Akadeemiline puhkus instituudi täiskoormusega osakonnas. Kas võlgnevuste korral on võimalik võtta akadeemilist puhkust

Akadeemiline puhkus ülikoolis: andmise põhjused ja alused

Kõrg- või keskeriõppeasutuse üliõpilase õigus saada akadeemilist puhkust on sätestatud § 12 lõikes 1 art. 29. detsembri 2012. aasta seaduse "Hariduse kohta Vene Föderatsioonis" nr 273-FZ artikkel 34

Vene Föderatsiooni Haridus- ja Teadusministeeriumi 13. juuni 2013. a korraldus nr 455 lubab anda akadeemilist puhkust õppekava valdamise ajutise võimatuse tõttu järgmistel põhjustel:

• meditsiinilised näidustused;
• õppimist takistavad perekondlikud asjaolud;
• ajateenistus kiireloomuliseks ajateenistuseks.

Meditsiinilised näidustused

Akadeemilist puhkust võivad meditsiinilistel põhjustel saada üliõpilane, kelle tervislik seisund vastavalt arstliku komisjoni järeldusele takistab õppimist.

Perekondlikud asjaolud

Vaikimisi hõlmavad sellised asjaolud järgmist: rasedus, sünnitus ja vajadus hoolitseda alla 3-aastase väikelapse eest. Lisaks annab administratsioon reeglina akadeemilist puhkust üliõpilastele, kellel on puudega täiskasvanud pereliige või üle 3-aastane puudega laps, kes vajab pidevat hooldust, samuti raske majandusliku olukorra korral, mis ei võimalda. et nad maksaksid oma õpingute eest.

Kutsu sõjaväeteenistusse

Ajateenistus tagab akadeemilise puhkuse võimaldamise õppeasutuses kirjavahetuse teel hariduse omandamise korral. Täiskoormusega üliõpilastel on õigus ajateenistuse edasilükkamisele.

Akadeemilise puhkuse andmise kord ja tähtajad

Vastavalt korraldusele nr 455 võib akadeemilist puhkust anda õppeasutuse juhtkonna otsusega piiramatu arv kordi, igaüks mitte rohkem kui 2 aastaks. Tasulist haridust omandavad õpilased on puhkuse ajal õppemaksu tasumisest vabastatud.

Ei tea oma õigusi?

Enamik ülikoole nõustub akadeemilise puhkusega ainult siis, kui akadeemilisi võlgu pole, kuid seadus seda hetke ei reguleeri ehk erandjuhtudel on võimalikud alternatiivsed võimalused: näiteks üleminek madalamale kursusele või “akadeemia” saamine pärast lõpetamist “sabade” üleandmise tingimused.

Akadeemilise puhkuse saamise kord

Akadeemilise puhkuse saamiseks tuleb ülikooli administratsioonile esitada järgmised dokumendid:

• akadeemilise puhkuse taotlemine;
• dokumendid, mis kinnitavad ajutiselt hariduse jätkamist takistavate asjaolude olemasolu (arstiaruanne, kutse ajateenistusse kutsumiseks jne).

Avaldus tuleb läbi vaadata 10 päeva jooksul, misjärel antakse korraldus akadeemilise puhkuse andmiseks või selle andmisest keeldumiseks, näidates ära põhjused.

akadeemiline puhkus raseduse ajaks

Üliõpilane, kes valmistub emaks saama ja soovib sel põhjusel akadeemilist puhkust võtta, peab tegema mitmeid toiminguid:

1. Esitada rektoraadile tõend raseduse ja tervisliku seisundi kohta vorm 095/U, mille alusel väljastatakse talle saatekiri arstliku ekspertiisi komisjoni läbimiseks.
2. Võtke ühendust õppe- või elukohajärgse kliinikuga ja esitage lisaks saadud saatekirjale järgmised dokumendid:

• õpilaspilet;
• rekordiraamat;
• sünnituseelse kliiniku ambulatoorse kaardi väljavõte raseduse tõttu registreerimisel;
• vormi nr 095/U tunnistus.

1. Minge läbi meditsiiniekspertide komisjoni ja tehke oma otsus.
2. Esitada komisjoni otsus ülikooli administratsioonile koos akadeemilise puhkuse taotlusega.

Tähtis: rasedus- ja sünnituspuhkuse lõppedes võib lapse eest hoolitsemise vajadusest tulenevalt pikendada “akadeemi” kuni kuue aastani.

Tervislikul põhjusel puhkuse saamise kord on üldjoontes sarnane, erinevus seisneb vajaduses hankida lisatõend - vorm 027 / U, mis on väljavõte ambulatoorsest kaardist või väljakirjutuse kokkuvõte (ravil oleva üliõpilase puhul haiglas).

Akadeemiline puhkus perekondlikel põhjustel

Akadeemiline puhkus perekondlikel põhjustel, mis ei ole selle saamise tingimusteta aluseks, antakse rektori või tema poolt volitatud õppeasutuse töötaja äranägemisel.

Selleks tuleb koos akadeemilise puhkuse taotlusega esitada administratsioonile kõik selliste asjaolude olemasolu kinnitavad dokumendid. Näiteks võib selleks olla väikelapse haigustõend või saatekiri pereliikme kirurgiliseks raviks.

Kui soovite oma õpingud katkestada ajutise maksejõuetuse tõttu, saate seda kinnitada sotsiaalkindlustusameti tõendiga. Alla 23-aastased täiskoormusega õppijad võivad administratsioonile esitada oma maksvate vanemate nimelised sotsiaalkindlustustõendid koos tõendiga perekonna koosseisu kohta.

