가즈프롬을 소유한 사람. 계약을 잃을 JSC "Gazprom"에 대한 간략한 설명

직원들에게 가장 많은 급여를 지급하는 러시아 회사에 대해 이야기할 때 Gazprom이 가장 먼저 떠오르는 회사 중 하나입니다. 의심 할 여지없이 가스 독점은 직원들에게 적절한 임금을 제공 할 수있는 모든 기회를 가지고 있습니다. 그러나 상황은 실제로 어떻게 진행되고 있습니까? Gazprom 우려에서 다양한 생산 단위의 직원이 얼마를 받는지 봅시다.

회사의 구조

그러나 전문가 수입에 대한 설명으로 직접 진행하기 전에 회사 작업의 뉘앙스를 알아 보겠습니다.

Public Joint Stock Company Gazprom은 51% 이상의 주식을 국가가 소유한 러시아 상업 회사입니다. 가즈프롬은 1989년 국유기업으로 설립됐으나 1993년 민영화 과정에서 주식회사로 전환됐다. 이 조직은 외국 상대방을 포함하여 러시아 연방에서 가스 생산 및 판매에 대한 독점권을 가지고 있으며 여러 자회사가 있습니다.

회사의 전략적 관리는 이사회에서 수행합니다. 운영 관리는 이사회 의장이 수행합니다. 회사가 존재하는 동안 이사회 회장직은 다음과 같이 수행되었습니다.

• 렘 뱌키레프(1993–2001);
• 알렉세이 밀러(2001~현재).

현재 우려 사항에는 약 430,000 명의 직원이 있습니다.

총 통계

통계 보고서에 따르면 2015년 Gazprom 직원의 평균 급여는 약 110,000 루블입니다. 이것은 러시아인의 평균 월 소득보다 거의 3.5 배 더 많습니다. 역사를 살펴보면 2012 년 Gazprom 직원의 평균 수입이 95,000 루블, 2008 년에는 44,000 루블이라는 것을 알게 될 것입니다. 즉, 그 나라의 평균 급여를 크게 초과하기 전에도 말입니다.

그러나 평균 소득은 모든 직원의 총 소득을 총 직원 수로 나누어 계산합니다. 그리고 Gazprom의 직원에는 천문학적 금액을 버는 최고 관리자와 상대적으로 적은 급여를 받는 청소부가 포함됩니다. 우리는 가스 독점 직원이 특정 직책에서 얼마를 버는지 알고 싶습니다.

관리 급여

먼저 Gazprom 경영진이 얼마를 받는지 알아 보겠습니다. 2015년 회사 경영진의 총 급여 기금은 월 1억 8,100만 루블입니다. 이사회가 17명으로 구성되어 있다는 것을 알면 이사회 구성원 1인당 평균 수입이 한 달에 1060만 루블이라는 것을 쉽게 계산할 수 있으며 이는 평균 러시아인 급여의 331배 이상입니다.

Alexei Miller 이사회 회장의 수입에 대해 이야기하면 공무 수행을 위해 한 달에 1,250 만 루블을받습니다.

그러나 Gazprom에서 일하는 것이 그의 유일한 수입원이 아니라는 점을 고려해야 합니다. 전체 내역 읽기). 그는 또한 회사의 여러 자회사 이사회 구성원으로서 급여를 받습니다. 따라서 Miller의 총 연간 수입은 2,700만 달러에 이르며, 이는 그를 러시아에서 가장 높은 급여를 받는 최고 관리자로 만듭니다.

전문가 및 근로자의 소득

그러나 물론 고위 관리자는 회사 전체 직원의 100분의 1도 차지하지 않습니다. 대부분의 직원은 전문가 및 근로자입니다. 이 직책을 맡은 사람들이 얼마를 받는지 알아봅시다. 그들에 대한 데이터는 표에 나와 있습니다.

보시다시피 Gazprom에서는 거의 모든 직원이 적절한 급여 이상을받습니다. 비서조차도 100-120,000 루블의 급여를 받고 있으며 다른 기업의 동료들은 꿈만 꿀 수 있습니다. 핸디맨은 80,000 루블에서 약간 적지 만 러시아인의 평균 월 소득보다 2.5 배 더 많습니다. 그러나 근로자가 순환근무를 하면 수입이 두 배가 됩니다.

과장 및 중간 관리자의 급여는 한 달에 200-300,000 루블 범위입니다.

이 합자 회사의 나머지 직원들도 급여가 매우 좋습니다.

