Akademické voľno na dennom oddelení v ústave. Je možné si vziať akademickú dovolenku, ak existujú dlhy?

Akademické voľno na univerzite: dôvody a dôvody na udelenie

Právo študenta vysokej alebo strednej odbornej školy na študijné voľno je zakotvené v § 12 ods. 34 zákona „o vzdelávaní v Ruskej federácii“ č. 273-FZ z 29. decembra 2012

Vyhláška Ministerstva školstva a vedy Ruskej federácie č.455 zo dňa 13.6.2013 umožňuje udelenie akademického voľna z dôvodu dočasnej nemožnosti zvládnutia učiva z týchto dôvodov:

• lekárske indikácie;
• rodinné okolnosti brániace učeniu;
• odvod na neodkladnú vojenskú službu.

Lekárske indikácie

Študenti môžu dostať akademické voľno zo zdravotných dôvodov, ktorým zdravotný stav v súlade so záverom lekárskej komisie bráni v štúdiu.

Rodinné pomery

Štandardne medzi takéto okolnosti patria: tehotenstvo, pôrod a potreba starostlivosti o malé dieťa do 3 rokov. Administratíva okrem toho spravidla poskytuje akademickú dovolenku študentom, ktorí majú zdravotne postihnutého dospelého člena rodiny alebo zdravotne postihnuté dieťa staršie ako 3 roky, ktorí vyžadujú nepretržitú starostlivosť, ako aj v prípade ťažkej finančnej situácie, ktorá im to neumožňuje. platiť za štúdium.

Požiadajte o vojenskú službu

Odvod do armády zaručuje poskytnutie akademickej dovolenky vo vzdelávacej inštitúcii v prípade získania vzdelania korešpondenčne. Študenti denného štúdia majú nárok na odklad vojenskej služby.

Postup a podmienky poskytovania akademickej dovolenky

V súlade s vyhláškou č. 455 môže byť akademická dovolenka udelená rozhodnutím vedenia vzdelávacej ustanovizne neobmedzene, vždy najviac na 2 roky. Študenti, ktorí sa vzdelávajú na platenom základe, sú oslobodení od platenia školného počas prázdnin.

Nepoznáte svoje práva?

Väčšina univerzít súhlasí s akademickou dovolenkou iba vtedy, ak neexistujú žiadne akademické dlhy, ale zákon tento moment neupravuje, to znamená, že vo výnimočných prípadoch sú možné alternatívne možnosti: napríklad prechod na nižší kurz alebo prijatie „akadémie“ podmienky odovzdania „chvostov“ po ukončení štúdia.

Postup pri získaní akademickej dovolenky

Ak chcete získať akademickú dovolenku, musíte administratíve univerzity predložiť tieto dokumenty:

• žiadosť o akademickú dovolenku;
• doklady potvrdzujúce existenciu okolností, ktoré dočasne bránia pokračovaniu vo vzdelávaní (lekárska správa, predvolanie na odvod do armády a pod.).

Žiadosť musí byť posúdená do 10 dní, potom je vydaný príkaz na udelenie akademickej dovolenky alebo jej odmietnutie s uvedením dôvodov.

akademická dovolenka na tehotenstvo

Študentka, ktorá sa pripravuje stať sa matkou a chce si z tohto dôvodu vziať akademickú dovolenku, musí vykonať niekoľko akcií:

1. Predložiť na rektorát potvrdenie o tehotenstve a zdravotnom stave tlačivo 095/U, na základe ktorého jej bude vystavené odporúčanie na absolvovanie lekárskej odbornej komisie.
2. Kontaktujte kliniku v mieste štúdia alebo bydliska a okrem prijatej odporúčania predložte aj tieto dokumenty:

• Študentská karta;
• záznamová kniha;
• výpis z karty ambulancie prenatálnej poradne o registrácii z dôvodu tehotenstva;
• osvedčenie o tlačive č. 095/U.

1. Absolvujte lekársku odbornú komisiu a získajte rozhodnutie.
2. Rozhodnutie komisie odovzdať vedeniu univerzity spolu so žiadosťou o akademické voľno.

Dôležité: na konci materskej dovolenky sa môže „academ“ predĺžiť až na šesť rokov z dôvodu potreby starostlivosti o dieťa.

Postup pri čerpaní dovolenky zo zdravotných dôvodov je vo všeobecnosti podobný, rozdiel spočíva v nutnosti vybaviť si dodatočné potvrdenie – tlačivo 027/U, čo je výpis z ambulantnej karty alebo prepúšťací sumár (v prípade študenta na liečbe v nemocnici).

Akademické voľno z rodinných dôvodov

Akademické voľno z rodinných dôvodov, ktoré nie sú bezpodmienečným dôvodom na jeho získanie, poskytuje podľa uváženia rektora alebo ním povereného zamestnanca vzdelávacej inštitúcie.

Na tento účel je potrebné spolu so žiadosťou o akademickú dovolenku predložiť administratíve všetky dokumenty potvrdzujúce existenciu takýchto okolností. Môže to byť napríklad potvrdenie o chorobe malého dieťaťa alebo odporúčanie na chirurgickú liečbu člena rodiny.

Ak si želáte prerušiť štúdium z dôvodu dočasnej platobnej neschopnosti, môžete to potvrdiť potvrdením zo sociálnej poisťovne. Študenti denného štúdia mladší ako 23 rokov môžu administratíve predložiť potvrdenia o sociálnom zabezpečení na mená svojich platiacich rodičov spolu s potvrdením o zložení rodiny.

