj s možnosťou kolektívneho uznávania úspech zamestnanca (organizovať súťaže, prezentovať víťazov, zablahoželať manažérom nominovaným z počtu zamestnancov spoločnosti). Na tento účel môžete použiť interné informačné zdroje, ako sú podnikové tlačené médiá, intranet.

4. Rozumný výber motivátorov. Myslíme si, že to, čo motivuje nás, bude motivovať aj ostatných. Avšak nie je. Preto je nevyhnutné zbierať informácie o skutočných potrebách zamestnancov. Napríklad pre zamestnancov našich výrobných oddelení je dôležité, aby im firma preplácala náklady na stravovanie a pre zamestnancov obchodného oddelenia, aby mali možnosť zúčastniť sa mentoringového programu. Zároveň by proces výberu motivátorov nemal byť príliš formalizovaný: časté prieskumy spôsobujú medzi zamestnancami negatívnu reakciu. Zoznam konkrétnych potrieb, problémov a nápadov je možné zostaviť počúvaním vedúcich oddelení na pravidelných poradách, v procese riešenia výrobných problémov a jednoducho pri každodennej komunikácii.

5. Účinok novosti. Odmeny by sa vo firme nemali stať samozrejmosťou, pretože nie je nič horšie ako ten istý motivačný program opakovaný rok čo rok. Napríklad každých šesť mesiacov sa oplatí prísť s novým ocenením pre najlepšieho zamestnanca, ktoré sa vyberie na základe výsledkov každého mesiaca.

Spôsoby nemateriálnej motivácie

Môžete vymyslieť nekonečné množstvo stimulov, ktoré sú vhodné pre rôzne tímy, oddelenia a zamestnancov (pozri Ďalšie spôsoby, ako inšpirovať zamestnancov). Popíšem fungovanie v našej spoločnosti.

Motivujúce stretnutia

Reportovacie stretnutia riaditeľov pobočiek sa konajú štvrťročne v centrále. Ich hlavným cieľom je analyzovať aktivity za predchádzajúci štvrťrok a schvaľovať nové štvrťročné úlohy. Ale aj na stretnutiach oceňujeme riaditeľov diplomami za realizáciu cielených programov, víťazstvá v štvrťročných súťažiach a pobočka uznávaná ako najlepšia vyzývavým modrým bannerom s logom spoločnosti. Okrem toho sú počas stretnutí zabezpečené školenia - tak so zapojením externých dodávateľov, ako aj našimi zamestnancami (obchodní riaditelia, technológovia).

Interné súťaže v spoločnosti

A, samozrejme, regionálne stretnutie je dobre zorganizovaný voľný čas (napríklad exkurzie).

Súťaže a súťaže

Organizujeme súťaže tak v rámci oddelení, ako aj medzi odborníkmi v rôznych oblastiach, ako aj medzi pobočkami. Tieto súťaže sú určené predovšetkým pre obchodných manažérov. Nedávno sme napríklad usporiadali súťaž medzi manažérmi v predaji chuťových prísad. Do takýchto súťaží sa zapájajú zamestnanci všetkých obchodných divízií, výsledky a fotografiu najlepšieho zamestnanca (alebo riaditeľa najlepšej divízie), nech je kdekoľvek – v Irkutsku alebo Nižnom Novgorode, momentálne vidia všetci zamestnanci spoločnosti. Na konci súťaže môže byť jednotka ocenená bowlingom, výletom do penziónu alebo len veľkou firemnou tortou. Organizujeme aj kreatívne súťaže medzi našimi zamestnancami a ich rodinami.

Gratulujem k významným dátumom

V našej spoločnosti sa už stalo dobrým zvykom, že manažér osobne zablahoželá každému zamestnancovi k narodeninám a v prítomnosti kolegov oslávi jeho pracovné úspechy. Atmosféra je slávnostná aj oduševnená. Zo vzdialených divízií sú gratulácie prijímané e-mailom, pretože všetci zamestnanci vidia fotografiu oslávenca na firemnom portáli. Podnikové noviny "Bulletin" majú sekciu, v ktorej sú uverejnené blahoželania zamestnancov k manželstvu a narodeniu dieťaťa; nikdy nie je prázdny a niekedy zaberá takmer celú poslednú stranu formátu A3.

Servisné zľavy

Spoločnosť spolupracuje s mnohými dodávateľmi a poskytovateľmi služieb (sú to naši klienti a partneri). Nie je to tak dávno, čo sme začali vyjednávať zľavy, ktoré môžu poskytnúť našim zamestnancom. Napríklad partner – poisťovňa dáva našim zamestnancom 20% zľavu pri žiadostiach o poistky. Podarilo sa nám vyjednať s cestovnou kanceláriou zľavy na zájazdy. Zároveň našej spoločnosti nevznikajú dodatočné náklady a partneri, ktorí poskytujú zľavy, dostávajú dobré objemy objednávok.

Informovanie o úspechoch

Odmeňovanie zamestnanca za dosiahnuté výsledky, vytváranie spätnej väzby so zamestnancami – to všetko je dôležité robiť včas a otvorene. Naša spoločnosť disponuje viacerými informačnými zdrojmi (intranet, tlačené publikácie Vestník a Bulletin of Success), v ktorých zverejňujeme informácie o úspechoch. Ak napríklad píšeme o výsledkoch divízie, v prvom rade hovoríme o ľuďoch, ktorí tieto výsledky dosiahli. Ak budeme informovať o nejakej výstave, určite menujeme jej účastníkov.

Motivačné výlety

Spoločnosť sa aktívne zúčastňuje výstav, z ktorých väčšina sa koná v Moskve a Petrohrade, ako aj vo veľkých mestách Ruska a krajín SNŠ. Pracovať na týchto výstavách delegujeme najlepších zamestnancov z regiónov, ktorí majú možnosť stať sa tvárou spoločnosti.

Vzájomné hodnotenia

Motivovať človeka môže nielen hodnotenie (pochvala) priameho nadriadeného, ​​ale aj hodnotenia ostatných zamestnancov firmy. Vo Vestníku uverejňujeme poďakovanie od zamestnanca kolegovi. Toto nie je nevyhnutne dlhý text: niekedy je to obyčajné poďakovanie za čistotu vo firme, za rýchlu organizáciu služobnej cesty atď.

Pomoc s rodinnými záležitosťami

Snažíme sa o cielenú pomoc, ak sa napríklad niekto zo zamestnancov snaží zariadiť dieťa v škôlke alebo v určitej škole. Línioví manažéri pomáhajú držať krok s každodennými problémami, ktoré sú pre zamestnancov dôležité.

Valentína Iskandarová

Kandidát chemických vied, zástupca generálneho riaditeľa pre personál.

