Riiklik sanitaar- ja epidemioloogiline süsteem
Vene Föderatsiooni määrus

Föderaalsed sanitaarreeglid, normid ja hügieen
standarditele

2.2.4. FÜÜSIKALISED TEGURID
TOOTMISKESKKOND

Hügieeninõuded mikrokliimale
tööstusruumid

Sanitaarreeglid ja eeskirjad

SanPiN 2.2.4.548-96

Venemaa tervishoiuministeerium

Moskva 1997

1 . Välja töötanud: Venemaa Meditsiiniteaduste Akadeemia Töömeditsiini uurimisinstituut (Afanas'eva R.F., Repin G.N., Mihhailova N.S., Bessonova N.A., Burmistrova O.V., Losik T.K.); Moskva hügieeniuuringute instituut. F.F. Erisman (Ustyushin B.V.); Peterburi Töötervishoiu ja Kutsehaiguste Uurimise Instituudi osalusel (Sinitsina E.V., Tšaštšin V.P.); Venemaa Goskomsanepidnadzor (Lytkin B.G., Kucherenko A.I.).

2 . Kinnitatud ja jõustatud Venemaa riikliku sanitaar- ja epidemioloogilise järelevalve komitee määrusega 1. oktoobrist 1996, nr 21.

3 . Kehtestatud "Tööstusruumide mikrokliima sanitaarnormide" asemel, mis on kinnitatud ENSV Tervishoiuministeeriumi poolt 31.03.86, nr 4088-86.

RSFSR seadus "Rahvastiku sanitaar- ja epidemioloogilise heaolu kohta"

«Sanitaarreeglid, -normid ja hügieeninormid (edaspidi sanitaar-eeskirjad) on eeskirjad, mis kehtestavad isikule keskkonnategurite ohutuse ja (või) kahjutuse kriteeriumid ning nõuded tema eluks soodsate tingimuste tagamiseks.

Sanitaarreeglid on ametnikele ja kodanikele kohustuslikud järgima kõik riigiorganid ja avalik-õiguslikud ühendused, ettevõtted ja muud majandusüksused, organisatsioonid ja asutused, sõltumata nende alluvusest ja omandivormist” (artikkel 3).

"Sanitaarrikkumine on ebaseaduslik, süüdi (tahtlik või hooletu) tegu (tegevus või tegevusetus), mis on seotud RSFSRi sanitaarseaduste, sealhulgas kehtivate sanitaareeskirjade eiramisega.¼

RSFSRi ametnikke ja kodanikke, kes on toime pannud sanitaarrikkumise, võidakse võtta distsiplinaar-, haldus- ja kriminaalvastutusele” (artikkel 27).

KINNITUD

Tutvustamise kuupäev: alates heakskiitmise hetkest

2.2.4 . FÜÜSIKALISED TEGURID
TOOTMISKESKKOND

Hügieeninõuded mikrokliimale
tööstusruumid

Töökeskkonna mikrokliima hügieeninõuded

Sanitaarreeglid ja eeskirjad

SanPiN 2.2.4.548-96

1. Üldsätted ja ulatus

1.1 . Käesolevad sanitaarreeglid ja -normid (edaspidi sanitaar-eeskirjad) on mõeldud töökohtade, tööstusruumide mikrokliima kahjulike mõjude ärahoidmiseks heaolule, funktsionaalsele seisundile, töövõimele ja inimeste tervisele.

1.2 . Need sanitaarreeglid kehtivad igat tüüpi tööstusruumide töökohtade mikrokliima näitajate kohta ning on kohustuslikud kõikidele ettevõtetele ja organisatsioonidele. Viited nende sanitaareeskirjade nõuete täitmise kohustusele tuleks lisada regulatiivsetesse ja tehnilistesse dokumentidesse: standardid, ehitusnormid ja eeskirjad, spetsifikatsioonid ja muud regulatiivsed ja tehnilised dokumendid, mis reguleerivad tootmisrajatiste, tehnoloogiliste, inseneri- ja sanitaarseadmete tööomadusi. , mis määravad kindlaks mikrokliima hügieenistandardid.

1.3 . Vastavalt RSFSR-i seaduse "Rahvastiku sanitaar- ja epidemioloogilise heaolu kohta" artiklitele 9 ja 34 peavad organisatsioonid läbi viima tootmiskontrolli sanitaareeskirjade nõuete järgimise ja ennetavate meetmete rakendamise üle, mille eesmärk on vältida sanitaar- ja epidemioloogilist heaolu. tootmisruumides töötavate haiguste esinemine, samuti töö- ja puhketingimustest kinnipidamise jälgimine ning kollektiivsete ja individuaalsete meetmete rakendamine töötajate kaitsmiseks mikrokliima kahjulike mõjude eest.

1.4 . Ettevõtete, organisatsioonide ja asutuste juhid, sõltumata omandivormist ja alluvusest, on tootmiskontrolli tagamiseks kohustatud viima töökohad vastavusse käesolevas sanitaareeskirjades sätestatud mikrokliima nõuetega.

1.5 . Riiklikku sanitaar- ja epidemioloogilist järelevalvet ja kontrolli käesolevate sanitaareeskirjade rakendamise üle teostavad Vene Föderatsiooni riikliku sanitaar- ja epidemioloogiateenistuse organid ja asutused ning osakondade sanitaar- ja epidemioloogilist järelevalvet ja kontrolli - sanitaar- ja sanitaar- ja asutused. asjaomaste ministeeriumide ja osakondade epidemioloogiline profiil.

1.6 . Riiklik sanitaar- ja epidemioloogiline järelevalve uute ja olemasolevate tööstuspindade ehitamise ja rekonstrueerimise üle toimub projekti väljatöötamise ja rajatiste kasutuselevõtu etapis, võttes arvesse tehnoloogilise protsessi olemust ning inseneri- ja sanitaarseadmete vastavust nõuetele. käesolevate sanitaareeskirjade ja ehitusnormide ning reeglite "Küte, ventilatsioon ja konditsioneerimine" punktist.

1.7 . Tööstusruumide ehitamise ja rekonstrueerimise projektdokumentatsioon tuleb kokku leppida Venemaa riikliku sanitaar- ja epidemioloogiateenistuse organite ja asutustega.

1.8 . Tööstusruumide kasutuselevõtt, et hinnata mikrokliima hügieeniliste parameetrite vastavust käesolevate sanitaareeskirjade nõuetele, peab toimuma Vene Föderatsiooni riikliku sanitaar- ja epidemioloogilise järelevalve esindajate kohustuslikul osavõtul.

