Suurte ja keskmise suurusega ettevõtete hulka liigitatud ettevõtete arv. Väike- ja keskmise suurusega ettevõte – mis see on? Väikese ja keskmise ettevõtluse teemad

Me kõik kuuleme sageli selliseid termineid nagu väike, keskmine või suur ettevõte. Kuid mitte kõik ei mõista nende mõistete erinevusi. Peate mõistma ja teadma, millist ettevõtet peetakse väikeseks ja millist keskmiseks või suureks. Eriti alustavad ettevõtjad.

Äriideed valides ja äriplaani kirjutades on oluline selgelt näha ettevõtte tulevikupilti ja mõista, kui suureks soovite oma äri teha. Võite avada lihtsalt väikese suveniiripoe või saada oma piirkonnas suureks suveniiride tarnijaks. Või plaanid üldse kogu maailma vallutada – siseneda maailma suveniiride turule oma unikaalse kaubamärgi all.

Selleks, et ise aru saada, kuidas teie ettevõtet ühel või teisel juhul nimetatakse, toome välja erinevused väikeste, keskmiste ja suurte ettevõtete vahel. Me ei peatu üksikasjalikult iga äriliigi pisiomadustel, vaid näitame ainult ettevõtte üldpilti.

Millised on erinevad ettevõtlusvormid?

Kõiki ettevõtlusvorme – väikesi, keskmisi ja suuri – võrreldakse omavahel samade kriteeriumide alusel. Kõige elementaarsem neist on kasumi suurus. Ilmselgelt on väikeettevõtte kasum alati kordades väiksem kui suurettevõttel ja keskmise ettevõtte kasum jääb nende vahepeale.

Kuid see reegel ei tööta alati. Igas äris tuleb ette kriise ja tõuse ja mõõnu, mistõttu võib tekkida olukord, kus väikeettevõtte kasum ületab mis tahes aruandeperioodi keskmise suurusega ettevõtte kasumi. Kuid siis on juba mõttekas mõelda sellele, et sellist ettevõtet on õigus nimetada mitte väikeseks, vaid keskmiseks ja see tuleb üle viia "järgmisele tasemele".

Lisaks kasumile võrreldakse ettevõtlusvorme ka tootmismahu, toodete müügi, töötajate arvu, filiaalide arvu jms osas. Alles pärast ettevõtte kõigi omaduste võrdlemist saame rääkida selle kuulumisest ühte või teise vormi.

Mis on väikeettevõte?

Selline ettevõtlusvorm, kui väikeettevõte, on loomulikult kõige levinum. Enamik inimesi, kes soovivad alustada oma ettevõtet, valivad väikeettevõtte. Ja just selle ettevõtlustegevuse vormiga on seotud peaaegu kõik ideed, millest me jaotises kirjutame.

Väikeettevõtete hulka kuuluvad kõik ettevõtted, mille keskmine aastane töötajate arv ei ületa 50 inimest. Mis puudutab tegevusvaldkonda, siis see võib olla põhimõtteliselt ükskõik milline: kauplused, väikesed tootmisettevõtted (väikeste toodete toodang), reisifirmad, hambaravi- ja muud meditsiinikabinetid, erinevad koolitused, juuksurid jne.

Väikeettevõtted on ettevõtted, mis on suunatud rangelt määratletud klientidele ja hõlmavad väikest tegevusvaldkonda. Kuna väikeettevõtetes ei ole palju töötajaid, on neil tavaliselt lähedane suhe.

Millised on keskmise ettevõtte peamised omadused?

Keskmise suurusega ettevõtted on need, millel on juba suurem aastasissetulek, kus on sadu töötajaid ja mille tegevuseks on üha mitmekesisemad ressursid.

See ettevõtlusvorm ei hõlma ainult erapoode ja agentuure, vaid terveid ettevõtete võrgustikke, mis töötavad suurele vaatajaskonnale ja hõlmavad terveid linnu ja isegi piirkondi. Näiteks piirkonna kauplusekett või transpordiettevõte, mis korraldab oma tööd sama regiooni piires, on keskmise suurusega ettevõte.

Kui väikeettevõttes on personalil suur tähtsus, siis keskmise suurusega ettevõttes on esiplaanil juba toodete (teenuste) kvaliteet ja nende tõhus turundus. Keskmises äris ilmneb enam-vähem regulaarne ja läbimõeldud juhtimine, mida on üsna lihtne korraldada (võrreldes suurettevõttega).

