Gazprom kimga tegishli. "Gazprom" OAJning qisqacha tavsifi Kim shartnomalarni yo'qotadi

O'z xodimlariga eng ko'p maosh to'laydigan Rossiya kompaniyalari haqida gap ketganda, birinchilardan biri Gazprom esga tushadi. Shubhasiz, gaz monopoliyasida xodimlarni munosib ish haqi bilan ta'minlash uchun barcha imkoniyatlar mavjud. Ammo u erda ishlar qanday ketmoqda? Keling, "Gazprom" konsernida turli ishlab chiqarish bo'linmalarining xodimlari qancha olishlarini ko'rib chiqaylik.

Kompaniyaning tuzilishi

Ammo to'g'ridan-to'g'ri mutaxassislarning daromadlari tavsifiga o'tishdan oldin, keling, korporatsiya ishining ba'zi nuanslarini bilib olaylik.

"Gazprom" OAJ - Rossiya tijorat kompaniyasi bo'lib, uning aktsiyalarining 51% dan ortig'i davlatga tegishli. Gazprom 1989 yilda davlat kompaniyasi sifatida tashkil etilgan, ammo 1993 yilda xususiylashtirish jarayonida u aktsiyadorlik jamiyatiga aylantirilgan. Tashkilot Rossiya Federatsiyasida, shu jumladan xorijiy kontragentlarga gaz ishlab chiqarish va sotish bo'yicha monopoliyaga ega va bir nechta sho'ba korxonalariga ega.

Kompaniyaning strategik boshqaruvi direktorlar kengashi tomonidan amalga oshiriladi. Operatsion boshqaruv boshqaruv raisi tomonidan amalga oshiriladi. Korporatsiya mavjud bo'lgan davrda boshqaruv raisi lavozimini quyidagilar egallagan:

• Rem Vyakhirev (1993–2001);
• Aleksey Miller (2001 yildan hozirgi kungacha).

Ayni paytda konsernda 430 mingga yaqin xodim ishlaydi.

umumiy statistika

Statistik ma'lumotlarga ko'ra, 2015 yilda Gazprom xodimlarining o'rtacha ish haqi taxminan 110 ming rublni tashkil qiladi. Bu ruslarning o'rtacha oylik daromadidan deyarli 3,5 baravar ko'p. Agar tarixga nazar tashlasak, 2012 yilda Gazprom xodimlarining o'rtacha daromadi 95 000 rublni, 2008 yilda esa 44 000 rublni tashkil qilganini bilib olamiz. Ya'ni, u mamlakatdagi o'rtacha ish haqini sezilarli darajada oshib ketishidan oldin ham.

Ammo o'rtacha daromad barcha xodimlarning umumiy daromadlarini xodimlarning umumiy soniga bo'lish yo'li bilan hisoblanadi. Gazprom xodimlari orasida astronomik daromad oladigan top-menejerlar ham, nisbatan kam maosh oladigan farroshlar ham bor. Gaz monopoliyasi xodimlari aniq lavozimlarda qancha maosh olishlari bizga qiziq.

Boshqaruv ish haqi

Birinchidan, "Gazprom" rahbarlari qancha olishlarini bilib olaylik. 2015 yilda kompaniya boshqaruvi a'zolarining umumiy ish haqi fondi oyiga 181 million rublni tashkil qiladi. Kengash 17 kishidan iborat ekanligini bilib, boshqaruv kengashi a'zosining o'rtacha daromadi oyiga 10,6 million rublni tashkil etishini hisoblash oson, bu o'rtacha rossiyalik ish haqining 331 barobaridan ko'pdir.

Boshqaruv raisi Aleksey Millerning daromadi haqida gapiradigan bo'lsak, u o'zining rasmiy vazifalarini bajarishi uchun oyiga 12,5 million rubl oladi.

Ammo shuni hisobga olish kerakki, Gazpromdagi ish uning daromadining yagona manbai emas ( To'liq taqsimotni o'qing). Shuningdek, u korporatsiyaning bir qator sho'ba korxonalari direktorlar kengashi a'zosi sifatida ham maosh oladi. Shunday qilib, Millerning umumiy yillik daromadi 27 million dollarga etadi, bu esa uni Rossiyadagi eng ko'p maosh oladigan top-menejerga aylantiradi.