Akademické voľno na 1. kurz

Zákon neustanovuje minimálnu dobu štúdia študenta na vzdelávacej inštitúcii, aby mu bolo poskytnuté akademické voľno. Na prerušenie štúdia tak majú rovnaké právo prváci, ktorí práve nastúpili na vysokú školu, ako aj študenti, ktorí zložili všetky skúšky okrem štátnych.

Vážení čitatelia! Naše články hovoria o typických spôsoboch riešenia právnych problémov, ale každý prípad je jedinečný.

Ak chcete vedieť ako presne vyriešiť váš problém - kontaktujte formulár online poradcu vpravo alebo zavolajte +7 (499) 703-35-33 ext. 738 . Je to rýchle a zadarmo!

Štát poskytol možnosť čerpať akademickú dovolenku tým, ktorí majú zdravotné problémy, konflikty v rodine, nejaké nepredvídané okolnosti, ktoré prinútia študenta na istý čas prerušiť vzdelávaciu činnosť. Dočasné ťažkosti nie sú dôvodom na prerušenie štúdia a nezískanie vzdelania.

Akademické voľno je oficiálne a zákonom stanovené ukončenie vzdelávania spôsobené množstvom okolností. O vydaní dovolenky rozhoduje vedenie vzdelávacej inštitúcie. Na toto obdobie je študent oslobodený od potreby samostatne ovládať vzdelávací materiál.

Dočasné prerušenie štúdia môže byť povolené až na 1 rok. Po uplynutí stanoveného obdobia je možné dovolenku v prípade potreby predĺžiť poskytnutím balíka potrebných dokumentov. Zároveň nie je zakázané z rôznych dôvodov čerpať dovolenku viackrát.

Napríklad študent má právo na dovolenku z dôvodu tehotenstva. O rok môže predĺžiť akademickú dovolenku, ale uviesť iný dôvod - starostlivosť o dieťa alebo rodinné pomery.

Aby študent mohol pokračovať v štúdiu po skončení obdobia akademického voľna, musí si vypísať žiadosť o obnovenie vzdelávacej činnosti. Ak bol príkaz na prerušenie štúdia vydaný študentovi pre zdravotný stav, je potrebné absolvovať aj lekársku prehliadku a priniesť lekárske potvrdenie o uzdravení.

Žiak sa nesmie zúčastňovať na vyučovaní bez podpísaného príkazu na obnovenie výchovno-vzdelávacej činnosti.

Niektoré vysoké školy môžu odmietnuť udeliť povolenie na prestávku v štúdiu, kým študent nezloží všetky skúšky a testy na aktuálnu hodinu.

Ide o neoficiálne pravidlo, ktoré je prijaté tak, že študent po návrate na univerzitu môže začať prednášať už od ďalšieho semestra a nie až v jeho polovici.

Dovolenku je možné predĺžiť neobmedzene, musí to však byť odôvodnené. Ťažkosti s absolvovaním sedenia, neochota študovať nie sú dôvodom na žiadosť o oficiálne prerušenie vzdelávacích aktivít.

Čo je akademická dovolenka

V zákone „o vzdelávaní v Ruskej federácii“ (článok 34 ods. 12) a nariadení ministra D.V. Livanov z 28. júna 2013 opisuje, čo je akademická dovolenka.

Posledný uvedený dokument obsahuje pravidlá na získanie povolenia na dočasné prerušenie štúdia a niektoré staré pravidlá, premietnuté do príkazu z 5. novembra 1998, boli zrušené. Najmä do roku 2013 bola povolená oficiálna prestávka v štúdiu na obdobie 2 rokov, no teraz sa toto obdobie skrátilo na 1 rok.

Počas študijnej prestávky sa študentovi rozpočtovej formy vzdelávania nevypláca štipendium, ale je mu ponechané miesto. Ak sa študent rozhodne predĺžiť si akademickú dovolenku, príde o rozpočtové miesto a bude povinný pokračovať v štúdiu na dohodu.

V prípade, že dôvodom dovolenky bol zdravotný stav, študent má nárok na mesačné platby, tzv.

Vzdelávacia inštitúcia môže vystupovať ako iniciátor platieb. Napríklad, ak študent mal dopravnú nehodu a potrebuje nákladnú operáciu, vedenie univerzity má právo prideliť sumu z rozpočtu vzdelávacej inštitúcie na liečbu.

Študenti majú právo požiadať o zachovanie miesta na internáte na obdobie akademického voľna, rozhoduje v tomto prípade rektor. Vysoká škola je však povinná po skončení prázdnin poskytnúť študentovi ubytovňu a študent opäť študovať.

Druhy akademickej dovolenky

Nasledujúce okolnosti slúžia ako dostatočný dôvod na dočasnú neúčast na vyučovaní:

1. Prestávka v štúdiu zo zdravotných dôvodov / zo zdravotných dôvodov.
2. Prestávka vo výchovno-vzdelávacom procese počas trvania vojenskej služby.
3. Prerušenie výchovno-vzdelávacieho procesu z osobných a rodinných problémov - akademická dovolenka z rodinných dôvodov. Do tejto skupiny patrí materská dovolenka, materská dovolenka alebo chorý člen rodiny z dôvodu odchodu do zahraničia na štúdium / stáž. V každom z týchto prípadov je potrebné zhromaždiť doklady potvrdzujúce oprávnenosť žiadosti o prerušenie štúdia.

Pojem „akademické voľno na univerzite“ sa vzťahuje výlučne na vzdelávací proces. Ak študent súčasne pracuje a študuje, má právo, ak sú na to dôvody, na dočasnú prestávku vo výchovno-vzdelávacej činnosti, ale povolenie na prerušenie vzdelávacieho procesu mu nedáva možnosť opustiť pracovisko. .