Keskmise suurusega ettevõtetel on oma väiksuse tõttu lihtne jääda paindlikuks ja kohaneda muutuvate turutingimustega.

Mis on suur äri?

Suurest ärist rääkides kujutame juba ette ettevõtet, mis katab oma tegevusega tervet riiki, mitut riiki või tervet maailma. Selliseid ettevõtteid teatakse kõige sagedamini, neist räägitakse meedias ja nende üle arutleb suur hulk tarbijaid.

Suured ettevõtted saavad endale lubada näidata oma toodete reklaame kõige kuulsamates telekanalites kõige nõudlikumatel saateaegadel. Suurettevõte avab oma filiaalid ja esindused erinevates riikides ning annab tööd sadadele tuhandetele inimestele.

Peaaegu iga ettevõte, mis on kõigi huultel, on suur äri. Näitena võib tuua kogu maailmas kasutatavate seadmete tootjad: Samsung, Nokia, Phillips jt. Toidutootjad: Nestle, Danone, Kraft Foods. Autotööstuse korporatsioonid ja populaarsed miljardi dollari väärtuses rõivabrändid on samuti suured äritegijad.

Suurettevõtete edu aluseks on tõhusad ärimudelid, mis on üles ehitatud nii, et need jätkavad aastakümnete pärast tööd, ellujäädes pidevalt muutuvates tingimustes ja tuues sisse sadu miljardeid dollareid kasumit.

Milliste kriteeriumide alusel liigitatakse ettevõtted ja üksikettevõtjad 2018. aastal väikeettevõteteks? Kuidas eristavad kriteeriumid väikeettevõtteid keskmistest ja suurettevõtetest? Näitame üksikasjalikku tabelit kriteeriumidega ja tuletame meelde, mis kasu on 2018. aasta seisuga väike- ja keskmise suurusega ettevõtjate registrisse kantud väikeettevõtjatel ja üksikettevõtjatel.

Millised on eelised

Väikeettevõtted võivad saada teatud privileege (võrreldes keskmiste ja suurte ettevõtetega). Selgitame, millised õigused ja soodustused on 2018. aastal väikeettevõtete kriteeriumitele vastavatel ettevõtetel.

Lihtne raamatupidamine

Raamatupidaja üks aeganõudvamaid ülesandeid on raamatupidamine, kuid kui väikeettevõtte kriteeriumid on täidetud, on võimalik pidada lihtsustatud raamatupidamist ja esitada föderaalsele maksuteenistusele ja statistikale vähem dokumente finantsaruannete osana.

2018. aastal saavad teatud kriteeriumide järgi väikeettevõteteks liigitatud ettevõtted rakendada lihtsustatud arvestusmeetodeid ja koostada raamatupidamise (finants)aruandeid erivormidel (lihtsustatud).

Maksusoodustus

Mõnes Venemaa piirkonnas kehtestati 2018. aastal väikeettevõtete jaoks lihtsustatud maksusüsteemi alusel vähendatud ühtne maksumäär. Samuti võivad piirkonnad kehtestada väikeettevõtetele kinnisvaramaksu ja transpordimaksu soodustusi.

Kassapiirangud

Väike- ja mikroettevõtted saavad sularahatehinguid teha lihtsustatult. Ja näiteks ärge määrake sularahajäägi limiiti.

Valitsuse lepingud

Väikeettevõtjatel on 2018. aastal eelis riigihangetel osalemisel (pakkumine). Valitsuse kliendid peavad ostma väikeettevõtetelt vähemalt 15 protsenti oma iga-aastastest ostudest.

Ajutine kontrollikeeld

Aastatel 2016-2018 ei tule plaanilise kontrolliga väikeettevõtteid: Rostrud, Venemaa föderaalne migratsiooniteenistus, Rostekhnadzor, Gospozhnadzor.

Kui tšekkide keeld ei kehti

Pidage meeles, et 2018. aasta plaaniliste kontrollide keeld ei kehti ettevõtetele ja üksikettevõtjatele, kes olid kontrollimisele eelnenud kolme aasta jooksul (26. detsembri 2008. aasta föderaalseaduse artikli 26 lõike 1 2. osa) alusel vastutavad. nr 294-FZ):

• diskvalifitseerimised;
• tegevuse administratiivne peatamine;
• litsentsi tühistamine või peatamine.