Mutaxassislar va ishchilarning daromadlari

Lekin, albatta, yuqori darajali menejerlar korporatsiyadagi barcha xodimlarning yuzdan bir foizini ham tashkil etmaydi. Xodimlarning aksariyati mutaxassislar va ishchilardir. Keling, bu lavozimlarni egallaganlar qancha olishlarini bilib olaylik. Ular bo'yicha ma'lumotlar jadvalda keltirilgan.

Ko'rib turganingizdek, "Gazprom" da deyarli barcha xodimlar munosib maosh olishadi. Hatto kotiblar ham 100-120 ming rubl maoshga ega, bu ularning boshqa korxonalardagi hamkasblari faqat orzu qilishlari mumkin. Bir usta biroz kamroq oladi - 80 ming rubldan, ammo bu ruslarning o'rtacha oylik daromadidan 2,5 baravar ko'p. Ammo agar ishchi rotatsiya bo'yicha ishlasa, uning daromadi ikki baravar ko'payadi.

Bo'lim boshliqlari va o'rta menejerlarning ish haqi oyiga 200-300 ming rublni tashkil qiladi.

Ushbu aksiyadorlik jamiyatining qolgan xodimlari ham juda munosib maoshga ega.

Ish haqini oshirish istiqbollari

Shubhasiz, "Gazprom" korporatsiyasi xodimlarining ish haqi o'rtacha rus daromadidan bir necha baravar yuqori, shuning uchun yaqin kelajakda sezilarli o'sish haqida gap bo'lishi mumkin emas. Bundan tashqari, kompaniyaning o'tgan yildagi foydasi o'tgan yillarga nisbatan kamaygan.

Shu bilan birga, boshqaruv raisining buyrug'i mavjud bo'lib, unga ko'ra xodimlarning ish haqini yillik indeksatsiya yillik inflyatsiya darajasiga mutanosib ravishda amalga oshiriladi. Shunday qilib, neft-gaz korporatsiyasi xodimlarining ish haqini hech bo'lmaganda nominal, agar haqiqiy bo'lmasa, oshirish juda mumkin, ammo ish haqining katta o'sishini kutmaslik kerak.

Gazprom - neft va gazni qazib olish va sotish bilan shug'ullanadigan Rossiyaning eng yirik transmilliy korporatsiyalaridan biri. Rossiyada bu kompaniya bir necha sabablarga ko'ra juda mashhur: mukammal martaba o'sishi va Rossiya Federatsiyasi uchun juda katta ish haqi.

Ko'pchilik "Gazprom"ni "Gazpromneft" bilan aralashtirib yuboradi. Aslida, bu bitta korporatsiya, ammo Gazpromneft Gazpromning sho''ba korxonasi. Agar faoliyat sohalari haqida gapiradigan bo'lsak, shuni ta'kidlash mumkinki, "Gazprom" ham neft, ham gaz bilan shug'ullanadi va "Gazpromneft" faqat neft (qora oltin) ishlab chiqarish bilan tavsiflanadi. Bu kompaniya Gazpromdan 6 yil keyin tashkil etilgan. Ikkala kompaniya ham bir xil boshqaruv jamoasiga ega.

"Gazprom - orzular ushaladi".

Korporatsiyada egallab turgan lavozimiga qarab butunlay boshqacha maosh oladigan 400 000 dan ortiq xodim ishlaydi. Ammo statistik ma'lumotlarga ko'ra, 2020 yilda ushbu neft giganti xodimining o'rtacha oylik maoshi 110 000 rublni tashkil etdi. Bu miqdor nafaqat, balki ancha oshib ketgan.

Shuni ham ta'kidlash kerakki, "Gazprom" da ish haqi har yili oshib boradi. Masalan, 2010 yilda xodimlarning o'rtacha ish haqi 44 000 rublni tashkil etdi va 2014 yilda bu ko'rsatkich 95 000 rublni tashkil etdi.

Ammo xodimlar bunday ajoyib maosh oladi deb o'ylamang, chunki ishchilar tarkibi nafaqat TOP-menejerlar va rahbarlardan, balki kotiblardan, farroshlardan, quduq burg'ulovchilardan va ustalardan iborat.