Obchodná a priemyselná skupina "Sojuzsnab"

Čo ešte môže motivovať zamestnancov?

1. Pozdravujte zamestnancov, keď prechádzate okolo, a oslovujte ich krstnými menami (ak ste tak ešte neurobili, prečítajte si mená).

2. Napíšte „Ďakujem“, „Výborne“ alebo niečo podobné na papier a nechajte odkaz na jeho stole.

3. Odmeňte zamestnancov deň alebo pol dňa voľna navyše tým, že ich necháte odísť skôr.

4. Na chodbu, chodbu či jedáleň rozvešajte grafy s výsledkami činnosti firmy pre každý produkt, projekt a týždenne či mesačne aktualizujte údaje, aby bola viditeľná dynamika.

5. Nájdite človeka, ktorý vie žonglovať a požiadajte ho, aby naučil všetkých zamestnancov.

Po napätom telefonáte alebo ťažkej úlohe pomáha žonglovanie s loptičkami zmierniť napätie.

6. Prineste raz týždenne alebo mesačne všetkým zamestnancom niečo chutné: koláč, bagely, pizzu, jablká, cukríky, oriešky alebo pukance.

7. Nad každým strojom vo výrobe zaveste tabuľky s menom a pozíciou pracovníka. Ľudia radi vidia ich mená a cítia sa nepostrádateľní.

8. Uistite sa, že máte možnosť zamestnancov počúvať, nielen ich informovať.

9. Vypracujte odmenu špeciálne pre tých zamestnancov, ktorých aktivity sú zvyčajne prehliadané.

10. Raz za týždeň alebo mesiac si dohodnite stretnutia s viacerými zamestnancami, s ktorými väčšinou nemáte možnosť komunikovať. Odpovedzte na ich otázky, pýtajte sa na problémy.

11. Povedzte všetkým zamestnancom o pomerne dôležitom probléme a požiadajte ich, aby navrhli riešenia.

Na základe kníh Boba Nelsona „1001 spôsobov, ako motivovať zamestnanca“ a „1001 spôsobov, ako povzbudiť zamestnanca“ (obe - M.: Williams, 2007)

verzia pre tlač

Trvalá adresa materiálu: http://www.hr-life.ru/article/2599

Hľadáš po nociach internet a hľadáš skvelé súťaže na firemný večierok? Úľava v tomto článku.

Ako mnohí organizátori rôznych podujatí, aj my trávime veľa času písaním rôznych súťaží na párty a popri tom sledovaním rôznych stránok, kde môžete získať rôzne vtipy. Väčšinou sa všetko a všade ponúka to isté... Jedným slovom TAMADA-STYLE. Vážený čitateľ, SmartyParty.ru vám dáva do pozornosti akési súťaže TOP-7, ktoré budú určite skvelé v každej spoločnosti. Niečo odkukané, niečo vymyslené, fakt je, že tieto veci sú skvelé v každej spoločnosti.

Ale predtým si pozrite skvelé video s gratuláciou od hviezdy Show „DANCES“ na TNT:

Súťaž 1. Plutvy.

Vynikajúca súťaž, ktorá je vhodná na odštartovanie vášho novoročného programu. Hostiteľ pozýva všetkých, aby si zahrali hru. Pôvodné názvy filmov je potrebné uhádnuť podľa „prevrátených“ verzií. Aby účastníci lepšie pochopili podstatu, môžete im uviesť príklad. Môžete si vymyslieť svoj vlastný zoznam premieňačov, tu je to, čo ponúkame:

Changeling – filmy

1. „Sedemdesiatjeden večnosti jesene“ („Sedemnásť okamihov jari“).
2. „Otrhaný hroch“ („Dundee, prezývaný Krokodíl“).
3. Dynamo (Spartak).
4. "Čapka Francúzskej republiky" ("Koruna Ruskej ríše").
5. „Všetci sú na ulici“ („Sám doma“).
6. "Sklenená noha" ("Diamantová ruka").
7. „Zlodejská odborná škola“ („Polícia
8. "Kadeti, späť!" ("Práci, vpred!").
9. "Čierny mesiac džungle" ("Biele slnko púšte").
10. "Domáci kaktus" ("Divoká orchidea").
11. "Studené nohy" ("Horúce hlavy").

Changelings - názvy filmov (druhá možnosť).

1. "Diablova pečeň" ("Anjelské srdce").
2. "Spievaj, spievaj!" ("Tanečný tanec!").
3. "Uryupinsk dôveruje úsmevu" ("Moskva neverí v slzy").
4. „Po strede zomrieme“ („Budeme žiť do pondelka“).
5. "Vasil Dobrý" ("Ivan Hrozný").
6. „Všetci muži v rocku“ („Iba dievčatá v jazze“).
7. „Malá túra“ („Veľká prechádzka“).
8. "Mačka pod slamou" ("Pes v jasliach").
9. „Posaďte otca do lietadla“ („Vyhoď mamu z vlaku“).
10. "Sidorovka, 83" ("Petrovka, 38").
11. „Krátka lekcia“ („Veľká prestávka“).

Changeling – linky z piesní

1. „Nad podlahou jeho chatrče“ („Pod strechou môjho domu“).
2. „Maliar, ktorý rozmazáva sneh“ („Umelec, ktorý maľuje dážď“).
3. „Prebuď sa, tvoje dievča je choré“ („Spi, môj malý chlapec“).
4. "Špinavá zelená ponožka" ("Štýlová oranžová kravata").
5. „Budem žiť so sebou sto rokov“ („Nemôžem bez teba žiť ani deň“).
6. „Na strome boli kobylky“ („V tráve sedela kobylka“).
7. „Rus v dome nečaká na západ slnka“ („Čukchi v moru čaká na úsvit“).
8. "Ja, ja, ja som ráno a večer" ("Ty, ty, ty noc a deň"),
9. „Tá noc porážky nepáchne ako guľka“ („Tento Deň víťazstva páchne ako pušný prach“).
10. „Polonéza z čierneho netopiera“ („Biela moth Samba“).
11. „Neznáša horiace paradajky“ („Miluje jahody na ľade“).

Súťaž 2. KDE SOM?

Ďalšia súťaž konverzačného žánru, ktorá sa hodí aj na začiatok prázdninového programu.

Hra vyžaduje štyroch hráčov. Stoja chrbtom v rade a na každom chrbte je zavesený vopred pripravený plagát s jedným z nasledujúcich záznamov: - stanica na vytriezvenie - verejné kúpele - toaleta - verejná doprava.

Samotní účastníci nevedia, čo je napísané na plagátoch, ktoré im visia na chrbte. Potom facilitátor kladie otázky a postupne sa obracia na každého účastníka. Otázky by mali byť:

— Chodíš tam často?
Keď tam pôjdete, koho vezmete so sebou?
- Čo tu robíš?
Čo cítite, keď tam navštívite?