급여 인상 전망

의심 할 여지없이 Gazprom 회사 직원의 급여는 평균 러시아인의 소득보다 몇 배나 높기 때문에 가까운 장래에 상당한 증가에 대해 이야기 할 수 없습니다. 더욱이 지난해 회사의 이익은 전년도에 비해 감소했습니다.

동시에 연간 인플레이션 율에 비례하여 직원 급여의 연간 연동이 수행되는 이사회 의장의 명령이 있습니다. 따라서 실제로는 아니더라도 적어도 명목상의 석유 및 가스 회사 직원 급여 인상은 가능하지만 급여 인상이 크게 기 대해서는 안됩니다.

Gazprom은 석유 및 가스의 추출 및 마케팅에 종사하는 러시아 최대의 다국적 기업 중 하나입니다. 러시아에서이 회사는 여러 가지 이유로 매우 인기가 있습니다. 우수한 경력 성장 가능성과 러시아 연방에 대한 상당한 급여입니다.

많은 사람들이 Gazprom과 Gazpromneft를 혼동합니다. 사실 이것은 하나의 법인이지만 Gazpromneft는 Gazprom의 자회사입니다. 활동 영역에 대해 이야기하면 Gazprom은 석유와 가스 모두에 종사하고 있으며 Gazpromneft는 독점적으로 석유 (블랙 골드) 생산이 특징입니다. 이 회사는 가즈프롬보다 6년 늦게 설립되었습니다. 두 회사는 동일한 경영진을 보유하고 있습니다.

"가즈프롬 - 꿈이 이루어집니다."

이 회사는 400,000명 이상의 직원을 고용하고 있으며 직책에 따라 완전히 다른 급여를 받습니다. 하지만 통계에 따르면, 2020년에 이 석유 대기업 직원의 평균 월급은 110,000 루블에 달했습니다.이 금액뿐만 아니라 훨씬 초과합니다.

Gazprom의 급여가 매년 증가한다는 점도 주목할 가치가 있습니다. 예를 들어 2010년 직원의 평균 급여는 44,000 루블이었고 이미 2014년에는 이 수치가 95,000 루블이었습니다.

그러나 직원이 최고 관리자와 리더뿐만 아니라 비서, 청소부, 우물 굴착기 및 핸디맨으로 구성되어 있기 때문에 직원이 엄청난 급여를 받는다고 생각하지 마십시오.

공식 데이터에 따르면 한 달에 1억 8,100만 루블이 모든 이사회 구성원에게 급여를 지급하는 데 사용됩니다. 2020년 이사회에는 17명이 포함되어 있으므로 각 이사회 구성원은 한 달에 평균 10,600,000 루블을 받습니다.

관리자와 일반 직원의 급여 비교.

합자 회사 이사회 회장 인 Alexey Miller는 공식적으로 Gazprom뿐만 아니라 자회사에서도 일하므로 그의 연간 수입은 약 1 억 4,400 만 루블입니다.

근로자 임금

회사의 중간 관리자는 한 달에 300,000 루블을 받고 현장 관리자는 한 달에 200,000 루블을받습니다. 드릴러도 좋은 돈을 벌고 월급은 200,000 루블부터 시작됩니다.

비서의 급여는 100,000에서 120,000 루블입니다. 회사 지점에 따라 다르며 Gazprom 근로자의 급여는 80,000 루블부터 시작됩니다. 핸디맨의 최대 급여는 160,000 루블입니다. Gazprom에서 순환 근무는 두 배의 비율로 지급됩니다.

유조선은 25,000 루블에서받습니다.

그러나 그러한 엄청난 금액에도 불구하고 노동자 각자가 그러한 임금을 받을 수 있다고 생각해서는 안 됩니다. 일반적으로 이러한 급여는 매우 열악한 작업 환경에서 일하거나 생명에 ​​즉각적인 위험이 있는 작업에 종사하는 근로자에게 지급됩니다.

가혹한 조건은 Gazprom 직원을 두려워하지 않습니다. 다음 동영상을 시청하세요.

근로자가 일하는 지역도 큰 역할을 합니다. 더 발전되고 더 큰 도시에서는 주식회사의 소규모 자회사보다 임금이 더 높습니다.

Gazprom의 급여는 지속적으로 증가하고 있습니다.

표 : Gazprom의 급여

명백한 이유로 회사 직원은 자리를 잡고 있습니다.