Rasmiy ma'lumotlarga ko'ra, direktorlar kengashining barcha a'zolariga oylik maosh to'lash uchun 181 million rubl sarflanadi. 2020 yilda direktorlar kengashi 17 kishini o'z ichiga oladi, shuning uchun direktorlar kengashi a'zolarining har biri oyiga o'rtacha 10 600 000 rubl oladi.

Menejerlar va oddiy xodimlarning ish haqini taqqoslash.

Aksiyadorlik jamiyati boshqaruvi raisi Aleksey Miller rasmiy ravishda nafaqat "Gazprom" da, balki uning sho''ba korxonalarida ham ishlaydi, shuning uchun uning yillik daromadi taxminan 144 million rublni tashkil qiladi.

Ishchilarning ish haqi

Korporatsiyadagi o'rta darajadagi menejer 300 000 rubldan, sayt menejeri esa oyiga 200 000 rubldan oladi. Quduq burg'ulovchilari ham yaxshi pul topishadi, ularning oylik maoshi 200 000 rubldan boshlanadi.

Kotibning maoshi 100 000 dan 120 000 rublgacha. kompaniyaning filialiga qarab va Gazpromdagi ishchilarning ish haqi 80 000 rubldan boshlanadi. Ustaning maksimal ish haqi 160 000 rublni tashkil qiladi. "Gazprom" da rotatsiya asosida ish ikki baravar to'lanadi.

Tankerlar 25 000 rubldan oladi.

Ammo bunday ta'sirchan miqdorga qaramay, har bir ishchi bunday ish haqini olishi mumkin deb o'ylamaslik kerak. Odatda, bunday ish haqi juda og'ir mehnat sharoitida ishlaydigan yoki ularning ishi hayot uchun bevosita xavf bilan bog'liq bo'lgan ishchilarga to'lanadi.

Qattiq sharoitlar Gazprom xodimlarini qo'rqitmaydi. Keyingi videoni tomosha qiling.

Bunda ishchilar ishlayotgan hudud ham katta rol o'ynaydi. Rivojlangan va yirikroq shaharlarda ish haqi aksiyadorlik jamiyatining kichik sho'ba korxonalariga qaraganda yuqori.

Gazpromdagi maoshlar doimiy ravishda o'sib bormoqda.

Jadval: Gazpromdagi ish haqi

Aniq sabablarga ko'ra, kompaniya xodimlari o'z joylarini ushlab turishadi.

Anjumanda korxonaning 24 ta tarkibiy bo‘linmalaridan 145 nafar delegat ishtirok etdi.
Mehnat jamoasi konferensiyasi kun tartibida kompaniyaning 2017 yil 1-yarim yilligidagi Jamoa shartnomasi ijrosi yakunlarini sarhisob qilish asosiy masala bo‘ldi.

Konferensiya ishi oldidan katta tayyorgarlik koʻrildi – barcha boʻlinmalar va boʻlimlarda mehnat jamoalarining konferentsiyalari va yigʻilishlari oʻtkazildi, natijalarning dastlabki tahlili, shuningdek “Gazprom Transgaz Kazan Trade” Birlashgan boshlangʻich kasaba uyushma tashkiloti nizomi loyihasi koʻrib chiqildi. Kasaba uyushmasi qo‘mitasining kengaytirilgan yig‘ilishida “Union” MChJ kasaba uyushmasi a’zolari e’tiboriga havola etildi.

Mehnat konferensiyasi kun tartibidagi asosiy masala yuzasidan “Gazprom Transgaz Kazan” bosh direktori o‘rinbosari Venera Axmetova so‘zga chiqdi.

Mehnat jamoasining barqarorligi qayd etildi – 2017 yilning 1-yarim yilligida kadrlar almashinuvi 0,8 foizni tashkil etdi. Onalik va bolalikni qo‘llab-quvvatlash, nafaqalar to‘lash, xodimlar va ularning oila a’zolarini sog‘lomlashtirish va davolash bilan bog‘liq xarajatlarni qoplashga katta e’tibor qaratildi. Moddiy yordam, sug‘urta, nodavlat pensiya ta’minoti, ichki korporativ kadrlar tayyorlash, shuningdek, mehnatkashlarning turmush sharoitini yaxshilash dasturi ijrosi bo‘yicha amalga oshirilgan ishlar hajmlari qayd etildi.