Nemôžete si vziať akademickú dovolenku z práce, ale môžete požiadať o povolenie neprítomnosti v práci počas 2 týždňov.

Prestávka v štúdiu by sa nemala brať ako dovolenka alebo možnosť neslúžiť v armáde. Po uplynutí platnosti povolenia na ukončenie štúdia je študent povinný pokračovať v štúdiu alebo si predĺžiť prázdniny. Štipendium za obdobie neprítomnosti na vysokej škole sa nepriznáva.

V prípade obnovenia štúdia zostáva študent povinný slúžiť. Akademické voľno nie je odkladom od armády. V prípade predĺženia akademickej dovolenky rozhoduje o výkone funkcie lekárska komisia.

Postup pri udeľovaní akademickej dovolenky

Povolenie na dočasné prerušenie štúdia je udelené osobám študujúcim na stredných odborných a vysokých školách:

• študenti univerzít, akadémií, inštitútov;
• kadeti vojenských, námorných škôl;
• študenti denného štúdia všetkých špecializácií;
• zamestnanci, ktorí prechádzajú postgraduálnym vzdelávaním;
• lekári, ktorí vstúpili do rezidencie;
• asistentov, ktorí sú na stáži vo vzdelávacej inštitúcii.

V závislosti od dôvodov si študent musí zozbierať balík dokumentov, medzi ktorými musí byť podaná žiadosť o akademickú dovolenku napísaná na meno rektora.

Právo na oficiálnu prestávku v štúdiu majú tak občania Ruskej federácie, ako aj cudzinci, ktorí sa legálne zdržiavajú v Rusku a študujú na inštitúciách vyššieho (univerzity, inštitúty) a stredného odborného vzdelávania (školy, vysoké školy, technické školy).

Okrem toho sa akademická dovolenka poskytuje študentom akejkoľvek formy vzdelávania - denného a externého, ​​zmluvného a rozpočtového. Študenti, ktorí študujú na základe zmluvy, sú oslobodení od povinnosti platiť školné počas obdobia prázdnin.

Ak bola časť finančných prostriedkov vyplatená pred nástupom na akademickú dovolenku, potom sa táto suma v súlade s podmienkami dohody študentovi buď vráti, alebo sa započíta ako príspevok alebo jeho časť za obdobie začínajúce po obnovenie štúdia.

Ak cudzinec získava vzdelanie na úkor rozpočtových prostriedkov Ruskej federácie, v prípade žiadosti o povolenie dočasného prerušenia vzdelávacích aktivít je často potrebné odkázať na medzištátne dohody uzatvorené medzi Ruskom a štátom, kde cudzinec prišiel z.

Z tohto dôvodu musí cudzinec niekedy čakať na rozhodnutie o udelení dovolenky od vedenia univerzity.

Ako získať akademickú dovolenku

Ak chcete získať dovolenku od vzdelávacej inštitúcie s možnosťou pokračovať vo vzdelávaní bez podstúpenia postupu obnovenia, musíte okrem žiadosti poskytnúť:

1. Záver mestskej alebo štátnej nemocnice, ku ktorej je študent priradený v mieste bydliska alebo štúdia. V závere nie je indikovaná diagnóza.
2. Požiadajte o vojenskú službu. V dokumente musí byť uvedený čas prijatia predvolania a miesto, kde bude študent slúžiť.
3. Akýkoľvek iný dokument, ktorý má právnu silu a slúži ako základ na udelenie akademickej dovolenky: pre tehotné ženy - potvrdenie od gynekológa, pre osamelé matky s maloletými deťmi - kópiu osvedčenia o rozvode, rozhodnutie súdu o pozbavení rodičovských práv, rodný list dieťaťa, potvrdenie o jeho zdravotnom stave (ak je dieťa choré a vyžaduje si stálu starostlivosť).

Vzor žiadosti o akademickú dovolenku

Rektorovi _________________ (celé meno v prípade genitívu) _________ ________________________ (názov inštitúcie)________ od študenta (kadeta, postgraduálneho študenta) skupiny _________ (číslo skupiny) ___________ (názov fakulty) ___________________ fakulta ________________________ (Celé meno študenta v prípade genitívu) Vyhlásenie Uveďte prosím akad. dovolenka z dôvodu ___________________________ ______________________ (vysvetlite dôvod) ______________________ od _____ (dátum) ____ do _____ (dátum) ______. Vyhlásenie Uveďte prosím akad. dovolenku na obdobie jedného roka od „___“ ____ do „____“ ________ zo zdravotných dôvodov (možnosť: z rodinných dôvodov, z dôvodu vojenskej služby). K žiadosti prikladám lekársku správu (možnosť: predvolanie na vojenskú službu). ________________ ________________ ____________________ (Celé meno žiadateľa) (podpis študenta) (dátum)

Žiadosť treba podľa zákona posúdiť do 10 dní odo dňa jej podania rektorovi alebo poverenej osobe.

14. novembra 2017 zakonadminnin

Väčšina študentov vie, že obdobie štúdia môže byť prerušené z dobrých dôvodov. Po skončení prestávky mladí ľudia naďalej navštevujú hodiny so zachovaním rozpočtových miest. V tejto súvislosti musíte vedieť, ako sa veci majú, keď nie sú zložené všetky skúšky a či je možné čerpať akademickú dovolenku, ak existujú dlhy.

Aké sú dôvody akademickej dovolenky?

Za určitých okolností môžu študenti dočasne prestať študovať, aby vyriešili vzniknuté problémy. Počas tohto obdobia nebudete musieť navštevovať hodiny a robiť skúšky. Tento typ dodatočnej dovolenky sa nazýva akademická dovolenka (AO). Jeho trvanie závisí od potrieb študenta. Funkčné obdobie akadémie je od šiestich mesiacov (jedno zasadacie obdobie) do 2 rokov. Vo výnimočných prípadoch môže byť voľno predĺžené.