Akadeemiline puhkus 1. kursusel

Seadus ei näe ette õpilasele akadeemilise puhkuse võimaldamiseks minimaalset aega õppeasutuses õppimiseks. Seega on võrdne õigus vaheajale õppetöös nii äsja ülikooli astunud esmakursuslastel kui ka kõik eksamid peale riigieksami sooritanud üliõpilastel.

Kallid lugejad! Meie artiklites räägitakse tüüpilistest juriidiliste probleemide lahendamise viisidest, kuid iga juhtum on ainulaadne.

Kui tahad teada kuidas täpselt oma probleemi lahendada – võtke ühendust paremal asuva veebikonsultandi vormiga või helistage +7 (499) 703-35-33 tel. 738 . See on kiire ja on vaba!

Riik on andnud võimaluse võtta akadeemilist puhkust neile, kellel on terviseprobleemid, konfliktid perekonnas, mõned ettenägematud asjaolud, mis sunnivad üliõpilast ajutiselt oma õppetegevuse katkestama. Ajutised raskused ei ole põhjus õppimise lõpetamiseks ja hariduse mitte saamiseks.

Akadeemiline puhkus on ametlik ja seadusega fikseeritud õppe lõpetamine, mis on põhjustatud mitmetest asjaoludest. Puhkuse andmise otsuse teeb õppeasutuse juhtkond. Selle aja jooksul on üliõpilane vabastatud vajadusest õppematerjali iseseisvalt omandada.

Ajutist õppepausi võib lubada kuni 1 aastaks. Pärast määratud perioodi saab puhkust vajadusel pikendada, esitades vajalike dokumentide paketi. Samas ei ole keelatud erinevatel põhjustel mitu korda puhkust võtta.

Näiteks on õpilasel õigus võtta puhkust raseduse tõttu. Aasta pärast saab ta akadeemilist puhkust pikendada, kuid tuua välja muu põhjuse - lapsehooldus või perekondlikud asjaolud.

Õppimise jätkamiseks pärast akadeemilise puhkuse perioodi lõppu tuleb üliõpilasel kirjutada avaldus õppetegevuse jätkamiseks. Kui õppetööst pausi lubamise korraldus anti õppurile terviseseisundi tõttu, on vajalik läbida ka tervisekontroll ja kaasa võtta tervisetõend paranemise kohta.

Õpilane ei pääse tundidesse ilma allkirjastatud korralduseta õppetegevuse jätkamiseks.

Mõned kõrgkoolid võivad keelduda õppepausi luba andmast enne, kui üliõpilane on sooritanud kõik jooksva sessiooni eksamid ja testid.

See on mitteametlik reegel, mis võetakse vastu selleks, et tudeng saaks ülikooli tagasi tulles alustada loenguid järgmisest semestrist, mitte selle keskel.

Puhkust saab pikendada piiramatu arv kordi, kuid selleks peab olema alus. Sessiooni läbimise raskused, soovimatus õppida ei ole õppetegevuse ametliku peatamise taotlemise põhjuseks.

Mis on akadeemiline puhkus

Seaduses "Haridus Vene Föderatsioonis" (artikkel 34, lõige 12) ja minister D.V. Livanov 28. juunil 2013 kirjeldab, mis on akadeemiline puhkus.

Viimases dokumendis on kirjas õppetööst ajutise vaheaja loa saamise eeskirjad ning tühistatud on osa vanadest reeglitest, mis kajastuvad 5. novembri 1998. a korralduses. Eelkõige oli kuni 2013. aastani lubatud õppetöös ametlik vaheaeg 2 aastat, kuid nüüd on seda perioodi lühendatud 1 aastani.

Õppevaheajal eelarvelise õppevormi üliõpilasele stipendiumi ei maksta, kuid talle jäetakse koht. Kui üliõpilane otsustab akadeemilist puhkust pikendada, kaotab ta eelarvelise koha ja on kohustatud jätkama õpinguid lepingu alusel.

Juhul, kui puhkuse põhjuseks oli tervislik seisund, on üliõpilasel õigus saada igakuiseid makseid, mida nimetatakse hüvitiseks.

Õppeasutus saab olla maksete algataja. Näiteks kui üliõpilane on sattunud liiklusõnnetusse ja vajab kallist operatsiooni, on ülikooli juhtkonnal õigus eraldada õppeasutuse eelarvest summa ravimiseks.

Üliõpilasel on õigus taotleda akadeemilise puhkuse ajaks hostelis koha säilitamist, otsuse teeb sel juhul rektor. Ülikool on aga kohustatud tagama üliõpilasele öömaja, kui puhkus on lõppenud ja üliõpilane jätkab õpinguid.

Akadeemilise puhkuse liigid

Ajutiseks tundidest mitteilmumiseks on piisavaks põhjuseks järgmised asjaolud:

1. Paus õpingutes tervislikel / meditsiinilistel põhjustel.
2. Paus õppeprotsessis ajateenistuse ajaks.
3. Õppeprotsessi peatamine isiklike ja perekondlike probleemide tõttu - akadeemiline puhkus perekondlikel põhjustel. Sellesse rühma kuuluvad rasedus- ja sünnituspuhkus, rasedus- ja sünnituspuhkus või haige pereliige välismaale õppima/praktikale mineku tõttu. Kõigil neil juhtudel on vaja koguda dokumente, mis kinnitavad õpingute peatamise taotluse õiguspärasust.

Mõiste "akadeemiline puhkus ülikoolis" viitab eranditult haridusprotsessile. Kui üliõpilane töötab ja õpib samal ajal, on tal aluse korral õigus saada õppetegevuses ajutist vaheaega, kuid õppeprotsessi peatamise loa olemasolu ei anna talle võimalust töökohalt lahkuda. .