V.N.Axmetova e'tiborni korporativ sportni rivojlantirish siyosatini muvaffaqiyatli amalga oshirishga qaratdi. Kompaniyaning har bir bo‘linmasida xodimlar turli sport turlari bilan shug‘ullanish imkoniyatiga ega – o‘quv jarayoni tashkil etilib, sportchilar sifatli forma va sport anjomlari bilan ta’minlangan.

Xodimlar va ularning oila a'zolarining ijodiy rivojlanishiga katta e'tibor qaratilmoqda - 2017 yil may oyida "Gazprom Transgaz Kazan" ijodiy delegatsiyasi Fakel korporativ festivalining yakuniy bosqichida muvaffaqiyatli ishtirok etdi. Korporativ ichki tadbirlarni o'tkazishga katta sa'y-harakatlar qaratilgan - xodimlar, ularning farzandlari, shuningdek, Kompaniyaning nafaqaxo'rlari uchun muntazam ravishda madaniy tadbirlar o'tkaziladi.

“Gazprom Transgaz Kazan” mas’uliyati cheklangan jamiyati kasaba uyushmasi tashkiloti raisi Maksim Andrianov hisobot va ko‘rsatkichlar tahlili tomonlarning majburiyatlari to‘liq bajarilayotganini, kompaniya xodimlarining ijtimoiy ta’minot darajasi sezilarli darajada oshganini ko‘rsatganini ta’kidladi. ko'rsatkichlar soni.

Bo'limlar tomonidan jamoa shartnomasida belgilangan normalarga rioya qilish bo'yicha ishlar belgilangan tartibda amalga oshiriladi. Korxona ish vaqti balansini saqlaydi, ish haqi mehnat qonunchiligiga muvofiq to'lanadi. Ish haqi va ta’til uchun bir martalik rag‘batlantirish to‘lovi o‘z vaqtida to‘lanishi ta’kidlandi. Bir qator sabablarga ko'ra xodimlarga qo'shimcha haq to'lanadigan ta'til berildi.

M.V.Andrianov statistik ma'lumotlarga e'tibor qaratdi. Shunday qilib, korxonada yarim yil davomida 46 nafar ishchi-xizmatchi oila qurdi, xodimlar oilasida 210 nafar farzand dunyoga keldi.
2123 nafar xodimga bolalarni maktabgacha taʼlim muassasalarida boqish xarajatlari uchun kompensatsiya, 3077 nafar pensionerlarga ularni sogʻlomlashtirish uchun moddiy yordam koʻrsatildi.

2017 yilda Gazprom Transgaz Qozon xodimlarini tibbiy qo'llab-quvvatlashga, xodimlar va ularning oila a'zolari uchun yozgi ta'tilni tashkil etishga katta e'tibor qaratdi. Kompaniya bo‘linmalarida yuqori texnologiyali tibbiy xizmatlar ko‘rsatish zaruriyati yuzaga kelgan taqdirda ixtiyoriy tibbiy sug‘urta qilish bo‘yicha ikkinchi aksiya o‘tkazildi va “Sog‘lom yurak” dasturining birinchi bosqichi ham amalga oshirildi.

Shuningdek, korxonada xavfsiz va sog‘lom mehnat sharoitlarini ta’minlash, baxtsiz hodisalar va baxtsiz hodisalarning oldini olish borasida salmoqli ishlar amalga oshirilayotgani ta’kidlandi. Tegishli o‘quv kurslaridan o‘tgan 236 nafar xalq deputatlari mehnatni muhofaza qilish holatini nazorat qilish bo‘yicha jamoat ishlariga mas’uldirlar. Yetkazib berilayotgan kombinezonlarning sifati ustidan muntazam ravishda kirish nazorati olib boriladi.

Bundan tashqari, boshlang'ich kasaba uyushma tashkilotlari kasaba uyushma byudjetlaridan bolalar tug'ilishi, birinchi nikoh, ishchilar va ularning oila a'zolarini dafn qilish, kasaba uyushma a'zolarining davolanishi uchun qo'shimcha moddiy yordam ko'rsatildi.
70 dan ortiq hamkor korxonalarni birlashtirgan “Kasaba uyushmasi chegirmalari” dasturi samarali faoliyat ko‘rsatmoqda, bir qator boshlang‘ich kasaba uyushma tashkilotlari tomonidan kino va teatrga imtiyozli tashrif buyurish, ko‘ngilochar kontsertlar, bolalar animatsion dasturlari bo‘yicha tajriba dasturlari muvaffaqiyatli amalga oshirilmoqda.