Dôvody čerpania dovolenky sa líšia v závislosti od individuálnych okolností študenta. Spomedzi dôvodov na registráciu JSC sú najobľúbenejšie tieto:

1. Odísť zo zdravotných dôvodov. Udeľuje sa študentovi v prípade dlhotrvajúcej choroby, ak je počas tejto doby učenie ťažké.
2. JSC pre tehotenstvo a pôrod. Študenti tiež často využívajú možnosť usporiadať akadémiu pre potrebu starostlivosti o dieťa.
3. Z rodinných dôvodov. Obdobie dlhého odpočinku je prezentované individuálne s prihliadnutím na aktuálnu osobnú situáciu. Môže to byť choroba príbuzného a potreba starostlivosti o neho, ťažká finančná situácia. V tomto prípade však budete musieť potrebu dovolenky potvrdiť množstvom dokladov vrátane zdravotných.
4. Počas vojenskej služby.

Žiadosť o akademickú dovolenku v roku 2018 nemá štandardný formulár. Špeciálne formy spravidla vyvíjajú vzdelávacie inštitúcie. Žiadosť sa podáva na meno rektora, uvádzajú sa tieto informácie:

• priezvisko, meno, priezvisko študenta, pedagogická fakulta, kurz, katedra, odbor;
• dôvod dovolenky s podpornými dokladmi;
• trvanie akadémie.

Vedenie vzdelávacej inštitúcie nie je ochotné poskytnúť akademickú dovolenku s dlhmi, ale v niektorých prípadoch môže splniť želania študentov

Vedenie vzdelávacej inštitúcie nie je ochotné poskytnúť akademické voľno s dlhmi. Ale v niektorých prípadoch môže splniť želania študentov.

Academ. Dovolenka pre študentov študujúcich na úkor rozpočtu a za platenie, vrátane tých, ktorí majú dlhy, je povolená neobmedzene. Počas týchto období sa nevyžadujú žiadne školné.

Budú dať JSC s nezaplatenými dlhmi

Študenti by mali pochopiť, že AO neznamená oslobodenie od existujúceho dlhu. Podľa pravidiel zákona „O vzdelávaní v ruskej organizácii“ musia študenti splatiť akademické dlhy do jedného roka od dátumu jej založenia. Do tohto obdobia sa nezapočítava absencia z dobrého dôvodu (AO, choroba, iné okolnosti).

O tom, či dajú akademickú dovolenku s dlhmi, sa teda rozhoduje na úrovni samotných vzdelávacích inštitúcií. Sú prípady, keď boli študenti vylúčení pre slabý pokrok. Za určitých okolností vedenie pokračuje a stanovuje podmienku na ukončenie zostávajúceho dlhu relácie.

Ako by sa mal splatiť dlh na dovolenke?

Ustanovenia legislatívy nestanovujú, aby študenti navštevovali hodiny a absolvovali priebežné a záverečné vysvedčenia počas akademickej dovolenky. K doručeniu dlhu za skúšku počas akademického voľna však môže dôjsť po dohode s učiteľmi a dekanátom. Vo väčšine prípadov je vítané čo najrýchlejšie uzavretie tréningových „chvostov“.

O pravidlách získania akademickej dovolenky sa bude diskutovať vo videu:

1. nepresahujúcej dva roky.
2. neobmedzené koľkokrát.
   NB!
3. Pozastavenie brannej povinnosti
4. nie je spoplatnená.

   Akademické voľno sa študentovi poskytuje z nasledujúcich dôvodov

5. vyplatené štipendium
6. odpočítané z Univerzity.

Predpisy (.pdf)

« Všetky materiály sekcie

Narodenie a výchova dieťaťa je dôležitý proces pre každého rodiča.
V prvých rokoch života sa dieťa formuje fyzicky aj psychicky, preto je veľmi dôležité, aby matka bola vedľa neho 1,5 alebo 3 roky, na vrchole jeho vývoja.

Štát podporuje materstvo a detstvo, robí všetko potrebné, aby im zabezpečil šťastný život. Zákonník práce poskytuje matke dovolenku na narodenie a výchovu dieťaťa v trvaní 1,5 až 3 roky.
V roku 2018 zostal nezmenený postup a podmienky poskytovania dovolenky ženám, ktoré porodili. Žena si podľa legislatívy z roku 2018 počas pobytu doma s dieťaťom nárokuje zákonom garantované platby.

Na rodičovskú dovolenku môže podľa zákona ísť nielen matka, ale aj ďalší príbuzní bábätka (ocko, stará mama, starý otec). Toto ustanovenie je spôsobené tým, že ženy sa nechcú odtrhnúť od vysoko platenej práce, a tak sa môže dovolenka rozdeliť na časti medzi rodičov (napr. matka sa stará o dieťa do 1,5 roka, otec od r. 1,5 až 3 roky).
Obdobie starostlivosti možno rozdeliť na 2 časti:

• Dovolenka na starostlivosť o dieťa do 1,5 roka;
• Nechajte sa starať o dieťa od 1,5 do 3 rokov.

Nechajte sa starať o dieťa do 1,5 roka

Rodičovská dovolenka začína bezprostredne po materskej dovolenke a trvá do 1,5 roka veku dieťaťa.

Toto obdobie môže byť rôzne dlhé, podľa toho, ako tehotenstvo prebiehalo, či nastali komplikácie, koľko sa narodilo detí. Legislatíva z roku 2018 túto otázku podrobne rieši.