회의에는 기업의 24개 구조 부서에서 온 145명의 대표가 참석했습니다.
노동단체협의회 의제에서 주요 이슈는 2017년 상반기 회사의 단체협약 이행 결과를 정리하는 것이었다.

회의 작업은 상당한 준비가 선행되었습니다. 모든 부서와 지점에서 노동 집단 회의 및 회의가 열렸고 결과에 대한 예비 분석과 Gazprom Transgaz Kazan Trade의 United Primary Trade Union Organization 헌장 초안이 작성되었습니다. Union LLC는 노동 조합 위원회의 확대 회의에서 노동 조합 회원들의 주의를 끌었습니다.

Gazprom Transgaz Kazan의 부국장 Venera Akhmetova는 노동 회의 의제에 대한 주요 문제에 대해 연설했습니다.

노동 집단의 안정성이 주목되었습니다. 2017년 상반기 직원 이직률은 0.8%였습니다. 직원과 가족의 모성 및 아동기 지원, 복리후생비 지급, 건강증진 및 재활치료비 보상 등에 많은 관심을 기울였습니다. 물질적 지원, 보험, 비 국가 연금 제공, 내부 기업 교육 및 근로자의 생활 조건 개선 프로그램 구현에 대한 작업량이 기록되었습니다.

VN Akhmetova는 기업 스포츠 개발 정책의 성공적인 구현에 주목했습니다. 회사의 각 부서에서 직원들은 다양한 스포츠에 참여할 기회를 갖습니다. 훈련 과정이 조직되고 운동 선수에게는 고품질 유니폼과 스포츠 장비가 제공됩니다.

직원과 그 가족의 창의적인 개발에 많은 관심을 기울이고 있습니다. 2017 년 5 월 Gazprom Transgaz Kazan의 창의적인 대표단이 Fakel 기업 페스티벌의 최종 라운드에서 성공적으로 공연했습니다. 내부 기업 행사 개최에 상당한 노력을 기울이고 있습니다. 직원, 자녀 및 회사 연금 수급자를 위해 정기적으로 문화 행사가 열립니다.

Gazprom Transgaz Kazan LLC의 노동 조합 조직 회장 인 Maxim Andrianov는 보고서 및 지표 분석 결과 당사자의 의무가 완전히 이행되고 있으며 회사 직원의 사회 보장 수준이 크게 증가했다고 언급했습니다. 지표의 수.

섹션별로 단체 협약에서 정한 규범을 준수하는 작업은 규정 된 방식으로 수행됩니다. 기업은 근무 시간의 균형을 유지하고 임금은 노동법에 따라 지급됩니다. 적시 임금 지급 및 휴가에 대한 일회성 인센티브 지급이 언급되었습니다. 여러 가지 이유로 직원들에게 추가 유급 휴가가 부여되었습니다.

M.V. Andrianov는 통계에 주목했습니다. 그래서 반년 동안 회사에서 46 명의 직원이 결혼했고 210 명의 자녀가 직원 가족에서 태어났습니다.
2,123명의 직원이 유치원 교육 기관에서 자녀를 양육하는 비용에 대한 보상을 받고, 3,077명의 연금 수급자가 회복을 위해 재정 지원을 받았습니다.

2017년 Gazprom transgaz Kazan은 직원과 그 가족을 위한 여름 휴가를 조직하여 직원의 의료 지원에 큰 관심을 기울였습니다. 각 사업부에서는 첨단의료서비스 제공이 필요한 경우를 대비한 2차 임의의료보험 캠페인을 진행했으며, 1단계 건강심장 프로그램도 시행했다.

또한 회사는 안전하고 건강한 작업 환경을 보장하고 사고 및 사건을 예방하기 위해 중요한 노력을 기울이고 있음을 언급했습니다. 적절한 교육을 받은 236명의 공공 위원이 노동 보호 상태를 모니터링하는 공공 활동을 담당합니다. 공급된 작업복의 품질에 대한 정기적인 입고 관리가 수행됩니다.

또한 1차 노동조합 조직의 노동조합예산에서 자녀출산, 초혼, 근로자 및 그 가족의 장례, 노동조합원의 처우와 관련하여 추가적인 물질적 지원이 제공되었다.
70개 이상의 파트너 기업을 통합하는 노동 조합 할인 프로그램이 효과적으로 운영되고 있으며, 다수의 주요 노동 조합 조직이 영화 및 연극 및 콘서트 엔터테인먼트 행사 및 어린이 애니메이션 프로그램 우선 방문을 위한 시범 프로그램을 성공적으로 구현하고 있습니다.

