Valtion terveys- ja epidemiologinen järjestelmä
Venäjän federaation asetus

Liittovaltion terveyssäännöt, normit ja hygienia
standardit

2.2.4. FYSIKAALISET TEKIJÄT
TUOTANTOYMPÄRISTÖ

Mikroilmaston hygieniavaatimukset
teollisuustilat

Terveyssäännöt ja määräykset

SanPiN 2.2.4.548-96

Venäjän terveysministeriö

Moskova 1997

1 . Kehittäjä: Venäjän lääketieteen akatemian työlääketieteen tutkimuslaitos (Afanas'eva R.F., Repin G.N., Mikhailova N.S., Bessonova N.A., Burmistrova O.V., Losik T.K.); Moskovan hygienian tutkimuslaitos. F.F. Erisman (Ustyushin B.V.); mukana Pietarin työterveyden ja ammattitautien tutkimuslaitos (Sinitsina E.V., Chashchin V.P.); Venäjän Goskomsanepidnadzor (Lytkin B.G., Kucherenko A.I.).

2 . Hyväksytty ja pantu voimaan Venäjän valtion terveys- ja epidemiologisen valvonnan komitean asetuksella, 1. lokakuuta 1996, nro 21.

3 . Otettiin käyttöön Neuvostoliiton terveysministeriön 31.03.86, nro 4088-86 hyväksymien "Teollisuustilojen mikroilmaston terveysnormien" sijaan.

RSFSR:n laki "Väestön terveys- ja epidemiologisesta hyvinvoinnista"

"Hygieniasäännöt, normit ja hygieniastandardit (jäljempänä hygieniasäännöt) ovat määräyksiä, jotka asettavat kriteerit ympäristötekijöiden turvallisuudelle ja (tai) vaarattomuudelle ihmiselle sekä vaatimukset hänen elämälleen suotuisten olosuhteiden takaamiseksi.

Terveyssäännöt ovat pakollisia kaikkien valtion elinten ja julkisten yhdistysten, yritysten ja muiden taloudellisten yksiköiden, järjestöjen ja laitosten alaisuudesta ja omistusmuodosta riippumatta virkamiesten ja kansalaisten noudatettavaksi” (3 artikla).

"Hyvinsuojelurikos on laiton, syyllinen (tahallinen tai huolimaton) teko (toiminta tai toimettomuus), joka liittyy RSFSR:n terveyslainsäädännön, mukaan lukien voimassa olevat terveyssäännöt, noudattamatta jättämiseen ja joka loukkaa kansalaisten oikeuksia ja etuja. yhteiskuntaan¼

RSFSR:n virkamiehet ja kansalaiset, jotka ovat syyllistyneet terveysrikokseen, voidaan saattaa kurinpidolliseen, hallinnolliseen ja rikosoikeudelliseen vastuuseen” (27 artikla).

HYVÄKSYTTY

Käyttöönottopäivä: hyväksymishetkestä alkaen

2.2.4 . FYSIKAALISET TEKIJÄT
TUOTANTOYMPÄRISTÖ

Mikroilmaston hygieniavaatimukset
teollisuustilat

Työperäisen mikroilmaston hygieniavaatimukset

Terveyssäännöt ja määräykset

SanPiN 2.2.4.548-96

1. Yleiset määräykset ja soveltamisala

1.1 . Näillä hygieniasäännöillä ja -normeilla (jäljempänä Saniteettisäännöt) pyritään estämään työpaikkojen, teollisuustilojen mikroilmaston haitalliset vaikutukset hyvinvointiin, toimintatilaan, suorituskykyyn ja ihmisten terveyteen.

1.2 . Nämä terveyssäännöt koskevat mikroilmastoindikaattoreita kaikentyyppisten teollisuustilojen työpaikoilla ja ovat pakollisia kaikille yrityksille ja organisaatioille. Viittaukset velvoitteeseen noudattaa näiden terveyssääntöjen vaatimuksia olisi sisällytettävä sääntely- ja teknisiin asiakirjoihin: standardeihin, rakennusmääräyksiin ja -määräyksiin, eritelmiin ja muihin sääntely- ja teknisiin asiakirjoihin, jotka säätelevät tuotantolaitosten, teknisten, teknisten ja saniteettilaitteiden toimintaominaisuuksia. , jotka määrittävät mikroilmaston hygieniastandardit.

1.3 . RSFSR:n väestön terveys- ja epidemiologisesta hyvinvoinnista annetun lain 9 ja 34 artiklan mukaisesti organisaatioiden on suoritettava tuotannon valvonta terveyssääntöjen vaatimusten noudattamiseksi ja ennaltaehkäisevien toimenpiteiden toteuttamiseksi, joilla pyritään estämään tuhoutuminen. teollisuustiloissa työskentelevien sairauksien esiintyminen sekä työ- ja virkistysolosuhteiden noudattamisen valvonta sekä toimenpiteiden toteuttaminen työntekijöiden kollektiivisen ja yksilöllisen suojelemiseksi mikroilmaston haitallisilta vaikutuksilta.

1.4 . Yritysten, järjestöjen ja laitosten päälliköt ovat omistusmuodosta ja alaisuudesta riippumatta velvollisia tuotannon valvonnan varmistamiseksi saattamaan työpaikat näiden terveyssääntöjen mukaisten mikroilmaston vaatimusten mukaisiksi.

1.5 . Valtion terveys- ja epidemiologista valvontaa ja näiden terveyssääntöjen täytäntöönpanon valvontaa suorittavat Venäjän federaation valtion terveys- ja epidemiologisen yksikön elimet ja laitokset ja osastojen saniteetti- ja epidemiologista valvontaa ja valvontaa - terveys- ja terveysalan elimet ja laitokset. ministeriöiden ja osastojen epidemiologinen profiili.

1.6 . Valtion terveys- ja epidemiologinen valvonta uusien teollisuustilojen rakentamisen ja olemassa olevien teollisuustilojen jälleenrakentamisen osalta suoritetaan hankkeen kehittämisen ja tilojen käyttöönoton vaiheissa ottaen huomioon teknologisen prosessin luonne ja teknisten ja saniteettilaitteiden vaatimustenmukaisuus. näiden saniteettisääntöjen ja rakennusmääräysten sekä "Lämmitys, ilmanvaihto ja ilmastointi" -säännöt.

1.7 . Teollisuustilojen rakentamisen ja jälleenrakennuksen hankedokumentaatio on sovittava Venäjän valtion terveys- ja epidemiologisen palvelun elinten ja laitosten kanssa.

1.8 . Teollisuustilojen käyttöönotto, jotta voidaan arvioida mikroilmaston hygieenisten parametrien noudattamista näiden terveyssääntöjen vaatimusten kanssa, on suoritettava Venäjän federaation valtion terveys- ja epidemiologisen valvonnan edustajien pakollisella osallistumisella.