"Chcel by si sa ešte aspoň raz vrátiť?"

Nápisy na "znameniach" sa samozrejme dajú zmeniť. Povedzme, že môžete robiť znamenia:
- nudistická pláž,
- Obchod "Intim"
– Pedikúra

Súťaž 3. BOXERSKÝ ZÁPAS

Pred začiatkom súťaže si hostiteľ zavolá dvoch skutočných mužov, ktorí sú kvôli srdcovej dáme pripravení na čokoľvek. Srdcové dámy sú tu preto, aby mali na svojich rytierov priaznivý psychologický vplyv. Kavalieri nosia boxerské rukavice, zvyšok hostí tvorí symbolický boxerský ring. Úlohou vodcu je čo najviac eskalovať situáciu, navrhnúť, ktoré svaly je najlepšie natiahnuť, dokonca požiadať o krátke súboje s imaginárnym súperom, vo všeobecnosti je všetko ako v skutočnom ringu. Po dokončení fyzickej a morálnej prípravy idú rytieri do stredu kruhu a pozdravia sa. Hostiteľ, ktorý je zároveň sudcom, pripomína pravidlá, ako napríklad: nebiť sa pod pás, nezanechávať modriny, bojovať do prvej krvi atď. Potom moderátor odovzdá bojovníkom rovnaký cukrík, najlepšie karamelový (ťažšie sa rozbalia, najmä keď sú zlepené) a požiada svoju srdcovú dámu, aby tento cukrík rozbalila čo najskôr bez toho, aby si zložila boxerské rukavice. . Potom dostanú plechovku piva, musíte si ju otvoriť a vypiť sami. Vyhráva ten, kto dokončí úlohu skôr ako súper.

POŽIADAVKY - 2 páry boxerských rukavíc, karamelové cukríky, 2 plechovky piva

Súťaž 4. TANEČNÁ HVIEZDA

Superpohybová súťaž, ktorá je skvelá pred hudobnou prestávkou na rozcvičku. Tu veľa závisí od hostiteľa, treba si, samozrejme, zo súťažiacich robiť srandu, vtipkovať a povzbudzovať ich. Súťaž sa konala na viac ako stovke firemných večierkov a vždy sa stretla so smiechom a zábavou!

- No, teraz pre vás bude súťaž s názvom "Hviezda novoročného tanečného parketu." Táto súťaž si vyžiada účasť 5 najaktívnejších zamestnancov spoločnosti. Vašou úlohou je jednoducho tancovať veľmi, veľmi, veľmi aktívne, pretože ten najneaktívny tanečník je vyradený. Choď! (hrá rock and roll) (Po 20-30 sekundách si moderátor vyberie toho najneaktívnejšieho a za potlesku ho vyzve, aby odišiel z tanečného parketu).

Teraz ste už len štyria. Predstavte si, že už hodinu tancujete a ste tak unavení, že vám ochrnuli nohy, no skutočné hviezdy sa len tak ľahko nevzdajú! Vašou úlohou je teda tancovať nemenej aktívne, ale bez pomoci nôh. (hrá „ruky hore - no, kde sú rukoväte“). (Po 20-30 sekundách si moderátor vyberie toho najneaktívnejšieho a za potlesku ho vyzve, aby odišiel z tanečného parketu).

Zostali ste už len traja a ste dosť unavení, je čas si sadnúť. Teraz tancujte aktívne v sede, hýbať sa môžete len hlavou a rukami.(Caste - Thieves' Number). Po 20-30 sekundách si hostiteľ vyberie toho najneaktívnejšieho a za potlesku ho vyzve, aby opustil tanečný parket.

A stále tu máme dve skutočné superhviezdy tanečného parketu! Zostáva posledné stlačenie. A, samozrejme, na konci takejto tanečnej bitky znecitlivie celé telo, no hviezdy sa nikdy nestratia, pretože tvár je stále živá! Vašou úlohou je tancovať s mimikou bez toho, aby ste sa čímkoľvek pohli! Poďme! (rock and roll).

Po 30 sekundách „zvíjania“ si moderátor za pomoci potlesku publika vyberie novoročnú hviezdu tanečného parketu!

Súťaž 5. KÚSOK CHLEBA

TOTO ANI NIE JE SÚŤAŽ, ALE LEN ZAUJÍMAVÝ TEST PRE HOSTÍ FIREMNEJ PÁRTY. JE MOŽNÉ TO VYKONAŤ V AKEJKOĽVEK prestávke, ale môžete sa s niekým pohádať za 1000 rubľov)))

Podstatou súťaže je, že hostiteľ sa s niekým ponúkne staviť, že bez pitia nezje ani kúsok chleba (štandardnú polovicu) za 1 minútu. Zdá sa, že je to veľmi jednoduchá úloha a zaujme účastníkov, aby si to vyskúšali. Ale v skutočnosti je to takmer nemožné. Pochybnosti? Vyskúšajte to sami na obed.

Súťaž 6. ĽAD, BABY, ĽAD!

VEĽMI ZAUJÍMAVÝ TEST, KTORÝ JE ZÁBAVA. Je pravda, že si to vyžaduje trochu problémov s rekvizitami.

Hostiteľ zavolá troch odvážlivcov, aby sa zapojili do súťaže a povie, že úloha je „jednoduchá“ – treba si obliecť tričko, to je všetko. Po nájdení účastníkov. Hostiteľ vytiahne tri tričká, ktoré sú dobre zrolované a zmrazené v mrazničke. Úlohou účastníka je čo najrýchlejšie si obliecť tričko.

Súťaž 7. KISS OUT

AJ VEĽMI JEDNODUCHÁ SÚŤAŽ, KTORÁ V PRIATEĽSKEJ SPOLOČNOSTI VYJDE VŽDY SKVELO a môže byť skvelým zakončením vašej párty.

Hostiteľ volá 8 účastníkov - 4 mužov a 4 krásne. Urobili sme v ľuďoch poriadok - m-m-m-f. Potom sa im povie, že si musia dať bozk na líce, každý v poradí pobozká ďalší na líce. V každom okamihu sa hudba zastaví a na koho sa stopka zruší. Moderátor musí diskrétne prikázať DJ-ovi, keď je potrebné zastaviť hudbu. Najprv to môžete urobiť tak, že dievčatá a chlapci budú vypadávať striedavo, ale ku koncu sa musíte prispôsobiť tak, aby zostali traja alebo dvaja chlapci. Stáva sa to veľmi vtipné, keď v súťaži zostanú iba muži.

