Saavutused kutsetegevuses. Isikuomadused CV koos näidetega

Võib-olla olete kuulnud, et CV peaks loetlema teie saavutused, mitte teie töökohustused. Lõppude lõpuks on see parim viis näidata, mida olete oma varasematel töökohtadel saavutanud, ja näidata potentsiaalsetele tööandjatele, mida saate nende heaks teha. Kuid paljud inimesed unustavad oma CV-sse lisada jaotise "Professionaalsed saavutused". Kuidas seda nii kirjutada, et personaliametnikule võimalikult palju huvi pakkuda ja soovitud ametikoht saada? Kõikide üksikasjade väljaselgitamiseks lugege edasi.

Kohustuste ja saavutuste suhe ja erinevus

Lihtne näide. Teie põhiülesanne on ürituste korraldamine ja läbiviimine. Siis võib teie saavutus olla: "Ma kogusin üle 200 tuhande rubla. 100 külastajalt heategevusõhtul.

Miks see nii oluline on? Teie CV-d lugev inimene peab teie kohta rohkem teadma. Personaliametnikud juba teavad, milliseid kohustusi konkreetne ametikoht endale võtab. Kui loetlete ilmseid fakte, raiskate ainult väärtuslikku ruumi oma CV-le ja ka otsustaja tähelepanu. Igal teie kohta käival lausel peaks olema konkreetne eesmärk, nimelt tõestada tööandjale, et olete sellele ametikohale parim kandidaat.

Kaubandusvaldkond

Tänapäeval pole nii raske toodet valmistada, kui seda müüa. Seetõttu on kaubandusega seotud elukutsed väga nõudlikud ja pakuvad taotlejatele suure sissetuleku ja karjääri kasvu. Millised professionaalsed saavutused müüja CV-s aitavad teil soovitud positsiooni saada?

Oluline reegel

Kui te ei saa kinnitada, ärge postitage. Värbajad kurdavad sageli, et müügisoovijad valetavad oma CV-des liiga palju. Kui teilt küsitakse tõendeid teie hiilgava edu kohta, peaksite saama oma endiselt tööandjalt veel ühe dokumendi, mis teie sõnu kinnitab.

Iga müüja peamine saavutus

Noortele professionaalidele

Kui te ei saa veel öelda, et teie tegevus on ettevõtte käivet oluliselt mõjutanud, leiate oma CV rubriigist "Ametialased saavutused" siiski midagi, mida kirjutada. Näited:

• "Töötas välja esitluse "Majandus ettevõttes mitteökonomistidele" ja tutvustas seda juhtkonnale ja seejärel teistele töötajatele, et meeskond saaks paremini aru raamatupidamis- ja analüüsiosakonna nõuetest.
• "Analüüsisin viimase 18 kuu finantsaruandeid, tuvastasin vormindusvead ja koostasin aruandluse jaoks universaalse malli."

Täpsus ja täpsus

Ka raamatupidaja CV-s on ametialased saavutused otseselt seotud numbritega ning suurt rolli mängivad ka tähtajad ja täpsus. Seega võib nende nimekiri välja näha selline:

Neile, kes soovivad saada finantsasutuse töötajaks

Jällegi on elulookirjelduses tööalased saavutused seotud numbritega ja rahaga. Kuid lisaks sellele on taotleja jaoks oluline näidata, et ta oskab inimestega töötada, omab juhiomadusi, kuid on samal ajal meeskonnamängija. Pank on ju suur ettevõte, mis koosneb paljudest filiaalidest üle kogu riigi ja kõik selle töötajad peavad töötama harmooniliselt.

Seetõttu kirjeldage oma tööalaseid saavutusi CV-s järgmiselt. Näide:

• "Esimese kuue kuu jooksul pärast tööle asumist müüsin klientide vajaduste hoolika uurimise ja püsiklientidega töötamise tõttu 20% rohkem finantsteenuseid, kui pakkusin."
• "Tagas ärile hüpoteeklaenude mahu kasvu, mis tõi kaasa pangakontorite 2% kasumi kasvu"
• "2014. aastal suurendasin oma kliendibaasi 10%, tehes telefonikõnesid potentsiaalsetele klientidele ja julgustades olemasolevaid kliente soovitama panga teenuseid."
• "Koolitas 5-liikmelist gruppi laenude väljastamise dokumenteerimise kohta."
• "Töötasin 3 panga VIP-kliendiga, kelle kontode kogukäive oli umbes 7 miljonit rubla."
• "Olin otseselt seotud 5 uue laenupaketi väljatöötamisega, et meelitada ligi rohkem potentsiaalseid laenuvõtjaid."

Kuid te ei tohiks läheneda oma CV jaotise „Ametialased saavutused” täitmisele eranditult ametlikult. Näide: võite lisada ka sellise fakti nagu "Korraldasin ettevõtte pikniku 120 inimesele koos reisiga äärelinna sanatooriumi". Näib, et sellel saavutusel on teie professionaalsusega väga vähe pistmist, kuid tegelikult näitab see potentsiaalsele tööandjale, et teil on suurepärased organiseerimisoskused, teil on ettevõttekultuur ja suurepärased suhted meeskonnaga, mis on väga tänulik. sisse

Themise teenijatele

Advokaadi eriala on alati väga populaarne. Selleks, et personaliametnik märkaks teid kamba teiste taotlejate seas, täitke vastutustundlikult juristi CV-s jaotis „Ametialased saavutused“. Vältige üldistusi ja esitage konkreetseid fakte. Kasutage probleemi-tegevuse-tulemuse mudelit.