2. Normatiivviited

2.1 . RSFSR seadus "Elanike sanitaar- ja epidemioloogilise heaolu kohta".

2.2 . Vene Föderatsiooni riikliku sanitaar- ja epidemioloogilise teenistuse eeskirjad ning riikliku sanitaar- ja epidemioloogilise määramise eeskirjad, kinnitatud Vene Föderatsiooni valitsuse 5. juuni 1994. aasta määrusega nr 625.

2.3 . 9. veebruari 1994. a juhend "Üldnõuded sanitaar-hügieeniliste ja epidemioloogiliste normatiiv- ja metoodiliste dokumentide ehitamisele, esitamisele ja täitmisele" R 1.1.004-94.

3. Mõisted ja määratlused

3.1 . Tootmine ruumid- suletud ruumid spetsiaalselt projekteeritud hoonetes ja rajatistes, kus inimesed töötavad pidevalt (vahetustega) või perioodiliselt (tööpäeva jooksul).

3.2 . Töötab koht- ruumide osa, kus vahetuse ajal töötegevust teostatakse või osa sellest. Töökoht võib olla mitu tootmisüksuse osa. Kui need alad asuvad kogu ruumides, loetakse töökohaks kogu ruumide pindala.

3.3 . Külm periood aasta - aasta periood, mida iseloomustab ööpäeva keskmine välisõhu temperatuur, mis on võrdne +10 °C ja alla selle.

3.4 . Soe periood aasta- aasta periood, mida iseloomustab ööpäeva keskmine välisõhu temperatuur üle +10 °C.

3. 5 . Keskmine päevane temperatuuri õues õhku- välisõhu temperatuuri keskmine väärtus, mõõdetuna kindlatel kellaaegadel kindlate ajavahemike järel. See on võetud meteoroloogiateenistuse andmetel.

3.6 . piiritlemine töötab peal kategooriad viiakse läbi keha koguenergiatarbimise intensiivsuse alusel kcal / h (W). Üksikute töökategooriate omadused ( I a, Ib, II a, II b, III ) on esitatud lisas .

3.7 keskkondades (TNS) - mikrokliima parameetrite (temperatuur, niiskus, õhukiirus, soojuskiirgus) koosmõju inimkehale, väljendatuna ühenumbrilise indikaatorina ° C.

4. Üldnõuded ja mikrokliima näitajad

4.1 . Sanitaarreeglid kehtestavad hügieeninõuded tööstusruumide töökohtade mikrokliima näitajatele, võttes arvesse töötajate energiatarbimise intensiivsust, tööaega, aastaperioode, ning sisaldavad nõudeid mikrokliima tingimuste mõõtmise ja kontrolli meetoditele.

4.2 . Mikrokliima indikaatorid peaksid tagama inimese soojusliku tasakaalu säilimise keskkonnaga ning keha optimaalse või vastuvõetava soojusliku seisundi säilimise.

4.3 . Tööstusruumide mikrokliimat iseloomustavad näitajad on järgmised:

· õhutemperatuur;

· pinnatemperatuur*;

· suhteline niiskus;

· õhu kiirus;

· soojuskiirguse intensiivsus.

* Arvesse võetakse piirdekonstruktsioonide (seinad, lagi, põrand), seadmete (ekraanid jne), aga ka tehnoloogiliste seadmete või neid piiravate seadmete pindade temperatuuri.

5. Optimaalsed mikrokliima tingimused

5.1 . Optimaalsed mikroklimaatilised tingimused luuakse vastavalt inimese optimaalse termilise ja funktsionaalse seisundi kriteeriumidele. Need annavad 8-tunnise töövahetuse ajal üldise ja lokaalse soojusmugavuse tunde minimaalse stressiga termoregulatsiooni mehhanismidele, ei põhjusta kõrvalekaldeid terviseseisundis, loovad eeldused kõrgeks töövõimeks ja on töökohal eelistatud.

5.2 . Mikrokliima näitajate optimaalseid väärtusi tuleb järgida tööstusruumide töökohtadel, kus tehakse neuro-emotsionaalse stressiga seotud operaatoritüüpi tööd (kabiinides, konsoolidel ja tehnoloogiliste protsesside juhtimispostidel, arvutiruumides jne. ). Muude tööde ja tööliikide loetelu, mille puhul tuleb tagada optimaalsed mikrokliima väärtused, määratakse kindlaks üksikute tööstusharude sanitaareeskirjade ja muude riikliku sanitaar- ja epidemioloogilise järelevalve organitega ettenähtud korras kokku lepitud dokumentidega.

5.3 . Töökoha mikrokliima optimaalsed parameetrid peaksid vastama tabelis toodud väärtustele. , seoses erinevate kategooriate tööde sooritamisega aasta külmal ja soojal perioodil.

5.4 . Õhutemperatuuri muutused kõrgusel ja horisontaalselt, samuti õhutemperatuuri muutused vahetuse ajal, tagades samal ajal optimaalsed mikrokliima väärtused töökohtadel, ei tohiks ületada 2 ° C ja ületada tabelis toodud väärtusi. . teatud töökategooriate jaoks.

Tabel 1

Mikrokliima näitajate optimaalsed väärtused tööstusruumide töökohtadel

		Õhutemperatuur, ° FROM	pinna temperatuur, ° FROM	Suhteline niiskus, %	Õhukiirus, m/s
Külm
	Ib (140–174)
	IIa (175–232)
	IIb (233–290)
	III (rohkem kui 290)
	Ib (140–174)
	IIa (175–232)
	IIb (233–290)
	III (rohkem kui 290)						Õhutemperatuur, ° FROM		pinna temperatuur, ° FROM	Suhteline niiskus , %	Õhukiirus, m/s
vahemikus alla optimaalsete väärtuste	vahemikus üle optimaalsete väärtuste	optimaalsetest väärtustest madalamate õhutemperatuuride vahemikus , mitte rohkem	optimaalsetest väärtustest kõrgemate õhutemperatuuride vahemikus , mitte rohkem**
Külm		20,0 - 21, 9				0, 1
	Ib (140–174)		23,1 - 24, 0
	IIa (175–232)
	IIb (233–290)	15,0 - 16, 9
	III (rohkem kui 290)						0, 4
		21, 0 - 22,9	25, 1 - 28,0
	Ib (140–174)
	IIa (175–232)	18,0 - 19, 9	22,1 - 27, 0
	IIb (233–290)
	III (rohkem kui 290)

*Kell temperatuurid õhku 25 ° FROM ja eespool maksimaalselt kogused sugulane niiskus õhku peab vastu võetud sisse kooskõlas Koos nõuded P. .

