Ko je vlasnik Gazproma. Kratak opis JSC "Gazprom" Ko će izgubiti ugovore

Kada govorimo o ruskim kompanijama koje najviše plaćaju svoje zaposlene, Gazprom je jedan od prvih koji padaju na pamet. Bez sumnje, monopol na gas ima sve mogućnosti da zaposlenima obezbedi pristojne plate. Ali kako stvari tamo zaista idu? Hajde da vidimo koliko primaju zaposleni u raznim proizvodnim jedinicama u koncernu Gazprom.

Struktura kompanije

Ali prije nego što prijeđemo direktno na opis zarade stručnjaka, otkrijmo neke nijanse rada korporacije.

Javno akcionarsko društvo Gazprom je ruska komercijalna kompanija, čiji je više od 51% akcija u vlasništvu države. Gazprom je osnovan 1989. godine kao državno preduzeće, ali je 1993. godine, tokom privatizacije, transformisan u akcionarsko društvo. Organizacija ima monopol na proizvodnju i prodaju gasa u Ruskoj Federaciji, uključujući strane strane, i ima nekoliko podružnica.

Strateško upravljanje kompanijom vrši odbor direktora. Operativno upravljanje vrši predsjednik Odbora. Tokom postojanja korporacije, funkciju predsjednika uprave obavljali su:

• Rem Vyakhirev (1993–2001);
• Alexey Miller (2001 – danas).

Koncern trenutno zapošljava oko 430 hiljada radnika.

ukupna statistika

Prema statističkim izvještajima, prosječna plata zaposlenih u Gazpromu u 2015. godini iznosi oko 110 hiljada rubalja. To je skoro 3,5 puta više od prosječnog mjesečnog prihoda Rusa. Ako se zadubimo u istoriju, saznaćemo da je prosečna zarada zaposlenih u Gazpromu 2012. bila 95.000 rubalja, a 2008. godine - 44.000 rubalja. Odnosno, i prije nego što je značajno premašio prosječnu platu u zemlji.

Ali prosječne zarade se izračunavaju tako što se ukupan prihod svih zaposlenih podijeli sa ukupnim brojem zaposlenih. A osoblje Gazproma uključuje i top menadžere koji zarađuju astronomske sume i čistačice koje primaju relativno skromne plate. Zanimalo bi nas koliko zarađuju zaposleni u gasnom monopolu na određenim pozicijama.

Menadžment plata

Prvo, hajde da saznamo koliko primaju rukovodioci Gazproma. Ukupan fond zarada članova uprave kompanije u 2015. godini iznosi 181 milion rubalja mesečno. Znajući da se odbor sastoji od 17 ljudi, lako je izračunati da prosječni prihod po članu odbora iznosi 10,6 miliona rubalja mjesečno, što je više od 331 puta više od plate prosječnog Rusa.

Ako govorimo o prihodima predsjednika uprave Alekseja Milera, onda on prima 12,5 miliona rubalja mjesečno za obavljanje svojih službenih dužnosti.

Ali mora se uzeti u obzir da posao u Gazpromu nije jedini izvor njegovih prihoda ( Pročitajte kompletan pregled). Platu prima i kao član odbora direktora brojnih podružnica korporacije. Tako Millerov ukupni godišnji prihod dostiže 27 miliona dolara, što ga čini najplaćenijim top menadžerom u Rusiji.

Prihodi stručnjaka i radnika

Ali, naravno, viši menadžeri ne čine ni stoti dio procenta svih zaposlenih u korporaciji. Većina zaposlenih su stručnjaci i radnici. Hajde da saznamo koliko primaju ljudi koji su na ovim pozicijama. Podaci o njima dati su u tabeli.

Kao što vidite, u Gazpromu skoro svi zaposleni primaju više nego pristojnu platu. Čak i sekretarice imaju platu od 100-120 hiljada rubalja, o čemu njihove kolege u drugim preduzećima mogu samo da sanjaju. Majstor prima nešto manje - od 80 hiljada rubalja, što je, međutim, 2,5 puta više od prosječnog mjesečnog prihoda Rusa. Ali ako radnik radi na bazi rotacije, onda se njegova zarada udvostručuje.

Plata šefova odjeljenja i srednjeg menadžera kreće se u rasponu od 200-300 hiljada rubalja mjesečno.

I ostali zaposleni u ovom akcionarskom društvu imaju veoma pristojne plate.