Kuidas seda täpselt rakendada, kui kirjeldate elulookirjelduses tööalaseid saavutusi? Näide: fraasi "lõpetasin õigusuuringu ja koostasin hagejalt avalduse kohtuotsuse tegemiseks" asemel kirjeldage olukorda järgmiselt: "Väljastasin hagiavalduse kohtuasjas, mis puudutab hageja poolt kättesaamist. , mille tagajärjel tekitati tervisekahjustus, mis on hinnanguliselt üle 100 tuhande rubla. Kohus rahuldas kannatanu nõude." Teine sõnastus paljastab teie rolli juhtumis palju täielikumalt ja näitab teie pädevust.

Kui teil pole kohtus kõrgetasemelisi võite ja töötate ettevõttes täiskohaga advokaadina, siis keskenduge kasule, mida ettevõte on teie tegevusest saanud: suurte summade lepingud, mis on täidetud vastavalt seadusele. ja toovad teie ettevõttele suurimat kasu; vaidluste edukas lahendamine tarnijatega jne.

Tervitan teid blogi saidil. Erilist rolli mängivad tööalased saavutused CV jaoks. Tänu nendele omadustele saab potentsiaalne tööandja hinnata teie töö tulemuslikkust ja otsustada, kas olete tema ettevõttes töötamiseks sobiv.

Hoopis teine ​​küsimus on, kuidas kirjeldada oma saavutuste näidet CV-s nii, et mitte äraütlemist? Allpool käsitletakse üksikasjalikult tegelike omaduste näiteid.

Mis on "professionaalsed saavutused" ja miks neist kirjutada?

Tööalased saavutused on teie õnnestumised ja teened, mille olete saavutanud ja mille olete saanud kogu oma töö jooksul teatud tegevusvaldkonnas. On üsna loogiline, et sellised tunnused ei saa olla ühesugused kõikide kutsealade puhul, mistõttu peab iga konkreetsele ametikohale kandideeriv soovija oskama enda kui spetsialisti kohta välja tuua vaid seda infot, millest kasu tuleb. Ainult õigesti esitatud andmed isiklike saavutuste kohta CV-s pakuvad huvi personaliosakonna töötajale ja ettevõtte juhtkonnale.

Miks kirjutada erialastest saavutustest?

Miks lisada oma CV-sse näiteid isiklikest saavutustest? Sellel on mitu olulist põhjust.

1. Sinu poolt kirjeldatud iseloomuomadused enda kui professionaali kohta aitavad ettevõtte juhil mõista, kui edukas sa oma erialal oled. Te mitte ainult ei tööta ega täida oma tööülesandeid suurepäraselt – juhite ettevõtte õitsengule ja juhite hulka paljude konkurentide seas. Iga ülemus soovib sellist töötajat oma ettevõtte seinte vahel näha.
2. Näide oma saavutustest CV-s suurendab oluliselt potentsiaalse tööandja uhkust. Iga ülemus soovib, et tema ettevõte teeniks minimaalsete kuludega kasumit, nii et vanad kliendid jääksid alles ja uusi tuleks juurde. Ühel inimesel on füüsiliselt võimatu kõigega ise hakkama saada, eriti kui ta juhib suurt ettevõtet. Seetõttu vajab ta tõelist proffi ja see oled sina!
3. Näide isiklikest saavutustest CV iseloomustab teid kui sihikindlat ja vastutustundlikku töötajat. Lihtsad viited teie isikuomaduste kohta, nagu "eesmärgipärane", "kohustuslik", "vastutustundlik" - see on vaid tühjade sõnade kogum, mis tegelikult ei tõesta midagi. Aga kui tood oma CV-s konkreetse näite oma kordaminekutest ja saavutustest, pakub Sinu kandidatuur kindlasti ettevõtte juhtkonnale huvi.
4. Kui esitate oma CV-s näiteid oma ametialaste saavutuste kohta, saab juht aru, kui positiivne on teie karjääri kasvu dünaamika. Just selle kriteeriumi järgi hindab ülemus teie töökust, professionaalsust, valmisolekut edasiseks enesearendamiseks. See on hea võimalus saada mitte ainult soovitud ametikoht kõrge palgaga, vaid ka loota aja jooksul edutamisele.

Nagu näete, saate CV-ks näidise töösaavutuste esitamisega juhtida tähelepanu oma kandidatuurile ja "mööda" oluliselt teisi soovitud ametikoha kandidaate.

Põhilised kirjeldamise reeglid

Töösaavutuste näidet CV-s peab oskama õigesti esitada. Selleks järgige 3 põhireeglit.