Akadeemilist puhkust töölt võtta ei saa, küll aga saab küsida luba 2 nädalaks töölt puudumiseks.

Pausi õppetöös ei tohiks võtta kui puhkust või võimalust mitte ajateenistust ajada. Pärast lõpetamisloa lõppemist on üliõpilane kohustatud jätkama õpinguid või pikendama puhkust. Stipendiumi ülikoolist puudumise aja eest ei määrata.

Õpingute jätkamise korral jääb üliõpilane teenistuskohustuseks. Akadeemiline puhkus ei ole ajaviide sõjaväest. Akadeemilise puhkuse pikendamise korral teeb teenistusse asumise otsuse arstlik komisjon.

Akadeemilise puhkuse andmise kord

Ajutiseks õppepausiks antakse luba keskeri- ja kõrgkoolides õppivatele isikutele:

• ülikoolide, akadeemiate, instituutide üliõpilased;
• sõjaväe-, merekoolide kadetid;
• täiskoormusega kõikide erialade kraadiõppurid;
• töötajad, kes läbivad kraadiõppe;
• residentuuri astunud arstid;
• õppeasutuses praktikal olevad assistendid.

Sõltuvalt põhjustest on üliõpilasel vaja koguda pakett dokumente, mille hulgas tuleb esitada rektori nimele kirjutatud akadeemilise puhkuse avaldus.

Nii Vene Föderatsiooni kodanikel kui ka Venemaal seaduslikult viibivatel ja nii kõrgkoolides (ülikoolid, instituudid) kui ka keskeriõppeasutustes (koolid, kolledžid, tehnikumid) õppivatel välismaalastel on õigus saada ametlikku vaheaega õpingutes.

Lisaks antakse akadeemilist puhkust mistahes õppevormis õppijatele – nii täis- kui ka osakoormusega, lepingulise ja eelarvelise õppega. Lepingu alusel õppivad üliõpilased on puhkuseperioodil õppemaksu tasumisest vabastatud.

Kui osa vahenditest tasuti enne akadeemilise puhkuse algust, siis see summa vastavalt lepingutingimustele kas tagastatakse üliõpilasele või arvestatakse sissemaksena või osana sellest perioodi eest, mis algab pärast akadeemilise puhkuse algust. õpingute jätkamine.

Kui välismaalane omandab haridust Vene Föderatsiooni eelarveliste eraldiste arvelt, tuleb õppetegevuse ajutise katkestamise loa taotlemisel sageli viidata Venemaa ja selle riigi vahel sõlmitud riikidevahelistele lepingutele, kus välisriigi kodanik tuli.

Seetõttu peab välismaalane mõnikord ootama ülikooli juhtkonna otsust puhkuse andmise kohta.

Kuidas saada akadeemilist puhkust

Lisaks avaldusele tuleb haridusasutusest puhkuse saamiseks võimalusega haridusteed jätkata ilma ennistamismenetlust läbimata:

1. Munitsipaal- või riigihaigla järeldus, mille juurde üliõpilane elu- või õppekohas on seotud. Diagnoos ei ole järelduses märgitud.
2. Kutsu sõjaväeteenistusse. Dokumendis peab olema märgitud kohtukutse kättesaamise aeg ja õpilase teenimiskoht.
3. Kõik muud juriidilist jõudu omavad ja akadeemilise puhkuse andmise aluseks olevad dokumendid: rasedatel - günekoloogi tõend, alaealiste lastega üksikemadel - lahutustunnistuse koopia, kohtuotsus vanemlike õiguste äravõtmise kohta, lapse sünnitunnistus, tõend tema tervisliku seisundi kohta (kui laps on haige ja vajab pidevat hooldust).

Akadeemilise puhkuse avalduse näidis

Rektorile __________________ (täisnimi genitiivses käändes) _________ ____________________________(asutuse nimi)________ rühma _________ (rühma number) üliõpilaselt (kadett, magistrant) ___________ (teaduskonna nimi) __________________ teaduskond ____________________________ (õpilase täisnimi genitiivses käändes) avaldus Palun esitage akad. puhkuse tõttu _________________________ _______________________ (selgitage põhjust) ______________________ alates _____ (kuupäev) ________ kuni _____ (kuupäev) __________. avaldus Palun esitage akad. puhkust ühe aasta jooksul alates "___" ____ kuni "____" ________ tervislikel põhjustel (valik: perekondlike asjaolude tõttu, ajateenistuse tõttu). Avaldusele lisan arstliku väljavõtte (variant: kutse ajateenistusse). ________________ ________________ ____________________ (Taotleja täisnimi) (õpilase allkiri) (kuupäev)

Seaduse kohaselt tuleb taotlus läbi vaadata 10 päeva jooksul alates selle rektorile või volitatud isikule esitamisest.

14. november 2017 zakonadminn

Enamik õpilasi teab, et õppeperiood võib mõjuvatel põhjustel katkeda. Pärast vaheaja lõppu jätkavad noored tundides käimist eelarveliste kohtade säilimisega. Sellega seoses peab teadma, kuidas on lood siis, kui kõik eksamid pole sooritatud ja kas võlgnevuste korral on võimalik võtta akadeemilist puhkust.

Mis on akadeemilise puhkuse põhjused?

Teatud asjaoludel võivad õpilased õppetöö ajutiselt katkestada, et lahendada tekkinud probleeme. Sel perioodil ei pea te tundides osalema ega eksameid sooritama. Seda tüüpi lisapuhkust nimetatakse akadeemiliseks puhkuseks (AO). Selle kestus sõltub õpilase vajadustest. Akadeemia tähtaeg on kuuest kuust (üks sessiooniperiood) kuni 2 aastani. Erandjuhtudel võib puhkeaega pikendada.