Plaanilised kontrollid (sealhulgas Rostrud) võib aga läbi viia kaks või enam korda iga kolme aasta järel organisatsioonides ja üksikettevõtjates, mis tegutsevad järgmistes valdkondades:

• tervishoid;
• haridus;
• soojusvarustus;
• elektrienergia tööstus;
• energiasääst ja energiatõhususe parandamine;
• sotsiaalsfäär.

Peamised kriteeriumid: tabel

Väikesed ja keskmise suurusega ettevõtted (VKEd) hõlmavad järgmist:

• majandusseltsid ja partnerlussuhted;
• tootmis- ja tarbijakooperatiivid;
• talupoja (talu) talud;
• üksikettevõtjad.

Nii et eelkõige mis tahes LLC, mis vastab kõigile tabelis loetletud kriteeriumidele (24. juuli 2007 föderaalseaduse nr 209-FZ artikkel 4 "Vene Föderatsiooni väikeste ja keskmise suurusega ettevõtete arendamise kohta").

Kriteeriumid väikestele ja globaalsetele ettevõtetele
№	Kriteerium	piirväärtus
		mikroettevõte	Väikeettevõte
1	Osaluse koguosa LLC RF, RF-i moodustavate üksuste, omavalitsuste, avalike, usuorganisatsioonide, sihtasutuste põhikapitalis	25%
2	Teiste organisatsioonide, mis ei ole väikeste ja keskmise suurusega ettevõtete subjektid, samuti välismaiste organisatsioonide osaluse koguosa LLC põhikapitalis	49%
3	Eelmise kalendriaasta keskmine töötajate arv	15 inimest	100 inimest
4	Eelmise kalendriaasta tulu ettevõtlusest (tulude ja tegevusväliste tulude summa) ilma käibemaksuta	120 miljonit rubla	800 miljonit rubla

Väike- ja keskmise suurusega ettevõtete register 2018. aastal

Teave ettevõtte ja ettevõtja kohta kantakse spetsiaalsesse registrisse, mille Venemaa föderaalne maksuteenistus moodustab igal aastal 1. augustil alates 1. juulist. See register asub föderaalse maksuteenistuse veebisaidil. Selle hooldus on ette nähtud 24. juuli 2007. aasta föderaalseaduse nr 209-FZ artikliga 4.1. https://rmsp.nalog.ru/

Mis on registrisse kantud

2018. aastal avaldab register teavet äriühingu staatuse kohta - väike- või keskmise suurusega ettevõtja. Samuti saab registrist muid andmeid ettevõtte ja tema partnerite kohta.
Seega saate ühtse registri veebisaidil soovi korral teada:

• organisatsiooni nimi või ettevõtja täisnimi;
• organisatsiooni ja üksikettevõtja TIN;
• Väike- ja keskmise suurusega ettevõtete ühtsesse registrisse kandmise kuupäev;
• täpne asukoht;
• teave peamiste ja täiendavate majandustegevuse liikide kohta OKVEDist;
• tooteteave;
• tegevusloa olemasolu;
• ettevõtte kohustused seltsingutes.

Registrisse kandmine

Ettevõtted ja üksikettevõtjad sisenevad väikeettevõtete registrisse automaatselt, kui kõik kaasamise kriteeriumid on täidetud. IFTS ise moodustab registri nende andmete põhjal, mis neil on, nimelt:

• teave töötajate arvu kohta;
• tuludeklaratsioonid;
• teave juriidiliste isikute ühtsest riiklikust registrist osalejate ja põhikapitali koosseisu kohta.

Väikeettevõtte staatus kaob, kui sissetulekute suurus või keskmine töötajate arv ületab piirväärtusi kolmel kalendriaastal järjest (24. juuli 2007. aasta föderaalseaduse nr 4 artikli 4 lõige 4). . 209-FZ). Ettevõte arvatakse registrist välja siiski mitte varem kui 1. juulil 2019 (Venemaa Föderaalse Maksuteenistuse kiri 23. augustist 2016 nr SA-4-14/15480).