** Kell temperatuurid õhku 26 - 28 ° FROM kiirust liigutused õhku sisse soe periood aasta peab vastu võetud sisse kooskõlas Koos nõuded P. .

6.4 . Vastuvõetavate mikrokliima väärtuste tagamisel töökohtadel:

· õhutemperatuuri erinevus kõrgusel ei tohiks olla suurem kui 3° FROM ;

· horisontaalne õhutemperatuuri erinevus, samuti ei tohiks selle muutused vahetuse ajal ületada:

Sel juhul ei tohiks õhutemperatuuri absoluutväärtused ületada tabelis toodud väärtusi. teatud töökategooriate jaoks.

Mõõtmiskohtade arv

100 kuni 400

Sektsioonide arv määratakse nendevahelise vahemaa järgi, mis ei tohiks ületada 10 m.

mõõtmisvahemik

Piira kõrvalekallet

Õhutemperatuur vastavalt kuivale pirnile, °C

-30 kuni 50

± 0, 2

märja lambi temperatuur, ° FROM

± 0,2

pinna temperatuur, ° FROM

± 0,5

Suhteline niiskus, %

± 5,0

Õhukiirus, m/s

± 0, 05

± 0,1

Termilise kiirguse intensiivsus, W / m 2

10 kuni 350

± 5,0

± 50,0

7.14 . Uuringu tulemuste põhjal on vaja koostada protokoll, mis peaks kajastama üldist teavet tootmisüksuse, tehnoloogiliste ja sanitaarseadmete paigutuse, soojuseralduse, jahutuse ja niiskuse eraldumise allikate kohta, asukoha skeemi. alade kohta mikrokliima parameetrite ja muude andmete mõõtmiseks.

7.15 . Protokolli sõlmimisel tuleks anda tehtud mõõtmiste tulemuste hinnang regulatiivsetele nõuetele vastavuse kohta.

Lisa 1
(viide)

Üksikute töökategooriate tunnused

1 . Töökategooriad on piiritletud keha energiatarbimise intensiivsuse alusel kcal / h (W).

2. I kategooria ja hõlmab tööd energiatarbimisega kuni 120 kcal / h (kuni 139 W), mida tehakse istudes ja millega kaasneb kerge füüsiline stress (mitmed elukutsed täppisinstrumentide ja inseneriettevõtetes, kellassepa-, rõivatootmises, juhtimisvaldkond jne) .

3 . I kategooria b hõlmab tööd energiaintensiivsusega 121–150 kcal/h (140–174 W), mida tehakse istudes, seistes või kõndides ja millega kaasneb füüsiline stress (mitmed ametid trükitööstuses, sideettevõtetes, kontrollerid, käsitöölised erinevates tootmisliikides jne).

neli . II kategooria a hõlmab tööd energiatarbimise intensiivsusega 151–200 kcal/h (175–232 W), mis on seotud pideva kõndimisega, väikeste (kuni 1 kg) toodete või esemete liigutamisega seisvas või istuvas asendis ja mis nõuab teatud füüsilist koormust. stress (mitmed ametid mehaaniliste montaažitöökodades, masinaehitusettevõtetes, ketramises ja kudumises jne).

5 . II kategooria b hõlmab tööd energiatarbimise intensiivsusega 201–250 kcal / h (233–290 W), mis on seotud kõndimise, liikumise ja kuni 10 kg raskuste kandmisega ning millega kaasneb mõõdukas füüsiline stress (mitmed ametid mehhaniseeritud valukojas, valtsimis-, sepistamis-, termo-, keevitustöökojad, masinaehitus- ja metallurgiaettevõtted jne).

6. III kategooria hõlmab tööd, mille energiaintensiivsus on üle 250 kcal/h (üle 290 W), mis on seotud pideva liikumisega, märkimisväärsete (üle 10 kg) raskuste liikumise ja kandmisega ning nõuab suurt füüsilist pingutust (mitmed ametid sepikodades käsitsi sepistamine, masinaehitus- ja metallurgiaettevõtete käsitsi täitmisega valukojad ja valukastid jne).

Keskkonna soojuskoormuse indeksi määramine (TNS-i indeks)

1 . Keskkonna soojuskoormusindeks (THS-indeks) on empiiriline näitaja, mis iseloomustab mikrokliima parameetrite (temperatuur, niiskus, õhukiirus ja soojuskiirgus) koosmõju inimorganismile.

2 . THC indeks määratakse aspiratsioonipsühromeetri märgkolbi temperatuuri väärtuste alusel ( t ow ) ja temperatuur mustaks muutunud sfääri sees ( t w).

3 . Mustaks muutunud sfääri sees mõõdetakse temperatuuri termomeetriga, mille reservuaar asetatakse mustaks tõmbunud õõnsa kera keskele; t w peegeldab õhutemperatuuri, pinnatemperatuuri ja õhukiiruse mõju. Mustaks muudetud kera läbimõõt peab olema 90 mm, võimalikult väike paksus ja neeldumistegur 0,95. Temperatuuri mõõtmise täpsus palli sees± 0,5 °C.

4 . TNS-indeks arvutatakse järgmise võrrandi järgi:

5 . THC-indeksit soovitatakse kasutada keskkonna soojuskoormuse terviklikuks hindamiseks töökohtadel, kus õhu liikumiskiirus ei ületa 0,6 m/s ja soojuskiirguse intensiivsus on 1200 W/m 2 .

6 . THC indeksi mõõtmise ja kontrollimise meetod on sarnane õhutemperatuuri mõõtmise ja reguleerimise meetodiga (p.p. - käesolevate sanitaareeskirjade punkt).

7 . THC indeksi väärtused ei tohiks ületada tabelis soovitatud väärtusi. .