2. Normatiiviset viittaukset

2.1 . RSFSR:n laki "Väestön terveys- ja epidemiologisesta hyvinvoinnista".

2.2 . Venäjän federaation valtion terveys- ja epidemiologisen palvelun määräykset ja valtion terveys- ja epidemiologista säännöstöä koskevat määräykset, hyväksytty Venäjän federaation hallituksen asetuksella 5. kesäkuuta 1994, nro 625.

2.3 . 9. helmikuuta 1994 päivätty ohje "Hygienia-hygieenisten ja epidemiologisten sääntely- ja metodologisten asiakirjojen rakentamista, esittämistä ja toteuttamista koskevat yleiset vaatimukset" R 1.1.004-94.

3. Termit ja määritelmät

3.1 . Tuotanto tiloissa- suljetut tilat erityisesti suunnitelluissa rakennuksissa ja rakennuksissa, joissa ihmiset työskentelevät jatkuvasti (vuoroissa) tai määräajoin (työpäivän aikana).

3.2 . Työskentely paikka- tilojen osa, jossa työvuoron aikana tai osa siitä tehdään työtoimintaa. Työpaikka voi olla useita tuotantolaitoksen osia. Jos nämä alueet sijaitsevat kaikkialla tiloissa, koko tilan pinta-ala katsotaan työpaikaksi.

3.3 . Kylmä ajanjaksoa vuoden - vuoden ajanjakso, jolle on ominaista ulkoilman vuorokauden keskilämpötila, joka on +10 °C tai alle.

3.4 . Lämmin ajanjaksoa vuoden- vuoden ajanjakso, jolle on ominaista ulkoilman vuorokauden keskilämpötila yli +10 °C.

3. 5 . Keskimääräinen päivittäin lämpötila ulkona ilmaa- ulkoilman lämpötilan keskiarvo mitattuna tiettyinä vuorokaudenaikoina säännöllisin väliajoin. Se on otettu sääpalvelun mukaan.

3.6 . rajaus toimii päällä luokat suoritetaan kehon kokonaisenergiankulutuksen intensiteetin perusteella kcal / h (W). Yksittäisten työkategorioiden ominaisuudet ( I a, Ib, II a, II b, III ) on esitetty liitteessä .

3.7 ympäristöissä (TNS) - mikroilmastoparametrien (lämpötila, kosteus, ilmannopeus, lämpösäteily) yhteisvaikutus ihmiskehoon, ilmaistuna yksinumeroisena indikaattorina ° C.

4. Yleiset vaatimukset ja mikroilmaston indikaattorit

4.1 . Terveyssäännöt asettavat hygieniavaatimukset teollisuustilojen työpaikkojen mikroilmaston indikaattoreille ottaen huomioon työntekijöiden energiankulutuksen intensiteetin, työajan, vuodenajat ja sisältävät vaatimukset mikroilmaston mittaus- ja valvontamenetelmille.

4.2 . Mikroilmasto-indikaattoreiden tulee varmistaa ihmisen lämpötasapainon säilyminen ympäristön kanssa ja kehon optimaalisen tai hyväksyttävän lämpötilan ylläpito.

4.3 . Teollisuustilojen mikroilmastoa kuvaavat indikaattorit ovat:

· ilman lämpötila;

· pintalämpötila*;

· suhteellinen kosteus;

· ilman nopeus;

· lämpösäteilyn voimakkuus.

* Suljettavien rakenteiden (seinät, katto, lattia), laitteiden (seinäkkeet jne.) sekä teknisten laitteiden tai niitä ympäröivien laitteiden pintojen lämpötila otetaan huomioon.

5. Optimaaliset mikroilmastoolosuhteet

5.1 . Optimaaliset mikroilmasto-olosuhteet määritetään henkilön optimaalisen lämpö- ja toimintatilan kriteerien mukaan. Ne tuottavat yleisen ja paikallisen lämpömukavuuden tunteen 8 tunnin työvuoron aikana ja aiheuttavat minimaalisen rasituksen lämmönsäätelymekanismeihin, eivät aiheuta poikkeamia terveydentilassa, luovat edellytykset korkealle suoritustasolle ja ovat suositeltavia työpaikalla.

5.2 . Mikroilmasto-indikaattoreiden optimaalisia arvoja on noudatettava teollisuustilojen työpaikoilla, joissa suoritetaan neuro-emotionaaliseen stressiin liittyvää operaattorityyppistä työtä (hytissä, konsoleissa ja teknisten prosessien ohjauspisteissä, tietokonehuoneissa jne.) . Luettelo muista töistä ja työtyypeistä, joissa optimaaliset mikroilmastoarvot on varmistettava, määräytyvät yksittäisten toimialojen terveyssäännöissä ja muissa valtion terveys- ja epidemiologisen valvonnan kanssa määrätyllä tavalla sovituilla asiakirjoilla.

5.3 . Työpaikan mikroilmaston optimaalisten parametrien tulee vastata taulukossa annettuja arvoja. , suhteessa eri kategorioiden töiden suorittamiseen vuoden kylminä ja lämpiminä aikoina.

5.4 . Ilman lämpötilan muutokset korkeudessa ja vaakasuunnassa sekä ilman lämpötilan muutokset työvuoron aikana, samalla kun varmistetaan optimaaliset mikroilmastoarvot työpaikoilla, eivät saa ylittää 2 ° C ja ylittää taulukossa ilmoitetut arvot. . tietyille työryhmille.

pöytä 1

Mikroilmastoindikaattoreiden optimaaliset arvot teollisuustilojen työpaikoilla

		Ilman lämpötila, ° FROM	pintalämpötila, ° FROM	Suhteellinen kosteus, %	Ilman nopeus, m/s
Kylmä
	Ib (140 - 174)
	IIa (175–232)
	IIb (233–290)
	III (yli 290)
	Ib (140 - 174)
	IIa (175–232)
	IIb (233–290)
	III (yli 290)						Ilman lämpötila, ° FROM		pintalämpötila, ° FROM	Suhteellinen kosteus , %	Ilman nopeus, m/s
optimaalisten arvojen alapuolella	optimaalisten arvojen yläpuolella	optimiarvojen alapuolella oleville ilmanlämpötilojen alueelle , ei enempää	optimiarvojen yläpuolella oleville ilmanlämpötilojen alueelle , ei enempää**
Kylmä		20,0 - 21, 9				0, 1
	Ib (140 - 174)		23,1 - 24, 0
	IIa (175–232)
	IIb (233–290)	15,0 - 16, 9
	III (yli 290)						0, 4
		21, 0 - 22,9	25, 1 - 28,0
	Ib (140 - 174)
	IIa (175–232)	18,0 - 19, 9	22,1 - 27, 0
	IIb (233–290)
	III (yli 290)

*Klo lämpötilat ilmaa 25 ° FROM ja edellä enimmäismäärä määriä suhteellinen kosteus ilmaa on pakko hyväksytty sisään noudattamista Kanssa vaatimukset P. .