Podľa Zákonníka práce Ruskej federácie sa dovolenka po pôrode poskytuje na zotavenie ženy po tehotenstve a pôrode, čo je rôzny počet dní v závislosti od povahy tehotenstva a pôrodu:

• Na normálny priebeh tehotenstva u ženy sa poskytuje 70 dní;
• 86 dní, v prípade komplikácií pri pôrode (napríklad ak žena mala cisársky rez alebo pôrodné poranenie);
• 110 dní je na rekonvalescenciu v prípade viacpočetného tehotenstva (narodenie dvojčiat, trojčiat a viac detí).

Vzhľadom na vyššie uvedené možno vyvodiť niektoré dôležité závery.
Materská dovolenka po pôrode teda pre zamestnanú ženu netrvá 1,5 roka, ale o 2-4 mesiace menej.

Počas tehotenstva a pôrodu poberá matka dieťaťa materské vo výške 100 % priemerného zárobku (priemerný zárobok sa počíta za 2 roky).

Po skončení materskej dovolenky a pred nástupom na rodičovskú dovolenku dostáva žena do 1,5 roka výplaty vo výške 40 % priemerného zárobku.

V poslednej dobe sa zvýšil počet ľudí, ktorí si chcú adoptovať bábätko. Štát podporuje iniciatívu týchto jednotlivcov, pretože každé dieťa potrebuje rodinu, lásku a rodičov. Preto ruská legislatíva dáva adoptívnym rodičom rovnaké práva ako ženám, ktoré porodili.
Ženy, ktoré si adoptovali dieťa, môžu ísť na materskú dovolenku. Dostane sa im postnatálna dovolenka, ak dieťa nemá v čase adopcie do rodiny 3 mesiace.

Po skončení materskej dovolenky nastupuje rodičovská dovolenka. Počas tohto obdobia matka dostáva finančnú pomoc.

Do celkovej pracovnej skúsenosti ženy sa zo zákona započítava opatrovateľská dovolenka do 1,5 roka. Svoje postavenie a pracovisko si ponechá až do odchodu z dovolenky.

Tehotná a rodiaca žena má množstvo práv, ktoré sú nedotknuteľné a poskytujú jej určité výhody a záruky. Musí ich poznať.

Upozorňujeme, že podľa súčasného zákona nemožno tehotnú ženu prepustiť na podnet zamestnávateľa.

Ak bola zamestnankyňa neprítomná na pracovisku, manažér nemôže napísať svoju neprítomnosť, pretože tehotenstvo je dobrým dôvodom neprítomnosti a nebude sa to považovať za disciplinárne porušenie.

Rovnako nemožno prepustiť zamestnanca pracujúceho na základe pracovnej zmluvy na dobu určitú. Tento doklad sa predlžuje až do dňa, keď opustí nemocnicu kvôli tehotenstvu a pôrodu.

V prípade likvidácie organizácie musí žena požiadať orgán sociálneho zabezpečenia (RUSZN), aby jej bol vyplatený zákonom stanovený príspevok v plnej výške.

V prípade úpadku organizácie musí zamestnanec požiadať fond sociálneho zabezpečenia, aby dostal potrebné platby.

Žena má kedykoľvek právo ísť do práce a absolvovať dovolenku.
Na poberanie príspevku na starostlivosť o dieťa do 1,5 roka budete podľa zákona potrebovať tieto doklady:

• Žiadosť o dávky napísaná vo voľnej forme;
• Rodný list alebo adopčný list dieťaťa, o ktoré sa práve staráte. Budete potrebovať aj kópie rodných listov vašich ostatných detí;
• potvrdenie z miesta výkonu práce druhého rodiča, ktoré potvrdzuje skutočnosť, že tento príspevok nepoberá;
• Možno budete potrebovať aj potvrdenie o zamestnaní od predchádzajúceho zamestnávateľa s výškou mzdy za posledné 2 roky.

Nechajte sa starať o dieťa do 3 rokov

Rodičovskú dovolenku možno na žiadosť rodičov predĺžiť len na 3 roky.

Akademické voľno: dôvody, podmienky, dokumenty

Keď dieťa dovŕši 3 roky, je žena povinná nastúpiť do práce v nasledujúci deň alebo v deň určený v dohode so zamestnávateľom.

Mnohé ženy chodia do práce v predstihu, keď dieťa dosiahne 1,5 roka, pretože z tohto obdobia sa nevyplácajú žiadne hmotné dávky. V prípade predčasného odchodu a opätovného nástupu do práce na čiastočný úväzok sa príspevok zachová.

Ak sa žena rozhodne opustiť dekrét pred plánovaným termínom, musí o tom informovať hlavu. Zamestnávateľ musí vopred stanoviť svoje zámery, to znamená určiť, či plánuje pracovať v skrátenom režime, alebo sa chopí povinností tým, že bude pracovať na plný úväzok.
Tieto informácie budú obsiahnuté v objednávke, ktorú vystaví zamestnávateľ a ktorá vychádza z vyjadrenia zamestnanca o vôli ísť do práce.

Spravidla dieťa začína vyhľadávať jasle alebo škôlky, ale kvôli rade a ich preplnenosti nie je vždy možné dieťa priložiť. Potom je dieťa zverené do výchovy starých rodičov, niektorí sa uchyľujú k službám súkromných pestún a vychovávateľov, pričom si zachovávajú nárok na dávky.

Počas dovolenky môžu ženy pokračovať v práci, robiť prácu doma alebo pracovať na čiastočný úväzok.
Žena si ponecháva právo na kompenzáciu od zamestnávateľa, vypláca sa vo výške 50 rubľov.