Konferensiya yakunlari bo‘yicha “Gazprom transgaz Kazan” MChJ Bosh direktori R.A.Kantyukov va “Gazprom transgaz Kazan” MChJ kasaba uyushmasi tashkiloti raisi M.V.Andrianov Qarorni imzoladilar, unda Kompaniyaning jamoa shartnomasi bo‘yicha hisobot davridagi majburiyatlari to‘liq bajarilganligi ko‘rsatilgan. .

Keyin kasaba uyushma konferensiyasi ochildi. Kasaba uyushmalari forumi kun tartibidagi masala “Gazprom Transgaz Qozon kasaba uyushmasi” Birlashgan boshlang‘ich kasaba uyushma tashkiloti nizomini tasdiqlash bo‘ldi. Nizom komissiyasidan jamiyat kasaba uyushma tashkiloti raisining o‘rinbosari A.B.Ermolayev so‘zga chiqdi.

Uning ma’lum qilishicha, “Neftegazqurilishprofsoyuz” va “Gazprom” kasaba uyushmalari ustavi qoidalariga muvofiq nizomni tayyorlash bo‘yicha salmoqli ishlar amalga oshirilgan. Gazni tashish va gaz ob'ektlaridan foydalanish bilan shug'ullanadigan "Gazprom transgaz Kazan" MChJning xususiyatlarini tavsiflovchi tushuntirishlar, shuningdek, birlashgan boshlang'ich kasaba uyushma tashkilotiga boshlang'ich kasaba uyushma tashkilotlari va alohida xodimlarni qabul qilishga ruxsat beruvchi ba'zi qoidalarga aniqlik kiritildi. Professional xizmatlar uchun "Gazprom" OAJning boshqa sho''ba korxonalari va tashkilotlari.

Ustavni tasdiqlash to'g'risidagi qaror bir ovozdan qabul qilindi.

Yakunda “Gazprom Transgaz Kazan” kompaniyasi bosh direktori Rafkat Abdulkayevich Kantyukov delegatlar oldida so‘zga chiqdi. U kompaniya ma'muriyati va kasaba uyushma tashkiloti o'rtasidagi samarali hamkorlik ijtimoiy va mehnat munosabatlari jarayonida yuzaga keladigan barcha masalalar bo'yicha xodimlar va ish beruvchilar manfaatlarini muvofiqlashtirishni etarli darajada ta'minlash imkonini berishini ta'kidladi va hamkorlikning keyingi yo'nalishlarini belgilab berdi. ish.

Forum yakunida yaqinlashib kelayotgan kasb bayrami munosabati bilan kompaniyaning 25 nafar xodimi qator federal vazirliklar va “Gazprom” OAJning yuksak mukofotlari bilan taqdirlandi.

"Gazprom" kompaniyasining vazifasi iste'molchilarni yuqori sifatli tabiiy gaz va boshqa energiya resurslari, shuningdek, ularni qayta ishlangan mahsulotlar bilan samarali va ishonchli ta'minlashdan iborat. Kompaniyaning asosiy qiymati va afzalligi uning xodimlaridir. Shu bois, eng xavfsiz va qulay mehnat sharoitlarini yaratishga jiddiy e'tibor qaratilmoqda.

Gazpromda ishlash. Ish haqi

Aniqki, energiya resurslarini qazib olish, qayta ishlash va taqsimlash sohasida ishlaydigan odamlar apriori kam pul ishlay olmaydilar, shuning uchun ularning daromadlarini davlat xizmatchilarining maoshlari bilan solishtirish ma'nosizdir. Bu yerda muhandisning maoshi boshqa korxonadagi hamkasbinikidan bir necha baravar yuqori bo‘ladi.