** klo lämpötilat ilmaa 26 - 28 ° FROM nopeus liikkeet ilmaa sisään lämmin ajanjaksoa vuoden on pakko hyväksytty sisään noudattamista Kanssa vaatimukset P. .

6.4 . Kun varmistetaan hyväksyttävät mikroilmastoarvot työpaikoilla:

· ilman lämpötilan ero korkeudella ei saa olla suurempi kuin 3° FROM ;

· vaakasuuntainen ilman lämpötilaero, sekä sen muutokset työvuoron aikana eivät saa ylittää:

Tässä tapauksessa ilman lämpötilan absoluuttiset arvot eivät saa ylittää taulukossa määritettyjä arvoja. tietyille työryhmille.

Mittauspaikkojen lukumäärä

100-400

Osien lukumäärä määräytyy niiden välisen etäisyyden mukaan, joka ei saa ylittää 10 m.

Mittausalue

Rajoita poikkeamaa

Ilman lämpötila kuivatuslämpötilan mukaan, °С

-30-50

± 0, 2

Märkä lamppu lämpötila, ° FROM

± 0,2

pintalämpötila, ° FROM

± 0,5

Suhteellinen kosteus, %

± 5,0

Ilman nopeus, m/s

± 0, 05

± 0,1

Lämpöaltistuksen intensiteetti, W / m 2

10-350

± 5,0

± 50,0

7.14 . Tutkimuksen tulosten perusteella on tarpeen laatia pöytäkirja, jonka tulee sisältää yleiset tiedot tuotantolaitoksesta, teknisten ja saniteettilaitteiden sijoittelusta, lämmön vapautumisen lähteistä, jäähdytyksestä ja kosteuden vapautumisesta, kaavio sijainnista alueita mikroilmastoparametrien ja muiden tietojen mittaamista varten.

7.15 . Pöytäkirjan päätyttyä on annettava arvio suoritettujen mittausten tuloksista säädöstenmukaisuuden varmistamiseksi.

Liite 1
(viite)

Yksittäisten työkategorioiden ominaisuudet

1 . Työkategoriat on rajattu kehon energiankulutuksen intensiteetin perusteella kcal/h (W).

2. Luokka I a sisältää työt, joiden energiankulutus on enintään 120 kcal / h (jopa 139 W) ja joka tehdään istuen ja johon liittyy lievää fyysistä rasitusta (useita ammatteja tarkkuusinstrumentointi- ja insinööritoimistoissa, kellojen valmistuksessa, vaatetuotannossa, johtamisen alalla jne.)

3. Luokka I b sisältää työt, joiden energiaintensiteetti on 121 - 150 kcal / h (140 - 174 W) istuen, seisten tai kävellessä ja johon liittyy fyysistä rasitusta (useita ammatteja painoteollisuudessa, viestintäyrityksissä, valvojat, käsityöläiset eri tuotantomuodoissa jne.).

neljä . Luokka II a sisältää työn, jonka energiankulutus on 151 - 200 kcal / h (175 - 232 W) ja joka liittyy jatkuvaan kävelyyn, pienten (enintään 1 kg) tuotteiden tai esineiden liikuttamiseen seisoma- tai istuma-asennossa ja joka vaatii tiettyä fyysistä stressi (useita ammatteja mekaanisissa kokoonpanopajoissa, koneenrakennusyrityksissä, kehruussa ja kutomisessa jne.).

5. Luokka II b sisältää työt, joiden energiankulutus on 201 - 250 kcal / h (233 - 290 W), joka liittyy kävelyyn, liikkumiseen ja 10 kg:n painoisten kuormien kantamiseen ja johon liittyy kohtalainen fyysinen rasitus (useita ammatteja koneellisessa valimossa, valssaus-, taonta-, lämpö-, hitsauspajat, koneenrakennus- ja metallurgiset yritykset jne.).

6. Luokka III sisältää työt, joiden energiaintensiteetti on yli 250 kcal/h (yli 290 W), joka liittyy jatkuvaan liikkumiseen, liikkumiseen ja merkittävien (yli 10 kg) painojen kantamiseen ja vaatii suurta fyysistä rasitusta (useita ammatteja seppäpajoissa manuaalisesti taonta, koneenrakennus- ja metallurgisten yritysten käsin täytettävät valimot ja valumuovauslaatikot jne.).

Ympäristön lämpökuormitusindeksin määritys (TNS-indeksi)

1 . Ympäristön lämpökuormitusindeksi (THS-indeksi) on empiirinen indikaattori, joka kuvaa mikroilmaston parametrien (lämpötila, kosteus, ilmannopeus ja lämpösäteily) yhteisvaikutusta ihmiskehoon.

2 . THC-indeksi määritetään aspiraatiopsykrometrin märkälämpötila-arvojen perusteella ( t ow ) ja lämpötila mustatun pallon sisällä ( t w ).

3 . Lämpötilaa mustuneen pallon sisällä mitataan lämpömittarilla, jonka säiliö on sijoitettu mustatun onton pallon keskelle; t w heijastaa ilman lämpötilan, pintalämpötilan ja ilmannopeuden vaikutusta. Mustatun pallon halkaisija on 90 mm, pienin mahdollinen paksuus ja absorptiokerroin 0,95. Lämpötilan mittaustarkkuus pallon sisällä± 0,5 °C.

4 . TNS-indeksi lasketaan kaavan mukaan:

5 . THC-indeksiä suositellaan käytettäväksi ympäristön lämpökuormituksen kokonaisarviointiin työpaikoilla, joissa ilman nopeus ei ylitä 0,6 m/s ja lämpöaltistuksen intensiteetti on 1200 W/m 2 .

6 . THC-indeksin mittaus- ja säätömenetelmä on samanlainen kuin ilman lämpötilan mittaus- ja säätömenetelmä (p.p. - näiden terveyssääntöjen kohdasta).

7 . THC-indeksin arvot eivät saa ylittää taulukossa suositeltuja arvoja. .

	Integraalin indikaattorin arvot, ° FROM
Ib (140 - 174)
IIa (175–232)
IIb (233–290)	19,5 - 23, 9
III (yli 290)	18,0 - 21, 8

Toiminta-aika temperassa ttyöpaikan ilma on sallittujen arvojen ylä- tai alapuolella

1 . Työntekijöiden suojelemiseksi mahdolliselta ylikuumenemiselta tai jäähtymiseltä, kun ilman lämpötila työpaikalla on korkeampi tai alhaisempi kuin sallitut arvot, työpaikalla vietetty aika (jatkuvasti tai yhteensä per vuoro) tulee rajoittaa arvoihin\ u200b\u200b määritelty taulukossa. ja välilehti. tästä sovelluksesta. Samanaikaisesti keskimääräinen vuoroilman lämpötila, jossa työntekijät ovat työvuoron aikana työpaikoilla ja lepopaikoilla, ei saa ylittää taulukossa ilmoitettuja vastaavien työluokkien sallittuja ilman lämpötila-arvoja. 1

5, 5

Keskimääräinen vaihto ilman lämpötila ( t sisään) lasketaan kaavalla:

missä

t in1, t in2, … t in n - ilman lämpötila (°C) asianmukaisilla työpaikan alueilla;

τ1, τ2, …, τn - aika (h) tehdä työtä asianmukaisilla työpaikan alueilla;

8 - työvuoron kesto (h).