Puhkuse võtmise põhjused varieeruvad sõltuvalt õpilase individuaalsetest asjaoludest. JSC registreerimise aluste hulgas on kõige populaarsemad järgmised:

1. Lahkuge meditsiinilistel põhjustel. Antakse õpilasele pikaajalise haiguse korral, kui sel ajal on õppimine raskendatud.
2. JSC raseduse ja sünnituse jaoks. Samuti kasutavad õpilased sageli võimalust korraldada akadeemia lapse eest hoolitsemise vajaduse tõttu.
3. Perekondlikel põhjustel. Pika puhkeperiood esitatakse individuaalselt, võttes arvesse praegust isiklikku olukorda. See võib olla sugulase haigus ja vajadus tema eest hoolitseda, raske rahaline olukord. Kuid sel juhul peate puhkuse vajadust kinnitama mitmete dokumentidega, sealhulgas meditsiiniliste dokumentidega.
4. Ajateenistuse ajal.

2018. aasta akadeemilise puhkuse avaldusel ei ole tüüpvormi. Reeglina töötavad erivormid välja haridusasutused. Päring esitatakse rektori nimele, märgitakse järgmised andmed:

• üliõpilase perekonnanimi, nimi, isanimi, haridusteaduskond, kursus, osakond, eriala;
• puhkuse põhjus koos tõendavate dokumentidega;
• akadeemia kestus.

Õppeasutuse juhtkond ei ole nõus andma akadeemilist puhkust koos võlgnevustega, kuid mõnel juhul suudab ta üliõpilaste soovidele vastu tulla.

Õppeasutuse juhtkond ei ole nõus võlgadega akadeemilist puhkust andma. Kuid mõnel juhul võib see õpilaste soovidele vastata.

akadeemik. puhkust eelarve kulul ja tasulisel alusel õppivatele üliõpilastele, sh võlgnevustele, on lubatud piiramatu arv kordi. Nendel perioodidel õppemaksu ei nõuta.

Kas nad annavad JSC-le tasumata võlgadega

Õpilased peaksid mõistma, et AO ei tähenda olemasolevast võlast vabastamist. Vene organisatsiooni hariduse seaduse reeglite kohaselt peavad üliõpilased tasuma akadeemilised võlad ühe aasta jooksul alates selle moodustamise kuupäevast. Sellesse perioodi ei arvestata mõjuval põhjusel (AO, haigus, muud asjaolud) puudumist.

Seega, kas nad annavad akadeemilist puhkust võlgadega, otsustatakse õppeasutuste endi tasandil. On juhtumeid, kui õpilased arvati välja kehva edu tõttu. Mõnel juhul läheb juhtkond edasi, seades tingimuse järelejäänud seansivõla sulgemiseks.

Kuidas tuleks puhkusevõlg tasuda?

Õigusaktid ei näe ette õpilaste osalemist õppetöös ning vahe- ja lõputunnistuste sooritamist akadeemilise puhkuse ajal. Eksamivõla üleandmine akadeemilise puhkuse ajal võib aga toimuda kokkuleppel õppejõudude ja dekanaadiga. Enamasti on koolituste "sabade" kiireim sulgemine teretulnud.

Akadeemilise puhkuse saamise reegleid käsitletakse videos:

1. mitte üle kahe aasta.
2. piiramatu kordade arv.
   NB!
3. Ajateenistusest peatamine
4. ei laeku.

   Akadeemiline puhkus antakse üliõpilasele järgmistel alustel

5. makstud stipendium
6. maha arvataülikoolist.

Määrused (.pdf)

« Kõik sektsiooni materjalid

Lapse sünd ja üleskasvatamine on iga vanema jaoks oluline protsess.
Esimestel eluaastatel kujuneb laps füüsiliselt ja vaimselt, seega on väga oluline, et ema oleks tema kõrval 1,5 või 3 aastat, tema arengu tipus.

Riik toetab emadust ja lapsepõlve, teeb kõik vajaliku, et tagada neile õnnelik elu. Tööseadustik näeb emale ette 1,5-3-aastase puhkuse lapse sünniks ja kasvatamiseks.
2018. aastal jäid sünnitanud naistele puhkuse andmise kord ja tingimused muutumatuks. Naine nõuab 2018. aasta seadusandluse alusel seadusega tagatud makseid lapsega kodus viibimise ajal.

Seaduse järgi võib lapsehoolduspuhkusele minna mitte ainult ema, vaid ka teised beebi sugulased (isa, vanaema, vanaisa). See säte on tingitud asjaolust, et naised ei taha kõrgelt tasustatud tööst lahti rebida, mistõttu võib puhkuse jagada vanemate vahel osadeks (Näiteks kuni 1,5-aastase lapse eest hoolitseb ema, isa alates 1,5 kuni 3 aastat vana).
Hooldusperioodi võib jagada kaheks osaks:

• Kuni 1,5-aastase lapse hoolduspuhkus;
• Jäta lapse hooldamiseks 1,5-3 aastat.

Jätta kuni 1,5-aastase lapse hooldamiseks

Lapsehoolduspuhkus algab kohe pärast rasedus- ja sünnituspuhkust ja kestab kuni lapse 1,5-aastaseks saamiseni.

See periood võib olla erineva pikkusega, olenevalt sellest, kuidas rasedus kulges, kas esines tüsistusi, mitu last sündis. 2018. aasta õigusaktid käsitlevad seda küsimust üksikasjalikult.