Üldtabel väikeettevõtete kriteeriumidega 2018. aastaks

Kõigile ühised kriteeriumid
Eelmise kalendriaasta keskmise töötajate arvu piirväärtus	15 inimest mikroettevõtetele; 16-100 inimest - väikeettevõtetele; 101–250 inimest – keskmise suurusega ettevõtetele1	punkt 2, osa 1.1, art. 4 24. juuli 2007. aasta seadus nr 209-FZ
Aasta tulu maksuarvestuse reeglite kohaselt ei ületa:	120 miljonit rubla – mikroettevõtetele; 800 miljonit rubla – väikeettevõtetele; 2000 miljonit rubla – keskmise suurusega ettevõtetele
LLC täiendavad kriteeriumid
Osaluse koguosa organisatsiooni põhikapitalis (aktsiafondis)2	Omandus mitte rohkem kui 25 protsenti3: - riik, Vene Föderatsiooni subjektid;	alam. "a" lk 1 h 1.1 art. 4 24. juuli 2007. aasta seadus nr 209-FZ
	Mitte rohkem kui 49 protsenti kuulub: - välismaised organisatsioonid;
AO lisakriteeriumid
Omakapitali intress kokku2	Mitte rohkem kui 25 protsenti hääleõiguslikest aktsiatest kuulub: - riik, Vene Föderatsiooni subjektid; - omavalitsused; – avalikud ja usuorganisatsioonid (ühendused); - heategevusorganisatsioonid ja muud fondid	alam. "e" lk 1 h 1.1 art. 4 24. juuli 2007. aasta seadus nr 209-FZ
	Mitte rohkem kui 49 protsenti hääleõiguslikest aktsiatest kuulub: - välismaised organisatsioonid; - organisatsioonid, mis ei ole väikesed ja keskmise suurusega ettevõtted

Teatud tingimustel võib organisatsioone ja üksikettevõtjaid liigitada väikese või keskmise suurusega ettevõteteks (edaspidi VKEd). Piiratud vastutusega äriühingute (LLC) jaoks olulised kriteeriumid on toodud tabelis (24. juuli 2007. aasta seaduse N 209 1. osa lõik a, lõige 1, lõige 2, lõige 3, osa 1.1, artikkel 4). - FZ, Vene Föderatsiooni valitsuse 04.04.2016 dekreedi N 265 lõige 1).

Seisund	Piirväärtused
	keskmise suurusega ettevõte	väikeettevõte	mikroettevõte
Vene Föderatsiooni, Vene Föderatsiooni moodustavate üksuste, omavalitsuste, avalik-õiguslike ja usuorganisatsioonide, heategevus- ja muude sihtasutuste osalus põhikapitalis	mitte rohkem kui 25%	mitte rohkem kui 25%	mitte rohkem kui 25%
Välismaiste juriidiliste isikute ja/või juriidiliste isikute, kes ei ole VKEd, osaluse koguosa põhikapitalis	mitte rohkem kui 49%	mitte rohkem kui 49%	mitte rohkem kui 49%
Organisatsiooni eelmise kalendriaasta keskmine töötajate arv	101-250 inimest	Kuni 100 inimest	Kuni 15 inimest
Eelmise kalendriaasta kõigi LLC tegevuste alusel määratud tulud (ilma käibemaksuta)	Mitte rohkem kui 2 miljardit rubla.	Mitte rohkem kui 800 miljonit rubla.	Mitte rohkem kui 120 miljonit rubla.

VKEde kategooria (keskmine, väike või mikroettevõte) muutmine on võimalik, kui organisatsioon ei vasta sissetuleku või keskmise töötajate arvu tingimusele 3 kalendriaastat järjest (VKE seaduse artikli 4 4. osa). 24. juuli 2007 N 209-FZ). See tähendab, et esimest korda saab kategooriat muuta alles 2019. aastal, kui teema 2016.–2018. ei mahu ülaltoodud piiridesse (Föderaalse maksuteenistuse kiri 07.09.2016 N SD-4-3 / [e-postiga kaitstud]).

Ettevõtjad – SMP

Üksikettevõtjate VKE kategooria määrab keskmine töötajate arv ja ettevõtlusest saadud tulu suurus. Töötajate puudumisel on oluline ainult üksikettevõtja sissetulek (24. juuli 2007. aasta seaduse N 209-FZ artikli 4 3. osa). Piirväärtused on seatud samad, mis LLC ().