No a to je všetko, milý organizátor hluku a zábavy! Dúfame, že sa vám naše súťaže budú páčiť. V tomto blogu ich uverejníme veľa, takže sa nezabudnite prihlásiť na odber a urobíme všetko pre to, aby ste oslávili ten najzábavnejší Nový rok vo svojom živote.

Pamätajte, že Smartyparty je krabicové riešenie pre organizáciu firemnej párty na vlastnú päsť. ak VY A VAŠI KOLEGOVIA nechcete A NEMÔŽETE strácať čas a šaškovať s hľadaním rekvizít a prípravou dovolenky - DAJTE im krabicu. v ňom ihneď nájdete všetko, čo potrebujete na usporiadanie super zábavnej PÁRTY.

Tradične každý rok 1. júna oslavujeme narodeniny t-shirt.ru A tento rok sa tiež plánujeme stretnúť v lese na tradičnej grilovačke-piknik-nápoj-zábava... :-)

Problém je však v tom, že nášmu hlavnému vodičovi a toastmasterovi kancelárie so všetkým nezostala ani jedna nová súťaž, no, len jediný malý nápad...

Nežiadame vás, aby ste si vymysleli nejakú vlastnú súťaž, dovolíme vám prehrabať sa hlbinami internetu, prezerať si zbierky súťaží v kníhkupectve a zavolať kamarátovi toastmaster z Nižného Tagilu ... Hlavné ide o splnenie našich požiadaviek na súťaže.

Požiadavky na súťaže:

Nie vulgárne, nie erotické, nie nemorálne

Odráža firemného ducha!!!

Originálne, nie otrepané, ako štipce na prádlo, urobte múmiu s toaletným papierom, vložte ceruzku do fľaše atď. Toto všetko bolo...

Ten, kto poslal to najlepšie v našej názorovej súťaži k narodeninám spoločnosti, dostane ako obvykle najlepšie tričko podľa vlastného výberu a vkusu (cena do 600 rubľov)

Víťaz: Súťaž Odtrhni si klobúk, ktorú poslala Irina Kuznecovová. Práve táto súťaž získala všeobecný súhlas a aktívnu účasť zamestnancov.

Poslali nám:

súťaž "ja"
Chcem vám ponúknuť myšlienku zábavnej súťaže na firemný večierok. Je vhodné stráviť ho uprostred zábavy, keď sa už všetci bavia)). Hra sa volá „ja“. Aby ste to urobili, musíte sa postaviť alebo sadnúť do kruhu a všetci postupne povedia slovo ja, ak sa niekto počas hry smial alebo zablúdil alebo povedal mimo poradia atď., Potom príde s nejakým slovo, napríklad, uhorka alebo blázon, vo všeobecnosti je každé jednoduché a táto osoba by teraz mala povedať „Ja som uhorka“, ak sa znova zasmial alebo urobil chybu, potom prídu s inou atď. Vyhráva ten, kto bude mať na konci hry najmenej pridaných slov.
poslal Alexey Artyukhov

Súťaž "Kengura"
Vyberie sa dobrovoľník. Jeden vodca ho odvedie a vysvetlí mu, že bude musieť stvárniť klokana gestami, mimikou atď., ale bez toho, aby vydal zvuk, a všetci ostatní musia uhádnuť, aké zviera ukazuje. V tom čase druhý hostiteľ hovorí publiku, že teraz obeť ukáže klokana, ale všetci musia predstierať, že nechápu, aké zviera im ukazuje. Je potrebné pomenovať akékoľvek iné zvieratá, ale nie kengury. Malo by to byť niečo ako: "Aha, tak to skáče! Tak. to musí byť králik. nie!? Divné, tak potom je to opica." Ak sa imitátor ani po 5 minútach nevrhne na každého a kričí: „Neviete uhádnuť jednoduché zviera? Ukazujem ho znova! Pozri!“, tak má naozaj nervy z ocele. Cieľom hry je vidieť nahnevaného klokana!!!
poslal Yan Sergeevich Estraikh

Súťaž "Zápasy"
Na súťaž si treba zobrať plastový, železný (iba ľahký) alebo sklenený (ale tak, aby si sa nezranil) krúžok s priemerom cca 2-2,5 cm a tie najobyčajnejšie zápalky. Zápasy sa rozdeľujú podľa počtu účastníkov (1 zápas do jednej ruky), respektíve do jedných úst.
Potrebné sú 2 tímy, v každej 7-10, každý z účastníkov si musí vziať zápalku do úst tak, aby cez ňu prešiel prsteň od jedného súdruha k druhému.
Prirodzene, vyhráva tím, ktorý to dokáže najrýchlejšie.

Súťaž "Lyžičky"
Vezmite polievkovú lyžicu pre rovnaký tím (7-10 ľudí). Ide o to, že to musí prejsť zvláštnym spôsobom, a to tak, že si ho navlečiete na nohavice alebo sukňu, alebo na šaty (vo všeobecnosti pod oblečenie) a vyberiete ho zdola a čo najrýchlejšie. Čím viac účastníkov, tým zábavnejšie. A mimochodom, nie také jednoduché, ako by sa na prvý pohľad mohlo zdať. Skontrolované. Musel som ísť do inej miestnosti... džínsy boli príliš tesné)))
poslala Seskutova Alina

Do pozornosti dávam narodeninovú súťaž. Myslím, že v prírode, v spoločnosti kolegov, priateľov to bude predsa aktuálne!
Súťaž "Mokrí kohúti"
Táto súťaž je založená na ruskej ľudovej hre "Kohútie zápasy". Pred začiatkom hry sa nakreslí (na zemi) kruh s priemerom dva metre. Stoja v nej dvaja hráči a v rukách držia plastové poháre s vodou. pivo atď. Každý si dá ľavú nohu hore. Po signáli vedúceho sa hráči skákajúc na jednej nohe snažia vyliať súperovi vodu na chrbát. Zároveň nemôžete opustiť kruh. Za víťaza sa považuje ten, kto prvý polial súpera vodou. Môžete hrať takto v tímoch (v každom 5 ľudí) – víťazom v tomto prípade bude „suchý tím“.
Všetko najlepšie k narodeninám t-shirt.ru! Prajem príjemný pobyt!
poslal Yevhen Kazulina

Súťaž „Strhni klobúk“
Súťažia dva tímy. Nakreslí sa kruh. Hráči vstupujú do kruhu, každý z nich má priviazanú ľavú ruku k telu a na hlave klobúk.Úloha je jednoduchá a nie ľahká – zložiť nepriateľovi klobúk a nenechať ho zložiť ten svoj. Za každú odobranú čiapočku dostane tím bod. Tím s najvyšším počtom bodov je víťaz!
poslala Irina Kuznecovová.