Akademické voľno na starostlivosť o deti

Často sa vyskytujú otázky, ako otehotnieť a porodiť študentky študujúce v inštitúciách, kde dostávajú základné, stredné, vyššie alebo postgraduálne odborné vzdelanie. Pracovné právo neobišlo ani túto tému.

Akademické voľno sa poskytuje študentkám až 140 dní, čo zahŕňa 70 dní pred pôrodom a 70 dní po pôrode. V závislosti od charakteristík tehotenstva sa obdobie môže predĺžiť až na 84 dní (v prípade dvojčiat alebo viac).

Ak študentka znovu otehotnie, má tiež právo na opätovné získanie akademickej dovolenky.

Narodenie a výchova dieťaťa je veľmi dôležitým procesom v živote každého človeka, preto je veľmi dôležité zabezpečiť si akademickú dovolenku, aby bolo možné bezpečne porodiť a vychovať dieťa.
Cez prázdniny sa študentka nesmie učiť, nesmú jej robiť skúšky, aby neodvádzali pozornosť od materstva.
Vedenie vzdelávacej ustanovizne väčšinou vždy vychádza v ústrety študentovi.
Akademické voľno je možné vydať takto:

• Študentka napíše osobné vyhlásenie na dekanát a doloží potvrdenie o invalidite z dôvodu tehotenstva (tlačivo 095/r alebo 096/r);
• Na to, aby študent, matka alebo otec požiadali o akademickú dovolenku na starostlivosť o dieťa, bude potrebný rodný list dieťaťa;
• Je potrebné priložiť potvrdenie o tom, že druhý rodič dieťaťa nie je na dovolenke a nepoberá platby za starostlivosť o dieťa;
• Je potrebné doložiť aj potvrdenie z oddelenia sociálnej ochrany, že druhý rodič dieťaťa nie je zamestnaný.

O udelení akademického voľna študentovi rozhoduje vedenie vzdelávacej inštitúcie a vypracúva ho vo forme školského poriadku. V dokumente je stanovená maximálna dĺžka dovolenky nie dlhšia ako 2 roky.
Ak je náhle potrebné ho predĺžiť, študent sa znovu prihlási vedeniu.
Ak sa prázdniny nepredĺžia a študentka neprišla na vyučovanie vo vzdelávacej inštitúcii, bude vylúčená.

Študent žiada aj o štipendium, ktorého výška je uvedená v zriaďovacej listine vzdelávacej inštitúcie.
Treba poznamenať, že platby sa uskutočňujú bez ohľadu na to, či sa školenie uskutočňuje na rozpočtovom alebo platenom základe. Príspevok na tehotenstvo a pôrod prideľuje a vypláca vzdelávacia inštitúcia do 10 dní odo dňa doručenia potrebných dokladov.

Upozorňujeme, že otec dieťaťa nemôže vydávať materské a materské pre seba, namiesto toho, aby matka dieťaťa študovala.

Prijatie na univerzitu. Hotline Transfer z inej univerzity Licencia a akreditácia

Od 1. septembra 2013 do súčasnosti je v platnosti nariadenie „O postupe a dôvodoch udeľovania akademickej dovolenky študentom“, vypracované v súlade s požiadavkami nového federálneho zákona „O vzdelávaní v Ruskej federácii“. Je povinný pre všetky vzdelávacie inštitúcie a ich pobočky, ktoré realizujú vzdelávacie programy stredného odborného a vysokoškolského vzdelávania.

Tu sú úryvky z pozície.

1. Akademické voľno sa poskytuje z rodinných a iných dôvodov, v súvislosti s nemožnosťou študovať zo zdravotných dôvodov, ako aj v súvislosti s vojenskou službou v ozbrojených silách Ruskej federácie na obdobie nepresahujúcej dva roky.
2. Študentom sa poskytuje akademické voľno neobmedzené koľkokrát.
   NB! Malo by sa objasniť, že študent, ktorý študuje na úkor federálneho rozpočtu, si ponecháva rozpočtové miesto iba v prípade jednorazového využitia dovolenky.
3. Pozastavenie brannej povinnosti na vojenskú službu sa zachováva len počas trvania prvej akademickej dovolenky.
4. Počas akademického voľna sú študenti oslobodení od povinnosti samostatne sa učiť vzdelávací program, navyše študent nesmie študovať až do ukončenia akademického voľna.
5. Akademické voľno sa končí uplynutím doby, na ktorú bolo udelené, alebo skôr ako táto doba na základe žiadosti študenta. Študent môže začať študovať len na základe príkazu povereného úradníka.
6. Od študentov na základe zmlúv s platbou školného, ​​platbou počas akademického voľna nie je spoplatnená.
7. Ak sa študentovi poskytne akademická dovolenka na základe zmlúv s platbou školného pred začiatkom vyučovania v platenom semestri, potom peniaze sú vrátené v plnej výške

   Akademické voľno zo zdravotných dôvodov

8. Študenti na úkor federálneho rozpočtu počas akademického voľna vyplatené štipendium na základe rozhodnutia štipendijnej komisie vysokej školy a príkazu rektora.
9. Študenti, ktorí sú na akademickej dovolenke miesto v internáte univerzity sa neposkytuje.
10. Študent sa zaväzuje napísať žiadosť o odňatie akademickej dovolenky na konci doby jej platnosti, v opačnom prípade odpočítané z Univerzity.

Dôvody na udelenie akademickej dovolenky

Na získanie akademickej dovolenky musia študenti poskytnúť: osobné vyhlásenie, ako aj dokumenty, ktoré sú základom pre získanie dovolenky:

1. Udelenie dovolenky zo zdravotných dôvodov - záver lekárskej komisie lekárskej organizácie so všetkými potrebnými podrobnosťami (pečiatka inštitúcie, pečať, dátum vydania, registračné číslo, podpis);
2. Udeľovať dovolenku v súvislosti s vojenskou službou - agenda vojenského komisariátu, obsahujúca čas a miesto odchodu do miesta výkonu služby.