Dunyodagi eng yirik gaz korporatsiyalaridan birida bandlikning jozibadorligi, birinchi navbatda, yuqori moddiy daromad va ijtimoiy kafolatlar bilan belgilanadi. Statistik ma'lumotlarga ko'ra, har uchinchi rossiyalik "Gazprom"da ishlashni orzu qiladi va bu lavozim muhim emas.

2013 yilda tashkil etilgan ish haqi tizimi 2018 yilgacha amal qiladi. Uning so'zlariga ko'ra, "Gazprom" Rossiyada eng yuqori maoshga ega. Muhandisning ish haqi 37 500 dan 70 000 rublgacha o'zgaradi. Ajam mutaxassis odamlar o'ylaganchalik ko'p narsani olmaydi. Ammo ish haqining katta qismi bonuslar, bonuslar va boshqa qo'shimcha to'lovlardan iborat.

Korporatsiya boshlig'idan ustagacha raqamlarda ish haqi

2016 yil uchun, so'nggi ma'lumotlarga ko'ra, eng qimmat va muvaffaqiyatli rus menejerlaridan biri va "Gazprom" rahbari Aleksey Millerning oylik daromadi 12 million rublni tashkil qiladi. Kompaniyada 17 ta etakchi menejerlar mavjud bo'lib, har birining o'rtacha oylik daromadi 12,5 million rubldan ortiq. Juda ta'sirli miqdorlar, ammo oddiy yollanma ishchilarning "Gazprom"da oylik maoshlari bor, ular bundan kam emas.

• o'rta menejer - 300 000 rubl;
• tuman ma'muriyati boshlig'i - 100 000 rubl;
• ishchi bo'lim boshlig'i - 200 000 rubl;
• quyish uchastkasining ustasi - 80 000 rubl;
• kotib - 120 000 rubl;
• usta - 80 000 rubl;
• tozalovchi - 25 000 rubl;
• oshpaz - 35 000 rubl.

To'lovlar miqdori egallab turgan lavozimi, xizmat muddati va geografik joylashuviga bog'liq. Shunday qilib, mamlakatning shimolidagi ishchilar va Moskvada joylashgan ma'muriy bo'lim xodimlari orasida eng yuqori daromad. Albatta, turmush darajasi yuqori bo'lgan mintaqa uchun maosh chet eldagidan yuqori bo'ladi.

Rossiyaning har bir mintaqasida yashash narxi har xil ekanligiga e'tibor qaratsak, daromad miqdorini aniq aniqlash mumkin emas, ammo sezilarli farq yo'q, chunki Gazpromdagi maoshlar shtat jadvali bilan qat'iy tartibga solinadi. Jami kompaniyada 400 ming kishi ishlaydi.

Gazprom eng yuqori maoshga ega

Bu erda o'rtacha oylik daromad har doim Rossiyada eng yuqori bo'lgan. Shunday qilib, 2015 yilda Gazprom xodimlari 110 000 rubl, 2012 yilda - 95 000 rubl, 2008 yilda - 44 000 rubl olishdi.

Jahon miqyosidagi gaz giganti chindan ham ishlashni xohlaydigan va muvaffaqiyatga erishishiga ishonadiganlar uchun keng ixtisosliklarni taqdim etadi. Qiziqish va xohishga ega bo'lgan malakali mutaxassislar istiqbolli ishga kirishga ishonishlari mumkin.

Bunday yirik kompaniyada ishlash - bu professional jamoa, martaba o'sishi, o'zini o'zi anglash, kelajakka ishonch va obro'-e'tibor degani ekanligini hamma tushunadi.

Gazpromdagi maoshlar ham inflyatsiyaga qarab har yili indekslanadi. 2016 yil uchun ish haqi indeksatsiyasi 7,5% ni tashkil etdi.

Moliyaviy qiziqish kompaniyaning xayriya jamg'armalariga ajratilgan ajratmalar va bayramlar to'g'risidagi hisoboti bilan kuchli ta'minlanadi.

Barqarorlik va qo'shimcha imtiyozlar

Kompaniya o'z vaqtida faqat "oq" to'lovlarni amalga oshiradi. Ish haqi miqdori va egallab turgan lavozimidan qat'i nazar, har bir xodim yillik to'lanadigan ta'til oladi, ayollar 3 yil davomida tug'ruq ta'tilini oladi. Rossiya, Belorussiya, Armaniston kurortlarida dam olish xarajatlari ham qoplanadi. Agar unga 92 000 rubldan ortiq mablag 'sarflanmagan bo'lsa.