K narodeninám spoločnosti navrhujem nasledujúcu súťaž, ktorá veľmi dobre spojí tím.
súťaž "zajac"
Hostiteľ myslí na rôzne zvieratá na všetkých účastníkov.
Potom sa všetci musia postaviť do kruhu a položiť si ruky na ramená. Potom hostiteľ oznámi: teraz pomenujem zvieratá a akonáhle jeden z tých, ktorí tu stoja, začuje meno zvieraťa, ktoré som mu vymyslel, mal by si okamžite sadnúť a všetci ostatní by mu v tom mali zabrániť. .
A moderátorka začne pomenúvať zvieratá, ale ide o to, že všetkých nazval rovnako, napríklad zajac.
A keď hostiteľ povie: „Zajac“ – všetci si prudko sadnú. Dobré vibrácie zaručené! Viackrát kontrolované!
poslala Ekaterina Koroleva

súťaž "MPS"
Vyžaduje si to jedno „neviem“ – obeť. Sú mu vysvetlené pravidlá: kladie otázky hráčom v kruhu, hráči mu odpovedajú „áno“ alebo „nie“. Úlohou „neveda“ je uhádnuť, kto sa skrýva pod skratkou MPS. Všetci sa stanú v kruhu, "neznámy" (je v strede) začne klásť otázky. Trik je v tom, že pri odpovedi na otázku „Je to muž?“ môže jeden hráč povedať „áno“ a ďalší môže povedať „nie“ (pretože MPS je „Môj pravý sused“ a každý hráč stojí v kruhu hovorí o vašom susedovi vpravo). Zvyčajne „neviem“ uhádne, kto je MPS, keď začne klásť rovnakú otázku v kruhu. Ale stáva sa to spravidla okolo pätnásteho.
Na tú istú tému existuje aj variácia: na čelo „obete“ je nalepená nálepka, na ktorej je napísaná ľubovoľná postava – či už Alexander Puškin, Pinocchio, alebo aj samotná obeť. Môžete si urobiť srandu ešte viac a obeť nazvať tekvicovou alebo prasacou chrípkou. Cieľom obete je získať odpovede áno/nie na svoje otázky, čo najrýchlejšie uhádnuť, čo má napísané na čele.

Súťaž "Noemova archa"
Lektor vopred napíše mená zvieratiek na papieriky (každý tvor má pár: dva zajace, dve žirafy, dva slony...), papieriky zloží a vloží do klobúka. Každý účastník vytiahne „svoj osud“ a hostiteľ oznámi, že teraz musíte nájsť svojho partnera, ale nemôžete vydávať zvuky a hovoriť. Je potrebné pomocou výrazov tváre a gest vykresliť svoje zviera a hľadať „ako vy“. Prvý pár, ktorý sa spojí, vyhráva.
Môžete si vymyslieť charakteristické zvieratá ako zajac (ukážte uši – a hotovo), no zaujímavejšie je vymyslieť niekoho menej rozpoznateľného, ​​napríklad hrocha alebo rysa.

Súťaž "Medvede - bum!"
Zaujímavejšie je, ak nikto (alebo väčšina) vo firme nevie o pravidlách hry. Hostiteľ vyzve účastníkov, aby sa postavili do radu, on sám sa stane prvým a vyhlási: "Vy ste medvede. Medvede idú na prechádzku (všetci sa váľajú na mieste), medvede sú unavené - sadli si, aby si oddýchli (" medvede“ si čupnú), oddýchli si – znova išli – unavení, sadli si. Môžete teda opakovať, dodávať príbeh detailmi v štýle „svietilo slnko, spievali vtáky“ atď. Keď sa všetci uvoľnia a opäť sa posadí, hostiteľ hovorí: „Medvede – bum!“ – a plecom zľahka zatlačí na ďalšieho Medvede padajú jeden za druhým ako domino. Všetci sa prekvapene smejú: naozaj, medvede – bum!

Súťaž "Had"
Facilitátor pristúpi ku každému hráčovi a hovorí: "Som had, had, had ... plazím sa, plazím sa, plazím sa... Chceš byť môj chvost?" On odpovedá: "Chcem!" - a stojí vzadu, zvierajúc "hlavu hada" okolo pása. Pristúpia teda ku všetkým ostatným a už v zbore ich žiadajú, aby sa pridali. Keď sa had stane dlhým a nikto iný nechce byť chvostom, had hovorí: "Som hladný had, uhryznem si chvost!" - a snaží sa chytiť jeho chvost. Hráči sa musia navzájom pevne držať a chvost musí uhýbať ich hlavám. Tí, ktorí vystúpili, sú mimo hry a had pokračuje v chytaní chvosta.
Môžete si hru skomplikovať: keď sa noví hráči pridajú k chvostu, musia sa plaziť po štyroch medzi nohami hada, začínajúc od jeho hlavy. Táto hra má pravidlo - nemôžete odmietnuť. Ak je spoločnosť veľká, môžete nazbierať dvoch hadov, pričom každý sa snaží chytiť chvost toho druhého. Víťazný had „zožerie“ porazeného – víťazom sa plazí pomedzi nohy.
poslala Mária Tarasová

A tak ste si pomysleli a rozhodli ste sa usporiadať firemný večierok so svojimi kolegami. Už ste sa rozhodli, kde budete oslavovať a určili dátum sviatku. Podarilo sa vám vymyslieť vtipné firemné súťaže, ktoré si zahráte s kolegami? Ak ešte nie, tak vám pomôžeme. Koniec koncov, máme pre vás nielen zábavné súťaže, ale aj „výbušné“ hry a súťaže. Vy a vaši kolegovia budete z takejto dovolenky úplne nadšení.

Milujete veštenie? A ako to vnímajú vaši kolegovia s veštením? Pozrite si naše, ktoré prišli na firemný večierok veštiť. Bude to zábava a všetci si to užijete.

A teraz môžete prejsť k súťaži. A v prvom rade treba rozveseliť a trochu potriasť kolegami. A malá hra nám v tom pomôže. Pre túto hru si musíte vyrobiť kartičky, na ktoré napíšete akékoľvek želania pre svojich kolegov. Potom rozložte všetky karty na tácku s nápisom nadol. A každý kolega si vyberie ľubovoľnú kartu, otočí ju a prečíta, čo je tam napísané. A môže to povedať niečo takéto:
V pondelok máte právo meškať dve hodiny do práce.
- máte právo raz sa naraňajkovať priamo na pracovisku.
- V piatok môžete odísť z práce o hodinu skôr.
- každý deň počas týždňa môžete jednu hodinu telefonovať do práce o svojej práci.
- počas nasledujúcich desiatich dní si môžete vziať jeden deň voľna.
- počas týždňa upozorníte všetkých kolegov hlasným plačom na začiatok prestávok a obeda.
- jedného dňa môžeš pískať po odchádzajúcich dievčatách a nič za to nedostaneš.
- máte čestnú povinnosť - budete tri dni po sebe meniť vodu v chladiči.
A tak ďalej, môžete si vymyslieť, čo chcete. Hlavná vec je, že vaši kolegovia nie sú urazení a šéfovia nie sú proti.