회의 결과 Gazprom transgaz Kazan LLC R.A. Kantyukov 사무총장과 Gazprom transgaz Kazan LLC M.V. Andrianov의 노동조합 조직 회장은 보고 기간 동안 회사 단체 협약의 의무가 완전히 이행되었다는 결의안에 서명했습니다. .

그런 다음 노동 조합 회의가 열렸습니다. 노동조합 포럼의 의제에 대한 쟁점은 United Primary Trade Union Organization Gazprom Transgaz Kazan Trade Union의 헌장 승인이었습니다. 법정위원회에서 A. B. Ermolaev 사회의 노동 조합 조직 부회장이 연설했습니다.

그는 Neftegazstroyprofsoyuz 및 Gazprom 노동 조합의 헌장 조항에 따라 헌장을 준비하기 위해 상당한 작업이 수행되었다고 보고했습니다. 가스 운송 및 가스 시설 운영에 종사하는 Gazprom transgaz Kazan LLC의 특징과 통합된 1차 노동 조합 조직이 1차 노동 조합 조직 및 개인 직원을 전문 서비스를 위한 PJSC Gazprom의 기타 자회사 및 조직.

정관 승인 결정은 만장일치로 채택되었습니다.

마지막으로 Gazprom Transgaz Kazan의 총책임자 인 Rafkat Abdulkhayevich Kantyukov가 대표단에게 연설했습니다. 그는 회사의 행정부와 노동 조합 조직 간의 유익한 상호 작용이 사회 및 노사 관계 과정에서 발생하는 모든 문제에 대해 직원과 고용주의 이익 조정을 충분히 보장할 수 있다고 언급하고 공동의 추가 벡터를 결정했습니다. 일하다.

포럼이 끝날 무렵, 다가오는 공휴일을 기리기 위해 회사의 25명의 직원이 여러 연방 부처와 PJSC Gazprom으로부터 높은 상을 받았습니다.

Gazprom의 임무는 소비자에게 고품질 천연 가스 및 기타 에너지 자원과 가공 제품을 효율적이고 안정적으로 공급하는 것입니다. 회사의 주요 가치와 이점은 직원입니다. 따라서 가장 안전하고 편안한 근무 조건을 만드는 데 많은 관심을 기울입니다.

가즈프롬에서 근무 샐러리

에너지 자원의 추출, 가공 및 유통 분야에서 일하는 사람들은 선험적으로 적은 돈을 벌 수 없다는 것이 분명하므로 그들의 소득을 공무원의 급여와 비교하는 것은 의미가 없습니다. 여기 엔지니어의 급여는 다른 회사의 동료보다 몇 배 더 높을 것입니다.

세계에서 가장 큰 가스 ​​회사 중 하나에서 고용의 매력은 무엇보다도 높은 물질적 소득과 사회적 보장에 의해 결정됩니다. 통계에 따르면 러시아인 3분의 1은 가즈프롬에서 일하는 꿈을 꾸고 있으며 그 직위는 그다지 중요하지 않습니다.

2013년 도입된 급여체계는 2018년까지 유효하다. 그녀에 따르면 Gazprom은 러시아에서 가장 높은 급여를 받고 있습니다. 엔지니어의 급여는 37,500에서 70,000 루블까지 다양합니다. 초보자 전문가는 사람들이 생각하는 것만 큼 많이받지 못합니다. 그러나 대부분의 급여는 보너스, 보너스 및 기타 추가 지불로 구성됩니다.

법인장에서 잡역부까지의 급여

최신 데이터에 따르면 2016년에 가장 비싸고 성공적인 러시아 관리자 중 한 명이자 Gazprom 책임자인 Alexei Miller의 월 소득은 1,200만 루블입니다. 회사에는 17명의 주요 관리자가 있으며 각각의 평균 월 소득은 1,250만 루블 이상입니다. 꽤 인상적인 금액이지만 일반 고용 근로자는 Gazprom에서 그다지 가치가없는 월급을받습니다.

• 중간 관리자 - 300,000 루블;
• 지방 행정 책임자 - 100,000 루블;
• 작업 섹션 책임자 - 200,000 루블;
• 파운드리 섹션의 감독-80,000 루블;
• 비서 - 120,000 루블;
• 잡역부 - 80,000 루블;
• 청소기 - 25,000 루블;
• 요리 - 35,000 루블.