Aktsiaseltsid – SMP

Aktsiaselts võib olla ka väikese või keskmise suurusega ettevõtete subjekt. Selleks peab see esiteks kuuluma ühte kategooriasse töötajate keskmise arvu ja sissetulekute osas (24. juuli 2007. aasta seaduse N 209-FZ punkt 2, punkt 3, osa 1.1, artikkel 4). Ja teiseks peab see vastama ühele punktis loetletud tingimustest

Et väikeettevõtetel, kes ei kuulu kohustusliku auditi alla, on õigus lihtsustatud raamatupidamisele. Oma kataloogis esitame kriteeriumid, mille järgi ettevõtted liigitatakse väikesteks ja mikroettevõteteks. Samas mainime ka keskmise suurusega ettevõtteid.

Väikeste ja keskmise suurusega ettevõtete hulka kuuluvad:

• majandusseltsid ja partnerlussuhted;
• tootmis- ja tarbijakooperatiivid;
• talupoja (talu) talud;
• üksikettevõtjad.

Organisatsioon liigitatakse väikeettevõtjaks (VKE), kui see vastab kõigile tabelis toodud kriteeriumidele.

Tabel. Väikeettevõtte kriteeriumid 2017

№	Kriteerium	piirväärtus
		mikroettevõte	Väikeettevõte	Keskmine ettevõte
1*	LLC jaoks: Osaluse koguosa riigi LLC põhikapitalis, Vene Föderatsiooni moodustavates üksustes, omavalitsustes, avalik-õiguslikes, usuorganisatsioonides, sihtasutustes
2*	LLC jaoks: Teiste organisatsioonide, mis ei ole väikeste ja keskmise suurusega ettevõtete subjektid, samuti välismaiste organisatsioonide osaluse koguosa LLC põhikapitalis
3	Kõigi jaoks: Eelmise kalendriaasta keskmine töötajate arv	15 inimest	100 inimest	250 inimest
4	Kõigi jaoks: Eelmise kalendriaasta tulu ettevõtlusest (tulude ja tegevusväliste tulude summa) ilma käibemaksuta	120 miljonit rubla	800 miljonit rubla	2000 miljonit rubla

* Erandite kohta vaadake artikli 4 punkti 1.1 lõiget 1.

Alates 08.01.2016 kuni 07.01.2017 saab aktsiaseltse SMP-deks liigitada vaid harvadel juhtudel. Nimelt: kui nad vastavad samaaegselt tabelis toodud kriteeriumidele 3 ja 4 ning kuuluvad samal ajal ühte lõigetes loetletud organisatsioonide kategooriasse. "b" - "e" lk 1 h 1.1 art. neli . Näiteks kui aktsiaseltsi aktsiatega kaubeldakse OSM-is ja need kuuluvad majanduse kõrgtehnoloogilise (uuendusliku) sektorisse (Föderaalse maksuteenistuse kirjad 10.10.2016 nr GD-4-14 / [e-postiga kaitstud], 07.09.2016 nr.SD-4-3/ [e-postiga kaitstud]).

SMP subjektide register

Erilist registreerimist ega väikeettevõtja staatuse kinnitamist seadus ei nõua. Piisab, kui organisatsioon vastab kehtestatud kriteeriumidele.

Alates 08.01.2016 on kogu teave kogutud väikeste ja keskmise suurusega ettevõtete registrisse (VKEde register), millesse andmete lisamine ja värskendamine toimub automaatselt Venemaa föderaalse maksuteenistuse andmete alusel.

NSR staatuse kaotus

Organisatsioon kaotab väikeettevõtja staatuse, kui aktsiakapitali osa piirväärtust ületatakse. See toimub juriidiliste isikute ühtse riikliku registri andmetel alates muudatuse kuupäevast.

Kui töötajate arvu ja sissetulekute kriteeriumid ületatakse, loetakse organisatsiooni kolmel kalendriaastal järjest VKE-üksuseks.

Näide.

Oletame, et 2017. aastal suureneb ettevõtte tulu oluliselt ja ületab kehtestatud maksimumi. See ei ole organisatsiooni jaoks kriitiline: vastavalt artikli 4. osale. 4 saate jätkata selle kategooria juriidiliste isikute jaoks kehtestatud soodustuste kasutamist. Näiteks 2018. aastal tulude suurus ei muutu, kuid personal suureneb (üle 100 inimese). Ja see ei ole põhjus jätta selline organisatsioon ilma väikeettevõtetele kehtestatud eelistest. Ja organisatsioon võib väikeorganisatsiooni staatuse kaotada alles 2020. aastast ja isegi siis, kui 2019. aastal ei pea see kinni kehtestatud tulude ja töötajate arvu maksimumpiirangutest.