Po takejto hre to určite povedzte kolegom. Krásne a vtipné básničky rozveselia všetkých kolegov.

Pokračujte a skontrolujte, či vaši zamestnanci poznajú osobnosti známych ľudí. Ale nielen slávnych ľudí, ale aj tých, ktorí nosili fúzy. Musíte nájsť fotografie takýchto ľudí. A tiež vo Photoshope, aby vaši kolegovia urobili rovnako krásne fúzy. Potom nahrajte všetky fotografie do projektora alebo televízora a ukážte kolegom najskôr len časť, kde sú fúzy. A nechajte svojich kolegov hádať, kto to je. Keď ste im ukázali tri slávne fúzy, kolegovia si uvedomili, že je potrebné pripomenúť si známe osobnosti s fúzmi. A tu ste znova a ukážte fúzy akéhokoľvek kolegu, ktoré boli vyrobené vo Photoshope. Všetci hádajú, premýšľajú a keď nikto neuhádol správne, ukážete fotku naplno, bude tu smiech!

Nasledujúca hra pomôže šéfovi zistiť, čo robia jeho podriadení počas pracovnej doby. Podstata hry je veľmi jednoduchá, hostiteľ zavolá frázu a ten, komu sa volá, ju musí rýchlo dokončiť. Na rozmyslenie sú dané tri sekundy, ak viac, hráč dostane trestný bod. Vzorové otázky:
- Vždy som v práci ... (potom musíte pokračovať vo fráze, ale nemôžete opakovať frázy iných! Tým pádom bude pre ostatných ťažké niečo vymyslieť a začnú hovoriť veci, ktoré sa úradom zvlášť páčiť nebudú, ale ostatní kolegovia sa na tom budú baviť) .
Meškám do práce, pretože...
Keď šéf vstúpi do kancelárie, ja...
- keď niekto potrebuje ísť v nedeľu do práce, okamžite ...
A takéto otázky. Pamätajte, že najprv budú normálne odpovede, a keďže sa nemôžete opakovať, potom budú nasledovať pravdivé a vtipné odpovede.
Čo s tými, ktorí nevedia odpovedať a dostávajú trestné body? Môžete im dať upratať kanceláriu po firemnom večierku alebo ich nechať usadiť všetkých v taxíku.

Na firemných večierkoch sa tiež konajú všetky druhy komických cien. Pozrite si našu sekciu – a odmeňte svojich kolegov podľa ich zásluh.

Ďalšia súťaž je určená pre mužov. A na túto súťaž potrebujete balóny. Ale nie obyčajná, ale dlhá forma. Z ktorých sa zvyčajne vyrábajú klobásy a figúrky zvierat. A tiež potrebujete stĺpy, aspoň meter vysoké. Umiestnite stĺpy jeden za druhým tak, aby sa dali obísť hadom. A muži si medzi nohy vkladajú nafúknuté balóny. A vložte ich takto. Takže takmer celá lopta je vpredu. Na príkaz vedúceho muža musia behať okolo stĺpikov s hadom a zároveň nezrážať stĺpiky loptičkami. Táto súťaž sa môže konať v tímoch. A ak sa vám to páči, dievčatá sa toho môžu zúčastniť.

Teraz potrebujete listy a na listy musíte nakresliť písmená, aby ste vytvorili slovo: drevo. To znamená, že každé písmeno je samostatný list. Každý tím (v tíme, samozrejme, 9 ľudí) je zoradený tak, aby sa získalo toto slovo. Potom vedúci urobí hádanku a tímy musia uhádnuť slovo a pozbierať ho zo svojich písmen. Napríklad:
príroda kvitne,
Ona prichádza!
(Odpoveď: jar)
To znamená, že tímy musia pochopiť, o čo ide, a reorganizovať sa tak, aby prišlo k slovu jar.
ďalej:
Stratili sme,
A toto je naša...
(Odpoveď je vina)
A tak ďalej, môžete si vziať absolútne akékoľvek slovo ako základ, z ktorého môžete vytvoriť veľa malých slov. Bude zábavné sledovať, ako vaši dospelí kolegovia pobehujú a pokúšajú sa dať nejaké slovo.

A na konci vašej firemnej párty ponúknite svojim kolegom túto hru.
Vopred si musíte kúpiť fúzy na palici, vtipné masky, falošné obočie, parochne atď. Všetko si to vložil do tašky. Vaši kolegovia vytvoria kruh, zapne sa hudba a taška sa podáva z ruky do ruky. Keď hudba prestane hrať, kto má v rukách tašku, vyberie si z nej akúkoľvek vec a vyskúša si ju na vlastnej koži. A tak ďalej, kým všetky veci z tašky nenosia vaši kolegovia. A keď sú všetci kolegovia oblečení „z ihly“, môžete ich začať fotiť. Verte mi, budú to tie najlepšie obrázky v ich živote!

Komunikácia so zamestnancami v neformálnom prostredí je nevyhnutnosťou. Firemné akcie umožňujú kolegom komunikovať nielen o práci, osláviť spoločný sviatok a cítiť sa ako jedna rodina. A aby ste sa na takýchto stretnutiach nenudili, je potrebné zriediť slávnostný stôl zábavnými hrami a súťažami. Potrebujete nápady? Článok vám pomôže.

Hlavná vec v článku

Zábavné firemné hry pre zamestnancov v práci

Kde si?
Niekoľkým účastníkom sú na čele nalepené nálepky s názvami organizácií: nechtový salón, nudapláž, sexshop, vytriezvenie. Účastníci by nemali vidieť mená. Moderátor postupne kladie otázky každému účastníkovi:

• Ako často toto miesto navštevujete?
• Čo tu robíš?
• Ideš sám alebo si so sebou vezmeš spoločnosť? Kto konkrétne?
• Ako sa cítite po návšteve tohto miesta?
• Chceli by ste sa tam vrátiť?

Nový outfit
Do krabice alebo tmavej tašky musíte náhodne vložiť rôzne veci: podprsenku, šortky, detské pančuchy, klaunský nos atď. Kolegovia stoja v kruhu a pri hudbe si v kruhu podávajú krabicu. Ten, na ktorom sa kompozícia zastaví, vyberie predmet, ktorý narazil, a nasadí si ho. Keď sú všetci „oblečení“, začína ďalšia podmienka súťaže – chodiť v týchto veciach bez vzlietnutia po dobu 20 minút. Nezabudnite sa odfotiť na pamiatku.