	Integraalse indikaatori väärtused, ° FROM
Ib (140–174)
IIa (175–232)
IIb (233–290)	19,5 - 23, 9
III (rohkem kui 290)	18,0 - 21, 8

Tööaeg temperal ttöökoha õhk on lubatud väärtustest suurem või väiksem

1 . Töötajate kaitsmiseks võimaliku ülekuumenemise või jahtumise eest, kui õhutemperatuur töökohal on lubatud väärtustest kõrgem või madalam, tuleks töökohal veedetud aeg (pidevalt või kokku vahetuses) piirduda väärtustega \ u200b\u200b täpsustatud tabelis. ja vahekaart. selle rakenduse kohta. Samal ajal ei tohiks keskmine vahetuse õhutemperatuur, mille juures töötajad viibivad töövahetuse ajal oma töö- ja puhkekohtades, ületada tabelis näidatud vastavate töökategooriate lubatud õhutemperatuuri väärtusi. 1

5, 5

Keskmine nihe õhutemperatuur ( t sisse) arvutatakse valemiga:

kus

t in1, t in2, … t in n - õhutemperatuur (°C) töökoha vastavates piirkondades;

τ1, τ2, …, τn - aeg (h) tööde tegemiseks töökoha vastavates valdkondades;

8 - töövahetuse kestus (h).

Muud töökoha mikrokliima näitajad (suhteline õhuniiskus, õhu kiirus, pinnatemperatuur, soojuskiirguse intensiivsus) peavad jääma käesolevate sanitaareeskirjadega lubatud väärtuste piiresse.

Bibliograafilised andmed

üks . P Juhend 2.2.4/2.1.8. Tootmise ja keskkonna füüsikaliste tegurite hügieeniline hindamine ja kontroll (kinnitamisel).

2 SNiP 2.01.01 . "Ehitusklimatoloogia ja geofüüsika".

3 . Juhend "Inimese soojusseisundi hindamine töökohtade mikrokliima hügieeninõuete ning jahtumise ja ülekuumenemise vältimise meetmete põhjendamiseks" nr 5168-90 05.03.90. In: Hügieenilised alused tööstusliku mikrokliima kahjulike mõjude ennetamiseks inimorganismile. V. 43, M. 1991, lk. 192-211.

neli . Juhend P 2.2.013-94. Tööhügieen. Hügieenilised kriteeriumid töötingimuste hindamiseks töökeskkonna tegurite kahjulikkuse ja ohtlikkuse, tööprotsessi tõsiduse ja intensiivsuse osas. Venemaa Goskomsanepidnadzor, M., 1994, 42 lk.

5 . GOST 12.1.005-88 "Üldised sanitaar- ja hügieeninõuded tööpiirkonna õhule."

6 . Ehitusmäärused. SNiP 2.04.05-91 "Küte, ventilatsioon ja kliimaseade".

Maksekviitungite summa suureneb kord kvartalis, eriti riigi kriisiperioodil. Kuid samal ajal jätab avalike teenuste kvaliteet soovida. Üürnike jaoks saabuvad keerulised ajad siis, kui küte on välja lülitatud. Sellises olukorras tegutsevad kortermajade sooja vee pakkumise eest vastutavad haldusfirmad sageli pahauskselt ja püüavad vastutusest kõrvale hiilida.

Temperatuuri normid

Muidugi oleneb palju elanike eelistustest - mõnele meeldib külmem ja rahuldub madala temperatuuriga 18 ° C, teised eelistavad paksude kampsunite ja sokkide asemel hubast soojust ja 24-25 ° C. Kuid peate teada, milline temperatuur peaks meie korteris olema vastavalt seadusandlikele aktidele, sest sellest ei sõltu mitte ainult pere tervislik seisund ja heaolu, vaid ka eelarve.

Korteri temperatuuri norm sisaldub " GOST R 51617-2000. Elamu- ja kommunaalteenused. Üldised spetsifikatsioonid“. Siin on kütteseadmete maksimaalse võimsuse arvutamiseks vajalikud väärtused. Elamute treppide lendude temperatuur peaks olema 14-20 ° C. See on ruum, mida elanikud kasutavad lühikest aega, mitte rohkem kui tund ja on riietatud ülerõivastesse.

Korteritevahelistes koridorides, aga ka fuajees on temperatuur 16-22 ° C. Esikus, elutubades ja gaasi- või elektripliidiga köökides on temperatuur 18-25°C. Need ruumid on mõeldud alaliseks elamiseks (st rohkem kui 4 tundi). Vannitoa arvutuste tegemiseks kehtib kõrgeim temperatuur 24°C. Standard on ka reguleeritud Sanitaarreeglid ja SanPiN.

Meditsiinilised temperatuuristandardid elamurajoonis

Natuke sellest, milline peaks olema optimaalne temperatuur majas vastavalt meditsiinilistele soovitustele. Eluruumide norm on 22° C. See temperatuur tagab kõrge termilise mugavuse, kui õhuniiskus on 30%. Kui toatemperatuur on kõrgem, võib see põhjustada hingamisteede ärritust, lima tekkimist, suurenenud vastuvõtlikkust bakteritele ja viirustele ninas ja kurgus. Ainus erand on vannituba, kus veeaur tõuseb ja isegi kõrgem temperatuur ei ohusta tervist.

Kui laps on kodus, tuleks korteris temperatuuri tõsta vähemalt 1 kraadi võrra ning vannitoas või muus ruumis, kus ta supleb, kuni 28 kraadi. Täiskasvanute magamistubades võib temperatuur olla veidi jahedam kui elutoas – umbes 20 °C. See indikaator tagab sügavama une ja seega ka parema puhkuse.

Soojuskiiruse reguleerimine

Ülaltoodud soovituste järgimiseks ja küttekulude minimeerimiseks on vaja korralikult reguleerida küttekiirusi, hoolitsedes maja soojusisolatsiooni eest. Akna- ja ukseraamid tuleb tihendada. Ruumis ärge katke radiaatoreid kinni, värvige paksult värviga ja ärge riputage nende peale paksu aknavarju (küttekehad paigaldatakse tavaliselt akende alla). Asetage mööbel ja seadmed radiaatoritest vähemalt 1 meetri kaugusele.

Soovitatav on reguleerida küttesüsteemi temperatuurikõverat üksikutes ruumides käsitsi või elektrooniliste termostaatide abil. Paigaldades kasvõi vanale kerisele, saab elektroonikapea seadistada temperatuurini kuni 0,5 kraadi ning programmeerida soojusvõimsust terveks nädalaks, arvestades kellaaega ja kohalike elanike harjumusi.

