Llogaritësi i kohës zbritje orë minuta. Shtimi i kohës në Microsoft Excel

Para se të llogaritni kohën standarde të punës, duhet të vendosni për periudhën e faturimit. Gjëja më e vështirë është të llogaritni për vitin, pasi duhet të merrni parasysh të gjitha festat publike dhe transfertat e fundjavës. Dhe nëse punonjësit punojnë në një orar ndërrimi, atëherë përveç normës, duhet të përcaktohet edhe numri i orëve jashtë orarit.

informacion i pergjithshem

Informacioni mbi orarin e punës përmbahet në nenin 91 të Kodit të Punës të Federatës Ruse. Kjo periudhë i referohet periudhës kohore kur një person kryen funksione të punës. Sipas ligjit, kohëzgjatja standarde e kësaj kohe është 40 orë në javë. Në praktikë, orë të tilla pune përdoren rrallë.

Së pari, në shumë ndërmarrje procesi i prodhimit nuk mund të ndalet, kështu që orari i punës atje po zhvendoset. Së dyti, disa kategori punonjësish nuk mund të punojnë për një kohë të tillë, pasi me ligj ata kanë të drejtë për një ulje të standardeve të punës. Bëhet fjalë për të mitur, persona me aftësi të kufizuara etj.

Megjithatë, rregullat për llogaritjen e orarit të punës parashikojnë që të merret si bazë një javë pune 40 orëshe.

Llogaritja për një muaj

Përcaktimi i standardeve të punës i lejon punëdhënësit të vendosin saktë oraret e punës, të mbajnë shënime për orët e punës, të paguajnë pagat dhe të shpërndajnë pushimet. Duke ditur se si të llogarisni saktë kohën standarde të punës, mund të përcaktoni lehtësisht se sa orë duhet të punojë një punonjës. Një muaj kalendarik shpesh merret si periudha e faturimit.

Orari i punës llogaritet si më poshtë:

1. Së pari ju duhet të zbuloni sa ditë pune ka në periudhën e zgjedhur të kontabilitetit dhe sa fundjavë, pushime, etj.
2. Më pas, llogaritet numri i orëve të punës në ditë. Në të njëjtën kohë, mos harroni se kohëzgjatja normale e një jave pune është 40 orë. Kjo do të thotë që ju llogaritni numrin e orëve në ditë pune. Shembull: 40/5=8.
3. Numri i ditëve në një muaj kur një vartës punon duhet të shumëzohet me 8 orë.

Një shembull i një llogaritjeje të tillë mund të jetë si më poshtë:

1. Le të themi se ka 21 ditë pune në qershor.
2. Punonjësi i autorizuar duhet të përcaktojë standardet me të cilat do të punojë personeli.
3. Për këtë, standardi i kohës do të llogaritet duke përdorur formulën e mëposhtme: 21*8=168 orë. Kjo është saktësisht sa duhet të punojë mesatarisht çdo vartës.

Lexoni gjithashtu Specifikat e pagesës për kohën e punës me kontabilitet të përmbledhur

Llogaritja tremujore

Është gjithashtu e rëndësishme të dini se si të llogaritni orët standarde të punës për një tremujor, domethënë për tre muaj. Dita standarde e punës është 8 orë. Të gjitha llogaritjet kryhen shumë thjesht. Së pari ju duhet të përcaktoni se cila është norma e punës në çdo muaj.

Shembull i llogaritjes:

1. Le të supozojmë se ka 168 orë pune në korrik. Mbetet për të llogaritur sasinë e kohës vetëm për 2 muajt e ardhshëm.
2. Gjithashtu janë 168 orë pune në gusht dhe 160 në shtator.
3. Kjo do të thotë se norma për tremujorin është si më poshtë: 168+160+168=496 orë.

Nëse është e nevojshme, një llogaritje e ngjashme mund të kryhet për çdo tremujor. Më shpesh, menaxhmenti i kompanisë përdor përkufizimin e normës në baza tremujore.

Llogaritja për një vit

Racionimi i punës është një procedurë e rëndësishme që ju lejon të përcaktoni numrin e orëve që punonjësve u nevojiten për të punuar. Kur bëni llogaritjet, viti kalendarik shpesh përdoret si periudhë kontabël. Orët llogariten në dy mënyra. Ju mund të përdorni metodën që përdoret për të llogaritur tremujorin. Thjesht duhet të përcaktoni shumën e periudhës së punës për të gjithë 12 muajt.