Gazpromdagi ish haqi bonuslar va boshqa maxsus nafaqalar va bonuslar tufayli jiddiy ravishda oshishi mumkin:

• Tug'ilgan kunda;
• Vatan himoyachilari kuni;
• 8-mart Xalqaro xotin-qizlar kuni;
• gazchi yoki neftchi kuniga;
• bonus "maxsus xizmatlar uchun" - 250 000 rubl.

50 yoshdan boshlab tug'ilgan kunga oylik maosh qo'shiladi.

Shimolda ishlash

Qoidaga ko'ra, bu rotatsion ish bo'lib, u og'ir ish sharoitlari bilan bog'liq, shuning uchun ish haqiga mintaqaviy koeffitsientlarga qo'shimcha ravishda "qutbli" bonuslar ham olinadi. Ushbu qo'shimcha to'lovlar darhol hisoblanmaydi va hamma uchun ham emas. Shunday qilib, yangi kelgan kishi asosiy ish haqiga qo'shimcha ravishda faqat tuman koeffitsienti - 70% va har bir ishlagan oy uchun "qutbli" nafaqalarning 10%, ya'ni 6 oydan keyin - 60% oladi.

Yangi boshlanuvchilar bir xil mutaxassislarga qaraganda kamroq, ammo tajribaga ega bo'lishadi. Shimoldagi Gazpromdagi ish haqi 87 000 dan 188 000 rublgacha.

Inqiroz davrlari

O'tgan yil Gazprom uchun oson bo'lmadi:

• neft narxi tushdi;
• rublning kursi jahon valyutalariga nisbatan tushib ketdi;
• Ukraina va Yevropaga gaz yetkazib berishni qisqartirish;
• bozor qisqardi.

Ushbu hodisalar daromadga sezilarli ta'sir ko'rsatmadi. Gaz xorijdan valyuta evaziga olib kelinadi va u doimo o'sib bormoqda. Shu sababli, Rossiya rubliga nisbatan, Gazpromdagi o'rtacha ish haqi o'zgarmadi. Bundan tashqari, ko'pincha 50-70 ming rubl oladigan ishchilarning o'zlari bunday ish haqi ular ishlayotgan og'ir sharoitlarga mos kelmasligidan shikoyat qiladilar. Shuningdek, xodimlarning so'zlariga ko'ra, ijtimoiy paket asta-sekin qisqartirilmoqda. Zararlilik uchun to'lovlar kamaydi, soatlik ishlab chiqarish stavkalari kamaydi.

Shunga qaramay, Gazprom o'zining rivojlanish tarixida ko'tarilish va pasayishlarni boshdan kechirgan, ammo jahon miqyosida tan olinishga erishgan barqaror va muvaffaqiyatli Rossiya kompaniyasining yorqin namunasidir.

Korporatsiyaning o‘z xodimlari uchun sport seksiyalari, tibbiyot muassasalari, bolalar bog‘chalari va maktablari mavjud bo‘lib, ular xizmatlardan bepul foydalanishlari mumkin. Ikki yil oldin kompaniyada xodimlarning 15 foizga jiddiy qisqarishi haqida mish-mishlar tarqalgan edi. Bu taxminlarning barchasi 2016 yilda janob Miller tomonidan rad etilgan. Bundan tashqari, Gazprom rahbari davlat, aksincha, kengayishini aytdi.

Korxonada o‘nlab yillar davomida ishlab kelayotgan va o‘z ishiga fidoyi bo‘lgan mutaxassislarining barqaror daromad darajasini ta’minlash uchun yetarli resurslar mavjud.

"Gazprom" OAJ global energetika kompaniyasi. Faoliyatning asosiy yo'nalishlari - qidiruv, qazib olish, tashish, saqlash, gaz ta'minoti va Rossiya Federatsiyasi hududlarini gazlashtirishni rivojlantirish, gaz, gaz kondensati va neftni qayta ishlash va sotish, gazni motor yoqilg'isi sifatida sotish, shuningdek ishlab chiqarish va sotish. issiqlik va elektr energiyasidan.