Izgledi za povećanje plata

Nesumnjivo je da su plate zaposlenih u korporaciji Gazprom višestruko veće od primanja prosečnog Rusa, tako da se ne može govoriti o nekom značajnijem povećanju u bliskoj budućnosti. Štaviše, dobit kompanije u prošloj godini je smanjena u odnosu na prethodne godine.

Istovremeno, postoji i naredba predsjednika odbora prema kojoj se godišnja indeksacija plata zaposlenih vrši srazmjerno godišnjoj stopi inflacije. Dakle, barem nominalno, ako ne i stvarno, povećanje plata zaposlenih u naftnoj i gasnoj korporaciji je sasvim moguće, ali ne treba očekivati ​​velika povećanja plata.

Gazprom je jedna od najvećih ruskih transnacionalnih korporacija koja se bavi vađenjem i marketingom nafte i gasa. U Rusiji je ova kompanija veoma popularna iz nekoliko razloga: mogućnost odličnog rasta u karijeri i veoma značajne plate za Rusku Federaciju.

Mnogi ljudi brkaju Gazprom sa Gazpromnjeftom. U stvari, ovo je jedna korporacija, ali Gazpromnjeft je podružnica Gazproma. Ako govorimo o oblastima delatnosti, može se primetiti da se Gazprom bavi i naftom i gasom, a Gazpromnjeft karakteriše isključivo proizvodnja nafte (crnog zlata). Ova kompanija je osnovana 6 godina kasnije od Gazproma. Obje kompanije imaju isti menadžment tim.

"Gasprom - snovi se ostvaruju."

Korporacija zapošljava preko 400.000 zaposlenih koji primaju potpuno različite plate u zavisnosti od pozicije koju zauzimaju. Ali prema statistici, u 2020. prosječna mjesečna plata radnika ovog naftnog giganta iznosila je 110.000 rubalja. Ovaj iznos je znatno premašen ne samo, već i.

Takođe je vredno napomenuti da se plata u Gazpromu povećava svake godine. Tako je, na primjer, 2010. godine prosječna plata zaposlenih iznosila 44.000 rubalja, a već 2014. godine ova brojka je iznosila 95.000 rubalja.

Ali nemojte misliti da zaposleni primaju tako basnoslovne plate, jer radni kadar ne čine samo TOP menadžeri i menadžeri, već i sekretarice, čistačice, bušači i majstori koji.

Prema zvaničnim podacima, 181 milion rubalja mjesečno se troši na isplatu plata svim članovima upravnog odbora. Upravni odbor 2020. godine ima 17 ljudi, tako da svaki od članova upravnog odbora u prosjeku prima 10.600.000 rubalja mjesečno.

Poređenje plata menadžera i običnih radnika.

Aleksej Miler, predsednik Upravnog odbora akcionarskog društva, zvanično radi ne samo u Gazpromu, već iu njegovim podružnicama, tako da njegov godišnji prihod iznosi oko 144 miliona rubalja.

Radničke plate

Menadžer srednjeg nivoa u korporaciji prima od 300.000 rubalja, a menadžer lokacije zarađuje od 200.000 rubalja mjesečno. Bušači također dobro zarađuju, njihova mjesečna plata počinje od 200.000 rubalja.

Plata sekretarice kreće se od 100.000 do 120.000 rubalja. zavisno od ogranka kompanije, a plata radnika u Gazpromu počinje od 80.000 rubalja. Maksimalna plata majstora je 160.000 rubalja. Rad na rotacionoj osnovi u Gazpromu se plaća duplo.

Tankeri dobijaju od 25.000 rubalja.

Ali i pored tako impresivnih iznosa, ne treba misliti da svako od radnika može dobiti takvu platu. Obično se takve plate isplaćuju onim radnicima koji rade u veoma teškim uslovima rada ili je njihov rad povezan sa neposrednim rizikom po život.

Teški uslovi ne plaše zaposlene u Gazpromu. Pogledajte sljedeći video.

Ogromnu ulogu igra i regija u kojoj radnici rade. U razvijenijim i većim gradovima plate su veće nego u malim podružnicama akcionarskog društva.

Plate u Gazpromu stalno rastu.

Tabela: plate u Gazpromu

Iz očiglednih razloga, zaposleni u kompaniji drže se svojih mjesta.