Një procedurë tjetër për përcaktimin e normës u krijua me urdhër të Ministrisë së Shëndetësisë dhe Zhvillimit Social të Federatës Ruse nr. 588n. Llogaritja kryhet duke përdorur formulën: 40/5*numri i ditëve të punës në vit. Pas kësaj, nga numri që rezulton duhet të zbritni numrin e orëve që punonjësit nuk kanë punuar. Bëhet fjalë për në lidhje me uljen para pushimeve.

Gjatë përcaktimit të normës për vitin 2019 sipas periudhës së faturimit, duhet të merren parasysh nuancat e mëposhtme:

1. E diela duhet të llogaritet si ditë pushimi. Dhe nuk ka rëndësi se sa ditë pushimi ka në të vërtetë një vartës në javë - 2 ose 1. Për disa kategori vartësish, është e mundur të transferohet dita e pushimit në një datë tjetër.
2. Mos harroni për festat zyrtare, të cilat nuk përdoren në llogaritje.
3. Kur një festë bie në një ditë pushimi, dita e pushimit shtyhet. Këto rregulla nuk duhet të përdoren vetëm kur llogariten standardet e punës për muajin janar.
4. Kohëzgjatja ditë pune para pushimeve zvogëlohet gjithmonë me 1 orë.

Kur bëni llogaritjet, duhet të ndiqni këto rregulla, përndryshe numri përfundimtar i orëve do të jetë i pasaktë.

Lexoni gjithashtu Llogaritja dhe pagesa e kompensimit për pushime shtesë të papërdorura pas pushimit nga puna të një punonjësi

Orari i punes

Gjatë përcaktimit të standardeve, përdoret numri standard i ditëve të punës në javë. Por jo të gjithë punëdhënësit mund të përballojnë një regjim të tillë pune. Prandaj, koha standarde e punës orari i turneve ju duhet të llogaritni pak më ndryshe. Ky është i ashtuquajturi përmbledhje, kur përcaktohet numri total orë të punuara.

Por numri i tyre gjatë periudhës së kontabilitetit nuk duhet të kalojë normë e vendosur. Domethënë, të gjitha orët që janë punuar mbi normën janë shtesë ose jashtë orarit. Si shembull, mund të përdorni të dhënat e mëposhtme: në një muaj kalendarik, punonjësi ka punuar 175 orë kundrejt normës prej 160 orësh. Pra, 15 prej tyre numërohen si shtesë.

Kontabiliteti i përmbledhur në një ndërmarrje krijohet sipas rregullave të mëposhtme:

1. Përcaktohet kohëzgjatja e periudhës së faturimit. Përdoren ato standarde - muaji, tremujori, viti.
2. Përcaktohet një orar specifik sipas të cilit punonjësi punon.

Periudha kontabël mund të jetë çdo gjë në gjatësi, por jo më shumë se një vit kalendarik. Ka kufizime të veçanta që ju pengojnë të instaloni nje numer i madh i orët jashtë orarit. Për shembull, nuk mund të ketë 4 orë jashtë orarit për 2 ditë rresht. Dhe në vit - jo më shumë se 120 orë.

Kontabiliteti kumulativ nënkupton që pagat paguhen në bazë të orëve të punës. Më shpesh, përdoren tarifa të ndryshme. Shembull: tarifa për orë e një personi është 100 rubla. Kjo do të thotë që për një ndërrim 10-orësh ai merr 1 mijë rubla. Nëse marrim parasysh se ai punon 50 orë në javë, atëherë fitimet e tij do të jenë 5 mijë rubla.

Llojet e tabelave

Kohëzgjatja e ditës së punës më së shpeshti varet nga nevojat e prodhimit. Prandaj, është e rrallë që punëdhënësit t'i ofrojnë stafit të tyre një periudhë standarde 5-ditore. Mënyrat më të përdorura janë:

1. 24 orë turn me disa ditë pushim.
2. Ndërrimi i punës me 10 ose 12 orë punë. Pastaj stafi ka më shumë ditë pushim se sa ishte planifikuar.
3. Ndërrimi është 12 orë, me turne të alternuara ditën dhe natën.

Shënim: këto nuk janë të gjitha regjimet me të cilat duhet të përballen qytetarët e aftë për punë. Por, bazuar në specifikat e disa profesioneve, një turn i rregullt 8-orësh mund të jetë i pafavorshëm si për menaxhmentin ashtu edhe për vetë vartësit.