2015. aasta föderaalseadus ja sellesse tehtud muudatused sätestavad, et väike- ja keskmise suurusega ettevõtjad on kõik registris registreeritud majandusettevõtted, seltsingud, tootmis- või tarbijate kooperatiivid, üksik- või talupojamajandus. Nende tüüpide omistamiseks äriüksusele peavad olema täidetud teatud tingimused.

Põhiseaduse järgi

Majandussfääri aluseks olevaks põhiseaduslikuks põhimõtteks on majandustegevuse vabadus, kus väike- ja keskmise suurusega ettevõtjad on iga kodaniku õigus, kui see majandustegevus ei ole keelatud.

See peab olema iseseisev ja tavaliselt suunatud kasumi teenimisele kaupade müügist, vara kasutamisest, teenuste osutamisest või töö tegemisest. Väike- ja keskmise suurusega ettevõtted on aktiivne tegur turu konkurentsis, kus põhiprintsiibiks on vajaduse otsimine ja selle rahuldamine.

Töötajate arv

Teatud ettevõtte väikeseks või keskmiseks klassifitseerimise kriteeriumiks on nii täistööajaga kui ka lepinguliste töötajate arv. Niisiis hõlmavad väikeettevõtted äriettevõtteid, milles heategevus- või muude sihtasutuste, usu- ja avalik-õiguslike organisatsioonide, Vene Föderatsiooni ja Venemaa Föderatsiooni kui terviku moodustavate üksuste osalus ei ületa veerandit, see tähendab kakskümmend viis protsenti. , põhikapitalis ja ka milles on täpselt kindlaks määratud töötajate arv.

Nii transpordis, ehituses ja tööstuses on väikesed ja keskmise suurusega ettevõtted töötajate arv kuni sada inimest, teadus- ja tehnikavaldkonnas ning põllumajanduses mitte rohkem kui kuuskümmend, hulgikaubanduses - viiskümmend, jaemüük - kuni kolmkümmend inimest, samuti majapidamisteenustes. Teistes tööstusharudes ei tohiks töötajate arv ületada viitkümmend inimest. Väikesed ja keskmise suurusega ettevõtjad on eraisikud, kes tegelevad ettevõtlusega enamasti juriidilist isikut moodustamata.

maksud

Kui ettevõttes töötab alla viieteistkümne inimese, kehtivad sellele paljud soodustused. Väike- ja keskmise suurusega ettevõtjaid maksustatakse maksustamise, aruandluse ja raamatupidamise lihtsustatud süsteemi alusel. Selleks ei ole tegevusliigi kriteeriume, igal juhul peetakse seda ettevõtet väikeseks.

Kuid sissetulekute suurus mõjutab suuresti võimalust liigitada seda tüüpi ettevõte väikeseks või keskmiseks. Sellele liigile võib omistada, et tehtud töödest, kaupade või teenuste müügist saadud tulu eelmisel aruandeaastal (neli kvartalit) ei ületanud tuhandekordset miinimumpalga suurust.

Toetus

Väikeste ja keskmise suurusega ettevõtete arengut ergutavad mitmesugused maksusoodustused, liisimiseks vajalike seadmete pakkumine ja sooduslaen. Vene Föderatsioonis on sellise toetuse valdkondi mitu.

1. Moodustatakse infrastruktuur, samuti väikeste ja keskmise suurusega ettevõtete register, mis on kõigile ühesugune.

2. Luuakse soodustingimused riigi materiaalsete ja tehniliste, rahaliste, inforessursside, tehnoloogiate ja teaduse arengu kasutamiseks sellistele üksustele.

3. Kehtestatakse alustavatele ettevõtjatele väike- ja keskmise suurusega ettevõtjate registris registreerimise lihtsustatud kord.

4. Korraldatakse välismajandustegevuse toetamist, sealhulgas nende teadus-, tehnika-, kaubandus-, teabe-, töösuhete arendamist välisriikidega.