Vene Föderatsiooni töökoodeksi kohaselt antakse sünnitusjärgset puhkust naise taastumiseks pärast rasedust ja sünnitust, mis on erinev päevade arv, sõltuvalt raseduse ja sünnituse olemusest:

• naise normaalseks raseduseks on ette nähtud 70 päeva;
• 86 päeva, sünnitusaegsete tüsistuste korral (näiteks kui naisele tehti keisrilõige või sünnivigastus);
• Mitmikraseduse korral (kaksikute, kolmikute ja rohkemate laste sünd) antakse taastumiseks 110 päeva.

Eelnevat arvesse võttes võib teha mõned olulised järeldused.
Seega ei kesta töötaval naisel sünnitusjärgne rasedus- ja sünnituspuhkus mitte 1,5 aastat, vaid 2-4 kuud vähem.

Lapse ema saab raseduse ja sünnituse ajal sünnitushüvitist 100% keskmisest palgast (keskmist töötasu arvestatakse 2 aasta eest).

Pärast rasedus- ja sünnituspuhkuse lõppu ja enne lapsehoolduspuhkuse algust saab kuni 1,5-aastane naine väljamakseid 40% keskmisest töötasust.

Viimasel ajal on suurenenud nende inimeste hulk, kes soovivad last lapsendada. Riik toetab nende inimeste initsiatiivi, sest iga laps vajab perekonda, armastust ja vanemaid. Seetõttu annavad Venemaa seadused lapsendajatele samad õigused kui sünnitanud naistele.
Lapse lapsendanud naised võivad jääda rasedus- ja sünnituspuhkusele. Neile antakse sünnitusjärgset puhkust, kui laps ei ole perre lapsendamise ajal 3-kuune.

Pärast rasedus- ja sünnituspuhkuse lõppu algab lapsehoolduspuhkus. Sel perioodil saab ema rahalist abi.

Seaduse järgi arvestatakse naise kogu töökogemuse hulka hoolduspuhkus kuni 1,5 aastat. Tema positsioon ja töökoht jäävad talle kuni puhkuselt lahkumiseni.

Rasedal ja sünnitaval naisel on hulk puutumatuid õigusi, mis annavad talle teatud hüvesid ja tagatisi. Ta peab neid tundma.

Juhime tähelepanu, et kehtiva seaduse järgi ei saa rasedat naist vallandada tööandja algatusel.

Kui töötaja töökohalt puudus, ei saa juht talle töölt puudumist väljastada, kuna rasedus on töölt puudumiseks mõjuv põhjus ja seda ei loeta distsiplinaarrikkumiseks.

Samuti ei saa vallandada tähtajalise töölepinguga töötavat töötajat. Seda dokumenti pikendatakse kuni päevani, mil ta lahkub haiglast raseduse ja sünnituse tõttu.

Naine peab organisatsiooni likvideerimise korral pöörduma sotsiaalkindlustusametisse (RUSZN), et talle seadusega ettenähtud hüvitist täies ulatuses makstaks.

Organisatsiooni pankroti korral peab töötaja vajalike maksete saamiseks pöörduma sotsiaalkindlustusfondi poole.

Naisel on igal ajal õigus minna tööle ja oma puhkust täita.
Alla 1,5-aastase lapse lapsehooldustasu saamiseks on seaduse järgi vaja järgmisi dokumente:

• Taotlus hüvitiste saamiseks, kirjutatud vabas vormis;
• Hetkel hooldatava lapse sünni- või lapsendamistunnistus. Teil on vaja ka oma teiste laste sünnitunnistuste koopiaid;
• Teise vanema töökoha tõend, mis kinnitab, et ta seda toetust ei saa;
• Samuti võib vaja minna eelmise tööandja töötõendit viimase 2 aasta palga suuruse kohta.

Jätta kuni 3-aastase lapse hooldamiseks

Lapsehoolduspuhkust saab vanemate soovil pikendada ainult kuni 3 aastani.

Akadeemiline puhkus: põhjused, tähtajad, dokumendid

Lapse 3-aastaseks saamisel on naine kohustatud tööle asuma järgmisel või tööandjaga lepingus määratud päeval.

Paljud naised lähevad ennetähtaegselt tööle, kui laps saab 1,5-aastaseks, kuna sellest perioodist materiaalseid hüvitisi ei maksta. Ennetähtaegse lahkumise ja osalise tööajaga tööle naasmise korral jäetakse toetus alles.

Kui naine otsustab dekreedist enne tähtaega lahkuda, peab ta sellest juhatajat teavitama. Tööandja peab eelnevalt kindlaks määrama oma kavatsused, st otsustama, kas ta kavatseb töötada lühendatud graafiku alusel või asuda tööle täistööajaga.
See teave sisaldub korralduses, mille annab välja tööandja ja mis põhineb töötaja avaldusel tööle minna.

Reeglina hakkab laps otsima sõime või lasteaedu, kuid järjekorra ja nende ülerahvastatuse tõttu ei ole alati võimalik last kinnitada. Seejärel annavad lapse kasvatada vanavanemad, mõned kasutavad eralastehoidjate ja kasvatajate teenuseid, säilitades samal ajal õiguse hüvitistele.

Naised võivad puhkusel olles jätkata tööd, tehes tööd kodus või töötades osalise tööajaga.
Naisel säilib õigus saada tööandjalt hüvitist, seda makstakse 50 rubla.

Akadeemiline puhkus lapsehoolduseks

Sageli tekib küsimusi, kuidas rasestuda ja sünnitada õpilasi, kes õpivad asutustes, kus nad omandavad põhi-, kesk-, kõrg- või kraadiõppe. Tööseadus pole sellest teemast mööda läinud.