지불 금액은 보유한 직책, 서비스 기간 및 지리적 위치에 따라 영향을 받습니다. 따라서 국가 북부의 근로자와 모스크바에 위치한 행정 부서의 직원 중 가장 높은 소득입니다. 물론 생활 수준이 높은 지역의 경우 아웃백보다 급여가 높을 것입니다.

러시아 각 지역의 생활비가 다르다는 점에 착안해 정확한 수입액을 산정하는 것은 불가능하지만 가즈프롬의 급여는 스태프 테이블에 의해 엄격히 규제되기 때문에 큰 차이는 없다. 전체적으로 이 회사는 400,000명의 직원을 고용하고 있습니다.

Gazprom은 가장 높은 급여를 받았습니다.

여기의 평균 월 소득은 항상 러시아에서 가장 높았습니다. 따라서 2015 년 Gazprom 직원은 2012 년-95,000 루블, 2008-44,000 루블에서 110,000 루블을 받았습니다.

세계적 수준의 가스 거인은 진정으로 일하기를 원하고 성공할 것이라고 믿는 사람들을 위해 다양한 전문 분야를 제공합니다. 관심과 욕구가 있는 유능한 전문가는 유망한 직업을 얻을 수 있습니다.

그러한 대기업에서 일하는 것은 전문 팀, 경력 성장, 자기 실현, 미래에 대한 자신감 및 명성을 의미한다는 것을 누구나 이해합니다.

Gazprom의 급여도 인플레이션에 따라 매년 색인화됩니다. 2016년 급여 연동은 7.5%였습니다.

그런데 대규모로 개최되는 자선 재단 및 공휴일에 할당된 공제액에 대한 회사의 보고로 인해 재정적 이익이 크게 증가합니다.

안정성 및 추가 허용량

회사는 정시에 "백인" 지불만 합니다. 연봉과 보직에 관계없이 직원 1인당 연차 유급휴가를, 여성의 경우 3년의 출산휴가를 부여합니다. 러시아, 벨로루시, 아르메니아 리조트의 휴가 비용도 상환됩니다. 92,000 루블을 넘지 않는 한.

Gazprom의 급여는 보너스 및 기타 특별 수당 및 보너스로 인해 크게 증가할 수 있습니다.

• 생일을 위해;
• 조국 수호자의 날;
• 3월 8일 세계 여성의 날;
• 가스맨이나 오일맨의 날까지;
• 보너스 "특별 서비스"-250,000 루블.

50세부터는 생일에 월급이 더해진다.

북쪽에서 일하다

원칙적으로 이것은 순환 근무이며 어려운 근무 조건과 관련이 있으므로 지역 계수 외에도 "극성"보너스가 급여에 부과됩니다. 이러한 추가 지불은 즉시 발생하지 않으며 모든 사람에게 발생하지 않습니다. 따라서 신규 이민자는 기본 급여 외에 지구 계수-70%만 받게 되며, 근무한 달마다 "극지"수당의 10%, 즉 6개월 후-60%를 받게 됩니다.

초보자는 동일한 전문가보다 적지 만 경험이 있습니다. 북부 Gazprom의 급여는 87,000에서 188,000 루블입니다.

위기 기간

작년은 Gazprom에게 쉽지 않았습니다.

• 유가 하락;
• 루블의 환율은 세계 통화 대비 떨어졌습니다.
• 우크라이나와 유럽에 대한 가스 공급 감소;
• 시장이 축소되었습니다.

이러한 사건은 소득에 큰 영향을 미치지 않았습니다. 가스는 외화를 위해 해외로 수입되며 항상 증가하고 있습니다. 따라서 러시아 루블의 경우 Gazprom의 평균 급여는 변경되지 않았습니다. 또한 종종 50-70,000 루블을받는 근로자 자신은 그러한 급여가 그들이 일하는 어려운 조건과 일치하지 않는다고 불평합니다. 또한 직원들에 따르면 소셜 패키지가 점차 줄어들고 있습니다. 유해성에 대한 지불이 감소하고 시간당 생산 속도가 감소했습니다.

그럼에도 불구하고 Gazprom은 개발 역사에서 기복을 모두 경험했지만 글로벌 수준에서 인정을 얻은 안정적이고 성공적인 러시아 회사의 생생한 예입니다.