1. Läheme täpsemalt. Ärge kirjeldage oma töö põhiprintsiipe ja meetodeid. Näiteid tuues tooge välja oma olulisemad tööalased saavutused. Tehke seda järgmiselt: "suurendas müügiprotsenti ...% võrra", "kiirendas ülesande täitmise aega ... minuti / tunni / päeva võrra", "koolitas ... töötajaid" jne. on üldse oluline, millistes ühikutes te oma saavutusi mõõdate – peaasi, et esitage selged numbrid. Kui see on problemaatiline, proovige selgelt, kuid lühidalt visandada tehtud töö olemus.
2. Siduge oma peamised ametialased saavutused konkreetse töökohaga. Reeglina märgivad potentsiaalsed töötajad kokkuvõttes 2–3 ettevõtet, kus nad varem töötasid, ja annavad lühikese nimekirja nende eelistest.
3. Tõestage, et olete kvalifitseeritud sellele ametikohale, millele kandideerite. Kui olete varem töötanud majandusteadlasena, otsige tööd selle kriteeriumi järgi. Ärge kandideerige pearaamatupidaja ametikohale, kellel on oskused ja kogemused selles valdkonnas, milles varem töötasite. Näidis teie saavutustest majandusteadlasena pearaamatupidaja ametikoha elulookirjelduses on enam kui sobimatu. Tõenäoliselt saate ettevõtte juhilt kohe keeldumise.

küsimus. Niisiis, milliseid saavutuste näiteid saate oma CV-sse lisada? Kõik sõltub sellest, millisele ametikohale kandideerite. Kui see on juhi ametikoht, kirjeldage hoolikalt oma omadusi juhi vaatenurgast. Kui me räägime tavalisest tavalisest töötajast, siis pidage sellest joonest kinni, ilma sellest kuhugi kõrvale kaldumata.

Näiteid isiklikest saavutustest erinevatele ametitele

Milliseid saavutusi CV-sse kirjutada? Allpool on toodud näited erinevate ametite kohta.

Raamatupidaja

Raamatupidaja on väga vastutusrikas ja raske ametikoht, mis nõuab täpsust, vastutustunnet ja pragmaatilisust. Seetõttu peaksid selle spetsialisti professionaalsed omadused olema kõrgeimal tasemel.

Näited raamatupidaja CV tööalaste saavutuste kohta on järgmised:

• raamatupidamisarvestuse automatiseerimine ja sellele järgnev majandusteadlaste arvu vähendamine;
• 10 (või enama) maksurevisjoni edukas läbimine;
• ettevõtte tarkvara täielik uuendus;
• 3 - 5 trükise loomine raamatupidamisajakirjade või ajalehtede jaoks;
• olemas "pearaamatupidaja" kvalifikatsiooni kinnitav tunnistus või diplom jne.

Teine hea näide sellest, milliseid saavutusi saab raamatupidaja CV-sse kirja panna, on edukalt läbitud välisauditite arv. Kui teil on selline kogemus, kirjutage sellest kindlasti oma omadustesse.

Õpetaja

Mida kirjutada saavutuste sisse õpetaja CV-sse? Näidet kirjeldatakse allpool:

• pedagoogilise tegevuse aukirja olemasolu tööteenete eest;
• 10 avatud õppetunni edukas läbiviimine;
• osalemine 7 rajooni, piirkondlikul, ülevenemaalisel pedagoogikakonverentsil;
• erinevate koolitusringide korraldamine ja läbiviimine.

Samuti on heaks näiteks saavutustest tööl pedagoogiliste kogemuste vahetamiseks konverentside või veebiseminaride läbiviimine.

Arst

Muidugi sõltuvad tööalased saavutused siin otseselt meditsiinivaldkonnast, kus inimene töötab, ja tema kvalifikatsioonist. Iga meditsiinivaldkonna puhul on omad erilised nüansid, mis on uue töökoha saamiseks oluline kirjelduses ära märkida.

Niisiis, vaatame ENT arsti näitel saavutusi, mida saab CV-s näidata:

• sooritas 50 edukat ENT-organite operatsiooni;
• kirjutas ja avaldas 200 artiklit ajakirjadele ja ajalehtedele "Tervis";
• lõi ja kaitses teadusliku töö "Skleroosi ravi uuenduslikud meetodid", mille eest sai meditsiiniteaduste dotsendi kraadi;
• viimase 5 aasta jooksul koolitanud 45 praktikanti;
• pidas 8 veebiseminari otorinolarüngoloogia teemal;
• osales 15 konverentsil, millest 3 on rahvusvahelised.

Märge. On väga hea, kui märgite oma CV-sse uue meditsiiniseadme, seadme, seadme leiutamise. Pealegi peab see olema mitte ainult teie enda välja töötatud, vaid ka patenteeritud. Teil peab omakorda olema kinnitus oma arenduse litsentsimise kohta. Kuid CV-s on vaja seda märkida vaid juhul, kui selline saavutus teie arstipraksises tegelikult aset leiab!

Müügijuht

Kui kandideerid müügijuhi ametikohale, siis märgi oma saavutused oma CV-sse järgmiselt:

• suurendas müüki 30%;
• viimase poole aasta jooksul meelitanud ligi 50 uut partnerit/klienti;
• koolitas 15 uut töötajat aastas;
• viimase 3 aasta jooksul korraldanud 35 kampaaniat ja allahindlusprogrammi, tänu millele meelitas ta ligi 200 uut püsiklienti.