Akadeemilist puhkust antakse naisüliõpilastele kuni 140 päeva, mis sisaldab 70 päeva enne sünnitust ja 70 päeva pärast sünnitust. Sõltuvalt raseduse iseärasustest võib perioodi pikendada kuni 84 päevani (kaksikute või enamate puhul).

Kui üliõpilane jääb uuesti rasedaks, on tal õigus saada uuesti akadeemilist puhkust.

Lapse sünd ja üleskasvatamine on iga inimese elus väga oluline protsess, mistõttu on väga oluline akadeemilise puhkuse korraldamine, et laps turvaliselt sünnitada ja kasvatada.
Puhkuse ajal ei tohi tudeng õppida, ei tohi teha eksameid, et mitte emadusest kõrvale juhtida.
Õppeasutuse juhtkond läheb tavaliselt alati õpilasele vastu.
Akadeemilist puhkust saab väljastada järgmiselt:

• Üliõpilane kirjutab dekanaati isikliku avalduse ja esitab rasedusest tingitud puude tõendi (vorm 095/y või 096/y);
• Üliõpilasel, emal või isal on lapse hooldamiseks akadeemilise puhkuse taotlemiseks vajalik lapse sünnitunnistus;
• Vajalik on lisada tõend selle kohta, et lapse teine ​​vanem ei viibi puhkusel ega saa lapsehooldustasusid;
• Samuti peate esitama sotsiaalkaitse osakonna tõendi, et lapse teine ​​vanem ei tööta.

Üliõpilasele akadeemilise puhkuse andmise otsuse teeb õppeasutuse juhtkond ja vormistab selle õppekorralduse vormis. Dokumendis on sätestatud maksimaalne puhkuseperiood, mis ei ületa 2 aastat.
Kui ootamatult on vaja seda pikendada, pöördub üliõpilane uuesti juhtkonna poole.
Kui puhkust ei pikendata ja õpilane ei tulnud õppeasutuse tundidesse, arvatakse ta välja.

Üliõpilane taotleb ka stipendiumi, mille suurus on märgitud õppeasutuse põhikirjas.
Tuleb märkida, et väljamakseid tehakse olenemata sellest, kas koolitus toimub eelarve- või tasulisel alusel. Rasedus- ja sünnitustoetuse määrab ja maksab välja õppeasutus 10 päeva jooksul alates vajalike dokumentide laekumisest.

Juhime tähelepanu, et lapse isa ei saa endale väljastada rasedus- ja sünnituspuhkust ja sünnitushüvitist, selle asemel, et lapse ema õpiks.

Ülikooli vastuvõtt. Vihjeliini üleviimine teisest ülikoolist Litsents ja akrediteering

Alates 1. septembrist 2013 kuni praeguseni kehtib määrus "Üliõpilastele akadeemilise puhkuse andmise korra ja aluste kohta", mis on välja töötatud vastavalt uue föderaalseaduse "Haridus Vene Föderatsioonis" nõuetele. See on kohustuslik kõigile õppeasutustele ja nende filiaalidele, mis viivad ellu keskeri- ja kõrghariduse haridusprogramme.

Siin on väljavõtted seisukohast.

1. Akadeemiline puhkus antakse perekondlikel ja muudel põhjustel, seoses meditsiinilistel põhjustel õppimisvõimetusega, samuti seoses ajateenistusega Vene Föderatsiooni relvajõududes. mitte üle kahe aasta.
2. Üliõpilastele võimaldatakse akadeemilist puhkust piiramatu kordade arv.
   NB! Tuleks selgitada, et föderaaleelarve kulul õppiv üliõpilane säilitab eelarvekoha ainult puhkuse ühekordse kasutamise korral.
3. Ajateenistusest peatamine ajateenistusse jäetakse ainult esimese akadeemilise puhkuse ajaks.
4. Akadeemilise puhkuse ajal vabastatakse üliõpilane õppekava iseseisva õppimise kohustusest, lisaks ei lubata üliõpilane õppida enne akadeemilise puhkuse lõppemist.
5. Akadeemiline puhkus lõpeb pärast selle aja möödumist, milleks see anti, või üliõpilase avalduse alusel sellest varem. Õpilane saab asuda õppima ainult volitatud ametniku korralduse alusel.
6. Üliõpilastelt lepingute alusel koos õppemaksu tasumisega, tasumine akadeemilise puhkuse ajal ei laeku.
7. Kui õppemaksu tasumisega lepingute alusel antakse üliõpilasele akadeemiline puhkus enne tundide algust tasulisel semestril, siis raha tagastatakse täielikult

   Akadeemiline puhkus meditsiinilistel põhjustel

8. Õpilased akadeemilise puhkuse ajal föderaaleelarve kulul makstud stipendiumülikooli stipendiumikomisjoni otsuse ja rektori korralduse alusel.
9. Õpilased, kes on akadeemilisel puhkusel kohta ülikooli hostelis ei ole ette nähtud.
10. Üliõpilane kohustub kirjutama avalduse akadeemilisest puhkusest loobumiseks selle kehtivusaja lõppedes, vastasel korral maha arvataülikoolist.

Akadeemilise puhkuse andmise põhjused

Akadeemilise puhkuse saamiseks peavad üliõpilased esitama: isikliku avalduse, samuti puhkuse saamise aluseks olevad dokumendid:

1. Puhkuse andmine meditsiinilistel põhjustel - meditsiinilise organisatsiooni arstliku komisjoni järeldus koos kõigi vajalike andmetega (asutuse tempel, pitsat, väljaandmise kuupäev, registreerimisnumber, allkiri);
2. Ajateenistusega seoses puhkuse andmine - sõjaväekomissariaadi päevakord, mis sisaldab teenistuskohta lahkumise aega ja kohta.