Muiden työpaikkojen mikroilmaston indikaattoreiden (suhteellinen ilmankosteus, ilmannopeus, pintalämpötila, lämpösäteilyn voimakkuus) on oltava näiden hygieniasääntöjen sallittujen arvojen sisällä.

Bibliografiset tiedot

yksi . P Opas 2.2.4/2.1.8. Tuotannon ja ympäristön fyysisten tekijöiden hygieeninen arviointi ja valvonta (hyväksynnän alla).

2 SNiP 2.01.01 . "Rakennusklimatologia ja geofysiikka".

3 . Ohje "Henkilön lämpötilan arviointi työpaikkojen mikroilmaston hygieniavaatimusten perustelemiseksi sekä toimenpiteet jäähtymisen ja ylikuumenemisen estämiseksi" nro 5168-90, 05.03.90. Julkaisussa: Hygieeniset perusteet teollisuuden mikroilmaston haitallisten vaikutusten ehkäisemiseksi ihmiskehossa. V. 43, M. 1991, s. 192-211.

neljä . Opas P 2.2.013-94. Työhygienia. Hygieeniset kriteerit työolojen arvioimiseksi työympäristön tekijöiden haitallisuuden ja vaarallisuuden, työprosessin vakavuuden ja intensiteetin kannalta. Venäjän Goskomsanepidnadzor, M., 1994, 42 s.

5. GOST 12.1.005-88 "Yleiset saniteetti- ja hygieniavaatimukset työalueen ilmalle."

6 . Rakennusmääräykset. SNiP 2.04.05-91 "Lämmitys, ilmanvaihto ja ilmastointi".

Maksukuittien määrä kasvaa neljännesvuosittain erityisesti maan kriisin aikana. Mutta samalla julkisten palvelujen laatu jättää paljon toivomisen varaa. Vuokralaisille tulee vaikeita aikoja, kun lämmitys on kytketty pois päältä. Tällaisessa tilanteessa kerrostalojen lämpimän veden toimittamisesta vastaavat hallintoyhtiöt toimivat usein vilpittömästi ja pyrkivät välttämään vastuuta.

Lämpötilanormit

Tietysti paljon riippuu vuokralaisten mieltymyksistä - jotkut pitävät kylmyydestä ja ovat tyytyväisiä alhaiseen 18 ° C:n lämpötilaan, toiset pitävät mukavasta lämmöstä ja 24-25 ° C paksujen villapaitojen ja sukkien sijaan. tietää, minkä lämpötilan asunnossamme tulisi olla säädösten mukaan, koska siitä ei riipu vain perheen terveydentila ja hyvinvointi, vaan myös budjetti.

Asunnon lämpötilanormi sisältyy " GOST R 51617-2000. Asunto- ja kunnallispalvelut. Yleiset tiedot". Tässä ovat arvot, joita tarvitaan lämmityslaitteiden enimmäistehon laskemiseen. Asuinrakennusten portaiden lämpötilan tulisi olla 14-20 ° C. Tämä on tila, jota asukkaat käyttävät lyhyen aikaa, enintään tunnin ajan ja ovat pukeutuneet päällysvaatteisiin.

Asuntojen välisissä käytävissä sekä auloissa lämpötila on 16-22 °C. Käytävissä, olohuoneissa ja keittiöissä, joissa on kaasu- tai sähköliesi, lämpötila on 18-25°C. Nämä tilat on tarkoitettu pysyvään asumiseen (eli yli 4 tuntia). Korkein lämpötila 24°C pätee kylpyhuoneen laskelmiin. Standardi on myös säännelty Terveyssäännöt ja SanPiN.

Lääketieteelliset lämpötilastandardit asuinalueella

Hieman siitä, mikä optimaalisen lämpötilan tulisi olla talossa lääketieteellisten suositusten mukaan. Asuintilojen standardit ovat 22° C. Tämä lämpötila tarjoaa korkean lämpömukavuuden 30 % ilmankosteudella. Jos huoneen lämpötila on korkeampi, se voi aiheuttaa hengitysteiden ärsytystä, liman ilmaantumista, lisääntynyttä herkkyyttä bakteereille ja viruksille nenässä ja kurkussa. Ainoa poikkeus on kylpyhuone, jossa vesihöyry nousee ja korkeampi lämpötila ei vaaranna terveyttä.

Kun lapsi on kotona, asunnon lämpötilaa tulee nostaa vähintään 1 astetta ja kylpyhuoneessa tai muussa huoneessa, jossa hän kylpee, jopa 28 astetta. Aikuisten makuuhuoneissa lämpötila voi olla hieman viileämpi kuin olohuoneessa - noin 20 ° C. Tämä indikaattori takaa syvemmän unen ja siten paremman levon.

Lämpönopeuden säätö

Yllä olevien suositusten pitämiseksi ja lämmityskustannusten minimoimiseksi on tarpeen säätää lämpönopeuksia kunnolla huolehtien talon lämmöneristyksestä. Ikkunoiden ja ovien karmit on tiivistettävä. Älä peitä huoneessa pattereita, maalaa niitä paksuksi maalilla, äläkä ripusta niiden päälle paksuja ikkunaverhoja (lämmittimet asennetaan yleensä ikkunoiden alle). Sijoita huonekalut ja laitteet vähintään 1 metrin etäisyydelle lämpöpattereista.

Lämmitysjärjestelmän lämpötilakäyrää suositellaan säätämään yksittäisissä huoneissa manuaalisilla tai elektronisilla termostaateilla. Jopa vanhaan kiukaan asennettuna elektroniikkapää voidaan säätää jopa 0,5 asteen lämpötilaan ja ohjelmoida lämpötehon koko viikolle vuorokaudenajan ja paikallisten asukkaiden tottumukset huomioiden.

Nykyaikaiset termostaatit säätelevät myös lämpötehoa ulkoolosuhteiden mukaan - ulkona lämpeneminen tai jäähdytys, auringonvalo jne. Lämpöä ei tarvitse sammuttaa kokonaan, sinun tarvitsee vain laskea lämpötilaa esimerkiksi asettamalla säästötila 15 °C:een. Lämpötilan laskeminen jopa 1 °C lisää lämmönsäästöä 5-7,5 %.

Lämpötilaan vaikuttavat tekijät

Asunnon lämpötilalukemiin vaikuttavat monet tekijät, pääasiassa ulkoiset. Ne vaihtelevat seuraavien olosuhteiden vuoksi:

• lämmityksen sammuttaminen;
• paikan ilmasto-ominaisuudet;
• vuodenaikojen vaihtelu;
• yksittäisten huoneistojen yksilölliset ominaisuudet.