Kalendari i prodhimit

Në mënyrë që menaxherët të llogarisin saktë standardet e punës, ekziston një dokument i veçantë. Ky është i ashtuquajturi kalendar prodhimi, i cili merr parasysh të gjitha ditët e punës, si dhe ditët e pushimit, përfshirë festat. Ky dokument nuk është akt normativ, pra nuk ka fuqi juridike.

Ne kontrolluam në mësimin e mëparshëm se një datë në Excel është numri i ditëve që kanë kaluar që nga 01/01/1900. Tani le të sigurohemi që koha në Excel është një pjesë e pjesshme e një numri, i cili përfaqëson periudhën e ditës.

Nuk është e pazakontë që të duhet të punosh me kohën. Për shembull, kur departamenti i burimeve njerëzore duhet të gjenerojë një raport mbi bilancin e kohës së punës të punonjësve të kompanisë. Ose departamenti i prodhimit duhet të llogarisë se sa orë punë do t'i duhen një freze për të prodhuar pjesë për prodhim në shkallë të vogël. Inxhinierët duhet të marrin kohë për të analizuar performancën e pajisjeve për një numër të caktuar operacionesh.

Si të llogarisni sasinë e kohës në Excel?

Çdo pjesë e pjesshme e numrave në Excel mund të shfaqet në orë dhe minuta (në varësi të formatit të zgjedhur të ekranit).

Është më mirë ta kuptojmë këtë fakt duke shembull specifik:

1. Plotësoni gamën e qelizave A1:A3 me vlera numerike: 0,25 (çerek dite); 0.5 (mesditë); 0,75 (3/4 ditë).
2. Zgjidhni A1:A3 dhe përdorni kutinë e dialogut Format Cells (CTRL+1) për të vendosur formatin e kohës siç tregohet në figurë:

Për të shtuar kohën në Excel duke përdorur një formulë ose duke përdorur funksionin: =SUM(), duhet të përdorni një format të veçantë.

1. Në qelizën A4, futni: =SUM(A1:A3). Siç mund ta shihni, në vend të 36 orëve ne shohim vetëm 12 - kjo është koha e ditës tjetër. Dhe për të shfaqur shumën e orëve, ne ndryshojmë formatin e qelizës.
2. Hapni dritaren "Formatoni qelizat" - "Numri" - "Formatet e numrave" - ​​"Të gjitha formatet". Në fushën "Lloji:" shkruani: [h]:mm:ss. Dhe klikoni OK.

Tani shfaqet numri i orëve dhe minutave të grumbulluara.

Si të llogarisni diferencën e kohës në Excel?

Kjo metodë e shfaqjes së kohës është shumë e dobishme. Le të themi se duhet të zbulojmë ndryshimin midis kohës në minuta. Në qelizën B2, futni formulën: =A2-A1. Tani vendosni qelizën në "Të gjitha formatet" dhe këtë herë në fushën "Lloji:" shkruani: [mm]. Dhe klikoni OK.

Kështu arritëm ta kthenim kohën në minuta. Nëse fusim numrin 1 në të njëjtën qelizë (ose orën 24:00, që në thelb është e njëjta gjë), atëherë do të zbulojmë se ka 1440 minuta në ditë. Pra, në fakt, mund të llogarisni çdo kohë në minuta në Excel.

Shënim. Me formatin e qelizës, ne personalizojmë mënyrën se si shfaqen vlerat e tyre. Për shembull, mund të shtoni ose hiqni kohë nga një datë në Excel.

Ndjekja e kohës gjatë gjithë ditës

Duke përdorur shembullin e mëposhtëm, ne do të llogarisim se sa pjesë e ditës ka kaluar nga mesnata në 9:45.

1. Në qelizat A1:A3, shkruani 9:45.
2. Shkoni te A1 dhe hapni dritaren Format Cells (CTRL+1). Në skedën "Numër", nga lista "Formatet e numrave", zgjidhni "Fractional".
3. Shkoni te A2 dhe vendosni formatin "Përqindje" në të njëjtën mënyrë (ose thjesht shtypni kombinimin e tasteve CTRL+SHIFT+5).
4. Shkoni te A3 dhe hiqni formatin e qelizës. Dhe nga mësimet e mëparshme ju e dini se të fshish një format do të thotë të caktosh formatin e paracaktuar te "Përgjithshme". Për ta bërë këtë, mund të shtypni kombinimin CTRL+SHIFT+` ose të përdorni metodën e përshkruar më sipër.