Kaasaegsed termostaadid reguleerivad soojusvõimsust ka vastavalt välistingimustele – väljas soojenemine või jahutus, päikesevalgus jne. Kütet ei pea täielikult välja lülitama, piisab, kui temperatuuri alandada, näiteks säästurežiimi seadistades. 15 ° C-ni. Temperatuuri langetamine isegi 1 ° C võrra suurendab soojuse kokkuhoidu 5-7,5%.

Temperatuuri mõjutavad tegurid

Korteri temperatuurinäitu mõjutavad paljud tegurid, eelkõige välised. Need kõikuvad järgmiste tingimuste tõttu:

• kütte väljalülitamine;
• koha kliimaomadused;
• aastaaegade vaheldumine;
• üksikute korterite individuaalsed omadused.

Küttetemperatuuri graafik oleneb ka kinnistuomanike elukohast. Näiteks põhjalaiuskraadil erineb see lõunapoolsest kliimast. Küttesüsteemi normaalväärtust igal kuul mõjutavad ka sellised tegurid nagu õhurõhk ja välisõhu niiskus.

Aastaaegade vaheldudes muutub ka elutubade mikrokliima. Näiteks talvekuudel temperatuur langeb ja kuumal hooajal tõuseb. Kui nad lõpetavad kevadel väljalülitusgraafiku järgi radiaatorite sooja andmise, langeb ka korteris temperatuur. Keskmiste laiuskraadide puhul on optimaalne väärtus talvel umbes 22 kraadi ja suvel - 25 kraadi. Kuigi esmapilgul on kolme kraadine vahe tühine, kuid see mõjutab kõigi korteris või eramajas elavate inimeste heaolu.

Kliimaseade toas

Kui küte on välja lülitatud, tuleb kõigi selles elavate kodanike mugavuse huvides kontrollida korteri temperatuuri. On inimesi, kes tunnevad end kuumadel kuudel mugavalt ja hästi, neil pole vaja paigaldada kliimaseadmeid. Samuti ventileerivad mõned talvekülmaga pidevalt ruume. Kuid kõik keskmiste elanike nõuded kajastuvad kehtivates standardites iga soojusvarustusettevõtte jaoks, mille jaoks on kehtestatud kütteseadmete keskse väljalülitamise ajakava. Lõppude lõpuks, hüpotermia, nagu ülekuumenemine, mõjutab negatiivselt inimeste tervist.

Muu hulgas sõltuvad normid soost. Naised vajavad kõrgemat temperatuuri kui mehed. Äärmiselt hoolikalt peate jälgima temperatuuri režiimi korteris, kus lapsed elavad. Nad ei suuda veel oma temperatuuri reguleerida, seetõttu on nad täiskasvanutega võrreldes altid kiirele ülekuumenemisele ja külmumisele. Selle tulemusena peaks nende soojusnorm olema stabiilne ja olema umbes 22 kraadi.

Vastavalt kehtivatele sanitaarstandarditele peavad tsentraalsed temperatuurireguleerimissüsteemid hoidma indikaatoreid vähemalt ja mitte rohkem kui 22 kraadi ning kõik kõrvalekalded sellest väärtusest mõjutavad heaolu halvasti.

Normaalse temperatuuri hoidmiseks tuleb järgida teatud tingimusi. Varem reguleeriti temperatuuri patareide abil ning ruumi rohkem soojendamiseks kasutati täiendavaid soojusallikaid - erinevaid elektrisoojendeid, konvektoreid jne. Ruumi jahutamiseks avasid need ahtripeeglid ja aknad, lahendades nii probleemi.

Tänapäeval on teaduse areng võimaldanud valida mis tahes kliimaseadmeid, mis tagavad korterites mugavad tingimused. Näiteks tänapäevased kliimaseadmed mitte ainult ei jahuta tänavalt tulevaid õhuvoogusid, vaid on varustatud ka küttefunktsiooniga. Neil on ka niiskuse eemaldamise funktsioon, kui ruum on liiga niiske, ja õhu puhastamine kahjulikest ühenditest.

Kehtivad sanitaarreeglid ei määra radiaatorite temperatuuri. Oluline on ainult see, et korpuse temperatuur vastaks teatud näitajatele, mida mõjutavad vastava piirkonna kliimatingimuste erinevused. Talvekuudel ei tohiks indikaatorid olla madalamad kui 20 kraadi. Kui see väärtus on väiksem, on soojusvarustusorganisatsiooni teenused halva kvaliteediga.

Seda tehes peavad kinnisvaraomanikud:

• püüdma kõrvaldada avalike teenuste osutamise kehvad tulemused;
• fondivalitseja nõudmine, kui küte on plaanivälisel ajal välja lülitatud;
• tihendage hoolikalt kõik akende ja uste praod;
• osta lisavarustust ruumide kütmiseks;
• paigaldada autonoomsed kütteseadmed.

Kuidas temperatuuri tõsta või alandada

Kõrval GOST korteri madalaim indikaator peaks vastama 15 kraadile. Selle väärtusega, kuigi elu on üsna raske ja ebamugav, usuvad fondivalitsejad, et kõik standardid on täidetud. Seetõttu reguleerib elanikkond iseseisvalt temperatuurirežiimi ning külmetushaiguste või massiliste küttekatkestuste korral paigaldab topeltklaasid või tihendab aknaid. Halvimal juhul lülitavad nad sisse elektrikerised või konvektorid.

Ja mida teha, kui pidev temperatuur korpuses jõuab 28 kraadini, mis juhtub siis, kui akud on liiga kuumad. Standardi kõrgeim näitaja on 24 kraadi, millele lisandub 4 kraadine viga. Kui radiaatorile on paigaldatud termostaadid, pole küsimusi, peate selle lihtsalt vajalikule arvule reguleerima.

Kui akul selliseid seadmeid pole, ei ole eriti mugav aknaid pidevalt avada, sest ruumis on tuuletõmbus. Kui korteris on väike laps, pole sellised toimingud väljapääs, see on vanematele inimestele täiesti vastunäidustatud. Olukorra parandamiseks saate:

• sulgege radiaatori ees olev klapp;
• paigaldage õhuvaheti.

Sulgedes aku ees oleva kuulventiili, vähendate tarnitava kuuma vee hulka. Rekuperaator laseb õhuvooludel korralikult ringelda ja õhuvool siseneb korpusesse juba soojendatuna.