Lämmityslämpötila-aikataulu riippuu myös kiinteistönomistajien asuinpaikasta. Esimerkiksi pohjoisella leveysasteella se eroaa eteläisestä ilmastosta. Ilmanpaineen ja ulkoilman kosteuden kaltaiset tekijät vaikuttavat myös lämmitysjärjestelmän normaaliarvoon kuukausittain.

Vuodenaikojen vaihtuessa myös olohuoneiden mikroilmasto vaihtelee. Esimerkiksi talvikuukausina lämpötila laskee ja kuumana vuodenaikana se nousee. Kun keväällä lämpöpatterit lopetetaan sammutusaikataulun mukaisesti, myös asunnon lämpötila laskee. Keskipitkillä leveysasteilla optimaalinen arvo talvella on noin 22 astetta ja kesällä - 25 astetta. Vaikka ensi silmäyksellä kolmen asteen ero on merkityksetön, mutta se vaikuttaa kaikkien kerros- tai omakotitalossa asuvien hyvinvointiin.

Ilmastointi huoneessa

Kun lämmitys kytketään pois päältä, asunnon lämpötilaa on säädettävä kaikkien siinä asuvien asukkaiden mukavuuden vuoksi. On ihmisiä, jotka viihtyvät ja voivat hyvin kuumina kuukausina, heidän ei tarvitse asentaa ilmastointilaitteita. Myös jotkut talvella kylmällä tuulettavat jatkuvasti huoneita. Mutta kaikki keskimääräisten asukkaiden vaatimukset heijastuvat kaikkien lämmönjakeluyritysten nykyisissä standardeissa, joille on laadittu aikataulu lämmityslaitteiden keskussammutukselle. Loppujen lopuksi hypotermia, kuten ylikuumeneminen, vaikuttaa haitallisesti ihmisten terveyteen.

Normit riippuvat muun muassa sukupuolesta. Naiset tarvitsevat korkeampia lämpötiloja kuin miehet. Äärimmäisen huolellisesti sinun on noudatettava lämpötilajärjestelmää asunnossa, jossa lapset asuvat. He eivät vielä pysty säätelemään lämpötilaansa, joten ne ovat alttiita nopealle ylikuumenemiselle ja jäätymiselle aikuisiin verrattuna. Tämän seurauksena niiden lämpönormin tulisi olla vakaa ja noin 22 astetta.

Nykyisten hygieniastandardien mukaisesti keskuslämpötilan säätöjärjestelmien tulee ylläpitää vähintään ja enintään 22 asteen indikaattoreita, ja kaikki poikkeamat tästä arvosta vaikuttavat huonosti hyvinvointiin.

Normaalin lämpötilan ylläpitämiseksi on noudatettava tiettyjä ehtoja. Aikaisemmin lämpötilaa säädettiin paristoilla, ja huoneen lämmittämiseksi enemmän käytettiin lisälämmönlähteitä - erilaisia ​​sähkölämmittimiä, konvektoreita jne. Huoneen jäähdyttämiseksi he avasivat peräpeilit ja ikkunat, mikä ratkaisi ongelman.

Nykyään tieteellinen kehitys on mahdollistanut minkä tahansa ilmastolaitteen valitsemisen, joka tarjoaa mukavat olosuhteet huoneistoissa. Esimerkiksi nykyaikaiset ilmastointilaitteet eivät vain jäähdytä kadulta tulevia ilmavirtoja, vaan on myös varustettu lämmitystoiminnolla. Niissä on myös kosteudenpoistotoiminto, kun huone on liian kostea, ja ilmanpuhdistus haitallisista yhdisteistä.

Nykyiset saniteettimääräykset eivät aseta patterien lämpötilaa. On vain tärkeää, että kotelon lämpötila vastaa tiettyjä indikaattoreita, mihin vaikuttavat vastaavan alueen ilmasto-olojen erot. Talvikuukausina indikaattorit eivät saa olla alle 20 astetta. Jos tämä arvo on pienempi, lämmönjakeluorganisaation palvelut ovat huonolaatuisia.

Tätä tehdessään kiinteistönomistajien on:

• pyrkiä poistamaan julkisten palvelujen tarjoamisen heikko suorituskyky;
• rahastoyhtiön vaatimus, kun lämmitys kytketään pois päältä suunnittelematta;
• tiivistä huolellisesti kaikki ikkunoiden ja ovien halkeamat;
• ostaa lisälaitteita tilan lämmitykseen;
• asentaa autonomiset lämmityslaitteet.

Kuinka nostaa tai laskea lämpötilaa

Tekijä: GOST asunnon alimman indikaattorin tulee vastata 15 astetta. Tällä arvolla, vaikka elämä on melko vaikeaa ja epämukavaa, rahastoyhtiöt uskovat, että kaikki standardit täyttyvät. Tämän vuoksi väestö säätelee itsenäisesti lämpötilajärjestelmää, ja kun tulee vilustuminen tai massiiviset lämmityskatkot, he asentavat kaksoislasit tai tiivistävät ikkunat. Pahimmillaan ne kytkevät päälle sähkölämmittimet tai konvektorit.

Ja mitä tehdä, kun kotelon vakiolämpötila saavuttaa 28 astetta, mikä tapahtuu, kun akut ovat liian kuumia. Standardin korkein luku on 24 astetta, johon lisätään 4 asteen virhe. Kun termostaatit on asennettu jäähdyttimeen, ei ole kysymyksiä, sinun on vain säädettävä se tarvittavaan määrään.

Kun akussa ei ole tällaisia ​​laitteita, ei ole kovin kätevää avata ikkunoita koko ajan huoneessa olevan vedon vuoksi. Jos asunnossa on pieni lapsi, tällaiset toimet eivät ole ulospääsy, tämä on täysin vasta-aiheista vanhemmille ihmisille. Voit korjata tilanteen seuraavasti:

• sulje jäähdyttimen edessä oleva venttiili;
• asenna ilmanvaihdin.

Sulkemalla akun edessä olevan palloventtiilin vähennät syötettävän kuuman veden määrää. Rekuperaattori päästää ilmavirrat kiertämään oikein ja ilmavirtaus tulee koteloon jo lämmitettynä.

Optimaalinen lämpötila lämmityskauden aikana

Kaya on selvää yllä olevasta, mukava arvo asunnossa on asetettu LEIKATA 20-22 asteessa. Mahdolliset indikaattorit määritellään 18-26 asteen rajoissa asumisen tarkoituksen mukaan. Keittiössä, olohuoneessa ja kylpyhuoneessa on erilaiset standardit. Virheet vastaavat indikaattoreiden 3 laskuastetta ja 4 kasvuastetta. Valitettavasti nykyisen lainsäädännön mukaan, kun asunnossa on 15 astetta pakkasta, rahastoyhtiöitä vastaan ​​ei voi esittää vaateita. Myös 30 asteen lämpötilassa, kun talvella akut lämpenevät mahdollisimman paljon. Täällä, kuten sanotaan, jos haluat elää, tiedä kuinka kääntyä ja ottaa yhteyttä asianomaisiin viranomaisiin.