Siç mund ta shihni, 9:45 është 2/5 e ditës. E thënë thjesht, deri më tani ka kaluar 40.63% e ditës.

Si të vendosni kohën aktuale në Excel?

Futja automatike e kohës aktuale në Excel kryhet duke përdorur kombinimin e tastit të nxehtë CTRL+SHIFT+;. Futja automatike e datës dhe orës aktuale në Excel përdor tastin SHIFT.

Falas kalkulator në internet Contour.Accounting do t'ju ndihmojë dhe do t'ju tregojë sa ditë kanë kaluar midis dy datave të dhëna. Përveç kësaj, nëse keni nevojë, mund të numëroni sa kalendar, fundjavë ose ditë (orë) pune përmban një periudhë e caktuar prej një viti ose disa vitesh.

Sa ditë ka midis datave? Udhëzimet

Ju thjesht vendosni një ditë specifike fillimi dhe mbarimi dhe merrni një kuotë në një pjesë të sekondës. Llogaritësi në internet llogarit të gjitha të dhënat në mënyrë të pavarur. Nëse ndryshoni ditët origjinale të javës, rezultati rillogaritet automatikisht për të marrë parasysh vitet e brishtë.

E rëndësishme: nuk mund të merrni ditë/orë pune mujore nga llogaritjet e vitit të kaluar dhe t'i jepni ato si llogaritje - të dhënat do të ndryshojnë. Prandaj, është më mirë të përdorni një kalkulator.

Pra, procedura është:

1. Në fushat "Data e fillimit" dhe "Data e mbarimit", zgjidhni përkatësisht ditën e fillimit dhe mbarimit të numërimit mbrapsht, duke filluar nga viti 2013 dhe duke përfunduar në të ardhmen në 2018.
2. Instaloni në fushën tjetër numri i orëve të punës në ditë. Si parazgjedhje, kjo fushë është vendosur tashmë në 8 orë (40 orë në javë pune), por ju mund ta ndryshoni këtë numër.
3. Në anën e djathtë të ekranit në baner do të shihni rezultatin: ditë pune, ditëve kalendarike dhe orët e punës ndërmjet datave të dhëna. Rezultatet duhet të kopjohen dhe ruhen në dokumentin tuaj.

Për çfarë mund të përdorni një kalkulator?

1. Për të llogaritur gjobat dhe vonesat sipas kontratave
2. Si të kuptoni efikasitetin e përdorimit të një burimi dhe afatet e përdorimit
3. Si të shmangni planifikimin aksidental të detyrave në një fundjavë
4. Sa kohë ka mbetur deri në afatin e fundit

Shembull:

Ju jeni një kontabilist. Menaxheri ju ka kërkuar që në dy minutat e ardhshme të jepni të dhëna për numrin e orëve të punës që të gjithë punonjësit e kompanisë duhet të punojnë në shkurt. Ju mund ta përcaktoni lehtësisht numrin e punonjësve - numrat i keni para syve. Por numri i orëve duhet numëruar.... Sa ditë ka në shkurt? A është një vit i brishtë? Cilat ditë ishin fundjavat? Si të përcaktoni numrin e ditëve të pushimeve?

Zgjidhja: thjesht përdorni miniaplikacionin tonë. Ju do të merrni të gjitha informacionet automatikisht;

Ju pëlqeu ky kalkulator? Pastaj provoni opsionet tona të tjera

Dëshironi të bëni kontabilitet, të dërgoni raporte dhe të bëni llogaritjet në një shërbim të përshtatshëm dhe të thjeshtë në internet? Provoni Kontur.Accounting falas për një muaj të tërë! Ne do t'ju mësojmë shpejt se si të përdorni shërbimin dhe do t'ju përgjigjemi të gjitha pyetjeve tuaja!

Një nga detyrat që një përdorues mund të hasë gjatë punës në Excel është shtimi i kohës. Për shembull, kjo pyetje mund të lindë gjatë krijimit të një programi të bilancit të kohës së punës. Vështirësitë lindin nga fakti se koha nuk matet në sistemin dhjetor që është i njohur për ne, në të cilin Excel funksionon si parazgjedhje. Le të zbulojmë se si ta përmbledhim kohën në këtë aplikacion.