Akadeemilise puhkuse andmise otsuse teeb ülikooli rektor või tema volitatud ametnik kümne päeva jooksul avalduse saamise päevast arvates.

Määrused (.pdf)

« Kõik sektsiooni materjalid

Ülikooli vastuvõtt. Vihjeliini üleviimine teisest ülikoolist Litsents ja akrediteering

Alates 1. septembrist 2013 kuni praeguseni kehtib määrus "Üliõpilastele akadeemilise puhkuse andmise korra ja aluste kohta", mis on välja töötatud vastavalt uue föderaalseaduse "Haridus Vene Föderatsioonis" nõuetele. See on kohustuslik kõigile õppeasutustele ja nende filiaalidele, mis viivad ellu keskeri- ja kõrghariduse haridusprogramme.

Siin on väljavõtted seisukohast.

Akadeemilise puhkuse andmise kord

1. Akadeemiline puhkus antakse perekondlikel ja muudel põhjustel, seoses meditsiinilistel põhjustel õppimisvõimetusega, samuti seoses ajateenistusega Vene Föderatsiooni relvajõududes. mitte üle kahe aasta.
2. Üliõpilastele võimaldatakse akadeemilist puhkust piiramatu kordade arv.
   NB! Tuleks selgitada, et föderaaleelarve kulul õppiv üliõpilane säilitab eelarvekoha ainult puhkuse ühekordse kasutamise korral.
3. Ajateenistusest peatamine ajateenistusse jäetakse ainult esimese akadeemilise puhkuse ajaks.
4. Akadeemilise puhkuse ajal vabastatakse üliõpilane õppekava iseseisva õppimise kohustusest, lisaks ei lubata üliõpilane õppida enne akadeemilise puhkuse lõppemist.

   Akadeemilise puhkuse registreerimise reeglid ja kord 2018. aastal

5. Akadeemiline puhkus lõpeb pärast selle aja möödumist, milleks see anti, või üliõpilase avalduse alusel sellest varem. Õpilane saab asuda õppima ainult volitatud ametniku korralduse alusel.
6. Üliõpilastelt lepingute alusel koos õppemaksu tasumisega, tasumine akadeemilise puhkuse ajal ei laeku.
7. Kui õppemaksu tasumisega lepingute alusel antakse üliõpilasele akadeemiline puhkus enne tundide algust tasulisel semestril, siis raha tagastatakse täielikultüliõpilane või kantakse üle semestri eest puhkuse lõpus. Akadeemilise puhkuse andmisel semestri jooksul tagastatakse talle semestri ülejäänud täiskuude tasumisele vastav summa.
8. Õpilased akadeemilise puhkuse ajal föderaaleelarve kulul makstud stipendiumülikooli stipendiumikomisjoni otsuse ja rektori korralduse alusel.
9. Õpilased, kes on akadeemilisel puhkusel kohta ülikooli hostelis ei ole ette nähtud.
10. Üliõpilane kohustub kirjutama avalduse akadeemilisest puhkusest loobumiseks selle kehtivusaja lõppedes, vastasel korral maha arvataülikoolist.

Akadeemilise puhkuse andmise põhjused

Akadeemilise puhkuse saamiseks peavad üliõpilased esitama: isikliku avalduse, samuti puhkuse saamise aluseks olevad dokumendid:

1. Puhkuse andmine meditsiinilistel põhjustel - meditsiinilise organisatsiooni arstliku komisjoni järeldus koos kõigi vajalike andmetega (asutuse tempel, pitsat, väljaandmise kuupäev, registreerimisnumber, allkiri);
2. Ajateenistusega seoses puhkuse andmine - sõjaväekomissariaadi päevakord, mis sisaldab teenistuskohta lahkumise aega ja kohta.

Akadeemilise puhkuse andmise otsuse teeb ülikooli rektor või tema volitatud ametnik kümne päeva jooksul avalduse saamise päevast arvates.

Määrused (.pdf)

« Kõik sektsiooni materjalid

Ülikooli vastuvõtt. Vihjeliini üleviimine teisest ülikoolist Litsents ja akrediteering

Alates 1. septembrist 2013 kuni praeguseni kehtib määrus "Üliõpilastele akadeemilise puhkuse andmise korra ja aluste kohta", mis on välja töötatud vastavalt uue föderaalseaduse "Haridus Vene Föderatsioonis" nõuetele. See on kohustuslik kõigile õppeasutustele ja nende filiaalidele, mis viivad ellu keskeri- ja kõrghariduse haridusprogramme.

Siin on väljavõtted seisukohast.

Akadeemilise puhkuse andmise kord

1. Akadeemiline puhkus antakse perekondlikel ja muudel põhjustel, seoses meditsiinilistel põhjustel õppimisvõimetusega, samuti seoses ajateenistusega Vene Föderatsiooni relvajõududes. mitte üle kahe aasta.
2. Üliõpilastele võimaldatakse akadeemilist puhkust piiramatu kordade arv.
   NB! Tuleks selgitada, et föderaaleelarve kulul õppiv üliõpilane säilitab eelarvekoha ainult puhkuse ühekordse kasutamise korral.
3. Ajateenistusest peatamine ajateenistusse jäetakse ainult esimese akadeemilise puhkuse ajaks.
4. Akadeemilise puhkuse ajal vabastatakse üliõpilane õppekava iseseisva õppimise kohustusest, lisaks ei lubata üliõpilane õppida enne akadeemilise puhkuse lõppemist.
5. Akadeemiline puhkus lõpeb pärast selle aja möödumist, milleks see anti, või üliõpilase avalduse alusel sellest varem. Õpilane saab asuda õppima ainult volitatud ametniku korralduse alusel.
6. Üliõpilastelt lepingute alusel koos õppemaksu tasumisega, tasumine akadeemilise puhkuse ajal ei laeku.