Yleishyödyllisten laitosten vastuu normien rikkomisesta

Lain mukaan vuokralaisilla ja asunnonomistajilla on oikeus hakea uudelleenlaskentaa rahastoyhtiöiltä, ​​joiden on vähennettävä 0,15 prosenttia jokaiselta normien rikkomistunnilta. Jos lasket, maksu alennetaan 90 prosenttiin 28 päivän palvelun virheellisestä toimittamisesta. Luonnollisesti sähkölaitokset itse eivät suorita tällaista uudelleenlaskentaa, joten sinun on haettava tuomioistuimia.

On monia tapauksia, joissa kerrostalojen asukkaat haastoivat oikeuteen julkisilta laitoksilta keskeneräisistä tai huonolaatuisista palveluista. Esimerkiksi kolme vuotta sitten Permin nainen onnistui perimään rahastoyhtiöltä 136 tuhatta ruplaa, koska he rikkoivat velvollisuuttaan toimittaa lämpöä asuntoon. Siksi sinun tulee puolustaa oikeuksiasi ja ottaa yhteyttä.

Johtopäätös

Asuinpaikan rahastoyhtiö on velvollinen tarjoamaan lämpötilan voimassa olevien standardien ja määräysten mukaisesti. Tämän seurauksena, jos havaitaan lämmityspalvelujen laadun noudattamatta jättämistä, on tarpeen ilmoittaa tälle organisaatiolle ja tarvittaessa laatia laki.

Jos kyseessä on yksityinen asuinrakennus, on tarpeen ohjata toimitettuja lämmityslaitteita, mikä lisää akkujen tai nykyaikaisten tehokkaiden laitteiden tehokkuutta.

Haluatko, että henkilökuntasi työskentelee aina tehokkaasti? Ole samaa mieltä siitä, että on vaikea ajatella liiketoimintaa, kun henkilö tuntee olonsa epämukavaksi. Ja tätä varten on tarpeen noudattaa vähintään työpaikan lämpötilanormeja. Hänen pitäisi olla mukava. Tästä artikkelista saat selville, mitä standardeja SanPiN asettaa vuonna 2019 ja minkä lämpötilan tulisi olla toimistossa talvella ja kesällä, sekä mikä uhkaa työnantajaa rikkoa näitä vaatimuksia.

Miksi SanPiN tarvitaan

Venäjän federaation työlain 21 artiklasta seuraa, että työnantajien on luotava turvallisia olosuhteita työpaikoilla toimistossa tai työpaikalla, vaan myös ylläpidettävä mukava ilmapiiri - lämpötila, kosteustaso jne. Asiaankuuluvat standardit ovat 8 tuntia vuorokaudessa (40 tuntia/vko) asetettu työskentely ei aiheuttanut haittaa terveydelle. Lisäksi mukavat olosuhteet vaikuttavat positiivisesti henkilöstön suoritukseen.

Työhuoneen lämpötilanormia käyttöön otettaessa virkamiehet kiinnittävät välttämättä huomiota kosteuteen, ilmannopeuteen, pintalämpötilaan jne. Lisäksi indikaattorit voivat vaihdella vaihtelevan kuormituksen ja työn tyypin vuoksi. Esimerkiksi valimoissa omaa lämpötilaa pidetään mukavana, mitä ei voida sanoa tavallisista toimistotiloista.

Toimiston lämpötilajärjestelmä

Mitä vähemmän henkilö harjoittaa fyysistä toimintaa, sitä lämpimämpää huoneessa tulisi olla. Toimistotyöntekijät viettävät suurimman osan ajastaan ​​tietokoneen ääressä, ja useimmat heistä liikkuvat toimistosta toiseen. Siksi suotuisa lämpötila on määritettävä ottaen huomioon nämä tekijät.

SanPiN 2019:n mukaan toimiston työpaikan lämpötilan tulisi lämpimänä vuodenaikana olla 23-25 ​​celsiusastetta suhteellisella kosteudella 60-40%. Samaan aikaan pintalämpötila on 22-26C ja ilmannopeus jopa 0,1 m/s.

Kylmänä vuodenaikana toimistossa tulisi olla 22-24C (kosteus ja ilmannopeus ovat samanlaiset). Optimaalinen pintalämpötila on 21-25C.

Päätöstä tehdessäsi on noudatettava SanPiN 2.2.4.548-96 "Teollisuustilojen mikroilmaston hygieniavaatimukset" (kohdat 5, 6, 7 ja liite 1).

Työnantajien on tiedettävä tarkalleen, minkä lämpötilan työhuoneessa tulisi olla, sillä jos normeja ei noudateta, vastuu voidaan asettaa.

SanPiN-normien rikkomisen seuraukset

Kun työolot poikkeavat lämpötilanormeista, työpäivän pituutta tulee lyhentää. Esimerkiksi toimistotyöntekijät voivat työskennellä sisätiloissa +13C enintään 1-4 tuntia (normaalin istumatyön aikana).

Lämpötilajärjestelmän rikkominen luokitellaan artiklan 1 osan mukaan. Hallintorikoslain 5.27.1. Mahdollinen varoitus tai sakko, jonka suuruus on:

• 2000-5000 ruplaa. – yksittäisille yrittäjille;
• 50 000–80 000 - oikeushenkilöille;
• 2000-5000 ruplaa. - virkamiehille.

On myös mahdollista pakottaa toiminnan lopettaminen enintään 3 kuukaudeksi.

Heidät voidaan myös saattaa vastuuseen pykälän mukaan. Venäjän federaation hallintorikoslain 6.3 kohta, jossa säädetään varoituksesta tai hallinnollisesta sakosta 100 - 20 000 ruplaa. tekijän asemasta riippuen (yksityishenkilö, virkamies, yksityinen yrittäjä, oikeushenkilö). Mutta yleensä tarkastajia ohjaavat tiukemmat seuraamukset, toisin sanoen artiklan 1 osa. Venäjän federaation hallintorikoslain 5.27.1.

Muista, että on työnantajan vastuulla luoda ja ylläpitää lämpötila työpaikalla SanPiN-standardien mukaisesti. Käytä tätä varten ilmastointilaitteita, lämmittimiä jne. Noudattamalla vahvistettuja sääntöjä voit välttää monia konflikteja sekä työntekijöiden sairauksiin liittyviä seisokkeja.