Për të kryer procedurën e përmbledhjes së kohës, para së gjithash, të gjitha qelizat që marrin pjesë në këtë operacion duhet të kenë një format kohor. Nëse nuk është kështu, atëherë ato duhet të formatohen në përputhje me rrethanat. Formati aktual i qelizës mund të shihet pasi t'i zgjidhni ato në skedën "Shtëpi" në një fushë të veçantë formatimi në shiritin në kutinë e veglave "Numri".

Metoda 1: leximi i orës pas një periudhe kohe

Para së gjithash, le të shohim se si të llogarisim se çfarë do të lexojë ora pas një periudhe të caktuar kohe, e shprehur në orë, minuta dhe sekonda. Në shembullin tonë specifik, ne duhet të zbulojmë se sa do të jetë ora në 1 orë, 45 minuta dhe 51 sekonda, nëse ora tani është vendosur në 13:26:06.

Kujdes! Duke aplikuar këtë metodë, mund të zbuloni se sa orë do të tregojë ora pas një kohe të caktuar vetëm brenda një dite. Në mënyrë që të jeni në gjendje të "kaloni" mbi vijën ditore dhe të dini se në cilën orë do të tregojë ora në të njëjtën kohë, kur formatoni qelizat, sigurohuni që të zgjidhni llojin e formatit me një yll, si në imazhin më poshtë.

Metoda 2: Përdorimi i një funksioni

Një alternativë ndaj metodës së mëparshme është përdorimi i funksionit SHUMË.

Metoda 3: mbledhja totale e kohës

Por më shpesh në praktikë nuk është e nevojshme të përcaktohet leximi i orës pas një kohe të caktuar, por të mblidhet sasia totale e kohës. Për shembull, kjo kërkohet për të përcaktuar numrin total të orëve të punës. Për këto qëllime, mund të përdorni një nga dy metodat e përshkruara më parë: shtim i thjeshtë ose përdorimi i funksionit SHUMË. Por, në këtë rast, është shumë më i përshtatshëm të përdorni një mjet të tillë si autosum.

Siç mund ta shihni, ekzistojnë dy lloje të shtimit të kohës në Excel: shtimi i kohës totale dhe llogaritja e pozicionit të orës pas një periudhe të caktuar. Ka disa mënyra për të zgjidhur secilin prej këtyre problemeve. Përdoruesi duhet të vendosë vetë se cili opsion është më i miri për të personalisht për një rast të veçantë.

Krerëve të organizatave u kërkohet të tregojnë të dhënat për orët e punës së punës në formularin e vëzhgimit statik Nr. P-4 “Informacion mbi numrin dhe pagat punëtorë”, miratuar me urdhrin e Rosstat nr. 498, datë 26 tetor 2015. Ai miratoi gjithashtu rregullat për plotësimin e tij.

Formula për P-4, orët e punës, llogaritja:

CHH = CH1 + CH2 + … + CHN,

Ku:

HH - numri i orëve të punës së punës;
CHN - numri i orëve të punuara nga secili punonjës specifik.

Ata mbledhin të gjithë kohën e punuar nga punonjësi në ditët e punës në organizatë, si dhe jashtë saj. , puna në , puna në (në të njëjtën ndërmarrje) merren parasysh.

Prandaj, nëse një ndërmarrje ka punonjës që punojnë me kohë të plotë dhe me kohë të pjesshme, për ta kryhen llogaritje të veçanta duke përdorur. Formula në këtë rast do të duket si kjo:

HH = KR * RV,

Ku:

HH - orë pune;
KR - numri i të punësuarve;
RT - koha e shpenzuar në të vërtetë në punë.

Llogaritja e orëve të njeriut

Një orë pune është një njësi e kohës së punës që korrespondon me një orë punë nga një person. Kjo e bën të përshtatshëm për një punëdhënës që të planifikojë Koha e punes punonjësit, përcaktojnë numrin e nevojshëm të punëtorëve për të përfunduar punën dhe caktojnë afate për kryerjen e detyrave.

H = K * T,

Ku

H është vetë treguesi, orë pune;
K - numri i përgjithshëm i punonjësve të ndërmarrjes;
T - njësia e kohës, orë.

Por ka periudha që nuk duhet të merren parasysh gjatë llogaritjes. Kjo:

• periudha e sëmundjes së punonjësit, sipas;
• koha;
• periudha nuk merret parasysh;
• koha me të cilën është zvogëluar dita e punës e punëtorëve të kategorive të caktuara në përputhje me udhëzimet e legjislacionit të Federatës Ruse;
• koha e dhënë për një punonjëse që ka lindur kohët e fundit për të ushqyer fëmijën e saj me gji;
• arsye të tjera.