회사는 직원을 위해 자체 스포츠 섹션, 의료 기관, 유치원 및 학교를 보유하고 있으며 무료로 서비스를 사용할 수 있습니다. 2년 전 회사에서 15%의 심각한 직원 감축에 대한 소문이 있었습니다. 이 모든 추측은 2016년 밀러 씨에 의해 반박되었습니다. 더욱이 Gazprom의 수장은 국가가 반대로 확장 될 것이라고 말했습니다.

이 회사는 수십 년 동안 일해 왔으며 자신의 업무에 전념하는 전문가의 안정적인 수입을 보장할 수 있는 충분한 자원을 보유하고 있습니다.

PJSC Gazprom은 글로벌 에너지 회사입니다. 주요 활동은 러시아 연방 지역의 탐사, 생산, 운송, 저장, 가스 공급 개발 및 가스화, 가스, 가스 응축수 및 오일의 처리 및 판매, 자동차 연료로 가스 판매, 생산 및 판매입니다. 열과 전기의.

Gazprom은 천연 가스, 기타 유형의 에너지 자원 및 가공 제품을 안정적이고 효율적이며 균형 있게 소비자에게 공급하는 것을 사명으로 보고 있습니다.

Gazprom은 세계에서 가장 풍부한 천연 가스 매장량을 보유하고 있습니다. 세계 가스 매장량에서 차지하는 비중은 17%, 러시아어로는 72%입니다. Gazprom은 세계 가스 생산량의 12%, 러시아 가스 생산량의 72%를 차지합니다. 회사는 현재 Yamal 반도, 북극 대륙붕, 동부 시베리아 및 극동 지역의 가스 자원 개발을 위한 대규모 프로젝트와 해외 탄화수소 탐사 및 생산을 위한 여러 프로젝트를 적극적으로 수행하고 있습니다.

Gazprom은 러시아 및 외국 소비자에게 신뢰할 수 있는 가스 공급업체입니다. 이 회사는 길이가 168,000km를 초과하는 세계 최대의 가스 전송 네트워크인 러시아 통합 가스 공급 시스템을 소유하고 있습니다. 국내 시장에서 Gazprom은 판매하는 가스의 절반 이상을 판매합니다. 또한 국내외 30여 개국에 가스를 공급하고 있습니다. Gazprom은 러시아에서 액화 천연 가스를 생산하고 수출하는 유일한 회사입니다.

이 회사는 러시아 연방에서 가장 큰 5대 석유 생산업체 중 하나이며 러시아 영토에서 자산을 생산하는 최대 소유주이기도 합니다. 총 설치 용량은 러시아 에너지 시스템의 총 설치 용량의 15%입니다.

전략적 목표는 판매 시장을 다양화하고 공급의 신뢰성을 보장하며 운영 효율성을 높이고 과학 및 기술 잠재력을 활용하여 PJSC Gazprom을 글로벌 에너지 기업의 리더로 만드는 것입니다. PJSC Gazprom의 공식 웹사이트입니다. 가즈프롬에 대해. [전자 리소스] - URL: http: //www.gazprom.ru/about/.

Gazprom은 직원의 잠재력과 경력 성장을 실현할 수 있는 충분한 기회를 제공합니다. 이 팀은 Gazprom의 전략적 목표인 글로벌 글로벌 기업의 리더가 되는 것을 실현하는 전문가 팀입니다.

Gazprom은 회사 직원이 주요 자산임을 잘 알고 있습니다. 따라서 활동에서 Gazprom은 사회 및 인사 정책 문제에서 높은 국제 표준을 준수합니다. PJSC Gazprom의 지역간 노동 조합 조직(MPO PJSC Gazprom)은 PJSC Gazprom의 공식 웹사이트에서 회사와 직원 간의 사회 및 노동 관계 형성에 대한 진지한 지원을 제공합니다. "Gazprom의 팀이 주요 가치입니다." [전자 리소스] - URL: http: //www.gazprom.ru/careers/.

회사 발전에 대한 전망은 러시아의 에너지 전략과 합자 회사 "Gazprom"의 계획에 의해 결정됩니다. 주요 산업 기관의 참여로 2030년까지 기업 개발을 위한 일반 계획이 개발되었으며 최신 상태로 유지됩니다. 2012년 9월 Gazprom은 2015년까지 3년 가스 균형을 승인했습니다. 문서에 따르면 합자 회사의 천연 가스 총 생산량에서 기업이 차지하는 비율은 약 40 %로 동일한 수준으로 유지됩니다 (2020 년까지 매년 약 190-2000 억 m3의 가스입니다) ).