Gazprom o'z missiyasini iste'molchilarga tabiiy gaz, boshqa turdagi energiya resurslari va ularni qayta ishlash mahsulotlari bilan ishonchli, samarali va muvozanatli yetkazib berishda ko'radi.

Gazprom dunyodagi eng boy tabiiy gaz zaxiralariga ega. Uning jahon gaz zahiralaridagi ulushi 17%, rus tilida - 72%. Gazprom dunyoning 12 foizini va Rossiya gazining 72 foizini tashkil qiladi. Ayni paytda kompaniya Yamal yarim oroli, Arktika shelfi, Sharqiy Sibir va Uzoq Sharqning gaz resurslarini o‘zlashtirish bo‘yicha keng ko‘lamli loyihalarni, shuningdek, xorijda uglevodorodlarni qidirish va qazib olish bo‘yicha qator loyihalarni faol amalga oshirmoqda.

Gazprom Rossiya va xorijiy iste'molchilarga ishonchli gaz yetkazib beruvchi hisoblanadi. Kompaniya dunyodagi eng yirik gaz uzatish tarmog'iga - Rossiyaning yagona gaz ta'minoti tizimiga ega bo'lib, uning uzunligi 168 000 km dan oshadi. Ichki bozorda Gazprom o'zi sotayotgan gazning yarmidan ko'pini sotadi. Bundan tashqari, kompaniya yaqin va uzoq xorijning 30 dan ortiq mamlakatlariga gaz yetkazib beradi. Gazprom Rossiyadagi suyultirilgan gazning yagona ishlab chiqaruvchisi va eksportchisi hisoblanadi.

Kompaniya Rossiya Federatsiyasidagi eng yirik beshta neft ishlab chiqaruvchilardan biri bo'lib, shuningdek, o'z hududida ishlab chiqaruvchi aktivlarning eng yirik egasi hisoblanadi. Ularning umumiy o'rnatilgan quvvati Rossiya energetika tizimining umumiy o'rnatilgan quvvatining 15% ni tashkil qiladi.

Strategik maqsad - sotish bozorlarini diversifikatsiya qilish, etkazib berish ishonchliligini ta'minlash, operatsion samaradorlikni oshirish va ilmiy-texnik salohiyatdan foydalanish orqali "Gazprom" YoAJni jahon energetika kompaniyalari orasida etakchiga aylantirishdir. Gazprom haqida. [Elektron resurs] - URL: http: //www.gazprom.ru/about/.

Gazprom o'z xodimlariga o'z salohiyatini ochish va martaba o'sishi uchun keng imkoniyatlar yaratadi. Jamoa Gazpromning strategik maqsadini amalga oshiradigan professionallar jamoasi - jahon kompaniyalari orasida etakchilardan biriga aylanish.

“Gazprom” kompaniya xodimlari uning asosiy boyligi ekanligini yaxshi biladi. Shu sababli, Gazprom o'z faoliyatida ijtimoiy va kadrlar siyosati masalalarida yuqori xalqaro standartlarga amal qiladi. Kompaniya va xodimlar o'rtasida ijtimoiy va mehnat munosabatlarini shakllantirishda jiddiy yordam "Gazprom" OAJning Mintaqalararo kasaba uyushma tashkiloti (MPO "Gazprom" OAJ) "Gazprom" OAJning rasmiy sayti. "Gazprom" jamoasi - uning asosiy qadriyati. [Elektron resurs] - URL: http: //www.gazprom.ru/careers/.

Kompaniyaning rivojlanish istiqbollari Rossiyaning Energetika strategiyasi va "Gazprom" aktsiyadorlik kompaniyasining rejalari bilan belgilanadi. Sanoatning yetakchi muassasalari ishtirokida 2030 yilgacha korxonani rivojlantirishning Bosh sxemasi ishlab chiqilib, hozirgi kungacha olib borilmoqda. 2012 yil sentyabr oyida Gazprom 2015 yilgacha bo'lgan uch yillik gaz balansini tasdiqladi. Hujjatga ko‘ra, korxonaning aksiyadorlik jamiyatining tabiiy gaz qazib olish umumiy hajmidagi ulushi foizda bir xil darajada – qariyb 40 foizni tashkil etadi (bu 2020 yilgacha har yili taxminan 190-200 milliard m3 gazni tashkil etadi). ).