Näiteid võib tuua lugematul hulgal. Kuid üks asi, mida peate selgelt meeles pidama: ainult tõde ja mitte faktide moonutamist! Pidage meeles, et ettevõtte juht võib igal hetkel nõuda tõendeid selle kohta, et olete oma tegevusvaldkonnas tõesti edukas, ja kui te pisut enda kohta teavet kaunistate, selgub teie pettus kiiresti.

Juhendaja

Liidrid võib tinglikult jagada kahte rühma: väikese ja suure kaliibriga. Esimesse kategooriasse kuuluvad administraatorid, järelevaatajad, samad juhid jne. Teise rühma võivad kuuluda direktorid, peadirektorid, ettevõtete presidendid jne.

Mõelge näiteid professionaalsetest saavutustest juhi CV-s, võttes aluseks logistikaosakonna direktori ametikoha:

• on viimase 2 aasta jooksul välja töötanud 5 uute marsruutide skeemi kauba kiireks kohaletoimetamiseks vahemikus ... kuni ...;
• automatiseerinud inventuurisüsteemi, tänu selle protsessi kiiremale rakendamisele (varem võttis aega 5 tundi, nüüd 1-2 tundi);
• uuendas täielikult tarkvara, tänu millele oli võimalik tõsta valiku kiirust ... kuni ... rea tunnis.

Niisiis tõime taotlejate CV-dest tõelisi näiteid ametialaste saavutuste kohta. Loomulikult ei tohiks te oma iseloomustuses kõike kopeerida. Eelnevalt kirjeldatud näidised aitavad teil ainult navigeerida, kuidas oma "visiitkaardil" ametialaste saavutustega veergu õigesti täita. Kõik muu on teie kätes, seega ärge jätke kasutamata võimalust saada oma unistuste töökoht, kirjutades CV õigesti ja asjatundlikult!

Kas tuleks märkida saavutused, mis ei ole seotud kutsetegevusega?

Küsitluse valikud on piiratud, kuna JavaScript on teie brauseris keelatud.

Ekspertarvamus

Natalia Molchanova

Personalijuht

Võit ei tule kergelt! Kuidas aga rivaalidest mööda saada ja saada positsioon, mille nimel on valmis võitlema sajad väärt konkurendid? Siin on vaja tõsist argumenti – miks just sina. Ärge andke alla, isegi kui teie vastaste pädevus ületab teie isiklikud saavutused.

Selle lahingu peamine relv on . Kujundage see nii, et see tekitaks tööandjas ägeda soovi teiega kohtuda. Eriti oluline aspekt on tööalaste saavutuste korrektne märkimine CV-s, rõhutades oma tugevaid külgi ja.

Millistest saavutustest kirjutada

Alustame sellest, et peate suutma eristada oma isiklikud omadused professionaalsetest. Ärge mingil juhul segage neid. Selle probleemi mõistmine on üsna lihtne. Loetlege oma, mis teie arvates on soovitud tegevusvaldkonnas nõutud. Kui mõnes teises valdkonnas on need täiesti ebavajalikud - professionaalsed oskused, muidu - isiklikud.

Sageli ei keskenduta isiklikele saavutustele. Peatuge ainult nendel, mis vastavad ametikohale ja saavad tööle panustada.

Tooge tööandja ette oma tööalased saavutused: olulised tulemused ja tööga seotud teadmised, rõhutades:

• ellu viidud projekte,
• finantstulemuste paranemine,
• saavutatud eesmärgid,
• tulemusi, mis on ületanud teie varasemaid võite või kolleegide saavutusi.

Kuidas professionaalseid saavutusi maitsvalt esitleda

CV kirjutamisel loeb sõna otseses mõttes kõik. Isegi näiliselt väikesed asjad võivad sündmuste käiku mõjutada.

Levinumad vead

Sinust läheb üle ja sa ei saa kunagi tööd, kui sinu CV on:

• ebamäärane. Vältige levinud väljendeid: pakkumine, edendamine, rakendamine. Tundub, et tahtsite seda teha, kuid teil polnud vallandamise tõttu aega. See tekitab kahtlusi, kas saate üldiselt aru, mis on kaalul.
• sõnakas. Väited ei anna tulemusi: "aitas vigu vältida", "juhtis meeskonda", "viis läbi koolituse", "kiiresti täidetud ülesanded".
• negatiivne. Mööda negatiivsest teabest: "analüüsis kaebusi:", "kontrollis müügiprotsendi vähenemist", "kolis positsioonilt:".
• Sisaldavad passiivseid vorme. Sõnastus "vastutab rakendamise eest", "leitud taotlus" sõnastatakse ümber - "rakendatud", "tõhusalt kasutatud". Väljend "täitis haldusametit" tuleks asendada sõnaga "järelevalve all". Selle asemel, et "töötasin seal viis aastat", peaksime kirjutama "sain ametikõrgendust" ja kirjutama termini "tegi lisatööd" ümber sõnadega "teen tööd alati õigel ajal".

Kuidas kõike õigesti kirjutada?

Kasutage ärikeelt.

Eeldab ärisuhtlust. See põhineb arvudel ja arvutustel. Ükskõik, millist teemat ka ei puudutata: alati on esiplaanil ettevõtte väärtused, kliendid, personali töötingimused, finantsküsimused.