Optimaalne temperatuur kütteperioodil

Kaya on eelnevast selge, korteris on mugav väärtus paika pandud SNIP 20-22 kraadi juures. Võimalikud näitajad on määratletud 18-26 kraadi piires, vastavalt eluaseme otstarbele. Köök, elutuba ja vannituba on erinevate standarditega. Vead vastavad näitajate 3-le langus- ja 4-kraadisele kasvule. Kahjuks kehtiva seadusandluse järgi, kui korteris on 15 kraadi üle nulli, ei saa haldusfirmade vastu nõudeid esitada. Ka temperatuuril 30 kraadi, kui talvel akud võimalikult kuumaks lähevad. Siin, nagu öeldakse, kui tahad elada, tea, kuidas ümber pöörata ja ühendust võtta vastavate ametiasutustega.

Kommunaalettevõtete vastutus normide rikkumise korral

Vastavalt seadusele on üürnikel ja majaomanikel õigus taotleda ümberarvestust fondivalitsejatelt, kes on kohustatud iga normide rikkumise tunni eest vähendama 0,15 protsenti. Kui arvutate, siis 28 päeva teenuse ebaõige osutamise eest vähendatakse makse 90 protsendini. Loomulikult ei tee kommunaalteenused ise sellist ümberarvutamist, seega peate pöörduma kohtusse.

On palju juhtumeid, kus kortermajade elanikud kaebasid kommunaalteenustelt raha mitte täielikult osutatavate või ebakvaliteetsete teenuste eest. Näiteks kolm aastat tagasi õnnestus ühel permi naisel haldusfirmalt sisse nõuda 136 tuhat rubla korteri kütmise kohustuse rikkumise eest. Seetõttu peaksite oma õigusi kaitsma ja kontakteeruma.

Järeldus

Elukohajärgne fondivalitseja on kohustatud tagama temperatuuri vastavalt kehtivatele standarditele ja eeskirjadele. Sellest tulenevalt tuleb kütteteenuste kvaliteedile mittevastavuse tuvastatud juhtumite korral teatada sellele organisatsioonile ja vajadusel koostada akt.

Kui tegemist on eraelamuga, siis on vaja juhtida tarnitud kütteseadmeid, suurendades akude või kaasaegsete tõhusate seadmete efektiivsust.

Kas soovite, et teie töötajad töötaksid alati tõhusalt? Nõus, et kui inimesel on ebamugav olla, on raske ärist mõelda. Ja selleks on vaja järgida vähemalt töökoha temperatuuri norme. Ta peaks olema mugav. Sellest artiklist saate teada, millised standardid kehtestab SanPiN 2019. aastal ja milline peaks olema temperatuur kontoris talvel ja suvel ning mis ähvardab tööandjat neid nõudeid rikkuda.

Miks me vajame SanPiN-i?

Vene Föderatsiooni töökoodeksi artiklist 21 tuleneb, et tööandjad on kohustatud looma töökohtadel kontoris või töökohal mitte ainult ohutuid tingimusi, vaid ka hoidma mugavat õhkkonda – temperatuuri, niiskuse taset jne. Asjakohased standardid on seatud 8-tunnisele tööpäevale (40h/nädalas) tervisekahjustusi ei põhjustanud. Lisaks on mugavatel töötingimustel positiivne mõju personali töötulemustele.

Temperatuurinormi kehtestamisel tööruumis pööravad ametnikud tingimata tähelepanu niiskusele, õhu liikumiskiirusele, pinnatemperatuurile jne. Lisaks võivad näitajad erineda erineva koormuse ja tööliikide tõttu. Näiteks valukodades peetakse oma temperatuuri mugavaks, mida ei saa öelda tavaliste kontoriruumide kohta.

Kontori temperatuurirežiim

Mida vähem inimene füüsilist tegevust teeb, seda soojem peaks ruumis olema. Kontoritöötajad veedavad suurema osa ajast arvuti taga ja enamik neist liigub kontorist kontorisse. Seetõttu tuleks neid tegureid arvesse võttes luua soodne temperatuur.

SanPiN 2019 järgi peaks soojal aastaajal kontoris töökoha temperatuur olema 23-25 ​​kraadi Celsiuse järgi ja suhteline õhuniiskus 60-40%. Samal ajal on pinnatemperatuur 22-26C ja õhukiirus kuni 0,1 m/s.

Külmal aastaajal peaks kontoris olema 22-24C (niiskus ja õhukiirus on sarnased). Optimaalne pinnatemperatuur on 21-25C.

Otsuse tegemisel juhinduge SanPiN 2.2.4.548-96 "Tööstusruumide mikrokliima hügieeninõuded" (punktid 5, 6, 7 ja lisa 1).

Tööandjad peavad täpselt teadma, milline temperatuur tööruumis peaks olema, sest normide mittejärgimisel võib tekkida vastutus.

SanPiN-i normide rikkumise tagajärjed

Kui töötingimused erinevad temperatuurinormidest, tuleks tööpäeva pikkust lühendada. Näiteks kontoritöötajad võivad siseruumides +13C juures töötada mitte rohkem kui 1-4 tundi (tavalise istuva töö korral).

Temperatuurirežiimi rikkumine on kvalifitseeritud artikli 1. osa alusel. Haldusõiguserikkumiste seadustiku 5.27.1. Võimalik hoiatus või rahatrahv summas:

• 2000-5000 rubla. – üksikettevõtjatele;
• 50 000-80 000 - juriidilistele isikutele;
• 2000-5000 rubla. - ametnikele.

Samuti on võimalik sundida tegevuse lõpetamist kuni 3 kuuks.

Neid võib vastutusele võtta ka art. Vene Föderatsiooni haldusõiguserikkumiste seadustiku punkt 6.3, mis näeb ette hoiatuse või haldustrahvi 100 kuni 20 000 rubla. olenevalt teo toimepanija staatusest (füüsilisest isikust, ametnikust, füüsilisest isikust ettevõtja, juriidiline isik). Kuid tavaliselt juhinduvad inspektorid rangematest sanktsioonidest, see tähendab artikli 1. osast. Vene Föderatsiooni haldusõiguserikkumiste seadustiku punkt 5.27.1.

Pidage meeles, et SanPiN-i standarditele vastava temperatuuri loomine ja hoidmine töökohal on tööandja kohustus. Selleks kasutatakse konditsioneere, küttekehasid jne. Kehtestatud reegleid järgides saab vältida paljusid konflikte, aga ka töötajate haigustega kaasnevaid seisakuid.