Mitkä ulkoiset tekijät vaikuttavat työntekijän suoritukseen? Tällainen kysymys tulisi tietysti kysyä jokaisen johtajan, joka haluaa huolehtia alaisistaan ​​ja lisätä kuukausituloja. Valitettavasti ensi silmäyksellä ilmeiset ominaisuudet jäävät usein huomaamatta. Joten esimerkiksi yrityksissä, sekä pienissä että suurissa, työpaikan lämpötilastandardit jätetään usein huomiotta. Samalla on otettava huomioon se tosiasia, että jokainen työntekijä ei pysty täysin työskentelemään, jäätyen tai kärsien sietämättömästä kuumuudesta.

Kuka säätelee säätä työpaikalla?

Onko tällaisia ​​indikaattoreita sääteleviä virallisia asiakirjoja? Kyllä siellä on. Nämä ovat SanPin-normeja työpaikan lämpötilalle. Niissä annetut määräykset koskevat ehdottomasti kaikkia yrityksiä ja kaikkia työntekijöitä (yrityksen koosta ja kansallisuudesta riippumatta).

Kaikki normien tiedot voidaan jakaa kahteen päälohkoon: lämpötilasuositukset eri työntekijäryhmille ja työnantajan vastuu niiden rikkomisesta. Muun muassa työpaikan ilman lämpötilaa säätelee myös maamme työlain 212 artikla, jonka mukaan työnantaja on velvollinen tarjoamaan työntekijöilleen suotuisat työolosuhteet ja lepoolosuhteet. .

Kuinka suojautua työpaikalla?

Mitä työntekijä voi tehdä, jos lämpötila työpaikalla on normaalia korkeampi? Jos henkilö on tietoinen terveydelleen todellisista riskeistä tällaisessa tilanteessa, on täysin mahdollista tilapäisesti kieltäytyä suorittamasta tehtäviään. Tätä varten on laadittava virallinen kirjallinen lausunto ja siirrettävä se ylemmälle johdolle.

Asiakirjassa on oltava tieto siitä, että tehdyn työsopimuksen mukaisen työn suorittaminen uhkaa tiettyjä terveysriskejä. Olisi hyödyllistä viitata työlain 379 §:ään, joka sisältää tietoa tällaisten aikomusten laillisuudesta. Jos paperi laaditaan kaikkien sääntöjen mukaisesti, työntekijä ei vain menetä, vaan säilyttää kaikki olemassa olevat oikeudet. Älä kuitenkaan liioittele halussasi pitää taukoa työstä, sillä on todennäköistä, että viranomaiset tarjoavat sinulle vaihtoehtoisia vaihtoehtoja.

Kuinka kiertää lakia rikkomatta sitä?

Myös johdolla on porsaanreikiä ja kiertoteitä. Asia on, että SanPin ilmoittaa dokumentaatiossaan sellaisen käsitteen kuin "oleskeluaika" eikä "työpäivän pituus". Yksinkertaisesti sanottuna työnantaja ei aina ole velvollinen päästämään työntekijää kotiin aikaisin, kun hän tuntee olonsa epämukavaksi noudattaakseen lakia. Hän voi suorittaa seuraavat toimet:

• Järjestä lisätauko keskellä työpäivää huoneessa, jossa on hyväksyttävämmät olosuhteet rentoutumiselle.
• Siirrä työntekijät toiseen paikkaan, joka täyttää vaatimukset.

kesän työpaikan lämpötila

Tietysti toimistotyöntekijät ovat eniten huolissaan työpaikan lämpötilastandardeista, mutta on vaikea sanoa, mihin tämä suuntaus liittyy. On huomattava, että johtajat, sihteerit ja muut henkisen työn työntekijät kuuluvat työntekijöiden luokkaan, joilla on vähäistä fyysistä rasitusta. On yleisesti hyväksyttyä, että niiden normaalin lämpötilan tulisi olla 22,2-26,4 (20-28) celsiusastetta. Poikkeamien vahvistetuista luvuista pitäisi johtaa työpäivän lyhenemiseen. Vähennyssuunnitelma näyttää tältä:

• 28 astetta - 8 tuntia;
• 28,5 astetta - 7 tuntia;
• 29 astetta - 6 tuntia ja niin edelleen.

Vastaavan algoritmin mukaan työtehtävien suorittamisaika toimistossa lyhenee 32,5 asteen lämpötilaan nollan yläpuolella. Tällaisilla alkutiedoilla ei saa työskennellä enempää kuin yksi tunti. Yllä olevalla työllä on täysin velvollisuus peruuttaa tai siirtää toiseen huoneeseen.

lämpötila talvella

On huomattava, että työntekijät työpaikalla voivat kärsiä tukkoisuuden ja kuumuuden lisäksi myös kylmästä (sellaiset tilanteet ovat vielä vaarallisempia, mutta ne ovat paljon harvinaisempia). Mikä on alin hyväksyttävä lämpötila työpaikalla? Aluksi keskustellaan päivän algoritmista viileissä olosuhteissa toimistotyöntekijöille. Heidän työtuntien määrä alkaa laskea 20 astetta seuraavan kaavion mukaisesti:

• 19 astetta - 7 tuntia;
• 18 astetta - 6 tuntia;
• 17 astetta - 5 tuntia ja niin edelleen.

13 celsiusasteen loppuarvo tarkoittaa toimistotyöntekijän työtä lämmittämättömässä huoneessa tunnin ajan, pienemmällä työmäärällä joudutaan perumaan kokonaan.

On huomattava, että yllä olevat normit koskevat yksinomaan teollisuus- ja toimistotiloja, myös sosiaalisia tiloja koskevat vaatimukset, mutta ne ovat hieman erilaisia. Esimerkiksi klinikoiden suositeltu lämpötila on noin 20-22 astetta.

Kaikkien ammattien luokitus

SanPin-normit työpaikan lämpötilalle ovat erilaiset kullekin työntekijäryhmälle. Yhteensä on kolme pääluokkaa, joista kaksi on myös jaettu lisäalaryhmiin:

• 1a. Energiankulutus jopa 139 W. Merkittävä fyysinen aktiivisuus, työtehtävien suorittaminen istuma-asennossa.
• 1b. Energiankulutus 140 - 174 W. Pieni fyysinen rasitus suoritettaessa tehtäviä, jotka voidaan suorittaa sekä istuen että seisten.
• 2a. Energiankulutus 175 W - 232 W. Kohtalainen fyysinen rasitus, säännöllisen kävelyn tarve, liikkuvat kuormat, jotka painavat jopa 1 kg istuma-asennossa.
• 2b. Energiankulutus 233-290 W. Aktiivinen, mutta kohtalainen fyysinen aktiivisuus, joka koostuu jatkuvasta kävelystä ja liikkuvista kuormista, jotka painavat jopa 10 kiloa.
• 3. Energiankulutus alkaen 290 W. Voimakas kuormitus, joka vaatii huomattavaa voimaa ja iskua. Se koostuu kävelystä, suurten kuormien kantamisesta.