Oma saavutuste tutvustamine ärikeeles on edu võti ja suhtluse näitaja. CV on tõhus meetod oma võimete näitamiseks numbrite keeles.

Lisage üksikasjad.

Tulemusele orienteerumine ja seatud eesmärgi saavutamine on peamine komponent, mis mõjutab parima kandidaadi valimise tulemust ametikohale! Kõiki õnnestumisi siiski kandidaadi arvele ei loeta. Mõju tööandjale avaldab ainult järgmist:

• Määrake tööotsija ja värbaja tähtsus.
• mõõta kvantitatiivselt.
• Määrake ajakava.

Kokkuvõtteks tuleks märkida, et teie saavutused peaksid olema:

Töökohustuste ja saavutuste kirjutamise näited

Teie saavutusi CV-s saab kirjeldada järgmiselt:

• Kapitaliinvesteeringuteenuse üleminek uuele arveldussüsteemile. 2 kuu jooksul juurutati uus raamatupidamisprogramm ja koolitati 30 töötajat sellega töötama.
• Toorainega varustatuse kasv 2016. aastal - 40%, 2015. aastal - 20%;
• Perioodil juunist 2016 kuni veebruarini 2017 töötas ta välja 56 uut projekti, mida ettevõte edukalt ellu viis.
• 2016. aasta I poolaastal korraldas ta mööblitootmistsehhi tööd, mis viis plaanitud 20% asemel ellu 80% plaanist.
• Ettevõte säästis 15 000 dollarit, töötades välja ratsionaliseerimisettepaneku seadmete täiustamiseks.

Ekspertarvamus

Natalia Molchanova

Personalijuht

Kui teie endine ettevõte keelab äriteabe avaldamise, piisab, kui märkida see arv protsentides või piirata seda väljendiga "mitu korda".

Peamiste saavutuste kirjeldamise reeglid

Pea vastu stiili

Eelneva töö puhul on kohane kasutada mineviku tegusõnu: püstitatud, kavandatud. Peaksite rääkima tegelikust töökohast, kasutades verbide olevikuvormi: ehitan, kujundan. Lõpetage fraasid.

Juhikohale kandideerides märkige oma võtmeoskused juhi keeles. Näiteks: Mõjutatud, aktiveeritud, suunatud, tõestatud, juhendatud, algatatud, õigustatud.

Tulemuste tasakaal

Tasakaal on tõhusa töö võti. Seda näitajat iseloomustab ressursside ratsionaalne kasutamine ja meeskonna võimekuse arendamine.

Näide:

• Seadke arvete tasumisele limiit;
• kõrvaldatud mittevajalikud veetarbimise kulud;
• täiustatud seadmete remondikulude jaotamise mehhanismi.

Siduge isiklikud saavutused oma töökohaga

Kirjeldage veerus oma hiljuti omandatud CV-s oma kohustusi ja saavutusi. Aegunud teave on ammu kaotanud oma tähtsuse. Ja kui olete oma elus kümmekond tööandjat vahetanud, siis märkida ainult teave viimase 2-3 positsiooni saavutuste kohta.

Esitage asjakohast teavet

Mõnikord ei vasta taotleja märgitud saavutused ametikoha tasemele. Näiteks kandidaat sihib osakonnajuhataja kohta, kuid mainib meistri saavutusi. Või vastupidi. Taotleja soovib saada programmeerija ametikohta ja kirjeldab saavutusi ettevõtte kõrgeima juhtimistaseme CV-s, kus ta kunagi töötas.

Seega, pidage meeles: kui kandideerite tööle juhtimismeeskonda - märkige ära juhitaseme õnnestumised, kui soovite töötada liinispetsialistina - vastake nendele hindamiskriteeriumidele. Unustage varem tehtu ja koostage CV vastavalt tulevase töökoha nõuetele.

Kui saavutusi pole

Kas arvate, et teil pole tööalaseid saavutusi? Sa pead lihtsalt mõtlema. Muidugi ei saa kõigil olla erilisi teeneid ja saavutusi, kuid soovi korral kirjutatakse nad väikesesse loendisse. Edu on igaühe jaoks erinev. Ja kui palju inimesi, nii palju arvamusi.

Amet, näiteks korrapidaja, ei nõua saavutusi. Sama võib öelda ka laaduri, meistri, kassapidaja, kiirtoidurestorani töötaja, autojuhi jne ametite kohta.

Ekspertarvamus

Natalia Molchanova

Personalijuht

Saavutused võib ära jätta, kui sinu ametikoht on lihttööjõu nimekirjas – need on seal lihtsalt ebavajalikud.

Või äkki sa lihtsalt alahindad ennast? Seejärel kasutage kriteeriumi: viisite alustatud töö loogilise lõpuni ja kõik tundsid end paremini. Rakenda seda meetodit.

Millist jaotist postitada

Tööportaalides kasutatavatel standardskriptidel puudub spetsiaalne veerg “saavutused”.

Näiteks suurimal värbamissaidil HeadHunter peate jaotises "Töökogemus" sisestama oma põhioskused oma CV väljale "Kohustused, funktsioonid, saavutused". Näidis - vt allpool.