O udelení akademického voľna rozhoduje rektor vysokej školy alebo ním poverený funkcionár do desiatich dní odo dňa doručenia žiadosti.

Predpisy (.pdf)

« Všetky materiály sekcie

Prijatie na univerzitu. Hotline Transfer z inej univerzity Licencia a akreditácia

Od 1. septembra 2013 do súčasnosti je v platnosti nariadenie „O postupe a dôvodoch udeľovania akademickej dovolenky študentom“, vypracované v súlade s požiadavkami nového federálneho zákona „O vzdelávaní v Ruskej federácii“. Je povinný pre všetky vzdelávacie inštitúcie a ich pobočky, ktoré realizujú vzdelávacie programy stredného odborného a vysokoškolského vzdelávania.

Tu sú úryvky z pozície.

Postup pri udeľovaní akademickej dovolenky

1. Akademické voľno sa poskytuje z rodinných a iných dôvodov, v súvislosti s nemožnosťou študovať zo zdravotných dôvodov, ako aj v súvislosti s vojenskou službou v ozbrojených silách Ruskej federácie na obdobie nepresahujúcej dva roky.
2. Študentom sa poskytuje akademické voľno neobmedzené koľkokrát.
   NB! Malo by sa objasniť, že študent, ktorý študuje na úkor federálneho rozpočtu, si ponecháva rozpočtové miesto iba v prípade jednorazového využitia dovolenky.
3. Pozastavenie brannej povinnosti na vojenskú službu sa zachováva len počas trvania prvej akademickej dovolenky.
4. Počas akademického voľna sú študenti oslobodení od povinnosti samostatne sa učiť vzdelávací program, navyše študent nesmie študovať až do ukončenia akademického voľna.

   Pravidlá a postup registrácie akademickej dovolenky v roku 2018

5. Akademické voľno sa končí uplynutím doby, na ktorú bolo udelené, alebo skôr ako táto doba na základe žiadosti študenta. Študent môže začať študovať len na základe príkazu povereného úradníka.
6. Od študentov na základe zmlúv s platbou školného, ​​platbou počas akademického voľna nie je spoplatnená.
7. Ak sa študentovi poskytne akademická dovolenka na základe zmlúv s platbou školného pred začiatkom vyučovania v platenom semestri, potom peniaze sú vrátené v plnej výškeštudent, alebo prevedený ako úhrada za semester na konci prázdnin. Ak je akademické voľno poskytnuté v priebehu semestra, vracia sa mu suma zodpovedajúca úhrade zostávajúcich celých mesiacov štúdia v semestri.
8. Študenti na úkor federálneho rozpočtu počas akademického voľna vyplatené štipendium na základe rozhodnutia štipendijnej komisie vysokej školy a príkazu rektora.
9. Študenti, ktorí sú na akademickej dovolenke miesto v internáte univerzity sa neposkytuje.
10. Študent sa zaväzuje napísať žiadosť o odňatie akademickej dovolenky na konci doby jej platnosti, v opačnom prípade odpočítané z Univerzity.

Dôvody na udelenie akademickej dovolenky

Na získanie akademickej dovolenky musia študenti poskytnúť: osobné vyhlásenie, ako aj dokumenty, ktoré sú základom pre získanie dovolenky:

1. Udelenie dovolenky zo zdravotných dôvodov - záver lekárskej komisie lekárskej organizácie so všetkými potrebnými podrobnosťami (pečiatka inštitúcie, pečať, dátum vydania, registračné číslo, podpis);
2. Udeľovať dovolenku v súvislosti s vojenskou službou - agenda vojenského komisariátu, obsahujúca čas a miesto odchodu do miesta výkonu služby.

O udelení akademického voľna rozhoduje rektor vysokej školy alebo ním poverený funkcionár do desiatich dní odo dňa doručenia žiadosti.

Predpisy (.pdf)

« Všetky materiály sekcie

Prijatie na univerzitu. Hotline Transfer z inej univerzity Licencia a akreditácia

Od 1. septembra 2013 do súčasnosti je v platnosti nariadenie „O postupe a dôvodoch udeľovania akademickej dovolenky študentom“, vypracované v súlade s požiadavkami nového federálneho zákona „O vzdelávaní v Ruskej federácii“. Je povinný pre všetky vzdelávacie inštitúcie a ich pobočky, ktoré realizujú vzdelávacie programy stredného odborného a vysokoškolského vzdelávania.

Tu sú úryvky z pozície.

Postup pri udeľovaní akademickej dovolenky

1. Akademické voľno sa poskytuje z rodinných a iných dôvodov, v súvislosti s nemožnosťou študovať zo zdravotných dôvodov, ako aj v súvislosti s vojenskou službou v ozbrojených silách Ruskej federácie na obdobie nepresahujúcej dva roky.
2. Študentom sa poskytuje akademické voľno neobmedzené koľkokrát.
   NB! Malo by sa objasniť, že študent, ktorý študuje na úkor federálneho rozpočtu, si ponecháva rozpočtové miesto iba v prípade jednorazového využitia dovolenky.
3. Pozastavenie brannej povinnosti na vojenskú službu sa zachováva len počas trvania prvej akademickej dovolenky.
4. Počas akademického voľna sú študenti oslobodení od povinnosti samostatne sa učiť vzdelávací program, navyše študent nesmie študovať až do ukončenia akademického voľna.
5. Akademické voľno sa končí uplynutím doby, na ktorú bolo udelené, alebo skôr ako táto doba na základe žiadosti študenta. Študent môže začať študovať len na základe príkazu povereného úradníka.
6. Od študentov na základe zmlúv s platbou školného, ​​platbou počas akademického voľna nie je spoplatnená.