Konferenciji je prisustvovalo 145 delegata iz 24 strukturna sektora preduzeća.
Na dnevnom redu Konferencije radnog kolektiva, glavno pitanje bilo je sumiranje rezultata implementacije Kolektivnog ugovora Društva u prvoj polovini 2017. godine.

Radu konferencije prethodila je značajna priprema - održane su konferencije i sastanci radnih kolektiva u svim sektorima i granama, preliminarna analiza rezultata, kao i nacrt statuta Ujedinjene primarne sindikalne organizacije Gazprom Transgaz Kazan Trade Sindikalno društvo doo je na proširenoj sjednici sindikalnog odbora skrenulo pažnju članovima sindikata.

Venera Ahmetova, zamjenica generalnog direktora Gazprom Transgaz Kazan, govorila je o glavnom pitanju dnevnog reda konferencije rada.

Zabilježena je stabilnost radnog kolektiva – fluktuacija kadrova u prvoj polovini 2017. godine iznosila je 0,8 posto. Velika pažnja posvećena je podršci majčinstvu i djetinjstvu, isplati naknada, naknadama troškova zdravstvenog i rehabilitacionog liječenja zaposlenih i njihovih porodica. Konstatovani su obim posla na materijalnoj pomoći, osiguranju, nedržavnom penzionom obezbjeđenju, internoj korporativnoj obuci, kao i realizaciji programa poboljšanja uslova života zaposlenih.

VN Ahmetova je skrenula pažnju na uspješnu implementaciju politike razvoja korporativnog sporta. U svakoj diviziji Kompanije zaposleni imaju priliku da se bave raznim sportovima - organizovan je trenažni proces, sportistima su obezbeđene visokokvalitetne uniforme i sportska oprema.

Velika pažnja se poklanja kreativnom razvoju zaposlenih i njihovih porodica - u maju 2017. godine kreativna delegacija Gazprom Transgaz Kazan uspešno je nastupila u završnom krugu korporativnog festivala Fakel. Značajni napori ulažu se u održavanje internih korporativnih događaja – redovno se održavaju kulturni događaji za zaposlene, njihovu djecu, kao i za penzionere Kompanije.

Maxim Andrianov, predsjednik sindikalne organizacije Gazprom transgaz Kazan LLC, napomenuo je da je analiza izvještaja i pokazatelja pokazala da se obaveze stranaka ispunjavaju u potpunosti, nivo socijalne sigurnosti zaposlenih u Kompaniji značajno je povećan u broj indikatora.

Rad na poštovanju normi utvrđenih Kolektivnim ugovorom po odjeljcima obavlja se na propisan način. Preduzeće održava ravnotežu radnog vremena, plate se isplaćuju u skladu sa radnim zakonodavstvom. Konstatovana je blagovremena isplata zarada i jednokratna stimulativna isplata za godišnji odmor. Iz više razloga zaposlenima je odobreno dodatno plaćeno odsustvo.

M.V. Andrianov je skrenuo pažnju na statistiku. Tako se u preduzeću za pola godine venčalo 46 zaposlenih, u porodicama zaposlenih rođeno je 210 dece.
Naknadu za troškove izdržavanja djece u predškolskim obrazovnim ustanovama prima 2.123 zaposlena, novčanu pomoć za oporavak dobilo je 3.077 penzionera.

U 2017. godini Gazprom transgaz Kazan posvetio je veliku pažnju medicinskoj podršci zaposlenima, organizirajući ljetni odmor za zaposlene i njihove porodice. Sektori Kompanije bili su domaćini druge akcije dobrovoljnog zdravstvenog osiguranja u slučaju potrebe pružanja visokotehnoloških medicinskih usluga, a realizovana je i prva faza programa Zdravo srce.

Konstatovano je i da kompanija radi značajan posao na obezbjeđenju bezbednih i zdravih uslova rada, sprečavanju nezgoda i incidenata. Za javne aktivnosti praćenja stanja zaštite na radu zaduženo je 236 javnih povjerenika, koji su prošli odgovarajuću obuku. Vrši se redovna ulazna kontrola kvaliteta isporučenog kombinezona.

Osim toga, iz sindikalnih budžeta primarnih sindikalnih organizacija dodatno je obezbjeđena materijalna pomoć u vezi sa rođenjem djece, prvim brakom, za sahranu radnika i njihovih porodica, za liječenje članova sindikata.
Efikasno djeluje Program Sindikalnih popusta koji objedinjuje više od 70 partnerskih preduzeća, brojne primarne sindikalne organizacije uspješno implementiraju pilot programe za povlaštene posjete bioskopu i pozorištu i koncertno-zabavne manifestacije i dječje animacijske programe.