Tegusõnade kasutamine graafikus

Statistika kohaselt - verbide õige kasutamine jaotises toob soovitud tulemuse. Igal tegevusel on oma sõnade komplekt:

Administratiivne juhtimine ja juhtimine
Suhtekorraldus ja loovus
Finantsjuhtimine
Sotsiaalabi ja õendus

kontoriteenus
Uurimine ja analüüs
Müük ja turundus

Resümee kirjutajad võib laias laastus jagada kahte kategooriasse: need, kes valetavad ja ei punasta, ja need, kes ei valeta ja punastavad.

Kui toetuda statistikale, siis ainult 38 protsenti taotlejatest omistab endale olematuid teeneid. Ülejäänud 62 protsenti esitlevad oma õnnestumisi kaunilt või pelgavad veel kord viidata ametialastele saavutustele, mille näiteid me täna kaalume, et teil ei tekiks piinlikkust ega elevust.

Vaatame kõigepealt, mis on CV.

Kokkuvõte

Selle dokumendi eesmärk on aidata vabade töökohtade ja töökohtade otsimisel. See näitab lühidalt eluloolisi andmeid, haridust ja kirjeldab töötegevust.

CV on tõeline reklaam iseendast, see loetakse läbi 1-2 minutiga. Kuna ühele vabale kohale võib kandidaate olla rohkem kui instituudi riigieelarvelisele kohale, tuleb personalispetsialistil vaadata läbi tonnide viisi sarnast infot. Sel juhul vallandub inimfaktor ja ere informatsioon jääb silma ka kogenud värbajale.

Kokkuvõtte põhipunktid

Vajalik on perekonnanimi, eesnimi ja isanimi, sünniaeg, aadress, perekonnaseis, telefoninumber ja e-post.

Järgmine samm on nimekiri kõigist õppeasutustest, kus pidite õppima, erilist tähelepanu pööratakse kõrgkoolidele.

Eelmist lõiku saate täiendada läbitud kursuste, koolituste või veebiseminaridega. Peate märkima need, mis on otseselt seotud tulevase positsiooniga.

Töökogemus. Kui alustasite tööd 11-aastaselt, müües turul aprikoose, on see kiiduväärt, kuid te ei tohiks sellist fakti oma CV-sse sisestada. Kõige olulisemad on teie kolm viimast töökohta.

Lisainfos saate rääkida oma kasulikest oskustest: arvutiprogrammide tundmine, võõrkeelte oskus jne.

"Isikuomadustes" kirjutavad taotlejad sageli: seltskondlikkus, sihikindlus. See on suurepärane, kuid need omadused on CV-des nii tavalised, et tööandjad tunnevad neist lihtsalt puudust ja peavad neid loovuse puudumiseks. Võimalus kiiresti õppida, prioriseerida tööd, teha ratsionaliseerimisettepanekuid. Selline töötaja on iga juhi unistus.

Tööalaste saavutuste näideteks CV-s on töökohustused, mis on täidetud, lõppenud ja kutsunud esile positiivse nihke organisatsioonis või toovad kellelegi kasu. Näiteks on teie tööülesannete hulgas uute kandidaatide leidmine ja vestluste läbiviimine, seejärel märkige, et viimase aasta jooksul lisandus personali 50 töötaja võrra, viidi läbi 100 vestlust.

Mida peetakse professionaalseks saavutuseks?

Küsimus ei ole lihtne ja vastus sellele on igaühe jaoks erinev. Lõppude lõpuks antakse ühte tüüpi tegevust kellelegi, kellel on raskusi, ja teine ​​on lihtne. Oluline on mitte segi ajada tööalaseid saavutusi isiklike saavutustega.

Kui töötasite sotsiaalteenistuses ja teil õnnestus päästa paljud pered sellisest ebameeldivast protseduurist nagu vanemlike õiguste äravõtmine, on see professionaalne saavutus. See ei pruukinud olla teile raske, sest olete loomult altruist, kuid Exceli arvutiprogrammi valdamine oli tõeline proovikivi, kuid saite hakkama. Kas tunnete erinevust?

Teisest punktist on saanud teie isiklik uhkus, kuid tööandja hindab esimest.

Ärge hävitage, ärge laske alla minna ja ennetage – mõnikord suurem saavutus kui edasiminek, suurendamine ja saavutamine.

Mida ei peeta saavutuseks?

Järgmised võivad kõlada väga rumalate fraasidena, kuid juhtub ka seda:

• "on õnnestunud saavutada isiklikku edu kutsetegevuses";
• "minu sekretärina töötamise ajal on klientide voog hüppeliselt kasvanud";
• "ettevõtte käivet oli võimalik mitte vähendada";
• "töö käigus saavutatud suhtlemisoskus" jne.

Esimene fraas. Mis on isiklik edu? See on isikliku kasvu tulemus. Väga kiiduväärt nähtus, aga keegi ei võta sõna. Sel juhul võrdub see ütlemisega: "Ma olen muutunud palju paremaks".

Teine lause on sarnane. On ebatõenäoline, et klientide voog sõltub sekretärist, välja arvatud juhul, kui olete muidugi Aphrodite. Selle fraasi võib ümber sõnastada: "Ma olen väga ilus ja võluv." See on suurepärane, kuid peate särama professionaalsete oskustega. Kui aga täiendada sõnadega: "... aastaga on klientide arv kahekordistunud," siis on tal õigus elule.