   Nové pravidlá pre udeľovanie akademickej dovolenky

7. Ak sa študentovi poskytne akademická dovolenka na základe zmlúv s platbou školného pred začiatkom vyučovania v platenom semestri, potom peniaze sú vrátené v plnej výškeštudent, alebo prevedený ako úhrada za semester na konci prázdnin. Ak je akademické voľno poskytnuté v priebehu semestra, vracia sa mu suma zodpovedajúca úhrade zostávajúcich celých mesiacov štúdia v semestri.
8. Študenti na úkor federálneho rozpočtu počas akademického voľna vyplatené štipendium na základe rozhodnutia štipendijnej komisie vysokej školy a príkazu rektora.
9. Študenti, ktorí sú na akademickej dovolenke miesto v internáte univerzity sa neposkytuje.
10. Študent sa zaväzuje napísať žiadosť o odňatie akademickej dovolenky na konci doby jej platnosti, v opačnom prípade odpočítané z Univerzity.

Dôvody na udelenie akademickej dovolenky

Na získanie akademickej dovolenky musia študenti poskytnúť: osobné vyhlásenie, ako aj dokumenty, ktoré sú základom pre získanie dovolenky:

1. Udelenie dovolenky zo zdravotných dôvodov - záver lekárskej komisie lekárskej organizácie so všetkými potrebnými podrobnosťami (pečiatka inštitúcie, pečať, dátum vydania, registračné číslo, podpis);
2. Udeľovať dovolenku v súvislosti s vojenskou službou - agenda vojenského komisariátu, obsahujúca čas a miesto odchodu do miesta výkonu služby.

O udelení akademického voľna rozhoduje rektor vysokej školy alebo ním poverený funkcionár do desiatich dní odo dňa doručenia žiadosti.

Predpisy (.pdf)

« Všetky materiály sekcie

Prijatie na univerzitu. Hotline Transfer z inej univerzity Licencia a akreditácia

Od 1. septembra 2013 do súčasnosti je v platnosti nariadenie „O postupe a dôvodoch udeľovania akademickej dovolenky študentom“, vypracované v súlade s požiadavkami nového federálneho zákona „O vzdelávaní v Ruskej federácii“. Je povinný pre všetky vzdelávacie inštitúcie a ich pobočky, ktoré realizujú vzdelávacie programy stredného odborného a vysokoškolského vzdelávania.

Tu sú úryvky z pozície.

Postup pri udeľovaní akademickej dovolenky

1. Akademické voľno sa poskytuje z rodinných a iných dôvodov, v súvislosti s nemožnosťou študovať zo zdravotných dôvodov, ako aj v súvislosti s vojenskou službou v ozbrojených silách Ruskej federácie na obdobie nepresahujúcej dva roky.
2. Študentom sa poskytuje akademické voľno neobmedzené koľkokrát.
   NB! Malo by sa objasniť, že študent, ktorý študuje na úkor federálneho rozpočtu, si ponecháva rozpočtové miesto iba v prípade jednorazového využitia dovolenky.
3. Pozastavenie brannej povinnosti na vojenskú službu sa zachováva len počas trvania prvej akademickej dovolenky.
4. Počas akademického voľna sú študenti oslobodení od povinnosti samostatne sa učiť vzdelávací program, navyše študent nesmie študovať až do ukončenia akademického voľna.
5. Akademické voľno sa končí uplynutím doby, na ktorú bolo udelené, alebo skôr ako táto doba na základe žiadosti študenta. Študent môže začať študovať len na základe príkazu povereného úradníka.
6. Od študentov na základe zmlúv s platbou školného, ​​platbou počas akademického voľna nie je spoplatnená.
7. Ak sa študentovi poskytne akademická dovolenka na základe zmlúv s platbou školného pred začiatkom vyučovania v platenom semestri, potom peniaze sú vrátené v plnej výškeštudent, alebo prevedený ako úhrada za semester na konci prázdnin.

   Postup pri udeľovaní akademického voľna pre študentov

   Ak je akademické voľno poskytnuté v priebehu semestra, vracia sa mu suma zodpovedajúca úhrade zostávajúcich celých mesiacov štúdia v semestri.

8. Študenti na úkor federálneho rozpočtu počas akademického voľna vyplatené štipendium na základe rozhodnutia štipendijnej komisie vysokej školy a príkazu rektora.
9. Študenti, ktorí sú na akademickej dovolenke miesto v internáte univerzity sa neposkytuje.
10. Študent sa zaväzuje napísať žiadosť o odňatie akademickej dovolenky na konci doby jej platnosti, v opačnom prípade odpočítané z Univerzity.

Dôvody na udelenie akademickej dovolenky

Na získanie akademickej dovolenky musia študenti poskytnúť: osobné vyhlásenie, ako aj dokumenty, ktoré sú základom pre získanie dovolenky:

1. Udelenie dovolenky zo zdravotných dôvodov - záver lekárskej komisie lekárskej organizácie so všetkými potrebnými podrobnosťami (pečiatka inštitúcie, pečať, dátum vydania, registračné číslo, podpis);
2. Udeľovať dovolenku v súvislosti s vojenskou službou - agenda vojenského komisariátu, obsahujúca čas a miesto odchodu do miesta výkonu služby.

O udelení akademického voľna rozhoduje rektor vysokej školy alebo ním poverený funkcionár do desiatich dní odo dňa doručenia žiadosti.

Predpisy (.pdf)

« Všetky materiály sekcie