Shembull

Le të japim një shembull për një kompani të vogël. Le të imagjinojmë se punëson 10 punëtorë. Numri i përgjithshëm i orëve të punës prej tyre në ditë është 80 orë punë:

10 persona * 8 orë

Numri që rezulton duhet të shumëzohet me numrin e ditëve të punës në muaj:

80 njerëz/orë * 21 ditë = 1680 orë pune.

Tani le të llogarisim këtë tregues për secilin punonjës.

Me një pesë ditë javë pune dhe një ditë pune tetë orëshe, llogaritja do të jetë si më poshtë:

21 ditë * 8 orë = 168 orë punë

Dita e njeriut

Ne i zgjidhëm orët e punës. Në këtë pjesë, ne do të shqyrtojmë atë që zakonisht kuptohet me termin ditë njeriu. Kjo është një njësi matëse e kohës së punës që korrespondon me ditën e punës së një personi, pavarësisht nga numri i orëve të punës. Duhet të theksohet se ky tregues është më pak i saktë se ora e punës.

Në ditë njeriu matet:

• ditët e punuara realisht nga punonjësi;
• koha e pjesëmarrjes;
• ditët kur punonjësi nuk u paraqit në punë;
• kohë joproduktive, duke përfshirë një ditë të tërë ose më shumë;

Gjithashtu merren parasysh:

• ditët e kaluara në udhëtime pune;
• ato ditë në të cilat punonjësi mori urdhra nga ndërmarrja e tij për të punuar në një organizatë tjetër;
• ditët kur punonjësi për shkak të qëndrimit në vendin kryesor të punës ishte i përfshirë në aktivitete të tjera të ndërmarrjes.

Llogaritja e ditëve të njeriut

Shumë njerëz janë të interesuar në llogaritjen e numrit total të ditëve të njeriut.

Llogaritja e ditëve të njeriut, formula:

Kchdn = ∑Kchh / Prab,

Ku:

Kchdn - numri i përgjithshëm i ditëve të punës së njeriut;
∑Kchh - numri total i orëve të punës për muajin raportues;
Prab - kohëzgjatja e ditës së punës.

• fillimisht ne llogarisim numrin e përgjithshëm të ditëve të njeriut;
• Më pas, ne përcaktojmë numrin mesatar të punonjësve me kohë të pjesshme për sa i përket punonjësve me kohë të plotë.

Formula do të jetë si më poshtë:

Numri S/S është i paplotë. = Kchdn/Krdn,

Ku:

Numri S/S është i paplotë. - numri mesatar i punëtorëve me kohë të pjesshme për muajin raportues;
Kchdn - numri i përgjithshëm i ditëve të punës së njeriut;
Krdn - numri i ditëve të punës sipas kalendarit në muajin raportues.

Llogaritja e orëve të punës për vitin

Si të llogarisni orët e punës për një vit? Për të marrë këtë tregues, është e nevojshme të mblidhen të gjitha orët e punuara nga punonjësi në ditët e punës në kompani dhe jashtë saj. Kjo do të thotë, llogaritja përfshin kohën e punës në udhëtimet e punës, punën jashtë orarit, si dhe punën në një pozicion të kombinuar në të njëjtën kompani.

B nuk merret parasysh gjatë llogaritjes:

• periudha e sëmundjes së punonjësit e përcaktuar në pushim mjekësor;
• koha e pushimeve për nënat me gji;
• koha kur punonjësi nuk ka punuar për arsye që nuk vareshin prej tij;
• koha e pushimit vjetor të punonjësit;
• ulje e orarit të punës;
• koha kur punonjësi ka përmirësuar kualifikimet e tij pa u përfshirë në procesin e punës;
• koha e pjesëmarrjes së punonjësve në greva;
• arsye të tjera për mungesën e punonjësit nga puna.

Shuma totale përbëhet nga të gjitha orët e punës për çdo punonjës. Nëse keni nevojë të llogaritni orët e punës për një vit, llogaritja duke përdorur formulën do të jetë si më poshtë.

CHG = CHG1 + CHG2 + … + CHGN,

Ku

CHH - numri i orëve të punës së punës gjatë vitit raportues;
NHN - numri i orëve të punës nga punonjësi i nëntë gjatë vitit raportues.

Shprehni mendimin tuaj për artikullin ose bëni një pyetje ekspertëve për të marrë një përgjigje