Kolmas fraas võib olla näide elu peamisest professionaalsest saavutusest, kui olete kriisijuht. Kui inimesel õnnestus edukas arenev ettevõte muuta lihtsalt stabiilseks, ei tohiks sellest rääkida.

Neljas juhtum on teie isiklikud saavutused. Tõenäoliselt oli sellel tüdrukul suhtlemisprobleeme. Tal õnnestus enda kallal tööd teha ja edu saavutada, selle üle ei tasu karjuda. Tööandja võib seda saavutust pidada läheduseks.

Miks loetleda oma saavutusi?

• Iga ettevõte on huvitatud töötajatest, kes viivad selle õitsenguni, mitte ainult ei täida oma ülesandeid keskmisel tasemel, nii et teie edu eelmistel töökohtadel näitab teie lubadust.
• Parem on mitte märkida CV-s paari isikuomadust, vaid kinnitada need faktidega "ametialaste saavutuste" juures. Eesmärgipärasust tuleb praktikas näidata.
• Sõdur, kes ei unista kindraliks saamisest, on halb. Tõenäoliselt ei paku "halvad sõdurid" edukale paljulubavale ettevõttele huvi.
• Te ei saa CV-s oma õnnestumisi näidata, alles siis ärge imestage, kui teid isegi vestlusele ei kutsuta.
• Peate end kirjeldama kui headhunteri ideaalset "ohvrit", siis "hammustab" hea seltskond kõrge motivatsioonisüsteemiga.

Näiteid raamatupidaja ametialastest saavutustest

• Majandusteadlaste töötajate arvu vähendamine poole võrra tänu arvutuste automatiseerimise kasutuselevõtule.
• 10 edukalt läbinud maksurevisjoni.
• Ettevõtte tarkvara värskendus.
• Läbis edukalt 5 pensionifondi kindlustusmaksete kontrolli.
• Kutseõppe diplomi omamine.
• Läbitud 12 tööseadusandluse täitmise auditit.
• Ajalehes "Kõik raamatupidamisest" ilmus kolm artiklit.
• 9 edukat välisauditit.
• Tal on kutselise raamatupidaja tunnistus, mida tõendab "pearaamatupidaja" kvalifikatsioon.
• Ta oli viie praktikandi mentor.

Õpetaja ametialased saavutused

• Haridusosakonna aukiri kohusetundliku pedagoogilise töö eest.
• Ivanovski rajooni administratsiooni tänu piirkondliku teadusuuringute konverentsi võitjate ja preemiasaajate kvaliteetse koolituse eest.
• Petrovski linnavalitsuse administratsiooni tänukiri piirkondliku kodulookonverentsi "Minu maa on ilus" võitja ettevalmistamise eest.
• Toimus 15 avatud õppetundi.
• Osalemine 5 piirkondlikul ja 7 piirkondlikul konverentsil.
• Ringi "Osava pillimees" organiseerimine.
• Korraldas 8 seminari linnaõpetajatele.
• Geograafiaõpetajate kogemustevahetusena toimus 5 veebiseminari.

Arsti ametialased saavutused

. Edukaid operatsioone oli 250.

Oli võimalik saavutada uute meditsiiniseadmete soetamine: 3 lootemonitori ja doppler.

Mul on programmi "Ravimassaaž" koolituskursuse tunnistus.

Edukalt läbinud 10 meditsiinilise kinnisvara inventuuri.

Läbisin 6-tunnise esmaabi koolituse, tunnistus olemas.

Võttis osa rahvusvahelisest teaduslik-praktilisest konverentsist.

Mul on linnapea aukiri epideemia ajal elanikkonnale kõrgelt kvalifitseeritud arstiabi korraldamise ja osutamise eest.

Programmeerija ametialased saavutused

Tänu tarkvara optimeerimisele õnnestus säästa 20% vahendeid uute seadmete ostmiseks.

Töötas välja organisatsiooni kodulehe.

Töötas välja programmi, mis hõlbustas arhiividokumentide digitaalvormingusse teisendamist ja säästis 10% vahenditest.

Vähendas krahhide arvu 4 korda, parandades serveri toimimist.

Näiteid muudest ametialastest saavutustest

Valmistas ette hankel osalemiseks vajaliku dokumentatsiooni, mille võitis meie organisatsioon.

Läbirääkimised peetud, mille tulemusena kasvas uute klientide arv 120%.

2014. aastal kuulus ta sotsiaalse küsitluse järgi kümne parima pangatelleri hulka.

Tunnustatud aukirjaga "Kaupluse keti parim müüja" 2015. aastal.

Pääses rahvusvahelise juuksurite konkursi tulemuste põhjal esikolmikusse.

Milline sõnastus ei meelita värbajat?

Vaatasime näiteid kutsetegevuse saavutustest, mida saab CV-s näidata. Allpool on fraasid, mida ei tohiks kirjutada.

• Suurendas osakonna efektiivsust.
• Varasematel töökohtadel tegi ta oma tööd kvaliteetselt ja õigeaegselt.
• Aastase töö järel oli ta üks kandidaatidest osakonnajuhataja kohale.
• 3-aastase teenistuse kohta ei saanud ma ühtegi kommentaari.
• Juhtis isiklikke konflikte ülemusega.