Kao rezultat konferencije, generalni direktor Gazprom transgaz Kazan LLC R.A. Kantyukov i predsjednik sindikalne organizacije Gazprom transgaz Kazan LLC M.V. Andrianov potpisali su Rezoluciju u kojoj se navodi da su obaveze iz Kolektivnog ugovora Kompanije za izvještajni period ispunjene u potpunosti .

Tada je otvorena sindikalna konferencija. Na dnevnom redu sindikalnog foruma bilo je i usvajanje statuta Ujedinjene primarne sindikalne organizacije Gazprom Transgaz Kazanj sindikata. Iz statutarne komisije govorio je zamjenik predsjednika sindikalne organizacije društva A. B. Ermolaev.

On je izvestio da je, u skladu sa odredbama Povelje sindikata Neftegazstrojprofsojuza i Gazproma, urađen značajan posao na pripremi povelje. Date su pojašnjenja koja karakterišu karakteristike Gazprom transgaz Kazan doo, koje se bavi i transportom gasa i radom gasnih postrojenja, kao i određena pravila koja omogućavaju udruženoj primarnoj sindikalnoj organizaciji da preuzme primarne sindikalne organizacije i pojedinačne zaposlene u druge podružnice i organizacije PJSC Gazprom za stručne usluge.

Odluka o usvajanju statuta usvojena je jednoglasno.

Na kraju, delegatima se obratio Rafkat Abdulhajevič Kantjukov, generalni direktor Gazprom Transgaz Kazanj. On je napomenuo da plodna interakcija uprave i sindikalne organizacije Kompanije omogućava da se u dovoljnoj meri obezbedi koordinacija interesa zaposlenih i poslodavaca po svim pitanjima koja se javljaju u okviru socijalno-radnih odnosa i odredio dalje vektore zajedničkog rada.

Na kraju foruma, u čast predstojećeg profesionalnog praznika, 25 zaposlenih u Kompaniji uručeno je visokim priznanjima niza federalnih ministarstava i PJSC Gazprom.

Misija Gazproma je da efikasno i pouzdano snabdeva potrošače visokokvalitetnim prirodnim gasom i drugim energetskim resursima, kao i njihovim prerađenim proizvodima. Glavna vrijednost i prednost kompanije su njeni zaposleni. Stoga se ozbiljna pažnja poklanja stvaranju što sigurnijih i najugodnijih radnih uslova.

Radite u Gazpromu. Plata

Jasno je da ljudi koji rade u oblasti vađenja, prerade i distribucije energenata ne mogu a priori zaraditi malo novca, pa je poređenje njihovih primanja sa platama državnih službenika besmisleno. Plata jednog inženjera ovdje će biti višestruko veća od plate njegovog kolege u drugoj kompaniji.

Atraktivnost zaposlenja u jednoj od najvećih gasnih korporacija u svetu određena je, pre svega, visokim materijalnim prihodima i socijalnim garancijama. Prema statistikama, svaki treći Rus bi sanjao da radi u Gazpromu, a pozicija nije bitna.

Platni sistem uspostavljen 2013. godine važiće do 2018. godine. Prema njenim riječima, Gazprom ima najveće plate u Rusiji. Plata inženjera varira od 37.500 do 70.000 rubalja. Specijalista početnik ne prima onoliko koliko ljudi pretpostavljaju. Ali najveći dio plate čine bonusi, bonusi i druga dodatna plaćanja.

Plata u brojevima od šefa korporacije do majstora

Za 2016. godinu, prema najnovijim podacima, mjesečni prihod jednog od najskupljih i najuspješnijih ruskih menadžera i šefa Gazproma Alekseja Milera iznosi 12 miliona rubalja. U kompaniji ima 17 vodećih menadžera, a prosječni mjesečni prihodi za svakog iznose više od 12,5 miliona rubalja. Prilično impresivni iznosi, ali obični najamni radnici imaju mjesečne plate u Gazpromu koje nisu ništa manje vrijedne.

• srednji menadžer - 300.000 rubalja;
• načelnik okružne uprave - 100.000 rubalja;
• šef radne sekcije - 200.000 rubalja;
• predradnik livničkog odseka - 80.000 rubalja;
• sekretar - 120.000 rubalja;
• majstor - 80.000 rubalja;
• čistač - 25.000 rubalja;
• kuvar - 35.000 rubalja.