Selfie
Hostiteľ dáva úlohy zamestnancom vyzbrojeným gadgetmi, aby urobili fotografiu. Vyhráva ten, kto získa najväčšiu zábavu.

1. Selfie s papiernictvom.
2. Selfie s generálnym riaditeľom.
3. Selfie s najfunkčnejším pohľadom.
4. Selfie s vaším obľúbeným zamestnancom.
5. Selfie vo vašej obľúbenej polohe na pracovisku.

Chvost
Pre súťaž si musíte zakúpiť gumičky do vlasov. Ďalej sa vytvoria dvojice zamestnancov muž/žena. Na povel musia ženy mužovi „nasadiť“ čo najviac chvostov.

Zábavné súťaže pre kolegov na firemnom večierku vo vani

Zdobenie tela
Potrebujete sirupy a smotanu v plechovkách. Téma kostýmu je nastavená, modelky a umelci sú vyberaní. Umelec musí nakresliť oblek na model pomocou smotany a sirupu. Hlavná vec je, že zložky sa potom rýchlo umyjú. Vyhráva ten s najkrajším kostýmom.

twister
Sada hry obsahuje plátno s farebnými kruhmi a meter, ktorý označuje, ktorú ruku alebo nohu na ktorý kruh nasadiť. Hrať twister v saune je ešte zaujímavejšia ako doma. Polooblečení účastníci zvýšia počet vypadnutí. Netestuje sa tu len miera flexibility, ale aj miera trápnosti.

Tvorba
Účastníci dostanú osušky. Úlohou je vyrobiť postavu z uterákov. Zvyšok musí uhádnuť, čo je skrútené z uteráka. Z nápadov a odpovedí hádajúcich účastníkov to môže byť veľmi vtipné, všetko závisí od fantázie.

Nové športové a mobilné súťaže na firemný večierok pre zábavnú spoločnosť dospelých v prírode

rozruch
Zamestnanci sú rozdelení do dvojíc muž + žena. Každý pár dostane konkrétne zviera. Ďalej majú muži zaviazané oči. Keď hostiteľ začne, ženy by mali pribehnúť a zakričať zvuk svojho zvieraťa: mňaukanie, štekot, chichotanie. Muži potrebujú nájsť svoju dámu v tomto zmätku pobehovania a zvukov.

Stonožka
Účastníci stoja za sebou a chytia osobu vpredu za pás. Facilitátor zadáva stonožke úlohy: hrbiť sa, vyhýbať sa prekážkam atď. Kto pustil kamaráta a odpojil stonožku, je vonku.

Originálne stolové súťaže na firemný večierok

Čo by si robil?
Facilitátor kladie zamestnancom otázky súvisiace so stresovými situáciami. Otázky sa môžu týkať aj pracovných povinností účastníkov. Ten najvynaliezavejší, ktorý odpovedal dôstojne a zaujímavo, vyhrá. Varianty otázok: čo by ste robili, keby zrazu...

• Vyliali ste na reportáž kávu?
• Odišli všetci zamestnanci naraz?
• uviazli ste vo výťahu so svojím šéfom?
• bol si na noc zavretý v kancelárii?
• riaditeľ stratil váš bonus v kasíne?
• Zastihol vás riaditeľ na sociálnej sieti počas pracovnej doby?
• prisiel si do kancelarie v trenarkach?
• riaditeľ prišiel do práce na bicykli?

Ja nikdy…
Súťažiaci dostanú žetóny (možno ich nahradiť sponkami, zápalkami). Prvý hovorí: „Nikdy som...“ a priznáva sa k niečomu, čo nikdy v živote neurobil. Tí účastníci, ktorí vyskúšali niečo, čo účastník nikdy neurobil, mu dajú čip. Kto získa najviac žetónov, vyhráva. Je dosť ťažké prísť s niečím, čo zamestnanec nikdy v živote neurobil, na rozdiel od ostatných.

Hudobné súťaže pre firmy: video

Hotové cool súťaže na novoročný firemný večierok pre zamestnancov

Je na čo spomínať
Kolegovia si spomínajú na vtipné príhody, ktoré sa v ich firme udiali za posledný rok. Ten, kto si nepamätá vtipné príhody, je vonku.

Novoročný krokodíl
Karty s menami novoročných postáv alebo filmov sú pripravené vopred. Karty sa potom rozdajú účastníkom. Zamestnanec pomocou mimiky a gest ukazuje kolegom, na akú postavu či film natrafil, a tí zase musia uhádnuť. Víťazom sa stane najrýchlejší tipujúci.

Archa
Vybraných je 24 účastníkov. Na listoch sú napísané mená zvierat z východného horoskopu. Zvieratá sa duplikujú, aby vytvorili páry. Potom 12 mužov a 12 žien dostane letáky s menami zvierat. Bez toho, aby ste povedali slovo, pomocou výrazov tváre musíte vykresliť svoje zviera a nájsť svojho partnera medzi všeobecným stádom.
Ďalšie nápady na novoročné súťaže.

Nápady na komiksové hry a súťaže na dámsku firemnú párty 8. marca

Cat
Účastníkom sa ukáže fotografia mačky. Rozdajte papiere a perá. Ženy potrebujú opísať mačku pomocou piatich prídavných mien. Potom by si každá dáma mala prečítať tieto prídavné mená a pred nimi pridať frázu: „Ach, čo som ...“.

Čo je v taške dámy?
Účastníci musia súhlasiť s tým, že obsah ich tašiek bude odstránený. Jeden po druhom sa berie taška zamestnanca. Zvyšok háda položky, ktoré sa v ňom nachádzajú. Po každom uhádnutom slove kolega vytiahne pomenovaný predmet. Vyhráva zamestnanec, ktorý uhádol najviac položiek.

Vulgárne súťaže pre mužov na firemnom večierku

Meníme miesta
Muži sedia na stoličkách. Hostiteľ hovorí: „Zmeňte miesta, tí, ktorí ...“ a pýtajte sa úprimné otázky, napríklad „mal viac ako desať mileniek“, „nosí tangá“, „miluje BDSM“, „uprednostňuje brunetky“. Tí, ktorí vstávajú, by si mali vziať prázdne stoličky. Ak niekomu nestačí stolička, stáva sa novým vodcom.

box
Pri hudbe si každý účastník vyzlečie čokoľvek. Keď hudba skončí, hodí ju do krabice. Týmto spôsobom sa odstráni niekoľko vecí. Hra potom pokračuje v opačnom poradí. K hudbe je potrebné vytiahnuť prvú vec z krabice a keď hudba prestane, rýchlo ju nasadiť.

Striptýz
Súčasťou je aj video mužského striptízu. Účastníci musia sledovať pohyby striptéra a vyzliecť sa. Nemusíte sa vyzliekať až do konca. Kto sa pohyboval najladnejšie, vyhral.