   Akadeemilise puhkuse andmise uued reeglid

7. Kui õppemaksu tasumisega lepingute alusel antakse üliõpilasele akadeemiline puhkus enne tundide algust tasulisel semestril, siis raha tagastatakse täielikultüliõpilane või kantakse üle semestri eest puhkuse lõpus. Akadeemilise puhkuse andmisel semestri jooksul tagastatakse talle semestri ülejäänud täiskuude tasumisele vastav summa.
8. Õpilased akadeemilise puhkuse ajal föderaaleelarve kulul makstud stipendiumülikooli stipendiumikomisjoni otsuse ja rektori korralduse alusel.
9. Õpilased, kes on akadeemilisel puhkusel kohta ülikooli hostelis ei ole ette nähtud.
10. Üliõpilane kohustub kirjutama avalduse akadeemilisest puhkusest loobumiseks selle kehtivusaja lõppedes, vastasel korral maha arvataülikoolist.

Akadeemilise puhkuse andmise põhjused

Akadeemilise puhkuse saamiseks peavad üliõpilased esitama: isikliku avalduse, samuti puhkuse saamise aluseks olevad dokumendid:

1. Puhkuse andmine meditsiinilistel põhjustel - meditsiinilise organisatsiooni arstliku komisjoni järeldus koos kõigi vajalike andmetega (asutuse tempel, pitsat, väljaandmise kuupäev, registreerimisnumber, allkiri);
2. Ajateenistusega seoses puhkuse andmine - sõjaväekomissariaadi päevakord, mis sisaldab teenistuskohta lahkumise aega ja kohta.

Akadeemilise puhkuse andmise otsuse teeb ülikooli rektor või tema volitatud ametnik kümne päeva jooksul avalduse saamise päevast arvates.

Määrused (.pdf)

« Kõik sektsiooni materjalid

Ülikooli vastuvõtt. Vihjeliini üleviimine teisest ülikoolist Litsents ja akrediteering

Alates 1. septembrist 2013 kuni praeguseni kehtib määrus "Üliõpilastele akadeemilise puhkuse andmise korra ja aluste kohta", mis on välja töötatud vastavalt uue föderaalseaduse "Haridus Vene Föderatsioonis" nõuetele. See on kohustuslik kõigile õppeasutustele ja nende filiaalidele, mis viivad ellu keskeri- ja kõrghariduse haridusprogramme.

Siin on väljavõtted seisukohast.

Akadeemilise puhkuse andmise kord

1. Akadeemiline puhkus antakse perekondlikel ja muudel põhjustel, seoses meditsiinilistel põhjustel õppimisvõimetusega, samuti seoses ajateenistusega Vene Föderatsiooni relvajõududes. mitte üle kahe aasta.
2. Üliõpilastele võimaldatakse akadeemilist puhkust piiramatu kordade arv.
   NB! Tuleks selgitada, et föderaaleelarve kulul õppiv üliõpilane säilitab eelarvekoha ainult puhkuse ühekordse kasutamise korral.
3. Ajateenistusest peatamine ajateenistusse jäetakse ainult esimese akadeemilise puhkuse ajaks.
4. Akadeemilise puhkuse ajal vabastatakse üliõpilane õppekava iseseisva õppimise kohustusest, lisaks ei lubata üliõpilane õppida enne akadeemilise puhkuse lõppemist.
5. Akadeemiline puhkus lõpeb pärast selle aja möödumist, milleks see anti, või üliõpilase avalduse alusel sellest varem. Õpilane saab asuda õppima ainult volitatud ametniku korralduse alusel.
6. Üliõpilastelt lepingute alusel koos õppemaksu tasumisega, tasumine akadeemilise puhkuse ajal ei laeku.
7. Kui õppemaksu tasumisega lepingute alusel antakse üliõpilasele akadeemiline puhkus enne tundide algust tasulisel semestril, siis raha tagastatakse täielikultüliõpilane või kantakse üle semestri eest puhkuse lõpus.

   Üliõpilastele akadeemilise puhkuse andmise kord

   Akadeemilise puhkuse andmisel semestri jooksul tagastatakse talle semestri ülejäänud täiskuude tasumisele vastav summa.

8. Õpilased akadeemilise puhkuse ajal föderaaleelarve kulul makstud stipendiumülikooli stipendiumikomisjoni otsuse ja rektori korralduse alusel.
9. Õpilased, kes on akadeemilisel puhkusel kohta ülikooli hostelis ei ole ette nähtud.
10. Üliõpilane kohustub kirjutama avalduse akadeemilisest puhkusest loobumiseks selle kehtivusaja lõppedes, vastasel korral maha arvataülikoolist.

Akadeemilise puhkuse andmise põhjused

Akadeemilise puhkuse saamiseks peavad üliõpilased esitama: isikliku avalduse, samuti puhkuse saamise aluseks olevad dokumendid:

1. Puhkuse andmine meditsiinilistel põhjustel - meditsiinilise organisatsiooni arstliku komisjoni järeldus koos kõigi vajalike andmetega (asutuse tempel, pitsat, väljaandmise kuupäev, registreerimisnumber, allkiri);
2. Ajateenistusega seoses puhkuse andmine - sõjaväekomissariaadi päevakord, mis sisaldab teenistuskohta lahkumise aega ja kohta.

Akadeemilise puhkuse andmise otsuse teeb ülikooli rektor või tema volitatud ametnik kümne päeva jooksul avalduse saamise päevast arvates.

Määrused (.pdf)

« Kõik sektsiooni materjalid