5. Korraldatakse keskmiste ja väikeettevõtete personali erialast arengut, koolitust, ümberõpet.

6. Töötatakse välja ja rakendatakse riiklikke ja omavalitsuste toetusprogramme ettevõtjatele ning neid programme rakendatakse igal aastal eelarvevahenditest - nii kohalikust eelarvest kui ka Vene Föderatsiooni ja selle subjektide eelarvetest.

Ajaloost

Väikeettevõtlus sai riigis alguse 1988. aastal ning selle alla kuulusid ka riigi väikeettevõtted, kus alaliselt töötavate töötajate arv ei ületanud saja inimese.

1990. aastal otsustas NSV Liidu Ministrite Nõukogu, et väikeettevõteteks tuleks lugeda ettevõtteid, mille töötajaskond ei ületa: jaekaubandus - viisteist inimest, mittetootmissfäär - kakskümmend viis inimest, mittetööstuslik tootmissfäär - viiskümmend inimest. inimesed, teadus- ja tehnikateenistused - sada inimest, tööstus - kakssada inimest.

Arvesse võeti ka majanduskäibe mahtu, kuigi selle väärtusel polnud aega end kehtestada. Ja täna on säilinud ettevõtete määramine ettevõtte tüübile töötajate arvu järgi (FZ "Väikeste ja keskmise suurusega ettevõtete kohta").

Seadus

2007. aastal anti välja föderaalseadus nr 209, kus määrati kindlaks, millised üksused kuuluvad seda tüüpi äritegevusse. Loodi riiklik ühtne väike- ja keskmise suurusega ettevõtete register. See hõlmas kõiki kaubandusorganisatsioone ja tarbijate kooperatiive, välja arvatud munitsipaal- ja riigiettevõtted, juriidilised isikud ja üksikettevõtjad, samuti talupojaettevõtted.

Tingimused olid järgmised: juriidilistel isikutel pidi olema Vene Föderatsiooni ja selle subjektide, välisriikide kodanike ja teiste riikide juriidiliste isikute, avalik-õiguslike organisatsioonide, omavalitsuste, heategevus- või muude fondide osalus ühises põhikapitalis või aktsiafondis. mitte rohkem kui kakskümmend viis protsenti, mis moodustab neljandiku kogukapitalist. See ei kehtinud investeerimisaktsiafondide, samuti vastastikuste suletud investeerimisfondide varade kohta. Sel juhul oli ettevõttel õigus olla kantud väikese ja keskmise suurusega ettevõtjate ühtsesse registrisse.

Muud tingimused

Muutused ilmnesid ka ettevõtete töötajate arvus. Aruandeperioodil (kalendriaasta) ei tohiks keskmine töötajate arv ületada piirväärtusi üheski kategoorias: keskmise suurusega ettevõtete puhul - sada kuni kakssada viiskümmend inimest (kaasa arvatud); ja väikeettevõtetele - kuni sada inimest, mikroettevõtetes - kuni viisteist inimest.

Teenuste, tööde või kaupade müügist saadava tulu puhul ilma käibemaksuta, st materiaalse ja põhivara sama perioodi bilansiline (jääk)väärtus ei tohiks ületada Vene Föderatsiooni valitsuse kehtestatud piirmäärasid. kategooriad. Piirväärtused kehtestatakse kord viie aasta jooksul, võttes arvesse ettevõtete tegevuse pidevate vaatluste andmeid statistika poolelt (föderaalseadus "Väikeste ja keskmise suurusega ettevõtete arendamise kohta"). Selles seaduses tehti 2016. aastal olulisi muudatusi ja muudatusi (222-FZ).

Kategooriad

Kõik teemad on kategoriseeritud vastavalt ülaltoodud tingimuste väärtustele. Väike- või keskmise suurusega ettevõtjaks liigitatakse uued ettevõtted või organisatsioonid, äsja registreeritud üksikettevõtjad või eratalud, kui näitajad perioodil alates ettevõtte registreerimise kuupäevast ei ületa piirväärtusi.