Na iznos isplata utječu radna pozicija, dužina radnog staža i geografska lokacija. Dakle, najveći prihod među radnicima na sjeveru zemlje i zaposlenima u administrativnom odjelu koji se nalazi u Moskvi. Naravno, za region sa visokim životnim standardom, plata će biti veća nego u zaleđu.

Fokusirajući se na činjenicu da su troškovi života u svakoj regiji Rusije različiti, nemoguće je precizno odrediti iznos prihoda, ali nema značajne razlike, jer su plate u Gazpromu strogo regulirane tabelom osoblja. Ukupno, kompanija zapošljava 400.000 ljudi.

Gazprom ima najveće plate

Prosečna mesečna primanja ovde su uvek bila najveća u Rusiji. Tako su u 2015. godini zaposleni u Gazpromu primili 110.000 rubalja, 2012. - 95.000 rubalja, 2008. - 44.000 rubalja.

Plinski gigant svjetske klase pruža širok spektar specijaliteta za one koji zaista žele raditi i vjeruju da će uspjeti. Kompetentni stručnjaci koji imaju interes i želju mogu računati da će dobiti posao koji obećava.

Svi shvaćaju da rad u ovako velikoj kompaniji znači profesionalan tim, razvoj karijere, samospoznaju, povjerenje u budućnost i prestiž.

Plate u Gazpromu se takođe indeksiraju godišnje, prema inflaciji. Za 2016. godinu indeksacija plata je bila 7,5%.

Finansijski interes snažno podstiče izvještavanje kompanije o odbicima koji se dodjeljuju dobrotvornim fondacijama i praznicima, koji se, inače, održavaju u velikim razmjerima.

Stabilnost i dodatni dodaci

Kompanija vrši samo "bele" uplate na vreme. Bez obzira na visinu plate i radno mjesto, svaki zaposleni ima godišnji plaćeni odmor, žene dobijaju porodiljsko odsustvo u trajanju od 3 godine. Nadoknađuju se i troškovi odmora u odmaralištima Rusije, Bjelorusije, Jermenije. Pod uslovom da na to nije potrošeno više od 92.000 rubalja.

Plate u Gazpromu mogu ozbiljno porasti zbog bonusa i drugih posebnih dodataka i bonusa:

• za rođendan;
• na Dan branioca otadžbine;
• na Međunarodni dan žena 8. mart;
• do dana plinara ili naftaša;
• bonus "za posebne usluge" - 250.000 rubalja.

Počevši od 50. godine, na rođendan se dodaje mjesečna plata.

Rad na sjeveru

Po pravilu se radi o radu na rotacionoj osnovi, a vezan je za otežane uslove rada, pa se, pored regionalnih koeficijenata, na platu obračunavaju i "polarni" bonusi. Ova dodatna plaćanja se ne akumuliraju odmah i ne svima. Dakle, novajlija će uz osnovnu platu primati samo okružni koeficijent - 70%, a za svaki odrađeni mjesec 10% "polarnih" dodataka, odnosno nakon 6 mjeseci - 60%.

Početnici će dobiti manje od istih stručnjaka, ali sa iskustvom. Plate u Gazpromu na sjeveru kreću se od 87.000 do 188.000 rubalja.

Krizni periodi

Prošla godina nije bila laka za Gazprom:

• cijene nafte pale;
• kurs rublje je pao u odnosu na svjetske valute;
• smanjene isporuke gasa Ukrajini i Evropi;
• tržište se smanjilo.

Ovi događaji nisu značajno uticali na prihode. Gas se uvozi u inostranstvo za devize i stalno raste. Dakle, u ruskim rubljama, prosječna plata u Gazpromu se nije promijenila. Štaviše, često se i sami radnici, koji primaju 50-70 hiljada rubalja, žale da takva plata ne odgovara teškim uslovima u kojima rade. Također, prema riječima zaposlenih, socijalni paket se postepeno smanjuje. Smanjene su uplate za štetnost, smanjene satnice proizvodnje.

Ipak, Gazprom je živopisan primjer stabilne i uspješne ruske kompanije koja je u svojoj istoriji razvoja iskusila uspone i padove, ali je postigla priznanje na globalnom nivou.