Millised välised tegurid mõjutavad töötajate tulemuslikkust? Sellise küsimuse peaks loomulikult esitama iga juht, kes soovib oma alluvate eest hoolitseda ja igakuiseid tulusid suurendada. Kahjuks jäävad esmapilgul silmatorkavad omadused sageli märkamatuks. Nii näiteks eiratakse nii väikestes kui ka suurtes ettevõtetes töökoha temperatuuristandardeid sageli. Samal ajal tuleb arvestada asjaoluga, et mitte iga töötaja ei saa täielikult töötada, külmetades või kannatades väljakannatamatu kuumuse käes.

Kes reguleerib tööl ilma?

Kas selliseid näitajaid reguleerivad ametlikud dokumendid? Jah, seal on. Need on SanPini normid töökoha temperatuuri jaoks. Neis toodud regulatsioonid kehtivad absoluutselt kõikidele ettevõtetele ja kõikidele töötajatele (olenemata ettevõtte suurusest ja rahvusest).

Kogu normides sisalduva teabe võib jagada kahte põhiplokki: temperatuurisoovitused erinevatele töötajate kategooriatele ja tööandja vastutus nende rikkumise eest. Muuhulgas reguleerib töökoha õhutemperatuuri normi ka meie riigi tööseadustiku artikkel 212, mis ütleb, et tööandja on kohustatud tagama oma töötajatele soodsad tingimused ja tingimused töötamiseks, samuti puhkuseks. .

Kuidas end töökohal kaitsta?

Mida saab töötaja teha, kui temperatuur töökohal on üle normi? Kui inimene on sellises olukorras teadlik oma tervise tegelikest ohtudest, siis on täiesti võimalik ajutiselt oma kohustuste täitmisest keelduda. Selleks on vaja vormistada ametlik kirjalik avaldus ja see kõrgemale juhtkonnale üle anda.

Dokument peab sisaldama teavet selle kohta, et sõlmitud töölepinguga ettenähtud töö tegemine ohustab teatud terviseriske. Kasulik oleks viidata tööseadustiku artiklile 379, mis sisaldab teavet selliste kavatsuste seaduslikkuse kohta. Kui paber on koostatud kõigi reeglite kohaselt, siis töötaja mitte ainult ei kaota, vaid säilitab kõik olemasolevad õigused. Kuid ärge pingutage oma sooviga tööst puhata, tõenäoliselt pakuvad võimud teile alternatiivseid võimalusi.

Kuidas seadust rikkumata mööda hiilida?

Juhtkonnal on ka omad lüngad ja kõrvalepõiked. Asi on selles, et SanPin viitab oma dokumentatsioonis sellisele mõistele nagu "viibimise aeg", mitte "tööpäeva pikkus". Lihtsamalt öeldes ei pea tööandja seaduse täitmiseks alati töötajat varakult koju laskma, kui tal on ebamugav. Ta saab teha järgmisi toiminguid:

• Korraldage lisapaus keset tööpäeva ruumis, kus on lõõgastumiseks vastuvõetavamad tingimused.
• Viige töötajad üle teise nõuetele vastavasse kohta.

suvine töökoha temperatuur

Loomulikult valmistavad kontoritöötajad enim muret töökoha temperatuurinormid, kuid raske on öelda, millega see trend on seotud. Tuleb märkida, et juhid, sekretärid ja muud intellektuaalse töö töötajad kuuluvad väikese füüsilise koormusega töötajate kategooriasse. Üldiselt aktsepteeritakse, et nende normaalne temperatuur peaks jääma vahemikku 22,2–26,4 (20–28) kraadi Celsiuse järgi. Kõik kõrvalekalded kehtestatud arvudest peaksid kaasa tooma tööpäeva lühenemise. Vähendamise skeem näeb välja selline:

• 28 kraadi - 8 tundi;
• 28,5 kraadi - 7 tundi;
• 29 kraadi – 6 tundi ja nii edasi.

Sarnase algoritmi järgi vähendatakse kontoris tööülesannete täitmise tähtaega temperatuurini 32,5 üle nulli. Selliste algandmetega ei tohi töötada rohkem kui üks tund. Ülaltoodud töö puhul on täielikult nõutav tühistamine või teise ruumi üleviimine.

temperatuur talvel

Tuleb märkida, et töötajad töökohal võivad kannatada mitte ainult umbsuse ja kuumuse, vaid ka külma käes (sellised olukorrad on veelgi ohtlikumad, kuid neid esineb palju harvemini). Mis on minimaalne lubatud temperatuur töökohal? Alustuseks arutleme kontoritöötajate lahedates tingimustes päeva algoritmi üle. Nende töötundide arv hakkab vähenema 20 kraadilt vastavalt järgmisele skeemile:

• 19 kraadi - 7-tunnine;
• 18 kraadi - 6 tundi;
• 17 kraadi – 5 tundi ja nii edasi.

Lõppmärk 13 kraadi Celsiuse järgi eeldab kontoritöötaja töötamist ühe tunni jooksul kütmata ruumis, väiksemate töömäärade korral tuleb see üldse ära jätta.

Tuleb märkida, et ülaltoodud normid kehtivad eranditult tööstus- ja büroopindadele, nõuded on ka sotsiaalobjektidele, kuid need on veidi erinevad. Näiteks kliinikute soovitatav temperatuur on umbes 20-22 kraadi.

Kõikide elukutsete klassifikatsioon

SanPini normid töökoha temperatuuri kohta on iga töötajate kategooria jaoks erinevad. Kokku on kolm põhikategooriat, millest kaks on jagatud ka täiendavateks alarühmadeks:

• 1a. Energiatarve kuni 139 W. Ebaoluline füüsiline aktiivsus, tööülesannete täitmine istumisasendis.
• 1b. Energiatarve 140-174 W. Kerge füüsiline koormus tööülesannete täitmisel, mida saab täita nii istudes kui ka seistes.
• 2a. Energiatarve 175 W kuni 232 W. Mõõdukas füüsiline stress, regulaarse kõndimise vajadus, istumisasendis kuni 1 kg raskuste liigutamine.
• 2b. Energiatarve 233-290 W. Aktiivne, kuid mõõdukas füüsiline aktiivsus, mis seisneb pidevas kõndimises ja kuni 10 kilogrammi kaaluvate koormuste liigutamises.
• 3. Energiatarve alates 290 W. Tugev koormus, mis nõuab märkimisväärset jõudu ja lööki. See seisneb kõndimises, suurte koormate kandmises.