Ei pidä olettaa, että mitä korkeampi työntekijäluokka on, sitä tarkemmin työpaikan lämpötilastandardeja tulee noudattaa kesä- ja talvikaudella. Itse asiassa laki vaatii suojelemaan jokaista henkilöä erittäin huolellisesti. Lisäksi aktiivista fyysistä työtä tekevät ihmiset kestävät kylmyyttä paljon helpommin, koska heillä on mahdollisuus lämmitellä tehdyistä ponnisteluista.

Mihin hakea apua?

Mitä tehdä, jos työpaikan lämpötilastandardeja rikotaan ja johto jatkaa työntekijöiden pakottamista töihin? Tässä skenaariossa aika, joka ylittää laissa asetetut rajat, voidaan katsoa käsittelyksi. Ja kuten tiedät, käsittely tulisi maksaa kaksinkertaisena.

Mihin voin valittaa siitä, että työpaikan lämpötilastandardeja rikotaan ajoittain tai säännöllisesti? Valitettavasti ei ole virallista instituutiota, joka käsittelee tätä asiaa. Tarvittaessa työntekijät voivat kuitenkin lähettää kaikki valituksensa epätyydyttävästä työolojen järjestämisestä paikalliselle työsuojeluviranomaiselle, joka voi tallentaa valituksen ja aloittaa menettelyn siitä.

Sen lisäksi, että haluat järjestää mukavan lämpötilan työpaikallasi yrityksessäsi, voit lähettää ne Rospotrebnadzorille, he auttavat myös ratkaisemaan riidan työnantajasi kanssa.

Rangaistusten määrä ja sen tyypit

Mihin rangaistukseen epäonninen työnantaja voi joutua? Yksinkertaisin on tavallinen sakko, jonka koko voi vaihdella 10-20 tuhatta ruplaa. Paljon pahempaa mille tahansa organisaatiolle on sen toiminnan väliaikainen keskeyttäminen, joka voi kestää jopa 90 päivää. Rangaistuksen välttämiseksi on tarpeen joko parantaa olemassa olevia olosuhteita tai työntekijää tässä tapauksessa vaadittuun normiin.

Miten rikkomukset korjataan?

Kuinka saavuttaa vaadittu lämpötila työpaikalla kesällä? Ehkä ainoa tehokas tapa ratkaista tämä ongelma on asentaa modernit ilmastointilaitteet sekä ylläpitää olemassa oleva ilmanvaihtojärjestelmä korkealla tasolla. Avoimet ikkunat ja vedokset eivät luo mukavia olosuhteita lämmössä, mutta varmistavat vain lämmitetyn ilman tislauksen huoneesta toiseen. Toinen tämän menetelmän haittapuoli on suuri vilustumisriski huoneessa olevien ihmisten keskuudessa.

Mitä tulee tarpeeseen nostaa ilman lämpötilaa, tarkoituksenmukaisinta on käyttää keskuslämmitysjärjestelmää.

Luonnollisesti itse työ ja työpaikka ovat erilaisia. Kuormaajan, pankkiirin ja puskutraktorin kuljettajan työoloja ei voi laittaa samaan baariin. Jokaisella ammatilla on sallitut lämpötilastandardit, joissa ihmiset saavat työskennellä. "Liite nro 1 GOST 12.1.005-88 SSBT Yleiset saniteetti- ja hygieniavaatimukset työalueen ilmalle" mukaan kaikki työtyypit on jaettu tiettyihin luokkiin, joilla on omat sallitut alueet ja mikroilmasto-olosuhteet.

Tässä artikkelissa puhumme enemmän työoloista toimistossa tai pikemminkin sen lämpötilajärjestelmästä.

Joillekin seuraava tieto saattaa olla ilmoitus. Tiesitkö, että lämpötila, joka ei täytä työlain rajoja, vähentää työtuntejasi?

Nyt joku kikatti, koska kaikki tietävät hyvin, että maassamme on pääsääntöisesti vaikea saavuttaa oikeudenmukaisuutta ja laillisuutta, mutta silti. Tietäen nämä tiedot, työpäiväsi ei tietenkään lyhene tuntiin, vaan tulee ylimääräinen syy lähteä aikaisin kotiin tai vaatia rahaa ylitöistä.

Tietenkin aktiivisimmat työntekijät voivat kirjoittaa valituksia johdosta, joka kieltäytyy tarjoamasta optimaalisia lämpötilaolosuhteita työhön. Uskomme vilpittömästi, että onnistut tässä hankkeessa.

Mittaamme lämpötilat työpaikalla toimistossa

Ja niin, mistä katsoa sallittua kosteutta ja lämpötilaa. ”Teollisuustilojen mikroilmaston hygieniavaatimukset. SanPiN 2.2.4.548-96 "- tämä on juuri se virallinen asiakirja, jonka tarvitset. Se sisältää selkeästi määritellyt vaatimukset toimiston lämpötilajärjestelmälle. Mene näiden lakien perusteella rohkeasti johdon luo ja vaadi kaikkia vakiintuneita sääntöjä noudattavaa työpaikkaa.

Tiettyjen lämpötilastandardien mukaan toimistotyöntekijöiden työpaikalla kesällä lämpötila ei saa olla yli 23-25 ​​astetta. Jos puhumme kylmästä vuodenajasta, niin 22-24 astetta. lämpömittarin sallitut lukemat edellyttäen, että ilman kosteus on 40-60%.

Luonnollisesti on olemassa sallittuja poikkeamia, jotka ovat vain 1 tai 2 astetta, ei enempää. Työpäivän aikana lämpötila voi vaihdella enintään neljä astetta.

Noin tällaisissa olosuhteissa sinun on työskenneltävä toimistossa 8 tuntia. Lämpötilan noustessa yhden asteen (sallittu lämpötila on esim. 25 astetta, mutta päivällä nousi 4 astetta, mikä ei enää ole lain mukaista), vaatia töistä aikaista poistumista, nimittäin tunnin. Eli jos on 29 astetta, niin työpäivä toimistossa on vain 7 tuntia, 30 astetta - 6 tuntia jne.

Kun toimiston lämpömittari ylitti 32,5:n, tunnin kuluttua sinulla on oikeus lähteä kotiin.

Suunnilleen sama tilanne kylmänä vuodenaikana. 19 asteen lämpötilassa työpäivä on 7 tuntia, 18 astetta. - 6 tuntia jne.

Lämpötilan määrittämiseksi tarkasti sinun on ripustettava lämpömittari 1 metrin korkeudelle lattiasta.

Yleensä työnantajan on kannattavampaa asentaa ilmastointi tai lämmitin työpaikalle kuin maksaa sakko Venäjän federaation hallinnollisten rikkomusten lain mukaan hygieniasääntöjen noudattamatta jättämisestä. Siksi älä ole ujo äläkä pelkää esimiehiäsi. Varmista, että työpaikallasi on mukava ja miellyttävä työskennellä. Luota kaikkiin yllä oleviin lakeihin ja määräyksiin, niin voit varmasti palauttaa oikeuden.