Korporacija ima svoje sportske sekcije, medicinske ustanove, vrtiće i škole za svoje zaposlene, gde mogu besplatno da koriste usluge. Prije dvije godine kružile su glasine o ozbiljnom smanjenju osoblja u kompaniji za 15%. Sve ove pretpostavke je gospodin Miller opovrgnuo 2016. godine. Štaviše, šef Gazproma je rekao da će se država, naprotiv, širiti.

Kompanija ima dovoljno resursa da osigura stabilan nivo prihoda za svoje stručnjake, koji rade decenijama i predani su svom poslu.

PJSC Gazprom je globalna energetska kompanija. Osnovne delatnosti su istraživanje, proizvodnja, transport, skladištenje, razvoj snabdevanja gasom i gasifikacija regiona Ruske Federacije, prerada i prodaja gasa, gasnog kondenzata i nafte, prodaja gasa kao motornog goriva, kao i proizvodnja i prodaja toplotne i električne energije.

Gazprom svoju misiju vidi u pouzdanom, efikasnom i uravnoteženom snabdevanju potrošača prirodnim gasom, drugim vrstama energenata i proizvodima njihove prerade.

Gazprom ima najbogatije rezerve prirodnog gasa na svijetu. Njegov udeo u svetskim rezervama gasa je 17%, u ruskim - 72%. Gazprom učestvuje sa 12% svetske i 72% ruske proizvodnje gasa. Kompanija trenutno aktivno realizuje velike projekte za razvoj gasnih resursa poluostrva Jamal, arktičkog šelfa, istočnog Sibira i Dalekog istoka, kao i niz projekata istraživanja i proizvodnje ugljovodonika u inostranstvu.

Gazprom je pouzdan dobavljač gasa za ruske i strane potrošače. Kompanija poseduje najveću svetsku mrežu za prenos gasa - Jedinstveni sistem snabdevanja gasom Rusije, čija dužina prelazi 168.000 km. Na domaćem tržištu Gazprom prodaje više od polovine gasa koji proda. Pored toga, kompanija snabdeva gasom više od 30 zemalja bližeg i daljeg inostranstva. Gazprom je jedini proizvođač i izvoznik tečnog prirodnog gasa u Rusiji.

Kompanija je jedan od pet najvećih proizvođača nafte u Ruskoj Federaciji, a ujedno je i najveći vlasnik proizvodnih sredstava na svojoj teritoriji. Njihov ukupni instalisani kapacitet je 15% od ukupnog instalisanog kapaciteta ruskog energetskog sistema.

Strateški cilj je uspostavljanje PJSC Gazprom kao lidera među globalnim energetskim kompanijama diverzifikacijom tržišta prodaje, osiguranjem pouzdanosti snabdijevanja, povećanjem operativne efikasnosti i korištenjem naučno-tehničkog potencijala Zvanične web stranice PJSC Gazprom. O Gazpromu. [Elektronski izvor] - URL: http: //www.gazprom.ru/about/.

Gazprom svojim zaposlenima pruža široke mogućnosti za otključavanje sopstvenog potencijala i razvoj karijere. Tim je tim profesionalaca koji ostvaruje strateški cilj Gazproma - postati jedan od lidera među globalnim svjetskim kompanijama.

Gazprom je svestan da je osoblje kompanije njegovo glavno bogatstvo. Stoga se Gazprom u svojim aktivnostima pridržava visokih međunarodnih standarda u pitanjima socijalne i kadrovske politike. Ozbiljnu pomoć u formiranju socijalno-radnih odnosa između kompanije i zaposlenih pruža Međuregionalna sindikalna organizacija PJSC Gazprom (MPO PJSC Gazprom) Službena web stranica PJSC Gazprom. "Gaspromov tim je njegova glavna vrijednost." [Elektronski izvor] - URL: http: //www.gazprom.ru/careers/.

Izgledi za razvoj kompanije određeni su Energetskom strategijom Rusije i planovima akcionarskog društva "Gasprom". Uz učešće vodećih industrijskih institucija, izrađena je i ažurirana je Generalna šema razvoja preduzeća do 2030. godine. U septembru 2012. Gazprom je odobrio trogodišnji bilans gasa do 2015. godine. Prema dokumentu, udeo preduzeća u ukupnom obimu proizvodnje prirodnog gasa akcionarskog društva u procentima ostaje na istom nivou - oko 40% (ovo je oko 190-200 milijardi m3 gasa godišnje do 2020. ).