Teeme kokkuvõtte!

1. Parem on mitte näidata oma otseste tööülesannete täitmist erialastes saavutustes.

2. Kõik positiivsed näitajad on paremini arvutatud. Saavutuste taga peavad olema numbrid.

3. Ära loetle saavutusi, mis ei ole kuidagi seotud soovitud ametikoha ülesannetega.

4. Kui teie erialal ei ole saavutusi, mida võiks lugeda, siis vaikige neist. Kui oskad oma mõtteid ilusti väljendada, siis mine vastupidiselt: "Töö ajal ei olnud hädaolukordi."

5. Ära aja segi isiklikke saavutusi ametialaste saavutustega. Vajadusel loetlege need eraldi.

6. Väldi huumorit, sarkasmi või irooniat. "Ma olen nii lahe" pole ametlikus dokumendis lubatud.

7. Ärge avaldage oma tööalaste saavutuste olemust teiste töötajate ebaõnnestumiste ja ebaõnnestumiste taustal. Ärge võrrelge end endiste kolleegidega.

Näidake oma CV-s saavutusi - ja tööandjate kaastunne on teie poolel. Sest:

• enamik kandideerijaid kirjeldab oma tööülesandeid ja ülesandeid konkreetsel ametikohal ja see on oluline, kuid saavutuste mainimine annab suurema efekti, nii et saavutustega CV eristub üldisest taustast;
• saavutuste olemasolu on parim tõend taotleja pädevusest (ta mitte ainult ei oma teadmisi ja oskusi, vaid suudab edukalt probleeme lahendada).

Saavutuste kirjeldus peab olema korrektne, et CV jätaks tugeva mulje – muidu võib see tekitada lisaküsimusi ja kahtlusi. Näiteks toob müügijuht välja, et tänu tema tööle on kaupluse müük viimase poole aastaga kasvanud 20%. Kas see näitaja on ühe töötaja või kogu juhtkonna teene? Saavutuste kirjeldamisel tee seda nii, et infot oleks võimalik üheselt tõlgendada.

Saavutuste tüübid

Kvantitatiivne. Need on kordaminekud, mida saab väljendada numbritega. Mõõtühikutena võivad toimida rahaühikud, protsendid, tonnid, ruutmeetrid; ostjate, partnerite ja tehingute arv; alluvate töötajate arv, lõpetatud projektid – ja palju muud.

Igal erialal on oma kvantitatiivsed näitajad.

• 10 koolituse läbiviimine viimase 6 kuu jooksul; osalejate koguarv - 1255 inimest.
• Aastas 23 tehingu sõlmimine ettevõtte kogukasumiga 15 000 dollarit.
• Edukalt (ilma märkuste ja trahvideta) 10 auditi läbimine.
• Kuue kuuga suletakse 10 vaba ametikohta tippjuhtidele.
• Müüa 12 korterit uuselamutes.
• Jooniste kujundus 20 saidile - 15 erinevale tööstusharule (fitnessiklubi, kinnisvaraportaal, veebimööblipood, treeneri visiitkaartide sait jne).
• 75 teksti kirjutamine veebisaitidele viimase 3 kuu jooksul, keskmine konversioon - 12%.

Kvaliteet. Mitte igas valdkonnas ei oska spetsialist saavutusi arvuliselt hinnata. See ei tähenda, et saavutusi ei tohiks üldse mainida – see on muidugi mõistlik.

• Mitme kaubamärgi veebipoe e-kaubanduse juurutamine ja seadistamine.
• Toimetuse loomine nullist ja majandusajakirja esimese numbri käivitamine.
• Kodulehe loomine ettevõtte õigusteenuste propageerimiseks.
• Töövoo lihtsustamine - transpordidokumentide koostamise süsteemi loomine ja käivitamine poolautomaatses režiimis.
• Puudega lapse kooliks ettevalmistamine.

Saavutuste kirjeldamise põhimõtted

Kui edu on terve spetsialistide meeskonna teene, kirjutage, milline oli teie panus. Ärge võtke endale tunnustust õnnestumiste eest, mis on tehtud mõne inimese jõupingutuste tõttu. Tõenäoliselt selgub intervjuul, et liialdasite oma eelistega ja see tähendab tööandja usalduse kaotust.

Olge valmis kinnitama, et teie kirjeldatud saavutused toimusid. Kinnitus võib olla dokument (aruande leht, diplom, tunnistus) või ülevaade, soovitus (ekspertarvamus). Olge faktilise tõendava teabe esitamisel ettevaatlik, et mitte rikkuda konfidentsiaalsuse põhimõtet.

Mõelge eelnevalt, kuidas te oma saavutusi intervjuul illustreerite – kindlasti palub tööandja teil rääkida, kuidas teil õnnestus edu saavutada. Järgige lihtsat ja tõhusat skeemi:

Mis oli ülesanne ==> Milliseid pingutusi tegite, milliseid ressursse kasutasite ==> Mis oli tulemus.

Samal ajal täpsustage, milline oli teie isiklik panus probleemi lahendamisel.