Te ei tohiks eeldada, et mida kõrgem on töötaja kategooria, seda täpsemini tuleks suvel ja talvehooajal järgida töökoha temperatuuristandardeid. Tegelikult nõuab seadus iga inimest väga hoolikalt kaitsta. Veelgi enam, aktiivse füüsilise tööga tegelevad inimesed taluvad jahedust palju kergemini, kuna neil on võimalus tehtud pingutustest end soojendada.

Kuhu abi saamiseks pöörduda?

Mida teha, kui töökoha temperatuurinorme rikutakse ja juhtkond sunnib jätkuvalt töötajaid tööle? Sellises olukorras saab töötlemiseks lugeda aega, mis läheb üle seadustes antud piiride. Ja töötlemise eest, nagu teate, tuleks maksta topeltsuuruses.

Kuhu saan kaevata selle üle, et töökoha temperatuurinorme aeg-ajalt või regulaarselt rikutakse? Kahjuks ei ole selle teemaga tegelevat ametlikku institutsiooni. Vajadusel võivad töötajad aga kõik oma kaebused töötingimuste ebarahuldava korralduse kohta saata kohalikule tööinspektsioonile, kes saab kaebuse protokollida ja sellega seoses menetluse algatada.

Lisaks soovidele korraldada oma ettevõttes töökohal mugav temperatuur, võite need saata Rospotrebnadzorile, nad aitavad teil lahendada ka vaidlusi oma tööandjaga.

Karistuse suurus ja liigid

Millise karistuse võib õnnetu tööandja osaks saada? Lihtsaim on tavaline trahv, mille suurus võib ulatuda 10-20 tuhande rublani. Mis tahes organisatsiooni jaoks on palju hullem selle tegevuse ajutine peatamine, mis võib kesta kuni 90 päeva. Karistamise vältimiseks on vaja parandada olemasolevaid tingimusi või töötajat sellisel juhul nõutava normini.

Kuidas rikkumisi parandada?

Kuidas saavutada suvel töökohal vajalik temperatuur? Võib-olla on ainus tõhus viis selle probleemi lahendamiseks kaasaegsete kliimaseadmete paigaldamine, samuti olemasoleva ventilatsioonisüsteemi kõrgel tasemel hoidmine. Avatud aknad ja tuuletõmbed ei aita luua kuumuses mugavaid tingimusi, vaid tagavad ainult kuumutatud õhu destilleerimise ruumist ruumi. Selle meetodi teine ​​puudus on toas viibivate inimeste suur külmetusoht.

Seoses õhutemperatuuri tõstmise vajadusega on kõige sobivam kasutada keskküttesüsteemi.

Loomulikult on töö ise ja töökoht erinevad. Laaduri, pankuri ja buldooseri operaatori töötingimusi ei saa panna samale ribale. Igal kutsealal on lubatud temperatuurinormid, milles inimestel on lubatud töötada. Vastavalt "Lisa nr 1 GOST 12.1.005-88 SSBT Üldised sanitaar- ja hügieeninõuded tööpiirkonna õhule" on kõik tööd jagatud teatud kategooriatesse, millel on oma lubatud vahemikud ja mikroklimaatilised tingimused.

Selles artiklis räägime lähemalt töötingimustest kontoris või pigem selle temperatuurirežiimist.

Mõne jaoks on võib-olla järgmine teave ilmutus. Kas teadsite, et temperatuurid, mis ei vasta tööseadustiku piirangutele, vähendavad teie töötunde?

Nüüd keegi itsitas, sest kõik teavad hästi, et meie riigis on reeglina raske õiglust ja seaduslikkust saavutada, aga siiski. Seda infot teades ei lühene teie tööpäev muidugi ühele tunnile, küll aga tekib lisapõhjus varakult koju minna või ületundide eest raha nõuda.

Loomulikult võivad kõige aktiivsemad töötajad kirjutada kaebusi juhtkonna kohta, kes keeldub pakkumast tööks optimaalseid temperatuuritingimusi. Usume siiralt, et see ettevõtmine õnnestub.

Mõõdame temperatuuri töökohal kontoris

Ja nii, kust vaadata lubatud niiskust ja temperatuuri. “Tööstusruumide mikrokliima hügieeninõuded. SanPiN 2.2.4.548-96 "- see on täpselt ametlik dokument, mida vajate. See sisaldab selgelt määratletud nõudeid temperatuurirežiimile kontoris. Nendest seadustest lähtuvalt minge julgelt juhtkonna juurde ja nõudke töökohta, mis vastaks kõigile kehtestatud reeglitele.

Teatud temperatuuristandardite kohaselt ei tohiks kontoritöötajate töökohal suvel olla kuumem kui 23-25 ​​kraadi. Kui räägime külmast aastaajast, siis 22-24 kraadi. termomeetri lubatud näidud tingimusel, et õhuniiskus on 40-60%.

Loomulikult on lubatud kõrvalekalded, mis on ainult 1 või 2 kraadi, mitte rohkem. Tööpäeva jooksul võib temperatuur muutuda mitte rohkem kui neli kraadi.

Ligikaudu sellistes tingimustes peate kontoris töötama 8 tundi. Kui temperatuur tõuseb ühe kraadi võrra (lubatav temperatuur on näiteks 25 kraadi, aga päeval tõusis 4 kraadi, mis ei ole enam seadusega kooskõlas), nõudke töölt varakult lahkumist, nimelt tunniks. See tähendab, et kui on 29 kraadi, siis kontoris on tööpäev ainult 7 tundi, 30 kraadi - 6 tundi jne.

Kui kontoris ületas termomeeter 32,5, on tunni aja pärast õigus koju minna.

Ligikaudu sama olukord külmal aastaajal. 19 kraadi juures on tööpäev 7 tundi, 18 kraadi. - 6 tundi jne.

Temperatuuri täpseks määramiseks peate termomeeter riputama põrandast 1 meetri kõrgusele.

Üldiselt on tööandjal tulusam paigaldada töökohale konditsioneer või kütteseade, kui maksta sanitaareeskirjade eiramise eest Vene Föderatsiooni haldusõiguserikkumiste seadustiku alusel trahvi. Seetõttu ärge olge häbelik ja ärge kartke oma ülemusi. Veenduge, et teie töökoht oleks mugav ja meeldiv töötada. Tuginege kõigile ülaltoodud seadustele ja määrustele ning saate kindlasti õigluse taastada.