Väike- või mikroettevõttes arvutatakse keskmine töötajate arv kalendriaastas, võttes arvesse lepingu alusel või osalise tööajaga töötajaid, samuti selle ettevõtte filiaalide, esinduste või muude eraldiseisvate üksuste töötajaid. Tulu pärast teenuste, tööde või kaupade müüki määratakse kalendriaasta kohta vastavalt Vene Föderatsiooni maksuseadustikule. Varade bilansiline väärtus (jääk - põhivara ja immateriaalne põhivara) määratakse vastavalt Vene Föderatsiooni raamatupidamist käsitlevatele õigusaktidele. Föderaalne maksuteenistus (föderaalne maksuteenistus) peab arvestust väikeste ja keskmise suurusega ettevõtete ühtse registri üle.

Dokumendid

Andmed üksikettevõtjate ja juriidiliste isikute kohta kantakse ühtsesse registrisse, kui nad vastavad ülaltoodud tingimustele, ning arvatakse sellest registrist välja ka juhul, kui kontrollperioodi jooksul on asjaolud muutunud ja ettevõtte tingimused ei vasta sellele kategooriale. Ettevõtte registrisse kandmiseks või registrist kustutamiseks on vaja järgmisi dokumente.

1. Teave juba ühtses riiklikus registris.

2. Vastavalt Vene Föderatsiooni maksude ja lõivude õigusaktidele esitatud teave, eelmise kalendriaasta keskmises nimekirjas olev arv, teave sama perioodi jooksul pärast tegevust saadud tulude kohta, teave teatud perioodide kohaldamise kohta. maksurežiimid.

3. Teave tarnijate kohta (2015. aasta artikli 6 nr 408-FZ punkt 2).

4. Väike- ja keskmise suurusega ettevõtjate ühtsesse registrisse kandmise teave.

Ajastus

Ühtse registri täitmine toimub selleks, et anda föderaalse maksuteenistuse tarnijatele asjakohast teavet. See teave esitatakse teatud perioodi jooksul rangelt enne iga-aastaselt viiendat juulit ja see kajastab seisukorda aruandeperioodil kuni jooksva aasta 1. juulini. Need dokumendid tuleb esitada elektroonilisel kujul, allkirjastatud kvalifitseeritud täiustatud elektroonilise allkirjaga, kasutades kohustuslikult Vene Föderatsiooni föderaalse maksuteenistuse veebisaiti, mis ametlikult töötab Internetis. Tarnijate poolt teabe edastamiseks on olemas spetsiaalne elektrooniline teenus.

Kogu aktsiaseltside nimekirja, mis on moodustatud kindlas järjekorras, mille kehtestab Vene Föderatsiooni valitsus, esitavad börsid, kui aktsiatega kaubeldakse väärtpaberiturul, samuti juhul, kui need kuuluvad aktsiaseltsi aktsiate hulka. uuenduslik kõrgtehnoloogiline majandussektor.

Tugiprogrammid

Alates 2005. aastast on Vene Föderatsiooni majandusarengu ministeerium rakendanud eriprogrammi subsiidiumide andmiseks, et anda piirkondades keskmistele ja väikeettevõtetele riiklikku toetust. Rahastamine tuleb föderaaleelarvest. 2014. aastal võeti selle programmi kohta vastu Vene Föderatsiooni valitsuse vastav resolutsioon ja Vene Föderatsiooni Majandusarengu Ministeeriumi korraldused antakse igal aastal välja selle kohta. See programm hõlmab ka talusid.

Lisaks jagatakse piirkondades laekunud sihtotstarbelisi vahendeid konkursi korras nende tegevuste elluviimiseks, mis on ette nähtud piirkondlike programmidega. Tingimuseks on, et piirkonnad kindlasti rahastavad neid projekte. Selline lähenemine meelitab ligi rahalisi ressursse ja soodustab aktiivsemat poliitikat väikeste ja keskmise suurusega ettevõtete tegevuse toetamisel.

Osalemine

Selles programmis osalevad absoluutselt kõik riigi piirkonnad. Väikese ja keskmise suurusega ettevõtete arengu toetamiseks on ette nähtud erinevad meetmed. See kehtib eriti alustavate ärimeeste ja noorte ettevõtluse kohta.

Arendatakse teenuste, tööde, kaupade tootmisega tegelevate ettevõtete nõustamis- ja infotoe infrastruktuuri, samuti pööratakse erilist tähelepanu tööstuslikule tootmisele, uuenduste väljatöötamisele ja juurutamisele. Kõrvale ei jää ka rahvakunsti käsitöö, käsitöö, ökoloogilise ja maaturismi valdkond.