Tanečné súťaže na firemný večierok pre kolegov

Hviezda na tanečnom parkete

1. Na tanečný parket je pozvaných päť zamestnancov. Účastníci sú vyzvaní, aby tancovali veľmi aktívne, je zapnutá vhodná hudba. Po minúte sa hudba zastaví a moderátor vyženie najneaktívnejšieho účastníka.
2. Ďalej sa menia pravidlá - je potrebné aktívne tancovať bez zapojenia nôh do účasti. Súťažiaci, ktorý počas jednej minúty nebol schopný aktívne tancovať bez pomoci nôh (alebo menej aktívny zo súťažiacich), je vyradený.
3. Teraz sú do toho zapojení traja ľudia. Hostiteľ pozýva unavených tanečníkov, aby si sadli na stoličku. A aktívne tancujte v sede, pohybujte hlavou. Z hudby si môžete vybrať rap, pohodlnejšie bude tancovať hlavou. Ďalší účastník vypadne o minútu.
4. Zvyšní dvaja tanečníci sú takí unavení, že im omdlieva celé telo. Svaly na tvári ale pracujú, a tak na poslednú chvíľu tancujú s mimikou. Hviezdu tanečného parketu vyberá hľadisko.

Tanec s loptičkami
Pár dostane balón. Je potrebné, na príkaz vedúceho, stlačiť ho medzi hrudník účastníkov alebo medzi žalúdky, môžete ho držať s kňazmi. Pár tancuje na hudbu. Ak lopta odletí preč, potom je dvojica mimo. Tanec pokračuje až do konca.

Jednoduché tímové súťaže na firemný večierok pre tím účtovníkov

Daňový úrad
Účtovníci stoja v kruhu. V strede je inšpektor. Zamestnanci v kruhu si za chrbtom prehadzujú mincu, daňový kontrolór si musí všimnúť, kto peniaze skrýva.

správa
Účtovníci sú rozdelení do dvoch tímov. Každý člen tímu dostane hárok papiera A4. Je potrebné ohýbať list toľkokrát, ako je to možné. Mali by ste spočítať počet záhybov na hárku každého účastníka. Koho tím má viac víťazstiev!

Komiksové súťaže na firemnú párty na Deň polície

Improvizované
Vyberú sa postavy, ktoré musia v určitom momente povedať svoj text.
Policajt – predložte doklady!
Náčelník - Neuvoľňujte sa!
Noc – všetkých schovám!
Sharik - Uf! Uf!
Luna - Som taká tajomná!
Pištoľ - som ako rana!

„Tento deň sa zaobišiel bez incidentov, nahlásil to služobný dôstojník Policajt a nahlásil to náčelník položením ruky na puzdro Pištoľ a kŕmenie policajt pes loptu. Ale prišlo to nochenka, Policajt museli zvýšiť ostražitosť, ako sa odporúčalo šéf. Lopta a Pištoľ tiež znepokojený. Mesiac osvetlené noc, Policajt o niečom sníval, ale Pištoľ a Lopta zostal v pokoji. Navrhujeme zdvihnúť poháre na počesť sviatku pre policajti ktorí slúžia pod svetlom Mesiac pod páliacim slnkom náčelník ktorý je ostražitý a temný noc a za ich verných kamarátov: Pištoľ a loptu!

Piesne a články
Z riadkov piesní je potrebné uhádnuť, ktorý článok ohrozuje účastníkov.

Príkladmi piesní Putana sú prostitúcia: "Hej, si tam hore!" - chuligánstvo, "The Hijacker" - názov hovorí sám za seba.

Zábava a súťaže pre firemných lekárov

v pôrodnici
Tímy sú rozdelené do dvojíc muž/žena. Muži ako matky, ženy ako otcovia. Dvojica pristane trochu od seba, ale viditeľnosť by mala byť dobrá. Ženy dostanú leták a papier. Pre mužov – úloha na papieri. Teraz si predstavte situáciu, že matka porodila dieťa a cez okenné sklo by mala pomocou mimiky a gesta ukázať otcovi pohlavie dieťaťa a na koho sa podobá. Muži hrajúci rolu matky ukazujú napríklad, že „je to chlapec, oči ako tvoj otec“. Ženy hrajúce sa na otcov by si mali odpovede zapisovať na papier.

Veľká ruka
Na ruku si treba rýchlo navliecť čo najviac lekárskych rukavíc. Odporúčame nastaviť čas od 1 minúty do 3 minút.

Zaujímavé intelektuálne súťaže pre firemných učiteľov

detektív
Vodca potrebuje posledný dôkaz na vyriešenie zločinu. Učitelia sú detektívi, potrebujú zistiť názov dôkazu. Aby to urobili, musia klásť otázky facilitátorovi. Môže odpovedať len „Nie“ alebo „Áno“. Víťazom sa stane ten, kto pomenuje indíciu.

Čo je v miske?
Súťaž sa koná, keď účastníci sedia pri stole. Hostiteľ volá list a zamestnanci musia nájsť predmet pre tento list na slávnostnom stole. Môže ísť o servírovacie predmety, hotové jedlá, ovocie.

Viac o súťažiach a blahoželaniach na Ďeň učiteľovčítať v .

Moderné hry a súťaže pre firemných pedagógov

Hádaj melódiu
Hostiteľ zapne pesničku, aby sa niekoľko minút hrala, a učitelia musia hádať. Môžete kombinovať detské aj moderné pesničky.

Úloha v guli
Vložte letáky s úlohami do balónov. Pracovníčky predškolského veku sa striedajú v odpaľovaní balónikov a podľa pokynov na papieri. Možnosti úlohy:

1. Zaspievajte si pieseň z populárnej rozprávky.
2. Predstavte si plačúce dieťa.
3. Nakreslite kreslenú postavičku.
4. Žonglérske lopty.
5. Urobte remeslá z improvizovaných materiálov v zhone.

Mačky a prasatá
Učitelia sú rozdelení do dvoch tímov. Jedno sú mačky, druhé prasatá. Účastníkom sa potom zaviažu oči a miešajú sa. Na povel začnú kolegovia mňaukať a grcať. Je potrebné rozdeliť sa späť do tímov čo najrýchlejšie bez toho, aby ste prekročili hranice kruhu. Kto je rýchlejší, vyhráva.

Video: Zábavné firemné súťaže

Slávnostná firemná akcia je udalosťou, ktorá dokáže zhromaždiť tím. Vopred si premyslite, či sú vulgárne súťaže vhodné, či si všetci členovia tímu navzájom rozumejú. Ak nikto nechce prevziať úlohu vodcu, staňte sa iniciátorom. Takáto zábava sa bude dlho pamätať a rozveselí vašu spoločnosť.